Perumusan sertifikat untuk studi unggul. Bagaimana cara menandatangani surat keterangan siswa dan surat ucapan terima kasih kepada orang tua di akhir tahun ajaran? Teks untuk sertifikat dan surat ucapan terima kasih untuk orang tua

Diposting pada 06.11.2017

Daftar ini merupakan suatu metode sistematis dalam menyusun teks ucapan selamat berdasarkan suatu peristiwa (event) tertentu.

Pencapaian
Hasil
Peristiwa
Kemitraan
hari jadi perusahaan
Hari jadi seseorang
Masa jabatan

PERHATIAN! PEMBERITAHUAN HAK CIPTA

Semua materi teks di situs web www.petmas.ru adalah milik Petrovskie Workshops LLC.
Dilarang menyalin dan menggunakan materi teks di situs web, portal, atau jenis sumber daya lainnya tanpa izin dari manajemen perusahaan Lokakarya Petrovskiye. Dalam hal penggunaan yang disepakati, indikasi perusahaan Petrovskie Workshops, serta adanya tautan hypertext aktif ke sumbernya, adalah wajib.

1. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.
Sayang

Staf pengajar

Dia mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Anda dan mengucapkan "TERIMA KASIH" yang sebesar-besarnya atas partisipasi Anda dalam membesarkan putra Anda...
Kesuksesan seseorang tentu saja merupakan pahala dari orang-orang terdekatnya dengan usaha, kerja, kesabaran, dan tanggung jawab sehari-hari yang seolah tak terlihat.
Kami berterima kasih atas kreativitas Anda dan
posisi hidup aktif.
Kami dengan tulus mendoakan Anda kesehatan, kebahagiaan, dan kemakmuran yang baik!

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016
2. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.
Sayang
….
Staf pengajar

Dengan tulus berterima kasih dan mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas didikan putra Anda... yang telah menunjukkan dirinya sebagai siswa yang mampu berpikir mendalam, mengatasi kesulitan, menunjukkan hasil yang sangat baik, mengalahkan lawan yang layak.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016

3. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.

Sayang
….
Staf pengajar
Dengan tulus berterima kasih dan mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas didikan putri Anda... yang telah menunjukkan dirinya sebagai siswa yang mampu berpikir mendalam, mengatasi kesulitan, menunjukkan hasil yang sangat baik, mengalahkan lawan yang layak.
Kemenangan anak Anda adalah kebahagiaan kita bersama.
Kami mendoakan yang terbaik untuk Anda, optimisme, kesehatan, kemakmuran, dan lebih banyak kehangatan kemanusiaan.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016

4. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.

Sayang
……..
Staf pengajar

mengungkapkan rasa terima kasih yang mendalam kepada Anda
untuk pengasuhan yang baik bagi putri Anda (putra)
…
Semoga kesehatan Anda baik, keluarga
kebahagiaan, kesuksesan dalam pekerjaan dan pendidikan
anak mu.
Terima kasih atas tanggapan dan pengertian Anda.

Direktur
Kl.

pengawas
... Juni 2016

5. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.

Sayang
……………………….
Kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Anda
untuk minat Anda dalam bidang akademis
kegiatan putri Anda (putra) dan
untuk berpartisipasi dalam kegiatan kelas.

Kami berharap Anda sehat,
kebahagiaan keluarga, kesuksesan dalam pekerjaan dan
dalam membesarkan anak Anda.

Terima kasih atas tanggapan dan pengertian Anda

Direktur
Kl. pengawas

... Juni 2016

1. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Diberikan
….
untuk sikap teliti terhadap proses pendidikan dan kreatif.
Kami dengan tulus mendoakan Anda kesehatan, kemakmuran, dan pencapaian baru!

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016

2. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Diberikan
….
untuk sikap teliti terhadap proses pengajaran dan pendidikan.
Ini patut ditiru!
Kami berharap Anda terus meningkatkan kemampuan Anda agar semua orang benar-benar dapat menikmati kesuksesan Anda.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2013
3. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Diberikan
…
pemenang dalam kategori “Olahragawan Terbaik Tahun Ini”.
Prestasi dan kemenangan Anda adalah contoh efisiensi, tekad, antusiasme, dan dedikasi.
Ini patut ditiru!
Kami berharap Anda tetap menjadi pemimpin di bidang di mana Anda sukses, tidak pernah lelah mempelajari hal-hal baru, mengatasi kesulitan dan hambatan yang belum pernah terjadi sebelumnya, mengalahkan saingan yang layak, pesaing terkuat.
Terima kasih telah membuktikan melalui teladan pribadi bahwa Anda bisa mendapatkan bintang dari langit!

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2013

4. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Diberikan
…
untuk partisipasi aktif dalam kompetisi olahraga,
untuk keberanian, optimisme, ketekunan dalam mencapai tujuan,
untuk keinginan untuk menang dan kemampuan untuk menemukan solusi yang tepat.

Kami berharap Anda tetap menjadi pemimpin di bidang di mana Anda berhasil, mengalahkan lawan yang layak.

Direktur
Kl.

Teks ucapan terima kasih, sertifikat dan ijazah untuk rekan-rekan

pengawas
... Juni 2013

5. Sertifikat kehormatan bagi siswa

Diberikan
…..
Untuk studi yang baik dan partisipasi aktif dalam kehidupan sekolah.

Dunia bergantung pada aktivis dan sekolah di sini tidak terkecuali.
Dan fakta bahwa hidup kami berjalan lancar adalah kelebihan Anda, tidak diragukan lagi!
Biarkan optimisme tidak pernah kering dan biarkan inspirasi mengalir seperti air mancur!
Kami memberi Anda sertifikat untuk pergerakan tanpa akhir!
Kami dengan tulus mendoakan Anda sejahtera dan pencapaian baru!

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2013

6. Sertifikat kehormatan bagi siswa

Diberikan
…..
untuk pelajaran yang baik, untuk kebaikan jiwa dan pikiran,
untuk keberanian dalam menguasai ilmu,
karena selalu mengatasi ujian sulit apa pun.

Kami dengan tulus mendoakan Anda kesehatan, kemakmuran, dan pencapaian baru untuk kepentingan keluarga Anda dan seluruh Tanah Air!

Direktur
Kl. pengawas

... Juni 2013

7. Sertifikat kehormatan bagi siswa

Diberikan
…..
atas keinginan untuk belajar lebih baik dan kemampuan untuk tidak putus asa
dalam situasi yang sulit,
untuk mengatasi kesulitan dalam ujian yang menakutkan
dan dalam situasi rumah yang sulit,
karena Anda mengetahui hampir segalanya, membaca, menulis, dan berhitung,
dan kesabaran serta kerja keras itu akan membawamu menuju kemenangan.

Direktur
Kl. pengawas

... Juni 2013

Diedit 19/05/2016 09:19

Insentif di bidang profesional dan ketenagakerjaan memerlukan penyusunan dokumen seperti karakteristik penghargaan kepada karyawan. Ini sebenarnya bukan referensi dari tempat kerja, yang digunakan untuk presentasi kepada badan dan organisasi pemerintah atau untuk transfer. Saat menyusun dokumen untuk memberi penghargaan kepada seorang karyawan, perlu untuk mempertimbangkan: tingkat penghargaan (negara bagian, kota, departemen, lokal dari organisasi, dll.), ada atau tidaknya persyaratan yang sesuai untuk penyerahan dokumen untuk penghargaan.

Karena sulit untuk memberikan contoh karakteristik universal untuk memberi penghargaan kepada seorang karyawan, mengingat adanya tingkat penghargaan yang berbeda dan berbagai pencapaian dalam aktivitas profesional, contoh di bawah ini dapat disesuaikan dengan situasi tertentu. Dan jika Anda memiliki pertanyaan tambahan, Anda selalu dapat bertanya kepada pengacara yang bertugas di situs kami.

Unduh sampel:

Karakteristik memberi penghargaan kepada seorang karyawan(12,0 KiB, 6.597 hit)

Contoh ciri-ciri memberi penghargaan kepada seorang karyawan

Ciri

Kepala Insinyur Tenaga Pabrik Pembuatan Mesin JSC Novosibirsk

Cherepov Konstantin Anatolyevich memulai karirnya di Pabrik Metalurgi Novosibirsk pada tahun 1984 setelah lulus dari Universitas Teknik Novosibirsk dengan gelar di bidang pasokan tenaga listrik, Fakultas Energi Industri, dan naik dari seorang insinyur di biro energi pabrik menjadi kepala kelompok pengukuran listrik.

Dipekerjakan di CJSC Pabrik Pembuatan Mesin Novosibirsk pada tahun 2002 sebagai kepala departemen energi, sejak 2010 ia menjadi chief power engineer di CJSC.

Selama masa karir kerjanya di perusahaan, Konstantin Anatolyevich Cherepov telah memantapkan dirinya sebagai spesialis yang berkualifikasi, profesional tinggi, pemimpin inisiatif, dan pemimpin dengan keterampilan organisasi yang tinggi.

Cherepov Konstantin Anatolyevich adalah penggagas pengembangan dan penerapan sejumlah inovasi teknis di bidang kegiatan yang dipercayakan di perusahaan, termasuk pengenalan sumber energi alternatif di industri.

Hal ini memungkinkan untuk mengurangi biaya produksi, yang memungkinkan perusahaan bersaing dengan pemasok asing dan berpartisipasi dalam pengadaan negara bagian dan kota.

Selama bertahun-tahun dalam karir kerjanya, ia telah berulang kali dikirim ke kursus pelatihan lanjutan di bidang khusus “pasokan listrik”, dan berupaya untuk secara mandiri meningkatkan tingkat profesional dan manajerialnya. Saat bekerja di perusahaan tersebut, ia menerima pendidikan tinggi kedua di bidang khusus “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Ia dibedakan oleh efisiensi tinggi, non-konflik, dan ketahanan terhadap stres. Di departemen chief power engineer, di bawah kepemimpinannya, tim yang stabil telah dibentuk, suasananya ditandai dengan inisiatif dan kerja keras.

Secara pribadi memantau keamanan kondisi kerja.

Selama karyanya, Konstantin Anatolyevich Cherepov berulang kali didorong oleh sertifikat departemen dan kota, termasuk Sertifikat Kehormatan dari Departemen Pembangunan Ekonomi Kota Novosibirsk, dan surat ucapan terima kasih dari Direktur Jenderal Pabrik Pembuatan Mesin Novosibirsk CJSC.

Direktur Jenderal JSC "Pabrik Pembuatan Mesin Novosibirsk"

Odintsov P.K.

Apa ciri-ciri memberi penghargaan kepada seorang karyawan?

Mari kita segera membuat reservasi bahwa dokumen yang dimaksud bukanlah pengajuan penghargaan. Artinya, ciri tersebut hanya menyertai kedudukan tertulis manajemen tentang perlunya memberi penghargaan kepada pegawai atas kontribusi profesionalnya terhadap perkembangan usahanya. Oleh karena itu, sertakan dalam karakteristik kata-kata - layak mendapat penghargaan, dll.

Sertifikat kehormatan untuk kerja teliti - contoh teks

- tidak ada artinya.

Ciri-ciri pemberian penghargaan kepada pegawai adalah dokumen evaluasi. Ini menggambarkan pencapaian profesional, aktivitas kerja, kualitas bisnis dan pribadi. Bagi para manajer, penting untuk mencerminkan dalam dokumen tersebut adanya tim, manajemen, dan kemampuan organisasi yang kohesif dan stabil.

Meski bersifat evaluatif, acuan pemberian penghargaan kepada pegawai adalah dokumen resmi. Penghargaan tersebut harus mencerminkan jasa karyawan kepada perusahaan atau organisasi, yang menjadi dasar pemberian imbalan. Dokumen dibuat secara tertulis dengan gaya bisnis resmi (tidak boleh ada ketidakakuratan, ambiguitas, koreksi, pengulangan ucapan, dll).

Struktur karakteristik untuk memberi penghargaan kepada seorang karyawan

Untuk kemudahan penggunaan, kami menawarkan algoritma berikut untuk mengisi karakteristik penghargaan:

Sebutkan “ciri”, nama lengkap, tahun lahir, pendidikan, jabatan
Informasi tentang aktivitas kerja umum, masa kerja di perusahaan, “pergerakan” dalam layanan
Penilaian kualitas bisnis dan pribadi, kontribusi terhadap kegiatan perusahaan dan departemen, manfaat spesifik, hasil (contoh), indikator kuantitatif spesifik pekerjaan
Hubungan dalam tim dan manajemen
Informasi tentang penghargaan dan insentif yang tersedia

Dokumen tersebut harus ditandatangani oleh pimpinan perusahaan. Jika penghargaan itu bersifat lokal, maka oleh atasan langsung. Sertifikat pemberian penghargaan kepada karyawan harus disertifikasi dengan stempel organisasi.

Ijazah, diploma, sertifikat: aturan pendaftaran.

Saat menerbitkan surat, ijazah, dan sertifikat, aturan tertentu biasanya dipatuhi. Sertifikat tersebut diserahkan dalam suasana khidmat, menandai peristiwa dan pencapaian penting. Oleh karena itu, tampilan dokumen ini harus sesuai dengan tujuannya, menarik dan terhormat.

Untuk membuat sertifikat digunakan kertas tebal, karton atau bahan berkualitas lainnya. Ukuran lembar yang paling umum digunakan adalah A4. Agar ijazah atau sertifikat dapat digantung di dinding, fontnya harus besar, mudah dibaca, dan semua teks harus kontras. Karena piagam apa pun adalah dokumen, maka harus ada langkah-langkah keamanan atau stilisasinya: ornamen yang rumit, dll. Kami menawarkan produksi surat, diploma, dan sertifikat individu dari 960 daun emas.

Perhatian khusus harus diberikan pada isi semantik dan susunan teks. Biasanya di bagian atas surat terdapat logo atau nama merek perusahaan. Di bawah ini adalah nama lengkap organisasi tersebut. Singkatan © sumber goldturtle.ru tidak diperbolehkan dalam judul. Berikutnya adalah kolom untuk menunjukkan nama belakang, nama depan, dan patronimik penerima. Teks utama menyatakan alasan penghargaan tersebut. Saat menulisnya, mereka menganut gaya bisnis. Di bawah teks utama adalah tanda tangan pribadi manajer dengan transkrip. Di pojok kiri bawah terdapat tempat untuk mencetak.

Berikut ini contoh teks sertifikat kehormatan:

Logo perusahaan

Nama perusahaan

Sertifikat kehormatan

Diberikan

Ivan Ivan Ivanovich

Atas profesionalisme yang tinggi dan kontribusi yang besar terhadap perkembangan perusahaan.

Transkrip tanda tangan Direktur Jenderal

Bobruisk - 2009

Sertifikat dibuat dengan prinsip yang sama.

Diterjemahkan dari bahasa Inggris, sertifikat adalah sertifikat tertulis, sertifikat.

Berikut adalah contoh sertifikat reguler yang dikeluarkan untuk mahasiswa kursus pelatihan lanjutan:

Logo perusahaan (lembaga pendidikan).

Nama perusahaan (lembaga pendidikan)

Sertifikat

Dengan ini ditegaskan bahwa

Ivan Ivan Ivanovich

Menyelesaikan kursus pelatihan “Dasar-Dasar Pekerjaan Konsultan”

Program kursus:

Landasan teori pekerjaan konsultan

Pelajaran praktis

20.01.2009 - 27.01.2009

Moskow

Transkrip tanda tangan pimpinan perusahaan (lembaga pendidikan).

Rekomendasi ini tidak bersifat wajib. Jenis dan tujuan sertifikat dan diploma bisa sangat berbeda. Kontraktor berpengalaman akan selalu menawarkan pilihan desain terbaik dalam setiap kasus, dengan mempertimbangkan semua keinginan pelanggan.

Tradisi pemberian sertifikat dipertahankan di seluruh dunia bisnis. Hal ini tidak mengherankan: bagaimanapun juga, ijazah, sertifikat, diploma atau dokumen serupa lainnya berfungsi sebagai penegasan atas prestasi profesional pemiliknya. Sertifikat atau diploma di kantor manajer, dokter, konsultan, akuntan adalah bukti dokumenter keberhasilan profesionalnya dan secara signifikan meningkatkan otoritas dan citra perusahaan secara keseluruhan. Pemberian sertifikat kepada karyawan terbaik mengaktifkan persaingan yang sehat dalam tim dan mendorong pertumbuhan kreatif dan produktif.

Perhatian khusus harus diberikan pada sertifikat komik dan diploma yang diberikan sebagai hadiah di acara perusahaan atau keluarga. Surat komik mirip dengan dokumen nyata. Oleh karena itu, semua ucapan selamat dan harapan sengaja ditulis dengan nada resmi. Teksnya bisa lucu, romantis, menyentuh. Hal utama adalah menemukan kata-kata yang tepat, untuk menekankan apa yang Anda hargai pada orang ini. Desainnya menyambut warna-warni, orisinalitas, dan skema warna yang ekspresif. Keberhasilan hanya bergantung pada imajinasi Anda dan keterampilan produsen. Yang juga populer saat ini adalah gagasan tentang ijazah yang dipersonalisasi, dibuat dengan cara “antik” dan menceritakan tentang arti dan asal usul nama atau nama keluarga tertentu.

Mengapa menulis surat terima kasih kepada karyawan dan mitra?

Siapa pun akan tertarik dan senang dengan hadiah yang tidak biasa tersebut. Membuat surat adalah seni khusus yang dianggap sangat penting setiap saat. Surat yang dibuat dengan baik dan indah dengan teks yang disusun dengan benar akan membawa kegembiraan bagi pemiliknya selama bertahun-tahun.

Apakah Anda perlu membuat sertifikat hadiah, diploma, sertifikat, diploma atau lembar penghargaan?

Kami dengan senang hati menawarkan kepada Anda produksi diploma dan sertifikat dari emas dengan standar tertinggi!

Kami dengan senang hati menawarkan kepada Anda koleksi templat siap pakai dari berbagai arah untuk dipilih.

Pilih opsi apa pun yang Anda suka dan hubungi kami!

Kami ingatkan, souvenir ini terbuat dari 960 emas.

Berbagai pilihan desain dimungkinkan (passe-partout dan baguette) berdasarkan permintaan.

Apakah Anda ingin memberi penghargaan kepada seorang karyawan? Formalisasikan rasa terima kasih Anda dengan benar

Dorongan, penghargaan dan tanggung jawab PNS

Dorongan merupakan sarana penting dalam mendidik pegawai negeri sipil dan memperkuat disiplin dinas (militer). Hal ini berlaku bagi pegawai negeri sipil untuk pelayanan yang sempurna dan efisien, pelaksanaan tugas resmi yang teliti, dan keberhasilan penyelesaian tugas-tugas yang sangat penting dan rumit. Insentif dan penghargaan berbeda-beda menurut jenis pelayanan publik.

Menurut Undang-Undang Federal “Tentang Layanan Sipil Negara Federasi Rusia” Untuk pelayanan sipil yang sempurna dan efektif, jenis insentif dan penghargaan berikut diterapkan:

1. pernyataan terima kasih dengan pembayaran insentif satu kali;

2. pemberian sertifikat kehormatan dari suatu badan negara dengan pembayaran insentif satu kali atau dengan penyerahan hadiah yang berharga;

3. jenis dorongan dan penghargaan lain dari suatu badan negara;

4. pembayaran insentif satu kali sehubungan dengan pensiun dari pensiun negara selama masa kerja;

5. dorongan dari Pemerintah Federasi Rusia;

6. dorongan dari Presiden Federasi Rusia;

7. penganugerahan gelar kehormatan Federasi Rusia;

8. pemberian lencana Federasi Rusia;

9. pemberian pesanan dan medali Federasi Rusia.

Keputusan tersebut diformalkan dengan tindakan yang relevan dari badan negara (keputusan, resolusi, perintah, tindakan lainnya). Pencatatan kenaikan pangkat atau penghargaan dibuat dalam buku kerja dan arsip pribadi pegawai negeri sipil.

Untuk layanan kepada negara, seorang pegawai negeri dapat dinominasikan untuk penghargaan negara dari Federasi Rusia. Keputusan Presiden No. 1099 tanggal 7 September 2010 menyetujui Peraturan tentang penghargaan negara Federasi Rusia. Ini berisi aturan-aturan yang berlaku untuk semua warga negara: dasar pemberian penghargaan, jenisnya, tata cara mengajukan petisi untuk penghargaan, pemberian penghargaan, pemakaiannya, ketetapan pesanan, peraturan tentang medali, lencana.

Undang-undang Federasi Rusia mengatur, bila perlu, tanggung jawab hukum untuk: hukum disiplin, materil, administrasi, pidana dan perdata.

Tanggung jawab disiplin- ini adalah penerapan tindakan disipliner dalam urutan subordinasi resmi karena melakukan pelanggaran disiplin atau tindakan melawan hukum lainnya yang tidak dituntut secara pidana.

Jenis sanksi disiplin aparatur sipil negara : komentar; menegur; peringatan tentang kepatuhan pekerjaan yang tidak lengkap; pemberhentian dari jabatan pegawai negeri sipil yang sedang diisi; pemberhentian dari pegawai negeri dengan alasan yang ditetapkan oleh undang-undang.

Untuk setiap pelanggaran disiplin, hanya satu sanksi disiplin yang dapat diterapkan.

Sebelum menerapkan sanksi, wakil pengusaha harus meminta penjelasan tertulis kepada PNS. Jika karyawan menolak memberikan penjelasan, tindakan yang sesuai dibuat. Penolakan pegawai bukan merupakan halangan untuk menerapkan tindakan disipliner.

Sebelum menerapkan sanksi disiplin, audit internal harus dilakukan untuk mengetahui semua keadaan pelanggaran. Hal-hal berikut harus ditetapkan secara obyektif dan menyeluruh: 1) fakta melakukan pelanggaran disiplin; 2) kesalahan pekerja; 3) alasan dan kondisi yang menyebabkan dilakukannya pelanggaran, motif dilakukannya; 4) sifat dan tingkat kerugian yang disebabkan oleh pelanggaran disipliner; 5) keadaan yang menjadi dasar permohonan tertulis kepada pegawai negeri untuk melakukan pemeriksaan internal dalam hal hal itu dilakukan sehubungan dengan permohonan itu.

Berdasarkan hasil pemeriksaan internal, dibuat kesimpulan tertulis, yang menjadi dasar keputusan pemberian sanksi oleh wakil pengusaha.

Pegawai negeri sipil memikul tanggung jawab pidana dan perdata sesuai dengan KUHAP.

Sebelumnya32333435363738394041424344454647Berikutnya

LIHAT LEBIH LANJUT:

Imbalan atas keberhasilan dalam bekerja merupakan pengakuan masyarakat atas prestasi karyawan, keberhasilannya dalam bekerja dalam bentuk penerapan langkah-langkah insentif kepadanya. Pengusaha mendorong pegawai yang sungguh-sungguh melaksanakan tugas pekerjaannya (mengucapkan terima kasih, memberikan bonus, dan lain-lain), sehingga merangsang pegawai untuk bekerja lebih baik dan menaati disiplin kerja.

Ukuran insentif keberhasilan dalam pekerjaan, menurut alasannya dan siapa yang menerapkannya, dapat dibagi menjadi dua jenis:

1) langkah-langkah yang diambil oleh pemberi kerja untuk kinerja teladan tugas tenaga kerja, peningkatan produktivitas tenaga kerja, peningkatan kualitas produk, pekerjaan jangka panjang dan sempurna, inovasi dalam pekerjaan dan pencapaian lain dalam pekerjaan: pengumuman rasa terima kasih, pemberian bonus, pemberian penghargaan yang berharga hadiah, pemberian sertifikat kehormatan, nominasi gelar terbaik dalam profesinya (Pasal 191 Kode Perburuhan). Dalam aturan

peraturan ketenagakerjaan internal, kesepakatan bersama, piagam dan peraturan disiplin juga mengatur langkah-langkah insentif lainnya;

2) tindakan yang diambil oleh otoritas yang lebih tinggi atas rekomendasi manajer produksi untuk layanan tenaga kerja khusus kepada masyarakat dan kondisi pekerja: pemberian pesanan, medali, sertifikat kehormatan dari berbagai otoritas yang lebih tinggi, lencana; pemberian gelar kehormatan dan gelar pekerja terbaik dalam profesi tertentu (misalnya, “Pengacara Terhormat Federasi Rusia”, “Ilmuwan Terhormat”, “Guru Terhormat”, dll.).

Semua tindakan insentif, menurut sifatnya, dapat dibagi menjadi moral (ucapan terima kasih, sertifikat kehormatan, gelar kehormatan, pesanan, medali, dll.) dan materi (pemberian hadiah yang berharga, pemberian bonus, promosi ke posisi yang lebih tinggi, ke kelas tertinggi, pangkat, dll).

D.). Insentif material juga memiliki sisi moral - pengakuan publik atas kebaikan karyawan.

Republik-republik di Federasi Rusia memiliki gelar kehormatannya sendiri yang ditetapkan oleh undang-undang mereka.

Insentif diumumkan berdasarkan perintah dan dikomunikasikan kepada tenaga kerja. Semua tindakan insentif yang diterapkan pada karyawan dicatat dalam buku kerjanya.

Contoh SMS surat terima kasih kepada karyawan

Selama masa sanksi disiplin terhadap pegawai (satu tahun), tidak diterapkan tindakan insentif.

Pelanggaran disiplin di bidang hubungan kerja adalah pelanggaran yang melanggar hukum terhadap tugas-tugas ketenagakerjaan oleh seorang karyawan, yang pelaksanaannya ditetapkan tanggung jawab disipliner dan tindakan disipliner yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan harus diterapkan.

Pelanggaran disiplin memiliki beberapa ciri:

‣‣‣ subjek (warga negara yang memegang jabatan)

‣‣‣ sisi subjektif (kesalahan warga negara ini)

‣‣‣ objek (hubungan yang berkaitan dengan ketaatan disiplin)

‣‣‣ sisi objektif (tindakan atau kelambanan)

Ciri-ciri pelanggaran disiplin:

1. tidak hadir berbahaya secara sosial, karena hanya kejahatan yang berbahaya secara sosial;

2. dilakukan oleh pekerja yang sedang menjalin hubungan kerja dengan pemberi kerja tersebut dan telah mencapai umur sah (16 tahun);

3. dinyatakan dalam kegagalan yang melanggar hukum dan bersalah atau kinerja yang tidak pantas oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya;

4. menimbulkan kerugian bagi pemberi kerja apabila terdapat hubungan sebab akibat antara perbuatan melawan hukum atau kelambanan pekerja dengan kerugian yang ditimbulkan;

5. memerlukan penerapan tindakan disipliner dan tindakan disipliner lainnya yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan.

Teks untuk ijazah

Meskipun ini mungkin lebih baik dan lebih nyaman...
DIBERIKAN.
untuk studi yang sangat baik, partisipasi

untuk kebaikan, perhatian kepada orang lain,
untuk kemampuan berteman
dan bantuan aktif kepada guru.
2.
untuk studi yang sangat baik, partisipasi
di kelas dan acara sekolah,

atas kebaikan dan pengertian Anda,

Anda adalah salah satu orang pertama bersama kami.
3.
untuk studi yang sangat baik, partisipasi
di kelas dan acara sekolah,
untuk semua usahamu
mereka membantu Anda dengan studi Anda,
untuk tugas yang paling sulit,
apa yang Anda putuskan dalam perjalanan Anda.
4.
untuk studi yang sangat baik, partisipasi
di kelas dan acara sekolah,
untuk rasa ingin tahu, perhatian,
dan ketekunan dalam mencapai tujuan.
5.
untuk studi yang sangat baik,
untuk kebaikan jiwa dan pikiran,
untuk keberanian dalam menguasai ilmu,
karena selalu berhasil melewatinya
dengan ujian sulit apa pun.
6.
untuk studi yang bagus
(untuk keinginan untuk belajar lebih baik)

pada ujian yang menakutkan
dan dalam situasi rumah yang sulit,
untuk tampilan cerdas dari mata yang ingin tahu,

untuk menjadi kelas lima
awal dari sebuah kesuksesan besar.
7.
untuk keinginan untuk belajar lebih baik,
untuk pikiran ingin tahu dan kebaikan Anda,
karena berkelahi dengan diri sendiri
belajar menemukan solusi yang tepat
dan kelola perilaku Anda.
8.
karena keinginan untuk belajar lebih baik

untuk tampilan cerdas dari mata yang ingin tahu,
untuk keberanian dalam mengambil keputusan,
untuk menjadi kelas lima
batu loncatan menuju prestasi baru.
9.
karena keinginan untuk belajar lebih baik

atas kebaikan jiwa dan kesiapan

10.
karena keinginan untuk belajar lebih baik
dan kemampuan untuk mengatasi kesulitan,
untuk tampilan cerdas dari mata yang ingin tahu,
untuk kesopanan dan perilaku teladan,
untuk menjadi kelas lima
awal dari sebuah kesuksesan besar.
11.
untuk keinginan untuk belajar lebih baik,
atas kebaikan jiwa dan kesiapan
datang untuk menyelamatkan di masa-masa sulit,
untuk tampilan cerdas dari mata yang ingin tahu,
untuk suara tawa riang,
untuk menjadi kelas lima
awal dari sebuah kesuksesan besar.
12.
karena keinginan untuk belajar lebih baik
dan kemampuan mengatasi kesulitan
pada ujian yang menakutkan
dan dalam situasi rumah yang sulit,
untuk tampilan cerdas dari mata yang ingin tahu,
untuk suara tawa riang,
untuk menjadi kelas lima
awal dari sebuah kesuksesan besar.
13.
karena keinginan untuk belajar lebih baik
dan kemampuan untuk tidak berkecil hati dalam situasi sulit,
atas kebaikan jiwa dan kesiapan
datang untuk menyelamatkan kapan saja.
14.
untuk kerja aktif di kelas,
untuk pikiran yang ingin tahu dan kemampuan untuk berteman,
karena kamu tahu hampir segalanya,
Anda membaca, menulis dan menghitung,
dan kesabaran serta kerja keras itu
mereka akan membawamu menuju kemenangan.
15.

tugas yang sangat baik,
karena keinginan untuk belajar lebih baik
dan kemampuan untuk tidak berkecil hati dalam situasi sulit,
atas kebaikan jiwa dan kesiapan
datang untuk menyelamatkan kapan saja.
16.
untuk partisipasi aktif dalam kehidupan kelas,
untuk kerapian, kerapian,
karena haus akan ilmu dan pekerjaan,
karena kesulitan dalam belajar
Mereka hanya memberimu kekuatan.
17.
untuk mengambil bagian
di kelas dan acara sekolah,
untuk mengatasi kesulitan
pada ujian yang menakutkan
dan dalam situasi rumah yang sulit,
untuk buku catatan yang rapi,
ketekunan dan ketekunan dalam mencapai tujuan.
18.
untuk mengambil bagian
di kelas dan acara sekolah,
untuk semua usahamu
membawamu menuju kesuksesan
untuk kecerdasan, aktivitas, pengetahuan yang baik
dan untuk kemampuan berteman.
19.
untuk kesopanan, kerja keras, ketekunan,
karena haus akan ilmu dan pekerjaan,
karena kesulitan dalam belajar
Mereka hanya memberimu kekuatan.

Elena Nikolaevna Kameneva Di tingkat sekolah

Sertifikat kreativitas dalam bekerja dan persiapan siswa yang berkualitas tinggi untuk konferensi anak sekolah regional.2000

Sertifikat kerja teliti, keterampilan, pencarian dalam pendidikan dan pengasuhan generasi muda, 2000.

Sertifikat kehormatan atas efektivitas dan kreativitas dalam bekerja, 2002.

Sertifikat untuk melatih siswa yang mendapatkan tempat pemenang hadiah di Olimpiade regional dalam Sejarah dan Kompetisi Ilmiah dan Praktis “Melangkah ke Masa Depan” 2003

Sertifikat untuk inisiatif, kreativitas dan penggunaan teknologi informasi baru dalam pekerjaan. Untuk pengembangan dan presentasi proyek sosial pada kompetisi program variabel distrik, mempersiapkan pemenang kompetisi distrik “Teacher of the Year” 2005

Diploma “Untuk pekerjaan yang bermanfaat dalam pendidikan sejarah dan informasi siswa, keinginan untuk mengembangkan minat mereka dalam kegiatan penelitian, pelatihan pemenang kompleks ilmiah dan pelatihan distrik dan regional “Step to the Future” 2005.

Diploma “Untuk profesionalisme yang tinggi, keterampilan sebagai guru dan mentor, inisiatif, aktivitas, efisiensi tinggi, sikap hormat terhadap rekan kerja dan siswa serta menguasai keterampilan komputer 2005

Sertifikat “Untuk kerja jiwa yang tak kenal lelah, untuk pencarian yang tak kenal lelah dan kegembiraan dalam menemukan. Anda adalah guru dari Tuhan" 2005

Sertifikat kehormatan bagi pemenang dalam kategori “Pengakuan” atas kreativitas, profesionalisme, inisiatif dan kontribusi pribadi yang besar terhadap pengembangan pendidikan di sekolah dan distrik Kondinsky, untuk mempersiapkan pemenang olimpiade distrik bidang ilmu sosial dan pemenang regional Olimpiade dalam sejarah dan ilmu sosial

Untuk peralatan metodologi, material dan teknis kantor tingkat tinggi. 2005

Sertifikat kehormatan atas pencarian kreatif, inisiatif, profesionalisme dan hasil tinggi sekolah dalam mengembangkan budaya informasi staf pengajar.2006.

Sertifikat produktivitas kerja dan status profesional tinggi berdasarkan hasil tahun ajaran 2005-2006. Tahun" 2006

Ijazah pemenang lomba sekolah produk pendidikan komputer kategori “Makna Pendidikan” tahun 2007.

Sertifikat untukIItempat dalam kompetisi sekolah “Dukungan pendidikan dan metodologi terbaik untuk pelaksanaan program pendidikan.” 2007

Sertifikat kepemimpinan program “Laboratorium Pengembangan “Anak-anak Berbakat”, diberikan oleh Hibah dari Gubernur Okrug Otonomi Khanty-Mansi. 2008

Sertifikat untuk pelatihan berkualitas tinggi bagi siswa yang menerima lebih dari 70 poin pada sertifikasi negara dalam bentuk Ujian Negara Bersatu.2008

Sertifikat pemenang kategori “Pengakuan” untuk pembentukan sistem pengetahuan bagi mahasiswa pascasarjana, memberikan bantuan nyata dalam persiapan ujian dan toleransi dalam hubungan dengan mahasiswa.2008.

Ijazah Pemenang Lomba Sekolah Produk Komputer 2009.

Sertifikat menciptakan lingkungan sekolah yang kreatif, inovatif, berkontribusi terhadap pencapaian hasil kinerja tinggi staf pengajar dalam rangka perayaan Hari Guru. 2009

Sertifikat untuk kontribusi yang signifikan terhadap pembentukan pengetahuan siswa yang kuat dalam mata pelajaran (berdasarkan hasil survei orang tua) 2009

Atas kontribusinya yang besar terhadap perkembangan siswa dan persiapan pemenang Olimpiade Seluruh Rusia tingkat kota untuk anak sekolah 2010

Pemenang lomba kalender sekolah yang didedikasikan untuk Tahun Guru 2010

Sertifikat pemenang nominasi “Pengakuan Orang Tua” untuk pembentukan pengetahuan yang kokoh dan sikap hormat terhadap siswa.2010

Atas kontribusinya yang besar terhadap pengembangan siswa dan pelatihan para pemenang kompleks ilmiah dan pelatihan regional “Step to the Future” 2010

Sertifikat dari direktur sekolah “Untuk hasil tinggi sertifikasi akhir Negara dalam sejarah dan IPS dalam bentuk baru pada tahun 2012-2013”

2013 Surat ucapan terima kasih dari direktur sekolah “Atas kepemimpinan staf pengajar yang terampil dan hasil yang tinggi dalam kualitas pendidikan Sekolah Menengah Mortkinsk pada tahun 2012-2013.” »

2013 Sertifikat dari direktur sekolah “Untuk profesionalisme, kontribusi pribadi untuk mencapai hasil tinggi dalam Ujian Negara Bersatu: 5 siswa yang menerima lebih dari 70 poin dalam IPS dan 2 siswa dalam sejarah pada tahun 2012-2013”

2015 Surat ucapan terima kasih dari direktur sekolah “Atas kualitas pelatihan 8 lulusan yang memperoleh lebih dari 80 poin pada sertifikasi akhir Negara”

Di tingkat kabupaten

Ijazah Pemenang Kompetisi Regional IV “Teacher of the Year” 2001

Surat ucapan terima kasih atas kerjasama aktif dalam persiapan dan penyelenggaraan kompetisi regional “Teacher of the Year” 2004

Diploma dari Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia dalam kategori “Penemuan” untuk kecerdikan, penemuan kreatif, dan orisinalitas. 2004

Ijazah pemenang IIkompetisi regional “Penempatan pedagogis” untuk pengembangan pelajaran terbaik.2005.

Surat ucapan terima kasih dari Lembaga Pendidikan Rusia “Untuk persiapan siswa yang berkualitas tinggi untuk konferensi peneliti muda “Melangkah ke Masa Depan” 2005

Ijazah pemenang kompetisi regional ke-2 “Pedagogical placers” untuk pengembangan pembelajaran terbaik” 2005

Surat ucapan terima kasih dari Lembaga Pendidikan Rusia “Untuk kecerdikan, penemuan kreatif, orisinalitas” 2005

Surat Ucapan Terima Kasih dari Instansi Pendidikan Daerah “Untuk mempersiapkan para pemenang olimpiade daerah bidang sejarah, IPS dan hukum.” 2006

Surat ucapan terima kasih dari Ketua Komisi Pemilihan Okrug Otonom Khanty-Mansi. Untuk persiapan pemenang olimpiade tahap kedua dengan topik “Hak pilih dan proses pemilu di kalangan siswa kelas 10-11.” 2007

Surat ucapan terima kasih dari Akademi Pendidikan Rusia atas kontribusi yang signifikan terhadap pelatihan lulusan yang menerima medali pada tahun 2007 (berdasarkan hasil survei lulusan)” 2007

Sertifikat kehormatan dari Bupati Kondinsky “Untuk keunggulan profesional yang tinggi, kontribusi pribadi terhadap pengembangan wilayah, kerja keras selama bertahun-tahun dan sehubungan dengan perayaan 85 tahun pembentukan distrik Kondinsky.” 2008

Ijazah Pemenang Vkompetisi regional "Pedagogical Placers", didedikasikan untuk Tahun Keluarga, dalam kategori "Pelajaran Terbaik" 2008

Ijazah RUOZIItempat dalam kompetisi regional “Pelajaran dengan ICT” 2009

Sertifikat RUB untukIItempat di kompetisi regional “Dukungan pendidikan dan metodologi terbaik” 2009.

Ijazah RUOZSAYAtempat di kompetisi regional "Pedagogical placers"

2012 Surat ucapan terima kasih dari dinas pendidikan yang telah mempersiapkan pemenang olimpiade regional bidang sejarah yang didedikasikan untuk peringatan 200 tahun Kemenangan Perang Patriotik

Sertifikat Kehormatan 2013 dari Administrasi Distrik Kondinsky “Atas keberhasilan yang dicapai dalam pelatihan dan pendidikan lulusan terbaik

2013. Surat ucapan terima kasih dari Departemen Pendidikan Distrik Kondinsky “Untuk mempersiapkan para pemenang dan pemenang hadiah Olimpiade Mata Pelajaran Seluruh Rusia dalam Sejarah tingkat kota” 2013.

2013Surat ucapan terima kasih dari dinas pendidikan yang telah mempersiapkan para pemenang olimpiade regional bidang sejarah yang bertepatan dengan peringatan 400 tahun berdirinya dinasti Romanov

Surat ucapan terima kasih 2013 dari Departemen Pendidikan distrik Kondinsky “Untuk mempersiapkan para pemenang dan pemenang hadiah Olimpiade mata pelajaran IPS Seluruh Rusia tahap kota”

Surat ucapan terima kasih 2013 dari Departemen Pendidikan Distrik Kondinsky “Untuk mempersiapkan para pemenang dan pemenang hadiah Olimpiade Mata Pelajaran Hukum Seluruh Rusia tingkat kota”

2013 Surat ucapan terima kasih dari dinas pendidikan yang telah mempersiapkan peraih medali olimpiade"Sergius dari Radonezh dan zamannya"

Surat ucapan terima kasih 2015 dari Departemen Pendidikan Distrik Kondinsky “Untuk mempersiapkan pemenang Olimpiade Mata Pelajaran Hukum Seluruh Rusia tahap kota”

Surat ucapan terima kasih 2015 dari Departemen Pendidikan Distrik Kondinsky “Untuk mempersiapkan para pemenang dan pemenang hadiah Olimpiade Mata Pelajaran Seluruh Rusia dalam Sejarah tingkat kota”

Surat ucapan terima kasih 2015 dari Departemen Pendidikan distrik Kondinsky “Untuk mempersiapkan para pemenang dan pemenang hadiah Olimpiade mata pelajaran IPS Seluruh Rusia tahap kota”

2015 Surat ucapan terima kasih dari direktur sekolah “Z”dan kontribusi yang signifikan terhadappengembangan potensi intelektual dan kreatif lulusan kelas XI tahun pelajaran 2014-2015, guru, dicatat oleh siswa oleh lebih dari separuh kelas.

Surat Ucapan Terima Kasih dari Bupati Kondinsky 2015 “Atas hasil yang dicapai dalam pekerjaan, keunggulan profesional, keberhasilan yang dicapai dalam pelatihan dan mendidik lulusan terbaik tahun 2015

Surat Ucapan Terima Kasih dari Dinas Pendidikan Tahun 2015 yang telah mempersiapkan pemenang olimpiade regional bidang sejarah dalam rangka HUT ke-70 Kemenangan

Di tingkat o lingkaran

Sertifikat Departemen Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Okrug Otonomi Khanty-Mansi. Untuk karya kreatif, keberhasilan dalam mengatur dan meningkatkan proses pendidikan dan pendidikan, kontribusi pribadi yang besar terhadap pengembangan pendidikan di Okrug-Yugra Otonomi Khanty-Mansi. 2004

Sertifikat kehormatan untuk pemenang kompetisi guru terbaik Okrug Otonomi Khanty-Mansi.2006

Ijazah Lembaga Pengembangan Pendidikan Daerah Daerah Tyumen untuk penyiapan mahasiswa diploma IIpanggungAKU AKU AKUOlimpiade dasar-dasar sains Distrik Federal Ural 2007

Ijazah Rektor Lembaga Pendidikan Negara Pendidikan Profesi Tambahan Okrug Otonom Khanty-Mansi untuk partisipasi dalam IIFestival layanan metodologi kota 2007.

Sertifikat Kompetisi Internet Daerah “Pelajaran Menggunakan ICT” 2008.

Pemberian gelar kehormatan “Pekerja Pendidikan Terhormat Okrug-Yugra Otonomi Khanty-Mansi” 2015

Di tingkat Rusia

Diploma festival penelitian dan karya kreatif siswa Seluruh Rusia "Portofolio" untuk mengelola proyek siswa.2006.
Sertifikat dari Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia. Untuk keberhasilan yang signifikan dalam pengorganisasian, peningkatan proses pendidikan dan pendidikan, pembentukan perkembangan intelektual, budaya dan moral individu, dan kontribusi pribadi yang besar terhadap pengembangan pendidikan. 2006
Sertifikat kehormatan dari Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia untuk pemenang kompetisi guru terbaik Federasi Rusia 2006.
Diploma tingkat 1 kompetisi All-Rusia Pertama “Organisasi proses pendidikan, penelitian, pekerjaan metodologis dan eksperimental di lembaga pendidikan” 2007
Diploma festival penelitian dan karya kreatif siswa Seluruh Rusia "Portofolio" untuk mengelola proyek siswa.2008.
Sertifikat kompetisi jaringan seluruh Rusia “Praktik pedagogi baru menggunakan peralatan baru (penggunaan papan tulis interaktif)” 2009.

2013. Surat ucapan terima kasih dari panitia penyelenggara Olimpiade Internasional Distrik Federal Ural atas persiapan mahasiswa diploma untuk tahap akhir IPS

2014. Surat ucapan terima kasih dari panitia penyelenggara Olimpiade Internasional Distrik Federal Ural atas persiapan mahasiswa diploma untuk tahap akhir sejarah dan ilmu sosial

2015. Surat ucapan terima kasih dari panitia penyelenggara Olimpiade Internasional Distrik Federal Ural dengan penilaian atas kontribusinya terhadap organisasi dan penyelenggaraan Olimpiade Distrik Federal Ural

2015 Surat ucapan terima kasih dari panitia penyelenggara Olimpiade Internasional Urfo atas persiapan mahasiswa diploma pada tahap akhir

Surat ucapan terima kasih dari panitia penyelenggara Olimpiade Internasional Distrik Federal Ural 2015 dengan penilaian atas kontribusinya terhadap organisasi dan penyelenggaraan Olimpiade Distrik Federal Ural.

Ijazah Dewan Redaksi ensiklopedia “Pendidikan Terbaik” “Untuk aktif

partisipasi dalam kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan pendidikan patriotik generasi muda dan memberikan bantuan yang efektif kepada Program Federal "Pendidikan Patriotik Warga Federasi Rusia", untuk efektivitas dan keberhasilan pekerjaan, insentif moral yang sangat baik untuk tim, pekerjaan yang sempurna dan reputasi organisasi" 2015

Di sini Anda akan menemukan teks siap pakai (20 opsi) untuk sertifikat kehormatan untuk partisipasi aktif dalam acara. Rekomendasi desain menunggu Anda di akhir halaman.

Jika Anda ingin mengirimkannya kepada peserta, teks siap pakai untuk kasus ini tersedia di situs web.

Semua nama, nama keluarga, nama organisasi dan daerah digunakan hanya untuk kemudahan penyajian (misalnya), jangan lupa untuk mengubahnya.

Pilihan 1

Diberikan

Andreev Amvrosiy Vasilievich

Wakil Direktur Informatisasi Lembaga Pendidikan Anggaran Negara kota Akhtubinsk

"Asrama Lyceum No. 19"

untuk partisipasi aktif dalam acara organisasi selama tahap regional Olimpiade Seluruh Rusia untuk anak sekolah pada tahun 2020.

Wakil Ketua

Administrasi Akhtubinsk

T.T.Veniaminova

Opsi No.2

Diberikan

grup vokal "Domovyata",

kepala Vladimirova M.Yu.

untuk partisipasi aktif dalam acara kebudayaan, seni pertunjukan dan mempopulerkan seni vokal anak.

Direktur Istana Kebudayaan Zarya

P.R. Gavrilov

Direktur artistik

T. O. Gerasimov

Opsi #3

Diberikan

Gordeeva Daria Evdokimovna

Untuk profesionalisme yang tinggi, kerja teliti selama bertahun-tahun, partisipasi aktif dalam persiapan dan penyelenggaraan acara-acara penting secara sosial budaya dan kontribusi pribadi terhadap pengembangan wilayah distrik Babaevsky.

Kepala Tata Usaha

kota Babaevo

R.K.Ermolaev

November 2020

Opsi No.4

Departemen Pendidikan Administrasi Kota Balakovo

Lembaga pendidikan anggaran kota untuk pendidikan tambahan anak

Pusat Kreativitas Anak No.3

Penghargaan

gimnasium tim MBOU No.28

untuk partisipasi aktif dalam festival olahraga dan hiburan kota “Bintang Masa Depan”.

Direktur MBOU No.3

Yu.Ts.Zaurova

Opsi #5

Diberikan

tim Sekolah Menengah Institusi Pendidikan Kota No.38

untuk berpartisipasi dalam aksi lingkungan kota

"Bersihkan halaman"

untuk membersihkan halaman distrik Frunzensky di St. Petersburg.

Kepala kompleks perumahan "Frunt"

Z.Z.Illarionov

Saint Petersburg

Opsi #6

Diberikan

Kolonel Polisi

Kapitonov

Korney Kuzmich

Untuk partisipasi aktif dalam pengorganisasian dan pelaksanaan

acara patriotik dengan partisipasi karyawan Layanan Pasukan Khusus

Kantor Layanan Pengawasan Obat Federal Rusia untuk kota Moskow

Ketua VPSN

N.R.Maksimov

Moskow

Opsi No.7

Diberikan

Moiseeva Nina Prokofievna

untuk partisipasi aktif dalam kegiatan seni amatir,

kontribusi pribadi untuk pengembangan dan pelestarian

Kesenian rakyat

dan dalam rangka HUT ke-55 lembaga kebudayaan daerah tersebut.

Kepala Departemen Kebudayaan,

urusan olahraga dan pemuda

P.O.Ramonov

Desa Belovo 2020

Opsi No.8

Diberikan

klub pencarian dan pariwisata "Zhuk",

Sekolah menengah GBOU No. 226 dinamai demikian. Marsekal Zakharov

untuk partisipasi aktif dalam mengorganisir dan mengadakan acara amal dan bekerja dalam gerakan sukarelawan di Distrik Administratif Barat Daya dan program kota “Jalan Kebaikan”

Wakil Prefek

Barat daya

distrik administratif

kota Vladivostok

K.Zh.Rufinova

Opsi No.9

Departemen Pendidikan Administrasi Distrik Zakharyevsky

MBOU DOD "Pusat Kreativitas Anak"

Diberikan

Serafimova Agrippina Trifonna

untuk partisipasi aktif dalam pekerjaan pendidikan militer-patriotik anak-anak dan remaja di distrik Zakharyevsky

dan memberikan bantuan dalam penyelenggaraan pertandingan olahraga militer daerah “Whisper - 2020”

Kepala Departemen

pendidikan

R. Yu.Fedotova

Direktur MBOU DOD "CDT"

K.Zh.Fomina

Opsi No.10

Diberikan

Khristoforova Galina Yaroslavovna

Ketua Klub Rusia di Berlin

atas kontribusi pribadi dan bantuannya dalam menyelenggarakan acara yang didedikasikan untuk peringatan 75 tahun Kemenangan dalam Perang Patriotik Hebat.

Atas nama pimpinan Pertemuan Internasional Rekan Senegaranya Rusia, terimalah rasa terima kasih kami yang tulus atas pekerjaan mulia dalam melestarikan kenangan akan prestasi semua orang yang mendekatkan Kemenangan Besar atas fasisme dan tradisi mulia merayakan peristiwa bersejarah ini.

Ketua Presidium MSRS

R.E.Petrov

Opsi No.11

Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia

FGOU SPO "Sekolah Tinggi Perdagangan dan Industri Negeri Kemerovo"

Diberikan

Umarova Anzhelika Stanislavovna,

guru dari Lembaga Pendidikan Negara Federal untuk Pendidikan Profesional Menengah "Sekolah Tinggi Perdagangan dan Industri Negeri Kemerovo",

untuk menyelenggarakan dan menyelenggarakan minggu disiplin matematika dan ilmu pengetahuan alam pada tingkat profesional yang tinggi.

Direktur KGTPK

E.Z.Sultanova

Kemerovo

Opsi No.12

Diberikan

grup kreatif "Kreatif"

untuk partisipasi dalam Festival Regional Pertama Kebudayaan Nasional Asosiasi Masyarakat Daerah

"Lagu Persahabatan Masyarakat Mordovia"

dan kontribusi terhadap pelestarian budaya nasional, perdamaian dan kerukunan antaretnis.

Ketua Dewan Wilayah Moskow

"Markas Besar Kebudayaan Nasional"

Y.E.Tamazov

Opsi No.13

Diberikan

Lembaga Pendidikan Prasekolah TK Gabungan No.82

"Entahlah" Kostroma

untuk partisipasi aktif dalam aksi distrik “Lingkungan Ekologis” dalam rangka Konferensi Lingkungan Internasional XII “Jaga apa yang Anda miliki!”

Direktur Departemen

O.Sh.Sazonov

Ketua Panitia

G.D.Semenov

Kostroma

Opsi No.14

Sergeeva Amelia Rostislavovna

Untuk kontribusi yang signifikan terhadap pelaksanaan tujuan utama ROSTO: partisipasi dalam pendidikan patriotik kaum muda, pelatihan warga negara dalam spesialisasi pekerjaan militer untuk Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, mempromosikan pengembangan penerbangan, olahraga teknis dan militer, memperkuat persatuan dan melanjutkan tradisi organisasi pertahanan.

Ketua Dewan Pusat ROSTO

N.Yu.Kolpakov

Opsi No.15

Diberikan

Samsonova Yana Romanovna

GBOU KPTR No.199

Untuk memberikan pengalaman berharga dalam pekerjaan organisasi pendidikan dalam kerangka meja bundar kota “Model organisasi dan pengembangan pusat rekreasi remaja yang efektif”

Direktur Gimnasium GBOU No.127

I.T.Danilova

Metodis Kota

pusat metodologi DogM

E. Yu.Platonova

Opsi No.16

Diberikan

Lembaga Pendidikan Anggaran Kota "Sekolah No. 154"

untuk partisipasi aktif dalam Hari Pembersihan Lingkungan Seluruh Rusia

"Lingkungan hijau - 2020".

Untuk inisiatif dan kontribusi signifikan terhadap perlindungan lingkungan.

Ketua Komite Penyelenggara Seluruh Rusia

pembersihan lingkungan,

Presiden Non-Pemerintah

Yayasan Ekologi dinamai E. E. Anikina

Yu.D.Yudin

Opsi No.17

Diberikan

Grigorenkova Natalya Pakhomovna,

Guru IT

lembaga pendidikan khusus (pemasyarakatan) kota untuk siswa dan siswi penyandang disabilitas “Sekolah asrama pendidikan umum khusus (pemasyarakatan) No. 3” di kota Kuznetsk

untuk mempersiapkan pemenang dan pemenang hadiah kompetisi pameran kota “Teknologi IT modern untuk generasi mendatang - 2020”

Nomor Pesanan 333 tanggal 16 Mei 2020

Kepala Departemen

administrasi pendidikan

Kuznetsk

U.G.Botova

Kuznetsk 2020

Opsi No.18

Diberikan

keluarga Dinarova Yaroslavna Potapovna,

mahasiswa gimnasium MBU No. 91 “Standar” kota Magadan

(guru A.E. Somova)

atas pendekatan kreatif dan karya berkualitas tinggi yang dipresentasikan pada kompetisi keluarga cerita bergambar “Pemujaan Keluarga” di kota Magadan, acara pendidikan yang didedikasikan untuk mengenang A. S. Pushkin.

Direktur MBOUDOD "GMID"

R.Kh.Nikolaev

Magadan 2020

Opsi No.19

Diberikan

Tim sukarelawan

"Membantu"

Untuk partisipasi aktif dalam organisasi dan pelaksanaan kampanye kota dalam mendukung lingkungan bebas hambatan bagi penyandang disabilitas “Dunia Tanpa Hambatan”,

dan juga, untuk pelestarian dan peningkatan tradisi terbaik kota, Republik, dan negara.

Kepala spesialis departemen,

tentang isu-isu sosial

Zh.M.Zykov

Opsi No.20

Kementerian Kebudayaan dan Seni

Republik Karelia

Diberikan

Mitrofanova Lyudmila Nikiforovna

CEO sebuah perusahaan asuransi

"Hidup tanpa rasa takut"

untuk partisipasi aktif dalam kehidupan budaya kota Petrozavodsk, sponsorship dalam mengorganisir dan menyelenggarakan acara budaya seluruh kota dan sehubungan dengan festival Partai Republik “Resor di Wilayah Danau”, kompetisi “Pemetik Jamur Terbaik Musim Ini”.

E.E.Borovikov

Di "header" (bagian atas lembar) nama halaman ditunjukkan - "Sertifikat Kehormatan"
Selanjutnya, tunjukkan organisasi yang mengirimkan sertifikat ini kepada orang yang diberikan penghargaan (sekelompok orang atau organisasi). Namun hal ini bukan merupakan persyaratan wajib untuk pendaftaran.
Di bawah (di bawah “tajuk”), di tengah halaman, terdapat kata “diberikan”. Itu ditulis dengan huruf kapital.
Berikutnya adalah teks utama dan diawali dengan nama orang yang diberi penghargaan (atau dengan nama organisasi, tim, kelompok individu, dll.). Letaknya di tengah halaman (seperti yang ditunjukkan pada contoh).
Di bagian bawah lembaran (tata letak di tepi kiri) tulis posisi orang yang menulis teks atau atas perintah siapa penghargaan ini diberikan (lihat contoh, formatnya benar).
Stempel dan tanda tangan pribadi ditempatkan di tengah (bawah halaman).
Di seberang posisinya (di tepi kanan lembaran) letakkan inisial dan nama keluarga.
Entri terakhir pada halaman tersebut adalah tanggal dan nama lokasi. Tanggalnya dapat dipersingkat, hanya menyisakan tahun pemberiannya.
Dalam beberapa kasus, nomor pesanan dan tanggalnya (jika ada) ditempatkan di bawah teks utama.

1. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.
Sayang

Staf pengajar

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016
2. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.
Sayang
….
Staf pengajar

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016

3. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016

4. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.

Sayang
……..
Staf pengajar

Mengungkapkan rasa terima kasih yang mendalam kepada Anda
untuk pengasuhan yang baik bagi putri Anda (putra)
...
Semoga kesehatan Anda baik, keluarga
kebahagiaan, kesuksesan dalam pekerjaan dan pendidikan
anak mu.
Terima kasih atas tanggapan dan pengertian Anda.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016

5. Surat ucapan terima kasih kepada orang tua.

Kami berharap Anda sehat,
kebahagiaan keluarga, kesuksesan dalam pekerjaan dan
dalam membesarkan anak Anda.

Terima kasih atas tanggapan dan pengertian Anda

Direktur
Kl. pengawas

... Juni 2016

1. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Diberikan
….
untuk sikap teliti terhadap proses pendidikan dan kreatif.
Kami dengan tulus mendoakan Anda kesehatan, kemakmuran, dan pencapaian baru!

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2016

2. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2013
3. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2013

4. Sertifikat kehormatan bagi siswa.

Kami berharap Anda tetap menjadi pemimpin di bidang di mana Anda berhasil, mengalahkan lawan yang layak.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2013

5. Sertifikat kehormatan bagi siswa

Diberikan
…..
Untuk studi yang baik dan partisipasi aktif dalam kehidupan sekolah.

Direktur
Kl. pengawas
... Juni 2013

6. Sertifikat kehormatan bagi siswa

Diberikan
…..
untuk pelajaran yang baik, untuk kebaikan jiwa dan pikiran,
untuk keberanian dalam menguasai ilmu,
karena selalu mengatasi ujian sulit apa pun.

Kami dengan tulus mendoakan Anda kesehatan, kemakmuran, dan pencapaian baru untuk kepentingan keluarga Anda dan seluruh Tanah Air!

Direktur
Kl. pengawas

... Juni 2013

7. Sertifikat kehormatan bagi siswa

Direktur
Kl. pengawas