چه فوایدی برای زنان باردار دارد؟ چه پرداخت هایی به زنان شاغل باردار تعلق می گیرد؟ پرداخت به زنان بیکار

مزایای زایمان برای زنانی که زایمان کرده اند و زنانی که کودک زیر 3 ماه را به فرزندخواندگی پذیرفته اند که:

• مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان هستند، یعنی کار می کنند.
• مطالعه تمام وقت؛
• انجام خدمت سربازی تحت قرارداد، خدمت در ارگان های امور داخلی، نیروهای گارد ملی، در وزارت شرایط اضطراری، در موسسات و ارگان های سیستم جزایی، در ارگان های اجرای اجباری فدراسیون روسیه، در مقامات گمرکی.

مزایای زایمان پرداخت می شود مرخصی زایمان 70 (در صورت حاملگی چند قلو - 84) روز تقویمی قبل از زایمان و 70 (در صورت زایمان پیچیده - 86، در صورت تولد دو یا چند فرزند - 110) روز تقویمی پس از زایمان طول می کشد.

هنگام پذیرش فرزند (کودکان) زیر 3 ماه، مزایا از تاریخ فرزندخواندگی تا انقضای 70 (در مورد فرزندخواندگی همزمان دو یا چند کودک - 110) روز تقویمی از تاریخ تولد پرداخت می شود. از کودک

مزایا در محل کار، خدمت یا تحصیل پرداخت می شود. برای دریافت آن باید ارائه دهید:

• گواهی ناتوانی در کار؛
• برای ثبت نام در محل خدمت یا تحصیل - گواهی از یک سازمان پزشکی.

در موارد:

• انتقال شوهر به کار در منطقه دیگر، انتقال به محل زندگی شوهر؛
• بیماری که شما را از ادامه کار یا زندگی در یک منطقه معین باز می دارد (مطابق با گواهی پزشکی صادر شده به روش مقرر).
• نیاز به مراقبت از اعضای بیمار خانواده (اگر نتیجه گیری از یک سازمان پزشکی در مورد نیاز اعضای خانواده بیمار به مراقبت مداوم از بیرون وجود داشته باشد) یا افراد ناتوان گروه I.

3. زنانی که قبل از هفته ۱۲ بارداری ثبت نام می کنند چگونه می توانند از مزایایی برخوردار شوند؟

پرداخت ارائه شده است فقط با همبا مزایای زایمان اگر مرخصی استعلاجی پرداخت نشود، این مزایا نیز ارائه نمی شود.

تنها مدرک اضافی مورد نیاز برای دریافت این پرداخت گواهی از کلینیک زایمان یا سایر سازمان های پزشکی است که زن را در مراحل اولیه بارداری ثبت کرده است.

تابعیت و محل اقامت زن بر حق او برای دریافت وجه تأثیری ندارد.

زنان اخراج شده به دلیل انحلال یک سازمان یا خاتمه فعالیت توسط کارفرمای انفرادی، ظرف 12 ماه قبل از روزی که به ترتیب مقرر بیکار شناخته شوند، در .

4. زنانی که قبل از هفته بیستم بارداری ثبت نام می کنند چگونه می توانند از مزایایی برخوردار شوند؟

برای دریافت این مزایا، یک زن (صرف نظر از تابعیت) باید ثبت نام دائمی در مسکو داشته باشد و قبل از هفته 20 بارداری در یک سازمان پزشکی ثبت نام کند. برای درخواست مزایا به موارد زیر نیاز دارید:

• در مورد واگذاری مزایا؛
• مدرک شناسایی (گذرنامه)؛
• سندی که حاوی اطلاعاتی در مورد محل اقامت متقاضی در مسکو باشد، در صورتی که مدرک هویتی حاوی چنین اطلاعاتی نباشد.
• گواهی از یک سازمان پزشکی واقع در مسکو که ثبت نام قبل از هفته 20 بارداری را تأیید می کند.
• سندی که تغییر نام خانوادگی و (یا) نام و (یا) نام خانوادگی را تأیید می کند.

می توانید پرداخت کنید:

• برخط، ؛
• حضوری در مرکز خدمات عمومی

تصمیم به اختصاص مزایا توسط اداره حفاظت اجتماعی مسکو ظرف 10 روز کاری از تاریخ ثبت درخواست اتخاذ می شود.

به منظور حمایت مالی از یکی از آسیب پذیرترین رده های جمعیت - زنان باردار و مادران جوان - مقررات فدراسیون روسیه تعدادی از پرداخت های اجتماعی را پیش بینی می کند. مزایای زایمان توسط قوانین فدرال و منطقه ای تنظیم می شود و زنان شاغل و بیکار و همچنین دانش آموزان مدرسه، دانشگاه ها و دانشجویان دانشکده های فنی می توانند روی دریافت آن حساب کنند. بیشتر مبالغ سالانه نمایه می شوند یا با حداقل دستمزد یا حقوق مرتبط هستند.

یک سیستم کامل از حمایت دولت از مادران باردار و جوان وجود دارد که همه اقشار جمعیت - از ثروتمند تا آسیب پذیر اجتماعی را در بر می گیرد و تفاوت های ظریف زیادی در طراحی و تعیین پرداخت ها دارد. چه مزایایی برای زنان باردار تعلق می گیرد، چگونه آنها را محاسبه کنیم، چه زمانی و کجا باید آنها را دریافت کنیم؟ بیایید در زیر بدانیم.

طبق قوانین فدرال، یک زن می تواند روی چندین نوع پرداخت یک بار یا معمولی حساب کند که میزان و امکان دریافت آن به دسته جمعیت بستگی دارد.

مزایا به طور کلی:

1. مزایای یکباره برای زنان باردار که در یک متخصص زنان ثبت نام کرده اند تا 12 هفته. دریافت کنندگان آن زنان شاغل و همچنین کسانی هستند که به دلیل انحلال یک شرکت از کار محروم شده اند، اما در خدمات کاریابی، دانشجویان و پرسنل نظامی ثبت نام کرده اند.
2. سود یکباره برای بارداری و زایمان. دریافت کنندگان همه زنان شاغل پس از دریافت مرخصی استعلاجی از متخصص زنان و رفتن به مرخصی به اصطلاح زایمان هستند. علاوه بر این، دانشجویان، پرسنل نظامی (افسران گمرک، آتش نشانان، افسران پلیس و غیره) و زنان باردار که به دلیل توقف فعالیت سازمان از کار بیکار شده اند، می توانند بر روی مزایا حساب کنند، اما به شرطی که بتوانند به خدمات استخدامی مراجعه کنند. ظرف یک سال پس از آن
3. مزایای یکباره برای تولد فرزند. می تواند توسط هر یک از والدین دریافت شود و به همه رده های جمعیت - شاغل، بیکار، دانش آموز، دانشجو، نظامی و همچنین افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی، وکلا یا سردفتر ثبت نام کرده اند ارائه می شود.
4. کمک هزینه مراقبت از کودک. برای شاغلان و بیکاران ماهانه کسر می شود؛ این مبلغ به حقوق رسمی بستگی دارد یا طبق قانون بر اساس حداقل دستمزد تعیین می شود.

موارد خاص:

1. کمک هزینه یکباره در دوران بارداری به همسر سرباز وظیفه. از روز 180 بارداری موجود است. در سال 2016، مبلغ آن 24،565.89 روبل است، پس از ارائه مدارک مورد نیاز، در بخش مزایای اجتماعی تخصیص داده می شود.
2. کمک هزینه ماهانه فرزند سرباز وظیفه. مبلغ 10528.24 روبل (2016) برای هر کودک زیر 3 سال تا زمان اخراج پدر از نیروهای مسلح منتقل می شود.

علاوه بر پرداخت‌های فدرال، مقامات منطقه‌ای می‌توانند مزایایی را از بودجه خود اختصاص دهند، به عنوان مثال:

• کمک مالی اضافی برای مادران جوان؛
• مزایای خانواده های تک والد؛
• مزایای منظم و یک بار برای خانواده های جوان (به عنوان یک قاعده، زمانی که سن همسران از 30 سال تجاوز نمی کند).
• کمک هزینه غذا برای زنان باردار، در صورتی که دوره آنها بیش از 12 هفته باشد، مادران شیرده، کودکان زیر 3 سال در شرایط سخت زندگی.

پرداخت کمک هزینه زایمان

وجوه برای مزایای زایمان از بودجه صندوق بیمه اجتماعی تأمین می شود، بنابراین زنان شاغل رسمی که در برنامه بیمه اجتماعی اجباری شرکت می کنند می توانند روی دریافت آن حساب کنند. همچنین به پرسنل غیرنظامی در واحدهای نظامی مستقر در خارج از کشور و به زنان خارجی شاغل در فدراسیون روسیه تحت قرارداد کار اختصاص داده می شود.

علاوه بر این، موارد زیر ممکن است پرداخت دریافت کنند:

• افراد بیکار که به دلیل انحلال یک سازمان شغل خود را از دست داده اند یا کار خود را به عنوان کارآفرین انفرادی، وکیل یا سردفتر متوقف کرده اند، اما فقط در صورتی که ظرف یک سال پس از رویداد موفق به تماس با خدمات کار شوند.
• پرسنل نظامی؛
• دانشجویان دختر و پسر (تمام وقت).

از سال 2011، برنامه پرداخت مستقیم راه اندازی شده است که هر ساله مناطق جدیدی به آن ملحق می شوند. این انتقال مزایا را مستقیماً به حساب جاری زن یا از طریق پست روسیه با دور زدن کارفرما فراهم می کند. این همچنین به زنان باردار این امکان را می دهد که در صورت خاتمه قانونی یا واقعی فعالیت کارفرما به طور مستقل به صندوق بیمه اجتماعی برای تخصیص مزایا مراجعه کنند.

مهلت ها

زن پس از صدور گواهی عدم توانایی کار توسط پزشک متخصص زنان، حق دریافت مرخصی زایمان را به دست می آورد.

این در زمان های زیر اتفاق می افتد:

1. در صورت بارداری بدون عارضه و عدم وجود شرایط خاص - در محل زندگی بلافاصله پس از پایان هفته سی ام بارداری (70 روز قبل از تولد) متخصص زنان گواهی مرخصی استعلاجی صادر می کند که باید به کارفرما داده شود. . در واقع پول فقط پس از نوشتن درخواست مرخصی و صدور دستور مربوطه پرداخت می شود.
2. در صورت بارداری، گواهی ناتوانی برای کار در هفته 28 (84 روز قبل از تولد) و برای زنانی که در منطقه رادیواکتیو زندگی می کنند - در هفته 27 (90 روز قبل از تولد) صادر می شود.
3. در شرایط غیرعادی، در مورد زایشگاه، پزشکان به محض وقوع واقعه، به مدت 22 تا 30 هفته مرخصی استعلاجی صادر می کنند.

صرف نظر از تاریخ تولد، کل دوره مرخصی زایمان ثابت است:

• به طور کلی 140 روز؛
• 156 روز برای تولد یا زایمان زودرس؛
• 194 روز برای بارداری چند قلو.

مستندات

برای درخواست مزایای زایمان در محل کار، یک زن شاغل باید موارد زیر را ارائه دهد:

• مرخصی استعلاجی (گواهی ناتوانی در کار) از موسسه پزشکی که زن باردار در آن ثبت نام کرده است، اغلب توسط متخصص زنان و زایمان محلی در کلینیک دوران بارداری صادر می شود.
• گواهی 2-NDFL از محل کار قبلی، اگر زن در طول دوره صورتحساب در سازمان دیگری ثبت نام کرده باشد.
• در صورت وجود - گواهی ثبت نام تا 12 هفته برای پرداخت مبلغ یکجا.

بر اساس این اسناد، زن باید درخواست مرخصی بنویسد؛ نمونه آن معمولاً در بخش حسابداری موجود است. بعد، بخش پرسنل (یا سایر خدمات مسئول) دستور مربوطه را صادر می کند و پس از آن یک مزیت تعیین می شود. کارمند باید اسنادی را به همه کارفرمایان که در حال حاضر در آنها ثبت نام کرده است ارائه دهد، زیرا کارگران پاره وقت از هر محل کار پرداختی دریافت می کنند.

به کارفرما 10 روز فرصت داده می شود تا مبلغ را پردازش و محاسبه کند؛ پول در روز پرداخت بعدی منتقل می شود.

افراد بیکار مزایای زایمان را ارائه می دهند:

• درخواست پرداخت؛
• کتاب کار با اطلاعات مربوط به اخراج؛
• گواهی ناتوانی در کار؛
• گواهی از اداره کار.

پول باید تا 26 ماه آینده به آنها واریز شود.

مبالغ سود

مبلغ تعلق گرفته به زنان شاغل به طور مستقیم به دستمزد بستگی دارد، با این حال، حداکثر و حداقل محدودیت برای پرداخت وجود دارد:

• حداکثر سود برای بارداری بدون عارضه 248164 روبل (از ابتدای سال 2016) است.
• حداقل مبلغ 34521.20 روبل (از ژوئیه 2016) است.

کمک هزینه زایمان بر اساس میانگین درآمد روزانه دو سال قبل محاسبه می شود؛ در سال 2016 این مبلغ 2014 و 2015 خواهد بود. با توجه به گواهی ناتوانی در تعداد روزهای ضرب می شود. مبلغ به طور کامل در یک زمان منتقل می شود.

اگر زن باردار پس از دریافت مرخصی استعلاجی به کار خود ادامه دهد، مدت مرخصی و میزان پرداخت آن کاهش می یابد، زیرا قانون دریافت همزمان مزد و مزایا را ممنوع کرده است. در این صورت، پس از اینکه شما واقعاً به تعطیلات بروید، پول منتقل می شود.

قانون اجازه می دهد تا حداکثر شش ماه پس از تولد فرزند برای پرداخت کمک های زایمانی اقدام کنید، اما در صورت وجود دلایل موجه (بیماری، جابجایی، بلایای طبیعی) می توانید بعد از این مدت به صندوق بیمه اجتماعی مراجعه کنید.

چگونه مبلغ را خودتان محاسبه کنید؟

فرمول ساده شده برای محاسبه میزان "حقوق زایمان" ساده است: میانگین درآمد روزانه (میزان درآمد برای دو سال تقویم قبلی / تعداد روزهای تقویم) ضرب در تعداد روزهای مرخصی با توجه به مرخصی استعلاجی (140، 156، 194).

با این حال، هنگام انجام محاسبات خود، باید برخی نکات ظریف را در نظر داشته باشید:

1. حداکثر میانگین درآمد روزانه با حداکثر پایه برای محاسبه سهم به صندوق بیمه اجتماعی محدود می شود؛ این مقدار به طور منظم نمایه می شود و در سال 2016 به 1772.6 روبل رسید. بر این اساس، مزایای زایمان تعیین شده در سال 2016 نمی تواند از 248،164 روبل در یک مورد عادی، 343،884.4 روبل برای حاملگی های چند قلو و برای زایمان های مشکل دار - 276،525.6 روبل تجاوز کند.
2. حد پایین متوسط ​​درآمد روزانه بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود (از ژوئیه 2016، 7500 روبل). ارزش آن 246.58 روبل در روز است. یعنی حداقل مزایای زایمان در حالت کلی 34521.20 روبل است، برای حاملگی های چند قلو - 47،835.62 روبل، برای زایمان های دشوار - 38،465.75 روبل.
3. نه تنها حقوق، بلکه حقوق مرخصی و پاداش نیز در نظر گرفته می شود. مبالغی که مشمول مشارکت نیستند در محاسبه لحاظ نمی شوند: پرداخت گواهی ناتوانی در کار، کمک مالی تا سقف 4 هزار روبل، پرداخت در هنگام تولد کودک.
4. از تعداد روزهای تقویمی که برای محاسبه میانگین درآمد روزانه در نظر گرفته شده است، دوره های سپری شده در مرخصی استعلاجی، زمان صرف شده در مرخصی زایمان و روزهایی که زن از کار مرخص شده است، حقوق دریافت کرده است، اما حق بیمه وجود ندارد. برای او پرداخت می شود، مستثنی هستند.
5. برای سابقه کار تا شش ماه، مبلغ بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود.

پرداخت های یکباره

طبق قانون فدرال، دو پرداخت یکبار تضمین شده وجود دارد:

• برای زنان باردار ثبت نام شده تا 12 هفته؛
• برای زنانی که با موفقیت فرزندی به دنیا آورده اند.

در حالت اول، وجوه به عنوان بخشی از بیمه اجتماعی اجباری (برای زنان شاغل یا کسانی که به دلیل انحلال شرکت اخراج شده اند و در طول سال در خدمات کاریابی ثبت شده اند) یا در قالب تامین اجتماعی (برای دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، پرسنل نظامی قراردادی). برای دریافت وجه باید گواهی از کلینیک دوران بارداری بگیرید. مبلغ این مزایای زایمان در سال 2016 581.73 روبل بود.

یکی از والدین در محل خدمت حق دریافت مزایای تولد فرزند را دارد. اگر مادر و پدر شاغل نیستند، باید با بخش خدمات اجتماعی تماس بگیرند.

برای دریافت پول باید بسته ای از اسناد را جمع آوری کنید:

• گواهی تولد از اداره ثبت احوال؛
• گواهی یکی از والدین مبنی بر عدم دریافت مبلغ مزایا؛
• بیانیه؛
• در صورت لزوم، عصاره هایی از دفترچه سوابق کاری یا اسنادی که عدم وجود فعالیت کاری را تأیید می کند (دیپلم ها، گواهی ها و غیره).

مبلغ پرداختی در سال 2016 15512.65 روبل است.

بیکاران می توانند روی چه مزایایی حساب کنند؟

زنان باردار شاغل از نظر ضمانت‌های اجتماعی بیشترین حمایت را دارند، اما بیکاران نیز مستحق دریافت حقوق هستند. میزان و روش محاسبه آنها به دسته زنان بیکار بستگی دارد.

در صورت شروع ورشکستگی از سوی کارفرما، مزایای یکباره و ماهانه مانند زنان باردار شاغل تعلق می گیرد، اما وجه مستقیماً از صندوق بیمه اجتماعی و با دور زدن کارفرما واریز می شود.

اگر یک زن به طور رسمی (یعنی توسط اداره کار) ظرف یک سال پس از پایان فعالیت سازمان بیکار شناخته شود، باید با مقامات تامین اجتماعی تماس بگیرد.

در این مورد او می تواند دریافت کند:

• مزایای زایمان بر اساس مبلغ 581.73 روبل در ماه محاسبه می شود.
• پرداخت برای کسانی که زودتر با متخصص زنان تماس گرفتند - 581.73 روبل.

برای دانشجویان دختر و پسر، تحصیل تمام وقت تضمین می شود:

• مزایای زایمان بسته به میزان بورسیه؛
• پرداخت برای زنان ثبت نام شده قبل از هفته 12 بارداری - 581.73 روبل.
• مزایای تولد یک بار - 15512.65 روبل؛
• پرداخت های ماهانه "کودکان" برای فرزند اول 2908.62 روبل و برای فرزندان بعدی 5817.24 روبل است.

افراد بیکار که در نظام بیمه اجباری اجتماعی بیمه نشده اند حق دریافت دارند:

• مزایای تولد یک بار - 15512.65 روبل؛
• پرداخت های مراقبت از کودک - 2908.62 روبل برای فرزند اول و 5817.24 روبل برای فرزندان بعدی.

مزایای ارائه شده پس از زایمان

علاوه بر مزایای یکباره پس از تولد فرزند، زنان یا بستگانی که در مرخصی زایمان به سر می برند، مستحق پرداخت ماهانه هستند.

مزایای پایان مرخصی زایمان تا یک و نیم سالگی کودک می باشد:

• برای زنان شاغل - 40٪ از حقوق متوسط؛
• برای افراد بیکار، زنان با کمتر از شش ماه سابقه کار یا حقوق کمتر از سطح معیشت - 2908.62 روبل در ماه (40٪ حداقل دستمزد) و هنگام مراقبت از فرزندان بعدی - 5817.24 روبل.

تا زمانی که کودک سه ساله شود، غرامت از کارفرما پرداخت می شود - ماهانه 50 روبل.

مقامات منطقه ای، به ابتکار خود، ممکن است اقدامات حمایتی اضافی را ایجاد کنند. به ویژه، این جبران کمبود مکانی در مهد کودک است.

مجموعه ای از مزایا و مزایای اجتماعی کمک های مالی را برای همه زنان باردار تضمین می کند، اما بسته به شرایط خاص، میزان آن بسیار متفاوت است. در این راستا، زنان شاغل بیشترین حمایت را دارند - آنها 100٪ مرخصی با حقوق قبل و بعد از زایمان به مدت 140 تا 194 روز و پرداخت یک بار برای ثبت نام زودهنگام و تولد فرزند دریافت می کنند.

هر زنی که خود را در شرایط سخت زندگی می بیند (بدون کار) باید بداند که در سال 2017 چه پرداختی به زنان بیکار تعلق می گیرد. اگر خانمی که باردار شده رسما بیکار باشد یا اصلا کار نداشته باشد چه باید کرد؟ آیا به او حقوق زایمان تعلق می گیرد؟

سیستم کمک های اجتماعی به خانواده های دارای فرزند فهرست عظیمی از پرداخت ها، شرایط دریافت و سهمیه های خاصی را ایجاد کرده است که مستقیماً به والدین و سرپرستان بستگی دارد. تمام پول در محل کار پرداخت می شود. شهروندان بیکار حق دریافت پرداخت های زایمان را ندارند، اما، طبق قانون اساسی فدراسیون روسیه (ماده 38) و قانون خانواده (ماده 1)، آنها حق دارند از کشور پرداخت های تضمین شده را در قالب مزایای عمومی دریافت کنند. که در مرخصی زایمان پرداخت می شود. والدین یا سرپرستان در صورتی که عملاً از یک کودک کوچک مراقبت می کنند، برای مزایای زایمان درخواست می کنند.

مزایای زایمان برای مادران غیر شاغل عبارتند از:

• هنگامی که یک مادر باردار از یک کودک یک و نیم ساله حمایت می کرد، از کار اخراج شد (این مزایا هنگام رفتن به تعطیلات صادر می شود).
• اگر مادر مجبور شد در طول مرخصی زایمان کار خود را ترک کند.
• دختر در دوران بارداری داوطلبانه کار خود را ترک می کند، اما در اینجا هیچ پوشش بیمه ای وجود ندارد (پرداخت هزینه کودک از روز تولد او انجام می شود).

طبق قانون چه مزایایی برای مادران باردار بیکار در نظر گرفته شده است؟

مزایا برای مادران غیر شاغل پس از تولد فرزند 16350 روبل است. قبلاً اندازه آن کمتر از 16000 روبل بود. مبلغ یک بار پرداخت می شود. برای مراقبت از کودک تا سن 1.5 سالگی، مقادیر زیر تعیین می شود:

• به مبلغ 3066 روبل برای نوزاد اول؛
• به مبلغ 6131 روبل برای فرزندان دوم و بعدی. زنان باردار تا یک سال و نیم از تولد کودک مستحق این پرداخت هستند.

هزینه زایمان به دختران بیکار تنها در صورتی پرداخت می شود که به دلیل فروپاشی شرکت از کار دست بکشند یا از کار بیکار شوند. اما این مبالغ آنقدر ناچیز است که برای یک زن به سختی می‌توان از خود و نوزادش به‌ویژه در دوران بحران اقتصادی محافظت کرد.

شهروندان متقاضی مزایای زایمان

شهروندان شاغل با حقوق خوب همیشه می توانند روی پرداخت های مناسب حساب کنند. مبالغ توسط منبع تأمین مالی - صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. برای محاسبه میزان حقوق یک زن باردار، میانگین حسابی از محاسبه درآمد دو سال آخر کار گرفته می شود. این میزان درآمد و مدت بیمه را طبق دفترچه کار در نظر می گیرد. حقوق سالی که زن باردار به مرخصی رفته مبنای محاسبه قرار نمی گیرد.

مزایای زایمان 10 روز پس از ارائه مرخصی استعلاجی پرداخت می شود. مرخصی برای بارداری و زایمان آتی 70 روز قبل و بعد از زایمان و به عبارتی 140 روز برای بارداری طبیعی در صورتی که دختر یک نوزاد داشته باشد به طول می انجامد. اگر دوقلو یا سه قلو به دنیا بیایند، مرخصی قبل از تولد 84 سال و بعد از آن 110 سال، یک دوره 194 روزه خواهد بود. اگر سابقه عوارض بعد از تولد نوزاد وجود داشته باشد، 86 روز به دختر داده می شود که کل دوره 156 روز است. زنان تضمین می شوند که از این مزایا برخوردار شوند:

• که به صورت رسمی و قراردادی کار می کنند مشمول تامین اجتماعی مسلم می باشند. بیمه در صورت بارداری؛
• کارکنان واحدهای نظامی غیرنظامی فدراسیون روسیه؛
• که به دلیل سازماندهی مجدد شرکت (انحلال سازمان) شغل خود را از دست دادند.
• کار به عنوان یک کارآفرین شخصی را متوقف کرد.
• وضعیت خود را به عنوان یک دفتر اسناد رسمی یا وکیل از دست داده اند.
• دانشجویان دختری که به صورت تمام وقت در موسسات آموزش عمومی به صورت پولی و بودجه ای تحصیل می کنند (کسانی که به صورت پاره وقت تحصیل می کنند برای جبران خسارت زایمان اقدام نمی کنند).
• خدمت در یک قرارداد مدت معین

میزان کمک هزینه زایمان عبارت است از:

• 34522 روبل. - در طول زایمان طبیعی (140 روز)؛
• 38467 روبل - هنگام تولد با عوارض (156 روز)؛
• 47837 روبل. - دوقلوها یا بیشتر به دنیا می آیند (194 روز).

به بیکارانی که یک سال قبل از تولد نوزاد به دلیل فروپاشی سازمان اخراج شده اند و همچنین به زنان باردار در کمترین مبلغ در قالب بیمه ترجیحی یکپارچه و حمایت دولتی پرداخت می شود. که برای مراقبت از یک کودک در مرخصی زایمان بودند. دخترانی که برای دوره ناتوانی در کار در دوران بارداری بدون مزایای ترجیحی رها شده اند (در واقع زنان بیکار، دانشجویان).

دختران باردار که قبل از 12 هفته نزد متخصص زنان ثبت نام می کنند، علاوه بر پرداخت، یک کمک هزینه واحد به مبلغ 613 روبل دریافت می کنند. آیا این پرداخت ها به زنان بیکار تعلق می گیرد؟ پاسخ به وضوح منفی است.

پرداخت به هنگام تولد فرزند

هنگامی که کودکی ظاهر می شود، والدین یا سرپرستان به مناسبت تولد نوزاد درخواست پرداخت یکباره می کنند. این شامل والدینی می شود که فرزندی را به فرزندی پذیرفته اند و او هنوز سه ماهه نشده است. هنگامی که دوقلوها یا حتی فرزندان بیشتری به دنیا می آیند، مزایا برای همه کودکان به طور جداگانه ارائه می شود. والدین تعیین می کنند که اگر هر دو به درستی کار کنند، به هنگام تولد فرزند، کدام یک از آنها کمک هزینه دریافت می کنند. فقط یک عضو خانواده که باید شاغل باشد می تواند برای این مزایا درخواست دهد. هنگامی که هر دو کار یا تحصیل نمی کنند، با اداره رفاه اجتماعی منطقه تماس می گیرند و پرداخت را ترتیب می دهند. دانشجویان می توانند زودتر با بخش منابع انسانی در محل تحصیل خود تماس بگیرند. مبالغی که هنگام تولد فرزند به مادر غیر شاغلی که خود نوزاد را بزرگ می کند در محل سکونت در اختیار تامین اجتماعی بازپرداخت می شود.

کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال

نامزدهای دریافت مزایای مراقبت از کودک به شرح زیر است:

1. مادران، پدران، بستگان، سرپرستانی که از کودک مراقبت می کنند.
2. مادر یا پدری که در حال انجام خدمات غیرنظامی در تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه هستند.
3. در صورتی که به دلیل انحلال شرکت، شخصی که از کودک نگهداری می کند اخراج یا اخراج شود یا در دوران بارداری کودک.
4. سایر افراد نیز فعالیت خود را به عنوان یک تاجر انفرادی متوقف کردند.
5. مادرانی که تحت قرارداد کار می کنند یا خدمات شهری را انجام می دهند و از کودک زیر 1.5 سال مراقبت می کنند.

همه افراد ذکر شده، به جز مادرانی که در طول مرخصی زایمان اخراج شده اند، در صورت رفتن به مرخصی برای حمایت از کودک در پایان مرخصی زایمان، از مزایای مراقبت از کودک برخوردار می شوند.

کمک هزینه زایمان در دوره پس از زایمان که مرخصی زایمان به پایان می رسد آماده پرداخت است. مقرری مادر بیکار توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می شود. برای دریافت این پرداخت، زن باید گواهی مبنی بر عدم دریافت مقرری بیکاری از بورس کار ارائه کند. مادرانی که دانشجوی تمام وقت در مؤسسات آموزشی هستند، حق انتخاب یک نوع پرداخت را دارند: پس از تولد نوزاد تا زمانی که کودک به 1.5 سالگی برسد یا پس از اتمام مرخصی زایمان تا 1.5 سالگی کودک. یک مزایا در یک موسسه تامین اجتماعی به حداقل مقدار در یک ارزش مشخص تعلق می گیرد.

هزینه زایمان به مادر غیر شاغل که به دلیل بیکاری در مرکز کار ثبت نام کرده است پرداخت نمی شود. بورس کار عملا ربطی به بودجه بارداری ندارد. زن پس از دریافت گواهی ناتوانی در انجام کار، آن را به مرکز کاریابی می دهد و در مرخصی ملاقات ها متوقف می شود. اگر پس از تعطیلات خود راضی به یافتن شغل و راه اندازی آن شود، بورس کار پرداخت مزایای بیکاری او را فعال می کند. کوچکترین سود 850 روبل و حداکثر 4900 روبل است. هر ماه.

آیا مرخصی استعلاجی به شهروندان بیکار پرداخت می شود؟

به صورت مشروط می توان گفت بله، اما در شرایط زیر: شهروند به دلیل سقوط یک سازمان یا بنگاه بیکار شده است، بیش از یک سال از آن لحظه نگذشته است. چه پرداخت هایی در این مورد تعلق می گیرد؟

برای چنین مادرانی شرایط خاصی وجود دارد:

• به زنانی که باردار می شوند در تمام مدت مرخصی مزایای زایمان پرداخت می شود. در سال 2017، این مبلغ 613 روبل بود، مقدار آن بستگی به مرخصی زایمان ارائه شده دارد.
• دریافت مرخصی استعلاجی توسط زن باردار دلیل بر انصراف از ثبت نام بیکار نیست.
• پس از اتمام مرخصی زایمان، خانمی که در بورس کار بوده است، مبالغ مربوط به زایمان را دریافت می کند (در صورتی که 18 ماه از ثبت نام در بورس نگذشته باشد).

زنان بیکار در موارد زیر مستحق مزایای زایمان نیستند:

• زن برای مدت طولانی بدون کار دائمی بود.
• قبل از ورود به بورس کار در هیچ کجا مشغول به کار نبوده است.
• داوطلبانه کار خود را ترک می کند.

در صورت کار رسمی به آنها مزایا پرداخت می شود ، زیرا در این مورد یک رویداد بیمه شده مربوط به انتظار فرزند و پرداخت ها رخ می دهد. مادر مجرد بدون محل کار دائمی با ارائه درخواست به اداره تامین اجتماعی در منطقه محل یا ثبت نام، مستحق بازپرداخت وجوه پرداختی است.

اصل تعیین میزان مزایای زایمان

غرامت مادر شاغل از میانگین حقوق محاسبه می شود. دختر شاغل حق دارد به ازای هر فرزند 40 درصد حقوق خود را دریافت کند. برای محاسبه غرامت مادر در بخش حسابداری در محل اشتغال دائم، حقوق دو سال گذشته در نظر گرفته می شود. سال ثبت نام مبنای محاسبه قرار نمی گیرد. مقدار درآمد دو سال کامل بر تعداد روز تقسیم می شود، به عنوان مثال: 350000+280000 = 630000/730=863. این درآمد متوسط ​​بدون مرخصی استعلاجی و سایر مبالغی که برای آنها حق بیمه در روز دریافت نمی شود، به ترتیب در تعداد روزهای تعطیل ضرب می شود، به ترتیب 863 * 140 = 120820 روبل.

حد غرامت برای زنان باردار بر اساس حداکثر میزان درآمد تعیین می شود و 266192 روبل است. برای یک زن با حقوق کمی، مبلغ 34522 روبل تعیین می شود. محاسبه شده از حداقل حقوق ماهانه - 7500 روبل.

با حقوق رسمی سفید، یک زن حق دارد روی پرداخت های کلان حساب کند و نگران وضعیت مالی خود نباشد.

شناسنامه

در سازمان پزشکی یک دختر باردار شناسنامه همراه با گواهی مرخصی استعلاجی دریافت می کند. طبق شناسنامه، زن حق دارد انتخاب کند که در کدام موسسه پزشکی زایمان کند. هدف اصلی از صدور شناسنامه ارتقای کیفیت خدمات موسسات پزشکی در ارائه کمک زایمان و ارائه داروهای رایگان است. گواهی زایمان بخشی از برنامه ریاست جمهوری است؛ با کمک آنها، یک زن باردار یک موسسه پزشکی را انتخاب می کند که در آن زایمان کند و بیمارستان مبلغی برای این کار دریافت می کند. این گواهی برای زنان در هفته 30 بارداری (برای حاملگی های چند قلو - در هفته 28) صادر می شود.

نتیجه

چه نوع پرداختی به مادران بیکار تعلق می گیرد؟

• مزایای زایمان برای یک زن غیر شاغل در صورت ثبت نام در بورس کار یا به دلیل توقف کار سازمان به مدت یک سال به تعطیلات رفت (613 روبل ماهانه در طول مرخصی زایمان).
• در صورت خدمت در یگان های ارتش، کار در مقامات شهری یا تحت قرارداد، مبلغی به میزان کمک پولی برای کل مرخصی زایمان به صورت ماهانه دریافت می کنند.
• دانشجویان تمام وقت مؤسسات آموزشی عالی و متوسطه به ازای هر ماه مرخصی زایمان، مبلغی به میزان کمک هزینه تحصیلی دریافت می کنند.

زمانی که گواهی ناتوانی در کار صادر شد، می توانید مدارکی را برای دریافت مزایای زایمان ارائه دهید. اگر به دلایلی زنی وقت نداشت که گواهی مرخصی استعلاجی را به موقع صادر کند ، به حق می تواند ظرف شش ماه پس از پایان مرخصی خود برای پرداخت مبلغی که به او تعلق می گیرد درخواست دهد. دختران بیکار نمی توانند این غرامت را مطالبه کنند. آنها حق دارند روی یک مزایا در هنگام تولد نوزاد و پرداخت هزینه نگهداری آن حساب کنند. پرداختی به زنان باردار بیکار توسط تامین اجتماعی صادر می شود. همچنین، اگر زودتر ثبت نام کنند، به آنها پرداخت نمی شود؛ علاوه بر این، برای یک کودک غرامتی به مبلغ 50-65 روبل تا سه سال سن ندارند.

9 ماه هیجان انگیز بدون توجه پرواز می کند و اکنون مادر آینده شروع به انجام کارهای دلپذیر می کند - یک "لانه" دنج برای کودک خود آماده می کند، برای او لباس، پوشک و اسباب بازی می خرد.

انتظار شادی آور تولد یک کودک نوپا اغلب با نگرانی در مورد مؤلفه مالی موضوع همراه است. بنابراین، مادران باردار و آن دسته از زنانی که به تازگی قصد دارند خانواده خود را گسترش دهند، تلاش می کنند تا حداکثر اطلاعاتی را در مورد مزایای زایمان به دست آورند. آیا هر زن باردار می تواند روی کمک مالی و حمایت دولت حساب کند؟ پاسخ متأسفانه منفی خواهد بود. علاوه بر این، میزان کمک مالی در هر مورد متفاوت خواهد بود.

پرداخت های زایمان در سال 2017

پرداخت های زایمان 2017: انواع مزایا

انواع مختلفی از کمک های مالی در قالب کمک های مالی برای زنان در شرایط خاص وجود دارد که در موارد خاص به مادران باردار اختصاص می یابد. چه مزایایی در دوران بارداری وجود دارد؟

• "زایمان" - حق دریافت این نوع حمایت مالی برای زنانی که حاملگی آنها از 30 هفته "بیشتر" است (اگر در انتظار یک کودک نوپا هستند) وجود دارد. اگر دو یا چند کودک نوپا در رحم یک زن مستقر شده باشند، او می تواند از هفته بیست و هشتم به استراحت شایسته بپردازد.
• مزایای یکباره ای که مادران باردار که از قبل به کلینیک دوران بارداری مراجعه می کنند، مستحق دریافت آن هستند (دوره انتظار برای نوزاد در زمان تماس با کلینیک دوران بارداری نباید بیش از 12 هفته باشد).
• زنانی که در این شرایط قرار دارند که همسرانشان در خدمت سربازی هستند، می توانند روی یک نوع پرداخت جداگانه حساب کنند. این نوع حمایت از زنان نیز یک بار برای بارداری می باشد.

پرداخت مزایای زایمان 2017: زمینه های دریافت غرامت مالی

هنگام رسیدگی به هر نوع پرداخت، و مزایای زایمان نیز از این قاعده مستثنی نیست، لازم است مدارک مستندی مبنی بر وجود زمینه های دریافت کمک مالی ارائه شود. مادر باردار برای محاسبه مزایا به چه مدارکی نیاز دارد؟

• مرخصی استعلاجی.
• درخواست مزایای زایمان.
• گواهی درآمد که بر اساس آن مبلغ سود محاسبه می شود.

صندوق بیمه اجتماعی برای مرخصی استعلاجی برای بارداری که در هر مورد به صورت جداگانه محاسبه می شود، ظرف 10 روز از تاریخ دریافت اطلاعات از شرکت پرداخت می کند. علاوه بر این، هنگام درخواست برای این کمک مالی، تفاوت های ظریف دیگری نیز وجود دارد:

• زن باید حداکثر تا 6 ماه از پایان مرخصی استعلاجی خود گواهی عدم توانایی کار برای محاسبه میزان کمک مالی ارائه کند.
• یکی از مهم‌ترین تفاوت‌های این نوع کمک‌ها با سایر مزایایی که پدر نوزاد می‌تواند درخواست کند، این است که فقط یک زن می‌تواند برای این نوع پرداخت اقدام کند.
• غرامت مالی به موازات حقوق به زن تعلق نمی گیرد. مادر باردار باید یا برای دریافت مرخصی زایمان انتخاب کند یا کار خود را قطع نکند و به طور کلی حقوق دریافت کند.

بارداری: متقاضیان پرداخت و مزایا 2017

بسیاری از زنان باردار به اشتباه بر این باورند که تنها داشتن یک کودک نوپا در رحم به آنها این حق را می دهد که از مزایای مالی دولت بهره مند شوند. این نظر اشتباه است. موارد زیر می توانند روی حمایت مالی حساب کنند:

• زنان شاغل مبلغ کمک 100% میانگین درآمد 24 ماه قبل از مرخصی زایمان است. اگر مادر باردار در چندین شرکت کارگر پاره وقت بود، هر یک از سازمان ها موظف هستند مزایای زایمان را برای کارمند شاغل در نظر بگیرند.
• کسانی که قبل از مرخصی زایمان اخراج شده اند اما در این مدت موفق به ثبت نام بیکار شده اند.
• دانشجویان دختری که تحت مطالعه تمام وقت (تمام وقت) هستند. این که آموزش بر اساس بودجه یا قرارداد انجام شود مهم نیست. حمایت مالی بر اساس میزان بورسیه محاسبه می شود. برای محاسبه میزان کمکی که به شما تعلق می گیرد، لطفاً با دفتر ریاست تماس بگیرید.
• هزینه زایمان به زنان غیر شاغل نیز پرداخت می شود، اگرچه این گفته برای همه صادق نیست. فقط آن دسته از زنان بیکار که به دلیل انحلال سازمان از شغل خود محروم شده اند می توانند درخواست پرداخت کنند.
• زنانی که به عنوان کارآفرین انفرادی ثبت نام کرده اند. میزان غرامت مالی متاثر از میزان مشارکت های پرداختی به صندوق بیمه اجتماعی خواهد بود.
• زنان پرسنل نظامی به صورت قراردادی. برای محاسبه کمک مالی در این مورد، میزان کمک مالی وی به عنوان مبنا در نظر گرفته می شود.
• همسران سربازان وظیفه.

علاوه بر این، اگر زنی به یکی از دسته های فهرست بالا تعلق دارد و قصد دارد نوزاد زیر سه ماه را به فرزندخواندگی بپذیرد، می تواند برای کمک های دولتی نیز درخواست دهد.

کمک مالی یکباره: پرداخت های پس از ثبت نام در اوایل بارداری 2017

اگر یک زن باردار به قصد ثبت نام در هفته های اول (تا 12) یک "وضعیت جالب" به LCD مراجعه کند، مستحق پرداخت هزینه اضافی است. مبلغ یک بار صادر می شود، مبلغ آن 581.73 روبل است. این نوع کمک به طور همزمان با پرداخت پرداختی برای مرخصی استعلاجی برای بارداری ("مرخصی زایمان") اختصاص می یابد، اما حداکثر 10 روز پس از ارائه سند از مجتمع مسکونی. این منفعت سایر تعهدات ناشی از زن را حذف نمی کند، اما دارای تعدادی ویژگی است که مادر باردار باید از آنها آگاه باشد.

درخواست برای پرداخت ها و مزایای زایمان 2017

به طور کلی، زنی که در موقعیتی قرار دارد که از حمایت مالی "زمان" برخوردار باشد، باید با کارفرمای خود تماس بگیرد. شرایط زیر استثنا هستند:

• در صورتی که ظرف شش ماه پس از پایان مدت مرخصی استعلاجی صادر شده در رابطه با انتظار نوزاد و تولد آن، زن برای پرداخت مبلغ مورد نیاز با کارفرما تماس نگرفته باشد، باید به صندوق بیمه اجتماعی مراجعه کند. و سپس صندوق تصمیم خواهد گرفت که آیا دلیل موجهی برای غیبت وجود داشته است و آیا ارزش محاسبه کمک دولتی را دارد یا خیر.
• این زن به عنوان یک کارآفرین فردی ثبت شده است. در این مورد، او باید بلافاصله با صندوق بیمه تماس بگیرد. در این شرایط صندوق بیمه اجتماعی مزایای زایمان را محاسبه می کند.
• در صورتی که با مراجعه زن به سازمانی، سازمان از بین رفته باشد یا وجوه کافی در حساب آن وجود نداشته باشد، مادر نیز باید به صندوق بیمه اجتماعی فرستاده شود.

فهرست اسناد دریافت غرامت دولتی

زنی که قبل از 12 هفته برای بارداری ثبت نام کرده است، نه تنها برای مرخصی استعلاجی زایمان، بلکه مبلغ ثابتی نیز یک بار دریافت می کند. برای تکمیل دومی شما نیاز دارید:

• سندی از ال سی دی (گواهی) که تأیید می کند زن باردار زودتر از هفته 12 پس از تولد نوزاد مشاهده شده است.
• درخواست پرداخت مزایای زایمان.
• مدرک شناسایی (گذرنامه).

محاسبه مزایای زایمان در سال 2017

کمک های مالی در رابطه با انتظار نوزاد و تولد بعدی آن یک بار، به مبلغ کامل برای کل دوره در گواهی ناتوانی در کار پرداخت می شود.

دوره مرخصی استعلاجی

مادر در رابطه با تولد نوزاد به دنیا چند روز استراحت دارد؟

• 70 + 70. در مجموع 140 روز به مادری که در انتظار تولد یک نوزاد است اختصاص می یابد.
• 70 + 86. یک زن در مجموع 156 روز "تعطیلات" دریافت می کند اگر یک کودک نوپا به دنیا آورد، اما زایمان پاتولوژیک بود (سزارین).
• 84 + 110. در مجموع 194 روز مرخصی استعلاجی باید به زنی که دو یا چند خرده پول انتظار دارد پرداخت شود.

حدود بالا و پایین کمک های مالی

برای تعیین مبلغ پرداختی، تجربه کاری یک زن قبل از مرخصی زایمان نقش مهمی دارد.

• اگر در این مرحله مادر باردار کمتر از شش ماه کار کرده باشد، پرداخت کمک نقدی بر اساس حداقل دستمزد - نرخ حداقل دستمزد، انجام می شود. تا 30 ژوئن 2017، ارزش آن 7500 روبل است، بنابراین میزان حداقل سود در این دوره برابر با
  7500 * 24 / 730 * 140 = 34520.00 مالش.

از 1 ژوئیه 2017، برنامه ریزی شده است که حداقل دستمزد به 7800 روبل افزایش یابد. اگر این اتفاق بیفتد، زن می تواند روی کمک مالی 35901.37 روبل حساب کند.

• حد بالای سود نیز تعیین شده است. برای محاسبه آن، از داده های سال 2015 و 2016 استفاده می کنم.

حداکثر مبلغ پرداختی 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901.37 * 140 (روز ناتوانی در کار) = 266191.80 روبل در صورت تولد طبیعی یک نوزاد.

اگر زایمان پاتولوژیک بود، حداکثر مزایای بارداری 353654.82 روبل خواهد بود. هنگامی که دو یا چند کودک نوپا متولد می شوند، مقدار کمک مالی به مبلغ 368865.78 روبل تعیین می شود.

قوانین محاسبه مبلغ سود

غرامت مالی برای حاملگی و تولد نوزاد یک زن، مقدار مشخصی ندارد. اندازه آن تحت تأثیر چندین عامل است:

• طول مدت بیمه زن.
• کل درآمد برای 2 سالی که قبل از شروع مرخصی زایمان به طول انجامیده است.
• ساعات کاری.

همانطور که می بینید، زمان ثبت بارداری تاثیری بر مزایای زایمان ندارد. هنگام محاسبه میزان کمک دولتی برای گواهی ناتوانی در کار، از فرمول زیر استفاده می شود:

C (مقدار مزایا) = D (متوسط ​​درآمد روزانه) * K (تعداد روزهای بیماری - 140، 156 یا 194)، در حالی که از الگوریتم زیر برای تعیین میانگین درآمد روزانه استفاده می شود:

D = M (درآمد ماهانه) * 24 / 730
هنگام تعیین میزان کل درآمد ماهانه، از انواع پرداخت هایی که مالیات از آنها کسر می شود استفاده می شود. مالیات بر مزایای دریافتی (NDFL) کسر نمی شود.

بنابراین، به راحتی می توان متوجه شد که اکثر مادران باردار از کمک مالی دولت برخوردار هستند. برای اطمینان از رعایت مهلت‌های پرداخت کمک مالی برای بارداری و زایمان، سریعاً اسنادی را برای محاسبه غرامت به شما ارائه دهید.

دولت زنان باردار را به سرنوشت خود رها نمی کند، اما تمام کمک های ممکن را ارائه می دهد. نکته دیگر این است که همه مادران باردار به اندازه کافی از این کمک برخوردار نیستند و برخی حتی مشکوک نیستند که مستحق پرداخت ها و مزایا هستند. مقاله را بخوانید و متوجه خواهید شد که زنان باردار می توانند به چه نوع کمکی از دولت اعتماد کنند. در پایان مقاله ویدیویی وجود دارد که به شما کمک می کند بهتر درک کنید.

دولت به شهروندان نیازمند کمک های اجتماعی می کند. بنابراین، هنگامی که بارداری اتفاق می افتد، زنان می توانند روی حمایت های مالی حساب کنند و در این زمینه حق دارند پرداخت های بعدی:

مزایای زایمان، بر خلاف دو مزایای یکباره دیگر، از میانگین حقوق مادر باردار محاسبه می شود، بنابراین ممکن است متفاوت باشد. کمک هزینه برای ثبت نام زودهنگام و برای همسر یک سرباز وظیفه، مقادیر شاخص تعیین شده است.

توجه

دایره افرادی که تحت قانون BiR حق دریافت مزایا را دارند محدود است: زنان بیکار حق دریافت پرداخت ندارند (به استثنای کسانی که به دلیل خاتمه فعالیت کارفرما و دانشجویان تمام وقت اخراج شده اند). همچنین بسته به وضعیت اجتماعی دریافت کنندگان متفاوت خواهد بود.

مزایای زایمان

حق دریافت مزایای زایمان مطابق با هنر اعطا می شود. 6 قانون فدرال شماره 81-FZ از 19 مه 1995 "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند"، دسته بندی های زیر از زنان:

• کار تحت قرارداد کار؛
• دانشجویان تمام وقت؛
• خدمت در ارتش به صورت قراردادی و همچنین کسانی که در سازمان های اجرای قانون خدمت می کنند.
• رسماً ظرف یک سال پس از اخراج به دلیل بیکار شناخته می شود انحلال سازمان.

توجه

اگر یک ضریب منطقه ای برای منطقه سکونت یا اشتغال یک زن تعیین شود، آن وقت است اعمال نخواهد شددر رابطه با پرداخت B&R (در مقابل دو مزایا زایمان دیگر). این مربوط به مواردی است که این ضریب در حال حاضر جمع می شوددر مورد دستمزد، که از آن سود B&R محاسبه می شود.

طبق قانون، شما باید برای دریافت مزایای زایمان اقدام کنید حداکثر شش ماهاز پایان مرخصی زایمان اما، به عنوان یک قاعده، زن برای استخدام و کار (و همراه با آن سود مربوطه) درخواست مرخصی می دهد. بلافاصله پس از دریافتمرخصی استعلاجی.

مزایای زایمان برای کل دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود که بسته به دوره بارداری عبارت است از:

• 140 روز- در طول دوره استاندارد بارداری؛
• 156 روز- در هنگام زایمان پیچیده؛
• 194 روز- در صورت بارداری چند قلو.

در شرایط عادیگواهی ناتوانی در کار به مدت 70 روز قبل از تولد کودک و 70 روز پس از تولد او صادر می شود. در صورت بروز عوارضدوره پس از زایمان 16 روز افزایش می یابد. اگر یک زن حامله دو یا چند فرزندسپس مرخصی BIR باید 2 هفته زودتر از دوره استاندارد شروع شود و دوره بعد از زایمان معادل 110 روز خواهد بود.

برای پرداخت از کجا اقدام کنیم؟

پرداخت تحت BiR به زنان از طریق بیمه اجتماعی اجباری یا در قالب حمایت دولتی ارائه می شود.

در محل کارمزایای زایمان توسط زنان شاغل رسمی، از جمله پرسنل غیرنظامی واحدهای نظامی خارج از فدراسیون روسیه (در مواردی که توسط توافق نامه های بین المللی فدراسیون روسیه تنظیم می شود) دریافت می شود.

در ایستگاه وظیفه- دسته های زیر از زنان باردار:

• پرسنل نظامی قراردادی؛
• کارکنان در سازمان های اجرای قانون، از جمله گمرک و خدمات آتش نشانی.

دانشجویان تمام وقت در موسسات آموزشی (به صورت پولی و رایگان) باید تماس بگیرند در محل تحصیل.

به مسئولین حمایت اجتماعیزنانی که به دلیل انحلال یک سازمان کارآفرین یا کارفرمای فردی و همچنین به دلیل خاتمه فعالیت خصوصی، مشروط به ثبت نام دولتی (در عرض 12 ماه قبل از رسمیت یافتن آنها به عنوان بیکار) اخراج شده اند، باید برای پرداخت اقدام کنند.

توجه

زنی که فرزندی را به فرزندی پذیرفت که هنوز به دنیا نیامده بود 3 ماه، همچنین مستحق دریافت کمک هزینه زایمان می باشد.

میزان پرداخت های قبل از تولد بر اساس BiR

میزان مزایای زایمان توسط هنر تعیین می شود. 11 قانون فدرال شماره 255-FZ از 29 دسامبر 2006 در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمانو به میزان 100% میانگین حقوقزنان برای 2 سال قبل.

اگر سابقه کار کمتر از شش ماه، سپس میزان پرداختی بر اساس حداقل دستمزد فعلی (حداقل دستمزد) محاسبه می شود. در صورتی که میانگین حقوق در محاسبه بود کمتر از حداقل دستمزد، سپس محاسبه نیز از روی آن انجام می شود. در سال 2020، حداقل دستمزد 12130 روبل است، بنابراین، حداقل سود برای BiR خواهد بود:

• به مدت 140 روز - 55830.60 روبل؛
• به مدت 156 روز - 62211.24 روبل؛
• به مدت 194 روز - 77365.26 روبل.

حداکثر مبلغ پرداختی برای BiR به حداکثر پایه FSS بستگی دارد. بسته به دوره بارداری و در نتیجه مدت مرخصی بر اساس BiR، حداکثر میزان سودخواهد بود:

• با 140 روز تعطیلات - 322،191.80 روبل؛
• با 156 روز تعطیلات - 359،013.72 روبل؛
• با 194 روز تعطیلات - 446,465.78 روبل.

توجه

اگر یک زن در دو سال گذشته به طور رسمی برای چندین کارفرما (خارجی) کار کرده باشد، هنگام محاسبه پرداخت تحت BiR، کار او در نظر گرفته می شود. درآمد کلی.

برای دانش آموزانمطالعه تمام وقت، مبلغ پرداختی برای BiR 100٪ بورس تحصیلی خواهد بود، برای مادران و کارمندان قراردادیدر سازمان های اجرای قانون - 100٪ حقوق.

برای خانم ها، به دلیل انحلال برکنار شدسازمان، میزان مزایا را قانون تعیین می کند. با احتساب نمایه سازی از 1 فوریه 2020 به میزان 3 درصد برابر است با 675.15 روبل

اگر مادر باید برای فرزند بعدی تحت قانون BiR مرخصی بگیرد، اما برای فرزند قبلی تا 1.5 سال در مرخصی مراقبت باشد، می تواند انتخاب کند. فقط یکی(سود تر) از این گزینه ها همراه با هدف فقط یک فایده، متناسب با نوع تعطیلات.

مزیت ثبت نام در مراحل اولیه بارداری در سال 2020

زنانی که در رابطه با بارداری با کلینیک قبل از زایمان (یا هر سازمان پزشکی دیگر) قبل از دوره زایمان برابر با 12 هفته.

توجه

محل مقصد، شرایط درخواست و دایره افراد مستحق دریافت مبلغ یکجا همسانبرای ثبت مزایای زایمان ایجاد شده است.

میزان پرداختی که در ارتباط با ثبت نام در مراحل اولیه بارداری تعیین می شود در سطح قانونگذاری تعیین می شود و سالانه نمایه می شود. از 1 فوریه 2020 مبلغ آن است 675.15 روبل

اگر گواهی از یک سازمان پزشکی که ثبت نام اولیه را تأیید می کند همراه با ارائه اسناد برای پرداخت تحت BiR ارائه شود، در این صورت تخصیص و تعلق مزایا رخ می دهد. همزمان.

کمک یکباره برای همسر باردار یک سرباز

به همسر باردار یک سرباز وظیفه حمایت مادی اضافی دولتی در قالب کمک هزینه یک بار ارائه می شود. در صورت مستند بودن پرداخت می شود دوره بارداری حداقل 180 روز است.

برای گرفتن حق مزایا، زن باردار باید همراه سرباز وظیفه باشد رسما ازدواج کرد. پرداخت یکباره به همسر سرباز وظیفه:

• توسط یک نهاد مجاز مطابق با قانون یک موضوع خاص فدراسیون روسیه منتقل می شود.
• به شغل مادر آینده و عوامل دیگر بستگی ندارد.

میزان سود با احتساب نمایه سازی 3 درصدی از اول فوریه 2020 توسط قانون تعیین می شود. 28511.40 روبلدریافت سایر مزایای ناشی از زنان باردار توسط همسر سرباز وظیفه، حقوق خود را لغو نمی کندبرای این پرداخت

RedRocketMedia

بریانسک، خیابان اولیانوا، ساختمان 4، دفتر 414