Sa është pjesa e sigurimit në pensionin e punonjësit. Sigurimi dhe pjesët e financuara të pensionit të punës. Kur mund të marr

Pensioni i sigurimit është pagese mujore personat me aftësi të kufizuara të siguruar brenda kornizës, e cila është caktuar për të kompensuar pagat e humbura dhe pagesa të tjera. Në fakt, kjo është pjesë e pensionit të punës që ekzistonte deri në vitin 2015, i cili më pas ndahej në sigurime dhe përfitime të financuara.

Pensionet e sigurimeve pas reformës së pensioneve 2015

Si rezultat i reformës në sistemin e pensioneve, që nga janari 2015, pensioni i punës është shndërruar në pensioni i sigurimit, ka ndryshuar rendi i formimit dhe llogaritjes së tij .

Pensioni formohet nga primet e sigurimit të detyrueshëm, të cilat paguhen nga punëdhënësit në fondin e pensioneve të Federatës Ruse për punonjësit e tyre në shumën prej 22% nga pagat. Shpërndarja e shumave të transferuara është si më poshtë:

• 16% nga kontributet shkon në një tarifë individuale, d.m.th. për formimin e një pensioni sigurimi.
• 6 % shkon në një tarifë solidariteti - një pagesë fikse, pagesa e një kompensimi social për varrim, qëllime të tjera të parashikuara nga legjislacioni i pensioneve.

• në gratë - 60 vjet;
• për burra - 65 vjet.

Nga viti 2019 deri në vitin 2022 është parashikuar një periudhë kalimtare, kur vlera e moshës së pensionit do të jetë më e ulët (lexo më shumë në).

Sipas ligjit, pensioni i sigurimit të pleqërisë caktohet me praninë e detyrueshme në vitin 2019 të vlerave të mëposhtme:

• përvojë sigurimi të paktën 10 vjet, kërkesa për kohëzgjatjen e së cilës rritet çdo vit me 1 vit deri në 15 vjet;
• IPC (koeficienti i pensionit individual) jo më pak se 16.2, kërkesa për të cilën gjithashtu rritet çdo vit me 2.4, derisa të arrijë madhësinë 30 .

Për disa kategori qytetarësh, në varësi të kërkesave të caktuara, është krijuar mundësia e përfitimit të së drejtës për përfitime sigurimi përpara afatit, d.m.th. para se të mbushin moshën e pensionit.

• punuar në kushte të dëmshme pune, si dhe në kushte të vështira dhe të rrezikshme për shëndetin;
• ka punuar ose jetuar në Veriun e Largët dhe (ose) vende ekuivalente;
• kanë një status të caktuar shoqëror.

Lista e profesioneve dhe personave që kanë të drejtë për pension të parakohshëm, si dhe kushtet për emërimin e tij, përcaktohen me ligj të 28 dhjetorit 2013 N 400-FZ "Rreth pensioneve të sigurimit" në artikuj dhe .

Pensioni i sigurimit të invaliditetit

Shuma e pagesës fikse (bazë).

Për pensionin e sigurimit vendoset një pagesë fikse njëkohësisht me caktimin e tij. Madhësia e saj përcaktohet me ligjin e 28 dhjetorit 2013 N 400-FZ "Rreth pensioneve të sigurimit" dhe pas indeksimit më 01.01.2019 është 5334,19 rubla. Pika të tjera fiksohen me të njëjtin ligj:

• kur aplikoni për një përfitim sigurimi për aftësinë e kufizuar për personat me aftësi të kufizuara të grupit të 3-të dhe një pension për humbjen e një mbajtësi të familjes, caktohet një pagesë fikse. në masën 50% nga shuma e përcaktuar me ligj;
• kur vendosni një pension pleqërie pas një vonese në regjistrimin e tij ose refuzimit për ta marrë atë, në varësi të periudhës që ka kaluar që nga momenti i shfaqjes së së drejtës për pension ( por jo përpara datës 1 janar 2015) para ditës së emërimit të tij, për pagesën fikse zbatohet një koeficient shumëzues;
• pagesa indeksohet çdo vit;
• me vendim të Qeverisë së Federatës Ruse, shuma e pagesës mund të rritet gjithashtu çdo vit, në varësi të rritjes së të ardhurave të PFR.

Art. 17 i ligjit të 28 dhjetorit 2013 N 400-FZ (i ndryshuar më 29 dhjetor 2015) " Për pensionet e sigurimeve» siguron kategori të caktuara përfituesish me një shumë fikse në një madhësi më të madhe.

Indeksimi në 2019

Më 1 janar 2019, indeksimi i pagesave të pensioneve të sigurimeve, me vendim të Qeverisë, është kryer me një përqindje më të lartë se norma e inflacionit për vitin 2018 - me 7.05%.

Gjithashtu, një sërë vendimesh në lidhje me përfituesit e pensionit të punës janë zgjeruar:

• indeksimi i pensioneve të sigurimit nuk është kryer për pensionistët që punojnë dhe tani nuk do të kryhet;
• indeksimi i pagesave do të rifillojë kur pensionisti të largohet dhe ai do të fillojë të marrë përfitime pensioni, duke marrë parasysh të gjitha indeksimet e humbura;
• nëse dëshironi, marrësi i shtesës mund të punësohet përsëri, ndërsa nuk do të ketë ulje të pagesës së pensionit të rillogaritur.

Duke kufizuar pensionistët që punojnë në indeksimin e pagesave të pensioneve, ligjvënësi ka mbajtur pensionet e tyre, të cilat bëhen në muajin gusht në bazë të shumës së primeve të sigurimit të transferuara për ta nga punëdhënësi.

Procedura për caktimin dhe pagesën e pensioneve të sigurimit

Një pagesë e pensionit të sigurimit caktohet me kërkesë të marrësit të saj, prandaj, për regjistrimin e saj, duhet të kontaktoni autoritetin territorial të pensioneve në vendin e regjistrimit ose vendbanimit. Ju mund të aplikoni në fondin e pensioneve dhe të dorëzoni të gjitha dokumentet e nevojshme:

• personalisht ose nëpërmjet një kujdestari të vërtetuar nga një noter;
• duke përdorur shërbimet e zyrës postare;
• nëpërmjet internetit në faqen e internetit të PFR;
• përmes një qendre multifunksionale;
• nëpërmjet punëdhënësit.

Nëse gjithçka është në rregull me dokumentet, ose aplikanti arrin të sjellë të zhdukurit jo më vonë se 3 muaj që nga momenti kur ato kërkohen, pagesa e pensionit caktohet nga data e paraqitjes së kërkesës, e cila konsiderohet dita e trajtimit për një pension.

Në disa raste të parashikuara me ligj, një pension sigurimi mund të caktohet më herët se dita e aplikimit për të.

Përfitimi i vendosur i sigurimit transferohet nga fondi pensional mujore për muajin aktual në llogarinë e organizatës që e paguan atë.

Dokumentet e nevojshme për regjistrim

Dokumentet e kërkuara nga Fondi Pensional i Federatës Ruse për të aplikuar për një përfitim pensioni sigurimi:

• aplikimi për caktimin e një pensioni sigurimi;
• një pasaportë e një qytetari të Federatës Ruse ose një leje qëndrimi (për personat e huaj dhe personat pa shtetësi);
• certifikatën e sigurimit të detyrueshëm pensional (SNILS);
• libri i punës dhe dokumente të tjera që mund të konfirmojnë kohëzgjatjen e shërbimit dhe periudhat e përfshira në të;
• vërtetim për pagën mesatare mujore për 60 muaj (radhazi) deri më 1 janar 2002 gjatë punësimit. Në të njëjtën kohë, PFR mund të pranojë të dhëna për të ardhurat mesatare mujore për 2000-2001 nëse ato janë dorëzuar më parë nga punëdhënësit dhe janë në sistemin e informacionit të PFR;
• mund të kërkohen dokumente shtesë për të konfirmuar rrethana të caktuara.

A mund të punoj dhe të marr pension?

Legjislacioni i pensioneve lejon përfituesit e pagesave të pensioneve të sigurimit të kryejnë aktivitete të punës.

Përjashtim bën marrja e pensionit familjar, pasi paguhet me kusht që marrësi të jetë me aftësi të kufizuara ose nuk punon për shkak të kujdesit për fëmijët nën moshën 14 vjeç.

Për të ulur kostot e pensioneve, u bë një përpjekje për të kufizuar ligjërisht pensionistët që punojnë nga marrja e pagesave të pensionit në varësi të madhësisë së të ardhurave të tyre, por ky projekt ende nuk është miratuar dhe e drejta për të fituar fonde shtesë në pension mbetet e pandryshuar.

Nga 1.01.14 Hyri në fuqi ligji, sipas të cilit futen ndryshime në lidhje me kontributet e pensioneve të rusëve. Dokumenti rregullon jo vetëm rishpërndarjen e shumave në pjesë të ndryshme të sigurimit dhe të financuar të pensionit të punës, por edhe rishikimin e normave aktuale të primeve të sigurimit. Le të shqyrtojmë ndryshimet në detaje për të kuptuar se si do të jetë e mundur të sigurohet një shumë e mirë e pagesave të pensioneve në të ardhmen.

Le të kuptojmë se si ndryshojnë nga njëra-tjetra pjesët e sigurimit dhe ato të financuara të pensionit. Të dyja pjesët ndryshojnë nga komponenti bazë në atë se nuk janë vlera fikse, por varen nga paga e qytetarit. Pjesa e sigurimit dhe pjesa e financuar e pensionit llogariten në bazë të periudhës së mbijetesës (228 muaj).

Pjesa e sigurimit garantohet nga shteti për çdo qytetar të Federatës Ruse. Kjo nuk varet se cila kompani do të menaxhojë pjesën e financuar. Shumat e zbritura përdoren për të paguar shumat për pensionistët aktualë.

Pjesa akumuluese është menduar për ruajtjen e fondeve në një llogari individuale që nuk mund të shpenzohet për nevojat e shtetit. Sasia e kursimeve varet tërësisht nga zgjedhja e një qytetari dhe aktiviteti i tij afarist.

Pjesa e financuar e pensionit të punës

Punonjës të lindur në 1967 dhe më të rinj se ata duhet të vendosin për mënyrën e formimit të tarifës për pjesën e financuar deri më 31.12.15:

• lë 6%;
• refuzoni rritjen e pjesës së sigurimit të pensionit.Në rastin e parë ju duhet të paraqisni një kërkesë të përshtatshme në NjIF ose NPF përpara datës 31.12.15. Në të njëjtën kohë, fondet do t'i kthehen FIU-së nëse NPF pushon së funksionuari për arsye të ndryshme. Nëse punonjësi nuk dëshiron të japë kontribute në pjesën e financuar, atëherë 22% do të shkojë në pjesën e sigurimit, nga të cilat: 6% është pjesa solidare e tarifës, 16% është individuale. Në rastin e bashkëpunimit me një fond pensioni shtetëror dhe shoqërinë që administron aktivet e tij (Vnesheconombank), çdo vit më 1 gusht, vlera e pensionit të financuar rregullohet në bazë të rezultateve të aktiviteteve investuese të shoqërisë.

Pjesa e sigurimit të pensionit

Pjesa e sigurimit të pensionit të punës do të llogaritet sipas formulës së re vetëm për qytetarët që do të fillojnë punën për herë të parë në vitin 2015. Për ata që kanë vjetërsi pune, të drejta pensioni në 2014. konvertuar në një mjet të ri kontabël - koeficientët individual të pensioneve. Vlera e “koeficientit të pensionit vjetor” është planifikuar të llogaritet si raport i shumës së kontributeve të paguara nga punëdhënësi për pjesën e sigurimit, shumëzuar me 10% (16%), me shumën e kontributeve nga paga maksimale. shumëzuar me 16%. Vlera që rezulton duhet të shumëzohet me 10. Ky koeficient do të vlerësojë aktivitetin vjetor të punës së një personi.

16% e zbritjeve të punëdhënësit do t'i drejtohen pjesës së sigurimit në rast se punonjësi refuzon të formojë pjesën e financuar, 10% - në rast të aplikimit në fondin e pensioneve joshtetërore (FPF). Për qytetarët më të vjetër se 1967 do të jetë e vlefshme vetëm pjesa e sigurimit të pensionit.

Pjesa e sigurimit do të llogaritet në pikë bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit, nivelin e pagës, datën e daljes në pension. Ndihma sociale do të mund të përfitojnë vetëm ata që kanë marrë 30 pikë. Kohëzgjatja minimale e shërbimit, e cila parashikon pagesën e pensionit të pleqërisë, do të rritet në 15 vjet. Që nga viti 2015 kohëzgjatja e kërkuar e shërbimit duhet të jetë 6 vjet, duke u rritur çdo vit. Edhe shuma e pagave që i nënshtrohen primeve të sigurimit do të rritet në 2.3 paga mesatare në vend të shifrës aktuale prej 1.6.

Normat e primeve të sigurimit në 2014

Për shumicën e kompanive, normat e primeve të sigurimit mbetën në nivelin e vitit 2013:

• 22% i zbriten NjIF-it;
• 5.1% i zbriten FFOMS;
• 2.9% i zbriten FSS. Nga pagesat që tejkalojnë vlerën bazë maksimale (624 mijë rubla nga 2014), kontributet dërgohen vetëm në PFR (10%) për pjesën e sigurimit. Baza llogaritet nga fillimi i vitit në bazë akruale për çdo punonjës.

Llogaritja e re e pensionit

Nga viti 2015, në Federatën Ruse do të futet një parim i ri për llogaritjen e pensioneve të punës, i cili do të bëjë të mundur mbylljen e "boshllëqeve të pensioneve". Supozohet se pensionistët e sapoformuar nga viti 2015 do të mund ta zgjidhin këtë problem pa rritur moshën e daljes në pension, duke ulur pagesat apo duke transferuar një barrë shtesë tek taksapaguesit.

Pra, sistemi i ri është:

• komponenti bazë është një garanci shtetërore e pagesave për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse, pa përjashtim, me fillimin e moshës ligjore ose kohëzgjatjen përkatëse të shërbimit.
• komponenti i sigurimit - kjo pjesë varet kryesisht nga ndërgjegjshmëria e punëdhënësit (shuma e kontributeve të paguara) dhe aftësia paguese e shtetit (situata ekonomike).
• komponenti kumulativ - madhësia e tij formohet në baza vullnetare dhe të detyrueshme dhe varet nga vullneti i punonjësit.

Pagesat e pensioneve bazë do të caktohen në buxhetin federal. Fillimisht, ajo është e lidhur me madhësinë bazë me një indeksim vjetor prej 1.04. Madhësia e rritjes varet nga rritja e çmimeve për shportën e konsumit ose nga niveli i inflacionit.

Ju mund të kurseni pagesat e pensioneve pa e rritur kufirin e moshës duke indeksuar pagesat. Kjo varet nga mosha aktuale në pension. Për shembull, një punonjësi që nuk ka dhënë pension në kohë dhe vazhdon të punojë për më shumë se një vit do t'i shtohet pensionit të përllogaritur 5.6%, nga dy vjet - 12%, nga tre vjet - 19% e më tej. Është e lehtë të llogaritet se duke dalë në pension 10 vjet më vonë se sa duhet, një person do të marrë një shumë më të madhe se 2.11 herë.

Fondet e pensioneve joshtetërore

Pse është e rëndësishme të kesh kohë për të vendosur për zgjedhjen e NPF para vitit 2015? Personat që nuk kanë aplikuar në fondin pensional para datës 01.01.15 do të humbasin 6%, të cilat aktualisht janë subjekt i zbritjes së pjesës së financuar të pensionit të tyre të punës nga kontributet e punëdhënësit. Ata do të ridrejtohen automatikisht në pjesën e sigurimit të pensionit. Ata qytetarë që kanë transferuar tashmë pjesën e financuar në NPF ose kanë paraqitur një aplikim për zgjedhjen e një shoqërie administruese nuk do të preken nga kjo procedurë.

Në kushtet kur kthimi mesatar i investimeve të agjentit shtetëror të Vnesheconombank është deri në 9.9%, dhe norma e inflacionit, nga ana tjetër, arrin në 9.7%, duket e papërshtatshme transferimi i menjëhershëm i kursimeve tuaja në një fond joshtetëror.
Është e rëndësishme të dini:

• Shteti do të bëjë pagesat e pensioneve në çdo rast, por madhësia e tyre varet nga personi.
• Mund të rritet disa herë pensioni i ardhshëm vetëm me ndihmën e pjesës së financuar.
• Fondi duhet të zgjidhet duke marrë parasysh vlerësimin e përfitimit dhe besueshmërisë së tij (shkalla më e lartë A ++). Ju mund të zgjidhni një fond çdo vit (për shembull, ku përqindja në vit është më e lartë).
• Kur zgjidhni një NPF, duhet të përqendroheni në organizatat që veprojnë në rajonin tuaj. Ndonjëherë do t'ju duhet të paraqiteni personalisht atje, kështu që një fondacion i vendosur afër do të jetë i përshtatshëm.
• Shteti është i informuar për kursimet tuaja, pasi në fund të vitit raportues, fondet raportojnë në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse për shumën e parave të fituara për depozituesit.
• Mos harroni se fondet shtetërore jo-buxhetore (FFMS, PFR) ruajnë interesat e qytetarëve.Një aspekt pozitiv i reformës së re të pensioneve është përfshirja e rusëve në fatin e të ardhmes së tyre nëpërmjet kontrollit financiar. Aftësia për të zgjedhur fondet e pensioneve joshtetërore do të bëjë të mundur rritjen e arsyeshme të kursimeve pensionale.

Kohët e fundit, Federata Ruse ka kryer dhe po kryen ende një reformë pensionesh, e cila ka çuar në faktin se lindin shumë pyetje se çfarë përbëhet nga pensioni i pleqërisë.

Reforma e pensioneve në vazhdim ka ndryshuar ndjeshëm kushtet dhe procedurën e daljes në pension nga viti 2019. Dhe një nga ndryshimet e rëndësishme është rritja e moshës së pensionit. Ndryshimet në legjislacion prekën personat që mbushën 60 vjeç në 2019, 2020, 2021.Shqyrtoni në detaje kushtet e reja për pension nga viti 2019.

Në përputhje me "reformën e re të pensioneve", pensioni i pleqërisë përbëhet nga dy pjesë:

1. pension sigurimi;
2. pension i financuar.

Një nga komponentët e pensionit të punës është i ashtuquajturi pension sigurimi.

Çfarë është një pension sigurimi - një koncept

Përkufizimi, kushtet për marrjen dhe pagimin e pensioneve të sigurimit në Rusi përcaktohen në Ligjin Federal të 28 dhjetorit 2013 N 400-FZ "Për pensionet e sigurimit".

pensioni i sigurimit - kjo është një pagesë mujore në para për të kompensuar të siguruarit për pagat dhe pagesat e tjera dhe shpërblimet e humbura prej tyre për shkak të fillimit të paaftësisë për punë për shkak të pleqërisë ose paaftësisë, dhe për anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara të personave të siguruar të pagave. dhe pagesat dhe shpërblimet e tjera të mbajtësit të familjes që kanë humbur për shkak të vdekjes këta persona të siguruar.

Si rregull i përgjithshëm, pagesa mujore e pensionit të sigurimit përbëhet nga dy pjesë:

• pension sigurimi;
• pagesë fikse për pensionin e sigurimit

Llojet e pensioneve të sigurimit

Në varësi të arsyeve për shfaqjen e së drejtës për të përfituar pension, dallohen llojet e mëposhtme të pensioneve të sigurimit:

1. sigurimi i pensionit të pleqërisë;
2. pensioni i sigurimit të aftësisë së kufizuar;
3. pensioni i sigurimit të të mbijetuarit.

Kush ka të drejtë të marrë një pension sigurimi

Për të përfituar pension pleqërie duhet të plotësohen tre kushte:

1. mosha;
2. eksperience pune;
3. numrin minimal të pikëve individuale të pensionit.

Mosha minimale për marrjen e pensionit të sigurimit të pleqërisë

Tashmë, për të caktuar pensionin e punës së pleqërisë, është e nevojshme të mbushni moshën 65 vjeç për burrat dhe 60 vjeç për gratë.

Ligji “Për pensionet e sigurimit” për personat në moshë para pensioni përcakton një rritje graduale të moshës së daljes në pension sipas rregullit të përgjithshëm (shih tabelën më poshtë).

Që nga viti 2019, mosha e daljes në pension në Federatën Ruse është rritur në 65 vjeç për burrat dhe deri në 60 për gratë.

Përvojë pune minimale për të përfituar pension pleqërie

Ligji federal "Për pensionet e sigurimit" përcakton një rritje graduale të vjetërsisë për caktimin e një pensioni sigurimi.

Që nga viti 2015, pensioni i sigurimit jepet nëse ka të paktën 6 vjet përvojë pune, me një rritje vjetore të mëpasshme të kohëzgjatjes minimale të shërbimit deri në 15 vjet.

Kërkesat minimale për vjetërsinë për të marrë një pension sigurimi në Rusi, shihni tabelën:

Kështu, nga viti 2024, pensioni i sigurimit të pleqërisë caktohet nëse ka të paktën 15 vjet përvojë sigurimi.

Vlera minimale e koeficientit të pensionit individual për marrjen e pensionit të sigurimit të pleqërisë.

Shtojca e ligjit "Për pensionet e sigurimeve" përcakton kërkesa të njëpasnjëshme në rritje për koeficientin e pensionit minimal. Pra, nga 1 janari 2015, pensioni i sigurimit të pleqërisë caktohet nëse ka një koeficient pensioni individual të paktën 6.6, me një rritje vjetore të mëvonshme nga 2.4 në 30.

Kështu, nga viti 2025, pensioni i sigurimit të pleqërisë caktohet nëse ka koeficient pensioni individual të paktën 30. Për më shumë informacion mbi procedurën e përcaktimit të pikëve të pensionit shikoni artikullin në link.

Çfarë është përvoja e sigurimit

Periudha e sigurimit merret parasysh kur përcaktohet e drejta për një pension sigurimi dhe madhësia e tij, kohëzgjatja totale e periudhave të punës dhe (ose) aktiviteteve të tjera për të cilat primet e sigurimit janë grumbulluar dhe paguar në fondin pensional të Federatës Ruse, si. si dhe periudha të tjera të llogaritura në përvojën e sigurimit (punës).

Në vetvete, përvoja e sigurimeve nuk është gjë tjetër veçse aktivitet pune. Mund të lexoni më shumë se si llogaritet periudha e sigurimit dhe cilat periudha pune përfshihen në të në artikullin në lidhje.

Periudhat e punës të përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit për marrjen e pensionit të sigurimit

Kohëzgjatja e shërbimit, së bashku me periudhat e punës dhe (ose) aktivitetet e tjera (me kusht që gjatë këtyre periudhave primet e sigurimit të jenë grumbulluar dhe paguar në fondin pensional të Federatës Ruse), llogariten periudhat e mëposhtme:

1. periudha e shërbimit ushtarak, si dhe shërbimi tjetër ekuivalent me të, të parashikuar nga Ligji i Federatës Ruse "Për pensionet për personat që kanë kryer shërbimin ushtarak, shërbimin në organet e punëve të brendshme, Shërbimin Shtetëror të Zjarrfikësve, organet e kontrollit qarkullimin e drogave narkotike dhe substancave psikotrope, institucionet dhe organet e sistemit penitenciar dhe familjet e tyre” (shërbimi në polici, polici, doganë, prokurori, gjykatë, etj.);
2. periudhën e marrjes së përfitimeve për sigurimet shoqërore të detyrueshme gjatë periudhës së paaftësisë së përkohshme;
3. periudha e kujdesit të njërit prej prindërve për çdo fëmijë deri në moshën një vjeç e gjysmë, por jo më shumë se gjashtë vjet në total;
4. periudhën e marrjes së përfitimit të papunësisë, periudhën e pjesëmarrjes në punët publike me pagesë dhe periudhën e zhvendosjes ose zhvendosjes në drejtim të shërbimit shtetëror të punësimit në një lokal tjetër për punësim;
5. periudha e ndalimit të personave të sjellë në mënyrë të paarsyeshme në përgjegjësi penale, të shtypur dhe rehabilituar në mënyrë të paarsyeshme, dhe periudha e vuajtjes së dënimit nga këta persona në vendet e privimit të lirisë dhe internimit;
6. periudha e kujdesit të ofruar nga një person i aftë për një person me aftësi të kufizuara të grupit I, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person që ka mbushur moshën 80 vjeç;
7. periudhën e qëndrimit të bashkëshortëve të personelit ushtarak që shërben me kontratë, së bashku me bashkëshortët e tyre, në zona ku nuk mund të punonin për shkak të mungesës së mundësive për punësim, por jo më shumë se pesë vjet në total;
8. periudha e qëndrimit jashtë vendit të bashkëshortëve të punonjësve të dërguar në misionet diplomatike dhe konsullore të Federatës Ruse, misionet e përhershme të Federatës Ruse në organizatat ndërkombëtare, misionet tregtare të Federatës Ruse në shtetet e huaja, zyrat përfaqësuese të autoriteteve ekzekutive federale, qeverinë agjencitë nën autoritetin ekzekutiv federal ose si përfaqësues të këtyre organeve jashtë vendit, si dhe në zyrat përfaqësuese të institucioneve shtetërore të Federatës Ruse (organet shtetërore dhe institucionet shtetërore të BRSS) jashtë vendit dhe organizatat ndërkombëtare, lista e të cilave miratohet nga Qeveria e Federatës Ruse. Federata Ruse, por jo më shumë se pesë vjet në total;
9. periudha e llogaritur në periudhën e sigurimit në përputhje me Ligjin Federal "Për veprimtarinë operacionale-kërkuese".

Duhet të kihet parasysh se këto periudha llogariten në kohëzgjatjen e shërbimit nëse ato janë paraprirë dhe (ose) pasuar nga periudha pune dhe (ose) aktivitete të tjera (pavarësisht kohëzgjatjes së tyre).

Procedura për llogaritjen e pensionit të sigurimit

Pensioni i sigurimit të pleqërisë përcaktohet me formulën:

SPst \u003d IPC x SPK + PV,

• SPst - shuma e pensionit të sigurimit të pleqërisë;
• IPC - koeficienti i pensionit individual;
• SPK - kostoja e një koeficienti pensioni nga dita nga e cila është caktuar pensioni i sigurimit të pleqërisë;
• PV - pagesa fikse.

Pra, aq më e madhe është vlera koeficienti (pikë pensioni), aq më i madh është pensioni. Nga ana tjetër, madhësia e koeficientit të pensionit varet nga kohëzgjatja e shërbimit dhe shuma e pagave.

Madhësia e pensionit të sigurimit rregullohet çdo vit duke rritur vlerën e një pike pensioni, si dhe duke rritur masën e pagesës fikse.

Duhet theksuar se nëse një person refuzon të formojë një pension të financuar, atëherë vlera maksimale e pikëve të pensionit, që do të jetë në vitin 2021, do të arrijë në 10 pikë dhe për ata që nuk e kanë refuzuar pjesën e financuar, do të jetë e barabartë me 6.25.

Kostoja e një koeficienti pensioni është pasqyruar në tabelë.

Pagesë fikse për pensionin e sigurimit

Që nga viti 2015, përveç pensionit të sigurimit, pjesa e sigurimit të pensionit përfshin edhe një pagesë fikse. Pagesa fikse e pensionit të sigurimit vendoset njëkohësisht me caktimin e pensionit të sigurimit

Një pagesë fikse i paguhet pensionit të sigurimit të pleqërisë, pensionit të invaliditetit të sigurimit (me përjashtim të një pagese fikse për një pension invaliditeti sigurimi për personat me aftësi të kufizuara të grupit III). Përcaktohet një pagesë fikse për pensionin e sigurimit të aftësisë së kufizuar për personat me aftësi të kufizuara të grupit III, si dhe për pensionin e sigurimit në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes, në masën 50 për qind të shumës së përcaktuar.

Shtesë e pensionit nuk lejohet për personat që marrin pension ushtarak dhe pension vitesh shërbimi në organet ligjzbatuese, pra personat që marrin dy pensione në të njëjtën kohë.

Shuma e një pensioni fiks

Sasia e suplementit indeksohet çdo vit.

Kështu, që nga 1 janari 2015, shuma e pagesës së pensionit fiks ishte 3,935 rubla në muaj.

Shuma e pagesës fikse për pensionin e pleqërisë së sigurimit nga 1 shkurt 2016 ishte 4,558,93 rubla.

Që nga viti 2019, shumat e mëposhtme të një pagese fikse janë përcaktuar me ligj (shih tabelën):

Rritja e pagesës fikse

Personat që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose janë invalidë të grupit I vendosen të rrisin pagesën fikse në pensionin e sigurimit të pleqërisë në masën 100% të shumës së miratuar të pagesës.

Gjithashtu, rriten koeficientët për personat që janë në varësi të anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara, si dhe personat që kanë punuar për të paktën 15 vite kalendarike në rajonet e Veriut të Largët.

Të gjithë pensionistët që nuk punojnë kanë të drejtë të marrin një shtesë sociale federale në pension nëse siguria e tyre materiale (dhe kjo përfshin një pension dhe të gjitha shtesat sociale të përcaktuara) është nën minimumin jetik të pensionistit në rajonin e banimit. Lexoni në lidhje me procedurën e llogaritjes së shtesës sociale për një pension dhe se kush ka të drejtë për të në artikullin në lidhje.

Për veçoritë e caktimit dhe llogaritjes së pensioneve për pensionistët që punojnë, shihni artikullin në lidhjen

Procedura për rillogaritjen e pensionit të sigurimit

Legjislacioni parashikon mundësinë e rillogaritjes së masës së pensionit të sigurimit në tërësi, ose veçmas një pagesë fikse si një nga përbërësit e pensionit të sigurimit të pleqërisë. Kjo mund të bëhet si rezultat i sigurimit nga pensionisti të dokumenteve të caktuara që konfirmojnë praninë e fitimeve shtesë ose shfaqjen ose përfundimin e çdo rrethane që mund të ndikojë në masën e pensionit që ai merr.

Secili pensionist duhet të dijë se një rillogaritje e tillë mund të bëhet ose drejtpërdrejt me dëshirën e tij me sigurimin e një aplikacioni dhe dokumentesh që konfirmojnë të drejtën e tij për një proces të tillë, ose si një iniciativë nga shteti.

Një pagesë fikse gjithashtu mund të rillogaritet kur, si rezultat i kalimit të një komisioni të specializuar, grupi i aftësisë së kufizuar të një personi ka ndryshuar; për këtë, gjithashtu nuk ka nevojë të shkruani një kërkesë, pasi certifikatat transferohen drejtpërdrejt nga një institucion mjekësor në FIU .

Aplikimi është i nevojshëm në rastet kur anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara janë paraqitur për shkak të humbjes së mbajtësit të familjes, kur kategoria e klasifikimit të pagesës së sigurimit ka ndryshuar për çfarëdo arsye, kur është zhvilluar kohëzgjatja e nevojshme e shërbimit ose koha e qëndrimit të përcaktuar në legjislacioni në Rajonin e Veriut të Largët dhe i barazuar me to ka miratuar subjekte.

Nëse paraqitet një kërkesë, është e nevojshme të sigurohet një kopje dhe origjinali i pasaportës, si dhe dokumente që konfirmojnë se pensionisti ka fituar të drejtën për të kërkuar rillogaritjen e sigurimit ose pagesën fikse. Në rast të refuzimit për të përmbushur kërkesat e aplikantit, NjIF informon qytetarin për këtë brenda pesë ditëve pune nga data e këtij vendimi. Nëse përgjigja është po, atëherë dokumentet e dorëzuara (kopjet e tyre) nuk janë objekt kthimi.

Cili është ndryshimi midis pensioneve të financuara dhe të sigurimit

Dallimi kryesor midis pjesës së financuar dhe të sigurimit të pensionit është se një person mund të ndikojë në pensionin e sigurimit vetëm nëse respekton afate mjaft strikte kohore dhe jo vetëm brenda kuadrit të paracaktuar nga shteti. Pensioni i financuar ju lejon t'i përdorni këto fonde ose menjëherë duke pasur gjithçka në dorë me arritjen e një moshe të caktuar, ose të plotësoni në mënyrë të pavarur shumën që më vonë do të shkojë në pjesën e financuar të pensionit. Ju gjithashtu mund të zgjidhni në mënyrë të pavarur numrin e viteve gjatë të cilave do të paguhet pensioni i financuar, por jo më shumë se 120 muaj. Të gjitha kursimet e bëra nga një qytetar për llogari të pjesës së financuar të pensionit, të cilat nuk janë marrë prej tij gjatë jetës së tij në pension, trashëgohen nga trashëgimtarët në përputhje me Kodin Civil të Federatës Ruse.

Përgatitur nga "Personal Rights.ru"

Masa e pensionit të pleqërisë

Në përputhje me Ligjin Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" pensioni i punës pleqëria është shuma pjesë përbërëse, domethënë:

- sigurimi pjesë ( MF), e cila përbëhet nga bazë fikse madhësia (deri më 01/01/2010 - pjesa bazë) dhe drejtpërdrejt komponent sigurimi(deri më 01.01.2010 - pjesa e sigurimit).

- financuar pjesë ( LF).

Kështu, formula për llogaritjen e pensionit të punës së pleqërisë duket si kjo:

Pensioni = mes + i ulët

Nëse, me rillogaritjen, madhësia e pensionit të punës në përputhje me normat e Ligjit për pensionet e punës nuk arrin shumën e marrë nga pensionisti në ditën e hyrjes në fuqi të këtij ligji (d.m.th., më 01.01.2002), pensioni. vazhdon të paguhet në shumën e mëparshme më të lartë.

Masa e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (SC)

Që nga 1 janari 2010, pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë ka kombinuar pjesën bazë dhe atë direkte të sigurimit të pensionit.

Tani formula për pjesën e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë ( MF) si në vazhdim:

MF \u003d B + SSP, Ku

B- shumën bazë fikse të pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;

SSP- komponenti i sigurimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (nuk ekziston një koncept i tillë në Ligjin për pensionet e punës, këtë përbërës të formulës së pjesës së sigurimit të pensionit do ta shënojmë me termin SSP, pasi ai është një pjesë e pensionit, që quhej para datës 01.01.2010 pjesa e sigurimit të pensionit të punës).

Shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit (B)

Madhësia e bazës fikse mepjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë ( B) vendosur në një shumë fikse ( madhësi të rregullt), të cilat mund të ndryshojnë në varësi të faktorëve të tillë si: paaftësia, mbushja e moshës 80 vjeç nga një pensionist, prania e anëtarëve të familjes në ngarkim të cilët janë të paaftë për të punuar ( madhësia e rritur).

madhësia e rregullt madhësia e bazës fikse mepjesën e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisëqë nga 1 janari 2010 është2562 rubla në muaj.

Madhësia e rritur është vendosur:

Personat që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose janë me aftësi të kufizuara të grupit I - 5,124 rubla në muaj (rillogaritet në lidhje me pensionistin që mbush 80 vjeç automatikisht);

Personat që varen nga një anëtar i familjes me aftësi të kufizuara - 3 416 rubla në muaj, dy - 4 270 rubla në muaj, tre ose më shumë - 5 124 rubla në muaj.

Prania e njëkohshme e disa kushteve që japin të drejtën për një rritje të madhësisë së pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë bën të mundur vendosjen e tij në një shumë edhe më të lartë - vlerat specifike përmbahen në paragrafin 5 të Art. 14 të Ligjit për pensionet e punës.

!!! Nga 1 janari 2015, futet varësia e masës bazë fikse të pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë nga kohëzgjatja totale e shërbimit.

Pensioni bazë fiks do të rritet me 6% për çdo vit të plotë shërbimi mbi 30 vjet për burrat dhe 25 vjet për gratë. Dhe, në përputhje me rrethanat, do të ulet me 3% për çdo vit të plotë që mungon deri në 30 vjet për burrat dhe 25 vjet për gratë.

Kohëzgjatja e shërbimit, nëse nuk arrihet, pensioni bazë fiks reduktohet fillimisht - në vitin 2015 - do të jetë 9 vjet, dhe më pas do të rritet çdo vit me një vit deri në 25 vjet për gratë dhe 30 vjet për burrat.

Ulja për mosarritjen e standardit të kohëzgjatjes së shërbimit nuk prek personat që kanë të drejtë për emërim të parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë (përfshirë për punë në kushte të veçanta pune).

Kohëzgjatja e shërbimit, duke marrë parasysh rritjen ose uljen e pensionit bazë, do të përcaktohet në kohën e:

- caktimi i pensionit - për personat që dalin në pension për herë të parë në vitin 2015 e më vonë;

- mbushja e moshës 55 vjeç (për gratë) dhe 60 vjeç (për burrat) - për personat të cilëve u është dhënë pensioni i punës së pleqërisë para datës 1 janar 2015 dhe për personat që kanë të drejtë për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë. (përfshirë për punë në kushte të veçanta pune).

Llogaritja e pensionit bazë, duke marrë parasysh rritje apo ulje, do të bëhet vetëm një herë!

Rritje e shumës bazë fikse për pensionistët-“veriorët”

Artikujt 6 - 14 Neni 14 i Ligjit për pensionet e punës parashikon rritjen e masës së pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë:

Personat që jetojnë në rajonet veriore (nga koeficienti përkatës rajonal) - pika 6 Art. 14;

Pavarësisht nga vendbanimi - për personat që kanë punuar për të paktën 15 vite kalendarike në rajonet e Veriut të Largët (shuma bazë e tyre fikse është rritur me një faktor prej 1.5) / 20 vjet në zonat ekuivalente (shuma bazë e tyre fikse është rritur me një faktor 1.3 ) dhe të ketë përvojë sigurimi të paktën 25 burra / 20 vjet gra. Rritja e madhësisë së bazës fikse rritet nëse "veriorët" kanë arsye për këtë (paaftësi, duke arritur moshën 80 vjeç, prania e personave në ngarkim) - pikë 7-14 Art. 14.

Qytetarët që kanë të drejtë të rrisin madhësinë e bazës fikse me koeficientin përkatës rajonal në përputhje me paragrafi 6 dhe në të njëjtën kohë në një madhësi bazë fikse të parashikuar paragrafët 7-14, sipas zgjedhjes së tyre, ose vendoset një madhësi bazë fikse duke përdorur paragrafin 6 , ose vendosja e një madhësie bazë fikse në madhësitë e specifikuara në paragrafë 7 - 14 .

Komponenti i sigurimit të pjesës së sigurimit të pensionit (SSP)

Komponenti i sigurimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë ( SSP) përcaktohet nga formula:

SSP= PC / T , Ku

PC- shumën e kapitalit të parashikuar të pensionit të personit të siguruar, e marrë parasysh në datën e caktimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;

T- numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të punës së pleqërisë. Madhësia e T varet nga viti kur bëhet caktimi i pensionit të punës:

2003 - 150 muaj

2004 - 156 muaj

2005 - 162 muaj

2006 - 168 muaj

2007 - 174 muaj

2008 - 180 muaj

2009 - 186 muaj

2010 - 192 muaj

2011 - 204 muaj

2012 - 216 muaj

Nëse një qytetar, pasi ka fituar të drejtën e një pensioni pune pleqërie (d.m.th., ka një periudhë sigurimi 5-vjeçare dhe ka mbushur moshën e pensionit të vendosur përgjithësisht - 60/55 vjeç burrë / grua), nuk ka aplikuar për një pensionin e punës ose të refuzuar (duke paraqitur kërkesën e duhur) nga caktimi i pjesës së sigurimit të pensionit të tyre të punës, atëherë kur administrohet në një moshë të mëvonshme, periudha e pritshme e pagesës së pensionit të punës së pleqërisë (T në formulën e llogaritjes së pjesës së sigurimit të pensionit) zvogëlohet me një vit për çdo vit të plotë që ka kaluar nga data e arritjes së moshës së pensionit të vendosur përgjithësisht.

Kështu, sa më gjatë që një qytetar të “shtyjë” momentin e dhënies së pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë, aq më e shkurtër do të jetë periudha e tij e pritshme e pagesës T dhe aq më e lartë do të jetë masa e pjesës së sigurimit të pensionit në këtë moment. kur ai aplikon përfundimisht për emërimin e saj.

ü Norma e uljes së T është e vlefshme vetëm me plotësimin e moshës së përgjithshme të pensionit. Në lidhje me personat që kanë fituar të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë (në përputhje me nenet 27 dhe 28 të Ligjit për pensionet e punës), norma nuk zbatohet.

ü Refuzimi për të marrë pjesën e sigurimit të pensionit nuk i heq qytetarit të drejtën për të marrë pjesët bazë dhe të financuara të pensionit të punës së pleqërisë.

ü Rregullin për uljen e T-së në lidhje me “shtyrjen” e momentit të caktimit të pjesës së sigurimit të pensionit, i siguruari mund ta përdorë vetëm një herë. Në momentin e caktimit të pjesës së sigurimit të pensionit humbet e drejta e riuljes së T-së mbi këtë bazë.

ü Numërimi mbrapsht i kohës së refuzimit për vendosjen e pjesës së sigurimit fillon jo më herët se data e hyrjes në fuqi të Ligjit për Pensionet e Punës, d.m.th. 1 janar 2002.

Kohëzgjatja fillestare T , subjekt i uljes përcaktohet nga dita nga e cila është caktuar pjesa e sigurimit të këtij pensioni:

2002 - 144 muaj (12 vjet)

2003 - 150 muaj

2004 - 156 muaj

2005 - 162 muaj

2006 - 168 muaj

2007 - 174 muaj

2008 - 180 muaj

2009 - 186 muaj

2010 - 192 muaj

2011 - 204 muaj

2012 - 216 muaj

Në të njëjtën kohë, është vendosur kohëzgjatja minimale e mundshme T duke marrë parasysh reduktimin:

2002-2008 - 120 muaj

2009 - 126 muaj

2010 - 132 muaj

2011 - 138 muaj

2012 - 144 muaj

2013 - 150 muaj

2014 - 156 muaj

Shembull. Më 15 janar 2009, një grua, pasi kishte mbushur moshën 55 vjeç dhe kishte periudhën e sigurimit të nevojshëm për caktimin e pensionit të pleqërisë, aplikoi në fondin pensional të Federatës Ruse me një deklaratë në të cilën ajo refuzoi të caktonte pjesë e sigurimit të pensionit të saj. Asaj iu caktua vetëm pjesa bazë. Në moshën 57-vjeçare (2 vite më vonë) ajo aplikoi për caktimin e pjesës së sigurimit të pensionit.

Në këtë rast, pjesa e sigurimit të pensionit përcaktohet si më poshtë:

Pjesa e sigurimit është caktuar në vitin 2011, d.m.th. T fillestar = 204 muaj;

Që kur gruaja arriti moshën e përgjithshme të pensionit (55 vjeç), kanë kaluar 2 vjet (24 muaj), kështu që T zvogëlohet me 24 muaj: 204 - 24 = 180 (kjo nuk shkon përtej minimumit T të 2011 - 138 muaj) ;

Si rezultat, pjesa e sigurimit të pensionit është e barabartë me: SCh=PK /T=PK/180 muaj.

Nëse pjesa e sigurimit do të caktohej menjëherë në momentin e daljes në pension, atëherë ajo do të përcaktohej si më poshtë: SCH=PC/T=PC/186 muaj.

Në këtë rast, mund të thuhet se duke shtyrë për 2 vjet marrjen e pjesës së sigurimit të pensionit, gruaja ka “përfituar” në masën përfundimtare të pensionit të saj në mënyrë të parëndësishme.

Kapitali i parashikuar i pensionit ( PC) , nga ana tjetër, përbëhet nga shuma e fituar nga personi i siguruar para 1 janarit 2002 të drejtat e pensionit në terma monetarë (le t'i tregojmë ato PC1), shumat e valorizimit (SV) dhe ka marrë për këtë person të siguruar pas 1 janarit 2002 kontributet e detyrueshme të sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse ( PC2).

Pra, në mënyrë më të detajuar, formula për përcaktimin e komponentit të sigurimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës është si më poshtë:

SSP \u003d PC / T \u003d (PC1 + CB + PC2) / T.

Përcaktimi (konvertimi) i të drejtave pensionale të fituara para 1 janarit 2002 (PC1)

Vlerësimi i të drejtave pensionale të fituara nga personi i siguruar para datës 1 janar 2002 kryhet duke i konvertuar (d.m.th. duke i transformuar) ato në kapitalin e parashikuar të pensionit (e kemi përcaktuar më parë këtë vlerë si PC1). Neni 30 i Ligjit për Pensionet e Punës zbulon kuptimin e termit "konvertim" - ai kryhet sipas formulës:

PC1 \u003d (RP-450 rubla) x T , Ku

T- periudha e pritshme e pagesës së pensionit të punës së pleqërisë, e barabartë me periudhën e ngjashme që do të zbatohet gjatë përcaktimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës (në formulën SSP \u003d PC / T - Shiko lart);

450 rubla- kjo është madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës nga 1 janari 2002;

RP- shumën e parashikuar të pensionit të punës, e përcaktuar me kohëzgjatjen totale të shërbimit (25 vjet për burrat, 20 vjet për gratë), si më poshtë:

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP , Ku

SC- koeficienti i vjetërsisë, i cili është 0,55 dhe rritet me 0,01 për çdo vit të plotë të vjetërsisë totale para 1 janarit 2002 mbi 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë, por jo më shumë se 0,20;

Për personat që kanë kushte stazhi për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë (nenet 27 - 28 të Ligjit për pensionet e punës), KS është 0,55 dhe rritet me 0,01 për çdo vit të plotë të kohëzgjatjes totale të shërbimit. deri më 1 janar 2002 në tejkalim të kohëzgjatjes së periudhës së sigurimit të përcaktuar në nenet 27-28 të Ligjit për pensionet e punës, por jo më shumë se 0,20;

ü Nëse personi i siguruar nuk ka një kohëzgjatje totale të shërbimit (gjithsej - 25 vjet për burrat / 20 vjet për gratë ose reduktuar - për disa kategori) që nga 1 janari 2002, atëherë shuma e kapitalit të parashikuar të pensionit të tyre përcaktohet në bazë të mbi shumën e kapitalit të parashikuar të pensionit (PC1 ) me kohëzgjatjen totale të shërbimit, e cila pjesëtohet me numrin e muajve të kohëzgjatjes totale të shërbimit dhe shumëzohet me numrin e muajve të kohëzgjatjes totale aktuale të shërbimit.

ZR- fitimet mesatare mujore të personit të siguruar për vitet 2000-2001 ose për çdo 60 muaj të njëpasnjëshëm të aktivitetit të punës përpara datës 1 janar 2002;

RFP- paga mesatare mujore në Federatën Ruse ;

Raporti i të ardhurave mesatare mujore të personit të siguruar me pagën mesatare mujore në Federatën Ruse (ZR / ZP) merret parasysh në shumën jo më shumë se 1.2.

ü Cm. Tabela 8 “Paga mesatare mujore në vend për shndërrimin e të drejtave të pensionit në kapital të vlerësuar pensional”.

FFP- miratuar nga Qeveria e Rusisë, paga mesatare mujore në vend për III tremujori i vitit 2001 (1671 rubla).

ü Gjatë përcaktimit të shumës së parashikuar të një pensioni të punës (RP), rritja e pensionit (me përjashtim të koeficientit të rrethit) të përcaktuara me ligj për kategori të caktuara të qytetarëve që nga 31 dhjetori 2001 merren parasysh.

Shuma e rritjeve dhe rrethi i personave që kanë të drejtë për to përcaktohen në Art. 110 i Ligjit të 20 Nëntorit 1990 Nr. 340-1 "Për pensionet shtetërore në Federatën Ruse". Këto rritje merren parasysh gjatë llogaritjes së shumës së parashikuar të pensionit të punës (PSH) si më poshtë: RP = SC x SR / ZP x SZP + rritje (neni 110 i ligjit nr. 340-1).

Shtesat e pensionit të parashikuara në Art. 21 i Ligjit të Federatës Ruse Nr. 340-1 (shtesat për kujdesin dhe për personat me aftësi të kufizuara), shtesat e "Çernobilit", shtesat për punë pas arritjes së moshës së pensionit nuk ngarkohen në shumën e parashikuar të pensionit të punës (RP).

konsiderata , e cila, sipas shpjegimeve të Ministrisë së Punës të Rusisë dhe PFR Gqytetarët të cilëve u sigurohet rritje pensionesh në përputhje me paragrafët "a" - "c" të Artit. 110 i Ligjit të Federatës Ruse Nr. 340-1 dhe të cilit i është caktuar mbështetje materiale shtesë në përputhje me Ligjin Federal të 4 Marsit 2002 Nr. 21-FZ "Për mbështetjen materiale shtesë mujore për qytetarët e Federatës Ruse për arritje të jashtëzakonshme dhe shërbime speciale për Federatën Ruse”, konvertimi i të drejtave të pensionit bëhet pa marrë parasysh rritjet e përmendura. Për rrjedhojë, personave të mësipërm, të cilëve në përputhje me nenin 110 të ligjit nr. i Lavdisë së Punës me tre gradë, qytetarët e dhënë me Urdhrin "Për shërbimin e Atdheut në Forcat e Armatosura të BRSS" të tre gradave, kampionë të Lojërave Olimpike), nuk i llogaritet shumës së parashikuar të pensionit të punës nëse u sigurohet mbështetje materiale shtesë.

Kjo procedurë nuk zbatohet për qytetarët që marrin mbështetje materiale shtesë gjatë gjithë jetës në përputhje me Dekretin e Presidentit të Federatës Ruse të 27 dhjetorit 1999 Nr. 1708 "Për masat shtesë të mbështetjes sociale për Heronjtë e Bashkimit Sovjetik, Heronjtë e Federatës Ruse". dhe mbajtës të plotë të Urdhrit të Lavdisë - pjesëmarrës në Luftën e Madhe Patriotike të 1941-1945" dhe nuk kaluan në mbështetje materiale sipas Ligjit Federal Nr. 21-FZ.

ü Për personat të cilët, që nga 31 dhjetor 2001, është vendosur një pension pune në përputhje me Ligjin e Federatës Ruse nr. 340-1, sipas zgjedhjes së tyre, shumën e këtij pensioni, duke marrë parasysh rritjet dhe pagesat e kompensimit në lidhje me me një rritje të kostos së jetesës në Federatën Ruse duke përdorur koeficientin e duhur rajonal, me përjashtim të shtesave për kujdesin dhe personat në ngarkim me aftësi të kufizuara. Ato. shuma e parashikuar e pensionit të punës (PSH) përcaktohet si më poshtë:

RP \u003d Pensioni i Punës i caktuar një pensionisti sipas normave

duke marrë parasysh të gjitha shtimet dhe shtesat, përveç atyre të parashikuara

paragrafët "a" dhe "b" Art. 21 i ligjit nr.340-1.

Nëse këta persona i përkasin kategorive të personave të renditur në Ligjin Federal të 4 Marsit 2002 Nr. 21-FZ, atëherë ata kanë të drejtë si për vendosjen e rritjeve ashtu edhe për mbështetje materiale shtesë sipas Ligjit Federal të 4 Mars 2002 Nr. 21-FZ.

Shtesa e specifikuar është pjesë përbërëse e MF-së së pensionit të punës dhe për këtë arsye i nënshtrohet indeksimit në mënyrën e përcaktuar për indeksimin e pensionit të punës MF.

ü Personat me të drejtë rritje pensioni kuptohen si shtetas për të cilët para datës 1 janar 2002 kanë ndodhur ngjarje që, në përputhje me ligjin e 20 nëntorit 1990, kanë dhënë të drejtën e rritjes së pensioneve. Data e lëshimit të dokumentit (para ose pas datës 01.01.2002) që konfirmon statusin përkatës ligjor të personit nuk ka asnjë rëndësi juridike.

ü Shuma e parashikuar e pensionit të punës nuk mund të jetë më pak se 660 rubla, d.m.th.

RP \u003d SK x RFP / ZP x SZP +, në raste të përshtatshme, rritet (neni 110 i ligjit nr. 340-1) >= 660 rubla.

Në rast se RP aktuale e personit të siguruar nuk arrin 660 rubla, atëherë ajo sillet në shumën e specifikuar.

Rritja e raportit të të ardhurave gjatë llogaritjes së pensioneve për pensionistë-veriorë

Ligji për pensionet e punës parashikon përdorimin e një raporti të rritur të të ardhurave (WR/WR) ndaj pensionistëve veriorë nga rajonet e Veriut të Largët (RKS) dhe zonat ekuivalente (PKM), në të cilin përcaktohen koeficientët rajonalë për pagat, në shumat e mëposhtme:

Jo më shumë se 1.4 - për QPS-të dhe PKM, ku është vendosur një koeficient rajonal deri në 1.5 për pagat e punonjësve;

Jo më shumë se 1.7 - për RCS dhe RCM me një koeficient rrethi nga 1.5 në 1.8;

Jo më shumë se 1.9 - për RKS dhe PKM me një koeficient rajonal prej 1.8 ose më shumë.

ü Kur vendosni për të drejtën për të aplikuar një raport të rritur të fitimeve (ZR / ZP), Lista e rajoneve të Veriut të Largët dhe lokaliteteve të barabarta me rajonet e Veriut të Largët, miratuar me Dekret të Këshillit të Ministrave të BRSS të nëntorit. 10, 1967 Nr. 1029 (me ndryshime dhe shtesa të mëvonshme) është përdorur - shih shembullin 3 të këtij nënseksioni.

ü Të ardhurat mesatare mujore të personit të siguruar llogariten duke marrë parasysh pagat e përllogaritura faktike, d.m.th. duke përfshirë marrjen parasysh të koeficientit të rrethit të vendosur në bazë të aktit ligjor rregullator të entitetit përbërës të Federatës Ruse, dhe raportin e rritur të fitimeve (ZR / ZP - jo më shumë se 1.4; 1.7; 1.9) - duke marrë parasysh koeficienti i rrethit ndaj pagave, i vendosur në mënyrë të centralizuar (nga organet e pushtetit shtetëror të BRSS, organet federale të pushtetit shtetëror);

ü Nëse vendosen koeficientë të ndryshëm rajonalë, merret parasysh koeficienti i pagës në fuqi në rajonin ose lokalitetin e caktuar për punëtorët dhe punonjësit e industrive joprodhuese.

ü Nëse personat para 1 janarit 2002 kanë punuar në ndërtimin e objekteve me rëndësi të madhe ekonomike kombëtare, dhe autoritetet shtetërore të BRSS për periudhën e ndërtimit vendosën një koeficient rajonal për pagat dhe zgjeruan përfitimet e vendosura për personat që punojnë në RCS dhe PKM , atëherë, meqenëse vendosja e një koeficienti të tillë ishte e një natyre të përkohshme (ai u vendos vetëm për një periudhë të caktuar, duke marrë parasysh rëndësinë e rëndësishme ekonomike kombëtare të objektit dhe kompleksitetin e kushteve të prodhimit për ndërtimin e tij, dhe u përdor për të rritur pagat për të siguruar ndërtimin e objektit), nuk mund t'i atribuohet atyre koeficientëve rajonalë që përcaktohen në mënyrë të centralizuar (nga autoritetet shtetërore të BRSS, autoritetet shtetërore federale) për pagat e personave që punojnë në RCS. dhe PKM.

Sipas Sqarimit të Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 22 Prill 2003 Nr. 3 dhe praktikës së vendosur të zbatimit të ligjit, përcaktohet një raport i rritur i të ardhurave (WR / WR):

Për personat që kanë jetuar në RCS dhe PKM nuk ka rëndësi nëse kanë fituar të drejtën e pensionit të punës në këtë datë apo jo, dhe nëse janë larguar nga zonat e treguara pas 1 janarit 2002 apo kanë mbetur atje për të jetuar (kanë një rritje raporti i të ardhurave përcaktohet në varësi të madhësisë së koeficientit rajonal të vendosur për pagat e punëtorëve në rajonin ose lokalitetin ku ata jetojnë);

Personat - pavarësisht nga vendbanimi i tyre - burra që kanë mbushur moshën 55 vjeç, dhe gra që kanë mbushur moshën 50 vjeç (pavarësisht nga data e arritjes së kësaj moshe), të cilët që nga 1 janari 2002 të ketë punuar për të paktën 15 vite kalendarike në RCS ose të paktën 20 vite kalendarike në RCM dhe të ketë në datën e caktuar periudha e sigurimit prej të paktën 25 vitesh meshkuj / 20 vjet femra (kanë një raport të rritur të të ardhurave përcaktohet në bazë të informacionit për të ardhurat e tyre për vitet 2000-2001 ose për çdo 60 muaj rresht para 1 janarit 2002, duke përfshirë periudhat e punës në RCS dhe PKM Në të njëjtën kohë, përbërja e të ardhurave që i atribuohen këtyre periudhave duhet të përfshijë pagesat sipas koeficientit të rrethit për periudhat e punës në QPS dhe PKM që zgjasin të paktën një muaj të plotë.

ü Deri më 1 janar 2010 kishte paqartësi nëse normat e Ligjit për Pensionet e Punës lejojnë zbatimin e dispozitës së paragrafit 1 të Artit. 28.1 (për përmbledhjen e përvojës "veriore" me periudha të tjera të punës në kushte të veçanta) kur llogaritet përvoja e kërkuar 15-vjeçare e punës në Veriun e Largët për të aplikuar raportin e rritur të fitimeve (SR / SR).

Më 1 janar 2010, hynë në fuqi ndryshimet e bëra nga Ligji Federal Nr. 213-FZ në Ligjin për Pensionet e Punës.

Në veçanti, paragrafi 1 i Artit. 28.1 dhe paragrafi 3 i Artit. 30 i ligjit tani tingëllon në një mënyrë të re dhe parashikon përmbledhjen e përvojës dhe përvojës "veriore" në disa lista "preferenciale" për të përcaktuar të drejtën për një raport të rritur të të ardhurave (duke marrë parasysh koeficientin rajonal) kur konvertohet pensioni. të drejtat e fituara para 1 janarit 2002.

Në të njëjtën kohë, duhet të mbahet mend se nëse puna e parashikuar nga Listat "preferenciale" është kryer në rajonet e Veriut të Largët (d.m.th., këto periudha përkojnë në kohë), përmbledhja e kohëzgjatjes së shërbimit bën nuk ndodhin.

Personat të cilëve u është dhënë pensioni i pleqërisë në lidhje me punën në veri përpara 1 janarit 2002, të cilët u larguan nga rajonet veriore pas 1 gushtit 2001, do të zbatojnë atë të ruajtur në përputhje me nenin 7 të Ligjit të Federatës Ruse. 20 nëntor 1990 Nr. 340-1 "Për pensionet shtetërore në Federatën Ruse" (d.m.th. pensioni u llogarit duke përdorur koeficientin individual të pensionistit) raporti i të ardhurave, përveç rasteve kur vlerësimi i të drejtave të pensionit kryhet në përputhje me paragrafin 1. -5 të nenit 30 të Ligjit për Pensionet e Punës në lidhje me paraqitjen e dokumenteve shtesë (për stazhin, të ardhurat etj.) ose kur në bazë të vërtetimit të të ardhurave që disponohet në dosjen e pensionit, e drejta për përcaktohet një raport më i lartë i fitimeve. Nëse largimi i këtyre personave jashtë rajoneve veriore ka ndodhur para datës 1 gusht 2001, atëherë për të përcaktuar raportin e rritur të fitimeve, zbatohet koeficienti rajonal për periudhat e punës në QPS dhe PKM, të regjistruar në certifikatën e të ardhurave. , përfshirë. në dispozicion në biznesin e pensioneve.

Shembulli 1: Një burrë del në pension në moshën 55 vjeçare në 2004. Ai harton një pension në vendbanimin e tij të ri në Krasnodar. Nga data e regjistrimit të pensionit të punës ka 25 vite përvojë sigurimi dhe 15 vite kalendarike punë në QPS (nga viti 1989 deri në vitin 2003 përfshirëse), d.m.th. ekzistojnë kushte për regjistrim të parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë në lidhje me punën në veri (klauzola 6, pika 1, neni 28 i ligjit për pensionet e punës).

Kur konverton të drejtat e pensionit të fituara prej tij para 1 janarit 2002, raporti i rritur (në varësi të koeficientit rajonal përkatës) të të ardhurave (SR/SR) do të zbatohet në formulën për shumën e parashikuar të pensionit të punës (RP), pasi nga 1 janari 2002, një burrë - megjithëse nuk ishte ende pensionist dhe që nga ajo datë nuk i kishte fituar plotësisht kushtet e provës për caktimin e pensionit "verior", ai jetonte në një zonë që i përkiste RKS-së.

Shembulli 2. Një burrë ka punuar për 15 vjet në QPS (nga viti 1986 deri në vitin 2001 përfshirëse). Pastaj u largua nga Veriu (d.m.th., ai nuk jetonte në RKS nga 1 janari 2002) dhe punoi nga viti 2002 deri në 2012 në kushte normale.

E drejta për takim të hershëm Pensionin e pleqërisë për punë në veri (klauzola 6 pika 1 neni 28 i Ligjit për pensionet e punës), do të mund ta realizojë me të mbushur moshën 55 vjeç, pasi që ka gjithsej në datën e emërimit pensione 15 vite kalendarike pune "veriore" dhe mbi 25 vjet eksperience sigurimi.

Megjithatë, kur do të bëhet vlerësimi i të drejtave pensionale të fituara prej tij më 1 janar 2002, raporti më i lartë i të ardhurave(ZR/ZP) nuk mund të zbatohet në formulën për shumën e parashikuar të pensionit, pasi që nga 1 janari 2002 ai nuk kishte pasur ende 25 vjet përvojë sigurimi dhe në atë kohë ai nuk jetonte më në Veri.

Kështu, specifikat e veprimtarisë së punës (puna afatgjatë në kushtet e vështira klimatike të Veriut dhe marrja e fitimeve të larta gjatë kësaj periudhe me shtesa "veriore") nuk pasqyrohet gjithmonë në shumën e pjesës së sigurimit të pensionit të punës. të këtyre kategorive të qytetarëve.

Shembulli 3. Me Dekret të Këshillit të Ministrave të BRSS, Këshilli Qendror Gjithë-Sindikativ i Sindikatave të 1 gushtit 1989 nr. 601, u vendos një koeficient rajonal prej 1.3 për pagat e punëtorëve dhe punonjësve të ndërmarrjeve, organizatave dhe institucioneve. ndodhet në rajonin e Kemerovës. Megjithatë, ky rajon nuk është emëruar në Listën e rajoneve të Veriut të Largët dhe zonave të barabarta me rajonet e Veriut të Largët, të miratuar. Dekret i Këshillit të Ministrave të BRSS i datës 10 nëntor 1967 Nr. 1029 (me ndryshime dhe shtesa të mëvonshme). Prandaj, puna në të në përvojën "veriore" nuk llogaritet dhe, për rrjedhojë, nuk jep të drejtën as për një pension të hershëm "verior" dhe as për një rritje të raportit të fitimeve (SR / SR). Në të njëjtën kohë, nëse një punonjës për konvertimin e të drejtave pensionale të fituara prej tij para 1 janarit 2002 zgjedh pagën që ka marrë gjatë punës në rajonin e Kemerovës, të ardhurat e tij mesatare mujore (AR) do të llogariten duke marrë parasysh faktin aktual. pagat e përllogaritura, d.m.th. duke përfshirë marrjen parasysh të koeficientit rajonal prej 1.3.

Vlerësimi i të drejtave pensionale të fituara para 1 janarit 2002 nga pensionistët “të hershëm”.

Klauzola 9 e nenit 30 të Ligjit për Pensionet e Punës (deri më 01.01.2010 - pika 5 e nenit 30) ofron një mundësi alternative për llogaritjen e shumës së parashikuar të pensionit të punës ( ) për personat që kanë të drejtë për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë (në përputhje me paragrafi 1 i Artit. 27 ): kur përcaktohet koeficienti i kohëzgjatjes së shërbimit ( ) - në vend të kohëzgjatjes totale të shërbimit (të disponueshme dhe të plotë), mund të aplikohet përvojë në punët përkatëse(ekzistuese dhe plot).

Organet që ofrojnë pensione për qytetarët , rrjedhin nga fakti se personat që kanë zgjedhur opsionin e vlerësimit të të drejtave të tyre pensionale në përputhje me paragrafin 9 të Artit. 30 i Ligjit për pensionet e punës (bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit në llojet përkatëse të punës), duhet:

1) të ketë, që nga 1 janari 2002, përvojë në llojet përkatëse të punës (përvojë speciale), jo më pak se kohëzgjatja e kërkuar - cm. ;

2) kanë nga data 01.01.2002 kohëzgjatjen e shërbimit të përcaktuar nga nën. 1-3, 5-10, 14-15, 17 f. 1 art. 27 të Ligjit për pensionet e punës - cm. Tabela 1 "Disa lloje të pensioneve të parakohshme të pleqërisë" ;

3) të arrijë moshën që jep të drejtën për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë (duke marrë parasysh zbatimin e nenit 28.1 të Ligjit për pensionet e punës) - cm. Tabela 1 "Disa lloje të pensioneve të parakohshme të pleqërisë"

Në të njëjtën kohë, për personat që dalin në pension të parakohshëm në lidhje me punën sipas listave nr. 1 dhe 2 (nënparagrafët 1 dhe 2, paragrafi 1, neni 27 i Ligjit për pensionet e punës), gjatësinë e plotë të punës përkatëse varet nga mosha e tyre më 1 janar 2002:

Tabela 2. Varësia e vlerës së përvojës së plotë mbi llojet përkatëse të punës nga mosha e qytetarit me 01.01.2002 gjatë përcaktimit të koeficientit të kohëzgjatjes së shërbimit për “punonjësit e hershëm”.

Shembulli 1. Më 31 dhjetor 2001, një burrë i ka mbushur 54 vjet, deri në këtë datë ai ka 20 vjet përvojë sigurimi dhe 6 vjet punë sipas listës nr. 1 (nënparagrafi 1, paragrafi 1, neni 27 i Ligjit të Punës. Pensionet). Ai del në pension të parakohshëm në moshën 54 vjeçare, sipas par. 2 nën. 1 f. 1 art. 27 i Ligjit për pensionet e punës ka të drejtë të zvogëlojë moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht me një vit për çdo vit të plotë të punës sipas Listës Nr. 1.

Një burrë mund të ushtrojë të drejtën për të përcaktuar koeficientin e vjetërsisë (SC) duke përdorur një përvojë të veçantë në vend të një të përgjithshme, pasi që nga 1 janari 2002 ai ka një përvojë të veçantë të paktën kohëzgjatjen e kërkuar (d.m.th., të paktën 5 vjet - kohëzgjatja e kërkuar në këtë rast është përcaktuar në paragrafin 2, nënparagrafi 1, paragrafi 1, neni 27 i Ligjit), në datën e shënuar, periudha e tij e sigurimit nuk ishte më e vogël se ajo e kërkuar (sipas nënparagrafit 1, paragrafit 1, neni 27 i Ligjit - 20 vjeç) dhe ka mbushur moshën nga e cila i caktohet pensioni i parakohshëm për punë sipas listës nr. 1.

Pra, koeficienti i vjetërsisë (SC) në shembullin tonë mund të llogaritet në dy mënyra:

1) me përdorimin e vjetërsisë së përgjithshme- në këtë rast, kohëzgjatja totale (e nevojshme për caktimin e parakohshëm të pensionit) është 20 vjet (në përputhje me paragrafin 6, pika 3, neni 30 i Ligjit për pensionet e punës), pra 20 vjet përvojë janë merret si 0.55 dhe MB përcaktohet në mënyrën e mëposhtme:

SC \u003d 0,55 + (gjatësia totale e shërbimit në dispozicion që nga 01.01.2002 - kohëzgjatja totale e shërbimit të kërkuar për caktimin e parakohshëm të një pensioni) * 0,01 \u003d 0,55 + (20 vjet - 20 vjet) * 0,01 \u003d 0,55;

2) me përdorimin e një shërbimi të veçantë (klauzola 9, neni 30 i ligjit) - në këtë rast, kohëzgjatja e plotë e shërbimit të punës përkatëse konsiderohet të jetë 6 vjet (shih. tabela 2 ), pra, 6 vjet përvojë speciale merren si 0.55 dhe KS përcaktohet si më poshtë:

SC \u003d 0,55 + (përvojë speciale e disponueshme që nga 01.01.2002 - përvojë e plotë speciale) * 0,01 \u003d 0,55 + (6 vjet - 6 vjet) * 0,01 \u003d 0,55.

Shembulli 2. Burri doli në pension para 1 janarit 2002 në moshën 50 vjeç në lidhje me punën sipas listës nr. 1. Që nga 1 janari 2002, ai ka mbushur moshën 55 vjeç (ose më shumë), ka 20 vjet përvojë pune të përgjithshme dhe 10 vite përvojë të veçantë.

Në këtë rast, koeficienti i vjetërsisë (SC) me përdorimin e vjetërsisë së veçantë (sipas pikës 9 të nenit 30 të ligjit) llogaritet si më poshtë:

SC \u003d 0,55 + (10 vjet -5 vjet) * 0,01 \u003d 0,55 + 0,05 \u003d 0,6 (5 vjet përvojë të veçantë merren si 0,55 - shih. 2).

Shembulli 3. Me mbushjen e moshës 40 vjeç, një gruaje iu caktua para kohe pensioni i punës së pleqërisë sipas nënp. 1 f. 1 art. 27, duke marrë parasysh nenin 28.1 të Ligjit për Pensionet e Punës, i cili parasheh një ulje shtesë të moshës së personave në total për punë afatgjatë në veri dhe në kushte të veçanta pune.

Që nga 1 janari 2002, përvoja e saj e punës sipas Listës Nr. 1 është 7 vjet 6 muaj dhe rekordi i saj i sigurimit është 15 vjet. Mosha e saj më 1 janar 2002 ishte 44 vjeç.

Duhet të theksohet se mundësia e përdorimit të kohëzgjatjes së shërbimit në llojet përkatëse të punës për personat, pensioni i të cilëve është caktuar duke përdorur Art. 28.1 (d.m.th. me një ulje shtesë të moshës së daljes në pension), u tregua qartë në legjislacionin e pensioneve vetëm nga 01/01/2010. Megjithatë, praktikë arbitrazhi dhe më parë vazhdoi nga fakti se "Ligji Federal "Për Pensionet e Punës në Federatën Ruse" lidh transformimin e të drejtave pensionale të fituara para 1 janarit 2002 me kohëzgjatjen e shërbimit (të përgjithshme ose në llojet përkatëse të punës), dhe jo me moshën e personave, të drejtat pensionale të të cilëve janë objekt vlerësimi. Prandaj, personat e përmendur në paragrafin 1 të Artit. 27 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës në Federatën Ruse", me të cilin u caktua një pension me një ulje të moshës duke i dhënë të drejtën për një pension pune pleqërie përpara afatit duke përdorur Art. 28.1 të këtij ligji, kanë të drejtë të konvertojnë të drejtat e tyre pensionale në kapital pensional të vlerësuar me aplikimin e stazhit në llojet përkatëse të punës”. .

Përcaktoi ligjërisht një veçori tjetër (megjithatë, shumë e diskutueshme nga pikëpamja ligjore) e llogaritjes së masës së pensionit të punës (përfshirë pjesën e sigurimit) për "afat të hershme" - pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit të përdorur për llogaritjen e pensionit të tyre (ose përkundrazi, koeficienti i kohëzgjatjes së shërbimit SC në llogaritjen e formulës së pensionit), periudha e pritshme e pagesës (T në formulën për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit) për "të hershmen" e specifikuar në Art. 27, 28 i Ligjit për pensionet e punës, duke filluar nga 1 janari 2013, rritet çdo vit me një vit (krahasuar me T për pensionistët "të zakonshëm" -shih seksionin "Përbërësi i sigurimit të pjesës së sigurimit të pensionit (SSP ). Numri total i viteve të një rritjeje të tillë nuk mund të kalojë numrin e viteve që mungojnë në caktimin e parakohshëm të pensionit të punës në moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht (përkatësisht 60/55 vjet për burrat/gratë).

Valorizimi i të drejtave të pensionit (RV)

Termi "valorizimi" u fut në legjislacionin e pensioneve më 1 janar 2010. Valorizimi është një “vlerësim shtesë” i të drejtave pensionale të fituara nga një qytetar para 1 janarit 2002.

Rritja e valorizimit rrit të drejtat e pensionit të fituara para 1 janarit 2002 me 10 për qind dhe 1 për qind tjetër për çdo vit të plotë shërbimi deri më 1 janar 1991.

!!! Të drejtat pensionale të të gjithë personave me vjetërsi pune (nga një vit i plotë) para datës 1 janar 2002 janë subjekt i valorizimit, pavarësisht nga mosha dhe koha e daljes në pension.

Shuma e vlerësimit ( JP) përcaktohet nga formula:

MEB \u003d PC 1 * (10% + 1% secilapër çdo vit të plotë shërbimi të fituar para 1 janarit 1991. ),

Ku

PC 1- kapitali pensional i vlerësuar në të cilin janë konvertuar të drejtat pensionale të fituara nga personi i siguruar para 1 janarit 2002.

ü Nëse është e nevojshme, mund të zbuloni madhësinë e PC1 në Fondin e Pensionit në vendin e banimit ose të punës.

Për llogaritjen e CV-së, përdoret e njëjta kohëzgjatje shërbimi që është përdorur për të përcaktuar koeficientin e kohëzgjatjes së shërbimit (SC) në formulën për kapitalin e llogaritur të pensionit (PC1) - d.m.th. mund të aplikohet si vjetërsia e përgjithshme ashtu edhe vjetërsia në llojet përkatëse të punës (për pensionistët-“pensionistët e parakohshëm”).

Ata që tashmë marrin pension pleqërie , mund të llogarisë në mënyrë të pavarur shumën e rritjes për ta nga 01/01/2010 nga valorizimi:

Rritja e valorizimit për pensionistët që nuk kanë punuar pas 1 janarit 2002 ose nuk kanë rillogaritur pjesën e sigurimit të pensionit, duke marrë parasysh kontributet e transferuara nga punëdhënësi në fondin e pensioneve, llogaritet sipas formulës:

me 31.12.2009 * (10% + 1% )

Rritja e valorizimit për pensionistët që kanë qenë të angazhuar në punë me pagesë pas 1 janarit 2002 dhe kanë rillogaritur pjesën e sigurimit të pensionit, duke marrë parasysh kontributet e transferuara nga punëdhënësi në fondin pensional, llogaritet sipas formulës:

VLORIZIMI = PJESË SIGURIMI I PENSIONIT që nga 01.01.2002 * (10% + 1% për çdo vit të plotë shërbimi deri më 01/01/1991 ) * 3,67,

Ku

3,67 - ky është koeficienti total i indeksimit dhe rritjeve shtesë në pjesën e sigurimit të pensionit të punës për periudhën nga dita e dhënies së pensionit (por jo më herët se 2002) dhe deri më 1 janar 2010.

ü Nëse është e nevojshme, shuma e PJESËS SIGURUESE të PENSIONIT nga data 01.01.2002 mund të gjendet në organin territorial të Fondit të Pensionit në vendbanimin.

Valorizimi domosdoshmërisht do të merret parasysh gjatë përcaktimit të masës së pensioneve të ardhshme dhe atyre personave të cilët vetëm fitojnë të drejtat e tyre pensionale(nëse kanë të paktën një vit përvojë para 2002). Do të jetë e mundur të vlerësohet korrektësia e tij në momentin e caktimit të një pensioni.

Valorizimi kryhet automatikisht nga organi i pensioneve në bazë të dokumenteve të disponueshme në dosjen e pensionit.

ü Rastet dhe procedura për ndryshimin e madhësisë së rritjes së valorizimit - shihni nënseksionet e seksionit "Ndryshimi i madhësisë së pensionit të punës".

Përkufizimi i të drejtave pensionale të fituara pas 1 janarit 2002 (PC2)

Të drejtat pensionale të fituara pas 1 janarit 2002 ( PC2) është shuma primet e sigurimit Dhe të ardhura të tjera për personin e siguruar në fondin pensional të Federatës Ruse, duke filluar nga 1 janari 2002 dhe deri në momentin e dhënies së pensionit (sipas ligjit, kjo shumë duhet të pasqyrohet në llogarinë personale individuale të personit të siguruar në pension Fondi).

Primet e sigurimit si pjesë e PC2.

Para 1 janarit 2010 Kontributet e sigurimit të detyrueshëm në PFR ishin pjesë e taksës së unifikuar shoqërore, objekti i tatimit (llojet e të ardhurave) dhe baza tatimore (shuma dhe llojet e të ardhurave që i nënshtrohen tatimit) për të cilat rregulloheshin nga Kapitulli 24 i Pjesës së Dytë të Kodi Tatimor i Federatës Ruse.

Nga 1 janari 2010 Marrëdhëniet për pagesën e kontributeve të sigurimit të detyrueshëm në fondin e pensionit të Federatës Ruse rregullohen me Ligjin Federal Nr. Federata Ruse, Fondi Federal i Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor dhe fondet territoriale të sigurimit mjekësor të detyrueshëm"

Sipas Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse i datës 14 shtator 2009 Nr. 731 për qëllime të zbatimit uniform të Ligjit Federal "Për kontributet e sigurimeve në fondin pensional të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor dhe Fondet Territoriale të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor", Ministria e Zhvillimi Shëndetësor dhe Social i Federatës Ruse iu dha e drejta për të dhënë sqarime .

1. Kontributet për punonjësit (puna me kontratë pune ose me kontratë të së drejtës civile, objekt i së cilës është kryerja e punës dhe ofrimi i shërbimeve, si dhe me kontratë "autori").

Objekti i taksimit primet e sigurimit janë pagesa dhe shpërblime të tjera të grumbulluara nga organizata dhe sipërmarrës individualë në favor të individëve në kuadrin e marrëdhënieve të punës dhe sipas kontratave të së drejtës civile, objekt i të cilave është kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve, si dhe sipas "autorit Kontratat (kontratat e porosisë së autorit, kontratat për tjetërsimin e të drejtës ekskluzive për veprat e shkencës, letërsisë, artit, marrëveshjet e licencës së botimit, marrëveshjet e licencës për dhënien e të drejtës së përdorimit të një vepre shkencore, letërsie, arti). Objekt i taksimit të primeve të sigurimit janë pagesat dhe shpërblimet e tjera të përllogaritura nga individë që nuk njihen si sipërmarrës individualë, të punësuar prej tyre në bazë të kontratave të punës dhe kontratave të së drejtës civile, objekt i të cilave është kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve.

Gjatë përcaktimit bazë tatimoreçdo pagesë dhe shpërblim merret parasysh, pavarësisht nga forma në të cilën kryhen: në veçanti, pagesa e plotë ose e pjesshme për mallrat (punë, shërbime, pronë ose të drejta të tjera) të destinuara për një punonjës individual, duke përfshirë shërbimet komunale, ushqimin, rekreacion, trajnim në interesat e tij.

ü Gjatë llogaritjes së bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit, pagesat dhe shpërblimet e tjera në natyrë në formën e mallrave (punëve, shërbimeve) merren parasysh si kosto e këtyre mallrave (punëve, shërbimeve) në ditën e pagesës së tyre, e llogaritur në bazë të çmimet e tyre të përcaktuara nga palët në kontratë, dhe në rast të rregullimit shtetëror të çmimeve (tarifave) për këto mallra (punë, shërbime) bazuar në çmimet me pakicë të rregulluara nga shteti. Në të njëjtën kohë, kostoja e mallrave (punëve, shërbimeve) përfshin shumën përkatëse të tatimit mbi vlerën e shtuar, dhe për mallrat e akcizës, shumën përkatëse të akcizave.

ü Shuma e pagesave dhe shpërblimeve të tjera sipas kontratave të "autorit", gjatë përcaktimit të bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit, zvogëlohet me shumën e shpenzimeve të bëra realisht dhe të dokumentuara. Nëse këto shpenzime nuk mund të dokumentohen, ato janë të zbritshme në shumat e specifikuara në paragrafin 7 të Artit. 8 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ.

Primet e sigurimit nuk tatohen:

1) përfitimet shtetërore të paguara në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, aktet legjislative të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, vendimet e organeve përfaqësuese të vetëqeverisjes lokale, përfshirë përfitimet për sigurimin e detyrueshëm shoqëror (paaftësia e përkohshme, në lidhje me amësinë , etj.);

2) të gjitha llojet e pagesave të kompensimit të përcaktuara me legjislacionin e Federatës Ruse, subjektet përbërëse të Federatës Ruse, vendimet e organeve përfaqësuese të vetëqeverisjes lokale (brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse), në lidhje me:

Kompensimi për dëmin e shkaktuar nga lëndimi ose dëmtimi tjetër i shëndetit;

Sigurimi falas i banesave dhe shërbimeve komunale, ushqimit dhe produkteve, karburanteve ose kompensimit të duhur monetar;

Pagesa e kostos dhe (ose) lëshimi i kompensimit të duhur në natyrë, si dhe me pagesën e fondeve në këmbim të kësaj shtese;

Pagesa për koston e ushqimit, pajisjeve sportive, pajisjeve, uniformave sportive dhe veshjeve të marra nga sportistët dhe punonjësit e organizatave të kulturës fizike dhe sportive për procesin stërvitor dhe pjesëmarrjen në garat sportive, si dhe gjyqtarët sportivë për pjesëmarrje në garat sportive;

Shkarkimi i punonjësve, duke përjashtuar kompensimin për pushimet e papërdorura;

- rimbursimin e shpenzimeve për aftësimin profesional, rikualifikimin dhe aftësimin e avancuar të punonjësve;

Shpenzimet e një individi në lidhje me kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve sipas kontratave të së drejtës civile;

Punësimi i punonjësve të larguar nga puna në lidhje me zbatimin e masave për zvogëlimin e numrit ose stafit, riorganizimin ose likuidimin e organizatës;

Përmbushja nga një individ i detyrave të punës (përfshirë lëvizjen për të punuar në një zonë tjetër dhe rimbursimin e shpenzimeve të udhëtimit);

ü Megjithatë, primet e sigurimit VENDOSEN:

- pagesat për punë me kushte të vështira, të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, me përjashtim të pagesave të kompensimit në shumën e barabartë me koston e qumështit ose produkteve të tjera ushqimore ekuivalente;

ü Shpenzimet e udhëtimit (shtesat ditore, shpenzimet e udhëtimit për dhe nga destinacioni, tarifat e shërbimit të aeroportit, tarifat e komisioneve, shpenzimet e udhëtimit në aeroport ose stacionin e trenit në pikat e nisjes, destinacionin ose transfertat, bagazhet, shpenzimet për marrjen me qira të akomodimit, shpenzimet për pagesën për shërbimet e komunikimit, tarifat për lëshimin (marrjen) dhe regjistrimin e një pasaporte të huaj zyrtare, tarifat për lëshimin (marrjen) e vizave, si dhe kostot e këmbimit të parave të gatshme ose të një çeku në bankë për valutë të huaj në para) subjekt i primeve të sigurimit në tërësi, nëse dokumentohet. Në rast të dështimit të paraqitjes së dokumenteve që konfirmojnë pagesën e shpenzimeve për marrjen me qira të një banese, shumat e shpenzimeve të tilla përjashtohen nga tatimi i primeve të sigurimit brenda kufijve të përcaktuar në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

3) shuma e ndihmës financiare një herë e dhënë:

Për individët në lidhje me një fatkeqësi natyrore ose një emergjencë tjetër për të kompensuar dëmin material të shkaktuar ose dëmtimin e shëndetit të tyre, si dhe për individët që kanë vuajtur nga akte terroriste në territorin e Federatës Ruse;

Një punonjës në lidhje me vdekjen e një anëtari të familjes së tij;

Punonjësit (prindërit, prindërit birësues, kujdestarët) në lindjen (birësimin / birësimin) e një fëmije, por jo më shumë se 50 mijë rubla për secilin fëmijë;

4) shumat e pagave dhe shumave të tjera në valutë të huaj që u paguhen punonjësve të tyre, si dhe personelit ushtarak të dërguar për të punuar (shërbim) jashtë vendit, nga tatimpaguesit - institucionet shtetërore ose organizatat e financuara nga buxheti federal - brenda kufijve të përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse. Federata Ruse;

5) shumën e pagesave të sigurimit (kontributeve) për sigurimin e detyrueshëm të punëtorëve; shumat e pagesave (kontributeve) sipas kontratave të sigurimit personal vullnetar të punonjësve të lidhura për një periudhë të paktën 1-vjeçare, duke parashikuar pagesën nga siguruesit e shpenzimeve mjekësore të këtyre personave të siguruar; Meshumat e pagesave (kontributeve) sipas kontratave për ofrimin e shërbimeve mjekësore për punonjësit, të lidhura për një periudhë të paktën 1-vjeçare me organizatat mjekësore që kanë licencat përkatëse;shumat e pagesave (kontributeve) sipas kontratave të sigurimit personal vullnetar të punonjësve, të lidhura ekskluzivisht në rast të vdekjes së personit të siguruar dhe (ose) duke shkaktuar dëmtim të shëndetit të personit të siguruar;shumat e kontributeve pensionale sipas marrëveshjeve të sigurimit të pensioneve joshtetërore;

6) kontributet e paguara nga punëdhënësi në përputhje me Ligjin Federal të 30 Prillit 2008 Nr. 56-FZ "Për primet shtesë të sigurimit për pjesën e financuar të pensionit të punës dhe mbështetjen shtetërore për formimin e kursimeve pensionale", por jo më shumë se 12,000 rubla në vit për secilin punonjës në favor të të cilit janë paguar kontributet;

7) kontributet e punëdhënësit të paguara në përputhje me legjislacionin për sigurimet shoqërore shtesë për kategori të caktuara punonjësish (në veçanti, në përputhje me Ligjin Federal Nr. 84-FZ, datë 10 maj 2010 "Për sigurimet shoqërore shtesë për disa kategori të punonjësve të qymyrit. Organizatat e Industrisë”);

8) kostoja e udhëtimit të punonjësve dhe anëtarëve të familjeve të tyre në vendin e pushimeve dhe në kthim, të paguara nga punëdhënësi sipas ligjit, punës ose marrëveshjes kolektive për personat që punojnë dhe jetojnë në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente me ta;

ü Në rast të pushimeve jashtë Rusisë, kostoja e udhëtimit ose fluturimit me tarifa të llogaritura nga vendi i nisjes në pikën e kontrollit përtej Kufirit Shtetëror të Federatës Ruse, duke përfshirë koston e mbajtjes së bagazheve që peshojnë deri në 30 kilogramë, nuk është subjekt i primeve të sigurimit.

9) shumat që u paguhen individëve nga komisionet zgjedhore, komisionet e referendumit, si dhe nga fondet zgjedhore të kandidatëve, shoqatave zgjedhore, degëve rajonale të partive politike që nuk janë shoqata zgjedhore, nga fondet e fondeve të referendumit të grupit nismëtar për mbajtjen. një referendum i Federatës Ruse, një referendum i një subjekti të Federatës Ruse, një referendum lokal, një grup fushatash iniciative për një referendum të Federatës Ruse, grupe të tjera pjesëmarrësish në një referendum të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, referendum vendor për kryerjen nga këta persona të punës që lidhet drejtpërdrejt me zhvillimin e fushatave zgjedhore, fushatave për referendum;

10) kostoja e uniformave dhe uniformave të lëshuara për punonjësit në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, si dhe për nëpunësit civilë të autoriteteve federale pa pagesë ose me pagesë të pjesshme dhe të mbetur në përdorim të përhershëm personal;

11) kostoja e përfitimeve të udhëtimit të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse për kategori të caktuara të punonjësve;

12) shumat e ndihmës materiale për punonjësit që nuk kalojnë 4000 rubla për punonjës në periudhën e faturimit;

13) shumën e tarifave të shkollimit për programet e arsimit profesional bazë dhe plotësues, duke përfshirë edhe aftësimin profesional dhe rikualifikimin e punonjësve;

14) shumat e paguara për punonjësit për të rimbursuar kostot e pagimit të interesit për kreditë (kreditë) për blerjen dhe (ose) ndërtimin e objekteve të banimit;

Specifike shumat e kontributeve të pensionit të sigurimit janë të përfshira në Kapitullin V dhe VI të Ligjit Federal të 15 dhjetorit 2001 Nr. 167-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm pensional në Federatën Ruse".

Ju gjithashtu mund ta kuptoni saktësisht se sa nga kontributet e transferuara në pjesën e sigurimit të pensionit shkon për formimin e PC2, mund ta kuptoni edhe nga përmbajtja e nënparagrafit. 13 dhe 13.1 paragrafi 2 i Artit. 6 i Ligjit Federal të 1 Prillit 1996 Nr. 27-FZ "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Sistemin e Sigurimit të Detyrueshëm të Pensionit".

Tabela 3. Kontributet në PC2 për punonjësit.

Në vitin 2013, personat e siguruar të “brezit të ri” (të lindur më 1967 e më të rinj) duhet të vendosin për masën e kontributeve që paguhen për ta për sigurimin dhe pjesën e financuar të pensionit të tyre të ardhshëm (duke filluar nga viti 2014 për pjesën e sigurimit të pensioni (PC2) ose mund të vazhdojë të transferojë 10%, ose të fillojë të transferojë 14% për shkak të një uljeje prej 4% të kontributeve në pjesën e financuar të pensionit). .

!!! Përbërja e IC2 e personave të siguruar - punonjësit duhet të marrë parasysh gjithashtu shumat e primeve të sigurimit që duhet të ishin paguar për ta nga punëdhënësi i tyre, por nuk u transferuan në fondin pensional të Federatës Ruse ose u transferuan në mënyrë të parregullt. Gjykata Kushtetuese e Federatës Ruse, duke nxjerrë një rezolutë përkatëse, urdhëroi organet e fondit pensional të rishikojnë shumën e pjesës së sigurimit të pensioneve të caktuara të punës, në mënyrë që të sigurohet vendosja e saj në shumën që personat e siguruar duhet të kishin marrë deri në atë kohë. të këtij rishikimi, nëse primet e sigurimit janë paguar nga i siguruari (punëdhënësi) në përfitimin e plotë të tyre.

Zbatimi i të drejtës së personave të siguruar për të marrë plotësisht pensionin e punës duhet të sigurohet nga shteti në mënyrën e përmbushjes së detyrimit për të siguruarit për të transferuar primet e sigurimit në fondin pensional në kurriz të buxhetit federal.

Aktualisht, qëndrimi i Gjykatës Kushtetuese është sanksionuar nga ligjvënësi në nën. 13 f. 2 art. 6 i Ligjit Federal "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Sistemin e Sigurimit të Detyrueshëm të Pensionit".

1. Kontributet nga "të vetëpunësuarit" (sipërmarrës individualë, avokatë, noterë të angazhuar në praktikë private).

Para 1 janarit 2010 këta persona paguanin për vete kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse në formën e një pagese fikse. Shuma e pagesës fikse në muaj u caktua në bazë të kostos së vitit të sigurimit, të miratuar çdo vit nga Qeveria e Rusisë, por në të njëjtën kohë nuk mund të ishte më pak se shuma minimale - 150 rubla në muaj (100 rubla - për pjesën e sigurimit të pensionit, 50 rubla - për pjesën e financuar të pensionit).

Kostoja e një viti sigurimi përcaktohet nga norma e primit të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm të pensionit dhe paga minimale e përcaktuar me Ligjin Federal "Për Pagën Minimale" (d.m.th., kostoja e një viti sigurimi = paga minimale * 14% * 12 muaj ). Në periudhën 2002-2009. ajo kompozoi:

U rregulluan procedura, kushtet për llogaritjen dhe pagesën e primeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional në formën e pagesës fikse. Rregullat e miratuara me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 11 Mars 2003 Nr. 148 .

Kostoja e vitit të sigurimit është shuma e kontributit total si për sigurimin (PC2) ashtu edhe për pjesën e financuar të pensionit. Për sa i përket madhësisë së pagesës fikse të llogaritur në bazë të kostos së vitit të sigurimit, e cila u drejtua për financimin e pjesës së sigurimit (PC2), ajo arriti në dy të tretat e të gjithë shumën pagesë fikse.

Ato. pagesa fikse e llogaritur nga kostoja e vitit të sigurimit, nga i cili është formuar PC2, ishte:

Nga 1 janari 2010 Konceptet "pagesë fikse" dhe "pagesë fikse minimale" u përjashtuan nga legjislacioni.

Të vetëpunësuarit filluan të paguajnë kontribute pensionale në bazë të vlerës së vitit të sigurimit. Dhe koncepti i "kostos së vitit të sigurimit" u përfshi drejtpërdrejt në ligj - Art. 13 i Ligjit Federal Nr. 212-FZ "Për kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor dhe fondet territoriale të sigurimit mjekësor të detyrueshëm" (ky është produkt i paga minimale në fillim të vitit financiar për të cilin paguhen primet e sigurimit dhe shkalla e kontributeve të sigurimit në fondin pensional, është rritur me 12 herë).

Kështu, kontributet në pjesën e drejtuar për PC2 në 2010-2012. ishin:

Nga 1 janari 2013 Koncepti i "kostos së vitit të sigurimit" u zhduk sërish nga legjislacioni që rregullonte pagesën e kontributeve në fondet jashtë buxhetit, ai u zëvendësua me termin "prim fiks sigurimi". Konsiderohet si produkt i dyfishit të pagës minimale në fillim të vitit financiar dhe normës së kontributeve të sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, e rritur me 12 herë.

Kështu, kontributet pensionale për të vetëpunësuarit PC2 për veten e tyre në vitin 2013 do të jenë:

në vit në muaj

në personat e lindur në vitin 1966 dhe më të vjetër - 19987 rubla. 20 kopecks. (2MROT*16%*12 muaj) 1665 fshij. 60 kop.

në personat e lindur në vitin 1967 dhe më i ri - 12492 rubla. (2 MW * 10% * 12 muaj) 1041 fshij.

1. Kontributet nga personat që kanë hyrë vullnetarisht në marrëdhënie juridike për sigurimin e detyrueshëm pensional. Persona të tillë përfshijnë:

Puna jashtë vendit, nëse ata kanë hyrë vullnetarisht në marrëdhënie juridike për sigurimin e detyrueshëm të pensionit dhe paguajnë primet e sigurimit në fondin e pensionit për veten e tyre (përveç nëse parashikohet ndryshe nga një traktat ndërkombëtar i Federatës Ruse);

Personat e vetëpunësuar, të cilët, si sigurues, paguajnë primet e sigurimit në një shumë të caktuar, në pjesën që tejkalon këtë shumë;

Individët për të cilët primet e sigurimit nuk paguhen për sigurimin e detyrueshëm të pensionit, por për të cilët primet e sigurimit paguhen nga një individ tjetër në baza vullnetare në buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse;

Duke filluar nga 1 tetori 2008 - individë me banim të përhershëm ose të përkohshëm në Rusi, të cilët nuk mbulohen nga sigurimi i detyrueshëm pensional dhe që paguajnë vullnetarisht kontribute në fondin pensional të Federatës Ruse për veten e tyre.

Këta persona paguajnë primet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse në analogji me qytetarët e vetëpunësuar ( Shiko lart).

ü Personat që kanë të drejtë të hyjnë vullnetarisht në marrëdhënie juridike për sigurimin e detyrueshëm pensional për disa arsye nga ato të listuara, kanë të drejtë të hyjnë vullnetarisht në marrëdhënie juridike për sigurimin e detyrueshëm pensional për secilën prej arsyeve.

ü Në të njëjtën kohë, pagesa vullnetare e primeve të sigurimit nuk përbën në vetvete një periudhë eksperience sigurimi. Në mënyrë që një person të marrë më pas kontributet e paguara në formën e pjesës së sigurimit të pensionit, ai duhet të plotësojë edhe kushtet e tjera të shërbimit (5 vjet përvojë sigurimi) dhe moshën (plotësimin e moshës së pensionit) të përcaktuara me Ligjin e Punës. Pensionet.

Të dhënat për shumën e primeve të paguara të sigurimit për personin e siguruar konfirmohen nga një ekstrakt nga llogaria e tij personale individuale në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional bazuar në informacionin nga një llogari individuale (e personalizuar). Në përputhje me Ligjin Federal të 1 Prillit 1996 Nr. 27-FZ "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Sistemin e Sigurimit të Detyrueshëm të Pensionit", mbledhja e informacionit mbi kontabilitetin individual (të personalizuar) dhe mbajtjen e llogarive personale individuale të personat e siguruar kryhet nga Fondi Pensional i Federatës Ruse.

Fatura të tjera si pjesë e PK2.

në lidhje me të ardhura të tjera, atëherë nënkuptojnë shumat e fondeve të alokuara për fondin pensional të Federatës Ruse nga buxheti federal për të kompensuar periudhat "jo sigurime" që ndodhën pas 1 janarit 2002, të cilat, sipas ligjit, duhet të përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit të personit të siguruar.

ü Për këtë çështje, shih edhe shpjegimet në nënseksionin “Numancat dhe risitë e legjislacionit në lidhje me llogaritjen dhe llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit, duke marrë parasysh përfshirjen e periudhave “jo sigurim” në të” të rubrikës “Kohëzgjatja e shërbimi për caktimin dhe përcaktimin e masës së pensionit të punës”.

Këto periudha përfshijnë, në veçanti:

Periudha e shërbimit ushtarak në rekrutim;

Periudha e kujdesit për një fëmijë deri në moshën një vjeç e gjysmë;

Periudha e kujdesit të ofruar nga një person i aftë për një person me aftësi të kufizuara të grupit I, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person që ka mbushur moshën 80 vjeç;

Periudha e qëndrimit të bashkëshortëve të personelit ushtarak që shërben me kontratë, së bashku me bashkëshortët e tyre, në zona ku nuk mund të punonin për shkak të mungesës së mundësive të punësimit (por jo më shumë se 5 vjet);

Periudha e qëndrimit jashtë vendit të bashkëshortëve të punonjësve të dërguar në misionet diplomatike dhe konsullore të Federatës Ruse, misionet e përhershme të Federatës Ruse në organizatat ndërkombëtare, misionet tregtare të Federatës Ruse në shtetet e huaja, zyrat përfaqësuese të organeve ekzekutive federale, shtetërore organet nën organet ekzekutive federale ose si përfaqësues të këtyre organeve jashtë vendit, si dhe në zyrat përfaqësuese të institucioneve shtetërore të Federatës Ruse (organet shtetërore dhe institucionet shtetërore të BRSS) jashtë vendit dhe organizatat ndërkombëtare (por jo më shumë se 5 vjet).

Shuma e rimbursimit për pagesën e primeve të sigurimit për periudhat e listuara "jo sigurime" (që përfshihet në SC2) llogaritet duke shumëzuar koston e vitit të sigurimit në datën e caktimit të pjesës së sigurimit të pensionit (ai miratohet çdo vit nga Qeveria e Rusisë dhe është produkti i pagës minimale dhe normës së kontributeve të sigurimit në fondin pensional, u rrit me 12 herë ) për kohëzgjatjen e periudhave "jo sigurime" që do të përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit pas 1 janarit 2002. Në këtë rast, periudha prej një muaji konsiderohet një e dymbëdhjeta e vitit, kurse periudha prej një dite konsiderohet një e tridhjeta e muajit.

Procedura për sigurimin e fondeve të fondit pensional të Federatës Ruse për financimin e periudhave "jo sigurime" rregullohet me Ligjin Federal Nr. për rimbursimin e shpenzimeve për pagesën e pjesës së sigurimit të pensioneve të punës kategorive të caktuara të qytetarëve”.

Personat e lidhur me personat në ngarkim me aftësi të kufizuara tregohen në nënparagrafët 1, 3 dhe 4 të paragrafit 2 dhe paragrafit 3 të nenit 9 të Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-ФЗ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse".

Shuma e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë për personat që kalojnë në pensionin e punës së pleqërisë nga pensioni i invaliditetit të punës, në kushte të caktuara (të cilat janë të përcaktuara në paragrafin 20 të nenit 14 të Ligjit për pensionet e punës), nuk mund të jetë më pak se pensionin e invaliditetit, e cila ishte krijuar prej tij që nga dita e ndërprerjes së pagesës së pensionit të invaliditetit në fjalë.

Duke marrë parasysh indeksimin e kapitalit të parashikuar të pensionit për kohën që ka kaluar nga momenti i refuzimit deri në momentin e caktimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë.

Telegrami i Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse Nr. 2181-YuL dhe Fondit të Pensionit të Federatës Ruse nr. LCH-06-32/3539, datë 12 prill 2002.

Letra PFR e datës 11 shkurt 2005 Nr. LCH-25-26/1422 "Për shtesën e "Çernobilit" në shumën 30 (25)% gjatë konvertimit të të drejtave pensionale sipas paragrafit 6 të nenit 30 të ligjit të 17 dhjetorit 2001 ."

Për çështjen e madhësisë së koeficientëve rajonalë, shihni letrën informative të Departamentit të Pensioneve të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 06/09/2003 Nr. 1199-16, Departamenti i të Ardhurave dhe Standardeve të Jetesës së Ministrisë i Punës së Federatës Ruse të datës 19.05.2003 Nr 670-9, Fondi Pensional i Federatës Ruse i datës 09.06.2003 Nr.

Pyetja nr. 20 nga Rishikimi i legjislacionit dhe praktikës gjyqësore të Gjykatës së Lartë të Federatës Ruse për tremujorin e dytë të 2006 (miratuar me Rezolutën e Presidiumit të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse të 27 shtatorit 2006).

Shih letrën e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë nr. 2538-19, datë 6 gusht 2010 "Për llogaritjen e primeve të sigurimit", Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë nr. 112n, datë 26 shkurt 2010 " Për miratimin e sqarimit mbi zbatimin e disa normave të ligjit federal nr. 212-FZ, datë 24 korrik 2009, në pjesën që ka të bëjë me vendosjen e primeve të sigurimit për pagesat dhe shpërblimet e tjera në favor të individëve sipas marrëveshjeve për të drejtat e autorit, marrëveshjet mbi tjetërsimin e të drejtës ekskluzive për veprat e shkencës, letërsisë, artit, marrëveshjet e licencës së botimit, marrëveshjet e licencës për dhënien e të drejtës së përdorimit të një vepre shkencore, letërsie, arti.

Shih qëndrimin e Gjykatës Kushtetuese të Federatës Ruse në vendimin nr. 390-O të datës 14 tetor 2004.

Ky përfundim mund të nxirret nga përmbajtja e nën. 13.1 f. 2 art. 6 i Ligjit Federal "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Sistemin e Sigurimit të Detyrueshëm të Pensionit", i cili parashikon që në llogarinë personale të pensionit, në pjesën që pasqyron shumën e kontributeve në PC2, merret parasysh shuma e primeve të sigurimit. me një tarifë të vetme të përbashkët, pavarësisht nga shuma e primeve të sigurimit të paguara për këtë punonjës. Njohur me ky roman legjislativ, i cili duhet të fillojë të zbatohet në vitin 2014, duke studiuar përmbajtjen Me v.1, neni 2, nënparagrafi a) paragrafi 5, paragrafi 10 -12 i Artit. 3 dhe Art. 5 i Ligjit Federal të datës 03.12.2012 Nr. 243-FZ "Për ndryshimet në disa akte legjislative të Federatës Ruse për sigurimin e detyrueshëm të pensionit".