Cilat janë përfitimet për gratë shtatzëna. Cilat janë pagesat për gratë shtatzëna që punojnë. Pagesat për gratë e papuna

Përfitimi për shtatzëninë dhe lindjen u takon grave që kanë lindur dhe grave që kanë birësuar një fëmijë nën moshën 3 muajsh, të cilat:

• i nënshtrohen sigurimeve shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë, pra punojnë;
• studioni me kohë të plotë;
• kryejnë shërbimin ushtarak sipas kontratës, shërbejnë në organet e punëve të brendshme, trupat e Gardës Kombëtare, Ministrinë e Situatave të Emergjencave, institucionet dhe organet e sistemit penitenciar, organet e zbatimit të detyrueshëm të Federatës Ruse dhe autoritetet doganore.

Përfitimi i lehonisë paguhet Pushimi i lehonisë zgjat 70 (në rastin e shtatzënisë së shumëfishtë - 84) ditë kalendarike para lindjes së fëmijës dhe 70 (në rast të lindjes së ndërlikuar - 86, në rast të lindjes së dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike pas lindjes së fëmijës.

Kur birësoni një fëmijë (fëmijë) nën moshën 3 muaj, shtesa paguhet nga data e birësimit deri në skadimin e 70 (në rast të birësimit të njëkohshëm të dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike nga data e lindjes së fëmijë.

Shtesa paguhet në vendin e punës, shërbimit ose studimit. Për ta marrë atë, duhet të paraqisni:

• vërtetim i paaftësisë për punë;
• për regjistrim në vendin e shërbimit ose studimit - një certifikatë nga një organizatë mjekësore.

Në rastet:

• transferimi i burrit për të punuar në një zonë tjetër, zhvendosja në vendbanimin e burrit;
• sëmundje që pengon vazhdimin e punës ose të qëndrimit në zonë (në përputhje me një certifikatë mjekësore të lëshuar në mënyrën e përcaktuar);
• nevoja për t'u kujdesur për anëtarët e familjes së sëmurë (nëse ka një përfundim të një organizate mjekësore për nevojën e një anëtari të sëmurë të familjes në kujdes të vazhdueshëm jashtë) ose personat me aftësi të kufizuara të grupit I.

3. Si të merrni përfitime për gratë e regjistruara para 12 javësh të shtatzënisë?

Pagesa e ofruar vetëm së bashku me përfitim të lehonisë. Nëse pushimi mjekësor nuk paguhet, atëherë edhe ky përfitim nuk ofrohet.

I vetmi dokument shtesë që kërkohet për të marrë këtë pagesë është një vërtetim nga klinika antenatale ose një organizatë tjetër mjekësore që e ka regjistruar gruan në fazat e hershme të shtatzënisë.

Shtetësia dhe vendbanimi i gruas nuk cenojnë të drejtën për të marrë pagesën.

Gratë e pushuara nga puna në lidhje me likuidimin e një organizate ose ndërprerjen e aktiviteteve nga një punëdhënës - një individ, brenda 12 muajve para ditës që u njohën si të papunë në mënyrën e përcaktuar, marrin përfitime.

4. Si të merrni përfitime për gratë e regjistruara para javës së 20-të të shtatzënisë?

Për të marrë këtë ndihmë, një grua (pavarësisht shtetësisë) duhet të ketë një regjistrim të përhershëm në Moskë dhe të jetë e regjistruar në një organizatë mjekësore deri në 20 javë të shtatzënisë. Për të aplikuar për një grant, do t'ju duhet:

• për qëllimin e kompensimit;
• dokument identiteti (pasaportë);
• një dokument që përmban informacion në lidhje me vendbanimin e aplikantit në qytetin e Moskës, nëse dokumenti i identitetit nuk përmban një informacion të tillë;
• një certifikatë nga një organizatë mjekësore e vendosur në Moskë për regjistrimin deri në 20 javë të shtatzënisë;
• një dokument që konfirmon ndryshimin e mbiemrit dhe (ose) emrit dhe (ose) patronimit.

Ju mund të bëni një pagesë:

• në internet, ;
• personalisht, në qendër të shërbimeve publike.

Vendimi për caktimin e përfitimeve merret nga Departamenti i Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Qytetit të Moskës brenda 10 ditëve pune nga data e regjistrimit të aplikimit.

Për të mbështetur financiarisht një nga kategoritë më të cenueshme të popullsisë - gratë shtatzëna dhe nënat e reja - rregulloret e Federatës Ruse parashikojnë një sërë pagesash sociale. Përfitimet për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve rregullohen nga legjislacioni federal dhe rajonal, dhe në to mund të mbështeten si gratë që punojnë ashtu edhe ato të papuna, si dhe nxënësit e shkollës, studentët e universiteteve dhe shkollave teknike. Shumica e shumave indeksohen çdo vit ose lidhen me pagën ose pagat minimale.

Ekziston një sistem i tërë i mbështetjes së qeverisë për gratë shtatzëna dhe nënat e reja, i cili mbulon të gjitha segmentet e popullsisë - nga të pasurit tek të pambrojturit shoqërorë, dhe ka shumë nuanca të përpunimit dhe caktimit të pagesave. Çfarë përfitimesh kanë gratë shtatzëna, si t'i llogaritni, kur dhe ku t'i merrni ato? Le ta zbulojmë më poshtë.

Sipas ligjeve federale, një grua mund të llogarisë në disa lloje pagesash të përgjithshme ose të rregullta, shuma dhe mundësia e marrjes së të cilave varet nga kategoria e popullsisë.

Përfitimet në përgjithësi:

1. Një kompensim një herë për gratë shtatzëna të regjistruara te gjinekologu deri në 12 javë. Përfitueset janë gratë e punësuara, si dhe ato që kanë humbur punën për shkak të likuidimit të ndërmarrjes, por janë të regjistruara në shërbimin e punësimit, studentë dhe ushtarakë.
2. Ndihmë një herë për shtatzëni dhe lindje. Marrëset - të gjitha gratë që punojnë pas pushimit mjekësor nga gjinekologu dhe largimit në të ashtuquajturën pushim të lehonisë. Përveç kësaj, studentët, ushtarakët (doganierët, zjarrfikësit, policët, etj.) dhe gratë shtatzëna që janë pushuar nga puna për shkak të ndërprerjes së funksionimit të organizatës mund të llogarisin në kompensimin, por vetëm nëse kanë arritur të aplikojnë në shërbimi i punësimit brenda një viti pas kësaj.
3. Ndihmë një herë për lindjen e një fëmije. Mund të merret nga cilido nga prindërit dhe u jepet të gjitha kategorive të popullsisë - të punësuar, të papunë, studentë, studentë, ushtarakë, si dhe persona të regjistruar si sipërmarrës individualë, avokatë apo noterë.
4. Shtesa për kujdesin e fëmijëve. Zbritet çdo muaj si për të punësuarit ashtu edhe për të papunët, shuma varet nga paga zyrtare ose përcaktohet me ligj në bazë të pagës minimale.

Raste të veçanta:

1. Një kompensim një herë i paguar gjatë shtatzënisë për gruan e një ushtaraku. Parashikohet për moshën gestacionale 180 ditë. Në vitin 2016, shuma e saj është 24565.89 rubla, caktohet në departamentin e pagesave sociale pasi të dorëzohen dokumentet e kërkuara.
2. Shtesa mujore për fëmijën e një ushtari të rekrutuar. Shuma prej 10,528,24 rubla (2016) transferohet për çdo fëmijë nën moshën 3 vjeç deri në shkarkimin e babait nga forcat e armatosura.

Përveç pagesave federale, autoritetet rajonale mund të caktojnë përfitime nga buxheti i tyre, për shembull:

• ndihmë materiale shtesë për nënat e reja;
• shtesa për familjet e paplota;
• shtesa të rregullta dhe një herë për familjet e reja (si rregull, me moshën e bashkëshortëve jo më shumë se 30 vjet);
• shtesa ushqimore për gratë shtatzëna nëse periudha e tyre kalon 12 javë, nënat me gji, fëmijët nën moshën 3 vjeç në prani të rrethanave të vështira të jetës.

Pagesa e përfitimeve për shtatzëni dhe lindje

Fondet për përfitimet e lehonisë vijnë nga buxheti i FSS, kështu që gratë e punësuara zyrtarisht që marrin pjesë në programin e sigurimit të detyrueshëm shoqëror mund të llogarisin në marrjen e tij. Ai u caktohet gjithashtu personelit civil në njësitë ushtarake të vendosura jashtë vendit, dhe grave të huaja që punojnë në Federatën Ruse nën një kontratë pune.

Përveç kësaj, ju mund të merrni një pagesë:

• personat e papunë që kanë humbur punën për shkak të likuidimit të organizatës ose kanë pushuar së punuari si sipërmarrës individual, avokat, noter, por vetëm nëse kanë arritur të aplikojnë në shërbimin e punësimit brenda një viti pas ngjarjes;
• personeli ushtarak;
• nxënës dhe studentë (me kohë të plotë).

Që nga viti 2011 ka nisur programi i Pagesave Direkte, të cilit i bashkohen rajone të reja çdo vit. Ai parashikon transferimin e përfitimeve drejtpërdrejt në llogarinë rrjedhëse të gruas ose përmes postës ruse, duke anashkaluar punëdhënësin. Ai gjithashtu lejon gratë shtatzëna të aplikojnë në mënyrë të pavarur në FSS për caktimin e përfitimeve në rastet e përfundimit ligjor ose aktual të aktiviteteve të punëdhënësit.

Koha

Një grua fiton të drejtën e pushimit të lehonisë pasi një gjinekolog lëshon një vërtetim të paaftësisë për punë.

Kjo ndodh në datat e mëposhtme:

1. Në rast të shtatzënisë së pakomplikuar dhe mungesës së kushteve të veçanta - në vendin e banimit, menjëherë pas përfundimit të javës së 30-të të shtatzënisë (70 ditë para lindjes), gjinekologu lëshon një certifikatë pushimi mjekësor, e cila duhet t'i jepet punëdhënësit. . Në fakt, paratë do të paguhen vetëm pasi të keni shkruar një kërkesë për pushime dhe të keni lëshuar një urdhër të duhur.
2. Nëse shtatzënia, atëherë një certifikatë e aftësisë së kufizuar lëshohet në 28 javë (84 ditë para lindjes), dhe për gratë që jetojnë në një zonë radioaktive - në 27 javë (90 ditë para lindjes).
3. Në një situatë jo standarde, në rastin e një materniteti, leja mjekësore jepet me ndodhjen e një ngjarjeje, domethënë për një periudhë prej 22 deri në 30 javë.

Pavarësisht nga data e lindjes, kohëzgjatja totale e pushimit të lehonisë është fikse:

• 140 ditë në përgjithësi;
• 156 ditë për lindje ose lindje të parakohshme;
• 194 ditë për shtatzëni të shumëfishta.

Dokumentacioni

Për të aplikuar për një shtesë lehonie në vendin e punës, një grua e punësuar duhet të paraqesë:

• pushimi mjekësor (çertifikata e aftësisë së kufizuar) nga institucioni mjekësor ku është regjistruar gruaja shtatzënë, më së shpeshti lëshohet nga mjeku obstetër-gjinekolog i rrethit të klinikës antenatale;
• certifikatën 2-NDFL nga vendi i mëparshëm i punës, nëse gjatë periudhës së faturimit gruaja ishte e regjistruar në një organizatë tjetër;
• nëse disponohet - një certifikatë regjistrimi deri në 12 javë për pagesën e një shume të madhe.

Në bazë të këtyre dokumenteve, një grua duhet të shkruajë një kërkesë për pushime, si rregull, mostra e saj është në departamentin e kontabilitetit. Më tej, departamenti i personelit (ose shërbimi tjetër përgjegjës) lëshon një urdhër të duhur, pas së cilës caktohet shtesa. Punëmarrësi duhet të sigurojë dokumente për të gjithë punëdhënësit që janë aktualisht të regjistruar, pasi punëtorët me kohë të pjesshme marrin pagesa nga secili vend i punës.

Punëdhënësit i jepen 10 ditë për të përpunuar dhe llogaritur shumën, transferimi i parave bëhet të nesërmen pas pagesës së pagës.

Të papunët për qëllime të shtatzënisë ofrojnë:

• aplikim për qëllime pagese;
• të dhënat e punësimit me informacione për pushimin nga puna;
• vërtetim i paaftësisë për punë;
• vërtetim nga shërbimi i punësimit.

Paratë duhet t'u transferohen deri në datën 26 të muajit të ardhshëm.

Shumat e përfitimit

Shumat e grumbulluara për gratë që punojnë varen drejtpërdrejt nga pagat, megjithatë, ekzistojnë kufij maksimalë dhe minimalë për pagesat:

• shuma maksimale e përfitimeve për shtatzëninë e pakomplikuar është 248,164 rubla (që nga fillimi i vitit 2016);
• shuma minimale është 34521,20 rubla (që nga korriku 2016).

Shtesa e lehonisë llogaritet në bazë të të ardhurave mesatare ditore për dy vitet e mëparshme, në vitin 2016 do të jetë 2014 dhe 2015. Shumëzohet me numrin e ditëve sipas certifikatës së aftësisë së kufizuar. Shuma transferohet në një shumë të plotë.

Nëse një grua shtatzënë vazhdon të punojë pasi ka marrë një pushim mjekësor, koha e saj e pushimit dhe shuma e pagesës për të reduktohen, pasi ligji ndalon marrjen e pagës dhe përfitimeve në të njëjtën kohë. Në këtë rast, paratë do të transferohen pas pushimeve aktuale.

Ligji lejon aplikimin për pagesën e përfitimit të lehonisë brenda gjashtë muajve pas lindjes së fëmijës, por nëse ka arsye të mira (sëmundje, zhvendosje, fatkeqësi natyrore), mund të aplikoni në Fondin e Sigurimeve Shoqërore më vonë se kjo periudhë.

Si ta llogarisni vetë shumën?

Formula e thjeshtuar për llogaritjen e shumës së "pushimit të lehonisë" është e thjeshtë: shumëzoni të ardhurat mesatare ditore (shumën e të ardhurave për dy vitet e mëparshme kalendarik / numrin e ditëve kalendarike) me numrin e ditëve të pushimeve sipas pushimit të sëmurë ( 140, 156, 194).

Sidoqoftë, kur llogaritni vetë, duhet të mbani parasysh disa nuanca:

1. Fitimet mesatare ditore maksimale janë të kufizuara nga baza maksimale për llogaritjen e kontributeve në FSS, shuma indeksohet rregullisht dhe në vitin 2016 arriti në 1772.6 rubla. Prandaj, shtesa e lehonisë e dhënë në vitin 2016 nuk mund të kalojë 248,164 rubla në rastin e zakonshëm, 343,884.4 rubla për shtatzënitë e shumëfishta dhe 276,525.6 rubla për lindjet problematike.
2. Kufiri i poshtëm i të ardhurave mesatare ditore llogaritet në bazë të pagës minimale (që nga korriku 2016, 7500 rubla). Vlera e saj është 246,58 rubla në ditë. Kjo do të thotë, përfitimi minimal për shtatzëninë është 34,521,20 rubla në rastin e përgjithshëm, për shtatzëninë e shumëfishtë - 47,835,62 rubla, për lindjet e vështira - 38,465,75 rubla.
3. Nuk merret parasysh vetëm paga, por edhe pagesa e pushimeve, shpërblimet. Shumat jo të tatueshme nuk përfshihen në llogaritje: pagesa për certifikatat e aftësisë së kufizuar, ndihmë materiale deri në 4 mijë rubla, pagesa në lindjen e një fëmije.
4. Nga numri i ditëve kalendarike të marra parasysh për llogaritjen e të ardhurave mesatare ditore, periudhat e kaluara në pushim mjekësor, koha e kaluar në pushimin e lehonisë, ditët kur një grua ishte liruar nga puna, merrte pagë, por nuk u paguan prime sigurimi. janë të përjashtuar.
5. Me përvojë pune deri në gjashtë muaj, shuma llogaritet në bazë të pagës minimale.

Pagesat paushall

Sipas ligjit federal, ekzistojnë dy pagesa të garantuara një herë:

• për gratë shtatzëna të regjistruara deri në 12 javë;
• për gratë që kanë lindur me sukses një fëmijë.

Në rastin e parë, fondet transferohen si pjesë e sigurimit shoqëror të detyrueshëm (për gratë që punojnë ose reduktohen në lidhje me likuidimin e kompanisë dhe regjistrohen në shërbimin e punësimit gjatë vitit) ose në formën e sigurimeve shoqërore (për studentet femra. , studentë të diplomuar, ushtarakë me kontratë). Për të marrë pagesën, duhet të merrni një vërtetim nga klinika antenatale. Shuma e këtij përfitimi të shtatzënisë në vitin 2016 arriti në 581.73 rubla.

Shtesa në lindjen e një fëmije ka të drejtë të marrë një nga prindërit në vendin e shërbimit. Nëse nëna dhe babai janë të papunë, ata duhet të aplikojnë në departamentin e pagesave sociale.

Për të marrë para, duhet të mbledhni një paketë dokumentesh:

• certifikatën e lindjes nga zyra e gjendjes civile;
• një vërtetim nga njëri prej prindërve që thotë se ai nuk ka marrë shumën e ndihmës;
• deklaratë;
• nëse është e nevojshme - ekstrakte nga libri i punës ose dokumente që konfirmojnë mungesën e aktivitetit të punës (diploma, certifikata, etj.).

Shuma e pagesës në vitin 2016 është 15512.65 rubla.

Çfarë përfitimesh mund të marrin të papunët?

Më të mbrojturat për sa i përket garancive sociale janë gratë shtatzëna të punësuara, por edhe të papunët kanë të drejtë për pagesa. Shumat e tyre dhe procedura e llogaritjes varen nga kategoria e grave të papuna.

Në rast se fillon procedura e falimentimit të punëdhënësit, caktohen përfitimet e njëpasnjëshme dhe mujore si për gratë shtatzëna të punësuara, por paratë transferohen drejtpërdrejt nga FSS, duke anashkaluar punëdhënësin.

Nëse një grua njihet zyrtarisht (domethënë nga shërbimi i punësimit) si e papunë brenda një viti pas përfundimit të veprimtarisë së organizatës, ajo duhet të kontaktojë autoritetet e sigurimeve shoqërore.

Në këtë rast, ajo mund të marrë:

• shtesa e lehonisë, e llogaritur në bazë të shumës prej 581,73 rubla në muaj;
• pagesa për ata që aplikuan te gjinekologu në fazat e hershme - 581,73 rubla;

Për studentë me kohë të plotë dhe studente femra e garantuar:

• shtesa e lehonisë në varësi të shumës së bursës;
• pagesa për gratë e regjistruara para 12 javëve të shtatzënisë - 581,73 rubla;
• kompensim një herë në lindje - 15512,65 rubla;
• Pagesat mujore të "fëmijëve" - ​​2908,62 rubla për fëmijën e parë dhe 5817,24 rubla për ato pasuese.

Të papunët që nuk janë të siguruar në sistemin e detyrueshëm të sigurimeve shoqërore kanë të drejtë të marrin:

• një ndihmë një herë në lindje - 15,512,65 rubla;
• pagesat për kujdesin e fëmijëve - 2908,62 rubla për fëmijën e parë dhe 5817,24 rubla për ato pasuese.

Përfitimet pas lindjes

Përveç ndihmës një herë pas lindjes së një fëmije, gratë ose të afërmit që janë me leje prindërore kanë të drejtë për pagesa mujore.

Përfitimi nga përfundimi i pushimit të lehonisë dhe derisa fëmija të mbushë një vjeç e gjysmë është:

• për gratë e punësuara - 40% e pagës mesatare;
• për të papunët, gratë me përvojë pune më pak se gjashtë muaj ose pagë më pak se niveli i jetesës - 2908,62 rubla në muaj (40% e pagës minimale), dhe kur kujdesen për fëmijët e mëvonshëm - 5817,24 rubla.

Derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç, kompensimi paguhet nga punëdhënësi - 50 rubla në muaj.

Autoritetet rajonale, me iniciativën e tyre, mund të vendosin masa shtesë mbështetëse. Në veçanti, ky është kompensim për mungesën e një vendi në një kopsht fëmijësh.

Tërësia e përfitimeve dhe ndihmës sociale garanton ndihmë financiare për të gjitha gratë shtatzëna, por në varësi të kushteve specifike, shuma e saj ndryshon shumë. Në këtë drejtim, gratë që punojnë janë më të mbrojturat - ato marrin 100% pushim të paguar para lindjes dhe pas tyre, që zgjat nga 140 deri në 194 ditë, dhe pagesa një herë - për regjistrim të hershëm dhe lindjen e një fëmije.

Çdo grua që e gjen veten në një situatë të vështirë jete (e mbetur pa punë) duhet të dijë se çfarë pagesa do t'u duhen grave që nuk punojnë në vitin 2017. Çfarë duhet të bëni nëse një grua që ka mbetur shtatzënë nuk punon zyrtarisht ose nuk punon fare? A ka të drejtë për leje lehonie?

Sistemi i ndihmës sociale për familjet me fëmijë ka krijuar një listë të madhe pagesash, kushtesh për marrjen dhe kuota të caktuara që varen drejtpërdrejt nga prindërit dhe kujdestarët. Të gjitha pagesat bëhen në vendin e punës. Pagesat e lehonisë për qytetarët që nuk punojnë nuk lejohen, por, sipas Kushtetutës së Federatës Ruse (neni 38) dhe Kodit të Familjes (neni 1), ata kanë të drejtë të marrin pagesa të garantuara nga vendi, në formën e përfitimet popullore që paguhen gjatë dekretit. Prindërit ose kujdestarët kualifikohen për përfitimet e lehonisë nëse praktikisht kujdesen për një fëmijë të vogël.

Pagesat e lehonisë u detyrohen nënave që nuk punojnë:

• kur një nënë shtatzënë mbante një fëmijë një vjeç e gjysmë, ajo u pushua nga puna (ky përfitim jepet kur shkon me pushime);
• nëse nëna duhej të hiqte dorë gjatë dekretit;
• vajza jep dorëheqjen në mënyrë arbitrare në momentin e shtatzënisë, megjithatë, këtu nuk parashikohet një ngjarje e siguruar (pagesa për fëmijën do të bëhet që nga dita e lindjes).

Çfarë përfitimesh parashikohen me ligj për nënat shtatzëna të papuna?

Shtesa për nënat që nuk punojnë kur shfaqet një fëmijë arrin në 16,350 rubla. Më parë, shuma ishte më pak se 16,000 rubla. Shuma paguhet një herë. Për kujdesin e një fëmije deri në moshën 1.5 vjeç, përcaktohen shumat e mëposhtme:

• në shumën prej 3066 rubla për fëmijën e parë;
• në shumën prej 6131 rubla për fëmijët e dytë dhe të mëtejshëm. Gratë shtatzëna kanë të drejtë në këtë pagesë derisa fëmija të jetë një vjeç e gjysmë nga lindja.

Pagesat e lehonisë për vajzat e papuna paguhen vetëm nëse ajo e lë pozicionin e saj për shkak të rënies së kompanisë ose është pushuar nga puna. Por këto shuma parash janë aq të vogla sa e ka të vështirë për një grua të mbrojë plotësisht veten dhe foshnjën e saj, veçanërisht në një epokë krize ekonomike.

Qytetarët që aplikojnë për pagesën e përfitimeve për shtatzëni dhe lindje

Qytetarët që punojnë me një pagë të mirë mund të llogarisin gjithmonë në pagesa të mira. Shumat paguhen nga burimi i financimit - Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Për të llogaritur se sa i takon një gruaje shtatzënë, merret mesatarja aritmetike nga llogaritja e fitimeve për dy vitet e fundit të punës. Merr parasysh sasinë e të ardhurave dhe përvojën e sigurimit sipas librezës së punës. Si bazë përllogaritjeje nuk merret paga për vitin kur gruaja shtatzënë ka shkuar me pushime.

Shtesa e lehonisë paguhet 10 ditë pas paraqitjes së pushimit mjekësor. Pushimi i lehonisë zgjat 70 ditë para lindjes dhe pas, me fjalë të tjera, 140 ditë në një shtatzëni normale, nëse vajza lind një fëmijë. Kur shfaqen binjakë ose trenjakë, leja do të jetë 84 para lindjes dhe 110 pas lindjes, një periudhë e vetme prej 194 ditësh. Me një histori rëndimi pas lindjes së foshnjës, vajzës i jepen 86 ditë, periudha totale është 156 ditë. Gratë e mëposhtme janë të garantuara për të marrë këtë përfitim:

• që punojnë zyrtarisht dhe me kontratë, i nënshtrohen një shoqërie të patjetërsueshme. sigurim në rast shtatzënie;
• punonjës në njësitë ushtarake civile të Federatës Ruse;
• të cilët humbën punën për shkak të riorganizimit të kompanisë (likuidimi i organizatës);
• pushoi së punuari si sipërmarrës personal;
• humbi statusin e noterit ose avokatit;
• studentet femra që studiojnë me pagesë dhe buxhetore në institucionet e arsimit të përgjithshëm me kohë të plotë (ata që studiojnë në mungesë nuk kërkojnë kompensim për lindjen e fëmijës);
• që shërben me kontratë me afat të caktuar.

Shuma e përfitimit të lehonisë është:

• 34522 fshij. - gjatë lindjes normale (140 ditë);
• 38467 fshij. - në lindje me ngarkesë (156 ditë);
• 47837 fshij. - lindin binjakë ose më shumë (194 ditë).

Në masën më të vogël, në formën e sigurimit integral preferencial dhe mbështetjes nga shteti, pagesat në dekret bëhen për të papunët që janë larguar nga puna një vit para lindjes së foshnjës për shkak të rënies së organizatës, si dhe për gratë shtatzëna që. ishin në pushim të lehonisë. Vajzat e mbetura pa përfitime për periudhën e pamundësisë për punë gjatë shtatzënisë (në fakt gra të papuna, studente, studente).

Vajzat në pozicion që janë regjistruar te një gjinekolog para 12 javësh marrin, përveç pagesës së një pagese të vetme në shumën prej 613 rubla. A janë këto pagesa për gratë e papuna? Përgjigja është qartësisht jo.

Pagesat pas lindjes së një fëmije

Kur shfaqet një fëmijë, prindërit ose kujdestarët aplikojnë për një pagesë të vetme me rastin e lindjes së foshnjës. Këtu përfshihen prindërit që kanë birësuar një fëmijë dhe ai nuk ishte ende tre muajsh. Kur lindin binjakë ose një numër edhe më i madh fëmijësh, përfitimet vendosen për të gjithë fëmijët veç e veç. Prindërit përcaktohen se cili prej tyre do të marrë një pagesë një herë në lindjen e një fëmije, nëse të dy punojnë me të drejtë. Për këtë ndihmë mund të aplikojë vetëm një anëtar i familjes, i cili domosdoshmërisht punon. Kur të dy nuk punojnë ose nuk studiojnë, ata aplikojnë në departamentin e mbrojtjes sociale të popullatës në rreth dhe bëjnë një pagesë. Studentët mund të aplikojnë më herët në departamentin e personelit në vendin e studimit. Pagesat në lindjen e një fëmije për një nënë që nuk punon, e cila rrit vetë foshnjën, rimbursohen në vendbanimin në dispozicion të mbrojtjes sociale të popullsisë.

Përfitimi për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç

Kandidatët për ndihmë për kujdesin e fëmijëve janë si më poshtë:

1. Nënat, baballarët, të afërmit, kujdestarët që kujdesen për fëmijën.
2. Nëna ose babai që shërben në shërbimin civil në njësitë ushtarake të Federatës Ruse.
3. Nëse një kujdestar është pushuar nga puna ose është lënë i tepërt, ose gjatë mbajtjes së një fëmije për shkak të likuidimit të një kompanie.
4. Edhe persona të tjerë e kanë ndërprerë funksionin e tyre si biznesmen individual.
5. Nënat që punojnë me kontratë ose që janë në shërbim komunal, që kujdesen për një fëmijë nën 1.5 vjeç.

Të gjithë personat e listuar, me përjashtim të nënave të pushuara nga puna gjatë pushimit të lehonisë, kanë të drejtën e ndihmës për kujdesin e fëmijëve kur shkojnë me pushime për të mbështetur një fëmijë pas pushimit të lehonisë.

Shtesa për kujdesin e fëmijëve është gati për pagesë në periudhën pas lindjes, kur mbaron pushimi i lehonisë. Shtesa për një nënë të papunë caktohet nga Departamenti i Sigurimeve Shoqërore. Për të marrë këtë pagesë, një grua duhet të sigurojë një vërtetim nga bursa e punës që nuk merr përfitime papunësie. Nënat që studiojnë me kohë të plotë në institucionet arsimore kanë të drejtë të zgjedhin një lloj pagese: pas lindjes së foshnjës deri në moshën 1.5 vjeç ose pas përfundimit të pushimit të lehonisë deri në moshën 1.5 vjeç. Caktoni një përfitim në shumën minimale në një vlerë të caktuar, në një institucion të sigurimeve shoqërore.

Pagesat e lehonisë për një nënë që nuk punon, e regjistruar në qendrën e punësimit për shkak të papunësisë nuk paguhen. Shkëmbimi i punës praktikisht nuk ka të bëjë me paratë me rastin e shtatzënisë. Pas marrjes së certifikatës së paaftësisë për punë, gruaja e jep atë në qendrën e punësimit dhe vizitat ndërpriten gjatë pushimeve. Nëse, pas pushimeve, ajo dëshiron të gjejë një punë dhe ta fillojë atë, shkëmbimi i punës i aktivizon pagesën e përfitimit të papunësisë. Shtesa më e vogël është 850 rubla, maksimumi është 4900 rubla. në muaj.

A paguhet pushimi mjekësor për qytetarët e papunë?

Në mënyrë konvencionale, mund të thuhet po, por në kushtet: një qytetar mbeti i papunë për shkak të rënies së një organizate apo ndërmarrjeje, nuk ka kaluar më shumë se një vit nga ai moment. Cilat pagesa duhen paguar në këtë rast?

Për nëna të tilla, ekzistojnë disa kushte:

• Grave që mbeten shtatzënë u paguhet pushimi i lehonisë për të gjithë pushimet. Në vitin 2017, kjo shumë arriti në 613 rubla, shuma varet nga leja e lehonisë e dhënë.
• Marrja e pushimit mjekësor nga një grua shtatzënë nuk është arsye për çregjistrimin si e papunë.
• Me përfundimin e dekretit, gruaja që ishte në bursë do të marrë shumat e lehonisë (nëse nuk kanë kaluar 18 muaj nga momenti i regjistrimit në bursë).

Për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve, gratë që nuk punojnë nuk kanë të drejtë në pagesë nëse:

• një grua ka qenë pa punë të përhershme për një kohë të gjatë;
• nuk ka qenë i punësuar askund përpara se të futej në bursë;
• largohet vullnetarisht nga puna.

Atyre do të paguhen përfitime nëse punojnë zyrtarisht, pasi në këtë rast ndodh një ngjarje e siguruar që lidhet me pritjen e një fëmije dhe pagesat. Një nënë beqare pa punë të përhershme ka të drejtën e rimbursimit të pagesave duke paraqitur një aplikim në departamentin e sigurimeve shoqërore për zonën e vendndodhjes ose regjistrimit.

Parimi i përcaktimit të masës së përfitimit të lehonisë

Kompensimi për një nënë që punon llogaritet nga paga mesatare. Një vajzë që punon ka të drejtë të marrë pagesa prej 40% të pagës për çdo foshnjë. Për të llogaritur kompensimin për nënën në departamentin e kontabilitetit në vendin e punësimit të përhershëm, merret parasysh paga për dy vitet e fundit. Viti i regjistrimit nuk merret si bazë për llogaritjen. Shuma e të ardhurave për dy vite të plota pjesëtohet me numrin e ditëve p.sh.: 350.000+280.000 = 630.000/730=863. Këto të ardhura mesatare pa paguar pushim mjekësor dhe shuma të tjera për të cilat primet e sigurimit nuk ngarkohen në ditë, shuma shumëzohet me numrin e ditëve të pushimeve, përkatësisht 863 * 140 = 120820 rubla.

Kufiri i kompensimit për gratë shtatzëna është vendosur nga shuma maksimale e të ardhurave dhe arrin në 266,192 rubla. Me një pagë të vogël, një grua është caktuar në 34,522 rubla. Llogaritet nga shuma minimale e të ardhurave në muaj - 7500 rubla.

Me një pagë të bardhë zyrtare, një grua ka të drejtë të llogarisë në pagesa të mëdha dhe të mos shqetësohet për gjendjen e saj financiare.

certifikate lindje

Në një organizatë mjekësore, një vajzë në pozicion merr një certifikatë lindjeje së bashku me një certifikatë pushimi të sëmurë. Sipas certifikatës së lindjes, gruaja ka të drejtë të zgjedhë se në cilin institucion mjekësor do të lindë. Qëllimi kryesor i lëshimit të certifikatës së lindjes është përmirësimi i cilësisë së shërbimeve të ofruara nga institucionet mjekësore në ofrimin e asistencës për lindjen dhe ofrimin e barnave falas. Certifikatat e lindjes janë pjesë e programit presidencial, me ndihmën e të cilave një grua shtatzënë zgjedh një institucion mjekësor në të cilin do të lindë dhe spitali merr një shumë parash për këtë. Certifikata u lëshohet grave në javën e 30-të të shtatzënisë (për shtatzëni të shumëfishta - në 28 javë).

konkluzioni

Cilat lloje të pagesave u grumbullohen nënave të papuna?

• Shtesa për shtatzëninë dhe lindjen e një gruaje që nuk punon kur ajo është e regjistruar në bursën e punës ose ka shkuar me pushime gjatë vitit për shkak të ndalimit të organizatës (613 rubla në muaj gjatë dekretit).
• Nëse ata shërbejnë në njësitë e ushtrisë, punojnë në organet e qytetit ose nën një kontratë, ata marrin pagesa në shumën e ndihmës monetare për të gjithë dekretin në baza mujore.
• Studentët e një institucioni arsimor të lartë dhe të mesëm që studiojnë me kohë të plotë marrin pagesa në masën e një burse për çdo muaj pushim të lehonisë.

Kur lëshohet një certifikatë e paaftësisë për punë, ju mund të aplikoni për përfitime të lehonisë. Nëse për ndonjë arsye një grua nuk kishte kohë të lëshonte një pushim mjekësor në kohë, atëherë me të drejtë, brenda gjashtë muajve pas përfundimit të pushimeve, ajo mund të aplikojë për pagesën që i takon. Vajzat e papuna nuk do të mund ta kërkojnë këtë dëmshpërblim. Ata kanë të drejtë të llogarisin në një kompensim të vetëm për lindjen e një fëmije dhe pagesa për mirëmbajtjen e tij. Pagesat për gratë shtatzëna që nuk punojnë janë në dispozicion të sigurimeve shoqërore. Gjithashtu, kur regjistrohen në një datë të hershme, atyre nuk u paguhet një pagesë, për më tepër, ata nuk kanë të drejtë për kompensim për një fëmijë në shumën prej 50-65 rubla deri në tre vjet.

9 muaj emocionues fluturojnë pa u vënë re, dhe tani nëna e ardhshme fillon të bëjë punë të këndshme - duke përgatitur një "fole" komode për fëmijën e saj, duke i blerë atij rroba, pelena dhe lodra.

Pritja e gëzueshme e shfaqjes së një kikiriku në botë shpesh shoqërohet me shqetësim për komponentin financiar të çështjes. Prandaj, nënat në pritje dhe ato gra që sapo planifikojnë të zgjerojnë familjet e tyre kërkojnë të marrin informacionin maksimal në lidhje me pagesat për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve. A mund të llogarisë çdo grua shtatzënë në ndihmën financiare dhe mbështetjen e shtetit? Përgjigja, për fat të keq, do të jetë negative. Gjithashtu, shuma e ndihmës financiare do të jetë e ndryshme në çdo rast individual.

Përfitimet e lehonisë në 2017

Pagesat për shtatzëninë 2017: llojet e përfitimeve

Ekzistojnë disa lloje të ndihmës financiare në formën e përfitimeve për gratë në një pozicion të veçantë, të cilat në raste të caktuara u caktohen nënave në pritje. Cilat janë përfitimet gjatë shtatzënisë?

• “Materniteti” - e drejta për të marrë këtë lloj mbështetjeje financiare është për gratë, mosha e shtatzënisë së të cilave ka “kaluar” 30 javë (në rast të pritjes së një fëmije). Nëse dy ose më shumë të vegjël janë vendosur në barkun e femrës, atëherë ajo mund të shkojë në një pushim të merituar nga java e 28-të.
• Një ndihmë një herë, për të cilën kanë të drejtë nënat e ardhshme që kanë aplikuar paraprakisht në klinikën antenatale (periudha e pritjes për foshnjën nuk duhet të kalojë 12 javë në momentin e aplikimit në LCD).
• Gratë në një pozicion, bashkëshortët e të cilave janë duke kryer shërbimin ushtarak, mund të mbështeten në një lloj pagese të veçantë. Kjo lloj mbështetjeje për gratë është gjithashtu një pagesë një herë për shtatzëninë.

Pagesa e përfitimeve për shtatzëni dhe lindje 2017: arsyet për marrjen e kompensimit financiar

Gjatë përpunimit të çdo lloj pagese, dhe përfitimet e shtatzënisë nuk ishin përjashtim, kërkohen dëshmi dokumentare për ekzistencën e arsyeve për marrjen e ndihmës materiale. Cilat dokumente u duhen nënave të ardhshme për të përgatitur për llogaritjen e përfitimeve?

• Fletë spitalore.
• Aplikim për përfitime të lehonisë.
• Certifikata e të ardhurave, në bazë të së cilës do të llogaritet shuma e kompensimit.

FSS bën një pagesë për pushimin mjekësor për shtatzëninë, e cila llogaritet individualisht në çdo rast, brenda 10 ditëve nga data e marrjes së informacionit nga ndërmarrja. Përveç kësaj, ka nuanca të tjera kur aplikoni për këtë ndihmë financiare:

• Një grua duhet të sigurojë një vërtetim të paaftësisë për punë për të llogaritur shumën e ndihmës materiale jo më vonë se 6 muaj nga dita e përfundimit të pushimit mjekësor.
• Një nga ndryshimet më të rëndësishme midis kësaj ndihme dhe përfitimeve të tjera për foshnjën, për të cilën mund të aplikojë edhe babai i thërrimeve, është se vetëm një grua mund të aplikojë për këtë lloj pagese.
• Një grua nuk i jepet kompensim material paralelisht me pagën. Nëna shtatzënë duhet të zgjedhë ose të marrë pagesa për pushimin e lehonisë, ose të mos e ndërpresë aktivitetin e saj të punës dhe të marrë rrogën në mënyrë të përgjithshme.

Shtatzënia: pretendueset për pagesa dhe përfitime 2017

Shumë gra në një pozicion gabimisht besojnë se vetëm fakti i të paturit të një fëmije të vogël në mitër u jep atyre të drejtën për përfitime financiare nga shteti. Ky mendim është i gabuar. Mbështetja financiare mund të mbështetet në:

• Gratë e punësuara. Masa e ndihmës është 100% e të ardhurave mesatare për 24 muajt para dekretit. Nëse, në të njëjtën kohë, nëna e ardhshme ishte punëtore me kohë të pjesshme në disa ndërmarrje, secila prej organizatave është e detyruar të grumbullojë pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e një punonjësi që punon.
• I pushuar nga puna para dekretit, por arriti të regjistrohej si i papunë gjatë kësaj periudhe.
• Studentët që studiojnë formën e arsimit me kohë të plotë (ditore). Në bazë buxhetore ose kontraktuale, trajnimi nuk ka rëndësi. Llogaritja e mbështetjes financiare bazohet në shumën e bursës. Për të llogaritur ndihmën e të drejtës, duhet të kontaktoni zyrën e dekanatit.
• Janë bërë edhe pagesat e shtatzënisë për gratë që nuk punojnë, megjithëse kjo deklaratë nuk është e vërtetë për të gjithë. Vetëm ato gra të papuna të cilave u është hequr puna për shkak të likuidimit të organizatës mund të kërkojnë pagesa.
• Gratë që kanë regjistruar IP. Masa e kompensimit financiar do të ndikohet nga shuma e zbritjeve që janë bërë në FSS.
• Gratë në ushtri me kontratë. Në këtë rast, si bazë për llogaritjen e ndihmës financiare merret shuma e kompensimit të saj financiar.
• Bashkëshortët e rekrutëve.

Përveç kësaj, nëse një grua i përket njërës prej kategorive nga lista e mësipërme dhe planifikon të adoptojë një fëmijë nën tre muajsh, ajo mund të aplikojë edhe për ndihmë shtetërore.

Asistencë financiare një herë: Pagesat e regjistrimit të hershëm 2017

Nëse një grua shtatzënë aplikoi në LCD me synimin për t'u regjistruar në javët e para (deri në datën 12) të një "situate interesante", ajo ka të drejtë për një pagesë shtesë. Shuma lëshohet një herë, madhësia e saj është 581.73 rubla. Kjo lloj ndihme caktohet njëkohësisht me llogaritjen e pagesave të pushimit të sëmurë për shtatzëninë ("pushim lehonie"), por jo më vonë se 10 ditë pas dorëzimit të dokumentit nga LCD. Shtesa nuk përjashton akruale të tjera për shkak të një gruaje, por ka një numër karakteristikash që një nënë e ardhshme duhet të jetë e vetëdijshme.

Aplikimi për përfitime dhe përfitime të lehonisë 2017

Në përgjithësi, një grua në pozitë për të marrë mbështetje financiare "materniteti" duhet të kontaktojë punëdhënësin e saj. Situatat e mëposhtme janë përjashtime:

• Nëse brenda gjashtë muajve pas përfundimit të periudhës së certifikatës së aftësisë së kufizuar të lëshuar në lidhje me pritjen e foshnjës dhe lindjen e tij, gruaja nuk i drejtohet punëdhënësit për pagesën e duhur, ajo duhet të shkojë në FSS. Dhe më pas fondi do të vendosë nëse ka pasur një arsye të vlefshme për mungesën dhe nëse ia vlen të grumbullohet ndihma shtetërore.
• Gruaja është e regjistruar si një sipërmarrëse individuale. Në këtë rast, ajo duhet të kontaktojë menjëherë fondin e sigurimeve. Në këtë situatë, FSS llogarit përfitimin e shtatzënisë.
• Nëse, kur një grua kontakton një organizatë, kjo e fundit ka pushuar së ekzistuari ose ka fonde të pamjaftueshme në llogaritë e saj, edhe nëna duhet të dërgohet në FSS.

Lista e dokumenteve për marrjen e kompensimit shtetëror

Një grua që është regjistruar për shtatzëni më herët se 12 javë ka të drejtën e një pagese jo vetëm për një pushim të sëmurë "lehoni", por edhe një shumë fikse një herë. Për të përfunduar këtë të fundit, do t'ju duhet:

• Një dokument nga LCD (certifikata) që konfirmon se gruaja shtatzënë është vërejtur më herët se 12 javë në pritje të foshnjës.
• Aplikim për pagesën e përfitimit të lehonisë.
• Dokument identifikimi (pasaportë).

Llogaritja e pagesave për shtatzëninë në 2017

Ndihma financiare në lidhje me pritjen e foshnjës dhe lindjen e tij të mëvonshme paguhet në shumën e plotë, e plotë për të gjithë periudhën në fletën e aftësisë së kufizuar.

periudha e pushimit të sëmurë

Sa ditë pushimi i takon nënës në lidhje me paraqitjen e ardhshme të foshnjës në botë?

• 70 + 70. Gjithsej 140 ditë i takon një nëne që pret të lindë një fëmijë.
• 70 + 86. Në total, një grua merr 156 ditë "pushime" nëse lind një fëmijë, por lindja ishte patologjike (prerje cezariane).
• 84 + 110. Gjithsej 194 ditë pushim mjekësor duhet të paguhen për një grua që pret dy ose më shumë thërrime.

Kufiri i sipërm dhe i poshtëm i ndihmës financiare

Për të përcaktuar madhësinë e pagesave të duhura, një rol të rëndësishëm luan kohëzgjatja e shërbimit të një gruaje që i paraprin dekretit.

• Nëse në këtë moment nëna e ardhshme ka punuar për më pak se gjashtë muaj, atëherë pagesa e ndihmës financiare bëhet në bazë të pagës minimale - normës së pagës minimale. Deri më 30 qershor 2017, vlera e tij është 7,500 rubla, kështu që shuma e kompensimit minimal gjatë kësaj periudhe do të jetë e barabartë me
  7500 * 24 / 730 * 140 = 34520,00 rubla

Nga 1 korriku 2017, është planifikuar të rritet paga minimale në 7800 rubla. Nëse kjo ndodh, gruaja mund të llogarisë në 35,901,37 rubla ndihmë materiale.

• Është përcaktuar edhe kufiri i sipërm i kompensimit. Për llogaritjen e tij përdor të dhënat e 2015 dhe 2016.

Shuma maksimale e pagesës 2017 = (718,000 + 680,000) / 730 = 1901,37 * 140 (ditët e paaftësisë) = 266,191,80 rubla në rast të lindjes natyrale të një fëmije.

Nëse lindja ishte patologjike, shuma maksimale e përfitimit të shtatzënisë do të jetë 353,654,82 rubla. Kur lindin dy ose më shumë kikirikë, shuma e ndihmës materiale përcaktohet në shumën prej 368,865,78 rubla.

Rregullat e llogaritjes së përfitimeve

Kompensimi material për shtatzëninë e gruas dhe lindjen e një fëmije nuk ka një vlerë të përcaktuar qartë. Madhësia e saj ndikohet nga disa faktorë:

• Vlera e përvojës së sigurimit të një gruaje.
• Të ardhurat totale për 2 vitet që zgjatën deri në fillimin e dekretit.
• Mënyra e punës.

Siç mund ta shihni, koha e regjistrimit për shtatzëni nuk ndikon në pagesat e pagesave të "maternitetit". Kur llogaritet shuma e ndihmës shtetërore për pushimin e sëmurë, përdoret formula e mëposhtme:

C (shuma e përfitimit) \u003d D (fitimet mesatare ditore) * K (numri i ditëve "të sëmurë" - 140, 156 ose 194), ndërsa algoritmi i mëposhtëm përdoret për të përcaktuar të ardhurat mesatare ditore:

D \u003d M (të ardhura mujore) * 24 / 730
Gjatë përcaktimit të shumës së të ardhurave totale mujore, përdoren të gjitha llojet e pagesave nga të cilat mbahen taksat. Nuk ka tatim në burim për përfitimet e marra (tatimi mbi të ardhurat personale).

Kështu, është e lehtë të shihet se shumica e nënave shtatzëna kanë të drejtë për ndihmë financiare nga shteti. Për të përmbushur afatet e pagesës së mbështetjes financiare për shtatzëninë dhe lindjen, jepni në kohë dokumentet për llogaritjen e kompensimit që ju takon.

Shteti nuk i lë shtatzënat në mëshirë të fatit, por ofron të gjithë ndihmën e mundshme. Një tjetër gjë është se kjo ndihmë nuk është e mjaftueshme për të gjitha nënat e ardhshme dhe disa as nuk dyshojnë se kanë të drejta për pagesa dhe përfitime. Lexoni artikullin dhe do të zbuloni se çfarë lloj ndihme nga shteti mund të mbështeten në gratë shtatzëna. Ka një video në fund të artikullit për t'ju ndihmuar të kuptoni më mirë.

Shteti ofron ndihmë sociale për qytetarët që kanë nevojë për të. Kështu, kur ndodh shtatzënia, gratë mund të llogarisin në mbështetje materiale dhe në këtë drejtim kanë të drejtë pagesat në vijim:

Përfitimi i lehonisë, ndryshe nga dy përfitimet e tjera të njëpasnjëshme, llogaritet nga paga mesatare e nënës shtatzënë, kështu që ato mund të ndryshojnë. Shtesa për regjistrim të hershëm dhe për bashkëshortin e një ushtaraku janë shuma fikse të indeksuara.

Kujdes

Rrethi i personave që kanë të drejtë të marrin përfitime sipas BiR-së është i kufizuar: gratë e papuna nuk kanë të drejtë në pagesë (me përjashtim të atyre që janë larguar nga puna për shkak të përfundimit të aktiviteteve të punëdhënësit dhe studentëve me kohë të plotë). do të ndryshojnë gjithashtu në varësi të statusit social të marrësve.

Shtesa për lehoninë

E drejta për të marrë përfitime të lehonisë jepet në përputhje me Art. 6 i Ligjit Federal Nr. 81-FZ të 19 majit 1995 "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë", kategoritë e mëposhtme të grave:

• duke punuar sipas një kontrate pune;
• studentë me kohë të plotë;
• shërbimi në ushtri me kontratë, si dhe ata në shërbim në agjencitë e zbatimit të ligjit;
• i njohur zyrtarisht si i papunë brenda një viti pas pushimit nga puna për shkak të likuidimi i organizatës.

Kujdes

Nëse përcaktohet një koeficient rrethi për rajonin e vendbanimit ose punësimit të një gruaje, atëherë ai nuk do të zbatohet në lidhje me pagesën B&D (në krahasim me dy përfitimet e tjera të lehonisë). Kjo është e vërtetë për rastet kur ky koeficient tashmë të përllogaritur mbi pagat, nga të cilat llogaritet shtesa B&D.

Sipas ligjit, ju duhet të aplikoni për caktimin e pagesave të lehonisë jo më vonë se gjashtë muaj nga përfundimi i pushimit të lehonisë. Por, si rregull, një grua harton një leje për BiR (dhe bashkë me të edhe kompensimin përkatës) menjëherë pas marrjes pushim mjekësor.

Përfitimi i lehonisë paguhet për të gjithë periudhën e pushimit të lehonisë, e cila në varësi të rrjedhës së shtatzënisë është:

• 140 ditë- me një kurs standard të shtatzënisë;
• 156 ditë- me lindje të komplikuar;
• 194 ditë- në rast të shtatzënisë së shumëfishtë.

Në një situatë normale Leja mjekësore jepet për 70 ditë para lindjes së fëmijës dhe 70 ditë pas lindjes së tij. Në rast të komplikimeve periudha e paslindjes zgjatet me 16 ditë. Nëse një grua shtatzënë me dy ose më shumë fëmijë, atëherë leja B&R duhet të fillojë 2 javë më herët se periudha standarde, dhe periudha pas lindjes do të jetë 110 ditë.

Ku të aplikoni për pagesë?

Pagesa B&D u jepet grave ose nëpërmjet sigurimit të detyrueshëm shoqëror ose në formën e mbështetjes shtetërore.

Sipas vendit të punës Shtesa e lehonisë merret nga gratë e punësuara zyrtarisht, përfshirë personelin civil të njësive ushtarake jashtë Federatës Ruse (në rastet e rregulluara nga marrëveshjet ndërkombëtare të Federatës Ruse).

Në vendin e shërbimit- kategoritë e mëposhtme të grave shtatzëna:

• ushtarakët me kontratë;
• punonjësit në agjencitë e zbatimit të ligjit, duke përfshirë shërbimin doganor dhe zjarrfikës.

Studentët me kohë të plotë në institucionet arsimore (me pagesë dhe pa pagesë) duhet të kontaktojnë në vendin e studimit.

Tek autoritetet e mirëqenies sociale qëllimi i pagesës duhet të aplikohet nga gratë e pushuara nga puna për shkak të likuidimit të një sipërmarrësi individual ose një organizate punëdhënësi, si dhe në lidhje me përfundimin e një praktike private që i nënshtrohet regjistrimit shtetëror (brenda 12 muajve përpara se ato të njihen zyrtarisht si të papunë).

Kujdes

Një grua që adoptoi një fëmijë që nuk ishte ende 3 muaj ka të drejtë edhe për përfitime të lehonisë.

Sasia e përfitimeve prenatale për BiR

Shuma e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve përcaktohet nga Art. 11 të Ligjit Federal Nr. 255-FZ të 29 dhjetorit 2006 "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë" dhe eshte 100% e pagës mesatare femra në 2 vitet e mëparshme kalendarike.

Nëse përvoja e punës më pak se gjashtë muaj, atëherë shuma e pagesës llogaritet nga paga minimale aktuale (SMIC). Nëse paga mesatare në përllogaritje ishte më pak pagë minimale, atëherë nga ajo do të bëhet edhe llogaritja. Në vitin 2020, paga minimale është 12,130 rubla, kështu që shuma minimale e përfitimit B&D do të jetë:

• për 140 ditë - 55830,60 rubla;
• për 156 ditë - 62211,24 rubla;
• për 194 ditë - 77365,26 rubla.

Shuma maksimale e pagesës BiR varet nga baza marxhinale e FSS. Në varësi të rrjedhës së shtatzënisë, dhe rrjedhimisht kohëzgjatjes së pushimit për BiR, kompensimi maksimal do të jetë:

• me 140 ditë pushime - 322,191,80 rubla;
• me 156 ditë pushime - 359013,72 rubla;
• me 194 ditë pushime - 446465,78 rubla.

Kujdes

Nëse një grua është punësuar zyrtarisht nga disa punëdhënës gjatë dy viteve të fundit (në një kombinim të jashtëm), atëherë kur llogaritet pagesa për BiR, ajo të ardhurat totale.

Për studentet femra arsimi me kohë të plotë, shuma e pagesës për B&R do të jetë 100% e bursës, për nënat dhe punonjësit me kontratë në agjencitë e zbatimit të ligjit - 100% e ndihmës monetare.

Për gra, pushuar nga puna për shkak të likuidimit organizatat, masa e kompensimit përcaktohet me ligj. Duke marrë parasysh indeksimin nga 1 shkurt 2020 me 3%, është e barabartë me 675,15 rubla

Në rast se një nënë duhet të aplikojë për një leje B&R për fëmijën e ardhshëm, por është në leje prindërore deri në 1.5 vjet pas atij të mëparshëm, ajo mund të zgjedhë vetem nje(më fitimprurëse) nga këto opsione, së bashku me takimin vetëm një kompensim që korrespondon me llojin e pushimeve.

Shtesa për regjistrim në shtatzëninë e hershme në vitin 2020

Gratë që aplikuan në klinikën antenatale (ose ndonjë organizatë tjetër mjekësore) në lidhje me shtatzëninë para afatit obstetrik të barabartë me 12 javë.

Kujdes

Vendi i destinacionit, kushtet e aplikimit dhe rrethi i personave që kanë të drejtë të marrin një shumë të madhe identike themeluar për regjistrimin e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës.

Shuma e pagesës së caktuar në lidhje me regjistrimin në fazat e hershme të shtatzënisë përcaktohet në nivel legjislativ dhe indeksohet çdo vit. Nga data 1 shkurt 2020, shuma e tij është 675,15 rubla

Nëse një certifikatë nga një organizatë mjekësore që konfirmon regjistrimin e hershëm është dhënë së bashku me paraqitjen e dokumenteve për pagesë sipas BiR, atëherë ndodh caktimi dhe përllogaritja e përfitimeve njëkohësisht.

Shtesa një herë për gruan shtatzënë të një ushtaraku

Gruaja shtatzënë e një ushtaraku të rekrutuar i sigurohet mbështetje materiale shtetërore shtesë në formën e një kompensimi një herë. Paguhet nëse dokumentohet mosha gestacionale të paktën 180 ditë.

Për t'u kualifikuar për pagesën e një gruaje shtatzënë, duhet të jeni me një rekrut ushtarak në martesë zyrtare. Pagesa e një shume të madhe për gruan e një ushtaraku:

• transferuar nga një organ i autorizuar në përputhje me legjislacionin e një subjekti të veçantë të Federatës Ruse;
• nuk varet nga punësimi i nënës shtatzënë dhe faktorë të tjerë.

Masa e përfitimit përcaktohet me ligj, duke marrë parasysh indeksimin me 3% nga data 1 shkurt 2020, është 28511,40 rubla Marrja nga gruaja e një rekrutimi të përfitimeve të tjera për shkak të grave shtatzëna, nuk i ndryshon të drejtat e saj për këtë pagesë.

RedRocketMedia

Bryansk, rruga Ulyanova, shtëpia 4, zyra 414