Certifikata e Ekselencës për Ekselencë Akademike. Si të nënshkruani një letër për një student dhe një letër falënderimi për prindërit në fund të vitit shkollor? Tekste për diploma dhe letra falenderimi për prindërit

Postuar më 06.11.2017

Kjo listë është një metodologji sistematike për përpilimin e teksteve të urimit bazuar në një ngjarje (ngjarje) specifike.

Arritje
Rezultatet
Ngjarja
partneriteti
Përvjetori i kompanisë
Përvjetori i njeriut
kohëzgjatja e shërbimit

KUJDES! NJOFTIM PËR TË DREJTAT E AUTORIT

Të gjitha materialet tekstuale të faqes www.petmas.ru janë pronë e kompanisë Petrovsky Masterskie LLC.
Nuk lejohet kopjimi dhe përdorimi i materialeve tekstuale në faqet e internetit, portale ose lloje të tjera burimesh pa pëlqimin e menaxhmentit të kompanisë Petrovsky Workshops. Me përdorimin e rënë dakord, tregimi i kompanisë "Peter Masters", si dhe prania e një lidhjeje aktive hiperteksti me burimin është e detyrueshme.

1. Një letër falënderimi për prindërit.
I dashur

Stafi i mesuesve

Ai shpreh mirënjohjen për ju dhe thotë një "FALEMINDERIT" të madh njerëzor për pjesëmarrjen tuaj në edukimin e djalit tuaj ... .
Suksesi i një personi, natyrisht, është meritë e njerëzve të tij më të afërt me përpjekje të padukshme, në shikim të parë, të përditshme, punë, durim dhe përgjegjësi.
Ju falenderojmë për kreativitetin dhe
pozicioni aktiv i jetës.
Ju dëshirojmë sinqerisht shëndet, lumturi dhe prosperitet!

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016
2. Një letër falënderimi për prindërit.
I dashur
….
Stafi i mesuesve

Ju falënderoj sinqerisht dhe shpreh mirënjohjen time të thellë për edukimin e djalit tuaj ... i cili u tregua si një student i aftë të mendojë thellë, të kapërcejë vështirësitë, të tregojë rezultate të shkëlqyera, duke mposhtur kundërshtarët e denjë.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016

3. Një letër falënderimi për prindërit.

I dashur
….
Stafi i mesuesve
Ju falënderoj sinqerisht dhe shpreh mirënjohjen time të thellë për edukimin e vajzës suaj ... e cila është treguar si një studente e aftë të mendojë thellë, të kapërcejë vështirësitë, të tregojë rezultate të shkëlqyera, duke mposhtur kundërshtarët e denjë.
Fitoret e fëmijës suaj janë gëzimi ynë i përbashkët.
Ju urojmë gjithë të mirat, optimizëm, shëndet, begati dhe më shumë ngrohtësi njerëzore.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016

4. Letër falënderimi për prindërit.

I dashur
……..
Stafi i mesuesve

shpreh mirënjohje të thellë për ju
për edukimin e mirë të vajzës (djalit) tuaj
…
Ju urojmë shëndet, familje
lumturi, sukses në punë dhe arsim
fëmijët e tu.
Faleminderit për reagimin dhe mirëkuptimin tuaj.

Drejtori
Cl.

mbikëqyrës
… Qershor 2016

5. Letër falënderimi për prindërit.

Të dashur(të)
……………………….
Ju shprehim mirënjohjen tonë të thellë
për interesin e tyre për mësimdhënie
aktivitetet e vajzës (djalit) tuaj (të) dhe
për pjesëmarrje në aktivitetet e klasës.

Ju dëshirojmë shëndet të mirë,
lumturia familjare, suksesi në punë dhe
në rritjen e fëmijës tuaj.

Faleminderit për reagimin dhe mirëkuptimin tuaj.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës

… Qershor 2016

1. Certifikatë nderi për studentin.

I shpërblyer
….
për një qëndrim të ndërgjegjshëm ndaj procesit arsimor dhe krijues.
Ju dëshirojmë sinqerisht shëndet, prosperitet dhe arritje të reja!

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016

2. Certifikatë nderi për studentin.

I shpërblyer
….
për një qëndrim të ndërgjegjshëm ndaj procesit edukativo-arsimor.
Është e denjë për imitim!
Shpresojmë që ju do të vazhdoni të përmirësoni aftësitë tuaja në mënyrë që të gjithë të shijojnë vërtet suksesin tuaj.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2013
3. Certifikatë nderi për studentin.

I shpërblyer
…
fitues në nominimin "Sportisti i Vitit".
Arritjet dhe fitoret tuaja janë shembull i efikasitetit, vendosmërisë, entuziazmit dhe përkushtimit.
Është e denjë për imitim!
Ne dëshirojmë që të mbeteni lider në fushën ku gjithçka funksionon për ju, duke mos u lodhur duke kuptuar gjëra të reja, duke kapërcyer vështirësi dhe pengesa të papara, duke mposhtur rivalët e denjë, konkurrentët më të fortë.
Faleminderit që vërtetuat me shembull personal: ju mund të merrni një yll nga qielli!

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2013

4. Certifikatë nderimi për studentin.

I shpërblyer
…
për pjesëmarrje aktive në garat sportive,
për guximin, optimizmin, këmbënguljen në arritjen e qëllimit,
për vullnetin për të fituar dhe aftësinë për të gjetur zgjidhjen e duhur.

Ju urojmë që të mbeteni lider në fushën ku keni sukses, duke mposhtur kundërshtarët e denjë.

Drejtori
Cl.

Tekste falenderimi, certifikata dhe diploma për kolegët

mbikëqyrës
… Qershor 2013

5. Certifikatë nderi për studentin

I shpërblyer
…..
Për studim të mirë dhe pjesëmarrje aktive në jetën e shkollës.

Bota qëndron mbi aktivistët dhe shkolla këtu nuk bën përjashtim.
Dhe fakti që jeta jonë është në ecje të plotë është merita juaj, pa dyshim!
Le të mos mbarojë optimizmi dhe të mbijë frymëzimi!
Ju japim një diplomë për lëvizje pa fund!
Ju urojmë sinqerisht mirëqenie dhe arritje të reja!

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2013

6. Certifikatë nderi për studentin

I shpërblyer
…..
për një studim të mirë, për mirësinë e shpirtit dhe mendjes,
për guximin në zotërimin e njohurive,
për të përballuar gjithmonë ndonjë nga sprovat e vështira.

Ju urojmë sinqerisht shëndet, begati dhe arritje të reja në të mirë të familjes suaj dhe mbarë Atdheut!

Drejtori
Cl. mbikëqyrës

… Qershor 2013

7. Certifikatë nderimi për studentin

I shpërblyer
…..
për dëshirën për të mësuar më mirë dhe aftësinë për të mos humbur zemrën
në një situatë të vështirë,
për tejkalimin e vështirësive në kontrollin e tmerrshëm
dhe në familje të vështira,
për faktin se ju dini pothuajse gjithçka, lexoni, shkruani dhe mendoni,
dhe se durimi dhe puna do t'ju çojnë drejt fitores.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës

… Qershor 2013

Redaktuar më 19-05-2016 09:19

Stimujt në sferën profesionale dhe të punës përfshijnë përgatitjen e një dokumenti të tillë si një karakteristikë për shpërblimin e një punonjësi. Kjo nuk është aspak një karakteristikë e vendit të punës, e cila përdoret për prezantim në agjencitë dhe organizatat qeveritare ose për përkthim. Kur hartoni një dokument për shpërblimin e një punonjësi, është e nevojshme të merret parasysh: niveli i shpërblimit (shtetëror, komunal, departament, lokal nga një organizatë, etj.), Prania ose mungesa e kërkesave përkatëse për paraqitjen e dokumenteve për çmimin.

Meqenëse është e vështirë të jepet një model universal për shpërblimin e një punonjësi, duke pasur parasysh ekzistencën e niveleve të ndryshme të çmimeve dhe për arritje të ndryshme në aktivitete profesionale, shembulli i mëposhtëm mund t'i përshtatet një situate specifike. Dhe nëse keni pyetje shtesë, gjithmonë mund t'i bëni një pyetje avokatit detyrues të faqes sonë.

Shkarko mostrën:

Karakteristikat për shpërblimin e një punonjësi(12,0 KiB, 6,597 goditje)

Një shembull i një karakteristike për shpërblimin e një punonjësi

Karakteristike

Kryeinxhinieri i Energjisë i CJSC "Uzina e Makinerisë Novosibirsk"

Cherepov Konstantin Anatolyevich filloi karrierën e tij në Uzinën Metalurgjike Novosibirsk në 1984 pasi u diplomua në Universitetin Teknik të Novosibirsk me një diplomë në furnizimin me energji elektrike, Fakulteti i Energjisë Industriale, nga një inxhinier i byrosë së energjisë së uzinës në kreun e grupit të matjes elektrike. .

Ai u punësua nga CJSC "Novosibirsk Machine Building Factor" në 2002 si drejtues i departamentit të energjisë, që nga viti 2010 ai është inxhinieri kryesor i energjisë i CJSC.

Gjatë periudhës së veprimtarisë së tij të punës në ndërmarrjen Cherepov, Konstantin Anatolyevich u dëshmua të ishte një specialist i kualifikuar, menaxher i lartë profesional, proaktiv me aftësi të larta organizative.

Cherepov Konstantin Anatolyevich është iniciatori i zhvillimit dhe zbatimit në ndërmarrje të një numri risive teknike në fushën e besuar të veprimtarisë, duke përfshirë futjen e burimeve alternative të energjisë në industri.

Kjo bëri të mundur uljen e kostos së produkteve të prodhuara, gjë që i lejoi ndërmarrjes të konkurronte me furnizuesit e huaj, të merrte pjesë në blerjet shtetërore dhe komunale.

Gjatë viteve të karrierës së tij, ai është dërguar vazhdimisht në kurse trajnimi të avancuara në specialitetin "furnizimi me energji elektrike", përpiqet të përmirësojë në mënyrë të pavarur nivelin e tij profesional dhe menaxherial. Gjatë periudhës së punës në ndërmarrje, ai mori një arsim të dytë të lartë në specialitetin "Menaxhimi i personelit". Dallohet nga efikasiteti i lartë, jokonflikti, rezistenca ndaj stresit. Në Departamentin e Kryeinxhinierit të Energjisë, nën drejtimin e tij, është formuar një ekip i qëndrueshëm, atmosfera në të cilën dallohet nga iniciativa dhe zelli.

Mbikëqyr personalisht sigurinë e kushteve të punës.

Gjatë punës së tij, Cherepov Konstantin Anatolyevich u inkurajua vazhdimisht nga diplomat e departamenteve dhe komunave, duke përfshirë Diplomën e Departamentit të Zhvillimit Ekonomik të qytetit të Novosibirsk, falë Drejtorit të Përgjithshëm të CJSC Fabrika e Makinerisë Novosibirsk.

Drejtori i Përgjithshëm i CJSC "Uzina e Makinerisë Novosibirsk"

Odintsov P.K.

Cila është një karakteristikë për shpërblimin e një punonjësi

Le të bëjmë menjëherë një rezervë se dokumenti në fjalë nuk është një paraqitje për një çmim. Kjo do të thotë, karakteristika shoqëron vetëm qëndrimin e shkruar të menaxhmentit për nevojën për të shpërblyer punonjësin për kontributin e tij profesional në zhvillimin e biznesit të tij. Prandaj, përfshini formulimin në përshkrim - i denjë për një çmim, ose të ngjashme.

Certifikatë Nderi për punë të ndërgjegjshme - tekst mostër

- është e kotë.

Karakteristikë për shpërblimin e një punonjësi është një dokument vlerësimi. Ai përshkruan arritjet profesionale, aktivitetet e punës, cilësitë e biznesit dhe ato personale. Për menaxherët, është e rëndësishme që në dokument të pasqyrohet prania e një ekipi koheziv dhe të qëndrueshëm, aftësitë menaxheriale dhe organizative.

Pavarësisht natyrës vlerësuese, karakteristikë për shpërblimin e një punonjësi është një dokument zyrtar. Ai duhet të pasqyrojë meritat e punonjësit për ndërmarrjen, organizatën, të cilat janë baza për promovim. Dokumenti është hartuar me shkrim në një stil zyrtar biznesi (nuk duhet të ketë pasaktësi, paqartësi, korrigjime, përsëritje të të folurit, etj.).

Struktura e karakteristikave për shpërblimin e një punonjësi

Për lehtësinë e përdorimit, ne ofrojmë algoritmin e mëposhtëm për plotësimin e karakteristikës për shpërblim:

Emri "karakteristik", emri i plotë, viti i lindjes, arsimi, pozicioni
Informacion në lidhje me veprimtarinë e përgjithshme të punës, kohëzgjatjen e shërbimit në ndërmarrje, "lëvizjen" në shërbim
Vlerësimi i cilësive të biznesit dhe personale, kontributi në aktivitetet e ndërmarrjes dhe departamentit, meritat specifike, rezultatet (shembuj), treguesit sasiorë specifikë të performancës
Marrëdhëniet në ekip dhe menaxhment
Informacion në lidhje me çmimet në dispozicion, promovimet

Dokumenti i nënshkruar duhet të jetë drejtuesi i ndërmarrjes. Nëse shpërblimi përfshin një natyrë lokale, atëherë mbikëqyrësi i menjëhershëm. Karakteristika për shpërblimin e një punonjësi duhet të vërtetohet me vulën e organizatës.

Diploma, diploma, certifikata: rregullat e regjistrimit.

Gjatë lëshimit të certifikatave, diplomave, certifikatave, zakonisht ndiqen disa rregulla. Diploma jepet në një atmosferë solemne, duke shënuar ngjarje dhe arritje të rëndësishme. Prandaj, pamja e këtij dokumenti duhet të korrespondojë me qëllimin e tij, të jetë tërheqëse dhe solide.

Për prodhimin e diplomave, përdoret letër e trashë, kartoni ose materiale të tjera të cilësisë së lartë. Madhësia e letrës më e përdorur është A4. Në mënyrë që një letër ose certifikatë të varet në mur, fonti duhet të jetë i madh, i lexueshëm dhe i gjithë teksti duhet të jetë i kundërt. Meqenëse çdo shkronjë është një dokument, duhet të ketë mjete mbrojtëse ose stilizimi i tyre: një zbukurim kompleks, etj. Ne ofrojmë prodhim individual të certifikatave, diplomave dhe certifikatave nga fletë ari 960.

Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet përmbajtjes semantike dhe renditjes së tekstit. Si rregull, në krye të letrës ka një logo ose logo të kompanisë. Pak më poshtë është emri i plotë i organizatës. Shkurtesat © source goldturtle.ru nuk lejohen në titull. Kjo pasohet nga një fushë për të treguar mbiemrin, emrin, patronimin e marrësit. Teksti kryesor tregon arsyen e çmimit. Kur e shkruani, respektoni stilin e biznesit. Nën tekstin kryesor është nënshkrimi personal i kreut me një transkript. Në këndin e poshtëm të majtë është një vend për të printuar.

Këtu është një shembull i tekstit të certifikatës së nderit:

Logoja e kompanisë

Emri i Kompanise

Certifikata e nderit

I shpërblyer

Ivanov Ivan Ivanovich

Për profesionalizëm të lartë dhe kontribut të madh në zhvillimin e kompanisë.

Transkripti i nënshkrimit të CEO

Bobruisk - 2009

I njëjti parim vlen edhe për certifikatat.

E përkthyer nga anglishtja, certifikata është një certifikatë e shkruar, certifikatë.

Këtu është një shembull i një certifikate të rregullt të lëshuar për një student të kurseve të trajnimit të avancuar:

Logoja e kompanisë (institucionit arsimor).

Emri i kompanisë (institucionit arsimor)

Certifikata

Me këtë konfirmohet se

Ivanov Ivan Ivanovich

Përfundoi kursin e trajnimit "Bazat e punës së një konsulenti"

Programi i kursit:

Bazat teorike të punës së konsulentit

Mësime praktike

20.01.2009 - 27.01.2009

Moska

Transkripti i nënshkrimit të drejtuesit të kompanisë (institucionit arsimor).

Këto rekomandime nuk janë të detyrueshme. Lloji dhe qëllimi i certifikatave dhe diplomave mund të jenë shumë të ndryshme. Një interpretues me përvojë në çdo rast do të ofrojë gjithmonë opsionin më të mirë të projektimit, duke marrë parasysh të gjitha dëshirat e klientit.

Tradita e dhënies së certifikatave është ruajtur në të gjithë botën e biznesit. Kjo nuk është për t'u habitur: në fund të fundit, një letër, certifikatë, diplomë ose dokument tjetër i ngjashëm konfirmon arritjet profesionale të pronarit të saj. Një certifikatë ose diplomë në zyrën e një menaxheri, mjeku, konsulenti, kontabilisti është një dëshmi dokumentare e suksesit të tij profesional, rrit ndjeshëm besueshmërinë dhe imazhin e kompanisë në tërësi. Prezantimi i diplomave për punonjësit më të mirë aktivizon konkurrencën e shëndetshme në ekip, nxit rritjen krijuese dhe produktive.

Më vete, vlen të përmenden certifikatat komike dhe diplomat e paraqitura si dhuratë në një festë korporative ose familjare. Një letër komike është e ngjashme me një dokument të vërtetë. Prandaj, të gjitha urimet dhe dëshirat janë shkruar me një ton të qëllimshëm zyrtar. Teksti mund të jetë qesharak, romantik, prekës. Gjëja kryesore është të gjeni fjalët e duhura, për të theksuar atë që vlerësoni tek ky person. Dizajni mirëpret ngjyrat, origjinalitetin, skemat ekspresive të ngjyrave. Suksesi varet vetëm nga imagjinata juaj dhe aftësitë e prodhuesve. Gjithashtu aktualisht popullore është ideja e diplomave nominale, të bëra "antike" dhe që tregojnë për kuptimin dhe origjinën e një emri ose mbiemri të caktuar.

Pse të shkruani letra falënderimi për punonjësit dhe partnerët?

Çdo person do të jetë i interesuar dhe i këndshëm një dhuratë kaq e pazakontë. Krijimi i letrave është një art i veçantë, i cili ka pasur gjithmonë një rëndësi të madhe. Një letër e ekzekutuar mirë, e bukur me një tekst të kompozuar saktë do t'i sjellë gëzim pronarit të saj për shumë vite.

A keni nevojë të bëni një certifikatë dhuratë, diplomë, certifikatë, diplomë ose fletë çmimi?

Kemi kënaqësinë t'ju ofrojmë prodhimin e diplomave dhe certifikatave nga ari të standardit më të lartë!

Kemi kënaqësinë t'ju ofrojmë një koleksion modelesh të gatshme të drejtimeve të ndryshme për të zgjedhur.

Zgjidhni çdo opsion që ju pëlqen dhe na kontaktoni!

Ju kujtojmë se suveniret janë prej ari 960.

Ekzistojnë opsione të ndryshme të projektimit (passe-partout dhe baguette) sipas dëshirës.

Dëshironi të shpërbleni një punonjës? Merre mirënjohjen tënde

Inkurajimi, shpërblimi dhe përgjegjësia e nëpunësve civilë

Inkurajimi është një mjet i rëndësishëm për edukimin e nëpunësve civilë dhe forcimin e disiplinës së shërbimit (ushtarak). Ai zbatohet për nëpunësit civilë për shërbim të patëmetë dhe efikas, kryerje me ndërgjegje të detyrave zyrtare, kryerje me sukses të detyrave me rëndësi dhe kompleksitet të veçantë. Stimujt dhe çmimet ndryshojnë sipas llojit të shërbimit publik.

Sipas Ligjit Federal "Për Shërbimin Civil Shtetëror të Federatës Ruse" për shërbimin civil të patëmetë dhe efikas, aplikohen llojet e mëposhtme të inkurajimeve dhe çmimeve:

1. deklaratë mirënjohjeje me pagesën e një stimulimi një herë;

2. dhënien e certifikatës së nderit nga organi shtetëror me pagesën e një stimuli një herë ose me dhënien e një dhurate të vlefshme;

3. llojet e tjera të inkurajimit dhe shpërblimit të organit shtetëror;

4. pagesën e një stimulimi një herë në lidhje me aksesin në pensionin shtetëror për shërbim të gjatë;

5. inkurajimi i Qeverisë së Federatës Ruse;

6. inkurajimi i Presidentit të Federatës Ruse;

7. caktimi i titujve të nderit të Federatës Ruse;

8. dhënien e shenjave të Federatës Ruse;

9. Dhënia e urdhrave dhe medaljeve të Federatës Ruse.

Vendimi zyrtarizohet me aktin përkatës të organit shtetëror (dekret, vendim, urdhër, akt tjetër). Në librezën e punës dhe dosjen personale të nëpunësit civil bëhet shënimi për ngritjen në detyrë ose çmimin.

Për shërbime ndaj shtetit, një nëpunës civil mund të emërohet për çmime shtetërore të Federatës Ruse. Dekreti Presidencial Nr. 1099 i 7 shtatorit 2010 miratoi Rregulloren për Çmimet Shtetërore të Federatës Ruse. Ai përmban rregulla që kanë të bëjnë me të gjithë qytetarët: arsyet e dhënies, llojet e tij, procedurën për fillimin e një aplikimi për dhënien e çmimeve, dhënien e çmimeve, veshjen e tyre, statutet e urdhrave, rregulloret për medaljet, shenjat.

Legjislacioni i Federatës Ruse parashikon, kur është e nevojshme, përgjegjësi ligjore: e drejta disiplinore, materiale, administrative, penale dhe civile.

Përgjegjësia disiplinore- ky është zbatimi i masave disiplinore në rendin e vartësisë zyrtare për kryerjen e një kundërvajtjeje disiplinore ose për veprime të tjera të kundërligjshme që nuk ndiqen penalisht sipas ligjit penal.

Llojet e sanksioneve disiplinore në shërbimin civil: koment; qortim; paralajmërimi për pajtueshmërinë jo të plotë zyrtare; përjashtimi nga pozicioni i zëvendësuar i shërbimit civil; shkarkimin nga shërbimi civil për arsyet e përcaktuara me ligj.

Për çdo shkelje disiplinore mund të zbatohet vetëm një masë disiplinore.

Përpara aplikimit të gjobës, përfaqësuesi i punëdhënësit duhet të kërkojë nga nëpunësi civil një shpjegim me shkrim. Nëse punonjësi refuzon të japë një shpjegim, hartohet një akt përkatës. Refuzimi i një punonjësi nuk është pengesë për zbatimin e një sanksioni disiplinor.

Para aplikimit të një sanksioni disiplinor, një auditim i brendshëm është i detyrueshëm për të vërtetuar të gjitha rrethanat e sjelljes së keqe. Në mënyrë objektive dhe gjithëpërfshirëse duhet vërtetuar: 1) fakti i kryerjes së kundërvajtjes disiplinore; 2) faji i punonjësit; 3) shkaqet dhe kushtet që kanë kontribuar në kryerjen e veprës, motivet e kryerjes; 4) natyrën dhe shkallën e dëmit të shkaktuar ndryshe si rezultat i kundërvajtjes disiplinore; 5) rrethanat që shërbyen si bazë për një kërkesë me shkrim nga nëpunësit civilë për kryerjen e një auditimi të brendshëm në rastin kur ai është kryer në lidhje me një kërkesë të tillë.

Bazuar në rezultatet e auditimit të brendshëm, hartohet një përfundim me shkrim, në bazë të të cilit përfaqësuesi i punëdhënësit merr një vendim për vendosjen e gjobës.

Nëpunësit civilë mbajnë përgjegjësi penale dhe civile në përputhje me Kodin Penal dhe Civil.

E mëparshmeTjetër

SHIKO MË SHUMË:

Inkurajimi për sukses në punë është një njohje publike e meritave të një punonjësi, suksesi i tij në punë në formën e aplikimit të masave nxitëse ndaj tij. Punëdhënësi inkurajon punonjësit që përmbushin me ndërgjegje detyrat e tyre të punës (shpall mirënjohje, jep shpërblime, etj.), gjë që inkurajon punonjësit të punojnë më mirë dhe të respektojnë disiplinën e punës.

Masat e inkurajimit për sukses në punë në bazë të tyre dhe nga ai që i zbaton mund të ndahen në dy lloje:

1) masat e marra nga punëdhënësi për kryerjen shembullore të detyrave të punës, rritjen e produktivitetit të punës, përmirësimin e cilësisë së produktit, punën e vazhdueshme dhe pa të meta, risinë në punë dhe arritje të tjera në punë: shpallja e mirënjohjes, dhënia e një çmimi, dhënia e një dhurate të vlefshme. , dhënien e certifikatës së nderit, prezantimin në titullin më të mirët në profesion (neni 191 i Kodit të Punës). Në rregullat

parashikohen edhe rregulloret e brendshme të punës, marrëveshjet kolektive, statutet dhe rregulloret për disiplinën, stimuj të tjerë;

2) masat e aplikuara nga autoritetet më të larta me rekomandimin e drejtuesit të prodhimit, për merita të veçanta të punës për shoqërinë dhe gjendjen e punonjësit: dhënien e urdhrave, medaljeve, diplomave të autoriteteve të ndryshme më të larta, distinktivët; caktimi i titujve të nderit dhe titujve të punëtorit më të mirë në këtë profesion (për shembull, ʼʼAvokat i nderuar i Federatës Ruseʼʼ, ʼʼShkencëtar i nderuarʼʼ, ʼʼMësues i nderuarʼʼ, etj.).

Të gjitha stimujt, sipas natyrës së tyre, mund të ndahen në morale (mirënjohje, çertifikata nderi, tituj nderi, urdhra, medalje etj.) dhe materiale (shpërblimi me një dhuratë të vlefshme, dhënia e një çmimi, ngritja në një pozicion më të lartë, klasa, kategoria më e lartë, etj.).

d.). Stimujt materiale kanë gjithashtu një anë morale - njohjen publike të meritave të punonjësit.

Republikat brenda Federatës Ruse kanë titujt e tyre të nderit të përcaktuara me legjislacionin e tyre.

Stimujt shpallen me urdhër dhe i komunikohen fuqisë punëtore. Të gjitha masat stimuluese të aplikuara ndaj punonjësit shënohen në librin e tij të punës.

Shembuj të teksteve të një letre falënderimi për një punonjës

Gjatë kohëzgjatjes së sanksionit disiplinor ndaj punonjësit (një vit), masa e stimulimit nuk zbatohet.

Një vepër disiplinore në fushën e marrëdhënieve të punës është një shkelje fajtore e paligjshme e detyrave të punës nga një punonjës, për të cilën përcaktohet përgjegjësia disiplinore dhe duhet të zbatohet një sanksion disiplinor i parashikuar në ligjin e punës.

Një shkelje disiplinore ka një sërë karakteristikash:

‣‣‣ subjekti (qytetari që mban detyrën)

‣‣‣ ana subjektive (faji i këtij qytetari)

‣‣‣ objekt (marrëdhëniet që lidhen me disiplinën)

‣‣‣ ana objektive (veprim ose mosveprim)

Karakteristikat e një shkelje disiplinore:

1. jo yavl. i rrezikshëm shoqëror, sepse vetëm krimi është i rrezikshëm shoqëror;

2. kryer nga punëmarrësi që është në marrëdhënie pune me këtë punëdhënës dhe ka mbushur moshën madhore (16 vjeç);

3. shprehet në moskryerje të paligjshme dhe me faj ose në kryerje të pahijshme nga punonjësi i detyrave të tij;

4. i shkakton dëm punëdhënësit nëse ka lidhje shkakësore ndërmjet veprimit ose mosveprimit të kundërligjshëm të punëmarrësit dhe dëmit;

5. përfshin zbatimin e masave disiplinore dhe masave të tjera disiplinore të parashikuara nga ligji i punës.

Tekste për diploma

Edhe pse kjo mund të jetë edhe më e mirë dhe më e përshtatshme ...
SHPËNUAR.
për studim të shkëlqyer, pjesëmarrje

për mirësinë, vëmendjen ndaj njerëzve,
për aftësinë për të bërë miq
dhe mbështetjen aktive të mësuesit.
2.
për studim të shkëlqyer, pjesëmarrje
në aktivitetet e klasës dhe shkollës,

për mirësinë dhe mirëkuptimin,

ju jeni ndër të parët me ne.
3.
për studim të shkëlqyer, pjesëmarrje
në aktivitetet e klasës dhe shkollës,
sepse të gjitha përpjekjet tuaja
ju ka ndihmuar në studimet tuaja
për detyrat më të vështira
çfarë vendosni në rrugën tuaj.
4.
për studim të shkëlqyer, pjesëmarrje
në aktivitetet e klasës dhe shkollës,
për kuriozitet, vëmendje,
dhe këmbëngulje në arritjen e qëllimit.
5.
për studim të shkëlqyer
për mirësinë e shpirtit dhe mendjes,
për guximin në zotërimin e njohurive,
për ta bërë gjithmonë
me ndonjë nga testet e vështira.
6.
për një studim të mirë
(për dëshirën për të mësuar më mirë)

në prova të tmerrshme
dhe në familje të vështira,
për shikimin inteligjent të syve kureshtarë,

për atë që do të jetë klasa e pestë
fillimi i një suksesi të jashtëzakonshëm.
7.
për dëshirën për të mësuar më mirë,
për një mendje kureshtare dhe mirësi,
për të qenë në një luftë me veten
mësuar të gjejë zgjidhjen e duhur
dhe menaxhoni sjelljen tuaj.
8.
për dëshirën për të mësuar më mirë

për shikimin inteligjent të syve kureshtarë,
për guximin në marrjen e vendimeve,
për atë që do të jetë klasa e pestë
guri i hapit drejt arritjeve të reja.
9.
për dëshirën për të mësuar më mirë

për mirësinë e shpirtit dhe gatishmërinë

10.
për dëshirën për të mësuar më mirë
dhe aftësia për të kapërcyer vështirësitë
për shikimin inteligjent të syve kureshtarë,
për modestinë dhe sjelljen shembullore,
për atë që do të jetë klasa e pestë
fillimi i një suksesi të jashtëzakonshëm.
11.
për dëshirën për të mësuar më mirë,
për mirësinë e shpirtit dhe gatishmërinë
vijnë në shpëtim në kohë të vështira,
për shikimin inteligjent të syve kureshtarë,
për kumbimin e të qeshurave të gëzueshme,
për atë që do të jetë klasa e pestë
fillimi i një suksesi të jashtëzakonshëm.
12.
për dëshirën për të mësuar më mirë
dhe aftësia për të kapërcyer vështirësitë
në prova të tmerrshme
dhe në familje të vështira,
për shikimin inteligjent të syve kureshtarë,
për kumbimin e të qeshurave të gëzueshme,
për atë që do të jetë klasa e pestë
fillimi i një suksesi të jashtëzakonshëm.
13.
për dëshirën për të mësuar më mirë
dhe aftësia për të mos humbur zemrën në një situatë të vështirë,
për mirësinë e shpirtit dhe gatishmërinë
vijnë në shpëtim në çdo moment.
14.
për punë aktive në klasë,
për një mendje kureshtare dhe aftësi për të bërë miq,
sepse ju dini pothuajse gjithçka
lexoni, shkruani dhe numëroni
dhe atë durim dhe punë
do t'ju çojë drejt fitores.
15.

vigjilje të shkëlqyera,
për dëshirën për të mësuar më mirë
dhe aftësia për të mos humbur zemrën në një situatë të vështirë,
për mirësinë e shpirtit dhe gatishmërinë
vijnë në shpëtim në çdo moment.
16.
për pjesëmarrje aktive në jetën e klasës,
për rregullsinë, saktësinë,
për dëshirën për dije dhe punë,
për shkak të vështirësive në studim
ata ju japin vetëm fuqi.
17.
për të marrë pjesë
në aktivitetet e klasës dhe shkollës,
për tejkalimin e vështirësive
në prova të tmerrshme
dhe në familje të vështira,
për fletore të rregullta,
zell dhe këmbëngulje në arritjen e qëllimit.
18.
për të marrë pjesë
në aktivitetet e klasës dhe shkollës,
sepse të gjitha përpjekjet tuaja
ju çoi drejt suksesit
për mendjen, aktivitetin, njohuritë e mira
dhe aftësia për të bërë miq.
19.
për modesti, zell, zell,
për dëshirën për dije dhe punë,
për shkak të vështirësive në studim
ata ju japin vetëm fuqi.

Elena Nikolaevna Kameneva Në nivel shkolle

Diploma për kreativitet në punë dhe përgatitje cilësore të studentëve për konferencën rajonale të nxënësve të shkollës 2000

Diplomë për punë të ndërgjegjshme, aftësi, kërkim në edukimin dhe edukimin e brezit të ri, 2000.

Certifikatë nderi për performancë dhe krijimtari në punë.2002.

Diplomë për trajnimin e studentëve, e cila siguroi një çmim në Olimpiadën Rajonale të historisë dhe SPC "Hapi drejt së ardhmes" 2003

Diplomë Për iniciativën, kreativitetin dhe përdorimin e teknologjive të reja të informacionit në punë. Për zhvillimin dhe prezantimin e një projekti social në konkursin e rrethit të programeve variante, përgatitja e fituesit të konkursit të rrethit "Mësuesi i Vitit" 2005

Diploma "Për punë të frytshme në edukimin historik dhe informativ të studentëve, dëshirën për të zhvilluar interesin e tyre në aktivitetet kërkimore, trajnimin e fituesve të rrethit dhe kompleksit rajonal shkencor dhe industrial "Hapi në të Ardhmen" 2005.

Diploma "Për profesionalizëm të lartë, aftësi të mësuesit dhe mentorit, iniciativë, aktivitet, efikasitet të lartë, respekt për kolegët dhe studentët dhe aftësi kompjuterike virtuoze" 2005

Diploma “Për punën e palodhshme të shpirtit, për kërkimin dhe gëzimin e palodhur të zbulimeve. Ti je mësues nga Zoti” 2005

Diploma e fituesit në nominimin "Njohje" për kreativitet, profesionalizëm, iniciativë dhe një kontribut të madh personal në zhvillimin e arsimit të shkollës dhe rrethit Kondinsky, për përgatitjen e fituesit të Olimpiadës së rrethit në shkencat sociale dhe fituesit e olimpiadat e rrethit në histori dhe shkenca shoqërore

Për nivelin e lartë të pajisjes metodologjike dhe materiale e teknike të zyrës. 2005

Certifikatë nderi për kërkim krijues, iniciativë, profesionalizëm dhe rezultate të larta të shkollës në formimin e kulturës informative të punonjësve pedagogjikë.

Diplomë për produktivitet në punë dhe status të lartë profesional bazuar në rezultatet e vitit akademik 2005-2006. i vitit" 2006

Diploma e fituesit të konkursit shkollor të produkteve arsimore kompjuterike në nominimin "Rëndësia arsimore" në 2007.

Diplomë përIIVendi në konkursin shkollor "Mbështetja më e mirë arsimore dhe metodologjike për zbatimin e programit arsimor." 2007.

Diplomë për menaxhimin e programit "Zhvillimi i laboratorit" Fëmijë të talentuar ", shënuar nga Granti i Guvernatorit të Okrug Autonome Khanty-Mansi. 2008

Diplomë për trajnim cilësor të studentëve që kanë marrë më shumë se 70 pikë në certifikimin shtetëror në formën e Provimit të Unifikuar të Shtetit 2008

Diploma e fituesit në nominimin "Njohje" për formimin e një sistemi njohurish të studentëve të diplomuar, ofrimin e ndihmës reale në përgatitjen e provimeve dhe tolerancën në marrëdhëniet me studentët. 2008.

Diploma e fituesit të konkursit shkollor të produkteve kompjuterike.2009.

Diplomë për krijimin e një mjedisi shkollor kreativ, inovativ që kontribuon në arritjen e rezultateve të larta në aktivitetet e stafit mësimor për nder të festës së Mësuesit. 2009

Diplomë për një kontribut të rëndësishëm në formimin e njohurive të forta të studentëve në lëndë (bazuar në rezultatet e një sondazhi të prindërve). 2009.

Për një kontribut të madh në zhvillimin e studentëve dhe përgatitjen e fituesit të fazës komunale të Olimpiadës Gjith-Ruse për nxënësit e shkollave. 2010

Fituesi i konkursit shkollor të kalendarëve kushtuar Vitit të Mësuesit.2010

Diploma e fituesit në nominimin "Njohja e prindërve" për formimin e njohurive solide dhe respektin ndaj nxënësve.2010

Për një kontribut të madh në zhvillimin e studentëve dhe trajnimin e fituesve të NPK-së rajonale "Hapi drejt së ardhmes" 2010

Diploma e drejtorit të shkollës "Për rezultatet e larta të çertifikatës përfundimtare shtetërore në histori dhe shkenca shoqërore në një formë të re në 2012-2013"

2013 Një letër falënderimi nga drejtori i shkollës "Për udhëheqjen e aftë të stafit mësimor dhe cilësinë e lartë të arsimit të shkollës së mesme MBOU Mortkinskaya në 2012-2013. »

2013 Diplomë e drejtorit të shkollës “Për profesionalizëm, kontribut personal në arritjen e rezultateve të larta të Provimit të Unifikuar të Shtetit: 5 nxënës që kanë marrë më shumë se 70 pikë në shkencat sociale dhe 2 nxënës në histori në vitet 2012-2013”

2015 Letër falenderimi nga drejtoresha e shkollës "Për trajnimin cilësor të 8 maturantëve që morën më shumë se 80 pikë në Atestimin Përfundimtar Shtetëror"

Në nivel rrethi

Diploma e fituesit të konkursit të rrethit IV "Mësuesi i Vitit" 2001

Një letër falënderimi për bashkëpunimin aktiv në përgatitjen dhe zhvillimin e konkursit të rrethit "Mësuesi i Vitit" 2004

Diploma e RUO në nominimin "Zbulimi" për zgjuarsi, zbulime krijuese, origjinalitet. 2004

Diploma e fituesit të RUO IIKonkursi i rrethit “Plasëtarët pedagogjikë” për zhvillimin sa më të mirë të orës së mësimit.2005.

Letër falënderimi nga RUO "Për përgatitjen cilësore të studentëve për konferencën e studiuesve të rinj "Hapi drejt së ardhmes" 2005

Diploma e fituesit të konkursit të rrethit të 2-të "Plasëtarët pedagogjikë" për zhvillimin më të mirë të mësimit "2005

Letër falënderimi nga RUO "Për shpikjen, zbulimet krijuese, origjinalitetin" 2005

Letër falënderimi nga RUO "Për përgatitjen e fituesve të Olimpiadës Rajonale në histori, shkenca shoqërore dhe drejtësi". 2006

Letër falënderimi nga Kryetari i Komisionit Zgjedhor të KhMAO. Për përgatitjen e fituesit të fazës së dytë të Olimpiadës me temën "E drejta e votimit dhe procesi zgjedhor midis nxënësve të klasave 10-11." 2007.

Një letër falënderimi nga RUO për një kontribut të rëndësishëm në trajnimin e të diplomuarve-medalistëve në 2007 (sipas rezultateve të një sondazhi të të diplomuarve) 2007

Certifikata e nderit e Kryetarit të rrethit Kondinsky "Për aftësi të larta profesionale, kontribut personal në zhvillimin e rrethit, shumë vite punë të ndërgjegjshme dhe në lidhje me kremtimin e 85 vjetorit të formimit të rrethit Kondinsky." 2008 .

Diploma e fituesit VKonkursi i rrethit "Plasëtarët pedagogjikë", kushtuar Vitit të familjes, në nominimin "Mësimi më i mirë" 2008

Diploma e RUOzIIVendi në konkursin rajonal "Mësim me TIK" 2009

Diploma e RUO përIIvend në konkursin rajonal "Mbështetja më e mirë arsimore dhe metodologjike" në 2009.

Diploma e RUOzIvend në konkursin e rrethit "Plasëtarët pedagogjikë"

2012 Letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit për përgatitjen e fituesit të Olimpiadës Rajonale në histori kushtuar 200 vjetorit të Fitores në Luftën Patriotike

2013 Certifikata e nderit e Administratës së rrethit Kondinsky "Për sukseset e arritura në trajnimin dhe edukimin e maturantëve më të mirë

2013 Letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit i Rrethit Kondinsky "Për përgatitjen e fituesve dhe fituesve të çmimeve të fazës komunale të Olimpiadës Lëndore Gjith-Ruse në Histori" 2013

2013Një letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit për përgatitjen e fituesve të Olimpiadës Rajonale në histori, kushtuar 400 vjetorit të themelimit të dinastisë Romanov

2013 Letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit i Rrethit Kondinsky "Për përgatitjen e fituesve dhe fituesve të çmimeve të fazës komunale të Olimpiadës Lëndore Gjith-Ruse në Drejtësi"

2013 Një letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit për përgatitjen e medalistit olimpik"Sergius of Radonezh dhe epoka e tij"

2015 Letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit i Rrethit Kondinsky "Për përgatitjen e fituesit të fazës komunale të Olimpiadës Lëndore Gjith-Ruse në Drejtësi"

2015 Letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit i Rrethit Kondinsky "Për përgatitjen e fituesve dhe fituesve të çmimeve të fazës komunale të Olimpiadës Lëndore Gjith-Ruse në Histori"

2015 Letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit i Rrethit Kondinsky "Për përgatitjen e fituesve dhe fituesve të çmimeve të fazës komunale të Olimpiadës Lëndore Gjith-Ruse në Shkenca Sociale"

2015 Letër falënderimi nga drejtori i shkollës “Zdhe një kontribut të rëndësishëm nëzhvillimi i potencialit intelektual dhe krijues të maturantëve të klasës së 11-të të vitit akademik 2014-2015 të mësuesve, i shënuar nga nxënësit në më shumë se gjysmën e klasës.

2015. Letër falënderimi nga kreu i qarkut Kondinsky “Për rezultatet e arritura në punë, aftësitë profesionale, sukseset e arritura në arsimin dhe edukimin e maturantëve më të mirë të vitit 2015.

2015 Letër falënderimi nga Departamenti i Arsimit për përgatitjen e fituesit të Olimpiadës Rajonale në histori kushtuar 70 vjetorit të Fitores

Në nivelin e rrethi

Diplomë e Departamentit të Arsimit dhe Shkencës të KhMAO. Për punë krijuese, sukses në organizimin dhe përmirësimin e proceseve arsimore dhe arsimore, një kontribut i madh personal në zhvillimin e arsimit në Khanty-Mansiysk Autonome Okrug-Yugra. 2004

Diploma e nderit e fituesit të konkursit të mësuesve më të mirë të Okrug Autonome Khanty-Mansi.2006

Diploma e Institutit Shtetëror Rajonal Tyumen për Zhvillimin e Arsimit Rajonal për përgatitjen e një studenti të diplomës IIfazëIIIOlimpiada mbi bazat e shkencave URFO.2007

Diploma e Rektorit të Institucionit Arsimor Shtetëror të Arsimit Profesional Shtesë të Okrugut Autonom Khanty-Mansi për pjesëmarrje në IIFestivali i shërbimeve metodologjike komunale 2007

Certifikata e konkursit të internetit të rrethit "Mësim duke përdorur TIK" 2008.

Caktimi i titullit të nderit "Punëtor i nderuar i arsimit të Khanty-Mansi Autonome Okrug-Yugra" 2015

Në nivelin RF

Diploma e Festivalit Gjith-Rus të Kërkimit dhe Punimeve krijuese të studentëve "Portofoli" për menaxhimin e projekteve të studentëve. 2006.
Diplomë e Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të Federatës Ruse. Për sukses të konsiderueshëm në organizim, përmirësimin e proceseve arsimore dhe edukative, formimin e zhvillimit intelektual, kulturor dhe moral të individit, një kontribut të madh personal në zhvillimin e arsimit. 2006
Diplomë nderi e Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës së Federatës Ruse si fituese e konkursit të mësuesve më të mirë të Federatës Ruse.2006.
Diploma e shkallës së parë të konkursit të parë gjithë-rus "Organizimi i procesit arsimor, kërkimit, punës metodologjike dhe eksperimentale në institucionin arsimor" 2007
Diploma e Festivalit Gjith-Rus të Kërkimit dhe Punimeve krijuese të studentëve "Portofoli" për menaxhimin e projekteve të studentëve. 2008.
Certifikata e konkursit të rrjetit gjithë-rus "Praktika të reja pedagogjike me përdorimin e pajisjeve të reja (përdorimi i tabelave të bardha interaktive)" 2009.

2013. Një letër falënderimi nga Komiteti Organizativ i Olimpiadës Ndërkombëtare URFO për përgatitjen e diplomatëve të fazës përfundimtare në shkencat sociale

2014. Një letër falënderimi nga Komiteti Organizativ i Olimpiadës Ndërkombëtare URFO për përgatitjen e fituesve të diplomave të fazës finale në histori, shkenca sociale.

2015. Një letër falënderimi nga Komiteti Organizativ i Olimpiadës Ndërkombëtare URFO me një vlerësim të kontributit në organizimin dhe mbajtjen e Olimpiadave URFO

2015 Letër falënderimi nga Komiteti Organizativ i Olimpiadës Ndërkombëtare URFO për përgatitjen e fituesve të diplomave të fazës finale

2015 Letër falënderimi nga Komiteti Organizativ i Olimpiadës Ndërkombëtare URFO me një vlerësim të kontributit në organizimin dhe mbajtjen e Olimpiadave URFO.

Diploma e Redaksisë së enciklopedisë “Më i miri në arsim” “Për aktiv

pjesëmarrja në aktivitete që synojnë zhvillimin e edukimit patriotik të brezit të ri dhe ofrimin e ndihmës efektive për programin federal "Edukimi patriotik i qytetarëve të Federatës Ruse", për efektivitetin dhe suksesin e punës, nxitjen e shkëlqyer morale të ekipit, punën e patëmetë dhe reputacioni i organizatës “2015

Këtu do të gjeni tekste të gatshme (20 opsione) për një certifikatë nderi për pjesëmarrje aktive në ngjarje. Rekomandimet e dizajnit ju presin në fund të faqes.

Nëse dëshironi t'u dërgoni pjesëmarrësve, tekste të gatshme për këtë rast gjenden në faqe.

Të gjithë emrat, mbiemrat, emrat e organizatave dhe lokaliteteve përdoren vetëm për lehtësinë e prezantimit (për shembull), mos harroni t'i ndryshoni ato.

Opsioni numër 1

I shpërblyer

Andreev Amvrosy Vasilievich

Zëvendësdrejtor për Informatizimin, GBOU i qytetit të Akhtubinsk

"Liceu me konvikt №19"

për pjesëmarrje aktive në ngjarje organizative gjatë fazës rajonale të Olimpiadës Gjith-Ruse për nxënësit e shkollave në 2020.

Nënkryetar

Administrata e Akhtubinsk

Ts. T. Veniaminova

Opsioni numër 2

I shpërblyer

grupi vokal "Domovyata"

udhëheqësja Vladimirova M.Yu.

për pjesëmarrje aktive në ngjarje kulturore, aftësi interpretuese dhe popullarizimin e artit vokal të fëmijëve.

Drejtori i DK "Zarya"

P. R. Gavrilov

Drejtor artistik

T. O. Gerasimov

Opsioni numër 3

I shpërblyer

Gordeeva Daria Evdokimovna

Për profesionalizëm të lartë, punë shumëvjeçare të ndërgjegjshme, pjesëmarrje aktive në përgatitjen dhe mbajtjen e ngjarjeve kulturore të rëndësishme shoqërore dhe kontributin personal në zhvillimin e territorit të rrethit Babaevsky.

Shefi i Administratës

qyteti i Babaevës

R. K. Ermolaev

Nëntor 2020

Opsioni numër 4

Departamenti i Arsimit i Administratës së qytetit Balakovo

Institucion arsimor buxhetor komunal i arsimit plotësues për fëmijë

Qendra për Krijimtarinë e Fëmijëve Nr. 3

Shpërblime

ekipi MBOU gjimnazi nr.28

për pjesëmarrje aktive në festivalin sportiv dhe argëtues të qytetit "Yjet e së Ardhmes".

Drejtori i MBOU Nr. 3

Yu.Ts.Zaurova

Opsioni numër 5

I shpërblyer

ekipi MOU shkolla e mesme №38

për pjesëmarrje në fushatën mjedisore të qytetit

"Oborr i pastër"

për pastrimin e oborreve të rrethit Frunzensky të qytetit të Shën Petersburgut.

Shefi i LCD "Frunt"

Z. Zh. Illarionov

Shën Petersburg

Opsioni numër 6

I shpërblyer

Kolonel policie

Kapitonov

Korney Kuzmich

Për pjesëmarrje aktive në organizimin dhe drejtimin

manifestime patriotike me pjesëmarrjen e punonjësve të Shërbimit për Qëllime të Posaçme

Departamenti i Shërbimit Federal të Kontrollit të Drogës të Rusisë për qytetin e Moskës

Shefi i VPSN

N. R. Maksimov

Moska

Opsioni numër 7

I shpërblyer

Moiseeva Nina Prokofievna

për pjesëmarrje aktive në shfaqje amatore,

kontributin personal në zhvillimin dhe ruajtjen

arti popullor

dhe në lidhje me 55-vjetorin e institucionit rajonal të kulturës.

Shefi i Departamentit të Kulturës,

çështjet e sportit dhe të rinisë

P. O. Ramonov

Belovo 2020

Opsioni numër 8

I shpërblyer

Klubi i kërkimit dhe turistik "Zhuk",

Shkolla e mesme GBOU Nr. 226 me emrin. Marshall Zakharov

për pjesëmarrje aktive në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve bamirëse dhe punës në lëvizjen vullnetare të Qarkut Administrativ Jugperëndimor dhe në programin e qytetit "Rruga e Mirësisë"

Nënprefekt

Jugperëndimore

rrethi administrativ

Qyteti Vladivostok

K. Zh. Rufinova

Opsioni numër 9

Departamenti i Arsimit i Administratës së Qarkut Zakharyevsky

MBOU DOD "Qendra për Kreativitetin e Fëmijëve"

I shpërblyer

Serafimova Agrippina Trifonovna

për pjesëmarrje aktive në punën për edukimin ushtarak-patriotik të fëmijëve dhe adoleshentëve të rrethit Zakharyevsky

dhe ndihmë në mbajtjen e lojës sportive ushtarake të rrethit "Whisper - 2020"

Kreu i departamentit

arsimimi

R. Yu. Fedotova

Drejtor i MBOU DOD "CDT"

K. Zh. Fomina

Opsioni numër 10

I shpërblyer

Khristoforova Galina Yaroslavovna

Kryetar i Klubit Rus në Berlin

për kontributin dhe ndihmën personale në mbajtjen e manifestimeve kushtuar 75 vjetorit të Fitores në Luftën e Madhe Patriotike.

Në emër të udhëheqjes së Asamblesë Ndërkombëtare të Bashkatdhetarëve Ruse, ju lutemi pranoni mirënjohjen tonë të përzemërt për punën fisnike për të ruajtur kujtimin e bëmës së të gjithë atyre që afruan Fitoren e Madhe mbi fashizmin dhe traditat e lavdishme të kremtimit të kësaj ngjarje historike.

Kryetar i Presidiumit të MSRS-së

R. E. Petrov

Opsioni numër 11

Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Federatës Ruse

FGOU SPO "Kolegji Shtetëror i Tregtisë dhe Industrisë së Kemerovës"

I shpërblyer

Umarova Angelika Stanislavovna,

mësues i FGOU SPO "Kolegji Shtetëror i Tregtisë dhe Industrisë Kemerovo",

për organizimin dhe mbajtjen e një jave të shkencave matematikore dhe natyrore në nivel të lartë profesional.

Drejtor i KGTPK

E. Z. Sultanova

Kemerovë

Opsioni numër 12

I shpërblyer

grupi krijues "Creative"

për pjesëmarrje në Festivalin e Parë Rajonal të Kulturave Kombëtare të Shoqatave Publike të Territorit

"Kënga e Miqësisë së Popujve të Mordovisë"

dhe kontribut në ruajtjen e kulturës kombëtare, paqes dhe harmonisë ndërkombëtare.

Kryetar i Bordit të Rajonit të Moskës

“Selia e Kulturës Kombëtare”

Ya. E. Tamazov

Opsioni numër 13

I shpërblyer

Kopshti parashkollor i tipit të kombinuar Nr.82

Nuk di, Kostroma

për pjesëmarrje aktive në fushatën e rrethit "Mjedisi Ekologjik" në kuadër të Konferencës XII Ndërkombëtare Ekologjike "Kujdes për atë që është!"

Drejtor Departamenti

O. Sh. Sazonov

Kryetari i Komisionit

G. D. Semenov

Kostroma

Opsioni numër 14

Sergeeva Amelia Rostislavovna

Për një kontribut të rëndësishëm në zbatimin e qëllimeve kryesore të ROSTO: pjesëmarrjen në edukimin patriotik të të rinjve, trajnimin e qytetarëve në specialitete ushtarake për Forcat e Armatosura të Federatës Ruse, promovimin e zhvillimit të aviacionit, sporteve teknike dhe ushtarake të aplikuara, forcimi i unitetit dhe vazhdimi i traditave të organizimit të mbrojtjes.

Kryetar i AK ROSTO

N. Yu. Kolpakov

Opsioni numër 15

I shpërblyer

Samsonova Yana Romanovna

GBOU KPTR №199

Për ofrimin e përvojës së vlefshme në punën e një organizate arsimore në kuadër të tryezës së rrumbullakët të qytetit "Modele efektive për organizimin dhe zhvillimin e qendrave të kohës së lirë adoleshente"

Drejtor i Gjimnazit GBOU Nr.127

I. T. Danilova

Metodist i qytetit

qendër metodologjike dogm

E. Yu. Platonova

Opsioni numër 16

I shpërblyer

Institucioni arsimor buxhetor komunal "Shkolla nr. 154"

për pjesëmarrje aktive në Subbotnikun Ekologjik Gjith-Rus

"E Mërkura e Gjelbër - 2020".

Për iniciativën dhe kontributin e rëndësishëm në kauzën e mbrojtjes së mjedisit.

Kryetar i Komitetit Organizativ të All-Rusit

subbotnik ekologjik,

Kryetari i joqeveritare

Fondacioni Ekologjik me emrin E. E. Anikina

Yu. D. Yudin

Opsioni numër 17

I shpërblyer

Grigorenkova Natalya Pakhomovna,

IT-mësues

institucion arsimor special (korrektues) komunal për studentë, nxënës me aftësi të kufizuara "Shkolla e përgjithshme speciale (korrektuese) e arsimit të përgjithshëm nr. 3" e qytetit të Kuznetsk

për përgatitjen e fituesve dhe fituesve të ekspozitës-konkursit të qytetit "Teknologjitë moderne të IT për brezat e ardhshëm - 2020"

Urdhri nr.333 datë 16.05.2020

Kreu i departamentit

administrimi i arsimit

Kuznetsk

U. G. Botova

Kuznetsk 2020

Opsioni numër 18

I shpërblyer

familja e Dinarova Yaroslavna Potapovna,

nxënëse e MBU gjimnazit nr.91 “Standard” të qytetit të Magadanit

(mësues A. E. Somova)

për qasjen krijuese dhe cilësinë e lartë të punës së paraqitur në konkursin familjar të tregimeve të ilustruara "Kulti i Familjes" të qytetit ngjarje edukative Magadan kushtuar kujtimit të A. S. Pushkin.

Drejtor i MBOUDOD "GMID"

R. Kh. Nikolaev

Magadan 2020

Opsioni numër 19

I shpërblyer

Ekipi vullnetar

"Ndihma"

Për pjesëmarrje aktive në organizimin dhe mbajtjen e një aksioni të qytetit në mbështetje të një mjedisi pa pengesa për personat me aftësi të kufizuara "Bota pa pengesa",

dhe gjithashtu, për ruajtjen dhe rritjen e kujdesshme të traditave më të mira të qytetit, Republikës, vendit.

Kryespecialisti i Departamentit,

mbi çështjet sociale

Zh. M. Zykov

Opsioni numër 20

Ministria e Kulturës dhe Arteve

Republika e Karelia

I shpërblyer

Mitrofanova Ludmila Nikiforovna

CEO i një kompanie sigurimesh

"Jeta pa frikë"

për pjesëmarrjen aktive në jetën kulturore të qytetit të Petrozavodsk, sponsorizimin në organizimin dhe mbajtjen e ngjarjeve kulturore në mbarë qytetin dhe në lidhje me festivalin republikan "Resorts of Lake District", konkursin "Zgjedhësi më i mirë i kërpudhave të sezonit".

E. E. Borovikov

"Titulli" (në krye të fletës) tregon emrin e faqes - "Certifikata e Nderit"
Më pas, tregoni organizatën që ia dërgon këtë letër personit të vlerësuar (grup personash ose organizatë). Megjithatë, ky nuk është një parakusht për regjistrim.
Më poshtë (nën "titullin"), në qendër të faqes, vendoset fjala "i dhënë". Shkruhet me shkronja të mëdha.
Më pas është teksti kryesor dhe fillon me emrin e personit që shpërblehet (ose me emrin e organizatës, ekipit, grupit të njerëzve, etj.). Është paraqitur në qendër të faqes (siç tregohet në shembujt).
Në fund të fletës (paraqitja - në anën e majtë) shkruajnë pozicionin e atij që ka shkruar tekstin ose me urdhër të të cilit është lëshuar ky çmim (shiko në mostrat, atje është formatuar saktë).
Në qendër (pjesa e poshtme e faqes) vendosni një vulë dhe një nënshkrim personal.
Përballë pozicionit (në skajin e djathtë të fletës) vendosni inicialet dhe mbiemrin.
Hyrja e fundit në faqe do të jetë data dhe emri i vendbanimit. Data mund të shkurtohet, duke lënë vetëm vitin e çmimit.
Në disa raste, numri i porosisë dhe data e tij (nëse ka) vendosen nën tekstin kryesor.

1. Një letër falënderimi për prindërit.
I dashur

Stafi i mesuesve

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016
2. Një letër falënderimi për prindërit.
I dashur
….
Stafi i mesuesve

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016

3. Një letër falënderimi për prindërit.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016

4. Letër falënderimi për prindërit.

I dashur
……..
Stafi i mesuesve

Ju shpreh mirënjohje të thellë
për edukimin e mirë të vajzës (djalit) tuaj
...
Ju urojmë shëndet, familje
lumturi, sukses në punë dhe arsim
fëmijët e tu.
Faleminderit për reagimin dhe mirëkuptimin tuaj.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016

5. Letër falënderimi për prindërit.

Ju dëshirojmë shëndet të mirë,
lumturia familjare, suksesi në punë dhe
në rritjen e fëmijës tuaj.

Faleminderit për reagimin dhe mirëkuptimin tuaj.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës

… Qershor 2016

1. Certifikatë nderi për studentin.

I shpërblyer
….
për një qëndrim të ndërgjegjshëm ndaj procesit arsimor dhe krijues.
Ju dëshirojmë sinqerisht shëndet, prosperitet dhe arritje të reja!

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2016

2. Certifikatë nderi për studentin.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2013
3. Certifikatë nderi për studentin.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2013

4. Certifikatë nderimi për studentin.

Ju urojmë që të mbeteni lider në fushën ku keni sukses, duke mposhtur kundërshtarët e denjë.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2013

5. Certifikatë nderi për studentin

I shpërblyer
…..
Për studim të mirë dhe pjesëmarrje aktive në jetën e shkollës.

Drejtori
Cl. mbikëqyrës
… Qershor 2013

6. Certifikatë nderi për studentin

I shpërblyer
…..
për një studim të mirë, për mirësinë e shpirtit dhe mendjes,
për guximin në zotërimin e njohurive,
për të përballuar gjithmonë ndonjë nga sprovat e vështira.

Ju urojmë sinqerisht shëndet, begati dhe arritje të reja në të mirë të familjes suaj dhe mbarë Atdheut!

Drejtori
Cl. mbikëqyrës

… Qershor 2013

7. Certifikatë nderimi për studentin

Drejtori
Cl. mbikëqyrës