Apa saja manfaatnya bagi ibu hamil? Pembayaran apa saja yang harus dibayarkan kepada ibu hamil yang bekerja? Pembayaran kepada perempuan pengangguran

Tunjangan kehamilan tersedia bagi wanita yang telah melahirkan dan wanita yang telah mengadopsi anak di bawah usia 3 bulan yang:

• tunduk pada asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan, yaitu bekerja;
• belajar penuh waktu;
• melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, bertugas di badan urusan dalam negeri, pasukan garda nasional, di Kementerian Situasi Darurat, di lembaga dan badan sistem pemasyarakatan, di badan penegakan wajib Federasi Rusia, di otoritas bea cukai.

Tunjangan kehamilan dibayar Cuti hamil berlangsung selama 70 (dalam kasus kehamilan ganda - 84) hari kalender sebelum melahirkan dan 70 (dalam kasus persalinan rumit - 86, dalam kasus kelahiran dua anak atau lebih - 110) hari kalender setelah melahirkan.

Apabila pengangkatan anak (anak-anak) di bawah usia 3 bulan, tunjangan dibayarkan sejak tanggal pengangkatan sampai dengan berakhirnya 70 (dalam hal pengangkatan dua anak atau lebih secara bersamaan - 110) hari kalender sejak tanggal lahir. dari anak itu.

Tunjangan dibayarkan di tempat kerja, pelayanan atau studi. Untuk menerimanya, Anda perlu menunjukkan:

• surat keterangan tidak mampu bekerja;
• untuk pendaftaran di tempat pelayanan atau studi - sertifikat dari organisasi medis.

Dalam kasus:

• memindahkan suami untuk bekerja di daerah lain, pindah ke tempat tinggal suami;
• penyakit yang menghalangi Anda untuk terus bekerja atau tinggal di suatu daerah tertentu (sesuai dengan surat keterangan kesehatan yang dikeluarkan sesuai dengan tata cara yang ditetapkan);
• kebutuhan untuk merawat anggota keluarga yang sakit (jika ada kesimpulan dari organisasi medis tentang kebutuhan anggota keluarga yang sakit akan perawatan luar yang terus-menerus) atau penyandang disabilitas kelompok I.

3. Bagaimana perempuan yang mendaftar sebelum usia kehamilan 12 minggu dapat menerima manfaat?

Pembayaran disediakan hanya bersama-sama dengan tunjangan kehamilan. Jika cuti sakit tidak dibayarkan, maka tunjangan ini juga tidak diberikan.

Satu-satunya dokumen tambahan yang diperlukan untuk menerima pembayaran ini adalah surat keterangan dari klinik antenatal atau organisasi medis lain yang mendaftarkan wanita tersebut pada tahap awal kehamilan.

Kewarganegaraan dan tempat tinggal perempuan tidak mempengaruhi haknya untuk menerima pembayaran.

Perempuan yang diberhentikan karena likuidasi suatu organisasi atau penghentian kegiatan oleh pemberi kerja perorangan, dalam waktu 12 bulan sebelum hari mereka diakui sebagai pengangguran sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, menerima tunjangan dalam .

4. Bagaimana perempuan yang mendaftar sebelum usia kehamilan 20 minggu dapat menerima manfaat?

Untuk menerima manfaat ini, seorang wanita (apa pun kewarganegaraannya) harus memiliki registrasi permanen di Moskow dan mendaftar ke organisasi medis sebelum usia kehamilan 20 minggu. Untuk mengajukan permohonan manfaat, Anda memerlukan:

• tentang penugasan manfaat;
• dokumen identitas (paspor);
• dokumen yang berisi informasi tentang tempat tinggal pemohon di Moskow, jika dokumen identitas tidak memuat informasi tersebut;
• sertifikat dari organisasi medis yang berlokasi di Moskow yang mengonfirmasi pendaftaran sebelum usia kehamilan 20 minggu;
• dokumen yang mengonfirmasi perubahan nama belakang dan (atau) nama depan dan (atau) patronimik.

Anda dapat melakukan pembayaran:

• on line, ;
• secara langsung, di pusat pelayanan publik.

Keputusan untuk memberikan manfaat dibuat oleh Departemen Perlindungan Sosial Moskow dalam waktu 10 hari kerja sejak tanggal pendaftaran permohonan.

Untuk memberikan dukungan keuangan kepada salah satu kategori populasi yang paling rentan - wanita hamil dan ibu muda - peraturan Federasi Rusia mengatur sejumlah pembayaran sosial. Tunjangan persalinan diatur oleh undang-undang federal dan regional, dan baik perempuan yang bekerja maupun yang menganggur, serta anak sekolah, mahasiswa dan mahasiswa teknik dapat mengandalkan untuk menerimanya. Sebagian besar jumlah diindeks setiap tahun atau dikaitkan dengan upah atau gaji minimum.

Terdapat keseluruhan sistem dukungan pemerintah untuk ibu hamil dan ibu muda, yang mencakup semua segmen masyarakat - dari kelompok kaya hingga kelompok rentan secara sosial, dan memiliki banyak perbedaan dalam desain dan penugasan pembayaran. Manfaat apa saja yang berhak diterima ibu hamil, bagaimana cara menghitungnya, kapan dan di mana menerimanya? Mari kita cari tahu di bawah ini.

Menurut undang-undang federal, seorang perempuan dapat mengandalkan beberapa jenis pembayaran satu kali atau reguler, yang jumlah dan kemungkinan penerimaannya bergantung pada kategori populasi.

Manfaat secara umum:

1. Manfaat satu kali untuk ibu hamil yang terdaftar di dokter kandungan hingga 12 minggu. Penerimanya adalah perempuan pekerja, serta mereka yang kehilangan pekerjaan karena likuidasi suatu perusahaan, tetapi terdaftar pada dinas ketenagakerjaan, pelajar, dan personel militer.
2. Manfaat satu kali untuk kehamilan dan persalinan. Penerimanya semuanya adalah wanita yang bekerja setelah mendapat cuti sakit dari dokter kandungan dan sedang menjalani cuti hamil. Selain itu, pelajar, personel militer (petugas bea cukai, petugas pemadam kebakaran, polisi, dll.) dan wanita hamil yang diberhentikan karena berhentinya fungsi organisasi dapat mengandalkan tunjangan, tetapi hanya jika mereka berhasil melamar ke layanan ketenagakerjaan. dalam waktu satu tahun setelah itu.
3. Manfaat satu kali untuk kelahiran anak. Dapat diterima oleh salah satu orang tua dan diberikan kepada semua kategori masyarakat - bekerja, menganggur, pelajar, pelajar, militer, serta orang yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan, pengacara atau notaris.
4. Tunjangan penitipan anak. Dipotong setiap bulan baik bagi yang bekerja maupun yang menganggur, besarnya tergantung pada gaji resmi atau ditetapkan oleh undang-undang berdasarkan upah minimum.

Kasus khusus:

1. Tunjangan satu kali yang dibayarkan selama kehamilan kepada istri wajib militer. Tersedia mulai 180 hari kehamilan. Pada tahun 2016, jumlahnya adalah 24.565,89 rubel, ditugaskan ke departemen tunjangan sosial setelah penyerahan dokumen yang diperlukan.
2. Tunjangan bulanan untuk anak seorang prajurit wajib militer. Jumlah 10.528,24 rubel (2016) ditransfer untuk setiap anak di bawah usia 3 tahun sampai ayahnya diberhentikan dari angkatan bersenjata.

Selain pembayaran federal, pemerintah daerah dapat memberikan manfaat dari anggaran mereka sendiri, misalnya:

• bantuan keuangan tambahan untuk ibu muda;
• manfaat bagi keluarga dengan orang tua tunggal;
• tunjangan reguler dan satu kali untuk keluarga muda (sebagai aturan, bila usia pasangan tidak melebihi 30 tahun);
• tunjangan makan untuk ibu hamil, jika jangka waktunya melebihi 12 minggu, ibu menyusui, anak di bawah usia 3 tahun dalam keadaan hidup yang sulit.

Pembayaran tunjangan kehamilan

Dana tunjangan kehamilan berasal dari anggaran Dana Asuransi Sosial, sehingga perempuan yang bekerja secara resmi yang berpartisipasi dalam program asuransi sosial wajib dapat mengandalkan untuk menerimanya. Ini juga ditugaskan untuk personel sipil di unit militer yang berlokasi di luar negeri, dan untuk perempuan asing yang bekerja di Federasi Rusia berdasarkan kontrak kerja.

Selain itu, berikut ini mungkin menerima pembayaran:

• penganggur yang kehilangan pekerjaan karena likuidasi suatu organisasi atau berhenti bekerja sebagai pengusaha perorangan, pengacara, atau notaris, tetapi hanya jika mereka berhasil menghubungi layanan ketenagakerjaan dalam waktu satu tahun setelah kejadian;
• personil militer;
• siswa laki-laki dan perempuan (penuh waktu).

Sejak tahun 2011, program Pembayaran Langsung telah diluncurkan, yang diikuti oleh daerah-daerah baru setiap tahunnya. Ini mengatur transfer manfaat langsung ke rekening giro perempuan tersebut atau melalui Russian Post, tanpa melewati pemberi kerja. Hal ini juga memungkinkan perempuan hamil untuk secara mandiri mengajukan permohonan ke Dana Asuransi Sosial untuk mendapatkan tunjangan jika terjadi penghentian aktivitas pemberi kerja secara sah atau sebenarnya.

Tenggat waktu

Seorang perempuan memperoleh hak untuk menerima cuti hamil setelah dokter kandungannya mengeluarkan surat keterangan tidak mampu bekerja.

Hal ini terjadi pada waktu-waktu berikut:

1. Dalam kasus kehamilan tanpa komplikasi dan tidak adanya kondisi khusus - di tempat tinggal, segera setelah akhir minggu ke-30 kehamilan (70 hari sebelum kelahiran), dokter kandungan mengeluarkan sertifikat cuti sakit, yang harus diberikan kepada majikan. . Sebenarnya, uang itu akan dibayarkan hanya setelah menulis permohonan cuti dan mengeluarkan perintah terkait.
2. Jika hamil, maka surat keterangan tidak mampu bekerja dikeluarkan pada 28 minggu (84 hari sebelum kelahiran), dan bagi wanita yang tinggal di zona radioaktif - pada 27 minggu (90 hari sebelum kelahiran).
3. Dalam keadaan yang tidak biasa, dalam kasus rumah sakit bersalin, dokter mengeluarkan cuti sakit pada saat terjadinya peristiwa tersebut, yaitu untuk jangka waktu 22 sampai 30 minggu.

Terlepas dari tanggal lahir, total jangka waktu cuti melahirkan tetap:

• 140 hari secara umum;
• 156 hari untuk atau kelahiran prematur;
• 194 hari untuk kehamilan ganda.

Dokumentasi

Untuk mengajukan tunjangan kehamilan di tempat kerja, seorang perempuan yang bekerja harus menyerahkan:

• cuti sakit (surat keterangan tidak mampu bekerja) dari institusi kesehatan tempat wanita hamil terdaftar, paling sering dikeluarkan oleh dokter kandungan-ginekologi setempat di klinik antenatal;
• sertifikat 2-NDFL dari tempat kerja sebelumnya, jika selama masa penagihan perempuan tersebut terdaftar di organisasi lain;
• jika tersedia - sertifikat pendaftaran hingga 12 minggu untuk pembayaran sekaligus.

Berdasarkan dokumen-dokumen ini, wanita tersebut harus menulis permohonan cuti, sampel biasanya tersedia di departemen akuntansi. Selanjutnya, departemen personalia (atau layanan lain yang bertanggung jawab) mengeluarkan perintah yang sesuai, setelah itu tunjangan diberikan. Pekerja harus memberikan dokumen kepada semua pemberi kerja di mana dia terdaftar saat ini, karena pekerja paruh waktu menerima pembayaran dari setiap tempat kerja.

Majikan diberi waktu 10 hari untuk memproses dan menghitung jumlahnya, uang ditransfer pada hari gajian berikutnya.

Pengangguran memberikan tunjangan kehamilan:

• permohonan pembayaran;
• buku kerja dengan informasi tentang pemecatan;
• surat keterangan tidak mampu bekerja;
• sertifikat dari layanan ketenagakerjaan.

Uang tersebut harus ditransfer kepada mereka paling lambat tanggal 26 bulan berikutnya.

Jumlah manfaat

Jumlah yang diperoleh perempuan pekerja secara langsung bergantung pada upah, namun ada batasan maksimum dan minimum pembayaran:

• manfaat maksimum untuk kehamilan tanpa komplikasi adalah 248.164 rubel (sejak awal 2016);
• jumlah minimum adalah 34.521,20 rubel (sejak Juli 2016).

Tunjangan melahirkan dihitung berdasarkan rata-rata pendapatan harian selama dua tahun sebelumnya, pada tahun 2016 menjadi tahun 2014 dan 2015. Dikalikan dengan jumlah hari menurut surat keterangan tidak mampu bekerja. Jumlah tersebut ditransfer sekaligus secara penuh.

Apabila seorang perempuan hamil tetap bekerja setelah mendapat cuti sakit, maka lamanya cuti dan besarnya pembayarannya dikurangi, karena undang-undang melarang menerima upah dan tunjangan secara bersamaan. Dalam hal ini, uang akan ditransfer setelah Anda benar-benar pergi berlibur.

Undang-undang mengizinkan pengajuan pembayaran tunjangan kehamilan dalam waktu enam bulan setelah kelahiran anak, tetapi jika ada alasan yang sah (sakit, pindah, bencana alam), Anda dapat mengajukan permohonan ke Dana Asuransi Sosial selambat-lambatnya dari jangka waktu tersebut.

Bagaimana cara menghitung sendiri jumlahnya?

Rumus sederhana untuk menghitung besaran “uang bersalin” adalah sederhana: penghasilan harian rata-rata (jumlah penghasilan dua tahun kalender sebelumnya/jumlah hari kalender) dikalikan dengan jumlah hari libur menurut cuti sakit (140, 156, 194).

Namun, saat membuat perhitungan sendiri, Anda perlu mengingat beberapa nuansa:

1. Penghasilan harian rata-rata maksimum dibatasi oleh basis maksimum untuk menghitung kontribusi ke Dana Asuransi Sosial, jumlahnya diindeks secara teratur dan pada tahun 2016 berjumlah 1.772,6 rubel. Oleh karena itu, tunjangan kehamilan yang diberikan pada tahun 2016 tidak boleh melebihi 248.164 rubel dalam kasus normal, 343.884,4 rubel untuk kehamilan ganda dan untuk kelahiran bermasalah - 276.525,6 rubel.
2. Batas bawah penghasilan harian rata-rata dihitung berdasarkan upah minimum (sejak Juli 2016, 7.500 rubel). Nilainya adalah 246,58 rubel per hari. Artinya, tunjangan kehamilan minimum adalah 34.521,20 rubel dalam kasus umum, untuk kehamilan ganda - 47.835,62 rubel, untuk kelahiran sulit - 38.465,75 rubel.
3. Tidak hanya gaji yang diperhitungkan, tetapi juga pembayaran liburan dan bonus. Jumlah yang tidak dikenakan kontribusi tidak termasuk dalam perhitungan: pembayaran untuk sertifikat ketidakmampuan bekerja, bantuan keuangan hingga 4 ribu rubel, pembayaran pada saat kelahiran anak.
4. Dari jumlah hari kalender yang diperhitungkan untuk menghitung pendapatan rata-rata harian, periode yang dihabiskan untuk cuti sakit, waktu yang dihabiskan untuk cuti hamil, dan hari-hari ketika perempuan tersebut dibebaskan dari pekerjaan, menerima gaji, tetapi premi asuransi tidak diperhitungkan. dibayar untuknya, dikecualikan.
5. Untuk pengalaman kerja sampai dengan enam bulan, besarnya dihitung berdasarkan upah minimum.

Pembayaran satu kali

Menurut undang-undang federal, ada dua jaminan pembayaran satu kali:

• untuk ibu hamil yang terdaftar sampai dengan 12 minggu;
• bagi wanita yang telah berhasil melahirkan anak.

Dalam kasus pertama, dana ditransfer sebagai bagian dari asuransi sosial wajib (bagi perempuan yang bekerja atau mereka yang diberhentikan karena likuidasi perusahaan dan terdaftar pada layanan ketenagakerjaan sepanjang tahun) atau dalam bentuk jaminan sosial (untuk pelajar, mahasiswa pascasarjana, personel militer kontrak). Untuk menerima pembayaran, Anda harus mengambil surat keterangan dari klinik antenatal. Jumlah tunjangan kehamilan pada tahun 2016 adalah 581,73 rubel.

Salah satu orang tua di tempat pelayanan berhak menerima tunjangan atas kelahiran anak. Jika ibu dan ayah tidak bekerja, mereka perlu menghubungi departemen tunjangan sosial.

Untuk menerima uang, Anda perlu mengumpulkan paket dokumen:

• akta kelahiran dari kantor catatan sipil;
• surat keterangan dari salah satu orang tua yang menyatakan bahwa ia belum menerima jumlah manfaat;
• penyataan;
• jika perlu, kutipan dari buku kerja atau dokumen yang menegaskan tidak adanya aktivitas kerja (ijazah, sertifikat, dll.).

Jumlah pembayaran pada tahun 2016 adalah 15.512,65 rubel.

Manfaat apa yang dapat diandalkan oleh para pengangguran?

Perempuan hamil yang bekerja merupakan kelompok yang paling terlindungi dalam hal jaminan sosial, namun pengangguran juga berhak atas pembayaran. Jumlah dan tata cara penghitungannya bergantung pada kategori perempuan pengangguran.

Jika pemberi kerja memulai proses kebangkrutan, tunjangan satu kali dan bulanan diberikan dengan cara yang sama seperti bagi wanita hamil yang bekerja, namun uang tersebut ditransfer langsung dari Dana Asuransi Sosial, melewati pemberi kerja.

Jika seorang perempuan secara resmi (yaitu, oleh layanan ketenagakerjaan) diakui sebagai pengangguran dalam waktu satu tahun setelah penghentian kegiatan organisasi, ia perlu menghubungi otoritas jaminan sosial.

Dalam hal ini dia bisa mendapatkan:

• tunjangan kehamilan, dihitung berdasarkan jumlah 581,73 rubel per bulan;
• pembayaran bagi mereka yang menghubungi dokter kandungan lebih awal - 581,73 rubel;

Bagi siswa laki-laki dan perempuan, pendidikan penuh waktu dijamin:

• tunjangan kehamilan tergantung pada besaran beasiswa;
• pembayaran untuk wanita yang terdaftar sebelum 12 minggu kehamilan - 581,73 rubel;
• tunjangan kelahiran satu kali - 15.512,65 rubel;
• pembayaran bulanan "anak-anak" adalah 2908,62 rubel untuk anak pertama dan 5817,24 rubel untuk anak berikutnya.

Pengangguran yang tidak diasuransikan dalam sistem asuransi sosial wajib berhak menerima:

• tunjangan kelahiran satu kali - 15.512,65 rubel;
• pembayaran penitipan anak - 2908,62 rubel untuk anak pertama dan 5817,24 rubel untuk anak berikutnya.

Manfaat yang diberikan setelah melahirkan

Selain tunjangan satu kali setelah kelahiran anak, perempuan atau kerabat yang sedang cuti hamil berhak atas pembayaran bulanan.

Manfaat berakhirnya cuti hamil sampai anak berumur satu setengah tahun adalah:

• untuk wanita yang bekerja - 40% dari gaji rata-rata;
• untuk pengangguran, perempuan dengan pengalaman kerja kurang dari enam bulan atau gaji kurang dari tingkat subsisten - 2908,62 rubel per bulan (40% dari upah minimum), dan ketika mengasuh anak berikutnya - 5817,24 rubel.

Sampai anak berusia tiga tahun, kompensasi dibayarkan dari majikan - 50 rubel setiap bulan.

Otoritas regional, atas inisiatif mereka sendiri, dapat menetapkan langkah-langkah dukungan tambahan. Secara khusus, ini merupakan kompensasi atas kurangnya tempat di taman kanak-kanak.

Seperangkat tunjangan dan tunjangan sosial menjamin bantuan keuangan bagi semua ibu hamil, namun tergantung pada kondisi spesifik, jumlahnya sangat bervariasi. Dalam hal ini, perempuan pekerja paling terlindungi - mereka menerima cuti berbayar 100% sebelum dan sesudah melahirkan yang berlangsung dari 140 hingga 194 hari dan pembayaran satu kali untuk pendaftaran dini dan kelahiran anak.

Setiap perempuan yang berada dalam situasi kehidupan yang sulit (ditinggalkan tanpa pekerjaan) harus mengetahui pembayaran apa yang harus dibayarkan kepada perempuan pengangguran pada tahun 2017. Apa yang harus dilakukan jika perempuan yang hamil ternyata resmi menganggur atau tidak bekerja sama sekali? Apakah dia berhak atas tunjangan kehamilan?

Sistem bantuan sosial untuk keluarga dengan anak telah menetapkan daftar besar pembayaran, syarat penerimaan dan kuota tertentu yang secara langsung bergantung pada orang tua dan wali. Semua uang dibayarkan di tempat kerja. Warga negara yang menganggur tidak berhak atas tunjangan kehamilan, namun, menurut Konstitusi Federasi Rusia (Pasal 38) dan Kode Keluarga (Pasal 1), mereka berhak menerima pembayaran yang dijamin dari negara, dalam bentuk tunjangan rakyat. yang dibayarkan pada saat cuti melahirkan. Orang tua atau wali mengajukan tunjangan kehamilan jika mereka praktis mengasuh anak kecil.

Tunjangan kehamilan bagi ibu yang tidak bekerja antara lain:

• ketika seorang ibu hamil sedang menghidupi anaknya yang berumur satu setengah tahun, dia dipecat (tunjangan ini diberikan saat akan berlibur);
• jika ibu harus berhenti dari pekerjaannya selama cuti hamil;
• gadis itu secara sukarela berhenti dari pekerjaannya saat hamil, tetapi tidak ada perlindungan asuransi di sini (pembayaran untuk bayinya akan dilakukan sejak dia dilahirkan).

Tunjangan apa yang diberikan undang-undang kepada ibu hamil yang menganggur?

Tunjangan untuk ibu yang tidak bekerja pada saat kelahiran anak adalah 16.350 rubel. Sebelumnya, ukurannya kurang dari 16.000 rubel. Jumlah tersebut dibayarkan satu kali. Untuk penitipan anak sampai dengan usia 1,5 tahun ditetapkan besaran sebagai berikut:

• dalam jumlah 3066 rubel untuk bayi pertama;
• dalam jumlah 6131 rubel untuk anak kedua dan selanjutnya. Wanita hamil berhak atas pembayaran ini sampai anak berusia satu setengah tahun sejak lahir.

Tunjangan kehamilan kepada anak perempuan yang menganggur hanya dibayarkan jika ia berhenti karena bangkrutnya perusahaan atau diberhentikan. Namun jumlah uang tersebut sangat kecil sehingga sulit bagi seorang perempuan untuk sepenuhnya melindungi dirinya dan bayinya, terutama di era krisis ekonomi.

Warga negara yang mengajukan tunjangan kehamilan

Warga negara yang bekerja dengan gaji yang baik selalu dapat mengandalkan pembayaran yang layak. Jumlah tersebut dibayarkan oleh sumber pendanaan - Dana Asuransi Sosial. Untuk menghitung besarnya hak seorang ibu hamil, diambil rata-rata aritmatika dari perhitungan penghasilan selama dua tahun terakhir bekerja. Ini memperhitungkan jumlah pendapatan dan jangka waktu asuransi menurut buku kerja. Gaji pada tahun ibu hamil pergi berlibur tidak dijadikan dasar perhitungan.

Tunjangan kehamilan dibayarkan 10 hari setelah penyerahan cuti sakit. Cuti untuk hamil dan melahirkan berlangsung selama 70 hari sebelum dan sesudah melahirkan, dengan kata lain 140 hari untuk kehamilan normal, jika anak perempuan tersebut mengandung satu bayi. Jika lahir anak kembar atau kembar tiga, maka cutinya adalah 84 sebelum kelahiran dan 110 setelahnya, jangka waktu satu kali 194 hari. Jika ada riwayat komplikasi setelah kelahiran bayi, anak perempuan diberikan waktu 86 hari, total jangka waktu 156 hari. Wanita dijamin menerima manfaat berikut:

• yang bekerja secara resmi dan berdasarkan kontrak, mereka tunduk pada jaminan sosial yang tidak dapat dicabut. asuransi jika terjadi kehamilan;
• karyawan di unit militer sipil Federasi Rusia;
• yang kehilangan pekerjaan akibat reorganisasi perusahaan (likuidasi organisasi);
• berhenti bekerja sebagai pengusaha perorangan;
• kehilangan status sebagai notaris atau pengacara;
• pelajar perempuan yang belajar dengan bayaran dan anggaran di lembaga pendidikan umum secara penuh waktu (mereka yang belajar paruh waktu tidak mengajukan kompensasi kehamilan);
• melayani dengan kontrak jangka waktu tetap.

Besaran tunjangan kehamilan adalah:

• 34522 gosok. - saat melahirkan normal (140 hari);
• gosok 38.467 - saat lahir dengan komplikasi (156 hari);
• 47837 gosok. - lahir kembar atau lebih (194 hari).

Dalam jumlah terkecil, dalam bentuk asuransi preferensial integral dan dukungan negara, tunjangan kehamilan diberikan kepada para pengangguran yang dipecat setahun sebelum kelahiran bayinya karena runtuhnya organisasi, serta kepada ibu hamil. yang sedang cuti hamil untuk mengasuh anak. Anak perempuan dibiarkan tanpa tunjangan preferensial selama masa ketidakmampuan bekerja selama kehamilan (sebenarnya perempuan yang menganggur, pelajar).

Gadis hamil yang terdaftar di dokter kandungan sebelum 12 minggu menerima, selain pembayaran, tunjangan tunggal sebesar 613 rubel. Apakah pembayaran ini tersedia bagi perempuan yang menganggur? Jawabannya jelas tidak.

Pembayaran pada saat kelahiran seorang anak

Ketika seorang anak muncul, orang tua atau wali mengajukan pembayaran tunggal pada saat kelahiran bayi tersebut. Termasuk orang tua yang mengadopsi seorang anak dan usianya belum genap tiga bulan. Ketika anak kembar atau bahkan lebih lahir, tunjangan diberikan kepada semua anak secara terpisah. Orang tua menentukan siapa di antara mereka yang akan menerima tunjangan sekaligus pada saat kelahiran seorang anak, jika keduanya bekerja dengan hak. Hanya satu anggota keluarga, yang harus bekerja, yang dapat mengajukan permohonan tunjangan ini. Ketika keduanya tidak bekerja atau belajar, mereka menghubungi departemen kesejahteraan sosial distrik dan mengatur pembayaran. Mahasiswa dapat menghubungi departemen HR di tempat studinya lebih awal. Pembayaran pada saat kelahiran seorang anak kepada ibu yang tidak bekerja yang membesarkan bayinya sendiri akan diganti di tempat tinggal yang dapat digunakan oleh jaminan sosial.

Tunjangan penitipan anak hingga usia 1,5 tahun

Kandidat tunjangan penitipan anak adalah sebagai berikut:

1. Ibu, ayah, saudara, wali yang mengasuh anak.
2. Ibu atau ayah yang melakukan dinas sipil di formasi militer Federasi Rusia.
3. Apabila yang mengasuh anak tersebut dipecat atau diberhentikan, atau pada saat anak tersebut sedang hamil akibat likuidasi perusahaan.
4. Orang lain juga menghentikan fungsinya sebagai pengusaha perorangan.
5. Ibu yang bekerja berdasarkan kontrak atau melakukan pelayanan kota yang mengasuh anak di bawah 1,5 tahun.

Semua orang yang terdaftar, kecuali ibu yang dipecat selama cuti hamil, berhak atas tunjangan penitipan anak ketika mereka mengambil cuti untuk menghidupi anak di akhir cuti hamil.

Tunjangan melahirkan siap dibayarkan pada masa nifas, ketika cuti melahirkan berakhir. Tunjangan untuk ibu yang menganggur diberikan oleh Administrasi Jaminan Sosial. Untuk menerima pembayaran ini, seorang perempuan harus memberikan surat keterangan dari bursa tenaga kerja yang menyatakan bahwa dia tidak menerima tunjangan pengangguran. Ibu yang berstatus pelajar tetap di lembaga pendidikan berhak atas satu jenis pembayaran yang dapat dipilih: setelah kelahiran bayi hingga anak berusia 1,5 tahun atau setelah menyelesaikan cuti melahirkan hingga anak berusia 1,5 tahun. Manfaat diberikan dalam jumlah minimum dengan nilai tertentu pada lembaga jaminan sosial.

Pembayaran bersalin kepada ibu yang tidak bekerja yang telah terdaftar di pusat ketenagakerjaan karena pengangguran tidak dibayarkan. Pertukaran tenaga kerja praktis tidak ada hubungannya dengan dana kehamilan. Setelah menerima surat keterangan tidak mampu bekerja, perempuan tersebut memberikannya ke pusat ketenagakerjaan, dan kunjungan ditangguhkan selama liburan. Jika setelah liburan dia berkenan mencari pekerjaan dan memulainya, bursa kerja akan mengaktifkan pembayaran tunjangan penganggurannya. Jumlah manfaat terkecil adalah 850 rubel, maksimum 4900 rubel. per bulan.

Apakah cuti sakit dibayar untuk warga negara yang menganggur?

Secara kondisional, kita dapat mengatakan ya, tetapi dengan ketentuan sebagai berikut: warga negara menjadi pengangguran karena runtuhnya suatu organisasi atau perusahaan, tidak lebih dari satu tahun telah berlalu sejak saat itu. Pembayaran apa yang harus dibayar dalam kasus ini?

Ada syarat-syarat tertentu bagi ibu-ibu tersebut:

• Wanita yang hamil menerima tunjangan kehamilan selama seluruh masa liburan. Pada tahun 2017, jumlah ini adalah 613 rubel, jumlahnya tergantung pada cuti hamil yang diberikan.
• Penerimaan cuti sakit oleh ibu hamil bukan merupakan alasan pencabutan pendaftaran sebagai pengangguran.
• Setelah menyelesaikan cuti melahirkan, seorang perempuan yang berada di bursa kerja akan menerima jumlah hak bersalin (jika 18 bulan belum berlalu sejak pendaftaran di bursa).

Perempuan yang menganggur tidak berhak atas tunjangan kehamilan jika:

• wanita itu sudah lama tidak memiliki pekerjaan tetap;
• tidak bekerja dimanapun sebelum memasuki bursa kerja;
• secara sukarela berhenti dari pekerjaannya.

Mereka akan diberikan tunjangan jika mereka resmi bekerja, karena dalam hal ini terjadi peristiwa yang dipertanggungkan sehubungan dengan harapan akan anak dan pembayarannya. Seorang ibu tunggal tanpa tempat kerja tetap berhak mendapatkan penggantian pembayaran dengan mengajukan permohonan ke departemen jaminan sosial di wilayah lokasi atau pendaftaran.

Prinsip penentuan besaran tunjangan kehamilan

Kompensasi bagi ibu bekerja dihitung dari gaji rata-rata. Seorang anak perempuan yang bekerja berhak menerima pembayaran sebesar 40% dari gajinya untuk setiap anak. Untuk menghitung santunan ibu di bagian akuntansi di tempat kerja tetap, gaji selama dua tahun terakhir diperhitungkan. Tahun pendaftaran tidak dijadikan dasar penghitungan. Besarnya penghasilan selama dua tahun penuh dibagi dengan jumlah hari, contoh: 350.000+280.000 = 630.000/730=863. Pendapatan rata-rata tanpa cuti sakit dan jumlah lain yang tidak dikenakan premi asuransi per hari dikalikan dengan jumlah hari liburan, masing-masing 863 * 140 = 120.820 rubel.

Batas kompensasi untuk wanita hamil ditetapkan berdasarkan jumlah pendapatan maksimum dan berjumlah 266.192 rubel. Untuk seorang wanita dengan gaji kecil, jumlahnya ditetapkan sebesar 34.522 rubel. Dihitung dari gaji bulanan minimum - 7.500 rubel.

Dengan gaji resmi berkulit putih, seorang perempuan berhak mengandalkan pembayaran yang besar dan tidak mengkhawatirkan kondisi keuangannya.

Akta kelahiran

Di sebuah organisasi medis, seorang gadis hamil menerima akta kelahiran beserta akta cuti sakit. Berdasarkan akta kelahiran, seorang perempuan berhak memilih di institusi kesehatan mana ia akan melahirkan. Tujuan utama penerbitan akta kelahiran adalah untuk meningkatkan mutu pelayanan institusi kesehatan dalam memberikan pertolongan persalinan dan memberikan obat-obatan gratis. Akta kehamilan merupakan bagian dari program presiden, dengan bantuannya seorang ibu hamil memilih institusi kesehatan tempat ia akan melahirkan, dan rumah sakit menerima sejumlah uang untuk itu. Sertifikat dikeluarkan untuk wanita pada usia kehamilan 30 minggu (untuk kehamilan ganda - pada minggu ke 28).

Kesimpulan

Jenis pembayaran apa yang diberikan kepada ibu yang menganggur?

• Tunjangan kehamilan bagi perempuan yang tidak bekerja ketika dia terdaftar di bursa kerja atau pergi berlibur selama satu tahun karena penghentian kerja organisasi (613 rubel setiap bulan selama cuti hamil).
• Jika mereka bertugas di unit tentara, bekerja di pemerintah kota atau berdasarkan kontrak, mereka menerima pembayaran bulanan sebesar tunjangan moneter untuk seluruh cuti melahirkan.
• Siswa penuh waktu dari lembaga pendidikan tinggi dan menengah menerima pembayaran sebesar beasiswa untuk setiap bulan cuti hamil.

Ketika surat keterangan tidak mampu bekerja telah diterbitkan, Anda dapat menyerahkan dokumen untuk menerima tunjangan kehamilan. Jika karena alasan tertentu seorang perempuan tidak sempat menerbitkan surat keterangan cuti sakit tepat pada waktunya, maka ia berhak mengajukan pembayaran yang harus dibayarkan kepadanya dalam waktu enam bulan setelah berakhirnya liburannya. Anak perempuan yang menganggur tidak dapat menuntut kompensasi ini. Mereka berhak mengandalkan satu tunjangan kelahiran bayi dan pembayaran untuk pemeliharaannya. Pembayaran kepada wanita hamil yang menganggur dikeluarkan oleh jaminan sosial. Selain itu, jika mereka mendaftar lebih awal, mereka tidak dibayar, apalagi mereka tidak berhak atas kompensasi untuk anak sebesar 50-65 rubel hingga usia tiga tahun.

9 bulan yang menyenangkan berlalu tanpa disadari, dan sekarang ibu hamil mulai melakukan tugas-tugas yang menyenangkan - menyiapkan “sarang” yang nyaman untuk bayinya, membelikannya pakaian, popok, dan mainan.

Antisipasi gembira atas kelahiran balita seringkali dibarengi dengan kekhawatiran terhadap komponen finansial dari masalah tersebut. Oleh karena itu, para ibu hamil dan para wanita yang baru berencana menambah keluarga berupaya untuk mendapatkan informasi sebanyak-banyaknya tentang tunjangan kehamilan yang menjadi haknya. Bisakah setiap ibu hamil mengandalkan bantuan keuangan dan dukungan negara? Sayangnya, jawabannya akan negatif. Selain itu, jumlah bantuan keuangan akan berbeda untuk setiap kasus.

Pembayaran bersalin pada tahun 2017

Pembayaran bersalin 2017: jenis tunjangan

Ada beberapa jenis bantuan keuangan berupa tunjangan bagi perempuan dalam situasi khusus, yang diberikan kepada ibu hamil dalam hal tertentu. Apa manfaat yang didapat selama kehamilan?

• “Persalinan” – hak untuk menerima dukungan keuangan semacam ini tersedia bagi perempuan yang kehamilannya telah “melebihi” 30 minggu (jika mereka sedang mengandung satu balita). Jika dua atau lebih balita telah menetap di dalam rahim seorang wanita, maka ia dapat beristirahat dengan baik mulai minggu ke-28.
• Tunjangan satu kali yang berhak diterima oleh ibu hamil yang mengajukan permohonan ke klinik antenatal terlebih dahulu (masa tunggu bayi tidak boleh lebih dari 12 minggu pada saat menghubungi klinik antenatal).
• Wanita dalam situasi ini yang pasangannya bertugas di dinas militer dapat mengandalkan jenis pembayaran terpisah. Jenis tunjangan untuk wanita ini juga merupakan pembayaran satu kali untuk kehamilan.

Pembayaran tunjangan kehamilan 2017: alasan menerima kompensasi finansial

Saat memproses segala jenis pembayaran, tidak terkecuali tunjangan kehamilan, perlu untuk memberikan bukti dokumenter tentang adanya alasan untuk menerima bantuan keuangan. Dokumen apa saja yang perlu disiapkan ibu hamil untuk menghitung manfaat?

• Cuti sakit.
• Permohonan tunjangan kehamilan.
• Sertifikat penghasilan, yang menjadi dasar penghitungan jumlah manfaat.

Dana Asuransi Sosial melakukan pembayaran cuti sakit kehamilan, yang dihitung secara individual dalam setiap kasus, dalam waktu 10 hari sejak tanggal diterimanya informasi dari perusahaan. Selain itu, ada nuansa lain saat mengajukan bantuan keuangan ini:

• Seorang perempuan harus memberikan surat keterangan tidak mampu bekerja untuk menghitung besaran bantuan keuangan selambat-lambatnya 6 bulan sejak berakhirnya cuti sakitnya.
• Salah satu perbedaan terpenting antara jenis bantuan ini dan tunjangan bayi lainnya yang dapat diminta oleh ayah bayi adalah bahwa hanya perempuan yang dapat mengajukan jenis pembayaran ini.
• Kompensasi finansial tidak diberikan kepada perempuan sesuai dengan gajinya. Ibu hamil harus memilih apakah akan menerima pembayaran cuti melahirkan, atau dia tidak menghentikan pekerjaannya dan menerima gaji secara umum.

Kehamilan: pemohon pembayaran dan tunjangan 2017

Banyak ibu hamil yang secara keliru percaya bahwa fakta memiliki balita di dalam kandungan memberi mereka hak untuk mendapatkan keuntungan finansial dari negara. Pendapat ini salah. Berikut ini yang dapat mengandalkan dukungan finansial:

• Wanita yang bekerja. Besaran bantuan tersebut sebesar 100% dari rata-rata pendapatan selama 24 bulan sebelum cuti melahirkan. Jika calon ibu adalah pekerja paruh waktu di beberapa perusahaan, maka masing-masing organisasi wajib memberikan tunjangan kehamilan bagi pekerja yang bekerja.
• Mereka yang dipecat sebelum cuti melahirkan, tetapi berhasil mendaftar sebagai pengangguran selama periode tersebut.
• Pelajar perempuan sedang menjalani studi penuh waktu (full-time). Apakah pelatihan dilaksanakan berdasarkan anggaran atau kontrak, tidak menjadi masalah. Dukungan finansial dihitung berdasarkan besaran beasiswa. Untuk menghitung besaran bantuan yang menjadi hak Anda, silakan menghubungi kantor dekan.
• Pembayaran persalinan kepada perempuan yang tidak bekerja juga dilakukan, meskipun pernyataan ini tidak berlaku untuk semua orang. Hanya perempuan pengangguran yang kehilangan pekerjaan karena likuidasi organisasi yang dapat mengajukan permohonan pembayaran.
• Perempuan yang telah terdaftar sebagai pengusaha perorangan. Besar kecilnya kompensasi finansial akan dipengaruhi oleh besarnya iuran yang diberikan kepada Dana Asuransi Sosial.
• Personil militer perempuan berdasarkan kontrak. Untuk menghitung bantuan keuangan dalam hal ini, besaran tunjangan keuangannya dijadikan dasar.
• Pasangan wajib militer.

Selain itu, jika seorang perempuan termasuk salah satu kategori dari daftar di atas dan berencana untuk mengadopsi bayi di bawah tiga bulan, dia juga dapat mengajukan permohonan bantuan pemerintah.

Bantuan keuangan satu kali: pembayaran pada saat pendaftaran pada awal kehamilan 2017

Jika seorang wanita hamil mengajukan permohonan ke LCD dengan tujuan untuk mendaftar pada minggu pertama (sampai tanggal 12) dari “situasi yang menarik”, dia berhak atas pembayaran tambahan. Jumlahnya dikeluarkan satu kali, jumlahnya 581,73 rubel. Jenis bantuan ini diberikan bersamaan dengan akrual pembayaran cuti sakit hamil (“cuti hamil”), tetapi paling lambat 10 hari setelah penyerahan dokumen dari kompleks perumahan. Tunjangan tersebut tidak mengecualikan beban-beban lain yang menjadi hak seorang wanita, namun memiliki sejumlah keistimewaan yang harus diwaspadai oleh ibu hamil.

Mengajukan pembayaran dan tunjangan kehamilan 2017

Secara umum, perempuan yang dapat menerima bantuan keuangan “bersalin” harus menghubungi majikannya. Situasi berikut ini merupakan pengecualian:

• Jika, dalam waktu enam bulan setelah berakhirnya masa cuti sakit yang dikeluarkan sehubungan dengan harapan akan bayi dan kelahirannya, perempuan tersebut belum menghubungi majikan untuk pembayaran yang diperlukan, ia harus pergi ke Dana Asuransi Sosial. Dan kemudian dana tersebut akan memutuskan apakah ada alasan yang sah untuk ketidakhadiran tersebut dan apakah bantuan negara layak dihitung.
• Wanita tersebut terdaftar sebagai pengusaha perorangan. Dalam hal ini, ia harus segera menghubungi dana asuransi. Dalam situasi ini, Dana Asuransi Sosial menghitung tunjangan kehamilan.
• Jika, ketika seorang perempuan melamar ke suatu organisasi, organisasi tersebut sudah tidak ada lagi atau dana di rekeningnya tidak mencukupi, ibu tersebut juga harus dikirim ke Dana Asuransi Sosial.

Daftar dokumen untuk menerima kompensasi negara

Seorang wanita yang mendaftarkan kehamilan sebelum 12 minggu berhak atas pembayaran tidak hanya untuk cuti sakit melahirkan, tetapi juga sejumlah uang tetap. Untuk menyelesaikan yang terakhir, Anda memerlukan:

• Dokumen dari LCD (sertifikat) yang menyatakan bahwa wanita hamil tersebut diobservasi lebih awal dari 12 minggu setelah mengandung.
• Permohonan pembayaran tunjangan kehamilan.
• Dokumen identitas (paspor).

Perhitungan tunjangan kehamilan tahun 2017

Bantuan keuangan sehubungan dengan harapan bayi dan kelahiran berikutnya dibayarkan satu kali, secara penuh untuk seluruh jangka waktu pada surat keterangan tidak mampu bekerja.

Masa cuti sakit

Berapa hari istirahat yang berhak didapat seorang ibu sehubungan dengan kelahiran bayinya ke dunia?

• 70 + 70. Total waktu 140 hari diberikan kepada seorang ibu yang sedang mengandung satu bayi.
• 70 + 86. Seorang wanita menerima total 156 hari “liburan” jika dia melahirkan satu balita, tetapi kelahirannya bersifat patologis (operasi caesar).
• 84 + 110. Sebanyak 194 hari cuti sakit harus dibayarkan kepada seorang wanita yang mengharapkan dua bayi atau lebih.

Batas atas dan bawah bantuan keuangan

Untuk menentukan jumlah pembayaran yang harus dibayar, pengalaman kerja seorang perempuan sebelum cuti hamil memegang peranan penting.

• Apabila pada saat itu calon ibu telah bekerja kurang dari enam bulan, maka pembayaran bantuan tunai dilakukan berdasarkan upah minimum – besaran upah minimum. Hingga 30 Juni 2017, nilainya adalah 7.500 rubel, sehingga jumlah manfaat minimum selama periode ini akan sama dengan
  7500*24/730*140 = 34520,00 gosok.

Mulai 1 Juli 2017, direncanakan kenaikan upah minimum menjadi 7.800 rubel. Jika ini terjadi, wanita tersebut dapat mengandalkan bantuan keuangan sebesar 35.901,37 rubel.

• Batas atas manfaat juga telah ditentukan. Untuk menghitungnya saya menggunakan data tahun 2015 dan 2016.

Jumlah pembayaran maksimum 2017 = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901,37 * 140 (hari tidak mampu bekerja) = 266.191,80 rubel dalam kasus kelahiran alami satu bayi.

Jika kelahirannya tidak normal, jumlah maksimum tunjangan kehamilan adalah 353.654,82 rubel. Ketika dua balita atau lebih lahir, jumlah bantuan keuangan ditentukan sebesar 368.865,78 rubel.

Aturan untuk menghitung jumlah manfaat

Kompensasi finansial atas kehamilan dan kelahiran bayi oleh seorang perempuan tidak mempunyai batasan yang jelas besarannya. Besar kecilnya dipengaruhi oleh beberapa faktor:

• Lamanya masa asuransi wanita tersebut.
• Total pendapatan selama 2 tahun yang berlangsung sebelum dimulainya cuti hamil.
• Jam kerja.

Seperti yang Anda lihat, waktu pencatatan kehamilan tidak mempengaruhi tunjangan kehamilan. Dalam menghitung besaran bantuan negara untuk surat keterangan tidak mampu bekerja digunakan rumus sebagai berikut:

C (jumlah manfaat) = D (penghasilan harian rata-rata) * K (jumlah hari sakit - 140, 156 atau 194), sedangkan algoritma berikut digunakan untuk menentukan pendapatan rata-rata harian:

D = M (pendapatan bulanan) * 24/730
Saat menentukan jumlah total pendapatan bulanan, semua jenis pembayaran yang pajaknya dipotong digunakan. Pajak atas manfaat yang diterima (NDFL) tidak dipotong.

Oleh karena itu, mudah untuk melihat bahwa sebagian besar ibu hamil berhak menerima bantuan keuangan dari pemerintah. Untuk memastikan bahwa tenggat waktu pembayaran dukungan keuangan untuk kehamilan dan persalinan terpenuhi, segera berikan dokumen untuk menghitung kompensasi yang harus Anda bayar.

Negara tidak membiarkan perempuan hamil menerima nasibnya, tetapi memberikan semua bantuan yang mungkin. Hal lainnya adalah tidak semua ibu hamil merasa cukup dengan bantuan ini, bahkan ada yang tidak menyangka bahwa mereka berhak atas pembayaran dan tunjangan. Baca artikelnya dan Anda akan mengetahui bantuan apa yang dapat diandalkan oleh negara bagi ibu hamil. Ada video di akhir artikel yang akan membantu Anda lebih memahami.

Negara memberikan bantuan sosial kepada warga yang membutuhkan. Jadi, ketika kehamilan terjadi, perempuan dapat mengandalkan dukungan finansial, dan dalam hal ini mereka berhak pembayaran berikutnya:

Tunjangan kehamilan, tidak seperti dua tunjangan satu kali lainnya, dihitung dari gaji rata-rata ibu hamil, sehingga mungkin berbeda. Tunjangan untuk pendaftaran awal dan untuk pasangan wajib militer ditetapkan dalam jumlah yang diindeks.

Perhatian

Jumlah orang yang berhak menerima tunjangan berdasarkan BiR terbatas: perempuan yang menganggur tidak berhak atas pembayaran (kecuali mereka yang diberhentikan karena penghentian kegiatan majikan dan pelajar penuh waktu). juga akan bervariasi tergantung pada status sosial penerima.

Tunjangan kehamilan

Hak untuk menerima tunjangan kehamilan diberikan sesuai dengan Art. 6 Undang-Undang Federal No. 81-FZ tanggal 19 Mei 1995 “Tentang tunjangan negara bagi warga negara yang memiliki anak”, kategori wanita berikut:

• bekerja berdasarkan kontrak kerja;
• siswa penuh waktu;
• bertugas di ketentaraan berdasarkan kontrak, serta bertugas di lembaga penegak hukum;
• resmi diakui sebagai pengangguran dalam waktu satu tahun setelah pemecatan karena likuidasi organisasi.

Perhatian

Jika koefisien regional ditetapkan untuk wilayah tempat tinggal atau pekerjaan perempuan, maka koefisien tersebut tidak akan berlaku sehubungan dengan pembayaran B&R (berbeda dengan dua tunjangan kehamilan lainnya). Ini relevan untuk kasus-kasus ketika koefisien ini sudah bertambah pada upah, dari mana manfaat B&R dihitung.

Menurut undang-undang, Anda harus mengajukan tunjangan kehamilan paling lambat enam bulan dari akhir cuti hamil. Namun, sebagai suatu peraturan, perempuan tersebut mengajukan cuti untuk bekerja dan bekerja (dan disertai dengan tunjangan yang sesuai) segera setelah menerima cuti sakit.

Tunjangan kehamilan dibayarkan untuk seluruh masa cuti melahirkan, yang tergantung pada perjalanan kehamilannya, adalah:

• 140 hari- selama kehamilan standar;
• 156 hari- selama persalinan yang rumit;
• 194 hari- dalam kasus kehamilan ganda.

Dalam situasi normal surat keterangan tidak mampu bekerja diterbitkan 70 hari sebelum anak lahir dan 70 hari setelah kelahirannya. Jika terjadi komplikasi masa nifas bertambah 16 hari. Jika seorang wanita hamil dengan dua anak atau lebih, maka cuti BIR harus dimulai 2 minggu lebih awal dari jangka waktu standar, dan jangka waktu setelah melahirkan sama dengan 110 hari.

Di mana mengajukan pembayaran?

Pembayaran di bawah BiR diberikan kepada perempuan baik melalui asuransi sosial wajib atau dalam bentuk dukungan negara.

Di tempat kerja tunjangan kehamilan diterima oleh perempuan yang bekerja secara resmi, termasuk personel sipil unit militer di luar Federasi Rusia (dalam kasus yang diatur oleh perjanjian internasional Federasi Rusia).

Di tempat tugas- kategori ibu hamil sebagai berikut:

• personel militer kontrak;
• pegawai di lembaga penegak hukum, termasuk bea cukai dan pemadam kebakaran.

Siswa penuh waktu di lembaga pendidikan (berbayar dan gratis) harus menghubungi di tempat belajar.

Kepada otoritas perlindungan sosial perempuan yang diberhentikan karena likuidasi pengusaha perorangan atau organisasi pemberi kerja, serta karena penghentian praktik swasta, dengan tunduk pada pendaftaran negara (dalam waktu 12 bulan sebelum mereka secara resmi diakui sebagai pengangguran) harus mengajukan pembayaran.

Perhatian

Seorang wanita yang mengadopsi seorang anak yang belum dilahirkan 3 bulan, juga berhak menerima tunjangan kehamilan.

Besaran pembayaran kehamilan menurut BiR

Jumlah tunjangan kehamilan ditentukan oleh Art. 11 Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006 “Tentang asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan” dan berjumlah 100% dari gaji rata-rata wanita selama 2 tahun kalender sebelumnya.

Jika pengalaman kerja kurang dari enam bulan, kemudian besarnya pembayaran dihitung berdasarkan upah minimum (upah minimum) yang berlaku saat ini. Jika gaji rata-rata dalam perhitungan adalah kurang dari upah minimum, maka akan dilakukan perhitungan juga darinya. Pada tahun 2020, upah minimum adalah 12.130 rubel, sehingga tunjangan minimum untuk BiR adalah:

• selama 140 hari - 55830,60 rubel;
• selama 156 hari - 62211,24 rubel;
• selama 194 hari - 77365,26 rubel.

Jumlah pembayaran maksimum BiR tergantung pada basis maksimum FSS. Tergantung pada perjalanan kehamilan, dan durasi cuti menurut BiR, jumlah manfaat maksimum akan:

• dengan liburan 140 hari - 322.191,80 rubel;
• dengan 156 hari liburan - 359.013,72 rubel;
• dengan 194 hari liburan - 446.465,78 rubel.

Perhatian

Apabila seorang perempuan telah resmi bekerja pada beberapa pemberi kerja (eksternal) selama dua tahun terakhir, maka pada saat menghitung pembayaran berdasarkan BiR, pekerjaannya akan diperhitungkan. jumlah pemasukan.

Untuk siswa studi penuh waktu, jumlah pembayaran BiR akan menjadi 100% dari beasiswa, untuk ibu kontrak dan karyawan di lembaga penegak hukum - 100% dari gaji.

Untuk wanita, diberhentikan karena likuidasi organisasi, besarnya manfaat ditentukan oleh undang-undang. Dengan memperhitungkan indeksasi mulai 1 Februari 2020 sebesar 3%, sama dengan gosok 675,15

Jika ibu harus mengambil cuti BiR untuk anak berikutnya, namun cuti mengasuh hingga 1,5 tahun untuk anak sebelumnya, ia dapat memilih hanya satu(lebih menguntungkan) dari opsi-opsi ini beserta tujuannya hanya satu manfaat, sesuai dengan jenis liburan.

Manfaat pendaftaran awal kehamilan tahun 2020

Wanita yang menghubungi klinik antenatal (atau organisasi medis lainnya) sehubungan dengan kehamilan sebelum masa obstetri sama dengan 12 minggu.

Perhatian

Tempat tujuan, syarat lamaran dan lingkaran orang yang berhak menerima pembayaran sekaligus identik didirikan untuk pendaftaran tunjangan kehamilan.

Jumlah pembayaran yang diberikan sehubungan dengan pendaftaran pada tahap awal kehamilan ditetapkan di tingkat legislatif dan diindeks setiap tahun. Mulai 1 Februari 2020 jumlahnya adalah gosok 675,15

Jika sertifikat dari organisasi medis yang mengonfirmasi pendaftaran awal diberikan bersamaan dengan penyerahan dokumen untuk pembayaran berdasarkan BiR, maka penugasan dan perolehan manfaat terjadi. serentak.

Tunjangan satu kali untuk istri seorang prajurit yang sedang hamil

Istri hamil dari seorang prajurit wajib militer diberikan tambahan dukungan materiil negara dalam bentuk tunjangan satu kali. Itu dibayar jika didokumentasikan masa kehamilan minimal 180 hari.

Untuk memperoleh hak atas manfaat, seorang wanita hamil harus bersama seorang prajurit wajib militer resmi menikah. Pembayaran satu kali kepada istri wajib militer:

• ditransfer oleh badan yang berwenang sesuai dengan undang-undang subjek tertentu Federasi Rusia;
• tidak tergantung pada pekerjaan ibu hamil dan faktor lainnya.

Besarnya manfaat ditentukan oleh undang-undang, dengan memperhitungkan indeksasi sebesar 3% mulai 1 Februari 2020, yaitu gosok 28.511,40 Penerimaan istri wajib militer atas tunjangan lain yang menjadi hak ibu hamil, tidak membatalkan haknya untuk pembayaran ini.

Media Roket Merah

Bryansk, jalan Ulyanova, gedung 4, kantor 414