Më shumë se 40 vjet përvojë pune. Çfarë përfitimesh ka një pensionist nëse ka një vjetërsi të gjatë. Llogaritja e përvojës: cilat periudha pune merren parasysh

Rillogaritja e pensioneve pas 40 vitesh shërbimi për qytetarët rusë është bërë në janar 2018. Rregullat për caktimin e bonuseve dhe llogaritjen e përfitimeve inkurajojnë rusët që të gjejnë zyrtarisht një punë. Vetëm punësimi formal ofron vite shtesë shërbimi që cenojnë të drejtën për të marrë pagesa dhe shtesa sigurimi.

Sa është shtesa e pensionit për 40 vjet shërbim

Legjislacioni në fuqi në Rusi rregullon procedurën për indeksimin e pagesave të pensioneve. Sot pensioni përbëhet nga 2 pjesë:

1. Sigurimi. Ndërsa një qytetar është duke punuar, ai grumbullon pikë pensioni (tregues të kushtëzuar), numri i të cilave shumëzohet me vlerën e koeficientit të vendosur nga shteti.
2. Kumulative. Shuma fikse e pagesave mujore nga pjesa e financuar varet nga fondet e transferuara nga punëdhënësi në fondin e pensioneve për të gjithë periudhën deri në momentin e lëshimit të pensionit.

Pjesa e financuar e kompensimit është përllogaritur me një normë fikse: shuma e saj është 4982.9 rubla. Produkti i numrit të pikëve të grumbulluara dhe vlera e tyre në periudhën aktuale i shtohet kësaj shume (për vitin 2018, 81,49 rubla).

Pikët e pensionit grumbullohen në një llogari personale në fondin pensional. Sa më shumë para të transferojë punëdhënësi në FIU, aq më shumë pikë do të grumbullojë punonjësi. Shteti ju lejon të grumbulloni koeficientë shtesë për shkak të përvojës së gjatë të punës:

• për 30 vjet përvojë pune shtoni 1 pikë;
• për 40-45 vjet - 5 pikë;
• për 50 vjet punë, sigurohet një shtesë fikse sociale në pension (1063 rubla).

Qytetarët që vazhdojnë të punojnë, me 40 vjet shërbim, mund të kërkojnë një rillogaritje vjetore të shumës së përfitimeve në kurriz të punëdhënësve që transferojnë fonde shtesë në fondin pensional. Indeksimi i pagesave për pensionistët që vazhdojnë të punojnë në Rusi është pezulluar që nga viti 2015. Rritja vjetore e pensionit rifillon sapo qytetari të pushojë zyrtarisht punën.

Çfarë përfitimesh ofrohen për përvojën 40 vjeçare

Për më shumë se 40 vjet përvojë pune, një qytetari rus i jepet titulli "Veterani i Punës". Për veteranët, ofrohen një sërë përfitimesh, të cilat përcaktohen nga legjislacioni federal dhe rajonal. Në shumicën e subjekteve të Federatës Ruse, ata kanë të drejtë.

Instrumenti kryesor i mbështetjes materiale për të moshuarit në vendin tonë është pensioni.

Për t'u emëruar, qytetarët duhet të kenë një përvojë të caktuar, e cila përfshin periudhat e punës.

Nëse kohëzgjatja e shërbimit është minimale, atëherë masa e pensionit do të jetë e vogël, por nëse është mbi 40 vjet, atëherë shuma e pagesave do të rritet ndjeshëm. Ju mund të mësoni për veçoritë e llogaritjes së pensioneve për njerëzit me përvojë të gjatë pune nga artikulli më poshtë.

Pensioni i sigurimit që shumica e pensionistëve kanë të drejtë të llogarisin përbëhet nga komponentët e mëposhtëm:

1. Pjesa e sigurimit. Formohet në kurriz të pikave të grumbulluara të sigurimit, dhe numri i tyre varet drejtpërdrejt nga vëllimi i transfertave të kontributeve në fondin pensional të Federatës Ruse dhe pagesat e një natyre fikse. Madhësia e kësaj të fundit në 2019 është 5334.19 rubla.

1. Pjesa akumuluese. Formimi i tij është i mundur vetëm për ata qytetarë që kanë zgjedhur metodën e duhur

Pensioni llogaritet duke përmbledhur pjesët e sigurimit dhe të financuara.

Çfarë kompensimi duhet nëse përvoja është 40 vjet ose më shumë

Për t'u kualifikuar për pagesa në formën e një pensioni sigurimi, një qytetar duhet të ketë një të caktuar, që në vitin 2019 është 10 vjet dhe numrin e kërkuar të pikëve të sigurimit.

Sidoqoftë, rregulla të tilla ekzistojnë mjaft kohët e fundit - pas reformës së vitit 2015. Personat që kanë punuar për një kohë të gjatë kanë ende përvojë sovjetike, kur koncepti

Megjithatë, mekanizmi për caktimin e pagesave të pensioneve parashikon valorizimin e të drejtave pensionale që qytetarët kishin para vitit 2002. Për momentin i gjithë vëllimi i tyre u riformatua në pika, pra, kushtet për caktimin e pensionit janë të njëjta për qytetarët që kanë përvojë para vitit 2002 dhe ata që kanë filluar punën pas tij.

Nisur nga veçoritë e formimit të pensioneve në periudhën aktuale, legjislacioni nuk përmban asnjë dispozitë që rregullon pagesat e veçanta, të veçanta për personat që kanë punuar për më shumë se 40 vjet. Shuma e pagesës së pensionit varet drejtpërdrejt nga numri i pikëve. Në të njëjtën kohë, disa "bonuse" sigurohen shtesë për periudha të gjata pune në formën e pikëve shtesë.

Pra, për 30 vite të punuara (për femra) dhe 35 për meshkuj, i shtohet 1 pikë KPP-së. Dhe për 40 vjet (45 për burra) punë, një qytetar merr menjëherë 5 pikë, që padyshim jep një rritje të ndjeshme të masës së sigurimit të pensionit, duke qenë se çdo vit ka rritje të çmimit prej 1 pikë.

Nuk ka përfitime shtesë për faktin e thjeshtë të një periudhe të gjatë pune në nivel federal.

Jep disa përfitime dhe megjithatë, për të marrë këtë shenjë, Aplikanti duhet të plotësojë një nga kriteret e mëposhtme:

• prania e një përvojë pune prej 35 vjetësh (gratë) ose 40 vjet (burra), ndërsa fillimi i veprimtarisë së punës duhet të bjerë në periudhën e Luftës së Dytë Botërore;
• përvojë e mjaftueshme pune për të hyrë në një pushim të merituar dhe disponueshmëria e çmimeve dhe stimujve për punë të guximshme.

Ajo përcaktohet drejtpërdrejt nga legjislacioni vendas i subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, bazuar në aftësitë e tyre buxhetore. Megjithatë Në nivel federal, ata kanë të drejtë për koncesionet e mëposhtme:

• dhënien e subvencioneve dhe zbritjeve për faturat e shërbimeve komunale, në masën 50%;
• udhëtime preferenciale në transport (komunal);
• proteza dentare falas (vetëm në institucionet shëndetësore publike).

Gjithashtu, një pensionist që punon me statusin e “Veteranit të Punës” mund të llogarisë edhe një pushim më shumë, përveç atij kryesor, kohën për të cilën ka të drejtë të zgjedhë vetë.

Si është rillogaritja

Personat me një përvojë të gjatë pune, duke përfshirë mbi 40 vjet, shpesh pyesin se si specialistët e FIU-së do ta marrin parasysh këtë fakt dhe nëse është e nevojshme të shkojnë për rillogaritje. Në praktikë, kjo varet nga situata specifike.

Nëse një qytetar, tashmë pensionist, vazhdon të kryejë veprimtari pune, atëherë primi i vjetërsisë, i shprehur në pikë pensioni shtesë, kërkon rillogaritjen e pensionit. Megjithatë, kjo ndodh ekskluzivisht në mënyrë të padeklaruar, pra pa pjesëmarrjen e një pensionisti. Si rregull, rillogaritja kryhet në gusht të çdo viti, por në bazë të shumave të primeve të sigurimit të transferuara për periudhën e mëparshme.

Nëse, gjatë llogaritjes së pensionit, një qytetar fillimisht është llogaritur gabimisht numri i përgjithshëm i viteve të shërbimit, atëherë, nëse ai ka dokumente që konfirmojnë vitet shtesë, ai ka të drejtë të mbështetet në rillogaritjen. Për ta bërë këtë, pensionisti duhet të vijë në departamentin e FIU me dokumentet përkatëse.

E rëndësishme! Nëse NjIF refuzon të rillogarisë, aplikanti ka të drejtë të aplikojë në gjykatë për të zgjidhur këtë çështje.

Si e tillë, pagesa shtesë për punë mbi 40 vjet nuk parashikohet me ligj. Megjithatë, pikët jepen për periudha shtesë, të cilat ndikojnë në masën e mbështetjes materiale.

Përveç kësaj, në kushte të caktuara, një pensionist mund të marrë statusin e "Veteranit të Punës", i cili gjithashtu përfshin pagesa të caktuara, shuma e të cilave përcaktohet me vendime të autoriteteve lokale dhe rajonale.

Pas 40 vitesh përvojë pune, rillogaritja e pensionit bëhet vetëm për ata shtetas që kanë punuar zyrtarisht. Ky kompensim konsiderohet si një nxitje për popullatën për të punuar për një kohë të gjatë.

Si lidhet shuma e përfitimeve dhe sasia e prodhimit?

Pagesat e pensioneve janë një nga përfitimet kryesore që ofron shteti për qytetarët. Kushti kryesor për marrjen e një pensioni është arritja e një shtetësie të caktuar dhe prania e shtetësisë në Rusi.

Sidoqoftë, jo të gjithë qytetarët, pasi mbushin moshën 60 ose 65 vjeç, marrin mundësinë për të shkuar në një pushim të merituar. Është marrë parasysh kohëzgjatja e periudhës gjatë së cilës personi ka punuar. Kjo kohë quhet prodhim.

Ligji Federal Nr. 400 i vitit 2013 "Për pensionet e sigurimeve" përcakton se sa vite duhet të punoni për të kryer pagesat. Kohëzgjatja e shërbimit ndikon në shumën përfundimtare të përfitimeve të pensionit të një personi që ka punuar.

Në këtë rast, zbatohet parimi - sa më gjatë të ketë punuar një qytetar, aq më shumë do të marrë pension në pleqëri. Për këtë arsye, shumë qytetarë nuk kërkojnë të shkojnë në një pushim të merituar sapo të kenë një mundësi të tillë.

Ligji pasqyron vlerën minimale të përvojës. Që nga viti 2020, shkalla e prodhimit është 11 vjet, është e nevojshme të grumbullohen 18.6 IPC . Çdo vit kjo shifër rritet me 1, deri në vitin 2024.

Arsyet për rritjen e pensionit për personat me përvojë të gjatë

Qytetarët duhet të kenë parasysh se pagesat e caktuara me plotësimin e kategorisë së moshës së pensionit dhe në përfundim të punësimit nuk kanë një shprehje përfundimtare. Shuma rritet çdo vit si rezultat i indeksimit. Ky proces ndikohet nga norma e inflacionit.

Rillogaritet edhe përfitimi, p.sh. pas moshës 80 vjeç shuma dyfishohet. Indeksimi për momentin bëhet vetëm për popullsinë jo punëtore të vendit. Mirëpo, rritje janë parashikuar edhe për qytetarët që punojnë.

Ato shprehen në formën e rillogaritjes pagesat, duke marrë parasysh IPC-në e akumuluar për vitin e fundit të punës. Shtesa vendoset automatikisht, nuk keni nevojë të aplikoni në FIU.

Kushtet e rillogaritjes për prodhimin afatgjatë

Përveç rritjes së pensionit në lidhje me, si dhe rillogaritjes së kontributeve të sigurimit të bëra nga punëdhënësi, qytetarët kanë të drejtën e një pagese shtesë për punën afatgjatë. Pensioni rillogaritet pas 40 vitesh shërbimi.

Një person do të duhet të plotësojë disa kushte, përndryshe ai do të jetë në gjendje të kërkojë një rritje të pagesave vetëm në një mënyrë të përgjithshme. Kërkesa kryesore është qytetari ka titullin Veteran i Punës. Në këtë rast, pensionisti ka të drejtë të marrë një shtesë të detyrueshme të pagueshme.

Për të marrë këtë status, do t'ju duhet gjithashtu të plotësoni disa kushte.

Kushtet për marrjen e titullit Veteran i Punës për rillogaritjen e mëtejshme të pensioneve

Rillogaritja e pensionit pas 40 vitesh shërbimi nënkupton që personi të ketë titullin Veteran i Punës.

Ky status i caktohet një personi nëse:

• ai ka medalje dhe shenja të tjera të lëshuara gjatë Bashkimit Sovjetik ose në Federatën Ruse;
• filloi të punojë kur ishte nën 18 vjeç gjatë Luftës së Dytë Botërore;
• ka dallime për meritë në veprimtarinë e punës (kohëzgjatja e prodhimit total është 25 vjet për burrat dhe 20 për gratë).

Në rastin e dytë, titulli jepet pas 35 vjet përvojë për një përfaqësuese femër dhe 40 vjet për meshkuj . Këto shifra duhet të dokumentohen.

Nëse një qytetar ka titullin Veteran i Punës në prani të prodhimi total në shumën 35-40 vjet, atëherë krahas rritjes së shtesës i takojnë edhe përfitime të ndryshme. Për të përdorur koncesionet, do t'ju duhet të rregulloni statusin në FIU.

Shtesa për qytetarët me përvojë të gjatë

Për kategorinë e personave në shqyrtim parashikohen një sërë privilegjesh. Ju mund t'i përdorni ato nëse plotësohen kushtet.

Përfshirë:

• nëse përvoja totale për një burrë është më shumë se 35 vjet, për një grua - më shumë se 30 vjet (paguhet 1 IPC shtesë);
• kur një qytetar ka një prodhim 40-45 vjeç, i jepen 5 pikë pensioni.

Nëse përvoja është 50 vjet ose më shumë, ka të drejtë për një shtesë. Aktualisht, shuma është 1050 rubla.

Si është llogaritja e përvojës gjatë rillogaritjes

Rillogaritja e një pensioni preferencial në moshën 55 vjeç dhe operacione të ngjashme parashikojnë që fillimisht është e nevojshme të llogaritet numri i viteve të shërbimit. Ai përfshin jo vetëm kohën e kryerjes së veprimtarisë së punës, por edhe intervalet kohore kur një qytetar nuk punonte . Arsyet për këtë duhet të jenë të vlefshme.

Llogaritjet marrin parasysh:

1. koha kur shtetasi ka shërbyer në njësinë ushtarake;
2. kujdesi për një të afërm me aftësi të kufizuara (vetëm 1 grup i aftësisë së kufizuar merret parasysh);
3. kujdesi për një qytetar të moshuar që ka mbushur moshën 80 vjeç;
4. periudha kur punonjësi kujdesej për foshnjën (kohëzgjatja jo më shumë se 1.5 vjet).

Për çdo fëmijë që është përkujdesur, vetëm periudha e specifikuar do të përfshihet në përvojë. Është e rëndësishme që llogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit në prani të disa fëmijëve të kryhet në total. Gjeneral treguesi është 6 vjet.

Procedura e rillogaritjes së pensioneve për personat me përvojë të gjatë shërbimi

Rillogaritja për pensionistët që punojnë me një përvojë më shumë se 40 vjet nuk është e vështirë. duhet të shumëzohet me vlerën e IPC. Merren parasysh vetëm ata koeficientë që merren për vite shtesë shërbimi.

shënim : Vlera totale shpreh shtesën në përfitimin e pensionit. Në vitin 2020 1 pikë është e barabartë me 93 rubla . Gjatë rillogaritjes, ky tregues do të duhet të merret parasysh. Kjo do t'ju ndihmojë të bëni një llogaritje të përafërt të shumës së kompensimit.

Gjatë llogaritjes së FIU-së, përdoren të dhënat e mëposhtme:

• industria në të cilën punonte qytetari;
• pagesa e shpërblimeve gjatë vitit lidhur me zellin në punë;
• lënda e banimit dhe e punës.

Rritja e pensionit për 40 vite përvojë pune në prani të titullit “Veteran i Punës” ka shprehje fikse.

Masa e shtesës për titullin Veteran i Punës

Shuma e pagesës përcaktohet veçmas për çdo rajon. Arsyeja për këtë është se financimi sigurohet nga buxheti i subjektit. Kjo do të thotë se qytetarët që jetojnë në territore të ndryshme, në vitin 2020 do të marrin një shtesë tjetër.

Përfshirë:

• banorët e kryeqytetit kanë të drejtë për një pagesë shtesë prej 495 rubla;
• në Krasnodar - 487 rubla;
• autoritetet e Bashkiria vendosën një kufi prej 376 rubla;
• në Tatarstan - 448 rubla;
• organet ekzekutive të Shën Petërburgut e caktuan shumën në 800 rubla.

Për të sqaruar shumën e pagesës shtesë për kompensimin për një person do t'ju duhet të kontaktoni administratën e komunës në të cilën ai jeton. Punonjësit e këtij organi do të tregojnë gjithashtu disponueshmërinë e përfitimeve për një qytetar.

Kështu, në moshën 60 vjeç për një burrë, mund të kryhet nëse veprimtaria e tij e punës zgjat më shumë se 40 vjet. Për gratë, kjo shifër zvogëlohet me 5 vjet.

Ne ju tregojmë se mbi çfarë baze rillogaritet pensioni pas 40 vitesh shërbimi, cilat janë veçoritë e procedurës dhe cilat privilegje mund të llogarisë një person që ka punuar që në moshë të re.

Përcaktoni shumën e shtesës

Le të fillojmë të flasim për 40 vjet përvojë dhe çfarë përfitimesh ofrohen për një jetë kaq të gjatë pune duke kujtuar kohën minimale që duhet t'i kushtohet punës. Për vitin 2018, për të përfituar përfitimet e pleqërisë, duhet të punoni të paktën 8 vjet. Sa më e gjatë të jetë kohëzgjatja e shërbimit, ndërkohë që qytetari punonte zyrtarisht me zbritjen e kontributeve, aq më e madhe do të jetë masa e pensionit.

Për ata që kanë 40 vjet përvojë, është e rëndësishme të paktën të vlerësojnë përafërsisht se çfarë lloj shtesë pensioni i pret. Shuma e shtesës varet nga dy faktorë kryesorë - numri i viteve të punuara zyrtarisht dhe vëllimi i kontributeve të transferuara në fondin pensional për të gjitha periudhat. Rezulton se nuk mjafton vetëm të punosh katër dekada. Ju gjithashtu duhet të jeni zyrtarisht i punësuar për aq kohë sa të jetë e mundur, të merrni të ardhura "të bardha" dhe të kontrolloni pagesën e kontributeve pensionale.

Kontributet mujore në NjIF

Për të llogaritur pagesën shtesë për pensionistët për më shumë se 40 vjet shërbim, numri i pikëve të fituara duhet t'i shtohet shumës së fiksuar për vitin 2018 në 4982.9 rubla, para kësaj, duke i kthyer pikët në rubla "me kursin aktual të këmbimit". Fondi pensional rregullon periodikisht vlerën e pikës. Në vitin 2018, një pikë është e barabartë me 81 rubla. 49 kop.

Le të vlerësojmë shumën me kusht. Le të themi se një person ka fituar 16 pikë. "Norma" në kohën e daljes në pension është 81.49 rubla / pikë. Kështu, në rubla, ai "akumuloi" 1303,84. Kësaj shume i shtojmë 4982.9 fiks dhe marrim 6286.74.

Ndikimi i vjetërsisë

Duke u marrë me atë që jep 40 vjet vjetërsi për një pension, është e rëndësishme të kuptohet se për një jetë kaq të gjatë pune sigurohen shtesa të veçanta, llogaritja e të cilave kryhet duke përdorur koeficientë të caktuar ligjërisht.

Koeficientët që rrisin masën e përfitimit të pleqërisë zbatohen në rastet e mëposhtme:

Në një shënim! Nëse përvoja është më shumë se 50 vjet, atëherë pensionit i shtohet një shtesë fikse. Në vitin 2018, është 1063 rubla.

Shpesh lind pyetja, a bëhet fjalë për përvojë të vazhdueshme? Jo, gjithsej duhet të fitohen 40 vjet për të gjithë veprimtarinë e punës, e cila është e dokumentuar, pra në librezën e punës.

Ju lutemi vini re se kjo përfshin gjithashtu:

• shërbimi ushtarak me rekrut;
• kujdesi për personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë, fëmijët me aftësi të kufizuara dhe personat shumë të moshuar mbi moshën 80 vjeç;
• dekret (një vit e gjysmë për çdo foshnjë, por jo më shumë se 5 vjet në total).

Si të merrni dhe kur të aplikoni

Nëse një person harton vetëm statusin e pensionistit, atëherë të gjitha shtesat e kërkuara do të llogariten dhe përfshihen automatikisht.

Nëse do të krijohej një situatë kur ishte e nevojshme të arrinte shtesa në pensionin e paguar tashmë, për shembull, pensionisti vazhdonte të punonte për të marrë 40 vjet shërbim, atëherë kërkohet një aplikim i veçantë që të dorëzohet në degën më të afërt të fondit pensional.

Duhet të keni me vete:

• libër pune;
• një marrëveshje me fondin pensional për sigurimin shtetëror;
• ID e pensionistit;
• pasaportë.

E rëndësishme! Aplikimi shqyrtohet brenda 5 ditëve pune.

Nëse ka baza dokumentare për rillogaritjen dhe llogaritjen e shtesës në fondin pensional (d.m.th., dihet për përvojën e gjatë, punësimin në prodhim të rrezikshëm ose në bujqësi, konfirmohet statusi i një veterani të punës), atëherë jo më vonë. se data 1 shtator 2019 duhet të bëhen të gjitha llogaritjet dhe pagesa e shtimit të shtimit.

Por të gjithë kanë mundësinë të verifikojnë personalisht të drejtën për të marrë pagesa shtesë duke kontaktuar degën më të afërt të fondit pensional me dokumentet e nevojshme.

Është e rëndësishme vetëm të merret parasysh:

• nëse vini nga 1.01 deri më 31.12.2019, atëherë rillogaritja do të bëhet në mënyrë retroaktive - nga 1.01.2019;
• dhe nëse pas datës 31.12.2019, atëherë do të rillogariten nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin është pranuar aplikimi.

Kategoritë preferenciale

Të mos harrojmë se gjatë përcaktimit të masës së kompensimit, industria ku punonte pensionisti (dëmtimi i prodhimit, veprimtaria pedagogjike, mjekësore, krijuese), si dhe kushtet klimatike të punës, për shembull, klima e ashpër e Veriut të Largët, është gjithashtu merret parasysh. Këto veçori të punësimit, të cilat japin të drejtën e privilegjeve shtesë, duhet të dokumentohen kur aplikoni për përfitime të pleqërisë ose kur aplikoni për një rillogaritje.

Reforma e re, e cila fillon më 1 janar 2019, ruan shumicën e privilegjeve për punëtorët në Veriun e Largët, duke përfshirë kërkesat për vjetërsi. Minimumi për caktimin e pagesave të pensioneve është të punosh 15 vjet në Veriun e Largët dhe 20 vjet në rajone të barabarta.

Për mësuesit, mjekët dhe njerëzit e profesioneve krijuese, reforma e re nuk parashikon rritje të përvojës së veçantë. Në varësi të fushës së punësimit, mjafton që ata të punojnë nga 15 deri në 30 vjet. Për shembull, mësuesit kanë të drejtë të dalin në pension edhe para se të mbushin moshën e përgjithshme të pensionit me 25 vjet shërbim.

Largohu herët

Pavarësisht se shumë pensionistë vazhdojnë të punojnë, me një histori të gjatë shërbimi, është e mundur të dalin në pension më herët se mosha e përcaktuar me ligj.

Sipas reformës së re, pensionet e parakohshme të pensioneve janë rishikuar për 40 vjet shërbim. Rritja e viteve të shërbimit të planifikuar fillimisht prej 45 (për meshkujt) dhe 40 (për femrat) u reduktua me 3 vjet. Kështu, sipas rregullave të reja, gratë që kanë punuar për 37 vjet dhe burrat që kanë grumbulluar 40 vjet përvojë mund të dalin në pension të parakohshëm.

Në një shënim! Inovacionet e pensioneve nuk ndikuan në daljen në pension të parakohshëm të të ashtuquajturve "të listuar", domethënë punëtorëve në industritë e rrezikshme.

Statusi i veteranit të punës

Aktiviteti afatgjatë i punës ju lejon t'u jepni pensionistëve një status të veçantë - veteran i punës. Vërtetë, ata do të paguajnë shtesë vetëm nëse pensioni nuk arrin nivelin e jetesës në rajon. Për të marrë një shtesë, duhet të kontaktoni departamentin tuaj lokal të sigurimeve shoqërore - është ky organ që lëshon një certifikatë veterani, dhe gjithashtu kontrollon sigurimin e shumicës së përfitimeve.

Përfitimet shtesë për veteranët e punës varen nga rajoni i vendbanimit të tyre. Mund te jete:

• udhëtim falas në transportin publik;
• 50% zbritje në faturat e shërbimeve;
• shërbime dentare falas në klinikat shtetërore të qytetit, duke përfshirë instalimin e protezave;
• dhënien e lejes për pensionistët që punojnë në një kohë të përshtatshme.

Për shembull, në bazë të ligjit republikan të Kalmykia, veteranët vendas të punës marrin 590 rubla shtesë në muaj nëse kanë të paktën 40 (burra) dhe të paktën 35 (gratë) përvojë, ndërsa ata duhet të punojnë për 12 dhe 10 vjet, përkatësisht, në ndërmarrjet e Republikës.

Shtesa për punëtorët e fshatit

Nga viti 2019 do të hyjnë në fuqi ndryshimet, sipas të cilave pensionistët në fshat do të përfitojnë 25% bonus për pjesën fikse të pensionit.

Ju mund të aplikoni për të vetëm nën një kombinim të tre kushteve:

• përvojë pune e dëshmuar në bujqësi për të paktën 30 vjet;
• vendi i përhershëm i regjistrimit (qëndrimit) në zonat rurale;
• ndërprerja e punës, pra ndërprerja e zbritjeve të kontributeve për sigurimin e detyrueshëm pensional.

Në përpjekje për të zbutur reformën e pensioneve, autoritetet u përpoqën të motivojnë qytetarët që janë ende larg një pushimi të merituar për të punuar më gjatë, megjithëse të gjithë e dinë mirë se pasi kanë grumbulluar 40 vite përvojë, nuk dihet se çfarë do të jenë. në gjendje të llogarisë në disa dekada.

Rritja e pensionit në varësi të kohës së punuar në legjislacionin e ri të pensioneve merret parasysh në mënyrë indirekte: nëpërmjet një sistemi pikësh akumuluese individuale. Qëllimi i reformës është të inkurajojë qytetarët të punojnë më gjatë, duke marrë të ardhura zyrtare. Statusi i “Veteranit të Punës” jep një rritje fikse të pensionit dhe përfitime shtesë të vendosura në nivel qarku.

Rillogaritja e pensionit të vjetërsisë nënkupton një rritje të madhësisë së tij për shkak të një ndryshimi në të dhënat që shërbyen si bazë për përllogaritjen. Një mundësi e tillë e kanë pensionistët që përfitojnë pension sigurimi dhe sipas kohëzgjatjes së shërbimit.

Kushtet për mundësinë e ndryshimit të masës së pensionit:

• zgjatja e punësimit;
• përvojë mbi 30, 35, 40 vjet;
• duke i dhënë titullin “Veteran i Punës”.

Vjetërsia - koha e marrë parasysh në fondin pensional gjatë llogaritjes së pensioneve. Për sipërmarrësit individualë, qytetarë të vetëpunësuar (avokat privatë, noterë), periudha e përvojës është periudha e transferimeve të pavarura nga të ardhurat e tyre në NjIF.

Çfarë përcakton masën e pensionit

ME 2015 përpara 2025 vit ka një periudhë kalimtare për sistemin e ri të pensioneve. Sipas rregullave të reja, gjatë llogaritjes së pensionit kërkohet informacion për kohëzgjatjen e shërbimit dhe pagat nga të cilat janë bërë kontributet e sigurimit në fondin pensional.

Në kohëzgjatjen e shërbimit llogariten jo vetëm koha e aktivitetit të punës, e konfirmuar nga të dhënat nga libri i punës, por edhe periudha të tjera (jo sigurime). Këto përfshijnë periudha në dekret deri në 1.5 vjet, shërbim ushtarak. Për gratë që nuk kanë punuar për një arsye të mirë në garnizonet ushtarake, jashtë vendit, merret parasysh përvoja e burrave të tyre.

Periudhat totale të sigurimit dhe josigurimit llogariten si eksperienca totale e sigurimit. NË 2018 për të dalë në pension, duhet të kesh të paktën 7 vite eksperience. Studimi në një spital ditor nuk merret parasysh.

Treguesi i dytë është pagat dhe zbritjet prej tij në shumën prej 16% . Zbritjet vjetore krahasohen me kuadrin rregullator. Përllogaritet rezultati i pensionit personal. Sipas metodologjisë, përcaktohet për çdo vit sigurimi, ku treguesit standard ndryshojnë.

Produkti i shumës së pikëve të pensionit dhe i vlerës 1 pikë në momentin e regjistrimit të pensionit do të jetë pjesa bazë e pensionit të sigurimit. Kjo pjesë i nënshtrohet rregullimit kur informacioni për përvojën ndryshon.

Llogaritja e plotë e pensionit përbëhet nga shuma e pjesës bazë dhe shtesës fikse. Pjesa bazë e çdo pensionisti është individuale, fikse, ceteris paribus, e njëjtë.

Formula e llogaritjes së pensionit:

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K

Ku sipërmarrje e përbashkët- madhësia sipas moshës (pleqëria),
IPK– numri i pikëve të pensionit,
SIPC- kostoja e një koeficienti pensioni,
FV- një pagesë fikse, minimumi i përcaktuar me ligj, indeksohet çdo vit.
TE- koeficientët e bonusit, për shembull, për përvojë pune 35-40 ose 40-45 vjet (për IPC dhe një pagesë fikse, ato mund të kenë vlera të ndryshme).

Kush dhe si e rillogarit pensionin

Pagesat me para në dorë kontrollohen nga Fondi i Pensionit dhe degët e tij lokale. Të dhënat për zbritjet e punëdhënësit grumbullohen në llogarinë personale të secilit punonjës. Me arritjen e moshës 55/60 vite për gratë/burrat kërkohet të aplikojnë pranë organeve të pensioneve me një aplikim dhe dokumentet e nevojshme të provës.

Me vazhdimin e veprimtarisë së punës pas regjistrimit të pensionit, ai rillogaritet çdo vit nga punonjësit e fondit pensional pa pjesëmarrjen e pensionistëve. 1 gusht. Arsyeja - ndryshim në llogarinë akumuluese të kontributeve të sigurimit nga punëdhënësi.

Përvoja e përgjithshme 30/35 vjeç(gratë/burra) shkakton një rritje automatike 1 pikë. Të gjitha llogaritjet bëhen në bazë të padeklaruar me një përvojë totale deri në 40 vjet në organet e PFR. Tejkalimi i 40 viteve të shërbimit të jep të drejtën e një kompensimi, i cili lëshohet në organet e sigurimeve shoqërore në bazë të kërkesës së një pensionisti.

E rëndësishme! Nëse pensionisti e ndërpret marrëdhënien e punës para ose pas ndryshimit të pensionit, atëherë ai do të duhet të aplikojë për rillogaritjen dhe dokumentet e nevojshme në Fondin e Pensionit.

Përshkrimi i procedurës dhe dokumentet e nevojshme për zbatimin e saj

Të gjitha llogaritjet për pagesë shtesë me përvojë deri në 40 vjet bëhen çdo vit në bazë të të dhënave të raportimit nga punëdhënësit të dorëzuara në organet e pensioneve në baza mujore. Punonjësit e fondit pensional kanë qasje në llogaritë personale personale të punonjësve. Duke krahasuar të dhënat e marra dhe ato fillestare, ata llogaritin pikën e pensionit për vitin e fundit. Produkti i rezultatit të marrë dhe kostoja prej 1 njësi është shtesa e pensionit të një personi të caktuar.

Në rast të ndërprerjes së marrëdhënies kontraktuale me punëdhënësin para / pas fillimit të 1 gusht pensionisti duhet personalisht / nëpërmjet një personi të autorizuar të aplikojë për një rillogaritje.

Aplikimi duhet të dorëzohet (origjinalet dhe kopjet):

• pasaporta;
• certifikatë pensioni;
• ekstrakti i fundit nga libri i punës;

Për të marrë pagesë shtesë për punë mbi 40 vjet, aplikoni me një aplikim dhe dokumente:

• pasaportë;
• ekstrakte nga libri i punës;
• certifikatën e sigurimit të pensionistit;
• dokument pensioni.

Kujdes! Kryerja e punës sipas kontratave të punës pa shenjë në librin e punës vërtetohet me origjinale dhe kopje.

Këto periudha kërkojnë:

1. Vërtetim nga fondi pensional për transferimin e primeve të sigurimit në përputhje me kontratat e përcaktuara.
2. Vërtetim nga banka për marrjen e pagave në llogarinë rrjedhëse, kartën e aplikantit.

Periudhat e papunësisë merren parasysh në kohëzgjatjen totale të shërbimit nëse qytetari është regjistruar në Qendrën e Punësimit, pavarësisht nëse ka marrë përfitime. Dokumenti nga ZK përfshihet në listën e informacionit të kërkuar.

Për ata që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak, lista e letrave kufizohet në një letërnjoftim ushtarak, kopje të ekstrakteve nga urdhrat. Me aplikimin dhe dokumentet, duhet të kontaktoni zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Krahas paketës kryesore, bashkëshorteve të diplomatëve dhe ushtarakëve do t'u nevojiten vërtetime nga Ministria e Punëve të Jashtme për qëndrimin jashtë vendit me bashkëshortin, ekstrakte nga urdhrat për udhëtimet e biznesit të bashkëshortit.

Ku të aplikoni për një shtesë

Pensionistët që punojnë nuk kanë nevojë të aplikojnë pranë autoriteteve të pensioneve për regjistrimin e pagesave shtesë në pension për periudhën e sigurimit. Procedura zhvillohet pa pjesëmarrjen e tyre.

Një aplikim duhet të bëhet nëse:

• ndërprerja e punës;
• mundësi për të rritur përvojën;
• kalimi nga një lloj pensioni në tjetrin.

Po zgjidhet çështja e ndryshimit të masës së pagesës në zyrat e pensioneve në vendbanimin, nëpërmjet faqes së internetit të shërbimeve publike apo Fondit të Pensionit.

Një rritje në shumën e pagesave për një përvojë prej 40 ose më shumë vjetësh hartohet në organet territoriale të mbrojtjes sociale në vendin e banimit.

Shtesa pensioni për 40 vite shërbim

Gjatë rillogaritjes së pensionit pas 40 vitesh shërbimi, duhet të plotësohen tre kushte:

• mosha 55/60 vjeç;
• pensionisti nuk duhet të punojë;
• kanë statusin e “Veteranit të Punës”.

Përndryshe, nuk kërkohet.

Certifikata “Veteran i Punës” lëshohet në Drejtoritë Territoriale të Punës dhe Mbrojtjes së Popullsisë për dy kategori pensionistësh me një periudhë kaq të gjatë pune:

1. Personat që kanë punuar gjatë Luftës së Dytë Botërore, të cilët në atë kohë nuk kanë mbushur moshën madhore.
2. Qytetarët e shënuar me çmime dhe tituj shtetërorë.

Kujdes! Ju mund të merrni një titull para daljes në pension duke aplikuar në departamentet e sigurimeve shoqërore.

Dokumentet për regjistrimin e statusit:

• ankim;
• te dhena Personale;
• informacion nga Fondi pensional për përvojën totale;
• dokumentet e shpërblimit;
• Foto.

Lista e çmimeve që japin të drejtën për të marrë statusin e "Veteranit të Punës" përfshin:

• qeveria (urdhra, medalje, tituj)
• shenjat e industrisë;
• çmime të jashtëzakonshme.

Çmimet nga ministria përkatëse merren parasysh nëse kohëzgjatja e shërbimit në industri është të paktën 15 vjet.

Kërkesa dhe dokumentet shqyrtohen nga një komision i posaçëm rajonal.

Arsyet e refuzimit të statusit janë shënimet në librin e punës:

1. Largim nga puna për mungesë, shkelje të disiplinës së punës, çuarje në dosje penale.
2. Prania e qortimit.

Ata mund të refuzojnë për shkak të çmimit të departamentit, si i pamjaftueshëm për titullin e veteranit. Me një bindje të jashtëzakonshme, nuk duhet të aplikoni për një pozicion të veçantë në të gjitha kushtet e tjera.

Masa e kompensimit varet nga rajoni, pasi financohet nga buxheti vendor. Shembuj të shtesave rajonale në 2018 viti:

• Moska- 850 rubla;
• Shën Petersburg- 282 rubla.

Si paguhen veteranët?

Për marrjen e vendimit për pagesën e kompensimit për kohëzgjatjen e shërbimit dhe titullin "Veteran i Punës", duhet të paraqisni së bashku me kërkesën dokumentet e mëposhtme:

• për identitetin e aplikantit, vendbanimin;
• certifikatë pensioni;
• një ekstrakt nga libri i punës për vendin dhe kohën e fundit të punës;
• certifikatën "Veteran i Punës".

Përveç një kompensimi fiks, veteranët mund të kenë përfitime që ndikojnë në mirëqenien e tyre: zbritje në taksa, fatura të shërbimeve, tarifa, trajtim spa.

Marrja e preferencave shtesë varet nga aftësitë financiare të rajonit, me përjashtim të veteranëve federalë. Këtu përfshihen pensionistët me titujt Heronjtë e BRSS, Rusia, mbajtësit e Urdhrit të Lavdisë. Përfitimet për këtë kategori qytetarësh financohen në mënyrë qendrore, zbritjet tatimore parashikohen në buxhet.

Mbrapa meritë e veçantë dhe përvoja e gjatë e punës mbështetet në:

• heqja e taksës së tokës;
• proteza falas;
• 50% kompensim për udhëtime në transportin hekurudhor;
• 50% zbritje në shërbimet komunale.

Për të aplikuar për këto përfitime, veteranët e nivelit rajonal duhet të japin informacion shtesë për të ardhurat, certifikatat e vendbanimit. Shtesa paguhet njëkohësisht me pensionin përmes Postës Ruse (në shtëpi, në zyrën postare), në një kartë bankare.