سابقه کار بیش از 40 سال. مستمری بگیر در صورت داشتن سابقه کار طولانی چه مزایایی دارد؟ محاسبه مدت خدمت: چه دوره های کاری در نظر گرفته می شود

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای شهروندان روسیه پس از 40 سال سابقه کار در ژانویه 2018 انجام شد. قوانین اختصاص پاداش و محاسبه مزایا روس ها را تشویق می کند تا شغل رسمی پیدا کنند. فقط استخدام رسمی سالها تجربه اضافی را ارائه می دهد که بر حق دریافت پرداخت های بیمه و پاداش تأثیر می گذارد.

مکمل مستمری 40 سال خدمت چقدر است؟

قانون فعلی روسیه روند نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی را تنظیم می کند. امروزه حقوق بازنشستگی از 2 قسمت تشکیل شده است:

1. بیمه. در حالی که یک شهروند کار می کند، امتیاز بازنشستگی (شاخص های مشروط) را جمع می کند که تعداد آنها در مقدار ضریب تعیین شده توسط دولت ضرب می شود.
2. انباشته. مقدار ثابت پرداخت های ماهانه از قسمت تأمین شده بستگی به وجوهی دارد که توسط کارفرما به صندوق بازنشستگی برای کل دوره تا زمان رسمی شدن بازنشستگی منتقل می شود.

بخش تجمعی سود با نرخ ثابت محاسبه می شود: مقدار آن 4982.9 روبل است. به این مقدار حاصل ضرب تعداد امتیازهای انباشته شده و ارزش آنها در دوره جاری (برای سال 2018، 81.49 روبل) اضافه می شود.

امتیاز بازنشستگی در یک حساب شخصی در صندوق بازنشستگی جمع می شود. هر چه کارفرما پول بیشتری را به صندوق بازنشستگی واریز کند، کارمند امتیاز بیشتری جمع می کند. این ایالت به شما امکان می دهد به دلیل تجربه کاری طولانی ضرایب اضافی را جمع آوری کنید:

• برای 30 سال سابقه کار 1 امتیاز اضافه می شود.
• برای 40-45 سال - 5 امتیاز؛
• برای 50 سال کار، یک مکمل اجتماعی ثابت به مستمری (1063 روبل) پرداخت می شود.

شهروندانی که پس از 40 سال سابقه کار به کار خود ادامه می دهند، می توانند با هزینه کارفرمایان که وجوه اضافی را به صندوق بازنشستگی منتقل می کنند، محاسبه مجدد سالانه مبلغ مزایا را درخواست کنند. نمایه سازی پرداخت ها به بازنشستگانی که به کار خود در روسیه ادامه می دهند از سال 2015 به حالت تعلیق درآمده است. افزایش سالانه حقوق بازنشستگی به محض اینکه شهروند رسماً کار خود را متوقف کند از سر گرفته می شود.

چه مزایایی برای 40 سال خدمت ارائه می شود؟

برای تجربه کاری بیش از 40 سال، به یک شهروند روسیه عنوان "کهنه سرباز کار" اعطا می شود. کهنه سربازان دارای تعدادی مزایا هستند که توسط قوانین فدرال و منطقه ای تعیین شده است. در بیشتر موضوعات فدراسیون روسیه آنها حق دارند ...

ابزار اصلی حمایت مالی از سالمندان در کشور ما مستمری است.

برای انتصاب، شهروندان باید مدت زمان مشخصی را داشته باشند، که شامل دوره های زایمان است.

اگر طول خدمت حداقل باشد، اندازه مستمری کوچک خواهد بود، اما اگر بیش از 40 سال باشد، میزان پرداخت ها به طور قابل توجهی افزایش می یابد. از مقاله زیر می توانید با ویژگی های محاسبه حقوق بازنشستگی برای افراد دارای سابقه کار زیاد آشنا شوید.

مستمری بیمه که اکثر مستمری بگیران حق دارند روی آن حساب کنند، از اجزای زیر تشکیل شده است:

1. بخش بیمه از امتیازهای انباشته بیمه تشکیل می شود و تعداد آنها مستقیماً به حجم انتقال سهم به صندوق بازنشستگی و پرداخت های ماهیت ثابت بستگی دارد. اندازه دومی در سال 2019 5334.19 روبل است.

1. بخش تجمع شکل گیری آن فقط برای آن دسته از شهروندانی که روش مناسب را انتخاب کرده اند امکان پذیر است

حقوق بازنشستگی با جمع بندی قسمت های بیمه و تامین مالی محاسبه می شود.

اگر تجربه 40 سال یا بیشتر باشد چه نوع پاداشی تعلق می گیرد؟

برای واجد شرایط بودن برای پرداخت در قالب مستمری بیمه، یک شهروند باید تعداد معینی امتیاز بیمه را داشته باشد که در سال 2019 10 سال است و تعداد امتیاز بیمه مورد نیاز را داشته باشد.

با این حال، چنین قوانینی به تازگی وجود داشته است - پس از اصلاحات 2015. افرادی که برای مدت طولانی کار کرده اند، هنوز تجربه شوروی دارند، زمانی که این مفهوم وجود نداشت

با این حال، مکانیسم اختصاص پرداخت های بازنشستگی، ارزش گذاری حقوق بازنشستگی را فراهم می کند که قبل از سال 2002 برای شهروندان بوجود آمده است. در حال حاضر کل حجم آنها دوباره به نقاط تبدیل شد،بنابراین، شرایط اعطای مستمری برای شهروندانی که قبل از سال 2002 سابقه کار دارند و برای کسانی که بعد از آن شروع به کار کرده اند یکسان است.

با در نظر گرفتن ویژگی های تشکیل بازنشستگی در دوره فعلی، مقرراتی در قانون تنظیم پرداخت های ویژه و جداگانه برای افرادی که بیش از 40 سال کار کرده اند وجود ندارد. اندازه پرداخت مستمری به طور مستقیم به تعداد امتیاز بستگی دارد. در عین حال ، "پاداش" خاصی علاوه بر این برای دوره های طولانی کار در قالب امتیاز اضافی ارائه می شود.

بنابراین برای 30 سال کار (برای خانم ها) و 35 سال برای آقایان، 1 امتیاز به IPC اضافه می شود. و برای 40 سال (45 برای مردان) کار، یک شهروند بلافاصله 5 امتیاز می گیردکه بدون شک با توجه به اینکه هر سال 1 واحد قیمت افزایش می یابد، افزایش چشمگیری در میزان تامین مستمری به همراه دارد.

هیچ مزیت اضافی برای مدت طولانی کار در سطح فدرال وجود ندارد.

با این حال، برای دریافت این تمایز، متقاضی باید یکی از معیارهای زیر را داشته باشد:

• داشتن سابقه کار 35 سال (زنان) یا 40 سال (مردان)، در حالی که شروع کار باید در طول جنگ جهانی دوم اتفاق بیفتد.
• تجربه کاری کافی برای بازنشستگی و در دسترس بودن جوایز و مشوق ها برای کار شجاعانه.

به طور مستقیم توسط قوانین محلی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بر اساس توانایی های بودجه آنها تعیین می شود. با این حال در سطح فدرال آنها از مزایای زیر برخوردار هستند:

• ارائه یارانه و تخفیف در پرداخت مسکن و خدمات عمومی به میزان 50 درصد.
• سفر با تخفیف در حمل و نقل عمومی (شهری)؛
• پروتز دندان رایگان (فقط در موسسات بهداشتی عمومی).

همچنین، یک مستمری بگیر شاغل که دارای وضعیت "جانباز کار" است، می تواند علاوه بر تعطیلات اصلی، زمانی که حق انتخاب مستقل دارد، روی یک مرخصی دیگر نیز حساب کند.

نحوه محاسبه مجدد

افراد با تجربه کاری گسترده، از جمله بیش از 40 سال، اغلب تعجب می کنند که چگونه متخصصان صندوق بازنشستگی این واقعیت را در نظر می گیرند و آیا لازم است برای محاسبه مجدد مراجعه کنند. در عمل به شرایط خاص بستگی دارد.

اگر شهروندی که قبلاً مستمری بگیر است به کار خود ادامه دهد ، پاداش مدت خدمت که در امتیاز بازنشستگی اضافی بیان می شود ، مستلزم محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی است. با این حال، منحصراً بدون اعلامیه، یعنی بدون مشارکت مستمری بگیر رخ می دهد. به عنوان یک قاعده، محاسبه مجدد در ماه اوت هر سال انجام می شود، اما بر اساس مبالغ حق بیمه منتقل شده برای دوره قبل.

اگر هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی برای یک شهروند، تعداد کل سال های خدمت در ابتدا به اشتباه محاسبه شده بود، در صورت داشتن اسنادی که سال های اضافی خدمت را تأیید می کند، حق دارد روی محاسبه مجدد حساب کند. برای این کار مستمری بگیر باید با مدارک مربوطه به دفتر صندوق بازنشستگی مراجعه کند.

مهم!اگر صندوق بازنشستگی روسیه از محاسبه مجدد امتناع ورزد، متقاضی حق دارد برای حل این موضوع به دادگاه مراجعه کند.

به این ترتیب، پرداخت اضافی برای کار بیش از 40 سال توسط قانون پیش بینی نشده است. با این حال، امتیاز برای دوره های اضافی تعلق می گیرد که بر میزان حمایت مالی تأثیر می گذارد.

علاوه بر این، در صورت رعایت شرایط خاصی، یک مستمری بگیر می تواند وضعیت "جانباز کار" را به دست آورد، که همچنین مستلزم پرداخت های خاصی است که میزان آن با تصمیمات مقامات محلی و منطقه ای تعیین می شود.

پس از 40 سال سابقه کار، حقوق بازنشستگی فقط برای شهروندانی که به طور رسمی کار می کردند، دوباره محاسبه می شود. این پاداش به عنوان انگیزه ای برای جمعیت برای کار نسبتا طولانی در نظر گرفته می شود.

میزان سود با میزان خروجی چه ارتباطی دارد؟

پرداخت حقوق بازنشستگی یکی از اصلی ترین مزایایی است که دولت به شهروندان ارائه می کند. شرط اصلی دریافت حقوق بازنشستگی، دستیابی به حقوق بازنشستگی مشخص و حضور شهروندی در روسیه است.

با این حال، همه شهروندان پس از رسیدن به 60 یا 65 سال، فرصت بازنشستگی را ندارند. طول دوره ای که فرد در طی آن کار کرده است در نظر گرفته می شود. این زمان تولید نامیده می شود.

قانون فدرال شماره 400 در سال 2013 "در مورد بازنشستگی بیمه" تعیین می کند که چند سال باید برای دریافت پرداخت ها کار کرد. مدت خدمت بر میزان نهایی مزایای بازنشستگی فردی که کار می کرد تأثیر می گذارد.

در این مورد، این اصل اعمال می شود - هر چه یک شهروند بیشتر کار کند، بازنشستگی بیشتری در دوران پیری دریافت خواهد کرد. به همین دلیل، بسیاری از شهروندان به محض این که فرصت دارند، به دنبال استراحت شایسته نیستند.

قانون منعکس کننده حداقل ارزش طول خدمت است. از سال 2020، میزان تولید 11 ساله است، باید 18.6 IPC جمع آوری کنید . هر سال این رقم تا سال 2024 یک عدد افزایش می یابد.

زمینه های افزایش مستمری برای افراد با تجربه گسترده

شهروندان باید در نظر داشته باشند که پرداخت های تعیین شده پس از رسیدن به رده سنی بازنشستگی و پس از اتمام کار نهایی نیست. هر سال مقدار آن افزایش می یابد در نتیجه نمایه سازی این روند تحت تأثیر سطح تورم است.

مزایا نیز مجدداً محاسبه می شود، به عنوان مثال، پس از رسیدن مستمری بگیر به 80 سال، مبلغ دو برابر می شود. نمایه سازی در حال حاضر فقط برای جمعیت غیر شاغل کشور در نظر گرفته شده است. با این حال، افزایش برای شهروندان شاغل نیز در نظر گرفته شده است.

آنها در قالب محاسبه مجدد بیان می شوند پرداخت ها با در نظر گرفتن IPC انباشته شده برای آخرین سال کاری. حق بیمه به طور خودکار تنظیم می شود، شما نیازی به ارائه درخواست به صندوق بازنشستگی ندارید.

شرایط برای محاسبه مجدد برای تولید طولانی مدت

علاوه بر اینکه به دلیل محاسبه مجدد سهم بیمه ای که کارفرما انجام می دهد، مستمری افزایش می یابد، شهروندان مستحق دریافت پرداخت اضافی برای کار طولانی مدت هستند. بازنشستگی پس از 40 سال سابقه کار مجدد محاسبه می شود.

یک فرد باید چندین شرط را برآورده کند، در غیر این صورت فقط به صورت کلی می تواند واجد شرایط افزایش پرداخت باشد. نیاز اصلی این است شهروند دارای عنوان جانباز کار است. در این صورت، مستمری بگیر حق دریافت مکمل اجباری برای پرداخت را دارد.

برای به دست آوردن این وضعیت، باید شرایط خاصی را نیز رعایت کنید.

شرایط احراز عنوان جانباز کار جهت محاسبه مجدد مستمری در آینده

محاسبه مجدد مستمری بعد از 40 سال سابقه کار به این معنی است که شخص دارای عنوان جانباز کار است.

این وضعیت به فردی اختصاص داده می شود که:

• او دارای مدال ها و سایر نشان های صادر شده در زمان اتحاد جماهیر شوروی یا در فدراسیون روسیه است.
• از زمانی که زیر 18 سال داشت، در طول جنگ جهانی دوم شروع به کار کرد.
• دارای تمایز برای شایستگی در فعالیت کارگری (مدت کل کار برای مردان 25 سال و برای زنان 20 سال است).

در حالت دوم، عنوان پس از اعطا می شود 35 سال سابقه برای نماینده خانم و 40 سال سابقه برای آقایان . این شاخص ها باید مستند باشند.

اگر شهروندی دارای عنوان جانباز کار باشد، در صورت وجود کل خروجی در مقدار 35-40 سال، سپس علاوه بر افزایش مزایا، از مزایای مختلفی نیز برخوردار می شود. برای استفاده از تسهیلات، باید وضعیت خود را در صندوق بازنشستگی ثبت کنید.

کمک هزینه برای شهروندان با تجربه گسترده

تعدادی امتیاز برای این دسته از افراد در نظر گرفته شده است. در صورت داشتن شرایط می توانید از آنها استفاده کنید.

شامل:

• اگر کل طول خدمت برای یک مرد بیش از 35 سال باشد، برای یک زن - بیش از 30 سال (1 IPC اضافی تعلق می گیرد).
• وقتی یک شهروند بازدهی 40 تا 45 ساله داشته باشد، 5 امتیاز بازنشستگی به او تعلق می گیرد.

اگر تجربه 50 سال یا بیشتر باشد، حق پاداش ایجاد می شود. در حال حاضر مبلغ 1050 روبل است.

مدت خدمت در هنگام محاسبه مجدد چگونه محاسبه می شود؟

محاسبه مجدد مستمری ترجیحی در سن 55 سالگی و عملیات مشابه آن را پیش بینی می کند که در ابتدا باید میزان طول خدمت محاسبه شود. این نه تنها زمان صرف شده برای انجام فعالیت های کارگری را نیز شامل می شود دوره های موقتی که یک شهروند کار نمی کند . دلایل این امر باید معتبر باشد.

محاسبات در نظر گرفته می شوند:

1. زمانی که شهروند در یک واحد نظامی خدمت می کرد.
2. مراقبت از بستگان معلول (فقط 1 گروه معلولیت در نظر گرفته می شود).
3. مراقبت از یک شهروند مسن که به 80 سال سن رسیده است.
4. دوره ای که کارمند از نوزاد مراقبت می کند (مدت زمان بیش از 1.5 سال).

برای هر کودکی که تحت مراقبت قرار گرفت، فقط مدت زمان مشخص شده شامل مدت خدمت خواهد شد. مهم است که محاسبه طول خدمت در حضور چند فرزند به صورت تجمعی انجام شود. عمومی شاخص 6 سال است.

روش محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای افراد با تجربه زیاد

انجام محاسبه مجدد برای بازنشستگان شاغل با بیش از 40 سال سابقه کار دشواری نیست. باید در بیان هزینه IPC ضرب شود. فقط ضرایبی که برای سال‌های بیشتر تجربه به دست می‌آیند در نظر گرفته می‌شوند.

توجه داشته باشید : ارزش کل بیانگر مکمل مزایای بازنشستگی است. در سال 2020 1 امتیاز برابر 93 روبل است . در طول محاسبه مجدد، این شاخص باید در نظر گرفته شود. این به شما کمک می کند تا خودتان یک محاسبه تقریبی از میزان سود داشته باشید.

هنگام محاسبه، صندوق بازنشستگی از داده های زیر استفاده می کند:

• صنعتی که شهروند در آن کار می کرد.
• پرداخت پاداش در طول سال مربوط به تلاش در کار؛
• موضوع سکونت و کار

افزایش مستمری 40 سال سابقه کار با عنوان "جانباز کار" بیان ثابتی دارد.

مبلغ پاداش عنوان جانباز کار

مبلغ پرداختی برای هر منطقه به طور جداگانه تعیین می شود. دلیل این امر این است که تأمین مالی از بودجه موضوع تأمین می شود. این نشان می دهد که شهروندان زندگی می کنند در مناطق مختلف در سال 2020 جوایز متفاوتی دریافت خواهند کرد.

شامل:

• ساکنان پایتخت مستحق پرداخت اضافی 495 روبل هستند.
• در کراسنودار - 487 روبل؛
• مقامات باشکری حد 376 روبل تعیین کردند.
• در تاتارستان - 448 روبل؛
• دستگاه های اجرایی سن پترزبورگ مبلغ را 800 روبل تعیین کردند.

برای روشن شدن میزان پرداخت اضافی به نفع یک شخص شما باید با مدیریت شهرداری که در آن زندگی می کند تماس بگیرید. کارمندان این ارگان همچنین نشان خواهند داد که آیا شهروند مزایایی دارد یا خیر.

بنابراین در سن 60 سالگی، اگر فعالیت کاری او بیش از 40 سال باشد، می توان مردی را ساخت. برای نمایندگان زن، این رقم 5 سال کاهش می یابد.

ما به شما می گوییم که طبق آن حقوق بازنشستگی پس از 40 سال سابقه کار مجدد محاسبه می شود، ویژگی های این روش چیست و فردی که از سنین پایین کار کرده است می تواند روی چه امتیازاتی حساب کند.

تعیین میزان اضافه بار

بیایید با یادآوری حداقل زمانی که باید به کار اختصاص داده شود، گفتگوی خود را درباره 40 سال تجربه و مزایایی که برای چنین حرفه طولانی ارائه می شود آغاز کنیم. برای سال 2018، برای محاسبه مزایای سالمندی، باید حداقل 8 سال کار کنید. هر چه مدت خدمت بیشتر باشد و شهروند به طور رسمی با کسر سهمیه کار کرده باشد، میزان بازنشستگی بیشتر خواهد بود.

برای کسانی که 40 سال تجربه دارند، مهم است که حداقل به طور تقریبی تخمین بزنند که چه مبلغ اضافی به بازنشستگی آنها در انتظار آنها است. اندازه پاداش به دو عامل اصلی بستگی دارد - تعداد سالهای کار رسمی و حجم مشارکت های انتقال یافته به صندوق بازنشستگی برای همه دوره ها. معلوم می شود که فقط چهار دهه کار کردن کافی نیست. همچنین باید تا زمانی که ممکن است به طور رسمی مشغول به کار باشید، درآمدهای "سفید" دریافت کنید و پرداخت حق بازنشستگی را کنترل کنید.

کمک های ماهیانه به صندوق بازنشستگی

برای محاسبه پرداخت اضافی برای بازنشستگان برای بیش از 40 سال خدمت، باید تعداد امتیازهای کسب شده را به مبلغ ثابت برای سال 2018 از 4982.9 روبل اضافه کنید، ابتدا امتیازها را به روبل "با نرخ فعلی" تبدیل کنید. صندوق بازنشستگی به صورت دوره ای ارزش امتیاز را تعدیل می کند. در سال 2018، یک امتیاز برابر با 81 روبل است. 49 کوپک

اجازه دهید به طور آزمایشی اندازه حق بیمه را تخمین بزنیم. فرض کنید یک نفر 16 امتیاز کسب کرده است. "نرخ" در زمان بازنشستگی 81.49 روبل / امتیاز است. بنابراین ، او 1303.84 را به روبل "انباشته" کرد. به این مقدار 4982.9 ثابت را اضافه می کنیم و 6286.74 به دست می آید.

تأثیر تجربه

هنگام درک آنچه که 40 سال سابقه کار برای بازنشستگی فراهم می کند، مهم است که درک کنیم که برای چنین حرفه طولانی، پاداش های ویژه ای ارائه می شود که محاسبه آن با استفاده از ضرایب قانونی تعیین شده انجام می شود.

ضرایب افزایش میزان مزایای سالمندی در موارد زیر اعمال می شود:

در یک یادداشت! اگر خدمت بیش از 50 سال باشد، یک پرداخت اضافی ثابت به مستمری اضافه می شود. در سال 2018 1063 روبل است.

اغلب این سوال پیش می آید: آیا این یک تجربه کاری مداوم است؟ خیر، برای تمام فعالیت های کاری که مستند است، یعنی در دفترچه کار باید جمعاً 40 سال جمع شود.

یادآوری می کنیم که این تجربه شامل موارد زیر نیز می شود:

• خدمت سربازی اجباری؛
• مراقبت از معلولان گروه 1، کودکان معلول و افراد بسیار مسن بالای 80 سال؛
• مرخصی زایمان (یک سال و نیم برای هر کودک، اما در مجموع بیش از 5 سال).

نحوه دریافت آن و زمان درخواست

اگر شخصی فقط برای وضعیت بازنشستگی درخواست می کند، تمام کمک هزینه های مورد نیاز به طور خودکار محاسبه و شامل می شود.

اگر شرایطی ایجاد شود که نیاز به افزایش مستمری پرداخت شده باشد، به عنوان مثال، یک مستمری بگیر برای به دست آوردن 40 سال خدمت به کار خود ادامه دهد، باید درخواست جداگانه ای به نزدیکترین شعبه صندوق بازنشستگی ارائه شود.

باید همراه خود داشته باشید:

• کتاب کار؛
• توافق با صندوق بازنشستگی در مورد بیمه دولتی؛
• شناسه بازنشستگی؛
• گذرنامه.

مهم! درخواست ظرف 5 روز کاری بررسی می شود.

اگر دلایل مستندی برای محاسبه مجدد و تعلق پاداش در صندوق بازنشستگی وجود داشته باشد (یعنی سابقه کار طولانی مدت، اشتغال در صنایع خطرناک یا کشاورزی، وضعیت جانباز کار تایید شود)، پس حداکثر تا 1 سپتامبر 2019، تمام محاسبات باید انجام شود و پرداخت مزایای افزایش یافته آغاز شود.

اما هر کس این فرصت را دارد که شخصاً با تماس با نزدیکترین شعبه صندوق بازنشستگی با مدارک لازم، حق خود را برای دریافت پرداخت های اضافی تأیید کند.

فقط در نظر گرفتن مهم است:

• اگر از 1 ژانویه تا 31 دسامبر 2019 وارد شوید، محاسبه مجدد به صورت ماسبق انجام می شود - از 1 ژانویه 2019؛
• و اگر بعد از 31 دسامبر 2019 باشد، از اول ماه بعد از ماه پذیرش درخواست مجدداً محاسبه خواهند شد.

دسته های ترجیحی

فراموش نکنیم که هنگام تعیین اندازه پاداش، صنعتی که مستمری بگیر در آن کار می کرد (تولید خطرناک، تدریس، پزشکی، فعالیت های خلاق)، و همچنین شرایط آب و هوایی کار، به عنوان مثال، آب و هوای خشن شمال دور، هستند. در نظر گرفته شده است. این ویژگی های شغلی که حق امتیازات اضافی را می دهد، باید در هنگام درخواست مزایای سالمندی یا هنگام درخواست برای محاسبه مجدد مستند باشد.

اصلاحات جدید که از 1 ژانویه 2019 آغاز می شود، بیشتر امتیازات را برای کارگران شمال دور حفظ می کند، از جمله الزامات مدت خدمت. حداقل شرط لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگی 15 سال کار در شمال دور و 20 سال در مناطق معادل است.

برای معلمان، پزشکان و افرادی که در مشاغل خلاق هستند، اصلاحات جدید افزایش تجربه خاصی را فراهم نمی کند. بسته به رشته شغلی 15 تا 30 سال کار کافی است. به عنوان مثال، معلمان حق دارند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی پس از 25 سال خدمت بازنشسته شوند.

زودتر برو

علیرغم اینکه بسیاری از بازنشستگان به کار خود ادامه می دهند، اما با مدت طولانی خدمت، امکان بازنشستگی قبل از سن تعیین شده در قانون وجود دارد.

بر اساس اصلاحات جدید، مستمری پیش از موعد برای 40 سال سابقه بازنگری شده است. سالهای خدمت تمدید شده اولیه برنامه ریزی شده 45 (برای مردان) و 40 (برای زنان) 3 سال کاهش یافت. بنابراین طبق قوانین جدید، زنانی که 37 سال کار کرده اند و مردانی که 40 سال سابقه کار دارند می توانند پیش از موعد بازنشسته شوند.

در یک یادداشت! نوآوری های بازنشستگی تأثیری بر بازنشستگی پیش از موعد به اصطلاح «کارگران فهرست شده» یعنی کارگران صنایع خطرناک نداشت.

وضعیت جانبازی کار

فعالیت طولانی مدت کاری به بازنشستگان اجازه می دهد تا وضعیت ویژه - جانباز کار را به دست آورند. درست است، آنها فقط در صورت نرسیدن حقوق بازنشستگی به سطح معیشتی در منطقه، اضافه پرداخت می کنند. برای دریافت پرداخت اضافی، باید با بخش تامین اجتماعی محلی خود تماس بگیرید - این سازمان است که گواهی جانبازی را صادر می کند و همچنین ارائه بیشتر مزایا را کنترل می کند.

مزایای اضافی برای جانبازان کارگری به منطقه سکونت آنها بستگی دارد. میتوانست باشد:

• سفر رایگان با وسایل نقلیه عمومی؛
• 50% تخفیف در قبوض آب و برق؛
• خدمات دندانپزشکی رایگان در کلینیک های دولتی شهر، از جمله نصب دندان مصنوعی.
• ارائه تعطیلات به بازنشستگان شاغل در زمان مناسب.

به عنوان مثال، بر اساس قانون جمهوری کالمیکیا، سربازان کارگر محلی در صورت داشتن حداقل 40 (مرد) و حداقل 35 (زن) تجربه ماهانه 590 روبل اضافی دریافت می کنند و باید 12 و 10 سال کار کنند. ، به ترتیب، در شرکت های جمهوری.

مکمل برای کارگران روستایی

از سال 2019، اصلاحاتی اعمال می شود که بر اساس آن مستمری بگیران در مناطق روستایی 25 درصد پاداش به قسمت ثابت مستمری دریافت خواهند کرد.

شما می توانید برای آن فقط با ترکیب سه شرط درخواست دهید:

• تجربه کار ثابت شده در کشاورزی حداقل 30 سال؛
• محل دائمی ثبت نام (سکونت) در مناطق روستایی؛
• خاتمه فعالیت کار، یعنی خاتمه مشارکت در بیمه بازنشستگی اجباری.

در تلاش برای نرم‌تر کردن اصلاحات بازنشستگی، مقامات تلاش کردند شهروندانی را که هنوز از استراحت شایسته فاصله دارند ترغیب کنند تا بیشتر کار کنند، اگرچه همه به خوبی می‌دانند که با انباشته شدن 40 سال تجربه، معلوم نیست چه خواهند شد. می توان در چند دهه روی آن حساب کرد.

افزایش حقوق بازنشستگی بسته به زمان کار در قانون بازنشستگی جدید به طور غیرمستقیم در نظر گرفته می شود: از طریق سیستمی از امتیازهای فردی تجمعی. هدف این اصلاحات تشویق شهروندان به کار طولانی تر در حالی که درآمد رسمی دریافت می کنند است. وضعیت کهنه سرباز کار افزایش ثابتی در مستمری و مزایای اضافی ایجاد شده در سطح منطقه ای را فراهم می کند.

محاسبه مجدد مستمری بر اساس طول خدمت به معنای افزایش اندازه آن به دلیل تغییر در داده هایی است که مبنای محاسبه قرار گرفته است. این فرصت در اختیار بازنشستگانی است که مستمری بیمه و خدمات طولانی مدت دریافت می کنند.

شرایط امکان تغییر میزان مزایای بازنشستگی:

• گسترش فعالیت کاری؛
• داشتن بیش از 30، 35، 40 سال تجربه؛
• اعطای عنوان "جانباز کار".

تجربه زمانی است که در صندوق بازنشستگی هنگام محاسبه مزایای بازنشستگی در نظر گرفته می شود. برای کارآفرینان انفرادی و شهروندان خوداشتغال (وکلای خصوصی، دفاتر اسناد رسمی)، مدت خدمت دوره انتقال مستقل درآمد آنها به صندوق بازنشستگی است.

چه چیزی اندازه مستمری را تعیین می کند؟

با 2015 قبل از 2025 سال یک دوره گذار به سیستم بازنشستگی جدید وجود دارد. بر اساس قوانین جدید، هنگام محاسبه مستمری، اطلاعات مربوط به مدت خدمت و حقوقی که از آن حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت شده است، الزامی است.

مدت خدمت نه تنها شامل زمان کار تایید شده توسط داده های دفترچه کار، بلکه سایر دوره های (غیر بیمه ای) نیز می شود. این شامل دوره های مرخصی زایمان است تا 1.5 سال، خدمت نظامی اجباری. برای زنانی که به دلایل موجه در پادگان های نظامی خارج از کشور کار نمی کردند، مدت خدمت همسرشان لحاظ می شود.

مجموع دوره های بیمه ای و غیر بیمه ای به عنوان کل دوره بیمه محاسبه می شود. که در 2018برای بازنشستگی باید حداقل داشته باشید 7 سال سابقه. مطالعات روزانه در نظر گرفته نمی شود.

شاخص دوم دستمزد و کسورات از آن به میزان است 16% . کمک های سالانه با چارچوب نظارتی مقایسه می شود. امتیاز بازنشستگی شخصی محاسبه می شود. با توجه به روش، برای هر سال بیمه تعیین می شود که در آن شاخص های استاندارد متفاوت است.

حاصلضرب مجموع امتیاز بازنشستگی و ارزش 1 امتیاز در زمان ثبت نام مستمری جزء پایه مستمری بیمه خواهد بود. وقتی اطلاعات مربوط به تجربه تغییر می کند، این بخش قابل تنظیم است.

محاسبه کامل مستمری شامل مجموع قسمت اصلی و یک پرداخت اضافی ثابت است. سهم پایه برای هر مستمری بگیر فردی، ثابت و با وجود مساوی سایر موارد، یکسان است.

فرمول محاسبه مستمری:

SP = IPC x SIPC x K + FV x K

جایی که JV- اندازه با توجه به سن (کهولت سن)
IPC- تعداد امتیاز بازنشستگی
SIPC- هزینه یک ضریب بازنشستگی،
FV- یک پرداخت ثابت، حداقل مقرر در قانون، سالانه نمایه می شود.
به- ضرایب پاداش، به عنوان مثال، برای تجربه کاری 35-40 یا 40-45 سال (برای IPC و پرداخت ثابت ممکن است مقادیر متفاوتی داشته باشند).

چه کسی حقوق بازنشستگی را دوباره محاسبه می کند و چگونه؟

پرداخت های نقدی توسط صندوق بازنشستگی و شعب محلی آن کنترل می شود. داده های مربوط به سهم کارفرما در حساب شخصی هر کارمند انباشته می شود. با رسیدن به سن 55/60 سالها، زنان/مردان باید با درخواست و مدارک لازم با مقامات بازنشستگی تماس بگیرند.

اگر پس از صدور بازنشستگی به فعالیت خود ادامه دهید، سالانه توسط کارمندان صندوق بازنشستگی بدون مشارکت بازنشستگان مجدداً محاسبه می شود. 1 آگوست. مبنا تغییر در حساب پس انداز سهم بیمه از سوی کارفرما است.

مجموع تجربه 30/35 سال(زنان/مردان) زمینه را برای افزایش خودکار فراهم می کند 1 امتیاز. کلیه محاسبات به صورت غیر اعلامی با کل سابقه خدمت تا 40 سال در صندوق بازنشستگی روسیه انجام می شود. بیش از 40 سال خدمت حق افزایش می دهد که بر اساس درخواست مستمری بگیر برای سازمان تامین اجتماعی صادر می شود.

مهم! اگر بازنشستگی قبل یا بعد از تغییر بازنشستگی رابطه کاری خود را خاتمه داده باشد، باید درخواستی برای محاسبه مجدد و مدارک لازم به صندوق بازنشستگی ارائه کند.

شرح روال و مدارک لازم برای اجرای آن

کلیه محاسبات برای پرداخت های اضافی برای مدت خدمت تا 40 سالسالانه بر اساس داده های گزارش کارفرمایان که به صورت ماهانه به مقامات بازنشستگی ارسال می شوند، ساخته می شوند. کارکنان PF به حساب های شخصی شخصی کارکنان دسترسی دارند. با مقایسه داده های دریافتی و اولیه، امتیاز بازنشستگی سال قبل را محاسبه می کنند. حاصلضرب نتیجه به دست آمده و هزینه 1 واحد، مکمل مستمری یک فرد خاص است.

در صورت قطع روابط قراردادی با کارفرما قبل/بعد 1 آگوستمستمری بگیر باید شخصا/از طریق نماینده مجاز درخواست بازشماری کند.

درخواست باید ارسال شود (اصل و کپی):

• گذرنامه ها؛
• گواهی بازنشستگی؛
• آخرین استخراج از کتاب کار;

برای دریافت حقوق اضافی برای کار بیش از 40 سال، درخواست و مدارک را ارسال کنید:

• گذرنامه؛
• استخراج از کتاب کار؛
• گواهی بیمه بازنشستگی؛
• سند بازنشستگی

توجه! انجام کار تحت قراردادهای کاری بدون علامت در کتاب کار با اصل و کپی تایید می شود.

برای این دوره ها لازم است:

1. گواهی صندوق بازنشستگی مبنی بر انتقال حق بیمه طبق قراردادهای تعیین شده.
2. گواهی بانک مبنی بر دریافت دستمزد به حساب جاری و کارت متقاضی.

در صورت ثبت نام شهروند در مرکز کار، بدون توجه به دریافت مزایا، دوره های بیکاری در کل طول خدمت در نظر گرفته می شود. سند قفل مرکزی در لیست اطلاعات مورد نیاز گنجانده شده است.

برای کسانی که مسئول خدمت سربازی هستند، لیست اوراق به یک شناسه نظامی، کپی از عصاره های سفارشات محدود می شود. درخواست و مدارک باید به اداره ثبت نام و سربازی ارائه شود.

علاوه بر بسته اصلی، همسران دیپلمات‌ها و پرسنل نظامی به گواهی‌هایی از وزارت امور خارجه مبنی بر اقامت در خارج از کشور با همسرشان و گزیده‌ای از دستورات سفرهای کاری همسرشان نیاز دارند.

کجا برای پرداخت اضافی اقدام کنیم

بازنشستگان شاغل نیازی به تماس با مقامات بازنشستگی برای درخواست پرداخت اضافی به بازنشستگی خود برای مدت بیمه ندارند. این روش بدون مشارکت آنها انجام می شود.

شما باید درخواست ارسال کنید اگر:

• خاتمه کار؛
• فرصت هایی برای افزایش تجربه؛
• انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر

موضوع تغییر میزان پرداختی در شعب بازنشستگی محل سکونت از طریق سایت خدمات دولتی یا صندوق بازنشستگی در حال حل و فصل است.

افزایش مبلغ پرداختی برای تجربه کاری 40 سال یا بیشتر در مقامات محلی حمایت اجتماعی در محل اقامت رسمیت می یابد.

مکمل های مستمری برای 40 سال خدمت

هنگام محاسبه مجدد مستمری پس از 40 سال سابقه کار، سه شرط باید رعایت شود:

• سن 55/60 سال؛
• یک مستمری بگیر نباید کار کند.
• وضعیت «جانباز کار» را دارند.

در غیر این صورت قابل اجرا نیست.

گواهی "جانباز کار" توسط ادارات کار و حفاظت از جمعیت منطقه ای برای دو دسته از مستمری بگیرانی که مدت کار طولانی دارند صادر می شود:

1. افرادی که در جنگ جهانی دوم کار می کردند و در آن زمان به سن بلوغ نرسیدند.
2. شهروندانی که جوایز و عناوین دولتی دریافت کردند.

توجه! شما می توانید قبل از بازنشستگی با ارائه درخواست به ادارات تامین اجتماعی این عنوان را دریافت کنید.

مدارک ثبت احوال:

• درخواست؛
• اطلاعات شخصی؛
• اطلاعات صندوق بازنشستگی در مورد کل طول خدمت؛
• اسناد جایزه؛
• عکس

لیست جوایزی که حق دریافت وضعیت "کهنه سرباز کار" را می دهد شامل:

• دولت (احکام، مدال ها، عناوین)
• نشان صنعت؛
• پاداش های استثنایی

جوایز وزارت مربوطه در صورتی در نظر گرفته می شود که حداقل سابقه کار در این صنعت باشد 15 سال.

درخواست و مدارک توسط کمیسیون ویژه منطقه ای بررسی می شود.

دلایل رد وضعیت موارد زیر است:

1. اخراج به دلیل غیبت، نقض انضباط کار، سابقه کیفری.
2. وجود توبیخ.

آنها ممکن است به دلیل جوایز دپارتمان به عنوان ناکافی برای عنوان جانباز رد شوند. اگر سابقه کیفری برجسته ای دارید، نباید تحت سایر شرایط برای وضعیت ویژه درخواست دهید.

مقدار مکمل بستگی به منطقه دارد، زیرا از بودجه محلی تامین می شود. نمونه هایی از اضافه هزینه های منطقه ای در 2018 سال:

• مسکو- 850 روبل؛
• سن پترزبورگ- 282 روبل.

پرداخت ها به جانبازان چگونه انجام می شود؟

برای تصمیم گیری در مورد پرداخت پاداش سابقه خدمت و عنوان "جانباز کار"، ارائه مدارک زیر به همراه درخواست الزامی است:

• در مورد هویت متقاضی، محل سکونت؛
• گواهی بازنشستگی؛
• گزیده ای از کتاب کار در مورد آخرین مکان و زمان کار؛
• گواهی جانبازی کار.

علاوه بر پاداش ثابت، جانبازان ممکن است مزایایی داشته باشند که بر رفاه آنها تأثیر می گذارد: تخفیف در مالیات، قبوض آب و برق، کرایه سفر، و درمان در آسایشگاه.

دریافت اولویت های اضافی به توانایی های مالی منطقه، به استثنای کهنه سربازان فدرال، بستگی دارد. اینها شامل بازنشستگانی می شود که عناوین قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی، روسیه و شوالیه های درجه افتخار را دارند. مزایای این دسته از شهروندان به صورت متمرکز تامین می شود، تخفیف های مالیاتی در بودجه پیش بینی شده است.

پشت شایستگی های خاصو تجربه کاری طولانی متکی به:

• لغو مالیات زمین؛
• پروتز رایگان؛
• 50 درصد غرامت برای سفر راه آهن؛
• 50 درصد تخفیف در خدمات شهری.

برای درخواست مزایای ذکر شده، جانبازان در سطح منطقه ای ملزم به ارائه اطلاعات اضافی در مورد درآمد و گواهی های اقامت هستند. پاداش به طور همزمان با مستمری از طریق پست روسیه (در خانه، در اداره پست) به کارت بانکی پرداخت می شود.