Rregullat ndërsektoriale për lëshimin e veshjeve speciale. Rregullat ndërsektoriale për sigurimin e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale - Rossiyskaya Gazeta. Aplikacion. Rregullat ndërsektoriale për sigurimin e punëtorëve

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 1 qershorit 2009 N 290n

Për miratimin e rregullave ndërsektoriale për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale

Në përputhje me paragrafin 5.2.70 të Rregullores për Ministrinë e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, miratuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 30 qershorit 2004 N 321 (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2004 , N 28, neni 2898; 2005, N 2, 162; 2006, N 19, pika 2080; 2008, N 11, pika 1036; N 15, pika 1555; N 23, pika 272,5; N 4 46, pika 5337; N 48, pika 5618; 2009, N 2, pika 244; N 3, pika 378; N 6, pika 738; N 12, pika 1427), urdhëroj:

1. Miraton rregullat ndërsektoriale për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale në përputhje me.

2. Njohni si të pavlefshme:

Dekret i Ministrisë së Punës të Rusisë i 18 dhjetorit 1998 N 51 "Për miratimin e rregullave për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 5 shkurt 1999 N 1700);

Dekreti i Ministrisë së Punës të Rusisë i 29 tetorit 1999 N 39 "Për ndryshimet dhe shtesat në rregullat për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 23 nëntor , 1999 N 1984);

Dekret i Ministrisë së Punës të Rusisë, 3 shkurt 2004 N 7 "Për ndryshimet dhe shtesat në rregullat për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 25 shkurt , 2004 N 5583).

Ministri T.A. Golikova

Regjistrimi N 14742

Me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 27 janar 2010 N 28n, kjo shtojcë është ndryshuar për të hyrë në fuqi 10 ditë pas publikimit zyrtar të urdhrit në fjalë.

Aplikacion

Rregullat ndër-industriale
sigurimin e punonjësve me veshje të posaçme, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Rregullat ndërsektoriale për pajisjen e punëtorëve me veshje të posaçme, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale (në tekstin e mëtejmë si Rregullat) vendosin kërkesa të detyrueshme për blerjen, lëshimin, përdorimin, ruajtjen dhe kujdesin e veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe të tjera mbrojtëse personale. pajisje (më tej referuar si PPE) .

2. Kërkesat e këtyre Rregullave zbatohen për punëdhënësit - persona juridikë dhe fizikë, pavarësisht nga format e tyre organizative dhe juridike dhe format e pronësisë.

3. Për qëllimet e këtij urdhri, PPE nënkupton përdorim personal që përdoret për të parandaluar ose reduktuar ndikimin mbi punëtorët e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit, si dhe për të mbrojtur kundër ndotjes.

4. Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë blerjen dhe lëshimin e PPE të certifikuara në përputhje me procedurën e vendosur ose deklaratën e konformitetit për punonjësit e punësuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, si dhe në punë të kryera në kushte të veçanta të temperaturës. ose të lidhura me ndotjen.

Blerja e PPE kryhet me shpenzimet e punëdhënësit.

Lejohet që punëdhënësi të blejë PPE për përdorim të përkohshëm sipas një marrëveshje qiraje.

Punonjësve të angazhuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, si dhe në punë të kryera në kushte të veçanta të temperaturës ose të shoqëruara me ndotje, u jepen PPE-të përkatëse pa pagesë.

5. Sigurimi i PPE për punonjësit, përfshirë ato të blera nga punëdhënësi për përdorim të përkohshëm sipas një marrëveshjeje qiraje, kryhet në përputhje me normat standarde për lëshimin falas të veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale (në tekstin e mëtejmë sipas normave standarde), të cilat janë vërtetuar ose deklaruar përputhshmërinë e duhur, dhe në bazë të rezultateve të certifikimit të vendeve të punës për kushtet e punës, të kryera në mënyrën e përcaktuar.

6. Punëdhënësi ka të drejtë, duke marrë parasysh mendimin e organit të zgjedhur të organizatës sindikale parësore ose të organit tjetër përfaqësues të punëmarrësve dhe gjendjen e tij financiare dhe ekonomike, të vendosë norma për dhënien pa pagesë të veshjeve të veçanta, të këpucëve të veçanta dhe të këpucëve të veçanta dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale për punonjësit, të cilat përmirësojnë, krahasuar me normat standarde, mbrojtjen e punëtorëve nga ekzistenca në vendet e punës nga faktorë të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm, si dhe kushte të veçanta të temperaturës ose ndotje.

Këto norma miratohen nga rregulloret vendore të punëdhënësit bazuar në rezultatet e certifikimit të vendeve të punës për kushtet e punës dhe duke marrë parasysh mendimin e sindikatës përkatëse ose organit tjetër të autorizuar nga punëmarrësit dhe mund të përfshihen në një kolektiv dhe (( ose) marrëveshje pune që tregon norma standarde, në krahasim me të cilat është përmirësuar sigurimi i punëtorëve me pajisje mbrojtëse personale.

7. Punëdhënësi ka të drejtë, duke marrë parasysh mendimin e organit të zgjedhur të organizatës sindikale parësore ose të një organi tjetër përfaqësues të autorizuar nga punëmarrësit, të zëvendësojë një lloj pajisjeje mbrojtëse personale të parashikuar nga normat standarde me një të ngjashme. që siguron mbrojtje ekuivalente ndaj faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit.

8. Lëshimi i PPE për punonjësit, duke përfshirë të prodhimit të huaj, si dhe veshje të veçanta që përdoren përkohësisht nga punëdhënësi sipas një marrëveshjeje qiraje, lejohet vetëm nëse ka një certifikatë ose deklaratë konformiteti që konfirmon përputhjen e PPE të lëshuar. me kërkesat e sigurisë të përcaktuara me ligj, si dhe disponueshmërinë konkluzionin sanitar dhe epidemiologjik ose certifikatën e regjistrimit shtetëror të PPE dermatologjike *, të lëshuar në mënyrën e përcaktuar

Blerja (përfshirë nën një marrëveshje qiraje) dhe lëshimi i PPE për punonjësit që nuk kanë një deklaratë konformiteti dhe (ose) një certifikatë konformiteti ose kanë një deklaratë konformiteti dhe (ose) një certifikatë konformiteti, vlefshmëria e së cilës ka ka skaduar, nuk lejohet.

9. Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë që punonjësit të jenë të informuar për PPE që u takon. Gjatë lidhjes së një kontrate pune, punëdhënësi duhet të njohë punonjësit me këto Rregulla, si dhe me normat standarde për lëshimin e PPE që korrespondojnë me profesionin dhe pozicionin e tyre.

10. Punonjësi është i detyruar të zbatojë në mënyrë korrekte PPM-në që i është lëshuar në mënyrën e përcaktuar.

11. Në rast të dështimit të sigurimit të një punonjësi të angazhuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, si dhe me kushte të veçanta të temperaturës ose të lidhura me ndotjen, PPE, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, ai ka e drejta për të refuzuar kryerjen e detyrave të punës, dhe punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë nga punëmarrësi performancën e tyre dhe është i detyruar të paguajë kohën e ndërprerjes që ka lindur për këtë arsye.

II. Procedura për lëshimin dhe aplikimin e PPE

12. PPM-të e lëshuara për punëtorët duhet të jenë të përshtatshme për gjininë, lartësinë, madhësinë dhe natyrën dhe kushtet e punës që ata kryejnë.

13. Punëdhënësi është i detyruar të organizojë kontabilitetin dhe kontrollin e duhur për dhënien e PPE për punonjësit në kohën e duhur.

Kushtet e përdorimit të PPE llogariten nga data e lëshimit aktual të tyre për punonjësit.

Lëshimi i PPE për punonjësit dhe dorëzimi i PPE prej tyre regjistrohet në një kartë regjistrimi personal për lëshimin e PPE, forma e së cilës jepet në këto Rregulla.

Punëdhënësi ka të drejtë të mbajë shënime për lëshimin e PPE për punonjësit duke përdorur mjete softuerike (baza të dhënash informacioni dhe analitike). Formulari elektronik i kartës së regjistrimit duhet të korrespondojë me formularin e vendosur të kartës së regjistrimit personal për lëshimin e PPE. Në të njëjtën kohë, në formën elektronike të kartës së regjistrimit personal për lëshimin e PPE, në vend të nënshkrimit personal të punonjësit, numri dhe data e dokumentit të kontabilitetit në dëftesën e PPE, i cili ka nënshkrimin personal të punonjës, tregohen.

14. Punonjësit e profesioneve dhe pozicioneve ndërsektoriale në të gjithë sektorët e ekonomisë pajisen me PPE në përputhje me normat standarde, pavarësisht nga format dhe format organizative dhe ligjore të pronësisë së punëdhënësit, si dhe prania e këtyre profesioneve dhe pozicionet në normat e tjera standarde.

15. Brigadierëve, parapunësve që kryejnë detyrat e punonjësve, ndihmësve dhe ndihmësve të punëtorëve, profesionet e të cilëve janë të përcaktuara në standardet përkatëse të modelit, u lëshohen të njëjtat PPE si punonjësit e profesioneve përkatëse.

16. PPM-ja e punëtorëve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë të parashikuar në normat standarde të pajisjeve mbrojtëse personale u jepet punonjësve të specifikuar edhe nëse ata janë të lartë në profesionin dhe pozicionin e tyre dhe kryejnë drejtpërdrejt punën që u jep të drejtën për t'i marrë këto personale. pajisje mbrojtëse.

17. Punonjësit që kombinojnë profesione, ose që kryejnë vazhdimisht punë të kombinuara, duke përfshirë edhe si pjesë e ekipeve komplekse, përveç PPE-së që u është lëshuar në profesionin kryesor, lëshohen shtesë, në varësi të punës së kryer, dhe lloje të tjera të PPM-ve të parashikuara. për sipas standardeve përkatëse të modelit për profesionin e kombinuar (punime të tipit të kombinuar).

18. Punonjësit e transferuar përkohësisht në një punë tjetër, punonjësit dhe personat e tjerë që i nënshtrohen formimit (rikualifikimit) profesional në përputhje me marrëveshjen e studentëve, studentë dhe studentë të institucioneve arsimore të arsimit fillor, të mesëm dhe të lartë profesional për periudhën e praktikës industriale (trajnimi industrial). , përpunuesit e trajnimit industrial, si dhe personat e tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të punëdhënësit ose që kryejnë, në përputhje me legjislacionin aktual, masa për kontroll (mbikëqyrje) në fushën e caktuar të veprimtarisë, PPE lëshohet në përputhje me standardin. normat dhe rregullat për kohëzgjatjen e kësaj pune (kalimi i formimit profesional, rikualifikimi, praktika industriale, trajnimi industrial) ose zbatimi i masave të kontrollit (mbikëqyrjes).

19. Në rastet kur PPE të tilla si jelek sinjalizues, parzmore sigurie, parzmore frenuese (rrip sigurie), galosha dhe doreza dielektrike, rrogoz dielektrike, syze dhe mburoja që filtrojnë PPE të frymëmarrjes me filtra antiaerosol dhe gaz, PPE izoluese të organeve të frymëmarrjes, helmetë mbrojtëse, kapak, rrjetë kundër mushkonjave, përkrenare, jastëkë shpatullash, jastëkë bërrylash, vetëshpëtues, mbulesa veshi, mbulesa veshi, filtra dritash, doreza ose doreza kundër dridhjeve, etj. nuk janë të specifikuara në normat standarde përkatëse, ato mund t'u lëshohen punonjësve me një periudhë konsumi "për t'u lodhur" bazuar në rezultatet e vërtetimit të vendeve të punës për kushtet e punës, si dhe duke marrë parasysh kushtet dhe karakteristikat e puna e kryer.

PPE-ja e mësipërme lëshohet gjithashtu në bazë të rezultateve të certifikimit të vendeve të punës për kushtet e punës për përdorim periodik gjatë kryerjes së llojeve të caktuara të punës (në tekstin e mëtejmë të referuara si PPE detyrë). Në të njëjtën kohë, veshjet kundër zhurmës, balluket, si dhe PPE të organeve të frymëmarrjes, të cilat nuk lejojnë përdorim të shumëfishtë dhe lëshohen si "në detyrë", lëshohen në formën e një grupi një herë përpara një pune. ndryshim në një shumë që korrespondon me numrin e punonjësve në një vend të caktuar pune.

20. PPE në detyrë për përdorim të përgjithshëm u jepet punonjësve vetëm për kohëzgjatjen e punës për të cilën janë menduar.

PPE-të e specifikuara, duke marrë parasysh kërkesat e higjienës personale dhe karakteristikat individuale të punëtorëve, caktohen në punë të caktuara dhe transferohen nga një ndërrim në tjetrin.

Në raste të tilla, PPE lëshohet nën përgjegjësinë e drejtuesve të njësive strukturore të autorizuar nga punëdhënësi për të kryer këto punime.

21. PPE të destinuara për përdorim në kushte të veçanta të temperaturës për shkak të ndryshimeve vjetore të temperaturës sezonale, u jepen punonjësve me fillimin e periudhës përkatëse të vitit dhe në fund të saj i dorëzohen punëdhënësit për ruajtje të organizuar deri në sezonin e ardhshëm. .

Koha e përdorimit të këtyre llojeve të PPE përcaktohet nga punëdhënësi, duke marrë parasysh mendimin e organit të zgjedhur të organizatës sindikale parësore ose organit tjetër përfaqësues të punëtorëve dhe kushtet klimatike lokale.

Periudha e përdorimit të PPE-ve të përdorura në kushte të veçanta të temperaturës përfshin kohën e ruajtjes së tyre të organizuar.

22. PPE të kthyera nga punonjësit pas skadimit të çorapeve, por të përshtatshme për përdorim të mëtejshëm, përdoren për qëllimin e synuar pas kujdesit për to (larje, pastrim, dezinfektim, degazim, dekontaminim, heqje pluhuri, dekontaminim dhe riparim). Përshtatshmëria e PPE-ve të specifikuara për përdorim të mëtejshëm, nevoja dhe përbërja e masave për t'u kujdesur për to, si dhe përqindja e konsumimit të PPE përcaktohen nga një punëdhënës i autorizuar nga një zyrtar ose nga komisioni i mbrojtjes së punës së organizatës. nëse ka) dhe regjistrohen në kartelën personale të lëshimit të PPE.

23. PPE, me qira, lëshohet në përputhje me rregullat standarde. Kur një punonjësi pajiset me veshje speciale të marra me qira nga punëdhënësi, punonjësit i caktohet një grup individual PPE, për të cilin aplikohet shënimi i duhur. Informacioni për lëshimin e këtij kompleti futet në kartën personale të kontabilitetit dhe lëshimin e PPE të punonjësit.

24. Kur lëshon PPE, përdorimi i të cilave kërkon aftësi praktike nga punonjësit (respiratorë, maska ​​kundër gazit, vetëshpëtues, rripa sigurie, rrjeta kundër mushkonjave, helmeta etj.), punëdhënësi siguron që punonjësit të udhëzohen për rregullat e përdorimit të këtyre. PPE, mënyrat më të thjeshta për të kontrolluar performancën dhe shërbimin e tyre dhe organizon trajnime për aplikimin e tyre.

25. Në rast humbjeje ose dëmtimi të PPE në vendet e përcaktuara të ruajtjes së tyre për arsye jashtë kontrollit të punëmarrësve, punëdhënësi u lëshon atyre PPE të tjera të shërbimit. Punëdhënësi parashikon zëvendësimin ose riparimin e PPE-ve që janë bërë të papërdorshme para përfundimit të periudhës së përdorimit për arsye jashtë kontrollit të punonjësit.

26. Punëdhënësi siguron përdorimin e detyrueshëm të PPE nga punonjësit.

Punonjësit nuk lejohen të kryejnë punë pa PPE që u janë lëshuar në përputhje me procedurën e përcaktuar, si dhe me PPE të dëmtuara, të pa riparuara dhe të kontaminuara.

27. Në fund të ditës së punës, punëmarrësit i ndalohet të marrin PPE jashtë territorit të punëdhënësit ose territorit ku kryhet puna nga punëdhënësi - sipërmarrës individual. Në disa raste, kur procedura e specifikuar nuk mund të respektohet për shkak të kushteve të punës (për shembull, në prerje, punë gjeologjike, etj.), PPE mbetet me punonjësit gjatë orarit jo të punës.

28. Punonjësit duhet të njoftojnë punëdhënësin (ose përfaqësuesin e tij) për dështimin (mosfunksionimin) e PPE.

29. Në përputhje me afatet e përcaktuara në standardet kombëtare, punëdhënësi siguron testimin dhe shërbimin e PPE, si dhe zëvendësimin në kohë të pjesëve të PPE me veti mbrojtëse të reduktuara. Pas kontrollit të shërbimit të PPE, vendoset një shenjë (vulë, vulë) në kohën e provës tjetër.

III. Procedura për organizimin e ruajtjes së PPE dhe kujdesin për to

30. Punëdhënësi, me shpenzimet e tij, është i detyruar të sigurojë kujdesin dhe ruajtjen e PPE, pastrim kimik në kohë, larje, degazimi, dezinfektim, dezinfektim, dekontaminim, pluhurosje, PPE të thatë, si dhe riparimin dhe zëvendësimin e PPE.

Për këto qëllime, punëdhënësi ka të drejtë t'u lëshojë punonjësve 2 grupe PPE të përshtatshme me një periudhë konsumi të dyfishtë.

31. Për ruajtjen e PPE të lëshuara për punonjësit, punëdhënësi siguron, në përputhje me kërkesat e kodeve dhe rregulloreve të ndërtimit, dhoma të pajisura posaçërisht (dhoma zhveshjeje).

32. Në rast se punëdhënësi nuk ka aftësi teknike për pastrim kimik, larjen, riparimin, dekontaminimin, dekontaminimin, neutralizimin dhe heqjen e pluhurit të PPE-ve, këto punime kryhen nga një organizatë e angazhuar nga punëdhënësi me kontratë civile.

33. Në varësi të kushteve të punës, punëdhënësi (në ndarjet e tij strukturore) rregullon tharëse, dhoma dhe instalime për tharjen, heqjen e pluhurit, degazimin, dekontaminimin dhe asgjësimin e PPE.

IV. Dispozitat përfundimtare

34. Përgjegjësia për lëshimin në kohë dhe të plotë për punonjësit e PPE që janë certifikuar ose deklaruar rregullisht konform normave standarde, për organizimin e kontrollit mbi përdorimin e duhur të tyre nga punonjësit, si dhe për ruajtjen dhe kujdesin për PPE. qëndron tek punëdhënësi (përfaqësuesi i tij) .

35. Mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi pajtueshmërinë nga punëdhënësi me këto Rregulla kryhet nga organi ekzekutiv federal, i cili ushtron funksionet e mbikëqyrjes dhe kontrollit mbi respektimin e legjislacionit të punës dhe akteve të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë normat e ligjit të punës, dhe organet e tij territoriale. (inspektoriatet shtetërore të punës në entitetet përbërëse të Federatës Ruse).

36. Kontrolli mbi pajtueshmërinë nga punëdhënësit (personat juridikë dhe individët) me këto Rregulla në organizatat vartëse kryhet në përputhje me nenet 353 dhe 370 të Kodit të Punës të Federatës Ruse nga autoritetet ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Federata Ruse dhe qeveritë lokale, si dhe sindikatat, shoqatat e tyre dhe inspektorët teknikë të punës dhe personat e autorizuar (të besuar) për mbrojtjen e punës nën juridiksionin e tyre.

______________________________

Mjetet dermatologjike të mbrojtjes personale të lëkurës kundër ekspozimit ndaj faktorëve të dëmshëm për përdorim në prodhim i nënshtrohen regjistrimit shtetëror nga Rospotrebnadzor në përputhje me Dekretet e Qeverisë së Federatës Ruse të 21 dhjetorit 2000 N 988 "Për Regjistrimin Shtetëror të Produkteve të Reja Ushqimore". Materialet dhe Produktet" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse 2001, N 1 (pjesa 2), neni 124; 2007, N 10, neni 1244) dhe datë 4 Prill 2001 N 262 "Për regjistrimin shtetëror të llojeve të caktuara të produkteve që paraqesin një rrezik potencial për njerëzit, si dhe disa lloje të produkteve të importuara në territorin e Federatës Ruse për herë të parë” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii 2001, N 17, neni 1711).

Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2002, N 1 (pjesa 1), Art. 3; 2004, N 35, art. 3607; 2006, N 27, art. 2878.

Me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 27 janar 2010 N 28n, kjo shtojcë është ndryshuar për të hyrë në fuqi 10 ditë pas publikimit zyrtar të urdhrit në fjalë.

Aplikacion

te Rregullat Ndërindustriale për Sigurimin
punëtorë me veshje të veçanta, të veçanta
këpucë dhe sende të tjera personale
mbrojtjes

Ana e përparme e kartës personale

Karta personale N ___
kontabiliteti për lëshimin e PPE

Përgjegjësi i njësisë strukturore ______________ (Mbiemri, inicialet)

(nënshkrimi)

Ana e pasme e kartës personale

Federata Ruse

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 01.06.2009 N 290n (i ndryshuar më 27.01.2010) "PËR MIRATIMIN E RREGULLAVE NDËNDEGËZORE PËR PAJISJEN E PUNËTORËVE ME VESHJE TË VEÇANTA, VESHJE TË VEÇANTA. MBROJTJE PERSONALE do të thotë"

(Ndryshuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 27 janar 2010 N 28n)

Në përputhje me paragrafin 5.2.70 të Rregullores për Ministrinë e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, miratuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 30 qershorit 2004 N 321 (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2004 , N 28, neni 2898; 2005, N 2, 162; 2006, N 19, pika 2080; 2008, N 11, pika 1036; N 15, pika 1555; N 23, pika 272,5; N 4 46, pika 5337; N 48, pika 5618; 2009, N 2, pika 244; N 3, pika 378; N 6, pika 738; N 12, pika 1427), urdhëroj:

1. Miraton rregullat ndërsektoriale për pajisjen e punëtorëve me veshje të posaçme, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale në përputhje me aneksin.

2. Njohni si të pavlefshme:

datë 18 dhjetor 1998 N 51 "Për miratimin e rregullave për pajisjen e punonjësve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 5 shkurt 1999 N 1700);

Dekreti i Ministrisë së Punës të Rusisë i 29 tetorit 1999 N 39 "Për ndryshimet dhe shtesat në rregullat për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 23 nëntor , 1999 N 1984);

Dekret i Ministrisë së Punës të Rusisë, 3 shkurt 2004 N 7 "Për ndryshimet dhe shtesat në rregullat për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 25 shkurt , 2004 N 5583).

ministrit
T.A.GOLIKOVA

Aplikacion
te Urdhri
Ministria e Shendetesise
dhe zhvillimin social
Federata Ruse
datë 1 qershor 2009 N 290n

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 1 qershorit 2009 N 290n

Për miratimin e rregullave ndërsektoriale për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale

Në përputhje me paragrafin 5.2.70 të Rregullores për Ministrinë e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, miratuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 30 qershorit 2004 N 321 (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2004 , N 28, neni 2898; 2005, N 2, 162; 2006, N 19, pika 2080; 2008, N 11, pika 1036; N 15, pika 1555; N 23, pika 272,5; N 4 46, pika 5337; N 48, pika 5618; 2009, N 2, pika 244; N 3, pika 378; N 6, pika 738; N 12, pika 1427), urdhëroj:

1. Miraton rregullat ndërsektoriale për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale në përputhje me.

2. Njohni si të pavlefshme:

Dekret i Ministrisë së Punës të Rusisë i 18 dhjetorit 1998 N 51 "Për miratimin e rregullave për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 5 shkurt 1999 N 1700);

Dekreti i Ministrisë së Punës të Rusisë i 29 tetorit 1999 N 39 "Për ndryshimet dhe shtesat në rregullat për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 23 nëntor , 1999 N 1984);

Dekret i Ministrisë së Punës të Rusisë, 3 shkurt 2004 N 7 "Për ndryshimet dhe shtesat në rregullat për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 25 shkurt , 2004 N 5583).

Ministri T.A. Golikova

Regjistrimi N 14742

Me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 27 janar 2010 N 28n, kjo shtojcë është ndryshuar për të hyrë në fuqi 10 ditë pas publikimit zyrtar të urdhrit në fjalë.

Aplikacion

Rregullat ndër-industriale
sigurimin e punonjësve me veshje të posaçme, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Rregullat ndërsektoriale për pajisjen e punëtorëve me veshje të posaçme, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale (në tekstin e mëtejmë si Rregullat) vendosin kërkesa të detyrueshme për blerjen, lëshimin, përdorimin, ruajtjen dhe kujdesin e veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe të tjera mbrojtëse personale. pajisje (më tej referuar si PPE) .

2. Kërkesat e këtyre Rregullave zbatohen për punëdhënësit - persona juridikë dhe fizikë, pavarësisht nga format e tyre organizative dhe juridike dhe format e pronësisë.

3. Për qëllimet e këtij urdhri, PPE nënkupton përdorim personal që përdoret për të parandaluar ose reduktuar ndikimin mbi punëtorët e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit, si dhe për të mbrojtur kundër ndotjes.

4. Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë blerjen dhe lëshimin e PPE të certifikuara në përputhje me procedurën e vendosur ose deklaratën e konformitetit për punonjësit e punësuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, si dhe në punë të kryera në kushte të veçanta të temperaturës. ose të lidhura me ndotjen.

Blerja e PPE kryhet me shpenzimet e punëdhënësit.

Lejohet që punëdhënësi të blejë PPE për përdorim të përkohshëm sipas një marrëveshje qiraje.

Punonjësve të angazhuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, si dhe në punë të kryera në kushte të veçanta të temperaturës ose të shoqëruara me ndotje, u jepen PPE-të përkatëse pa pagesë.

5. Sigurimi i PPE për punonjësit, përfshirë ato të blera nga punëdhënësi për përdorim të përkohshëm sipas një marrëveshjeje qiraje, kryhet në përputhje me normat standarde për lëshimin falas të veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale (në tekstin e mëtejmë sipas normave standarde), të cilat janë vërtetuar ose deklaruar përputhshmërinë e duhur, dhe në bazë të rezultateve të certifikimit të vendeve të punës për kushtet e punës, të kryera në mënyrën e përcaktuar.

6. Punëdhënësi ka të drejtë, duke marrë parasysh mendimin e organit të zgjedhur të organizatës sindikale parësore ose të organit tjetër përfaqësues të punëmarrësve dhe gjendjen e tij financiare dhe ekonomike, të vendosë norma për dhënien pa pagesë të veshjeve të veçanta, të këpucëve të veçanta dhe të këpucëve të veçanta dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale për punonjësit, të cilat përmirësojnë, krahasuar me normat standarde, mbrojtjen e punëtorëve nga ekzistenca në vendet e punës nga faktorë të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm, si dhe kushte të veçanta të temperaturës ose ndotje.

Këto norma miratohen nga rregulloret vendore të punëdhënësit bazuar në rezultatet e certifikimit të vendeve të punës për kushtet e punës dhe duke marrë parasysh mendimin e sindikatës përkatëse ose organit tjetër të autorizuar nga punëmarrësit dhe mund të përfshihen në një kolektiv dhe (( ose) marrëveshje pune që tregon norma standarde, në krahasim me të cilat është përmirësuar sigurimi i punëtorëve me pajisje mbrojtëse personale.

7. Punëdhënësi ka të drejtë, duke marrë parasysh mendimin e organit të zgjedhur të organizatës sindikale parësore ose të një organi tjetër përfaqësues të autorizuar nga punëmarrësit, të zëvendësojë një lloj pajisjeje mbrojtëse personale të parashikuar nga normat standarde me një të ngjashme. që siguron mbrojtje ekuivalente ndaj faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit.

8. Lëshimi i PPE për punonjësit, duke përfshirë të prodhimit të huaj, si dhe veshje të posaçme që përdoren përkohësisht nga punëdhënësi sipas një marrëveshjeje qiraje, lejohet vetëm nëse ka një certifikatë ose deklaratë konformiteti, që konfirmon përputhjen e lëshuar. PPE me kërkesat e sigurisë të përcaktuara me ligj, si dhe disponueshmërinë konkluzionin sanitar dhe epidemiologjik ose certifikatën e regjistrimit shtetëror të PPE dermatologjike *, lëshuar në mënyrën e përcaktuar

Blerja (përfshirë nën një marrëveshje qiraje) dhe lëshimi i PPE për punonjësit që nuk kanë një deklaratë konformiteti dhe (ose) një certifikatë konformiteti ose kanë një deklaratë konformiteti dhe (ose) një certifikatë konformiteti, vlefshmëria e së cilës ka ka skaduar, nuk lejohet.

9. Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë që punonjësit të jenë të informuar për PPE që u takon. Gjatë lidhjes së një kontrate pune, punëdhënësi duhet të njohë punonjësit me këto Rregulla, si dhe me normat standarde për lëshimin e PPE që korrespondojnë me profesionin dhe pozicionin e tyre.

10. Punonjësi është i detyruar të zbatojë në mënyrë korrekte PPM-në që i është lëshuar në mënyrën e përcaktuar.

11. Në rast të dështimit të sigurimit të një punonjësi të angazhuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, si dhe me kushte të veçanta të temperaturës ose të lidhura me ndotjen, PPE, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, ai ka e drejta për të refuzuar kryerjen e detyrave të punës, dhe punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë nga punëmarrësi performancën e tyre dhe është i detyruar të paguajë kohën e ndërprerjes që ka lindur për këtë arsye.

II. Procedura për lëshimin dhe aplikimin e PPE

12. PPM-të e lëshuara për punëtorët duhet të jenë të përshtatshme për gjininë, lartësinë, madhësinë dhe natyrën dhe kushtet e punës që ata kryejnë.

13. Punëdhënësi është i detyruar të organizojë kontabilitetin dhe kontrollin e duhur për dhënien e PPE për punonjësit në kohën e duhur.

Kushtet e përdorimit të PPE llogariten nga data e lëshimit aktual të tyre për punonjësit.

Lëshimi i PPE për punonjësit dhe dorëzimi i PPE prej tyre regjistrohet në një kartë regjistrimi personal për lëshimin e PPE, forma e së cilës jepet në këto Rregulla.

Punëdhënësi ka të drejtë të mbajë shënime për lëshimin e PPE për punonjësit duke përdorur mjete softuerike (baza të dhënash informacioni dhe analitike). Formulari elektronik i kartës së regjistrimit duhet të korrespondojë me formularin e vendosur të kartës së regjistrimit personal për lëshimin e PPE. Në të njëjtën kohë, në formën elektronike të kartës së regjistrimit personal për lëshimin e PPE, në vend të nënshkrimit personal të punonjësit, numri dhe data e dokumentit të kontabilitetit në dëftesën e PPE, i cili ka nënshkrimin personal të punonjës, tregohen.

14. Punonjësit e profesioneve dhe pozicioneve ndërsektoriale në të gjithë sektorët e ekonomisë pajisen me PPE në përputhje me normat standarde, pavarësisht nga format dhe format organizative dhe ligjore të pronësisë së punëdhënësit, si dhe prania e këtyre profesioneve dhe pozicionet në normat e tjera standarde.

15. Brigadierëve, parapunësve që kryejnë detyrat e punonjësve, ndihmësve dhe ndihmësve të punëtorëve, profesionet e të cilëve janë të përcaktuara në standardet përkatëse të modelit, u lëshohen të njëjtat PPE si punonjësit e profesioneve përkatëse.

16. PPM-ja e punëtorëve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë të parashikuar në normat standarde të pajisjeve mbrojtëse personale u jepet punonjësve të specifikuar edhe nëse ata janë të lartë në profesionin dhe pozicionin e tyre dhe kryejnë drejtpërdrejt punën që u jep të drejtën për t'i marrë këto personale. pajisje mbrojtëse.

17. Punonjësit që kombinojnë profesione, ose që kryejnë vazhdimisht punë të kombinuara, duke përfshirë edhe si pjesë e ekipeve komplekse, përveç PPE-së që u është lëshuar në profesionin kryesor, lëshohen shtesë, në varësi të punës së kryer, dhe lloje të tjera të PPM-ve të parashikuara. për sipas standardeve përkatëse të modelit për profesionin e kombinuar (punime të tipit të kombinuar).

18. Punonjësit e transferuar përkohësisht në një punë tjetër, punonjësit dhe personat e tjerë që i nënshtrohen formimit (rikualifikimit) profesional në përputhje me marrëveshjen e studentëve, studentë dhe studentë të institucioneve arsimore të arsimit fillor, të mesëm dhe të lartë profesional për periudhën e praktikës industriale (trajnimi industrial). , përpunuesit e trajnimit industrial, si dhe personat e tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të punëdhënësit ose që kryejnë, në përputhje me legjislacionin aktual, masa për kontroll (mbikëqyrje) në fushën e caktuar të veprimtarisë, PPE lëshohet në përputhje me standardin. normat dhe rregullat për kohëzgjatjen e kësaj pune (kalimi i formimit profesional, rikualifikimi, praktika industriale, trajnimi industrial) ose zbatimi i masave të kontrollit (mbikëqyrjes).

19. Në rastet kur PPE të tilla si jelek sinjalizues, parzmore sigurie, parzmore frenuese (rrip sigurie), galosha dhe doreza dielektrike, rrogoz dielektrike, syze dhe mburoja që filtrojnë PPE të frymëmarrjes me filtra antiaerosol dhe gaz, PPE izoluese të organeve të frymëmarrjes, helmetë mbrojtëse, kapak, rrjetë kundër mushkonjave, përkrenare, jastëkë shpatullash, jastëkë bërrylash, vetëshpëtues, mbulesa veshi, mbulesa veshi, filtra dritash, doreza ose doreza kundër dridhjeve, etj. nuk janë të specifikuara në normat standarde përkatëse, ato mund t'u lëshohen punonjësve me një periudhë konsumi "për t'u lodhur" bazuar në rezultatet e vërtetimit të vendeve të punës për kushtet e punës, si dhe duke marrë parasysh kushtet dhe karakteristikat e puna e kryer.

PPE-ja e mësipërme lëshohet gjithashtu në bazë të rezultateve të certifikimit të vendeve të punës për kushtet e punës për përdorim periodik gjatë kryerjes së llojeve të caktuara të punës (në tekstin e mëtejmë të referuara si PPE detyrë). Në të njëjtën kohë, veshjet kundër zhurmës, balluket, si dhe PPE të organeve të frymëmarrjes, të cilat nuk lejojnë përdorim të shumëfishtë dhe lëshohen si "në detyrë", lëshohen në formën e një grupi një herë përpara një pune. ndryshim në një shumë që korrespondon me numrin e punonjësve në një vend të caktuar pune.

20. PPE në detyrë për përdorim të përgjithshëm u jepet punonjësve vetëm për kohëzgjatjen e punës për të cilën janë menduar.

PPE-të e specifikuara, duke marrë parasysh kërkesat e higjienës personale dhe karakteristikat individuale të punëtorëve, caktohen në punë të caktuara dhe transferohen nga një ndërrim në tjetrin.

Në raste të tilla, PPE lëshohet nën përgjegjësinë e drejtuesve të njësive strukturore të autorizuar nga punëdhënësi për të kryer këto punime.

21. PPE të destinuara për përdorim në kushte të veçanta të temperaturës për shkak të ndryshimeve vjetore të temperaturës sezonale, u jepen punonjësve me fillimin e periudhës përkatëse të vitit dhe në fund të saj i dorëzohen punëdhënësit për ruajtje të organizuar deri në sezonin e ardhshëm. .

Koha e përdorimit të këtyre llojeve të PPE përcaktohet nga punëdhënësi, duke marrë parasysh mendimin e organit të zgjedhur të organizatës sindikale parësore ose organit tjetër përfaqësues të punëtorëve dhe kushtet klimatike lokale.

Periudha e përdorimit të PPE-ve të përdorura në kushte të veçanta të temperaturës përfshin kohën e ruajtjes së tyre të organizuar.

22. PPE të kthyera nga punonjësit pas skadimit të çorapeve, por të përshtatshme për përdorim të mëtejshëm, përdoren për qëllimin e synuar pas kujdesit për to (larje, pastrim, dezinfektim, degazim, dekontaminim, heqje pluhuri, dekontaminim dhe riparim). Përshtatshmëria e PPE-ve të specifikuara për përdorim të mëtejshëm, nevoja dhe përbërja e masave për t'u kujdesur për to, si dhe përqindja e konsumimit të PPE përcaktohen nga një punëdhënës i autorizuar nga një zyrtar ose nga komisioni i mbrojtjes së punës së organizatës. nëse ka) dhe regjistrohen në kartelën personale të lëshimit të PPE.

23. PPE, me qira, lëshohet në përputhje me rregullat standarde. Kur një punonjësi pajiset me veshje speciale të marra me qira nga punëdhënësi, punonjësit i caktohet një grup individual PPE, për të cilin aplikohet shënimi i duhur. Informacioni për lëshimin e këtij kompleti futet në kartën personale të kontabilitetit dhe lëshimin e PPE të punonjësit.

24. Kur lëshon PPE, përdorimi i të cilave kërkon aftësi praktike nga punonjësit (respiratorë, maska ​​kundër gazit, vetëshpëtues, rripa sigurie, rrjeta kundër mushkonjave, helmeta etj.), punëdhënësi siguron që punonjësit të udhëzohen për rregullat e përdorimit të këtyre. PPE, mënyrat më të thjeshta për të kontrolluar performancën dhe shërbimin e tyre dhe organizon trajnime për aplikimin e tyre.

25. Në rast humbjeje ose dëmtimi të PPE në vendet e përcaktuara të ruajtjes së tyre për arsye jashtë kontrollit të punëmarrësve, punëdhënësi u lëshon atyre PPE të tjera të shërbimit. Punëdhënësi parashikon zëvendësimin ose riparimin e PPE-ve që janë bërë të papërdorshme para përfundimit të periudhës së përdorimit për arsye jashtë kontrollit të punonjësit.

26. Punëdhënësi siguron përdorimin e detyrueshëm të PPE nga punonjësit.

Punonjësit nuk lejohen të kryejnë punë pa PPE që u janë lëshuar në përputhje me procedurën e përcaktuar, si dhe me PPE të dëmtuara, të pa riparuara dhe të kontaminuara.

27. Në fund të ditës së punës, punëmarrësit i ndalohet të marrin PPE jashtë territorit të punëdhënësit ose territorit ku kryhet puna nga punëdhënësi - sipërmarrës individual. Në disa raste, kur procedura e specifikuar nuk mund të respektohet për shkak të kushteve të punës (për shembull, në prerje, punë gjeologjike, etj.), PPE mbetet me punonjësit gjatë orarit jo të punës.

28. Punonjësit duhet të njoftojnë punëdhënësin (ose përfaqësuesin e tij) për dështimin (mosfunksionimin) e PPE.

29. Në përputhje me afatet e përcaktuara në standardet kombëtare, punëdhënësi siguron testimin dhe shërbimin e PPE, si dhe zëvendësimin në kohë të pjesëve të PPE me veti mbrojtëse të reduktuara. Pas kontrollit të shërbimit të PPE, vendoset një shenjë (vulë, vulë) në kohën e provës tjetër.

III. Procedura për organizimin e ruajtjes së PPE dhe kujdesin për to

30. Punëdhënësi, me shpenzimet e tij, është i detyruar të sigurojë kujdesin dhe ruajtjen e PPE, pastrim kimik në kohë, larje, degazimi, dezinfektim, dezinfektim, dekontaminim, pluhurosje, PPE të thatë, si dhe riparimin dhe zëvendësimin e PPE.

Për këto qëllime, punëdhënësi ka të drejtë t'u lëshojë punonjësve 2 grupe PPE të përshtatshme me një periudhë konsumi të dyfishtë.

31. Për ruajtjen e PPE të lëshuara për punonjësit, punëdhënësi siguron, në përputhje me kërkesat e kodeve dhe rregulloreve të ndërtimit, dhoma të pajisura posaçërisht (dhoma zhveshjeje).

32. Në rast se punëdhënësi nuk ka aftësi teknike për pastrim kimik, larjen, riparimin, dekontaminimin, dekontaminimin, neutralizimin dhe heqjen e pluhurit të PPE-ve, këto punime kryhen nga një organizatë e angazhuar nga punëdhënësi me kontratë civile.

33. Në varësi të kushteve të punës, punëdhënësi (në ndarjet e tij strukturore) rregullon tharëse, dhoma dhe instalime për tharjen, heqjen e pluhurit, degazimin, dekontaminimin dhe asgjësimin e PPE.

IV. Dispozitat përfundimtare

34. Përgjegjësia për lëshimin në kohë dhe të plotë për punonjësit e PPE që janë certifikuar ose deklaruar rregullisht konform normave standarde, për organizimin e kontrollit mbi përdorimin e duhur të tyre nga punonjësit, si dhe për ruajtjen dhe kujdesin për PPE. qëndron tek punëdhënësi (përfaqësuesi i tij) .

35. Mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi pajtueshmërinë nga punëdhënësi me këto Rregulla kryhet nga organi ekzekutiv federal, i cili ushtron funksionet e mbikëqyrjes dhe kontrollit mbi respektimin e legjislacionit të punës dhe akteve të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë normat e ligjit të punës, dhe organet e tij territoriale. (inspektoriatet shtetërore të punës në entitetet përbërëse të Federatës Ruse).

36. Kontrolli mbi pajtueshmërinë nga punëdhënësit (personat juridikë dhe individët) me këto Rregulla në organizatat vartëse kryhet në përputhje me nenet 353 dhe 370 të Kodit të Punës të Federatës Ruse nga autoritetet ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Federata Ruse dhe qeveritë lokale, si dhe sindikatat, shoqatat e tyre dhe inspektorët teknikë të punës dhe personat e autorizuar (të besuar) për mbrojtjen e punës nën juridiksionin e tyre.

______________________________

* Mjetet dermatologjike të mbrojtjes personale të lëkurës kundër ekspozimit ndaj faktorëve të dëmshëm për përdorim në prodhim i nënshtrohen regjistrimit shtetëror nga Rospotrebnadzor në përputhje me Dekretet e Qeverisë së Federatës Ruse të 21 dhjetorit 2000 N 988 "Për Regjistrimin Shtetëror të Produkteve të Reja Ushqimore". Materialet dhe Produktet" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse 2001, N 1 (pjesa 2), neni 124; 2007, N 10, neni 1244) dhe datë 4 Prill 2001 N 262 "Për regjistrimin shtetëror të llojeve të caktuara të produkteve që paraqesin një rrezik potencial për njerëzit, si dhe disa lloje të produkteve të importuara në territorin e Federatës Ruse për herë të parë” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii 2001, N 17, neni 1711).

** Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2002, N 1 (pjesa 1), Art. 3; 2004, N 35, art. 3607; 2006, N 27, art. 2878.

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë i datës 27 janar 2010 Nr. N 28n në këtë aneks janë bërë ndryshime, të cilat hyjnë në fuqi 10 ditë pas ditës së publikimit zyrtar të urdhrit në fjalë.

Aplikacion

te Rregullat Ndërindustriale për Sigurimin
punëtorë me veshje të veçanta, të veçanta
këpucë dhe sende të tjera personale
mbrojtjes

Ana e përparme e kartës personale

Karta personale N ___
kontabiliteti për lëshimin e PPE

Përgjegjësi i njësisë strukturore ______________ (Mbiemri, inicialet)

(nënshkrimi)

Ana e pasme e kartës personale

Nga fillimi i vitit 2017, sipërmarrjet që paguajnë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore do të mund të kompensojnë kostot e blerjes së këpucëve të sigurisë, tutave dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale (PPE) në kurriz të kontributeve të dëmtimit.

Për më tepër, vetëm kostoja e pantallonave të gjera të bëra në Rusi dhe nga materialet ruse i nënshtrohet kompensimit.

Urdhri i Ministrisë së Punës të Federatës Ruse Nr. 201n datë 29 Prill 2016

Urdhri ndryshon një urdhër tjetër, nr. 580n, datë 10 dhjetor 2012, për mbështetjen financiare për masat për uljen e dëmtimeve dhe sëmundjeve profesionale. Këto dokumente, përveç PPE, rregullojnë procedurën e aplikimit për ndarjen e fondeve për qëllime të tjera të ngjashme:

• sigurimi i punëtorëve me ushqim terapeutik dhe profilaktik (qumësht);
• sigurimi i kuponëve për trajtimin në sanatorium për punonjësit e tillë;
• mbajtje;
• blerja e kompleteve të ndihmës së parë, dhe për kompanitë e transportit - tahografë dhe alkomatorë;
• trajnimi dhe rikualifikimi i specialistëve në ;
• vlerësimin e kushteve të punës dhe;
• ngjarje të tjera të ngjashme.

PPE rimbursohet vetëm nëse lëshimi është në përputhje me standardet standarde dhe u ofrohet punonjësve pa pagesë.

I siguruari duhet të provojë:

• pajtueshmërinë e vendeve të certifikuara të punës me kushtet e punës dhe profesionet për të cilat kërkohet pajisja me PPE;
• pajtueshmërinë e PPE me rregulloren teknike të Unionit Doganor "Për sigurinë e PPE" Nr.878 datë 09.12.2011;
• pajtueshmërinë e të gjitha PPE me standardet e lëshimit.

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social Nr. 290n datë 01.06.2009

Urdhri përmban rregulla të përgjithshme ndërsektoriale që zbatohen për të gjithë punëdhënësit, si dhe përkufizimin e PPE - pajisje mbrojtëse rreptësisht individuale që synohen:

• për mbrojtje nga ndotja ose kushtet e temperaturës;
• për të ulur shkallën e ndikimit në faktorët e dëmshëm të punës.

Punëdhënësit i kërkohet të sigurojë PPE të përshtatshme pa pagesë, sipas karakteristikave personale të punonjësit dhe aq shpesh sa kërkohet nga rregulloret.

Është e pranueshme të hartohet një marrëveshje qiraje dhe për përdorim të përkohshëm. Produktet duhet të jenë të certifikuara. Punonjësi duhet të njoftohet për normën e zbatueshme për pozicionin e tij.

Prioriteti në ofrimin, sipas porosisë, i takon standardeve të industrisë për llojin e veprimtarisë së ndërmarrjes, dhe për punëtorët e profesioneve ndërsektoriale që ekzistojnë në shumë ndërmarrje - sipas standardeve për llojet e punës.

Profesionet ndërsektoriale dhe kriteret e përgjithshme të nxjerrjes

Me urdhër të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse nr. 997n, datë 9 dhjetor 2014, u vendosën normat për nxjerrjen e një viti për një listë prej 195 profesionesh ndërsektoriale.

Përveç listës së profesioneve, ekziston një listë e kushteve të punës në të cilat të gjithë punonjësit i nënshtrohen mbrojtjes, dhe jetëgjatësia e shërbimit të veshjeve në varësi të zonës klimatike të funksionimit.

Drejtuesit e kamionëve, traktorëve dhe vinçave të kamionëve janë të detyruar të:

• një kostum;
• 6 palë doreza të veshura me polimer.

Saldator me gaz, saldator elektrik me gaz, saldator elektrik, saldator i pajisjeve, plastikë:

• një kostum që mbron nga spërkatjet e metalit të shkrirë;
• dy palë çizme lëkure që mbrojnë nga shkëndijat dhe temperaturat e ngritura;
• dy palë çizme lëkure për t'u mbrojtur nga shkëndijat dhe temperaturat e ngritura;
• doreza dielektrike, çizme, dyshekë;
• 6 palë doreza të veshura me rrëshirë, 12 doreza rezistente ndaj spërkatjes së shkrirë, doreza të spërkatura në vend ndërsa veshin;
• mburojë mbrojtëse rezistente ndaj nxehtësisë (maskë saldator) me një filtër të lehtë ose syze me karakteristika të ngjashme;
• syze, respirator - për t'u veshur.

Magazinuesit dhe shitësit e produkteve joushqimore lëshohen në kushte normale, pa ekspozim ndaj substancave të rrezikshme:

• dy përparëse me bib;
• mujore - doreza.

Një veteriner, një blegtori, një dhëndër pajisen me:

• një kostum ose mantel me pantallona për t'u mbrojtur nga ndotja;
• një përparëse me bib;
• një palë çizme gome;
• një herë në tremujor - me doreza.

Kujdestarët ose pastruesit e zonave marrin:

• kostum kundër ndotjes;
• dy përparëse me bib;
• çizme të gomës;
• një herë në dy muaj - doreza.

Krahas profesioneve ndërsektoriale, normat standarde parashikojnë sigurimin e punonjësve në të gjitha industritë me:

1. Kominoshe dhe këpucë të përshtatura për klimën (Rezoluta e Ministrisë së Punës nr. 70, datë 31 dhjetor 1997);
2. veshje të veçanta reflektuese dhe sinjalizuese (Urdhër i Ministrisë së Zhvillimit Social Nr. 297, datë 20.04.2006).

Në Rusi, ekzistojnë 4 klasa mbrojtjeje për veshje të sipërme dhe këpucë të veçanta, në varësi të veçorive natyrore dhe klimatike të rajonit (rrip).

Pra, rrobat janë të dizajnuara për një qëndrim të rehatshëm jashtë në muajt e dimrit për dy orë me temperatura mesatare negative dhe shpejtësi mesatare të erës:

• Klasa e mbrojtjes 4 është e vlefshme për rajonet e Veriut dhe Arktikut (rrip i veçantë), me një temperaturë dimri prej -25 ° C dhe një erë prej 6.8 m / s;
• klasa 3 (Siberia qendrore, në veri të pjesës evropiane të vendit, Kamchatka, Sakhalin, Ishujt Kuril) me temperatura nga -41°С;
• Klasa 2 (në jug të Lindjes së Largët, Uralet e mesme dhe jugore, në jug të Siberisë, Udmurtia, Tatarstan, Karelia, rajoni Kirov) temperatura nga -18°C, era 3.6 m/s;
• Temperatura e klasës 1 (pjesët evropiane jugore dhe të mesme të Federatës Ruse) nga -9,7°С, era 5,6 m/s.

Për një zonë të veçantë klimatike, për shembull, lëshimi i:

• një kostum mbrojtës me një rreshtim izolues (në mënyrë të ngjashme, kostume mbrojtëse kundër
• acide, zjarr, shkëndija) - për një vit e gjysmë;
• një xhaketë mbrojtëse me një rreshtim izolues, pantallona të izoluara - për një vit e gjysmë;
• pallto e shkurtër lesh dhe kapelë me kapele veshi - për tre vjet;
• çizme të ndjera dhe dorashka rezistente ndaj lagështirës - për dy vjet;
• çizme dhe çizme - për një vit.

Kur largon punonjësit, punëdhënësi duhet të lëshojë një urdhër. Do të gjeni formularin me të cilin është plotësuar.

Normat dhe rregulloret e industrisë

Specialistët e mbrojtjes së punës që njohin specifikat e prodhimit në secilën industri kanë zhvilluar një listë të tërë standardesh për sigurimin e PPE për lloje të caktuara të aktiviteteve dhe madje edhe prona (Gazprom, Surgutneftegaz). Të gjitha normat miratohen me urdhra dhe rezoluta të Ministrisë së Punës dhe Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse. Në total, deri më sot janë miratuar rreth 70 dokumente të tilla:

• Nr.416n datë 12.08.2008 - bujqësi, administrim i ujërave;
• 68, datë 29.12.1997 - industria e peshkimit dhe drurit, prodhimi i pulpës dhe letrës, mikrobiologjia, farmaceutika;
• Nr 341n datë 02.08.2013 - minierat e qymyrit;
• Nr.61 datë 12.08.1997 - korrje torfe, përpunimi i drurit;
• Nr.906n datë 11.08.2011 - industri kimike;
• Nr.652n datë 01.11.2013 - metalurgji;
• Nr 1104n 14.12.2010 – inxhinieri mekanike
• Nr 357n datë 22.06.2009 - mjete dhe ndërtim rrugësh.
• Sipas urdhrit nr. 1104, datë 14 dhjetor 2010, u përcaktuan standardet e PPE për operatorët e makinerive.

Turner, makinë e mërzitshme, mulli, mulli:

• kostum kundër ndotjes;
• çizme lëkure me kapak mbrojtës të gishtave;
• dorashka ose doreza (për të punuar me një vinç me rreze);
• respirator aerosol (kur përpunohet gize).

Urdhri nr. 357n datë 22.06.2009 përcakton standardet e PPE për punëtorët e rrugëve:

Punonjës i asfaltobetonit (përveç sezonit të dimrit):

• kostum sinjalizues ose tuta;
• çizme lëkure ose çizme me kapak mbrojtës të gishtave;
• syze dhe një helmetë me një kapak;
• dorashka kanavacë ose dorashka të thurura;
• jastëkë gjunjësh;
• kufje ose tapa veshi;
• respirator.

Në dimër gjithashtu:

• kostum sinjalizues me rreshtim izolues;
• shtresë sinjalizuese e papërshkueshme nga uji;
• çizme ose çizme lëkure të izoluara.

Për punimet në rrugë:

• jelek sinjalizues.

PPM-të e lëshuara për çdo punonjës specifik duhet të korrespondojnë me gjininë, lartësinë, madhësinë e tij.

Punonjësi duhet të përdor PPE në mënyrë korrekte. Nëse punonjësi refuzon të përdorë kominoshe dhe pajisje mbrojtëse, punëdhënësi ka të drejtë të largojë personin nga puna dhe të imponojë

Përveç veshjeve, këpucëve dhe sendeve mbrojtëse, rregulloret përcaktojnë sigurimin e dezinfektuesve dhe lëngjeve larës (sapun), kremrave mbrojtës për duar. Lëshimi i të gjitha PPE regjistrohet në kartën e punonjësit, karta konfirmohet elektronikisht me lidhje me një dokument që përmban nënshkrimin e marrësit.

Kujdesi për shëndetin dhe sigurinë e një punonjësi në procesin e punës nuk është një e drejtë, por një detyrë e vendosur nga shteti me ligj. Është në interes të përgjithshëm të parandalohen, sa më shumë që të jetë e mundur, aksidentet dhe sëmundjet profesionale në punë.

Duke klikuar në butonin e dërgimit, ju pranoni përpunimin e të dhënave tuaja personale.

Rregullat e reja ndërsektoriale për pajisjen e punonjësve me veshje speciale, këpucë të veçanta dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale (në tekstin e mëtejmë të referuara si Rregullat) janë vënë në fuqi. Në këtë artikull, ne do të përqendrohemi jo vetëm në dispozitat më të rëndësishme të këtij dokumenti, por gjithashtu do të flasim për veçoritë e zbatimit të tij praktik.

VENDOSJA E RREGULLAVE TË REJA

Miratimi i Rregullores është, para së gjithash, një hap tjetër drejt përmirësimit të kuadrit ligjor në fushën e mbrojtjes së punës. Dokumenti që ne po shqyrtojmë vendos kërkesat e detyrueshme për blerjen, lëshimin, përdorimin, ruajtjen dhe kujdesin e pajisjeve mbrojtëse personale (në tekstin e mëtejmë PPE). Kërkesat e tij zbatohen për punëdhënësit - persona juridikë dhe individë, pavarësisht nga format e tyre organizative dhe juridike dhe format e pronësisë.

Rregullat kanë të bëjnë me procedurën për lëshimin, aplikimin dhe ruajtjen e pajisjeve mbrojtëse, si dhe procedurën e kujdesit për to. Për më tepër, Rregullat përcaktojnë formën e një karte personale për lëshimin e PPE. Një kartë e tillë krijohet nga punëdhënësi për çdo punonjës të cilit supozohet t'i jepen rroba, këpucë ose pajisje të tjera mbrojtëse personale.

PAJISJEN E PUNËTORËVE ME PAJISJE MBROJTËSE

Në përputhje me Rregullat, autoriteti për t'i pajisur punonjësit me PPE i është dhënë punëdhënësve. Punëdhënësi, në veçanti, është i detyruar të sigurojë blerjen dhe lëshimin e pajisjeve mbrojtëse për punonjësit e angazhuar në punë:

• me kushte të dëmshme ose të rrezikshme pune;
• kryhet në kushte të veçanta të temperaturës;
• lidhur me ndotjen.

Blerja e pajisjeve mbrojtëse kryhet me shpenzimet e punëdhënësit, përfshirë për përdorim të përkohshëm (sipas një marrëveshje qiraje).

Punëdhënësi duhet të sigurojë testimin dhe verifikimin periodik të shërbimit të pajisjeve mbrojtëse, si dhe zëvendësimin në kohë të pjesëve të PPE me veti mbrojtëse të reduktuara. Pas kontrollit të shërbimit të pajisjeve mbrojtëse, duhet të bëhet një shenjë (vulë, vulë) në kohën e provës tjetër.

Dhënia e pajisjeve mbrojtëse për punonjësit e angazhuar në punë me kushte të dëmshme ose të rrezikshme pune, si dhe punë të kryera në kushte të veçanta temperaturash ose të shoqëruara me ndotje, është pa pagesë. Baza për pajisjen e punonjësve me PPE të përshtatshme janë rezultatet e vërtetimit të vendeve të punës për kushtet e punës. Një certifikim i tillë kryhet nga punëdhënësi në mënyrën e përcaktuar me urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 31 gusht 2007, nr. 569.

Numri i pajisjeve mbrojtëse për një punonjës (për periudhë kohore) përcaktohet në përputhje me normat standarde. Në të njëjtën kohë, punëdhënësit i është dhënë e drejta të vendosë norma lëshimi që përmirësojnë mbrojtjen e punonjësve nga faktorët e dëmshëm dhe/ose të rrezikshëm, kushtet e veçanta të temperaturës apo ndotja në krahasim me normat standarde.

Punëdhënësi gjithashtu ka të drejtë (duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të autorizuar nga punëmarrësit) të zëvendësojë një lloj PPE të parashikuar nga normat standarde me një të ngjashëm që siguron mbrojtje ekuivalente ndaj faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit. Lëshimi i pajisjeve mbrojtëse për punonjësit, duke përfshirë të prodhimit të huaj, si dhe veshje të veçanta që përdoren përkohësisht nga punëdhënësi sipas një marrëveshjeje qiraje, lejohet me dy kushte:

• një deklaratë konformiteti ose një certifikatë konformiteti konfirmon përputhjen e PPE me kërkesat e sigurisë;
• në rastet e përcaktuara, lëshohet një përfundim sanitar-epidemiologjik ose një certifikatë e regjistrimit shtetëror.

Punëdhënësi është i detyruar të organizojë kontabilitetin dhe kontrollin e duhur për dhënien e pajisjeve mbrojtëse për punonjësit në kohën e duhur. Është gjithashtu përgjegjësi e punëdhënësit të mbajë shënime për lëvizjen e pajisjeve mbrojtëse.

Në një shënim. Gjatë lëshimit të pajisjeve mbrojtëse, përdorimi i të cilave kërkon aftësi praktike nga punonjësit (respiratorë, maska ​​gazi, vetëshpëtues, rripa sigurie, rrjeta kundër mushkonjave, helmeta), punëdhënësi duhet të organizojë udhëzime dhe trajnime për përdorimin e tyre.

Punonjësi është i detyruar të zbatojë saktë pajisjet mbrojtëse që i janë lëshuar. Por në rast të dështimit të sigurimit të pajisjeve mbrojtëse personale, punonjësi ka të drejtë të refuzojë kryerjen e detyrave të punës derisa t'i sigurohet pajisjet e duhura mbrojtëse.

Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë që punonjësit të jenë të informuar menjëherë dhe plotësisht për mjetet e mbrojtjes që u takojnë. Pra, kur lidh një kontratë pune, punëdhënësi duhet të njohë punonjësit me:

• këto Rregulla;
• normat standarde për lëshimin e PPE që korrespondojnë me profesionin dhe pozicionin e tij;
• rregulloret vendore në fuqi për këtë punëdhënës, në përputhje me të cilat rregullohet procedura për pajisjen e punonjësve me PPE.

PROCEDURA E LËSHIMIT DHE APLIKIMIT TË MJETEVE MBROJTËSE

Pajisjet mbrojtëse që do t'u jepen punonjësve duhet të plotësojnë plotësisht jo vetëm kërkesat e mësipërme, por edhe disa të tjera:

• pajisjet mbrojtëse duhet të përputhen saktësisht me gjininë, gjatësinë dhe madhësinë e punëtorëve të cilëve u janë lëshuar;
• pajisjet mbrojtëse duhet të jenë të përshtatshme për natyrën dhe kushtet e punës së kryer nga punonjësit.

Kushtet e përdorimit të PPE llogariten nga data e lëshimit të tyre aktual. Lëshimi dhe dorëzimi i pajisjeve mbrojtëse për punonjësit duhet të regjistrohet në një kartë regjistrimi personal për lëshimin e PPE (lejohet regjistrimi elektronik i lëvizjes së PPE).

Punëtorët e profesioneve ndërsektoriale dhe pozicionet në të gjithë sektorët e ekonomisë, pajisjet mbrojtëse lëshohen në përputhje me normat standarde, pavarësisht nga format organizative dhe juridike dhe format e pronësisë së punëdhënësit, si dhe prania e këtyre profesioneve dhe pozicioneve në norma të tjera standarde. Brigadierëve, parapunësve që kryejnë detyrat e punonjësve, asistentëve dhe punonjësve të punëtorëve, profesionet e të cilëve janë të specifikuara në standardet përkatëse të modelit, u lëshohen të njëjtat pajisje mbrojtëse personale si punonjësit e profesioneve përkatëse.

Punëtorët që kombinojnë profesionet, ose kryerja e përhershme e punës së kombinuar, duke përfshirë si pjesë e ekipeve të integruara, përveç mjeteve mbrojtëse që u lëshohen në profesionin kryesor, duhet të lëshohen shtesë edhe pajisje të tjera mbrojtëse, të parashikuara nga standardet përkatëse të modelit për profesionin e kombinuar (lloji i kombinuar i punës).

Për disa kategori punëtorësh, PPE lëshohet në mënyrë të përgjithshme vetëm për kohëzgjatjen e punës përkatëse ose për kohëzgjatjen e formimit profesional të punonjësve, rikualifikimit, praktikës industriale, trajnimit industrial ose zbatimit të masave të kontrollit (mbikëqyrjes).

Vëmë re gjithashtu se në disa raste, procedura standarde për lëshimin e llojeve të caktuara të pajisjeve mbrojtëse mund të rregullohet. Për shembull, PPE që nuk është specifikuar në normat përkatëse të modelit mund t'u lëshohet punonjësve me një periudhë konsumi ose si në detyrë.

Një listë treguese e llojeve të PPE,
lejohet të lëshohet si në detyrë (e zëvendësueshme) ose me një periudhë përdorimi "deri në konsumim"
në rast të mungesës së tyre në normat përkatëse

Bazë për lëshimin janë rezultatet e certifikimit të vendeve përkatëse të punës për kushtet e punës, duke pasur parasysh edhe kushtet specifike për kryerjen e punës. PPE në detyrë për përdorim të përgjithshëm duhet t'u lëshohet punonjësve vetëm për kohëzgjatjen e punës për të cilën janë menduar. Këto pajisje mbrojtëse, duke marrë parasysh kërkesat e higjienës personale dhe karakteristikat individuale të punëtorëve, mund të caktohen në vende të caktuara pune dhe të transferohen nga një ndërrim në tjetrin.

PPE të destinuara për përdorim në kushte të veçanta të temperaturës duhet t'u lëshohen punonjësve me fillimin e periudhës përkatëse të vitit dhe në fund të saj duhet t'i dorëzohen punëdhënësit për ruajtje të organizuar deri në sezonin e ardhshëm. Koha e përdorimit të këtyre llojeve të pajisjeve mbrojtëse përcaktohet nga punëdhënësi, duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punonjësve dhe kushtet klimatike lokale (koha për veshjen e PPE të përdorura në kushte të veçanta të temperaturës përfshin kohën e ruajtjes së tyre të organizuar).

Pajisjet mbrojtëse të kthyera nga punonjësit pas skadimit të periudhës së veshjes, por ende të përshtatshme për përdorim të mëtejshëm, mund të përdoren për qëllimin e synuar pasi të jetë bërë kujdes, nëse është e nevojshme (në këtë rast, një shenjë përkatëse vendoset në kartën personale të lëshimit të PPE ). Pajisjet mbrojtëse të marra me qira lëshohen në përputhje me normat standarde.

Shënim. Kur lëshoni veshje speciale të marra me qira nga punëdhënësi, punonjësit i caktohet një grup individual PPE, për të cilin aplikohet shënimi i duhur. Informacioni për lëshimin e këtij kompleti futet në kartën personale të kontabilitetit dhe lëshimin e PPE të punonjësit.

Në rast të humbjes ose dëmtimit të pajisjeve mbrojtëse në vendet e caktuara të ruajtjes së tyre për arsye jashtë kontrollit të punonjësve, punëdhënësi është i detyruar t'i lëshojë ato me PPE të tjera (rezervë) të shërbimit. Punëdhënësi duhet të parashikojë gjithashtu zëvendësimin ose riparimin e pajisjeve mbrojtëse që janë bërë të papërdorshme përpara përfundimit të periudhës së konsumit për arsye që nuk mund të kontrollohen nga punonjësi.

Pajisjet mbrojtëse të lëshuara për punonjësit duhet të jenë të servisueshme (të riparuara) dhe të pastra. Nëse zbulohet një mosfunksionim ose prishje e PPE, punonjësit duhet të njoftojnë menjëherë punëdhënësin ose përfaqësuesin e tij, për shembull, të përfaqësuar nga mbikëqyrësi i tij i menjëhershëm.

Punonjësve u ndalohet të marrin pajisje mbrojtëse jashtë territorit të punëdhënësit në fund të ditës së punës. Në disa raste, kur procedura e specifikuar nuk mund të respektohet për shkak të kushteve të punës, për shembull, në prerje, në punë gjeologjike, PPE mund të qëndrojë me punëtorët gjatë orarit jo të punës.

RUAJTJA DHE KUJDESI I PPE

Ruajtja dhe kujdesi i PPE organizohet nga punëdhënësi me shpenzimet e tij.

Le të sqarojmë se ruajtja e PPE parashikon vendosjen e tyre në vende magazinimi që sigurojnë siguri, domethënë në vende të përcaktuara posaçërisht për këtë qëllim (për shembull, në dhomat e zhveshjes). Në rastet kur kërkohet nga kushtet e punës, punëdhënësi (në ndarjet e tij strukturore) duhet të ketë tharëse, dhoma dhe instalime për tharjen, pastrimin e pluhurit, degazimin, dekontaminimin dhe neutralizimin e pajisjeve mbrojtëse.

Kujdesi për pajisjet mbrojtëse përfshin një sërë masash për pastrimin e rregullt të tyre kimik, larjen, dekontaminimin (dekontaminimin, dezinfektimin), neutralizimin, pastrimin e pluhurit, tharjen dhe, nëse është e nevojshme, riparimin dhe zëvendësimin me PPE të përshtatshme dhe të përshtatshme. Nëse punëdhënësi nuk ka aftësitë teknike për të kryer çdo lloj kujdesi, atëherë puna përkatëse kryhet nga kontraktori në bazë të një kontrate civile të lidhur me punëdhënësin.

Duke përmbledhur, vërejmë se mbikëqyrja dhe kontrolli mbi pajtueshmërinë nga punëdhënësit me Rregullat e komentuara i është caktuar Ministrisë së Punës të Federatës Ruse dhe organeve të saj territoriale (inspektoriatet shtetërore të punës në entitetet përbërëse të Federatës Ruse). Për shkelje të këtyre Rregullave, punëdhënësit mbajnë përgjegjësi administrative ose penale.

Në përputhje me pikën 2 të urdhrit, Dekreti i Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, datë 18.12.1998 Nr. 51 "Për miratimin e Rregullave për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale" dhe rregullat e miratuara me këtë dekret (të ndryshuar më 02.03.2004) janë shpallur të pavlefshme.

Këto norma miratohen nga rregulloret lokale të punëdhënësit bazuar në rezultatet e vërtetimit të vendeve të punës për sa i përket kushteve të punës, duke marrë parasysh mendimin e një organi të autorizuar nga punonjësit, dhe mund të përfshihen në një kontratë kolektive dhe (ose) pune me referencë. për të modeluar standarde, në krahasim me të cilat përmirësohet sigurimi i PPE për punonjësit (ose një punonjës me të cilin është lidhur një kontratë pune përkatëse).