Periudhat e pagesës së lehonisë. Si të llogarisni pushimin mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës Pushimi mjekësor me bir

Duke përdorur kalkulatorin e lehonisë, mund të llogarisni shtesën e lehonisë (pushimin e sëmurë) dhe shtesën mujore për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç në përputhje me të gjitha rregullat e miratuara. Llogaritësi është falas, i ofruar nga shërbimi.

Pas futjes së të dhënave të kërkuara për fitimet për 2 vjet kontabël, kalkulatori në internet do të llogarisë automatikisht shumën e kompensimit të zgjedhur. Të gjitha kufizimet e nevojshme merren parasysh. Për shembull, nëse shuma e pagesave për përkujdesjen e një fëmije nën 1.5 vjeç doli të jetë më e vogël se vlera minimale e përcaktuar me ligj, shërbimi do t'ju kërkojë për këtë dhe do t'ju ofrojë shumën minimale mujore. Ju gjithashtu mund të shihni këshilla me lidhje me artikujt e dokumenteve rregullatore.

Si të përdorni kalkulatorin

• Hapi 1. Është e nevojshme të tregohen të dhënat nga certifikata e aftësisë së kufizuar, dhe për kompensimin për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç - të dhëna për fëmijën. Që nga viti 2013, periudhat e pushimit mjekësor ose të përkujdesjes janë përjashtuar nga 2 vjet. Nëse ka pasur periudha të tilla, tregoni ato.
• Hapi 2. Tregohen fitimet për 2 vite kontabël dhe parametra të tjerë të nevojshëm për llogaritjen e fitimeve mesatare ditore.
• Hapi 3. Këtu do të merrni llogaritjen përfundimtare.

Ky shërbim është pjesë e

Në fazat e mëvonshme të shtatzënisë, një grua nuk është më në gjendje të përballojë përgjegjësitë e saj të punës. Gjatë kësaj periudhe, neni 255 i Kodit të Punës të Federatës Ruse garanton lejen e saj të sëmurë për shtatzëninë dhe lindjen, ose, siç quhet më shpesh, pushimin e lehonisë. Dhe nëse primet e sigurimit paguheshin rregullisht për nënën e ardhshme, atëherë ajo ka të drejtë të llogarisë në kompensimin për të ardhurat e humbura për shkak të pushimit të sëmurë në shumën 100%.

Kush ka të drejtë për pushim të paguar të lehonisë?

Lista e personave që kanë të drejtë për pushim të lehonisë dhe pagesën e përfitimeve është parashikuar në Art. 6 Përfshin:

• gratë që punojnë zyrtarisht;
• gratë që humbën punën për shkak të likuidimit të një organizate ose një sipërmarrësi individual;
• studentë me kohë të plotë;
• personeli ushtarak;
• prindër birësues që bëjnë pjesë në një nga kategoritë e listuara.

Vetëm gratë mund të llogarisin në kompensimin e lehonisë, në ndryshim nga pagesat për kujdesin e fëmijëve, të cilat mund t'i jepen edhe babait.

Sa kohë jepet pushimi?

Periudha për të cilën lëshohet një pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje (në tekstin e mëtejmë BIR) përcaktohet me Art. 10 i Ligjit Nr. 255-FZ të 29 dhjetorit 2006. Ai ndryshon në varësi të rrjedhës së shtatzënisë.

1. Kur prisni një fëmijë dhe kursi standard i shtatzënisë - 140 ditë. Në të njëjtën kohë, periudha para lindjes llogaritet për 70 ditë, po aq ditë pas lindjes.
2. Nëse ndodhin komplikime, periudha pas lindjes zgjatet në 86 ditë, dhe periudha totale është 156 ditë.
3. Me shtatzënitë e shumëfishta, kohëzgjatja e periudhës para dhe pas lindjes rritet përkatësisht në 84 dhe 110 ditë. Nëse binjakët janë gjetur tashmë gjatë lindjes, atëherë periudha pas tyre zgjatet në 124 ditë. Si rezultat, në të dyja rastet periudha totale është 194 ditë.
4. Kur jetoni në territorin e ndotjes nga rrezatimi - 160 ditë (200 - në rast të shtatzënisë së shumëfishtë). Në 20 ditë të tjera, nëna e ardhshme pritet të shërohet jashtë zonës së kontaminimit (Ligji nr. 1244-1 i 15 majit 1991).

Komplikimet në të cilat ndryshon kohëzgjatja e pushimit të lehonisë përfshijnë të gjitha llojet e ndërhyrjeve kirurgjikale gjatë lindjes. Periudha do të zgjatet për prerje cezariane, heqje manuale të placentës, epiziotomi dhe lloje të tjera të kujdesit mjekësor, si rezultat i të cilave një grua ka nevojë për një periudhë të gjatë rikuperimi. Baza për një pushim më të gjatë të sëmurë do të jetë lindja e parakohshme, si dhe një sërë sëmundjesh - endometriti, mastiti, gjakderdhja e mitrës, etj.

Qytetarët që kanë birësuar një fëmijë nën 3 muaj mund të llogarisin gjithashtu në një leje për BiR. Ai mbështetet në to për 70 ditë nga data e hyrjes në fuqi të vendimit për birësim ose 110 ditë nëse merren në përkujdesje disa fëmijë njëherësh.

Bërja e pushimit të lehonisë

Pushimi dhe shtesa për BiR lëshohen në departamentin e personelit në vendin e punës, në një njësi ushtarake ose institucion arsimor. Gratë e teprica në lidhje me likuidimin e ndërmarrjes e regjistrojnë atë në organet e shërbimeve sociale. mbrojtje në vendin e regjistrimit ose qëndrimit aktual. Për ta bërë këtë, duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme:

1. aplikim në formë të lirë;
2. çertifikata e paaftësisë për punë e lëshuar në klinikën antenatale;
3. vërtetim të të ardhurave për 2 vitet e fundit (e dhënë vetëm në rast regjistrimi të përfitimeve nëpërmjet autoriteteve të mbrojtjes sociale, të kërkuara nga punëdhënësi).

Mund të gjendet një model aplikimi.

Dokumenti kryesor për caktimin e pushimit të lehonisë është pushimi mjekësor. Është e nevojshme të aplikoni për të në javën e 30-të obstetrike (në datën 27 - kur prisni binjakë ose trenjakë). Plotësimi i certifikatës së aftësisë së kufizuar duhet të kryhet nga mjeku obstetër-gjinekolog dhe në mungesë të tij nga mjeku i përgjithshëm. Punonjësit mjekësorë nuk kanë të drejtë të lëshojnë pushim mjekësor më vonë se 30 javë, por vetë gruaja mund të shkojë në pushim të lehonisë më vonë duke shkruar një kërkesë të përshtatshme për këtë (në këtë rast, pushimet do të përfundojnë në ditën e fundit të pushimit të sëmurë, domethënë do të zvogëlohet kohëzgjatja e tij).

Është e dobishme të shkoni më vonë në pushimin e lehonisë vetëm nëse fillon në ditët e fundit të vitit. Nëse pushimet shtyhen për më shumë se disa ditë, llogaritja e përfitimeve do të bazohet në të dhënat e vitit aktual, dhe nëse ka pasur rritje të pagave, ditët e humbura të pushimit kompensohen me një shumë të madhe pagesash. .

Nëse një grua ka lindur para kohe dhe kjo ka ndodhur para javës së 30-të, atëherë institucioni në të cilin ka ndodhur lindja, i jepet menjëherë pushim mjekësor për 156 ditë. Në rast të vdekjes së një foshnjeje gjatë lindjes ose brenda një jave pas lindjes, gruaja ka të drejtë për 86 ditë pushim për shërim.

Nëse zbulohen binjakë gjatë lindjes ose ndodhin komplikime, mjeku obstetër lëshon një certifikatë shtesë invaliditeti për ato ditë që i shtohen lejes standarde të lehonisë.

Pas dorëzimit të të gjitha dokumenteve të nevojshme në departamentin e personelit, punonjësit i lëshohet një njoftim-faturë për pranimin e tyre. Punëdhënësi duhet të shqyrtojë dokumentet e paraqitura dhe të lëshojë urdhra për caktimin e pushimit të lehonisë dhe përfitimeve brenda 10 ditëve.

Si paguhet pushimi mjekësor për BiR?

Koha e pagesës së pushimit të lehonisë varet nga vendi i regjistrimit të tyre. Nëse punëdhënësi ka qenë përgjegjës për caktimin e shtesës, ai paguhet së bashku me pagën e radhës. Fillimisht, fondet e organizatës përdoren për këtë, por më pas FSS kompenson të gjitha shpenzimet e bëra.

Nëpërmjet sociale Mbrojtja e lehonisë paguhet jo më herët se data 26 e muajit që pason datën e aplikimit. Në një numër rajonesh në të cilat operon projekti i Pagesave Direkte, përfitimet u transferohen grave që punojnë drejtpërdrejt nga FSS. Transferimi kryhet në të njëjtat kushte si nëpërmjet organeve të shoqërisë. mbrojtjes. Për shembull, një procedurë e tillë praktikohet në rajonet Astrakhan, Novosibirsk dhe Nizhny Novgorod, si dhe në Territorin Khabarovsk, Republikën Karachay-Cherkess dhe në disa subjekte të tjera të Federatës Ruse.

Pagesa për pushim mjekësor në BiR kryhet në një shumë të madhe menjëherë për të gjithë periudhën. Gratë shtatzëna që janë në pushim të lehonisë kanë të drejtë për vetëm një lloj shtesë. Kjo do të thotë, lëshimi i pushimit të lehonisë është i mundur vetëm në rast të refuzimit të përfitimeve në lidhje me kujdesin për një fëmijë.

Shuma e përfitimit

Shuma e përfitimit B&R varet nga kategoria e marrësit dhe mund të jetë:

• 100% e të ardhurave mesatare ditore;
• 100% e pagesës monetare të një ushtareje;
• 100% e bursës;
• 628,47 rubla për çdo muaj pushim për gratë që i janë nënshtruar një procedure reduktimi.

Nëse përvoja e punës së gruas nuk i kalon gjashtë muaj, kompensimi i caktohet në bazë të pagës minimale në fuqi në momentin e llogaritjes.

Sa është paga mesatare ditore?

Në llogaritjen e pagesave të lehonisë, të ardhurat mesatare ditore janë të një rëndësie kryesore. Përcaktohet në bazë të të ardhurave të gruas për 2 vitet e mëparshme të dekretit. Për këtë, përdoret formula e mëposhtme:

SZ=D/Kd

D - të ardhurat totale për 2 vjet;

Kd është numri i ditëve në dy vite kontabël.

Përveç pagave, të ardhurat totale përfshijnë pushimin mjekësor dhe pagesën e pushimeve. Periudha e llogaritjes mund të përfshijë 730 ose 731 ditë, në varësi të faktit nëse ka një vit të brishtë në të. Për më tepër, ai i nënshtrohet zvogëlimit nga numri i ditëve të kaluara nga punonjësi në pushim mjekësor, si dhe për të gjitha ditët në të cilat nuk janë marrë pagesa në FSS për të, për shembull, gjatë një pushimi tjetër të lehonisë.

Si të llogarisni kompensimin?

Llogaritja e kompensimit B&D kryhet sipas formulës së mëposhtme:

P=SZ*PD

SZ - paga mesatare ditore;

PD - kohëzgjatja e dekretit në ditë.

Shembull:

Që nga 15 prilli 2020, Irina-s i është lëshuar një pushim mjekësor për në BiR për 140 ditë. Pagesat e lehonisë për të do të përcaktohen në bazë të të ardhurave për 2017 dhe 2016. Gjatë vitit 2016, asaj iu pagua një pagë prej 48,000 rubla. Që nga viti 2017, ajo është rritur në 53,000 rubla. Në shkurt të të njëjtit vit, Irina kaloi 14 ditë në pushim mjekësor, si rezultat i së cilës ajo u pagua vetëm 37,000 rubla në muaj. Le të llogarisim të ardhurat e saj mesatare ditore:

SZ \u003d (48000 * 12 + 53000 * 11 + 37000) / (731-14) \u003d 1668,06 rubla.

Atëherë kompensimi B&D do të jetë:

P \u003d 1668.06 * 140 \u003d 233528.40 rubla.

Pagesat minimale dhe maksimale

Shuma e përfitimit B&D varet drejtpërdrejt nga të ardhurat e gruas, por ajo paguhet vetëm brenda kufijve të përcaktuar nga shteti.

Pragu minimal përcaktohet në bazë të pagës minimale, e cila aktualisht është 9489 rubla. Por nga maji 2020, është planifikuar të rritet kjo shifër në 11,163 rubla. Në tabelë mund të shihni vlerat minimale të pagesave për B&R për kohëzgjatje të ndryshme të dekretit, si me pagën minimale aktuale ashtu edhe me vlerën e saj në të ardhmen.

Shtesa minimale u caktohet grave, përvoja e punës e të cilave nuk i kalon 6 muaj. Dhe gjithashtu në rastet kur shuma e llogaritur në bazë të fitimeve mesatare ditore doli të ishte më e vogël se minimumi i vendosur në nivel shtetëror.

Kufizime vlejnë edhe për caktimin e përfitimeve të lehonisë për gratë me të ardhura të larta. Ato nuk mund të paguhen më shumë se pragu maksimal, i cili varet nga madhësia maksimale e bazës për llogaritjen e kontributeve në FSS. Në vitin 2020, këto janë shumat e mëposhtme:

• 282106,70 rubla me një shtatzëni teke;
• 314,347,47 rubla gjatë lindjes me komplikime;
• 390919,29 rubla me binjake, trenjake etj.

Pavarësisht se sa të larta ka marrë nëna shtatzënë vitet e fundit, përfitimi i saj B&R nuk do të kalojë vlerat e mësipërme.
Karakteristikat e caktimit të përfitimeve për punëtorët me kohë të pjesshme

Pagesat BiR për gratë e punësuara nga disa punëdhënës njëherësh caktohen sipas rregullave të përcaktuara nga Art. 13 . Ka 3 opsione.

1. Në fillim të dekretit, një grua punon në të njëjtat organizata (IP) si në 2 vitet e mëparshme. Në një situatë të tillë, lëshohen 2 fletë invaliditeti dhe secili punëdhënës merret veçmas me emërimin dhe pagesën e përfitimeve.
2. Në fillim të dekretit, gruaja ndërroi punëdhënësin. Pastaj ajo ka të drejtë të aplikojë për përfitime në çdo kompani me të cilën po bashkëpunon aktualisht. Dhe të gjithë ish-punëdhënësve duhet t'u kërkohet pasqyra e të ardhurave për periudhën e faturimit.
3. Vitet e fundit, gruaja ka bashkëpunuar si me punëdhënësit aktualë, ashtu edhe me ata me të cilët tashmë janë ndërprerë marrëdhëniet e punës. Në një situatë të tillë, metoda e parë dhe e dytë e pagesës së përfitimeve janë të pranueshme.

Shembull:

Alla mban pozicionin e stilistit në Uyut LLC, si dhe në Sfera LLC si punë me kohë të pjesshme. Ajo do të jetë në pushim të lehonisë në vitin 2020. Pagesat ndaj saj do të përcaktohen në bazë të të ardhurave të viteve 2017 dhe 2016. Alla ka bashkëpunuar me punëdhënësit aktualë vetëm që nga janari 2020, ndërsa më parë ka punuar për Prima LLC dhe Albatros LLC për 2 vjet. Gjatë viteve të kontabilitetit, punëdhënësi i parë i pagoi asaj 468,000 rubla, dhe i dyti 537,000 rubla. Pasi ka kërkuar certifikata të të ardhurave nga punëdhënësit e mëparshëm dhe duke kontaktuar me ta Uyut LLC, Alla do të marrë një kompensim për BiR në shumën e mëposhtme:

P \u003d (468000 + 537000) / 731 * 140 \u003d 192476,06 rubla.

Shtesa B&R për sigurimet shoqërore vullnetare

FSS është përgjegjëse për pagesën e përfitimeve të lindjes, prandaj transferimi i primeve të sigurimit është një parakusht për emërimin e tij. Punëdhënësi paguan kontribute për qytetarët e punësuar zyrtarisht, por disa persona kanë të drejtë të ndërveprojnë drejtpërdrejt me fondin. Kjo perfshin:

• avokatë;
• noterët;
• anëtarë të fermave fshatare;
• anëtarë të bashkësive fisnore të popujve të Veriut të Largët.

Me lidhjen e një marrëveshjeje me FSS-në, këta shtetas sigurojnë të drejtën e përfitimit të përfitimit të aftësisë së kufizuar, përfshirë edhe BiR. Të gjitha pagesat llogariten në bazë të pagës minimale. Kusht për marrjen e përfitimeve të lehonisë në vitin 2020 është pagesa e primeve të sigurimit për vitin 2017. Shuma e kontributeve për vitin 2020 përcaktohet në një normë prej 2.9% (me pagën minimale aktuale, kjo është 3302.17 rubla). Kjo shumë duhet të paguhet në vitin aktual për t'u kualifikuar për përfitimet e lehonisë në vitin 2020.

Si pjesë e sigurimit vullnetar, përfitimet jepen përmes degës vendore të FSS, ku duhet të paraqisni një aplikim. Është e nevojshme të ushtroni të drejtën tuaj jo më vonë se gjashtë muaj nga data e përfundimit të dekretit.

Pushimi i lehonisë me kompensim të plotë për të ardhurat e humbura është një nga garancitë më të rëndësishme që shteti ofron për gratë dhe fëmijët. Por mund të mbështeteni në ndihmën e denjë vetëm me pagesën në kohë dhe të plotë të primeve të sigurimit, e cila bëhet vetëm në rastin e punës zyrtare nën një kontratë pune dhe paga të bardha.

Baza janë të ardhurat e gruas për intervalin dy vjeçar që i paraprin vitit në të cilin është lëshuar leja mjekësore për shtatzëni dhe lindje. Si përfituesit e ndihmës mund të veprojnë si gratë që punojnë ashtu edhe ato të pushuara nga puna gjatë likuidimit të punëdhënësit, si dhe studentët dhe personeli ushtarak (për personelin ushtarak, llogaritja bëhet me një urdhër të veçantë nga shuma e ndihmës monetare).

Shtesa mund të jepet me kusht që gruaja të mos jetë në pushim prindëror dhe të mos vazhdojë të punojë. Pagesat bëhen në vendin e punës. Përjashtim bëjnë personat e papunë që kanë humbur punën si pasojë e likuidimit të kompanisë, me ç'rast është e nevojshme të kontaktohen organet e sigurimeve shoqërore. Për të aplikuar për caktimin e përfitimeve, një gruaje i jepet gjashtë muaj nga data e skadimit të pushimit të sëmurë.

Si të llogarisni përfitimin e lehonisë: nuanca

Kompensimi llogaritet sipas formulës:

Shuma totale e të ardhurave për dy vitet para vitit të lëshimit të pushimit mjekësor për shtatzëni / 730 ose 731 ditë (në varësi të faktit nëse ka një vit të brishtë në intervalin e llogaritjes) x 140 ditë (ose 156 ditë për lindje të komplikuara, 194 për shtatzëni të shumëfishtë).

Gjatë nxjerrjes së fitimeve mesatare, është e nevojshme të krahasohen shumat e marra me bazën maksimale të të ardhurave për vitin përkatës. Kufiri i të ardhurave të pranuara për llogaritje është i barabartë me kufirin e bazës për grumbullimin e primeve të sigurimit në një vit të caktuar (718,000 rubla në 2016 dhe 755,000 rubla në 2017). Llogaritja nuk duhet të marrë parasysh shumën e përfitimeve sociale dhe periudhat kur punonjësi është në pushim të lehonisë dhe pushim prindëror.

Si llogaritet përfitimi i shtatzënisë në vitin 2018 nëse gruaja ka punuar më parë për më pak se gjashtë muaj? Punonjësit e tillë llogariten nga paga minimale. Paga minimale merret në masën në fuqi në datën e hapjes së pushimit mjekësor. Në janar 2018, ky tregues ishte i barabartë me 9489 rubla, nga 1 maj 2018, vlera e pagës minimale u rrit në 11,163 rubla.

Paga minimale zbatohet edhe në rastin kur të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi për llogaritjen e përfitimeve janë më të vogla se minimumi i lejuar. Nga 05/01/2018, pagesa minimale ditore është 367.00 rubla. (11,163 x 24 muaj / 730 ditë).

Nëse periudha e llogaritjes bie në vitet kur gruaja ishte me leje lehonie ose prindërore, këto intervale, nëse dëshiron, mund të zëvendësohen me vitet para dekretit të mëparshëm (nëse kjo rrit masën e përfitimit).

Kohëzgjatja e shërbimit nuk ndikon në përqindjen e pagesës së përfitimeve të grumbulluara. Shumat për këtë lloj pushimi mjekësor paguhen plotësisht. Tatimi mbi të ardhurat nuk mbahet nga këto fonde dhe primet e sigurimit nuk kanë nevojë të ngarkohen mbi to.

Si llogaritet përfitimi i shtatzënisë në 2018: shembuj

Punonjësit i është lëshuar vërtetimi i paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë dhe lindjes nga data 01.07.2018 deri më 17.11.2018 (140 ditë). Periudha e llogaritjes përfshin 2016 dhe 2017. Nuk kishte ditë dhe shuma të përjashtuara në këto intervale. Shuma e fitimeve në vitin 2016 ishte në nivelin e 522,733,75 rubla, në 2017 - 578,822,34 rubla, e cila nuk i kalon kufijtë e lejuar. Llogaritja:

(522,733,75 + 578,822,34) / 731 x 140 = 210,968,33 rubla.

Punonjësja shkon në pushim mjekësor për shkak të shtatzënisë nga 1 korriku 2018 për 140 ditë. Pervoja totale e punes eshte 4 muaj. 5 dite. Shtesa në këtë rast caktohet duke marrë parasysh pagën minimale në fuqi në datën e regjistrimit të certifikatës së aftësisë së kufizuar.

Si llogaritet përfitimi i lehonisë nga paga minimale:

• ndryshimi i fundit në pagën minimale u bë në maj të këtij viti - madhësia e tij është 11,163 rubla;
• Le të bëjmë llogaritjen:

11,163 x 24 muaj / 730 ditë kalendarike x 140 ditë sëmundje = 51,380 rubla.

Certifikata e aftësisë së kufizuar i është hapur punonjëses për 194 ditë nga 1 korriku 2018 (për shkak të shtatzënisë së shumëfishtë). Llogaritja merr parasysh fitimet për 2016 dhe 2017. Të ardhurat e pranuara për llogaritje në 2016 arritën në 622,705,33 rubla, në 2017 - 522,789,68 rubla. Në vitin 2017, kishte 55 ditë periudha përjashtimi. Llogaritja do të duket si kjo:

(622,705,33 + 522,789,68) / (731 - 55) x 194 = 328,736,73 rubla.

Një ushtar me gradën tetar del në pushim lehonie për 140 ditë nga data 01 korrik 2018. Shtesa do të grumbullohet nga shuma e kompensimit të saj monetar në momentin e daljes në pushim mjekësor dhe do të paguhet çdo muaj gjatë gjithë periudhës së pushimit të lehonisë (klauzola "a" pika 1, pika 10 e Rregullores, miratuar me Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 29 dhjetorit 2009 Nr. 1100). Shuma e kompensimit në datën e regjistrimit të pushimit mjekësor përbëhet nga pagesat e mëposhtme:

• paga e gradës ushtarake - 5720 rubla;
• paga e pozicionit - 11,440 rubla;
• kohëzgjatja e shërbimit - 1716 rubla;
• premium për klasin, e barabartë me 572 rubla;
• premium - 4290 rubla.

Shuma totale e të ardhurave në muaj është 23,738 rubla. Gjatë periudhës së qëndrimit në pushim të lehonisë, një grua do të marrë:

• për korrik - tetor në 23,738 rubla. - gjithsej 94,952 rubla;
• në nëntor, kompensimi do të paguhet për 17 ditët e mbetura të pushimit mjekësor: 13,451,53 rubla. (23,738 / 30 ditë x 17 ditë);
• për të gjithë kohën e pushimit të sëmurë, shuma totale do të jetë 108,403,53 rubla.

Një nga çështjet e vështira është pagesa e periudhave të paaftësisë për punë për kategori të veçanta punëtorësh. Punëdhënësi duhet të dijë se kujt dhe në çfarë shume i bën pagesat. Punonjësit e organizatës duhet të kujtojnë të drejtat e tyre dhe të insistojnë në respektimin e tyre.

Duke ditur se si paguhet pushimi mjekësor gjatë shtatzënisë sipas ligjit, ju mund të mbroni të drejtat tuaja.

Gratë shtatzëna mund të sëmuren ashtu si punonjësit e tjerë. Përveç kësaj, gjatë kësaj periudhe, mund të kërkohet shtrimi urgjent në spital për të ruajtur shëndetin e nënës dhe fëmijës së palindur. Sipas ligjit, një pushim mjekësor i formës së përcaktuar lëshohet në një institucion mjekësor.

Shuma e pagesave do të varet nga kohëzgjatja zyrtare e shërbimit në një organizatë të veçantë:

• më pak se dy vjet - llogariten 60% e fitimeve mesatare;
• nga 5 deri në 8 vjet - 80%;
• me përvojë 8 vjet e më shumë për periudhën e paaftësisë për punë, paguhen në masën 100% të pagës mesatare.

Punëdhënësi mund të vendosë vullnetarisht pagesa të tjera dhe lloje shtesë të kompensimit të punëtorëve.

Si paguhet pushimi mjekësor i lehonisë?

Grave shtatzëna që punojnë u garantohen ligjërisht pagesa speciale. Për një periudhë prej 30 javësh, punonjësi shkon me pushime, të cilat quhen “leje lehonie”. Ofrohet gjithsej 140 ditë. Është hartuar në një formular të miratuar, në dizajnin e tij dallohen disa veçori.

• Një dokument i tillë hartohet nga një numër i kufizuar specialistësh mjekësorë. Para së gjithash - një mjek obstetër-gjinekolog ose një mjek i përgjithshëm. Nëse këta mjekë nuk janë të disponueshëm, atëherë mjeku ndihmës ose mamia.
• Koha e lëshimit të vërtetimit të paaftësisë për punë llogaritet nga mjeku. Kjo datë është e detyrueshme për punëdhënësin. Punonjësi, me kërkesën e saj, mund të vazhdojë veprimtarinë e saj të punës në baza të përgjithshme.
• Pushimi paguhet në 100% të shumës nga fondi i sigurimeve shoqërore.
• Në rastin e shtatzënisë së shumëfishtë, numri i ditëve të paaftësisë për punë rritet në 194 dhe gjithashtu paguhet plotësisht.
• Në rast të lindjes së ndërlikuar, një gruaje i jepet një leje mjekësore shtesë. I shtohet pushimit të lehonisë dhe paguhet 100%.

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë punonjësin të paguajë pushimin e lehonisë, kjo është në kundërshtim me ligjin.

Në kohën e pritjes së një fëmije, një ndjenjë sigurie dhe stabiliteti financiar është e rëndësishme për një grua. Në Rusi, shteti mbështet ligjërisht një grua shtatzënë duke siguruar pushim të paguar. Artikulli mbulon pyetjet e mëposhtme:

• Normat legjislative për nxjerrjen e një dekreti.
• Si të hartoni me saktësi dhe përfitime një buletin të aftësisë së kufizuar.
• Kushtet dhe shumat e pagesës për buletinin.
• Kujt i jepet certifikata e aftësisë së kufizuar?
• Formulari i dekretit:
  1. boshe;
  2. punëtorë me kohë të pjesshme;
  3. studentë;
  4. sipërmarrësit individualë (IP);
  5. personeli ushtarak;
  6. prindër birësues;
  7. gratë pa leje qëndrimi ose shtetësi.

• Si të lini një dekret për të dytin.
• Pagesa të tjera për gratë shtatzëna dhe ato që kanë lindur.
• Karakteristikat e regjistrimit të pushimit të lehonisë.

Standardet legjislative

Kontrolli mbi ekzekutimin e pushimit të lehonisë dhe pushimit të sëmurë për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve përcaktohet me ligj:

• Kodi i Punës i Federatës Ruse garanton të drejtën e grave shtatzëna për të aplikuar dhe paguar për pushimin e lehonisë: artikuj,.
• Ligji federal "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë" përcakton llojet e subvencioneve për lindjen e fëmijëve: nenet 6-12.
• Ligji federal "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast paaftësie të përkohshme dhe në lidhje me amësinë" garanton sigurimin e gruas në rast lehonie: Nenet 10-11.
• Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse "Për miratimin e procedurës dhe kushteve për emërimin dhe pagesën e përfitimeve shtetërore për qytetarët me fëmijë" rregullon procedurën dhe procedurën për përcaktimin e përfitimeve të lindjes: nenet 1-30, 60-67, 79-87.

E drejta për të dekretuar

Pagesat e lehonisë ofrojnë:

• Rusët që jetojnë në vendin tonë;
• të huajt që jetojnë në Rusi në baza të përhershme, si dhe refugjatë dhe gra pa shtetësi;
• të huajt me leje qëndrimi të përkohshme, gjatë punës zyrtare dhe të siguruar nga punëdhënësi në rast invaliditeti dhe lehonie;
• personeli ushtarak, punonjësit e Departamentit të Punëve të Brendshme, Ministrisë së Punëve të Brendshme, doganave dhe organeve të tjera shtetërore, si dhe personelit civil të njësive ushtarake të vendosura jashtë vendit.

Pushimi i lehonisë lëshohet:

• duke punuar në përputhje me ligjet e punës;
• punonjësit;
• sipërmarrësit individualë (IP);
• studentë dhe studentë të organizatave arsimore profesionale të departamentit ditor;
• gratë e papuna që ranë nën likuidimin e ndërmarrjes.

Gratë që nuk punojnë, të cilat nuk janë të regjistruara në qendrën e punësimit, si dhe shtetasit rusë që kanë shkuar jashtë vendit për qëndrim të përhershëm, u hiqet e drejta për të aplikuar dhe paguar pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje.

Kush e nxjerr Buletinin e Maternitetit?

Në javën e 30-të të shtatzënisë fillon një ngjarje e siguruar, e cila është arsyeja e lëshimit të vërtetimit të paaftësisë për punë. Certifikata e pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen merret në klinikën e përzgjedhur gjinekologjike ose, në mungesë të saj, nga mjeku i përgjithshëm ose paramedik.

Ju as nuk keni nevojë të regjistroheni për këtë. Mjeku nuk e detyron një grua që t'i nënshtrohet procedurave të specializuara për shtatzëninë, për shembull, të bëjë analiza ose të bëjë një skanim me ultratinguj. Kjo garantohet nga Ligji Federal "Për bazat e mbrojtjes së shëndetit të qytetarëve në Federatën Ruse", i cili thotë se ndërhyrja mjekësore kryhet vetëm me lejen me shkrim të pacientit. Asnjë ligj nuk parashikon procedura të detyrueshme mjekësore për nxjerrjen e buletinit të lindjes dhe shtatzënisë.

Kujdes

Një grua në pozicion ka të drejtë të vizitojë një herë një klinikë antenatale, ku mjeku është i detyruar të lëshojë një certifikatë pushimi mjekësor në javën e 30 të shtatzënisë. Mjafton të siguroni një pasaportë dhe një politikë sigurimi të detyrueshëm mjekësor për organizatën e zgjedhur mjekësore.

Sa ditë vlen pushimi mjekësor për shtatzëni dhe lindje?

Çështja e kohëzgjatjes së pushimit të sëmurë për shkak të lindjes përcaktohet nga karakteristikat e rrjedhës së shtatzënisë. Kur pritet lindja konvencionale, formulari i aftësisë së kufizuar hartohet në javën e 30-të të shtatzënisë për një kohëzgjatje prej 140 ditësh, të cilat ndahen në 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes.

Kur presin disa foshnja, buletini lëshohet në javën e 28-të të shtatzënisë me kohëzgjatje prej 194 ditësh, 84 ditë para lindjes dhe 110 ditë pas lindjes. Ndonjëherë shtatzënia e shumëfishtë zbulohet vetëm gjatë lindjes, me ç'rast certifikata e aftësisë së kufizuar për gruan në lindje zgjatet me 54 ditë.

Për informacionin tuaj

Nëse lindja e parakohshme ndodh në javën 22-30, një buletin 156-ditor lëshohet në ditën e lindjes.

Gratë që jetojnë në zonat e kontaminuara nga katastrofat e rrezatimit në termocentralin bërthamor të Çernobilit dhe në uzinën Mayak marrin 90 ditë leje para lindjes.

Një grua që ka birësuar një fëmijë jo më të vjetër se 3 muaj, harton një dekret për maksimum 70 ditë (110 ditë, nëse birësohen 2 ose më shumë fëmijë) duke filluar nga momenti i lindjes së fëmijës (fëmijëve).

Në rast të lindjes së vdekur ose vdekjes së foshnjës pas lindjes, askush nuk e privon pacientin.

Në rast të abortit, lindjes së detyruar për arsye mjekësore dhe ndërprerjeve të tjera të shtatzënisë në periudhën deri në 21 javë, një buletin standard lëshohet për të paktën tre ditë dhe paguhet si pushim i rregullt mjekësor për paaftësi.

Në një situatë lindjeje të ndërlikuar, periudha e paaftësisë për punë zgjatet me 16 ditë ose me 40 ditë nëse lindin dy ose më shumë fëmijë.

informacion shtese

Vendimi për zgjatjen e pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen merret nga një komision mjekësor i përbërë nga mjeku kryesor, mjeku kujdestar dhe, nëse është e nevojshme, specialistë të ngushtë.

Ditët e pushimeve llogariten në total, pavarësisht nga dita në të cilën ka ndodhur lindja.

mbushje

• Informacioni për pushimin mjekësor për shtatzëni dhe lindje regjistrohet vetëm në qeli.
• Plotësimi i çdo rreshti fillon nga qeliza e parë.
• Fjalët shkruhen në rusisht me shkronja të mëdha.
• Shenjat shkruhen brenda qelizave.
• Ju mund të shkruani vetëm me një kapilar të zi, shatërvan ose stilolaps xhel.
• Nëse bëhet një gabim ose blot, pushimi mjekësor për shtatzëni dhe lindje konsiderohet i pavlefshëm dhe duhet zëvendësuar.

Mostra e paraqitur do të ndihmojë në kontrollin e pikave të rëndësishme.

1. Kur u dha leja mjekësore.
2. Faktori i paaftësisë (pushimi i lehonisë) - numri i kodit 5.
3. Data e mundshme e lindjes.
4. Shënoni (shënoni) regjistrimin e shtatzënisë në një fazë të hershme.
5. Periudha e paaftësisë për punë, supozohet 140 ditë me një shtatzëni të thjeshtë, duke filluar nga momenti i lindjes së pushimit mjekësor.
6. Mbiemri dhe pozicioni i mjekut që bën pushimin mjekësor.
7. Data kur punonjësit i kërkohet të kthehet në punë ose të marrë lejen prindërore.

Me shpenzimet e kujt paguhet dekreti?

Çdo grua e punësuar në përputhje me Kodin e Punës, përfshirë edhe ato të burgosura, është e siguruar nga punëdhënësi në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (FSS), ku departamenti i kontabilitetit të shoqërisë transferon çdo muaj primet e sigurimit në para. Për rrjedhojë, për gratë që punojnë, pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Sipërmarrësit individualë, anëtarët e fermave fshatare, si dhe noterët, avokatët dhe qytetarët e tjerë, aktivitetet e të cilëve kërkojnë licencim, mund të sigurohen në mënyrë të pavarur në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, të paguajnë rregullisht kontribute dhe të kërkojnë pagesa të lehonisë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Nëse gratë e listuara nuk janë siguruar vullnetarisht pranë FSS, atyre u hiqet e drejta për pagesat e lehonisë.

Studentët në institucionet profesionale, punonjësit e pushuar nga puna të ndërmarrjeve të likuiduara, ushtarakët, që punojnë në Ministrinë e Situatave Emergjente, Departamentin e Punëve të Brendshme, Ministrinë e Punëve të Brendshme dhe punonjës të tjerë marrin pagesa të lehonisë nga buxheti i shtetit.

Masa e kompensimit të lehonisë për prindërit birësues varet nga statusi (i punësuar, punonjës, student, etj.).

Dokumentet e nevojshme për regjistrimin dhe kushtet e pagesës

Vajza që punon i jep punëdhënësit formën origjinale të pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje dhe informon me shkrim për dëshirën e saj për të shkuar në një pushim të planifikuar të lehonisë.

Kujdes

Formulari për të shkruar një aplikim është falas, gjëja kryesore është të tregoni periudhën e dekretit dhe numrin e dokumentit të aftësisë së kufizuar.

Opsioni i aplikimit:

Pas regjistrimit të kërkesës dhe formularit të aftësisë së kufizuar, drejtori lëshon një urdhër për dhënien e pushimit të lehonisë dhe llogaritjen e përfitimeve.

Sipërmarrësit individualë, përfaqësuesit e fermave fshatare, si dhe qytetarët, aktivitetet e të cilëve i nënshtrohen licencimit (noterë, avokatë), i dorëzojnë FSS një kopje të pasaportës së tyre, një fletë votimi dhe një kërkesë me shkrim për caktimin e përfitimeve të lehonisë. Të drejtën e dekretit e kanë ata që janë të siguruar në FSS për të paktën një vit.

Studentët në institucionet profesionale, ushtarakët, që punojnë në Ministrinë e Situatave të Emergjencave, Departamentin e Punëve të Brendshme, Ministrinë e Punëve të Brendshme dhe punonjës të tjerë ofrojnë një kopje të pasaportës, një certifikatë shtatzënie nga klinika antenatale dhe një aplikim në rektori (drejtuesi) i institucionit arsimor (shërbues).

Zyrtarisht i papunë, i larguar nga ndërmarrjet e likuiduara, transferon në departamentin e mbrojtjes sociale të rrethit një kopje të pasaportës, një fletë votimi, një kopje të noterizuar të librit të punës dhe një konfirmim me shkrim nga departamenti i punësimit për regjistrimin si të papunë.

Aplikimi i specifikuar dhe kopjet e dokumenteve të vërtetuara nga një noter mund të dërgohen me postë, si dhe në formë elektronike. Një person i besuar i autorizuar në prani të një noteri për të përfaqësuar një grua shtatzënë në autoritetet ka të drejtë të transferojë dokumentacionin për pushimin e lehonisë.

Pas dhënies së lejes së sëmurë për shtatzëni dhe një aplikimi për gratë që punojnë, studentët, personelin ushtarak, punonjësit dhe sipërmarrësit individualë, pagesat grumbullohen jo më vonë se 10 ditë kalendarike.

Transferimi i përfitimeve për të papunët zyrtarisht bëhet para datës 26 të muajit pasardhës pas regjistrimit të dokumenteve të paraqitura.

Si të llogarisni pagën për sëmundje?

Për një grua që punon, pagesat e pushimit mjekësor llogariten duke marrë parasysh koeficientët e rrethit bazuar në 100% të të ardhurave mesatare të të gjithë punëdhënësve për dy vitet e fundit kalendarike të plota para vitit të pushimit të lehonisë (nga 1 janari i një viti deri më 31 dhjetor të këtij viti. i dyti). Periudha e sigurimit para se të shkoni në pushimin e lehonisë duhet të jetë së paku 6 muaj.

Shembull:

Sekretari Yu.R. Periudha e llogaritjes është 2015-2016. Për të llogaritur pagesën, mblidhni shumat e pagave nga 1 janari 2015 deri më 31 dhjetor 2016, ndani me 730 ditë (dy vjet) dhe shumëzoni shifrën që rezulton e të ardhurave mesatare ditore me numrin e ditëve të dekretit.

Për 2015-2016 Sokolova Yu.R. mori të ardhura në shumën prej 495,000 rubla.

495,000 rubla / 730 ditë = 678,08 rubla është të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi.

678,08 rubla * 140 ditë = 94,931,51 rubla.

Ne shumëzojmë me koeficientin e rajonit Tomsk.

94,931,51 rubla * 1,3 \u003d 123,410,96 rubla do të merren nga një punonjës.

Sipas paragrafit 1 të Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, kontributet e sigurimeve shoqërore dhe taksat për përfitimet e lehonisë nuk vendosen. Prandaj, pagesat do të llogariten sipas 100% të fitimeve mesatare para taksave.

Nëse hiqet leja e sëmurë për shtatzëni dhe lindje, vajza, sipas dëshirës, ​​vazhdon të punojë dhe merr një pagë të përshtatshme. Një grua mund të shkojë në pushim të lehonisë në çdo ditë sipas afatit të përcaktuar me ligj. Data e përfundimit të dekretit mbetet e pandryshuar dhe vajza do të marrë pagesa, në këtë rast, ekskluzivisht për ditët e pushimeve të përdorura.

Shembull:

Mjeku i dha Sekretares Sokolova 30 javë shtatzëni nga 12 korriku 2017, por pacientja nuk pranoi të largohej, vazhdoi të punonte dhe vendosi të shkojë në pushim lehonie 22 ditë më vonë, nga 3 gusht 2017. Kjo është e drejtë ligjore e punonjësit, por data e përfundimit të pushimit të lehonisë nuk do të ndryshojë - 28 nëntor 2017. Nga ku rezulton se kohëzgjatja e pushimeve u reduktua në 118 ditë.

678,08 rubla (fitimet mesatare ditore) * 118 ditë * 1,3 (koeficienti rajonal) = 104,017,47 rubla.

Opsione të tilla janë të përshtatshme për ata punëtorë, të ardhurat reale të të cilëve janë më të larta se paga e 2 viteve të fundit para dekretit. Mjekët rekomandojnë përdorimin e plotë të pushimit të lehonisë për t'u çlodhur dhe për t'u përshtatur me një lindje të suksesshme.

Me shëndet të mirë, disa gra shtatzëna duan të vazhdojnë të punojnë me pushimin e lehonisë. Shtrohet pyetja: a është e mundur të marrësh zyrtarisht lejen dhe përfitimet e lehonisë dhe të vazhdosh të punosh dhe të marrësh rrogë?

Për informacionin tuaj

Sipas ligjit të punës, një grua nuk mund të jetë në pushim të lehonisë dhe të marrë rrogë në të njëjtën kohë. Është e papranueshme, së bashku me listën e pagave, të futet një pushim mjekësor në dizajn. Është e dokumentuar e pamundur të bëhet pagesa për të njëjtat ditë. Dhe edhe nëse kjo ndodh, kur kontrolloni dokumentet e punëdhënësit, FSS do të gjobitet. Prandaj, një grua duhet të vendosë: të shkojë me pushime ose të vazhdojë të punojë.

Pagesat e pushimit mjekësor për një grua që punon nuk mund të jenë më pak se paga minimale për çdo muaj të dekretit.

Paga minimale nga 01.07. 2017 është 7,800 rubla, për 140 ditë të dekretit, punonjësi do të marrë 35,921.20 rubla.

Paga minimale në vitin 2018 është planifikuar të rritet në 9,489 rubla, në këtë rast, pagesat e lehonisë do të arrijnë në 43,699.60 rubla për 140 ditë pushime.

Shuma maksimale e lejuar e pagesave për pushimin e lehonisë në 2017-2018 nuk mund të kalojë 266,191,80 rubla për 140 ditë.

Nëse të ardhurat mesatare të një gruaje në terma 140 ditësh janë më shumë se shuma e pagesave maksimale të mundshme, përfitimet në çdo rast nuk do të kalojnë maksimumin.

Tabela e llogaritjes së shumave minimale dhe maksimale të lejueshme të pagesave për vitin 2017-2018.

Nëse nëna e ardhshme punon në pozicione të kombinuara me një drejtor, lëshohet një pushim i rregullt i lehonisë. Të ardhurat nga pozicione të ndryshme përmblidhen dhe konsiderohen si një.

Duke kombinuar pozicionet me punëdhënës të ndryshëm, një gruaje i ngarkohen pagesa të veçanta, duke marrë parasysh pagën mesatare në secilën organizatë. Granti merret në dy mënyra:

1. nga drejtuesi i punës kryesore, të cilit punonjësi transferon informacione për pagat e përllogaritura nga punëdhënësit e tjerë;
2. ose secilin nga siguruesit veç e veç, duke nënkuptuar shumën e fitimeve për 2 vjet.

Një grua mund të aplikojë për pagesa sipas dekretit brenda 6 muajve nga data e marrjes së buletinit të shtatzënisë dhe lindjes.

Një bonus shtesë është aftësia për të marrë pushim të rregullt me ​​pagesë para ose pas dekretit, i cili garantohet nga Art. 260 i Kodit të Punës të Federatës Ruse . Përvoja e vajzës në vendin aktual të punës nuk ka rëndësi. Ju mund të shkoni në një pushim të rregullt, dhe pastaj, pa vonesë, në pushimin e lehonisë.

Nga dekreti në dekret

Një nënë e re që është me leje prindërore mund të ketë një shtatzëni të dytë. Në këtë rast, ekziston një zgjedhje: të qëndroni me pushime ose të shkoni në pushim të lehonisë. Opsioni i dytë, natyrisht, do të jetë më fitimprurës nga pikëpamja materiale, pasi ndihma sociale për pushimin e lehonisë është 100% e të ardhurave mesatare, ndërsa pagesat për një fëmijë nën 1.5 vjeç përbëjnë 40% të pagës mesatare.

Duke ditur algoritmin e llogaritjes, nuk është e vështirë të llogaritet shuma e kompensimit të dekretit të dytë. Në pamje të parë, pagesa e sëmundjes për shtatzëninë dhe lindjen duhet të paguhet sipas pagës minimale, sepse për dy vitet e fundit të plota kalendarike një grua nuk kishte fare të ardhura ose ishte e parëndësishme.

Megjithatë, që nga viti 2011, shteti i ka dhënë një gruaje mundësinë për të zgjedhur periudhën në të cilën ajo ishte e siguruar. Nëse në vitet e sigurimit gruaja ishte me leje lehonie ose pushim prindëror, atëherë, me kërkesë të aplikantit, është e mundur të zgjidhen për llogaritjen vitet që ishin të favorshme për të, në të cilat ajo merrte një pagë të lartë. Ju mund ta zëvendësoni periudhën e faturimit vetëm me vite që i paraprijnë viteve pa të ardhura.

E RËNDËSISHME

Në të njëjtën kohë, vetë punëdhënësi është i detyruar t'i ofrojë gruas një mundësi më të favorshme që ajo të llogarisë kompensimin, pasi, pas verifikimit, FSS do t'ju gjobitë për zgjedhjen e një periudhe që është e padobishme për gruan për të llogaritur dekretin.

Shembull:

Sekretarja Sokolova Yu.R. ka nxjerrë një dekret të dytë më 12 korrik 2017. Në vitet e kontabilitetit, ajo ishte në pushimin e parë të lehonisë dhe pushimin prindëror, i cili filloi më 20 janar 2015. Prandaj, periudha e sigurimit për periudhën e faturimit 2015-2016 arriti në 20 ditë. Punonjësja ka të drejtë të zgjedhë këto vite për llogaritjen e shtesës, por në janar 2015 ajo mori një pagë të vogël, kështu që Sokolova zgjodhi 2014-2015 për llogaritjen, ku të ardhurat arritën në 263,000 rubla.

263,000 rubla / 385 ditë të periudhës së sigurimit (365 për 2014 dhe 20 ditë për 2015) * 140 ditë pushime * koeficienti i rrethit 1.3 = 124.327.27 rubla.

Nëse një grua e lë dekretin e dytë për të tretën, llogaritja e përfitimeve ndodh, si në dekretin e mëparshëm. Një nënë e ardhshme me shumë fëmijë mund të zgjedhë të njëjtat vite që janë më të favorshmet për të financiarisht.

Në mënyrë të ngjashme, një grua mund të marrë disa herë pushimin e lehonisë nga leja e lehonisë, të lindë shumë fëmijë dhe të marrë pagesën e pushimeve për secilin.

Llogaritja e pagesave të lehonisë për qytetarët e tjerë

Gratë që shërbejnë në ushtri, doganë, shërbime zjarrfikëse, polici dhe organe të tjera federale marrin leje lindjeje në shumën e ndihmës mesatare monetare për 12 muajt e mëparshëm që i paraprijnë muajit të ndodhjes së ngjarjes së siguruar.

Nxënësve dhe studenteve femra të departamenteve me kohë të plotë të institucioneve arsimore profesionale u kreditohet një kompensim për pushim mjekësor për shtatzëninë në shumën e bursës së marrë. Nëse një student studion në një departament komercial ose nuk merr një bursë për shkak të performancës së dobët akademike, atëherë pagesat do të bazohen në bursë standarde.

Ndihmën e lehonisë do ta marrin edhe gratë që nuk punojnë, të regjistruara në qendrën e punësimit, të cilat brenda 12 muajve para se të marrin certifikatën e pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje:

• ndaloi sipërmarrjen individuale;
• kanë humbur statusin e juristit, noterit ose pozitë tjetër, veprimtaria profesionale e të cilit është subjekt i licencimit.

Çfarë ndihme tjetër financiare marrin gratë shtatzëna?

• Gratë në lindje, të cilat janë të regjistruara në klinikën antenatale para javës së 12-të të shtatzënisë, marrin një kompensim një herë, e cila në vitin 2017 arriti në 613.14 rubla. Kjo shtesë, së bashku me pagesat e lehonisë, llogaritet nga punëdhënësi në bazë të certifikatës së mjekut.
• Një ndihmë një herë në lindjen (birësimin) e një fëmije mund të merret si nga nëna ashtu edhe nga babai i foshnjës. Në vitin 2017, pagesa arriti në 16,350,33 rubla. Për të aplikuar për përfitime, duhet t'i siguroni punëdhënësit një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës, një certifikatë lindjeje të dorëzuar në zyrën e gjendjes civile dhe një vërtetim nga vendi i punës së bashkëshortit që thotë se ai nuk ka aplikuar për përfitime në punën e tij.

Nëse lindin binjakë, atëherë për çdo fëmijë lëshohet një ndihmë një herë.

• Shumë qytete ruse kanë pagesat e tyre rajonale. Ju mund të pyesni për disponueshmërinë e ndihmës financiare gjatë pritjes dhe lindjes së një fëmije në sigurimet shoqërore.

Në bazë të paragrafit 2 të paragrafit 1 të Artit. 11 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës" pushimi i lehonisë llogaritet në kohëzgjatjen totale të shërbimit, i cili është i rëndësishëm për formimin e një pensioni të ardhshëm.

Kështu, dhënia e lejes së sëmurë për shtatzëni dhe lindje në vendin tonë është një procedurë e rreptë, e cila garanton mbrojtjen e mëmësisë nga shteti.