تدوین گواهی برای تحصیل عالی. چگونه می توان گواهی دانش آموز و تشکر نامه به اولیا را در پایان سال تحصیلی امضا کرد؟ متن برای گواهی نامه و نامه های تشکر برای والدین

ارسال شده در 1396/06/11

این فهرست روشی سیستماتیک برای گردآوری متون تبریک بر اساس یک رویداد (رویداد) خاص است.

• دستاورد
• نتایج
• رویداد
• شراکت
• سالگرد شرکت
• سالگرد یک شخص
• طول خدمات

توجه! اعلامیه حق نسخه برداری

تمام مطالب متنی در وب سایت www.petmas.ru متعلق به Petrovskie Workshops LLC است.
کپی و استفاده از مطالب متنی در وب سایت ها، پورتال ها یا سایر انواع منابع بدون رضایت مدیریت شرکت پتروفسکی کارگاه مجاز نمی باشد. در صورت استفاده توافقی، ذکر شرکت کارگاه پتروفسکی و همچنین وجود پیوند فرامتنی فعال به منبع، الزامی است.

1. نامه تشکر به والدین.
عزیز

کادر آموزشی

او از شما تشکر می کند و به خاطر مشارکت شما در تربیت فرزندتان یک انسان بزرگ "متشکرم" می گوید...
موفقیت یک فرد البته شایستگی نزدیکترین افراد با تلاش، کار، صبر و مسئولیت به ظاهر نامحسوس است.
از خلاقیت و خلاقیت شما سپاسگزاریم
موقعیت زندگی فعال
ما صمیمانه برای شما آرزوی سلامتی، شادی و سعادت داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016
2. نامه تشکر به والدین.
عزیز
….
کادر آموزشی

صمیمانه از شما تشکر می کنم و از تربیت فرزندتان... که خود را دانش آموزی قادر به تفکر عمیق، غلبه بر مشکلات، نشان دادن نتایج عالی، شکست دادن حریفان شایسته نشان داده است، صمیمانه تشکر می کنم.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016

3. نامه تشکر به والدین.

عزیز
….
کادر آموزشی
صمیمانه از شما تشکر می کنم و از تربیت دخترتان... که خود را دانش آموزی قادر به تفکر عمیق، غلبه بر مشکلات، نشان دادن نتایج عالی، شکست دادن حریفان شایسته نشان داده است، صمیمانه تشکر می کنم.
پیروزی های فرزند شما شادی مشترک ماست.
برای شما آرزوی بهترین ها، خوش بینی، سلامتی، بهروزی و صمیمیت بیشتر انسانی را داریم.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016

4. نامه قدردانی به والدین.

عزیز
……..
کادر آموزشی

قدردانی عمیق خود را از شما ابراز می کند
برای تربیت خوب دخترت (پسر)
…
برای شما خانواده آرزوی سلامتی داریم
شادی، موفقیت در کار و تحصیل
فرزندان تو.
از پاسخگویی و درک متقابل شما متشکرم.

کارگردان
Cl.

سرپرست
... ژوئن 2016

5. نامه قدردانی به والدین.

عزیز
……………………….
تشکر عمیق خود را از شما ابراز می کنیم
برای علاقه شما به تحصیل
فعالیت های دختر شما (پسر) و
برای شرکت در فعالیت های کلاسی

برای شما آرزوی سلامتی داریم
شادی خانوادگی، موفقیت در کار و
در تربیت فرزندتان

از پاسخگویی و درک متقابل شما متشکرم

کارگردان
Cl. سرپرست

... ژوئن 2016

1. گواهی افتخار برای دانش آموز.

اعطا شد
….
برای نگرش وجدانی نسبت به فرآیند آموزشی و خلاق.
ما صمیمانه برای شما آرزوی سلامتی، سعادت و دستاوردهای جدید داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016

2. گواهی افتخار برای دانشجو.

اعطا شد
….
برای نگرش وجدانی نسبت به آموزش و فرآیند آموزشی.
این شایسته تقلید است!
امیدواریم همچنان توانایی های خود را ارتقا دهید تا همه بتوانند واقعاً از موفقیت شما لذت ببرند.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2013
3. گواهی افتخار برای دانشجو.

اعطا شد
…
برنده بخش "ورزشکار سال".
دستاوردها و پیروزی های شما نمونه ای از کارآمدی، عزم، اشتیاق و فداکاری است.
این شایسته تقلید است!
ما آرزو می کنیم که در منطقه ای که در آن موفق می شوید رهبر باشید ، هرگز از یادگیری چیزهای جدید خسته نشوید ، بر مشکلات و موانع بی سابقه غلبه کنید ، رقبای شایسته ، قوی ترین رقبا را شکست دهید.
ممنون که با مثال شخصی ثابت کردید که می توانید یک ستاره از آسمان بگیرید!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2013

4. گواهی افتخار برای دانشجو.

اعطا شد
…
برای حضور فعال در مسابقات ورزشی
برای شجاعت، خوش بینی، پشتکار در دستیابی به اهداف،
برای اراده برنده شدن و توانایی یافتن راه حل مناسب.

ما آرزو می کنیم که در منطقه ای که در آن موفق می شوید رهبر باقی بمانید و مخالفان شایسته را شکست دهید.

کارگردان
Cl.

متن های قدردانی، گواهینامه و مدرک برای همکاران

سرپرست
... ژوئن 2013

5. گواهی افتخار برای دانشجو

اعطا شد
…..
برای مطالعه خوب و مشارکت فعال در زندگی مدرسه.

دنیا به فعالان وابسته است و مدرسه اینجا نیز از این قاعده مستثنی نیست.
و این که زندگی ما در جریان است، بدون شک، شایستگی شماست!
بگذار خوش بینی هرگز خشک نشود و بگذار الهام مثل چشمه جاری شود!
گواهی حرکت بی پایان را به شما تقدیم می کنیم!
ما صمیمانه برای شما آرزوی سعادت و دستاوردهای جدید داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2013

6. گواهی افتخار برای دانشجو

اعطا شد
…..
برای مطالعه خوب، برای مهربانی روح و روان،
برای شجاعت در تسلط بر دانش،
برای همیشه کنار آمدن با هر چالش دشوار

ما صمیمانه برای شما آرزوی سلامتی، سعادت و دستاوردهای جدید به نفع خانواده خود و کل میهن داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست

... ژوئن 2013

7. گواهی افتخار برای دانشجو

اعطا شد
…..
برای میل به یادگیری بهتر و توانایی از دست ندادن قلب
در شرایط سخت،
برای غلبه بر مشکلات در آزمون های ترسناک
و در شرایط سخت خانه،
برای این واقعیت که شما تقریباً همه چیز را می دانید، بخوانید، بنویسید و بشمارید،
و صبر و کار شما را به پیروزی می رساند.

کارگردان
Cl. سرپرست

... ژوئن 2013

ویرایش 1395/05/19 09:19

مشوق ها در حوزه های حرفه ای و کاری مستلزم تهیه سندی مانند مشخصه ای برای پاداش دادن به کارمند است. این دقیقاً یک مرجع از محل کار نیست که برای ارائه به ارگان ها و سازمان های دولتی یا برای انتقال استفاده می شود. هنگام تنظیم سند برای اعطای کارمند، باید در نظر گرفت: سطح جایزه (ایالتی، شهرداری، بخش، محلی از سازمان و غیره)، وجود یا عدم وجود الزامات مناسب برای ارائه اسناد برای جایزه

از آنجایی که ارائه یک نمونه جهانی از ویژگی ها برای پاداش دادن به یک کارمند، با توجه به وجود سطوح مختلف جوایز و برای دستاوردهای مختلف در فعالیت های حرفه ای دشوار است، مثال زیر را می توان با یک موقعیت خاص تطبیق داد. و در صورت داشتن هرگونه سوال اضافی، همیشه می توانید از وکیل وظیفه در سایت ما بپرسید.

دانلود نمونه:

ویژگی های پاداش دادن به کارمند(12.0 کیلوبایت، 6597 بازدید)

نمونه ای از ویژگی های پاداش دادن به یک کارمند

مشخصه

مهندس ارشد نیروگاه کارخانه ماشین سازی نووسیبیرسک JSC

چرپوف کنستانتین آناتولیویچ کار خود را در کارخانه متالورژی نووسیبیرسک در سال 1984 پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه فنی نووسیبیرسک در رشته تامین برق، دانشکده انرژی صنعتی آغاز کرد و از یک مهندس در دفتر انرژی کارخانه به سمت رئیس این کارخانه رفت. گروه اندازه گیری الکتریکی

در سال 2002 در کارخانه ماشین سازی نووسیبیرسک به عنوان رئیس بخش انرژی استخدام شد و از سال 2010 به عنوان مهندس ارشد برق CJSC فعالیت می کند.

کنستانتین آناتولیویچ چرپوف در طول دوره کاری خود در این شرکت، خود را به عنوان یک متخصص واجد شرایط، یک حرفه ای بالا، یک رهبر ابتکار عمل و یک رهبر با مهارت های سازمانی بالا معرفی کرده است.

چرپوف کنستانتین آناتولیویچ آغازگر توسعه و پیاده سازی در شرکت تعدادی از نوآوری های فنی در زمینه فعالیت مورد اعتماد است، از جمله معرفی منابع انرژی جایگزین در صنعت.

این امر امکان کاهش هزینه محصولات تولیدی را فراهم کرد که به شرکت اجازه داد با تامین کنندگان خارجی رقابت کند و در تدارکات دولتی و شهرداری شرکت کند.

وی در طول سالهای فعالیت کاری خود بارها به دوره های آموزشی پیشرفته در تخصص "تامین برق" اعزام شده است و در تلاش است تا سطح حرفه ای و مدیریتی خود را به طور مستقل ارتقا دهد. او در حین کار در شرکت، دومین تحصیلات عالی را در تخصص "مدیریت منابع انسانی" دریافت کرد. او با راندمان بالا، عدم تعارض و مقاومت در برابر استرس متمایز است. در بخش مهندس ارشد نیرو، تحت رهبری وی، یک تیم پایدار تشکیل شده است که فضایی که در آن با ابتکار و کار سخت مشخص می شود.

شخصاً ایمنی شرایط کار را نظارت می کند.

کنستانتین آناتولیویچ چرپوف در طول کار خود بارها توسط گواهینامه های ادارات و شهرداری از جمله گواهی افتخار اداره توسعه اقتصادی شهر نووسیبیرسک و نامه های تشکر از مدیر کل کارخانه ماشین سازی نووسیبیرسک CJSC تشویق شد.

مدیر کل JSC "کارخانه ماشین سازی نووسیبیرسک"

Odintsov P.K.

ویژگی پاداش دادن به کارمند چیست؟

بیایید بلافاصله رزرو کنیم که سند مورد نظر ارسالی برای جایزه نیست. یعنی این ویژگی فقط با موضع مکتوب مدیریت در مورد نیاز به پاداش کارمند برای مشارکت حرفه ای او در توسعه تجارت خود همراه است. بنابراین، عبارت را در ویژگی ها - شایسته جایزه و غیره قرار دهید.

گواهی افتخار برای کار وظیفه شناس - نمونه متن

- بی معنی.

ویژگی پاداش دادن به کارمند یک سند ارزیابی است. این دستاوردهای حرفه ای، فعالیت های کاری، کسب و کار و ویژگی های شخصی را توصیف می کند. برای مدیران مهم است که در سند وجود یک تیم منسجم و پایدار، مدیریت و توانایی های سازمانی منعکس شود.

با وجود ماهیت ارزشیابی آن، مرجع پاداش کارمند یک سند رسمی است. باید منعکس کننده خدمات کارمند به شرکت یا سازمان باشد که مبنای پاداش است. این سند به صورت کتبی به سبک تجاری رسمی تهیه می شود (نباید عدم دقت، ابهام، اصلاحات، تکرار گفتار و غیره وجود داشته باشد).

ساختار ویژگی ها برای پاداش دادن به یک کارمند

برای سهولت استفاده، الگوریتم زیر را برای پر کردن ویژگی های جوایز ارائه می دهیم:

1. نام "ویژگی"، نام کامل، سال تولد، تحصیلات، موقعیت
2. اطلاعات در مورد فعالیت عمومی کار، طول خدمت در شرکت، "حرکت" در خدمات
3. ارزیابی خصوصیات تجاری و شخصی، مشارکت در فعالیت های شرکت و بخش، شایستگی های خاص، نتایج (نمونه ها)، شاخص های کمی خاص کار
4. روابط در تیم و مدیریت
5. اطلاعات در مورد جوایز و مشوق های موجود

سند باید توسط رئیس شرکت امضا شود. اگر جایزه ماهیتی محلی داشته باشد، توسط سرپرست فوری. مرجع اعطای کارمند باید با مهر سازمان تایید شده باشد.

دیپلم، دیپلم، گواهینامه: قوانین ثبت نام.

هنگام صدور نامه، دیپلم و گواهی معمولاً قوانین خاصی رعایت می شود. این گواهی در فضایی باشکوه ارائه می شود و رویدادها و دستاوردهای مهم را نشان می دهد. بنابراین ظاهر این سند باید با هدف آن مطابقت داشته باشد، جذاب و قابل احترام باشد.

برای ساخت گواهینامه ها از کاغذ ضخیم، مقوا یا سایر مواد با کیفیت استفاده می شود. متداول ترین اندازه ورق مورد استفاده A4 است. برای اینکه دیپلم یا گواهینامه به دیوار آویزان شود، فونت باید بزرگ، خوانا و تمام متن ها متضاد باشد. از آنجایی که هر منشور یک سند است، باید اقدامات امنیتی یا سبک سازی آنها وجود داشته باشد: تزئینات پیچیده و غیره. ما تولید انفرادی نامه، مدرک و گواهینامه از ورق طلا 960 را ارائه می دهیم.

باید به محتوای معنایی و چینش متن توجه ویژه داشت. به عنوان یک قاعده، در بالای نامه یک لوگو یا نام تجاری شرکت وجود دارد. در زیر نام کامل سازمان آمده است. اختصارات © منبع goldturtle.ru در عنوان مجاز نیستند. سپس یک فیلد برای نشان دادن نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی گیرنده می آید. متن اصلی دلیل جایزه را بیان می کند. هنگام نوشتن آن، آنها به یک سبک تجاری پایبند هستند. در زیر متن اصلی امضای شخصی مدیر همراه با رونوشت آمده است. در گوشه پایین سمت چپ مکانی برای چاپ وجود دارد.

در اینجا نمونه ای از متن گواهی افتخار آورده شده است:

لوگوی شرکت

نام شرکت

گواهی افتخار

اعطا شد

ایوانف ایوان ایوانوویچ

برای حرفه ای بودن بالا و کمک بزرگ به توسعه شرکت.

رونوشت امضای مدیر کل

Bobruisk - 2009

گواهی ها با استفاده از همان اصل تنظیم می شوند.

ترجمه از انگلیسی، گواهی یک گواهی نامه کتبی، گواهی است.

در اینجا نمونه ای از گواهینامه عادی صادر شده برای دانشجوی دوره های آموزشی پیشرفته آورده شده است:

آرم شرکت (موسسه آموزشی).

نام شرکت (موسسه آموزشی)

گواهینامه

بدین وسیله تایید می شود که

ایوانف ایوان ایوانوویچ

گذراندن دوره آموزشی "مبانی کار مشاور"

برنامه دوره:

مبانی نظری کار مشاور

درس های عملی

20.01.2009 - 27.01.2009

مسکو

رونوشت امضاء رئیس شرکت (موسسه آموزشی).

این توصیه ها اجباری نیستند. نوع و هدف گواهینامه ها و مدارک تحصیلی می تواند بسیار متفاوت باشد. یک پیمانکار با تجربه همیشه بهترین گزینه طراحی را در هر مورد خاص با در نظر گرفتن تمام خواسته های مشتری ارائه می دهد.

سنت اعطای گواهینامه در سراسر دنیای تجارت حفظ شده است. این تعجب آور نیست: پس از همه، یک دیپلم، گواهی، دیپلم یا سایر اسناد مشابه به عنوان تأیید دستاوردهای حرفه ای صاحب آن عمل می کند. گواهی یا مدرک تحصیلی در مطب یک مدیر، پزشک، مشاور، حسابدار مدرکی مستند از موفقیت حرفه ای وی است و به طور قابل توجهی اقتدار و وجهه شرکت را در کل افزایش می دهد. اعطای گواهینامه به بهترین کارکنان، رقابت سالم را در تیم فعال می کند و باعث رشد خلاق و مولد می شود.

باید به گواهینامه های طنز و دیپلم هایی که به عنوان هدیه در یک رویداد شرکتی یا خانوادگی اهدا می شود اشاره کرد. نامه طنز شبیه به یک سند واقعی است. بنابراین، همه تبریک ها و آرزوها با لحن عمدی رسمی نوشته شده است. متن می تواند خنده دار، عاشقانه، لمس کننده باشد. نکته اصلی این است که کلمات مناسب را پیدا کنید تا بر آنچه در این شخص ارزش قائل هستید تأکید کنید. این طرح از رنگارنگی، اصالت و طرح های رنگی رسا استقبال می کند. موفقیت فقط به تخیل شما و مهارت تولید کنندگان بستگی دارد. همچنین در حال حاضر ایده دیپلم شخصی سازی شده است که به شیوه ای "عتیقه" ساخته شده است و در مورد معنی و منشأ یک نام یا نام خانوادگی خاص می گوید.

چرا نامه های تشکر برای کارمندان و شرکا بنویسید؟

هر شخصی با چنین هدیه غیر معمولی علاقه مند و خوشحال خواهد شد. حروف آفرینی هنر خاصی است که در هر زمان به آن اهمیت زیادی داده شده است. نامه ای خوش ساخت و زیبا با متنی که به درستی ترکیب شده باشد، سالیان سال صاحبش را شاد می کند.

آیا باید گواهی هدیه، دیپلم، گواهینامه، دیپلم یا برگه جایزه تهیه کنید؟

ما خوشحالیم که تولید دیپلم و گواهینامه از طلا با بالاترین استاندارد را به شما پیشنهاد می کنیم!

ما خوشحالیم که مجموعه ای از قالب های آماده در جهت های مختلف را به شما پیشنهاد می کنیم.

هر گزینه ای را که دوست دارید انتخاب کنید و با ما تماس بگیرید!

یادآوری می کنیم که سوغاتی ها از طلای 960 ساخته شده اند.

در صورت درخواست، گزینه های مختلف طراحی (پاسپارتو و باگت) امکان پذیر است.

آیا می خواهید به یک کارمند پاداش دهید؟ قدردانی خود را به درستی رسمی کنید

تشویق، پاداش و مسئولیت کارمندان دولت

تشویق وسیله مهمی برای آموزش کارمندان دولت و تقویت نظم و انضباط خدماتی (نظامی) است. برای کارمندان دولت برای خدمات بی عیب و نقص، انجام وظیفه شناسی وظایف رسمی، و انجام موفقیت آمیز وظایف با اهمیت و پیچیدگی خاص اعمال می شود. مشوق ها و جوایز بر اساس نوع خدمات عمومی متفاوت است.

طبق قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" برای خدمات مدنی بی عیب و نقص و مؤثر، انواع تشویق ها و جوایز زیر اعمال می شود:

1. اعلام قدردانی با پرداخت یک بار تشویقی.

2. اعطای لوح افتخار از ارگان دولتی با پرداخت یکبار تشویق یا با اهدای هدیه ارزشمند.

3. انواع دیگر تشویق ها و جوایز یک نهاد دولتی.

4. پرداخت یک بار تشویقی در رابطه با بازنشستگی از مستمری دولتی برای سنوات خدمت.

5. تشویق دولت فدراسیون روسیه.

6. تشویق رئیس جمهور فدراسیون روسیه.

7. اعطای عناوین افتخاری فدراسیون روسیه.

8. اعطای نشان های فدراسیون روسیه؛

9. اعطای جوایز و مدال های فدراسیون روسیه.

این تصمیم با قانون مربوطه ارگان دولتی (فرمان، قطعنامه، دستور، قانون دیگر) رسمیت می یابد. سوابق ترفیع یا جایزه در دفتر کار و پرونده شخصی کارمند دولتی ثبت می شود.

برای خدمات به دولت، یک کارمند دولتی ممکن است برای جوایز دولتی فدراسیون روسیه نامزد شود. فرمان شماره 1099 ریاست جمهوری در 7 سپتامبر 2010 مقررات مربوط به جوایز دولتی فدراسیون روسیه را تصویب کرد. این شامل قوانینی است که برای همه شهروندان اعمال می شود: دلایل جوایز ، انواع آنها ، روش ثبت دادخواست برای جوایز ، ارائه جوایز ، پوشیدن آنها ، اساسنامه دستورات ، مقررات مربوط به مدال ها ، علائم.

قانون فدراسیون روسیه در صورت لزوم مسئولیت قانونی را برای موارد زیر فراهم می کند:انضباطی، مادی، اداری، کیفری و حقوق مدنی.

مسئولیت انضباطی- این اعمال اقدامات انضباطی به ترتیب تابعیت رسمی برای ارتکاب یک تخلف انضباطی یا سایر اقدامات غیرقانونی است که پیگرد کیفری ندارند.

انواع مجازات های انضباطی در خدمات کشوری:اظهار نظر؛ سرزنش کردن هشدار در مورد انطباق ناقص کار؛ رهایی از پست خدمات کشوری در حال تکمیل؛ اخراج از خدمات کشوری به دلایلی که توسط قانون تعیین شده است.

برای هر تخلف انضباطی فقط یک مجازات انضباطی قابل اعمال است.

قبل از اعمال جریمه، نماینده کارفرما باید کتباً از کارمند دولت توضیح بخواهد. اگر کارمند از ارائه توضیح امتناع کند، عمل مربوطه تنظیم می شود. امتناع کارمند مانعی برای اعمال اقدامات انضباطی نیست.

قبل از اعمال مجازات انضباطی، باید یک حسابرسی داخلی انجام شود تا همه شرایط تخلف مشخص شود. موارد زیر باید به طور عینی و جامع احراز شود: 1) حقیقت ارتکاب تخلف انضباطی. 2) تقصیر کارمند؛ 3) دلایل و شرایطی که به ارتکاب جرم کمک کرده است، انگیزه های ارتکاب. 4) ماهیت و میزان آسیب ناشی از تخلف انضباطی. 5) شرایطی که به عنوان مبنای درخواست کتبی به یک کارمند دولتی برای انجام بازرسی داخلی در موردی که در رابطه با چنین درخواستی انجام شده است.

بر اساس نتایج بازرسی داخلی، یک نتیجه کتبی تهیه می شود که بر اساس آن نماینده کارفرما تصمیم به اعمال مجازات می گیرد.

کارمندان دولت طبق قوانین جزایی و مدنی مسئولیت کیفری و مدنی دارند.

قبلی32333435363738394041424344454647بعدی

بیشتر ببین:

پاداش موفقیت در کار، شناخت عمومی شایستگی های کارمند، موفقیت او در کار در قالب اعمال اقدامات تشویقی برای او است. کارفرما کارکنانی را تشویق می‌کند که وظایف شغلی خود را با وجدان انجام می‌دهند (قدردانی می‌کنند، پاداش می‌دهند و غیره)، در نتیجه کارکنان را تشویق می‌کنند تا بهتر کار کنند و نظم و انضباط کار را رعایت کنند.

معیارهای انگیزه برای موفقیت در کار، با توجه به دلایل آنها و اینکه چه کسی آنها را اعمال می کند، به دو نوع تقسیم می شود:

1) اقدامات انجام شده توسط کارفرما برای اجرای مثال زدنی وظایف کارگری، افزایش بهره وری نیروی کار، بهبود کیفیت محصول، کار طولانی مدت و بی عیب و نقص، نوآوری در کار و سایر دستاوردهای کار: اعلام قدردانی، صدور پاداش، اعطای جایزه ارزشمند. هدیه، اعطای گواهی افتخار، نامزدی برای عنوان بهترین در این حرفه (ماده 191 قانون کار). در قوانین

مقررات داخلی کار، قراردادهای جمعی، منشورها و مقررات مربوط به نظم و انضباط نیز سایر اقدامات تشویقی را پیش بینی می کند.

2) اقدامات انجام شده توسط مقامات بالاتر به توصیه مدیر تولید برای خدمات ویژه کار به جامعه و وضعیت کارمند: اعطای حکم ها، مدال ها، گواهی های افتخار از مقامات مختلف بالاتر، نشان ها. اعطای عناوین افتخاری و عناوین بهترین کارگر در یک حرفه خاص (به عنوان مثال، "وکیل محترم فدراسیون روسیه"، "دانشمند ارجمند"، "معلم ارجمند" و غیره).

کلیه اقدامات تشویقی با توجه به ماهیت خود به دو دسته اخلاقی (قدردانی، لوح افتخار، عناوین افتخاری، نشان ها، مدال ها و ...) و مادی (اعطای هدیه ارزشمند، صدور جایزه، ارتقاء به مقام بالاتر، به بالاترین کلاس، رتبه و غیره).

د.). انگیزه های مادی جنبه اخلاقی نیز دارند - شناخت عمومی شایستگی های کارمند.

جمهوری های داخل فدراسیون روسیه عناوین افتخاری خود را دارند که توسط قانون آنها تعیین شده است.

مشوق ها به صورت دستوری اعلام و به نیروی کار ابلاغ می شود. کلیه اقدامات تشویقی که برای کارمند اعمال می شود در دفتر کار وی ذکر شده است.

نمونه هایی از متن نامه تشکر به یک کارمند

در طول مدت مجازات انضباطی کارمند (یک سال) اقدام تشویقی اعمال نمی شود.

تخلف انضباطی در زمینه روابط کار تخلف غیرقانونی و غیرقانونی از وظایف کار توسط کارمند است که برای ارتکاب آن مسئولیت انضباطی تعیین شده و باید اقدامات انضباطی پیش بینی شده در قانون کار اعمال شود.

یک تخلف انضباطی چند ویژگی دارد:

موضوع ‣‣‣ (شهروند دارای سمت)

‣‣‣ جنبه ذهنی (تقصیر این شهروند)

‣‣‣ هدف (روابط مربوط به رعایت نظم و انضباط)

‣‣‣ جنبه عینی (عمل یا عدم عمل)

ویژگی های تخلف انضباطی:

1. حاضر نیست از نظر اجتماعی خطرناک است، زیرا فقط جرم از نظر اجتماعی خطرناک است.

2. متعهد به کارمندی که با این کارفرما رابطه استخدامی داشته و به سن قانونی (16 سال) رسیده باشد.

3- در قصور غیرقانونی و مجرمانه یا انجام نادرست کارمند از وظایف خود بیان شود.

4. در صورتی که بین عمل یا عدم اقدام غیرقانونی کارمند و خسارت وارده رابطه سببی وجود داشته باشد موجب آسیب به کارفرما شود.

5. مستلزم اعمال تدابیر انضباطی و سایر اقدامات انضباطی مقرر در قانون کار است.

متن برای دیپلم

اگرچه این ممکن است حتی بهتر و راحت تر باشد ...
جایزه گرفت.
برای مطالعات عالی، مشارکت

برای مهربانی، توجه به مردم،
برای توانایی دوست یابی
و کمک فعال به معلم.
2.
برای مطالعات عالی، مشارکت
در رویدادهای کلاس و مدرسه،

برای مهربانی و درک شما،

شما یکی از اولین کسانی هستید که با ما همراه هستید.
3.
برای مطالعات عالی، مشارکت
در رویدادهای کلاس و مدرسه،
برای تمام تلاش های شما
آنها در تحصیل به شما کمک کردند،
برای سخت ترین کارها،
آنچه در راه خود تصمیم می گیرید
4.
برای مطالعات عالی، مشارکت
در رویدادهای کلاس و مدرسه،
برای کنجکاوی، توجه،
و پشتکار در رسیدن به اهداف
5.
برای مطالعات عالی،
برای مهربانی روح و روان،
برای شجاعت در تسلط بر دانش،
برای همیشه از طریق آن
با هر یک از تست های دشوار
6.
برای مطالعات خوب
(برای میل به یادگیری بهتر)

در تست های ترسناک
و در شرایط سخت خانه،
برای نگاه هوشمندانه چشمان کنجکاو،

برای کلاس پنجم شدن
آغاز یک موفقیت چشمگیر
7.
برای میل به یادگیری بهتر،
برای ذهن کنجکاو و مهربانی شما،
برای دعوا با خود
یاد گرفتیم راه حل مناسب را پیدا کنیم
و رفتار خود را مدیریت کنید
8.
برای میل به یادگیری بهتر

برای نگاه هوشمندانه چشمان کنجکاو،
برای شجاعت در تصمیم گیری،
برای کلاس پنجم شدن
پله ای برای دستاوردهای جدید
9.
برای میل به یادگیری بهتر

برای مهربانی روح و آمادگی

10.
برای میل به یادگیری بهتر
و توانایی غلبه بر مشکلات،
برای نگاه هوشمندانه چشمان کنجکاو،
برای تواضع و رفتار مثال زدنی،
برای کلاس پنجم شدن
آغاز یک موفقیت چشمگیر
11.
برای میل به یادگیری بهتر،
برای مهربانی روح و آمادگی
در مواقع سخت به کمک بیایید،
برای نگاه هوشمندانه چشمان کنجکاو،
برای صدای خنده های شاد،
برای کلاس پنجم شدن
آغاز یک موفقیت چشمگیر
12.
برای میل به یادگیری بهتر
و توانایی غلبه بر مشکلات
در تست های ترسناک
و در شرایط سخت خانه،
برای نگاه هوشمندانه چشمان کنجکاو،
برای صدای خنده های شاد،
برای کلاس پنجم شدن
آغاز یک موفقیت چشمگیر
13.
برای میل به یادگیری بهتر
و توانایی از دست ندادن قلب در یک موقعیت دشوار،
برای مهربانی روح و آمادگی
هر لحظه به کمک بیایید
14.
برای کار فعال در کلاس،
برای ذهن کنجکاو و توانایی دوست یابی،
چون شما تقریباً همه چیز را می دانید،
می خوانی، می نویسی و می شماری،
و آن صبر و تلاش
آنها شما را به پیروزی خواهند رساند.
15.

وظیفه عالی،
برای میل به یادگیری بهتر
و توانایی از دست ندادن قلب در یک موقعیت دشوار،
برای مهربانی روح و آمادگی
هر لحظه به کمک بیایید
16.
برای مشارکت فعال در زندگی کلاسی،
برای آراستگی، آراستگی،
برای تشنگی دانش و کار،
به دلیل مشکلات درس خواندن
آنها فقط به شما قدرت می دهند.
17.
برای شرکت کردن
در رویدادهای کلاس و مدرسه،
برای غلبه بر مشکلات
در تست های ترسناک
و در شرایط سخت خانه،
برای نوت بوک های مرتب،
پشتکار و پشتکار در رسیدن به هدف.
18.
برای شرکت کردن
در رویدادهای کلاس و مدرسه،
برای تمام تلاش های شما
شما را به موفقیت رساند
برای هوش، فعالیت، دانش خوب
و برای توانایی دوست یابی.
19.
برای فروتنی، سخت کوشی، سخت کوشی،
برای تشنگی دانش و کار،
به دلیل مشکلات درس خواندن
آنها فقط به شما قدرت می دهند.

گواهی خلاقیت در کار و آماده سازی باکیفیت دانش آموزان برای کنفرانس منطقه ای دانش آموزان. 2000

گواهی کار وظیفه شناسی، مهارت، جستجو در آموزش و پرورش و پرورش نسل جوان، 1379.

نشان افتخار اثربخشی و خلاقیت در کار 1381.

گواهی برای آموزش دانش آموزانی که در المپیاد منطقه ای تاریخ و مسابقه علمی و عملی "گامی به سوی آینده" 2003 برنده جایزه شده اند.

گواهی ابتکار، خلاقیت و استفاده از فناوری های نوین اطلاعاتی در کار. برای توسعه و ارائه یک پروژه اجتماعی در مسابقه منطقه ای برنامه های متغیر، آماده سازی برنده مسابقه منطقه "معلم سال" 2005

دیپلم "برای کار مفید در زمینه آموزش تاریخی و اطلاعاتی دانش آموزان، تمایل به توسعه علاقه آنها به فعالیت های تحقیقاتی، آموزش برندگان منطقه و مجتمع علمی و آموزشی منطقه ای "گام به سوی آینده" 2005.

دیپلم "برای حرفه ای بودن بالا، مهارت به عنوان معلم و مربی، ابتکار، فعالیت، کارایی بالا، نگرش محترمانه نسبت به همکاران و دانش آموزان و مهارت های کامپیوتری تسلط 2005

گواهی "برای کار خستگی ناپذیر روح، برای جستجوی خستگی ناپذیر و لذت کشف. تو معلمی از جانب خدا» 2005

گواهی افتخار برای برنده در رده "قدردانی" برای خلاقیت، حرفه ای بودن، ابتکار و مشارکت شخصی بزرگ در توسعه آموزش در مدرسه و منطقه کوندینسکی، برای آماده سازی برنده المپیاد منطقه در مطالعات اجتماعی و برندگان منطقه ای المپیادهای تاریخ و مطالعات اجتماعی

برای سطح بالای تجهیزات روش شناختی، مادی و فنی دفتر. 2005

گواهی افتخار برای جستجوی خلاق، ابتکار، حرفه ای بودن و نتایج عالی مدرسه در توسعه فرهنگ اطلاعاتی کادر آموزشی. 1385.

گواهی بهره وری در کار و موقعیت حرفه ای بالا بر اساس نتایج سال تحصیلی 85-1384. سال "2006

دیپلم برنده مسابقه مدرسه محصولات آموزشی کامپیوتر در رده "اهمیت آموزشی" 2007.

گواهی برایIIشرکت در مسابقه مدرسه "بهترین حمایت آموزشی و روش شناختی برای اجرای یک برنامه آموزشی." 2007

گواهی رهبری برنامه "آزمایشگاه توسعه "کودکان با استعداد"، اعطا شده توسط کمک مالی فرماندار منطقه خودمختار خانتی مانسی. 2008

گواهی آموزش با کیفیت بالا برای دانش آموزانی که بیش از 70 امتیاز در گواهینامه دولتی در قالب آزمون دولتی یکپارچه دریافت کرده اند. 2008

گواهی برنده در رده "شناخت" برای تشکیل یک سیستم دانش برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی، ارائه کمک واقعی در آمادگی برای امتحانات و تحمل در روابط با دانشجویان. 2008.

دیپلم برنده مسابقه مدرسه محصولات کامپیوتری 2009.

گواهی ایجاد یک محیط مدرسه خلاقانه و ابتکاری که به دستیابی به نتایج عملکرد بالای کادر آموزشی به افتخار جشن روز معلم کمک می کند. 2009

گواهی مشارکت قابل توجه در شکل گیری دانش جامع دانش آموزان در مورد موضوع (بر اساس نتایج یک نظرسنجی والدین). 2009

برای کمک بزرگ او به رشد دانش آموزان و آماده سازی برنده مرحله شهرداری المپیاد سراسر روسیه برای دانش آموزان مدرسه. 2010

برنده مسابقه تقویم مدرسه اختصاص به سال معلم.2010

گواهی برنده در نامزدی "به رسمیت شناختن والدین" برای شکل گیری دانش جامد و نگرش محترمانه نسبت به دانش آموزان. 2010

برای کمک بزرگ او به توسعه دانش آموزان و آموزش برندگان مجتمع علمی و آموزشی منطقه ای "گام به آینده" 2010

گواهی مدیر مدرسه "برای نتایج بالای گواهینامه نهایی دولتی در تاریخ و مطالعات اجتماعی به شکل جدید در سال 2012-2013"

2013 نامه قدردانی از مدیر مدرسه "به دلیل رهبری ماهرانه کادر آموزشی و نتایج عالی در کیفیت آموزش مدرسه متوسطه مورتکینسک در سال 2012-2013." »

2013 گواهی مدیر مدرسه "برای حرفه ای بودن، مشارکت شخصی در دستیابی به نتایج عالی در آزمون یکپارچه دولتی: 5 دانش آموز که بیش از 70 امتیاز در مطالعات اجتماعی و 2 دانش آموز در تاریخ در سال 2012-2013 دریافت کردند."

2015 نامه قدردانی مدیر مدرسه "برای آموزش با کیفیت 8 فارغ التحصیل که بیش از 80 امتیاز در گواهینامه نهایی دولتی کسب کردند"

در سطح منطقه

دیپلم برنده مسابقه منطقه ای چهارم "معلم سال" 2001

قدردانی از همکاری فعال در تهیه و برگزاری مسابقه منطقه ای معلم سال 2004

دیپلم آکادمی علوم روسیه در دسته "کشف" برای نبوغ، اکتشافات خلاقانه و اصالت. 2004

دیپلم برنده IIمسابقه منطقه ای "مجازان آموزشی" برای بهترین توسعه درس. 2005.

نامه تشکر از موسسه آموزشی روسیه "برای آماده سازی با کیفیت بالا دانش آموزان برای کنفرانس محققان جوان "گام به آینده" 2005

دیپلم برنده دومین مسابقه منطقه ای "جانشینان آموزشی" برای بهترین توسعه درس" 2005

نامه تشکر از موسسه آموزشی روسیه "برای نبوغ، اکتشافات خلاقانه، اصالت" 2005

قدردانی از موسسه آموزشی منطقه ای "برای آماده سازی برگزیدگان المپیاد منطقه ای تاریخ، مطالعات اجتماعی و حقوق". 2006

نامه تشکر از رئیس کمیسیون انتخابات منطقه خودمختار خانتی مانسی. برای آماده سازی برنده مرحله دوم المپیاد با موضوع "حق رای و روند انتخابات در بین دانش آموزان پایه های 10-11" 1386

نامه قدردانی از آکادمی آموزش روسیه برای مشارکت قابل توجه در آموزش فارغ التحصیلانی که در سال 2007 مدال دریافت کردند (بر اساس نتایج یک نظرسنجی از فارغ التحصیلان)" 2007

گواهی افتخار از رئیس منطقه کوندینسکی "برای برتری حرفه ای بالا، مشارکت شخصی در توسعه منطقه، سال ها کار وظیفه شناسانه و در ارتباط با جشن 85 سالگرد تشکیل منطقه کندینسکی." 2008

دیپلم برنده Vمسابقه منطقه ای "مقامات آموزشی"، اختصاص داده شده به سال خانواده، در رده "بهترین درس" 2008

دیپلم RUOZIIشرکت در مسابقه منطقه ای "درسی با فناوری اطلاعات و ارتباطات" 2009

گواهی RUB برایIIشرکت در مسابقه منطقه ای "بهترین حمایت آموزشی و روش شناختی" 2009.

دیپلم RUOZمنحضور در مسابقات منطقه ای "جانشینان آموزشی"

2012 قدردانی از اداره آموزش و پرورش برای آماده سازی برنده المپیاد منطقه ای تاریخ به مناسبت دویستمین سالگرد پیروزی در جنگ میهنی

2012 قدردانی از اداره آموزش و پرورش برای آماده سازی برنده المپیاد منطقه ای تاریخ به مناسبت دویستمین سالگرد پیروزی در جنگ میهنی

گواهی افتخار 2013 از اداره منطقه کوندینسکی "برای موفقیت به دست آمده در آموزش و آموزش بهترین فارغ التحصیلان

2013. نامه تشکر از اداره آموزش منطقه کوندینسکی "برای آماده سازی برندگان و برندگان جوایز مرحله شهرداری المپیاد موضوعی همه روسیه در تاریخ" 2013.

2013قدردانی از اداره آموزش و پرورش برای آماده سازی برندگان المپیاد منطقه ای تاریخ که به مناسبت چهارصدمین سالگرد تأسیس سلسله رومانوف اختصاص دارد.

2013 نامه تشکر از اداره آموزش منطقه کوندینسکی "برای آماده سازی برندگان و برندگان جوایز مرحله شهرداری المپیاد موضوعی همه روسی در مطالعات اجتماعی"

نامه قدردانی 2013 از اداره آموزش و پرورش منطقه کوندینسکی "برای آماده سازی برندگان و برندگان جوایز مرحله شهرداری المپیاد موضوعی همه روسیه در حقوق"

2013 قدردانی آموزش و پرورش برای آماده سازی مدال آور المپیک"سرگیوس رادونژ و دوران او"

نامه قدردانی 2015 از اداره آموزش و پرورش منطقه کوندینسکی "برای آماده سازی برنده مرحله شهرداری المپیاد موضوعی همه روسیه در حقوق"

نامه قدردانی 2015 از اداره آموزش منطقه کوندینسکی "برای آماده سازی برندگان و برندگان جوایز مرحله شهرداری المپیاد موضوعی سراسر روسیه در تاریخ"

نامه قدردانی 2015 از اداره آموزش منطقه کوندینسکی "برای آماده سازی برندگان و برندگان جوایز مرحله شهری المپیاد موضوعی همه روسی در مطالعات اجتماعی"

2015 تشکر نامه مدیر مدرسه "ز"و سهم قابل توجهی درتوسعه پتانسیل فکری و خلاق فارغ التحصیلان کلاس یازدهم سال تحصیلی 2014-2015 معلمان که توسط بیش از نیمی از کلاس مورد توجه دانش آموزان قرار گرفته است.

نامه قدردانی 2015 از رئیس منطقه کوندینسکی "به دلیل نتایج به دست آمده در کار ، برتری حرفه ای ، موفقیت به دست آمده در آموزش و آموزش بهترین فارغ التحصیلان سال 2015

2015 قدردانی از اداره آموزش و پرورش برای آماده سازی برنده المپیاد منطقه ای تاریخ به مناسبت هفتادمین سالگرد پیروزی

در سطح o دایره

گواهی اداره آموزش و علوم منطقه خودمختار خانتی مانسی. برای کار خلاقانه، موفقیت در سازماندهی و بهبود فرآیندهای آموزشی و آموزشی، کمک شخصی بزرگ به توسعه آموزش در منطقه خودمختار خانتی-مانسی. 2004

گواهی افتخار برای برنده مسابقه بهترین معلمان منطقه خودمختار خانتی مانسی. 2006

دیپلم موسسه دولتی منطقه ای تیومن برای توسعه آموزش منطقه ای برای آماده سازی دانش آموز دیپلم IIصحنهIIIالمپیادهای مبانی علوم ناحیه فدرال اورال 2007

دیپلم رئیس مؤسسه آموزشی دولتی آموزش حرفه ای اضافی منطقه خودمختار خانتی مانسی برای شرکت در IIجشنواره خدمات روش شناسی شهرداری 1386.

گواهی مسابقه اینترنتی منطقه "درس استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات" 2008.

اعطای عنوان افتخاری "کارگر محترم آموزش و پرورش Khanty-Mansi Okrug-Yugra خودمختار" 2015

در سطح روسیه

• دیپلم جشنواره همه روسی تحقیقات و کارهای خلاقانه دانشجویان "پورتفولیو" برای مدیریت پروژه های دانشجویی. 2006.
• گواهی از وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه. برای موفقیت چشمگیر در سازماندهی، بهبود فرآیندهای آموزشی و آموزشی، شکل گیری رشد فکری، فرهنگی و اخلاقی فرد و سهم بزرگ شخصی در توسعه آموزش. 2006
• گواهی افتخار از وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه برای برنده مسابقه بهترین معلمان فدراسیون روسیه 2006.
• دیپلم درجه 1 اولین مسابقه همه روسی "سازمان فرآیند آموزشی، پژوهشی، کار روش شناختی و آزمایشی در موسسات آموزشی" 2007
• دیپلم جشنواره همه روسی تحقیقات و کارهای خلاقانه دانشجویان "پورتفولیو" برای مدیریت پروژه های دانشجویی. 2008.
• گواهی مسابقه شبکه تمام روسیه "روش های آموزشی جدید با استفاده از تجهیزات جدید (استفاده از تخته های سفید تعاملی)" 2009.
• 2013. نامه تشکر از کمیته سازماندهی المپیاد بین المللی منطقه فدرال اورال برای آماده سازی دانش آموزان دیپلم برای مرحله نهایی مطالعات اجتماعی.
• 2014. نامه تشکر کمیته سازماندهی المپیاد بین المللی منطقه فدرال اورال برای آماده سازی دانش آموزان دیپلم برای مرحله نهایی تاریخ و مطالعات اجتماعی.
• 2015. نامه تشکر از کمیته سازماندهی المپیاد بین المللی منطقه فدرال اورال با ارزیابی مشارکت در سازماندهی و برگزاری المپیادهای منطقه فدرال اورال
• 2015 قدردانی از کمیته برگزاری المپیاد بین المللی URFO برای آماده سازی دانش آموزان دیپلم در مرحله نهایی
• 2015 نامه تشکر از کمیته سازماندهی المپیاد بین المللی منطقه فدرال اورال با ارزیابی مشارکت در سازماندهی و برگزاری المپیادهای منطقه فدرال اورال.
• دیپلم هیئت تحریریه دایره المعارف "بهترین در آموزش" "برای فعال
• مشارکت در فعالیت هایی با هدف توسعه آموزش میهن پرستانه نسل جوان و ارائه کمک مؤثر به برنامه فدرال "آموزش میهن پرستانه شهروندان فدراسیون روسیه" برای اثربخشی و موفقیت کار، انگیزه اخلاقی عالی تیم، کار بی عیب و نقص و شهرت سازمان" 2015

در اینجا متون آماده (20 گزینه) برای گواهی افتخار برای شرکت فعال در رویدادها را خواهید یافت. توصیه های طراحی در انتهای صفحه منتظر شماست.

اگر مایل به ارسال برای شرکت کنندگان هستید، متن های آماده برای این مورد در وب سایت موجود است.

همه نام ها، نام خانوادگی، نام سازمان ها و محلات فقط برای راحتی ارائه استفاده می شود (به عنوان مثال)، فراموش نکنید که آنها را تغییر دهید.

انتخاب 1

اعطا شد

آندریف آموروسی واسیلیویچ

معاون مدیر اطلاع رسانی موسسه آموزشی بودجه دولتی شهر آختوبینسک

"لیسه شبانه روزی شماره 19"

برای مشارکت فعال در رویدادهای سازمانی در مرحله منطقه ای المپیاد سراسر روسیه برای دانش آموزان مدرسه 2020.

نایب رئیس

اداره آختوبینسک

T. T. Veniaminova

گزینه شماره 2

اعطا شد

گروه آواز "Domovyata"

سر ولادیمیروا M.Yu.

برای مشارکت فعال در رویدادهای فرهنگی، هنرهای نمایشی و رواج هنر آوازی کودکان.

مدیر کاخ فرهنگ زاریا

P. R. Gavrilov

کارگردان هنری

T. O. Gerasimov

گزینه شماره 3

اعطا شد

گوردیوا داریا اودوکیموونا

برای حرفه ای بودن بالا، سالها کار وظیفه شناسانه، مشارکت فعال در تهیه و برگزاری رویدادهای فرهنگی مهم اجتماعی و مشارکت شخصی در توسعه قلمرو منطقه بابافسکی.

رئیس اداره

شهر بابائوو

R. K. Ermolaev

نوامبر 2020

گزینه شماره 4

اداره آموزش اداره شهر بالاکوو

موسسه آموزشی بودجه شهرداری برای آموزش اضافی کودکان

مرکز خلاقیت کودکان شماره 3

جوایز

تیم MBOU Gymnasium شماره 28

برای شرکت فعال در جشنواره ورزشی و سرگرمی شهرستان "ستارگان آینده".

مدیر MBOU شماره 3

یو.تس زائرووا

گزینه شماره 5

اعطا شد

تیم موسسه آموزشی شهرداری مدرسه راهنمایی شماره 38

برای مشارکت در اقدام زیست محیطی شهر

"حیاط تمیز"

برای تمیز کردن حیاط های منطقه Frunzensky سن پترزبورگ.

رئیس مجتمع مسکونی "فرنت"

Z. Z. Illarionov

سن پترزبورگ

گزینه شماره 6

اعطا شد

سرهنگ پلیس

کاپیتونوف

کورنی کوزمیچ

برای مشارکت فعال در سازماندهی و اجرا

رویدادهای میهنی با مشارکت کارکنان سرویس نیروهای ویژه

دفتر خدمات فدرال کنترل مواد مخدر روسیه برای شهر مسکو

رئیس VPSN

N. R. Maksimov

مسکو

گزینه شماره 7

اعطا شد

موسیوا نینا پروکوفیونا

برای شرکت فعال در فعالیت های هنری آماتور،

مشارکت شخصی در توسعه و حفظ

هنر عامیانه

و در رابطه با پنجاه و پنجمین سالگرد تاسیس نهاد فرهنگی منطقه.

رئیس اداره فرهنگ

ورزش و امور جوانان

P. O. Ramonov

روستای بلوو 2020

گزینه شماره 8

اعطا شد

باشگاه جستجو و گردشگری "ژوک"

دبیرستان GBOU شماره 226 به نام. مارشال زاخاروف

برای مشارکت فعال در سازماندهی و اجرای رویدادهای خیریه و کار در حرکت داوطلبانه حوزه اداری جنوب غرب و برنامه شهری «مسیر خیر»

معاون بخشدار

جنوب غربی

منطقه اداری

شهر ولادی وستوک

K. Zh. Rufinova

گزینه شماره 9

اداره آموزش و پرورش اداره منطقه زاخاریفسکی

MBOU DOD "مرکز خلاقیت کودکان"

اعطا شد

سرافیمووا آگریپینا تریفونونا

برای مشارکت فعال در کار آموزش نظامی - میهنی کودکان و نوجوانان منطقه زاخاریفسکی

و کمک در اجرای بازی ورزشی نظامی منطقه ای Whisper - 2020

رئیس بخش

تحصیلات

R. Yu. Fedotova

مدیر MBOU DOD "CDT"

K. Zh. Fomina

گزینه شماره 10

اعطا شد

کریستوفورووا گالینا یاروسلاوونا

رئیس باشگاه روسیه در برلین

برای مشارکت و کمک شخصی در برگزاری رویدادهای اختصاص یافته به 75 سالگرد پیروزی در جنگ بزرگ میهنی.

از طرف رهبری اجلاس بین المللی هموطنان روسیه، لطفاً تشکر صمیمانه ما را برای کار شریف حفظ یاد و خاطره شاهکار همه کسانی که پیروزی بزرگ را بر فاشیسم نزدیکتر کردند و سنت های باشکوه جشن این رویداد تاریخی را پذیرا باشید.

رئیس هیئت رئیسه MSRS

R. E. Petrov

گزینه شماره 11

وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه

FGOU SPO "کالج تجاری و صنعتی دولتی Kemerovo"

اعطا شد

اوماروا آنژلیکا استانیسلاوونا،

معلم موسسه آموزشی دولتی فدرال آموزش متوسطه حرفه ای "کالج تجاری و صنعتی ایالت کمروو"،

برای برگزاری و برگزاری یک هفته رشته های ریاضی و علوم طبیعی در سطح حرفه ای عالی.

مدیر KGTPK

E. Z. Sultanova

کمروو

گزینه شماره 12

اعطا شد

گروه خلاق "خلاق"

برای شرکت در اولین جشنواره منطقه ای فرهنگ های ملی انجمن های مردمی منطقه

"سرود دوستی مردم موردویا"

و کمک به حفظ فرهنگ ملی، صلح و هماهنگی بین قومی.

رئیس هیئت مدیره منطقه مسکو

"ستاد فرهنگ ملی"

Y. E. Tamazov

گزینه شماره 13

اعطا شد

موسسه آموزشی پیش دبستانی مهدکودک ترکیبی شماره 82

"دانو" کوستروما

برای مشارکت فعال در اقدام منطقه ای "محیط زیست محیطی" در چارچوب دوازدهم کنفرانس بین المللی محیط زیست "مراقب آنچه دارید باشید!"

مدیر بخش

O. Shch. Sazonov

رئیس کمیته

G. D. Semenov

کوستروما

گزینه شماره 14

سرگیوا آملیا روستیسلاوونا

برای مشارکت قابل توجه در اجرای اهداف اصلی ROSTO: مشارکت در آموزش میهن پرستانه جوانان، آموزش شهروندان در تخصص های حرفه ای نظامی برای نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، ترویج توسعه هوانوردی، ورزش های فنی و نظامی، تقویت وحدت و تداوم سنت های سازمان دفاع.

رئیس شورای مرکزی روستو

N. Yu. Kolpakov

گزینه شماره 15

اعطا شد

سامسونوا یانا رومانونا

GBOU KPTR شماره 199

به منظور ارائه تجربیات ارزنده در کار یک سازمان آموزشی در چارچوب میزگرد شهرستانی "الگوهای موثر ساماندهی و توسعه مراکز اوقات فراغت نوجوانان"

مدیر GBOU Gymnasium شماره 127

I. T. Danilova

متدیست شهر

مرکز روش شناسی DogM

E. Yu. Platonova

گزینه شماره 16

اعطا شد

موسسه آموزشی بودجه شهرداری "مدرسه شماره 154"

برای شرکت فعال در روز پاکسازی محیط زیست سراسر روسیه

"محیط سبز - 2020".

برای ابتکار عمل و مشارکت قابل توجه در حفاظت از محیط زیست.

رئیس کمیته سازماندهی همه روسیه

پاکسازی محیط زیست،

رئیس سازمان غیردولتی

بنیاد زیست محیطی به نام E. E. Anikina

یو. دی. یودین

گزینه شماره 17

اعطا شد

گریگورنکووا ناتالیا پاخومونا،

معلم فناوری اطلاعات

موسسه آموزشی ویژه (اصلاحی) شهرداری برای دانش آموزان و دانش آموزان دارای معلولیت "مدرسه شبانه روزی آموزش عمومی ویژه (اصلاحی) شماره 3" در شهر کوزنتسک

برای آماده سازی برندگان و برندگان مسابقه نمایشگاه شهرستانی "فناوری های مدرن فناوری اطلاعات برای نسل های آینده - 2020"

سفارش شماره 333 مورخ 1399/05/16

رئیس بخش

مدیریت آموزش و پرورش

کوزنتسک

یو.جی.بوتووا

کوزنتسک 2020

گزینه شماره 18

اعطا شد

خانواده دینارووا یاروسلاونا پوتاپوونا،

دانش آموز MBU Gymnasium شماره 91 “Standard” شهر ماگادان

(معلم A. E. Somova)

برای رویکرد خلاقانه و کیفیت بالای کار ارائه شده در مسابقه خانوادگی داستان های مصور "فرقه خانواده" رویدادهای آموزشی شهر ماگادان که به یاد A.S. پوشکین اختصاص دارد.

مدیر MBOUDOD "GMID"

R. K. Nikolaev

ماگادان 2020

گزینه شماره 19

اعطا شد

تیم داوطلب

"کمک"

برای مشارکت فعال در سازماندهی و اجرای کمپین شهری در حمایت از محیطی بدون مانع برای افراد دارای معلولیت "دنیای بدون موانع"

و همچنین برای حفظ دقیق و تقویت بهترین سنت های شهر، جمهوری و کشور.

کارشناس ارشد بخش،

در مورد مسائل اجتماعی

ژ. ام. زیکوف

گزینه شماره 20

وزارت فرهنگ و هنر

جمهوری کارلیا

اعطا شد

میتروفانوا لیودمیلا نیکیفورونا

مدیرعامل یک شرکت بیمه

"زندگی بدون ترس"

برای مشارکت فعال در زندگی فرهنگی شهر پتروزاوودسک، حمایت مالی در سازماندهی و اجرای رویدادهای فرهنگی در سطح شهر و در ارتباط با جشنواره جمهوری خواه "توسعه های منطقه دریاچه"، مسابقه "بهترین انتخاب کننده قارچ فصل".

E. E. Borovikov

• در "هدر" (بالای برگه) نام صفحه نشان داده شده است - "گواهی افتخار"
• در مرحله بعد، سازمانی را که این گواهی را برای فرد دریافت کننده (گروه افراد یا سازمان) ارسال می کند، مشخص کنید. با این حال، این یک الزام اجباری برای ثبت نام نیست.
• در زیر (زیر «هدر»)، در مرکز صفحه، کلمه «اعطا شده» وجود دارد. با حروف بزرگ نوشته شده است.
• بعد متن اصلی است و با نام شخص دریافت کننده (یا با نام سازمان، تیم، گروه افراد و غیره) شروع می شود. در مرکز صفحه قرار داده شده است (همانطور که در مثال ها نشان داده شده است).
• در پایین برگه (طرح در لبه سمت چپ) موقعیت کسی که متن را نوشته یا به دستور او این جایزه صادر شده است را بنویسید (در نمونه ها ببینید، آنجا به درستی قالب بندی شده است).
• مهر و امضای شخصی در مرکز (پایین صفحه) قرار می گیرد.
• در مقابل موقعیت (در لبه سمت راست برگه) حروف اول و نام خانوادگی را قرار دهید.
• آخرین ورودی در صفحه تاریخ و نام محل خواهد بود. تاریخ را می توان کوتاه کرد و تنها سال جایزه باقی می ماند.
• در برخی موارد، شماره سفارش و تاریخ آن (در صورت وجود) در زیر متن اصلی قرار می گیرد.

1. نامه تشکر به والدین.
عزیز

کادر آموزشی

او از شما تشکر می کند و به خاطر مشارکت شما در تربیت فرزندتان یک انسان بزرگ "متشکرم" می گوید...
موفقیت یک فرد البته شایستگی نزدیکترین افراد با تلاش، کار، صبر و مسئولیت به ظاهر نامحسوس است.
از خلاقیت و خلاقیت شما سپاسگزاریم
موقعیت زندگی فعال
ما صمیمانه برای شما آرزوی سلامتی، شادی و سعادت داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016
2. نامه تشکر به والدین.
عزیز
….
کادر آموزشی

صمیمانه از شما تشکر می کنم و از تربیت فرزندتان... که خود را دانش آموزی قادر به تفکر عمیق، غلبه بر مشکلات، نشان دادن نتایج عالی، شکست دادن حریفان شایسته نشان داده است، صمیمانه تشکر می کنم.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016

3. نامه تشکر به والدین.

عزیز
….
کادر آموزشی
صمیمانه از شما تشکر می کنم و از تربیت دخترتان... که خود را دانش آموزی قادر به تفکر عمیق، غلبه بر مشکلات، نشان دادن نتایج عالی، شکست دادن حریفان شایسته نشان داده است، صمیمانه تشکر می کنم.
پیروزی های فرزند شما شادی مشترک ماست.
برای شما آرزوی بهترین ها، خوش بینی، سلامتی، بهروزی و صمیمیت بیشتر انسانی را داریم.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016

4. نامه قدردانی به والدین.

عزیز
……..
کادر آموزشی

قدردانی عمیق خود را از شما ابراز می کند
برای تربیت خوب دخترت (پسر)
...
برای شما خانواده آرزوی سلامتی داریم
شادی، موفقیت در کار و تحصیل
فرزندان تو.
از پاسخگویی و درک متقابل شما متشکرم.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016

5. نامه قدردانی به والدین.

عزیز
……………………….
تشکر عمیق خود را از شما ابراز می کنیم
برای علاقه شما به تحصیل
فعالیت های دختر شما (پسر) و
برای شرکت در فعالیت های کلاسی

برای شما آرزوی سلامتی داریم
شادی خانوادگی، موفقیت در کار و
در تربیت فرزندتان

از پاسخگویی و درک متقابل شما متشکرم

کارگردان
Cl. سرپرست

... ژوئن 2016

1. گواهی افتخار برای دانش آموز.

اعطا شد
….
برای نگرش وجدانی نسبت به فرآیند آموزشی و خلاق.
ما صمیمانه برای شما آرزوی سلامتی، سعادت و دستاوردهای جدید داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2016

2. گواهی افتخار برای دانشجو.

اعطا شد
….
برای نگرش وجدانی نسبت به آموزش و فرآیند آموزشی.
این شایسته تقلید است!
امیدواریم همچنان توانایی های خود را ارتقا دهید تا همه بتوانند واقعاً از موفقیت شما لذت ببرند.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2013
3. گواهی افتخار برای دانشجو.

اعطا شد
…
برنده بخش "ورزشکار سال".
دستاوردها و پیروزی های شما نمونه ای از کارآمدی، عزم، اشتیاق و فداکاری است.
این شایسته تقلید است!
ما آرزو می کنیم که در منطقه ای که در آن موفق می شوید رهبر باشید ، هرگز از یادگیری چیزهای جدید خسته نشوید ، بر مشکلات و موانع بی سابقه غلبه کنید ، رقبای شایسته ، قوی ترین رقبا را شکست دهید.
ممنون که با مثال شخصی ثابت کردید که می توانید یک ستاره از آسمان بگیرید!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2013

4. گواهی افتخار برای دانشجو.

اعطا شد
…
برای حضور فعال در مسابقات ورزشی
برای شجاعت، خوش بینی، پشتکار در دستیابی به اهداف،
برای اراده برنده شدن و توانایی یافتن راه حل مناسب.

ما آرزو می کنیم که در منطقه ای که در آن موفق می شوید رهبر باقی بمانید و مخالفان شایسته را شکست دهید.

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2013

5. گواهی افتخار برای دانشجو

اعطا شد
…..
برای مطالعه خوب و مشارکت فعال در زندگی مدرسه.

دنیا به فعالان وابسته است و مدرسه اینجا نیز از این قاعده مستثنی نیست.
و این که زندگی ما در جریان است، بدون شک، شایستگی شماست!
بگذار خوش بینی هرگز خشک نشود و بگذار الهام مثل چشمه جاری شود!
گواهی حرکت بی پایان را به شما تقدیم می کنیم!
ما صمیمانه برای شما آرزوی سعادت و دستاوردهای جدید داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست
... ژوئن 2013

6. گواهی افتخار برای دانشجو

اعطا شد
…..
برای مطالعه خوب، برای مهربانی روح و روان،
برای شجاعت در تسلط بر دانش،
برای همیشه کنار آمدن با هر چالش دشوار

ما صمیمانه برای شما آرزوی سلامتی، سعادت و دستاوردهای جدید به نفع خانواده خود و کل میهن داریم!

کارگردان
Cl. سرپرست

... ژوئن 2013

7. گواهی افتخار برای دانشجو

اعطا شد
…..
برای میل به یادگیری بهتر و توانایی از دست ندادن قلب
در شرایط سخت،
برای غلبه بر مشکلات در آزمون های ترسناک
و در شرایط سخت خانه،
برای این واقعیت که شما تقریباً همه چیز را می دانید، بخوانید، بنویسید و بشمارید،
و صبر و کار شما را به پیروزی می رساند.

کارگردان
Cl. سرپرست