სპეციალური ტანსაცმლის გაცემის სექტორთაშორისი წესები. მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესები - Rossiyskaya Gazeta. განაცხადი. მუშაკთა უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესები

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 1 ივნისის N 290n ბრძანება.

მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესების დამტკიცების შესახებ

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს რეგლამენტის 5.2.70 პუნქტის შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2004 წლის 30 ივნისის N 321 ბრძანებულებით (რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 2004 წ. N 28, მუხ.2898, 2005, N 2, მუხ.162, 2006, N 19, მუხ.2080, 2008, N 11, მუხ.1036, N 15, მუხ.1555, N 23, მუხ.2723, N 4. , მუხ.4825, N 46, მუხ.5337, N 48, მუხ.5618, 2009, N 2, მუხ.244, N 3, მუხ.378, N 6, მუხ.738, N 12, მუხ.1427), Მე ვუკვეთავ:

1. დაამტკიცოს მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი საშუალებებით უზრუნველყოფის დარგთაშორისი წესების შესაბამისად.

2. არასწორად აღიარება:

რუსეთის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 18 დეკემბრის დადგენილება N 51 „მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესების დამტკიცების შესახებ“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 1999 წლის 5 თებერვალს. N 1700);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 1999 წლის 29 ოქტომბრის N 39 დადგენილება „დამატებებისა და დამატებების შეტანის შესახებ მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში ნოემბერს. 23, 1999 N 1984);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 2004 წლის 3 თებერვლის N 7 დადგენილება „დამატებების შეტანის შესახებ წესებში მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში თებერვალს. 2004 წლის 25 N 5583).

მინისტრმა თ.ა. გოლიკოვა

რეგისტრაციის No14742

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 იანვრის N 28n ბრძანებით, ცვლილებები შევიდა ამ დანართში, რომელიც ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

განაცხადი

სამრეწველო წესები
მუშაკთა უზრუნველყოფა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით

I. ზოგადი დებულებები

1. მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესები (შემდგომში – წესები) ადგენს სავალდებულო მოთხოვნებს სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეძენის, გაცემის, გამოყენების, შენახვისა და მოვლის შესახებ. შემდგომში - PPE) .

2. ამ წესების მოთხოვნები ვრცელდება დამსაქმებლებზე - იურიდიულ და ფიზიკურ პირებზე, განურჩევლად მათი სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა.

3. ამ ბრძანების მიზნებისათვის, PPE ეხება პერსონალურ აღჭურვილობას, რომელიც გამოიყენება მუშების მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ზემოქმედების თავიდან ასაცილებლად ან შესამცირებლად, ასევე დაბინძურებისგან დაცვის მიზნით.

4. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში შესრულებულ სამუშაოებზე დასაქმებულ მუშაკებზე დადგენილი წესით დამოწმებული ან გამოცხადებული შესაბამისობის უზრუნველყოფა და გაცემა. ან დაკავშირებულია დაბინძურებასთან.

PPE-ს შეძენა ხდება დამსაქმებლის ხარჯზე.

დამსაქმებელს შეუძლია იყიდოს PPE დროებითი გამოყენებისთვის იჯარის ხელშეკრულებით.

თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში ან დაბინძურებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში, უზრუნველყოფილნი არიან შესაბამისი PPE-ით უფასოდ.

5. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი აღჭურვილობის მიწოდება, მათ შორის დამსაქმებლის მიერ იჯარის ხელშეკრულებით დროებით სარგებლობისთვის შეძენილი, ხორციელდება სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. შემდგომში მოხსენიებული სტანდარტული სტანდარტები), რომლებიც დამოწმებული ან გამოცხადებული იქნა დადგენილი წესით შესაბამისობაში და სამუშაო ადგილების სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, რომელიც განხორციელდა დადგენილი წესით.

6. დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მშრომელთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და მისი ფინანსურ-ეკონომიკური მდგომარეობის გათვალისწინებით, დააწესოს სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და ფეხსაცმლის თავისუფლად გაცემის სტანდარტები. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი სხვა აღჭურვილობა, რომელიც აუმჯობესებს თანამშრომლების დაცვას სამუშაო ადგილზე არსებულის, მავნე და (ან) საშიში ფაქტორებისგან, აგრეთვე სპეციალური ტემპერატურის პირობებისგან ან დაბინძურებისგან.

ეს სტანდარტები დამტკიცებულია დამსაქმებლის ადგილობრივი რეგულაციებით, სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე და შესაბამისი პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა ორგანოს აზრის გათვალისწინებით და შეიძლება შევიდეს კოლექტიურ და (ან) შრომაში. შეთანხმება, რომელშიც მითითებულია სტანდარტული სტანდარტები, რომლებთან შედარებით გაუმჯობესებულია პერსონალი პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით.

7. დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს მოსაზრების გათვალისწინებით, შეცვალოს სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული პერსონალური დაცვის ერთი სახეობა მსგავსით, უზრუნველყოფს ეკვივალენტურ დაცვას საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორებისგან.

8. დასაქმებულებზე პირადი დამცავი აღჭურვილობის, მათ შორის უცხოური წარმოების, აგრეთვე დამსაქმებლის მიერ დროებით სარგებლობისათვის დაცული სპეციალური ტანსაცმლის გაცემა იჯარის ხელშეკრულებით, დასაშვებია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს შესაბამისობის დამადასტურებელი სერტიფიკატი ან დეკლარაცია. გაცემული პირადი დამცავი მოწყობილობა კანონით დადგენილი უსაფრთხოების მოთხოვნებით, აგრეთვე დადგენილი წესით გაცემული სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური დასკვნა ან დერმატოლოგიური PPE* სახელმწიფო რეგისტრაციის სერტიფიკატი.

პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის შეძენა (მათ შორის, იჯარის ხელშეკრულებით) და თანამშრომლებისთვის გაცემა, რომელსაც არ გააჩნია შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, ან რომელსაც აქვს შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, რომელსაც აქვს ვადაგასული დაუშვებელია.

9. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებულთა ინფორმირება იმ PPE-ის შესახებ, რომელიც მათ აქვთ. შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დამსაქმებელმა უნდა გააცნოს თანამშრომლებს ეს წესები, აგრეთვე მისი პროფესიისა და თანამდებობის შესაბამისი PPE-ის გაცემის სტანდარტული სტანდარტები.

10. თანამშრომელი ვალდებულია სწორად გამოიყენოს დადგენილი წესით მისთვის გაცემული PPE.

11. სამუშაოზე ჩართული თანამშრომელი საზიანო და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სპეციალური ტემპერატურული პირობებით ან დაკავშირებული დაბინძურებასთან დაკავშირებული PPE-ით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, მას უფლება აქვს. უარი თქვას შრომითი მოვალეობების შესრულებაზე, ხოლო დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოსთხოვოს დასაქმებულს მათი შესრულება და ვალდებულია გადაიხადოს ამ მიზეზით წარმოქმნილი სამუშაო დრო

II. PPE-ის გაცემისა და გამოყენების პროცედურა

12. თანამშრომლებზე გაცემული PPE უნდა შეესაბამებოდეს მათ სქესს, სიმაღლეს, ზომას, აგრეთვე მათ მიერ შესრულებული სამუშაოს ხასიათსა და პირობებს.

13. დამსაქმებელი ვალდებულია დადგენილ ვადაში მოაწყოს სათანადო აღრიცხვა და კონტროლი დასაქმებულებზე პირადი დამცავი საშუალებების გაცემაზე.

PPE-ის გამოყენების პერიოდი გამოითვლება თანამშრომლებზე ფაქტობრივი გაცემის დღიდან.

PPE-ის გაცემა და თანამშრომლებისთვის გადაცემა ფიქსირდება პირადი ჩანაწერის ბარათში PPE-ის გაცემის ჩანაწერით, რომლის ფორმა მოცემულია ამ წესებში.

დამსაქმებელს უფლება აქვს აწარმოოს პროგრამული უზრუნველყოფის (საინფორმაციო და ანალიტიკური მონაცემთა ბაზები) თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის ჩანაწერები. სააღრიცხვო ბარათის ელექტრონული ფორმა უნდა შეესაბამებოდეს პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის პირადი სააღრიცხვო ბარათის დადგენილ ფორმას. ამავდროულად, PPE-ის გაცემის პირადი ჩანაწერის ბარათის ელექტრონულ ფორმაში, თანამშრომლის პირადი ხელმოწერის ნაცვლად, აღრიცხვის დოკუმენტის ნომერი და თარიღი PPE-ის მიღებაზე, რომელზეც მითითებულია თანამშრომლის პირადი ხელმოწერა. მითითებულია.

14. ეკონომიკის ყველა დარგში ჯვარედინი პროფესიებისა და თანამდებობების თანამშრომლებზე გაიცემა PPE სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, მიუხედავად დამსაქმებლის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა, აგრეთვე ამ პროფესიებისა და თანამდებობების არსებობისა. სხვა სტანდარტულ სტანდარტებში.

15. ოსტატებს, ოსტატებს, რომლებიც ასრულებენ ოსტატის, თანაშემწის და თანაშემწის მოვალეობებს, რომელთა პროფესიები მითითებულია შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, გაიცემა იგივე პირადი დაცვის საშუალებები, რაც შესაბამისი პროფესიის მუშაკებს.

16. სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული მუშაკების, სპეციალისტებისა და სხვა თანამშრომლების PPE გაიცემა ამ თანამშრომლებზე მაშინაც კი, თუ ისინი არიან თავიანთი პროფესიითა და თანამდებობით უფროსები და უშუალოდ ასრულებენ სამუშაოს, რაც მათ აძლევს უფლებას მიიღონ ეს პირადი დამცავი აღჭურვილობა.

17. მუშებს, რომლებიც აერთიანებენ პროფესიებს, ან მუდმივად ასრულებენ კომბინირებულ სამუშაოებს, მათ შორის, კომპლექსური გუნდების შემადგენლობაში, მათი ძირითადი პროფესიისთვის გაცემული PPE-ს გარდა, დამატებით ეძლევათ, შესრულებული სამუშაოდან გამომდინარე, გათვალისწინებული სხვა სახის PPE. კომბინირებული პროფესიის შესაბამისი სტანდარტები (კომბინირებული ტიპის სამუშაოები).

18. სხვა სამუშაოზე დროებით გადაყვანილი თანამშრომლები, თანამშრომლები და სხვა პირები, რომლებიც გადიან პროფესიულ მომზადებას (გადამზადებას) შეგირდობის ხელშეკრულებით, დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მოსწავლეები და სტუდენტები პრაქტიკული მომზადების (ინდუსტრიული მომზადება) გავლისას, წინამძღოლები. სამრეწველო სწავლება, ისევე როგორც სხვა პირები, რომლებიც მონაწილეობენ დამსაქმებლის საწარმოო საქმიანობაში ან ახორციელებენ საკონტროლო (ზედამხედველობის) ზომებს საქმიანობის დადგენილ სფეროში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, PPE გაიცემა სტანდარტული სტანდარტებისა და წესების შესაბამისად ამ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის. (პროფესიული სწავლების, გადამზადების, სამრეწველო პრაქტიკის, სამრეწველო სწავლების გავლა) ან კონტროლის (ზედამხედველობის) ღონისძიებების განხორციელება.

19. იმ შემთხვევებში, როდესაც ისეთი PPE, როგორიცაა სასიგნალო ჟილეტი, უსაფრთხოების აღკაზმულობა, შემაკავებელი აღკაზმულობა (უსაფრთხოების ქამარი), დიელექტრიკული კალოშები და ხელთათმანები, დიელექტრიკული ხალიჩა, უსაფრთხოების სათვალეები და ფარები, სასუნთქი ორგანოების ფილტრირება აეროზოლური და ანტი-აეროზოლით. გაზის ფილტრები, საიზოლაციო PPE ორგანოების სუნთქვის დაცვისთვის, დამცავი ჩაფხუტი, ბალაკლავა, კოღოს ბადე, ჩაფხუტი, მხრის ბალიშები, იდაყვის ბალიშები, თვითგადარჩენის საშუალებები, ყურსასმენები, ხმაურის საწინააღმდეგო ჩანართები, სინათლის ფილტრები, ვიბრაციული ხელჯოხები ან ხელთათმანები და ა.შ. არ არის მითითებული შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, ისინი შეიძლება გაიცეს თანამშრომლებზე აცვიათ პერიოდის "სანამ გაცვეთამდე" სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, აგრეთვე შესრულებული სამუშაოს პირობებისა და მახასიათებლების გათვალისწინებით. .

ზემოაღნიშნული PPE ასევე გაიცემა სამუშაო ადგილების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე სამუშაო პირობებისთვის პერიოდული გამოყენებისთვის გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესრულებისას (შემდგომში მორიგე PPE). ამავდროულად, ხმაურის საწინააღმდეგო ლაინერები, ბალახები, აგრეთვე სასუნთქი ორგანოების პირადი დამცავი აღჭურვილობა, რომლებიც არ იძლევა განმეორებით გამოყენებას და გაიცემა როგორც „მორიგე“, ერთჯერადი ნაკრების სახით გაიცემა სამუშაო ცვლამდე. მოცემულ სამუშაო ადგილზე დასაქმებულთა რაოდენობის შესაბამისი ოდენობით.

20. საერთო სარგებლობის მორიგე PPE თანამშრომლებზე გაიცემა მხოლოდ იმ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის, რისთვისაც ისინი განკუთვნილია.

მითითებული PPE, პირადი ჰიგიენის მოთხოვნებისა და მუშაკთა ინდივიდუალური მახასიათებლების გათვალისწინებით, ენიჭება გარკვეულ სამუშაო ადგილებს და გადადის ერთი ცვლიდან მეორეზე.

ასეთ შემთხვევებში, PPE გაიცემა დამსაქმებლის მიერ ამ სამუშაოების განსახორციელებლად უფლებამოსილი სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელების პასუხისმგებლობით.

21. წლიური სეზონური ტემპერატურული ცვლილებებით გამოწვეულ სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოსაყენებლად განკუთვნილი PPE თანამშრომლებზე გაიცემა წლის შესაბამისი პერიოდის დასაწყისში და ბოლოს გადაეცემა დამსაქმებელს ორგანიზებულად შესანახად მომდევნო სეზონამდე.

ამ ტიპის PPE-ის გამოყენების დროს ადგენს დამსაქმებელი, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და ადგილობრივი კლიმატური პირობების გათვალისწინებით.

სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოყენებული PPE-ის ტარების პერიოდი მოიცავს მათი ორგანიზებული შენახვის დროს.

22. თანამშრომლების მიერ აცვიათ ვადის ამოწურვის შემდეგ დაბრუნებული PPE, მაგრამ შემდგომი გამოყენებისთვის ვარგისი, გამოიყენება დანიშნულებისამებრ მასზე მოვლის ზომების მიღების შემდეგ (გარეცხვა, გაწმენდა, დეზინფექცია, გაზი, დეკონტამინაცია, მტვრის მოცილება, გაუსნებოვნება და შეკეთება). . მითითებული PPE-ის ვარგისიანობა შემდგომი გამოყენებისთვის, მასზე მოვლის ზომების საჭიროება და შემადგენლობა, აგრეთვე PPE-ის ტარების პროცენტი ადგენს დამსაქმებლის ან ორგანიზაციის შრომის დაცვის კომისიის მიერ უფლებამოსილი თანამდებობის პირის მიერ. (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და აღირიცხება პირადი ჩანაწერის ბარათში PPE-ის გაცემისთვის.

23. დაქირავებული PPE გაიცემა სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. როდესაც დასაქმებულს ეძლევა დამსაქმებლის მიერ დაქირავებული სპეციალური ტანსაცმელი, დასაქმებულს ენიჭება PPE-ის ინდივიდუალური ნაკრები, რისთვისაც მასზე შესაბამისი მარკირებაა გამოყენებული. ინფორმაცია ამ ნაკრების გაცემის შესახებ შეიტანება თანამშრომლის პირადი PPE რეგისტრაციისა და გაცემის ბარათში.

24. PPE-ის გაცემისას, რომლის გამოყენება მოითხოვს მუშაკთა პრაქტიკულ უნარებს (რესპირატორები, გაზის ნიღბები, თვითმაშველები, უსაფრთხოების ღვედები, კოღოების ბადეები, ჩაფხუტები და ა. PPE, უმარტივესი გზები მათი ფუნქციონირებისა და სერვისის შესამოწმებლად და ასევე აწყობს ტრენინგს მათი გამოყენების შესახებ.

25. დასაქმებულთა კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო დანიშნულ შესანახ ადგილებში PPE-ის დაკარგვის ან დაზიანების შემთხვევაში, დამსაქმებელი გასცემს მათ სხვა გამოსაყენებელ PPE-ს. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეცვლას ან შეკეთებას, რომელიც გამოუსადეგარი გახდა ტარების პერიოდის დასრულებამდე თანამშრომლის კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო.

26. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს დასაქმებულთა PPE-ს გამოყენებას.

მუშებს ეკრძალებათ სამუშაოს შესრულება დადგენილი წესით მათთვის გაცემული PPE-ის, ასევე გაუმართავი, შეუკეთებელი ან დაბინძურებული PPE-ის გარეშე.

27. სამუშაო დღის ბოლოს დასაქმებულს ეკრძალება დამსაქმებლის ტერიტორიის ან იმ ტერიტორიის გარეთ, სადაც სამუშაოს ახორციელებს დამსაქმებელი - ინდივიდუალური მეწარმე. ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო პირობების გამო მითითებული პროცედურის შესრულება შეუძლებელია (მაგალითად, ხე-ტყის ჭრის, გეოლოგიური სამუშაოების დროს და ა.შ.), PPE რჩება თანამშრომლებთან არასამუშაო საათებში.

28. დამსაქმებელმა (ან მის წარმომადგენელს) უნდა აცნობოს დამსაქმებელს (ან მის წარმომადგენელს) PPE-ის გაუმართაობის (დარღვევის) შესახებ.

29. ეროვნული სტანდარტებით დადგენილი ვადების შესაბამისად, დამსაქმებელი უზრუნველყოფს PPE-ის გამოცდას და ექსპლუატაციის შემოწმებას, აგრეთვე PPE-ის ნაწილების დროულ შეცვლას შემცირებული დამცავი თვისებებით. PPE-ის ექსპლუატაციის შემოწმების შემდეგ, შემდეგი ტესტის დროზე იდება ნიშანი (შტამპი, ბეჭედი).

III. პირადი დამცავი აღჭურვილობის შენახვისა და მოვლის ორგანიზების პროცედურა

30. დამსაქმებელი ვალდებულია საკუთარი ხარჯებით უზრუნველყოს PPE-ის მოვლა და შენახვა, დროულად განახორციელოს ქიმწმენდა, რეცხვა, გაჟონვა, გაუსნებოვნება, დეზინფექცია, ნეიტრალიზაცია, მტვრის მოცილება, გაშრობა, აგრეთვე შეკეთება და შეცვლა. PPE.

ამ მიზნებისათვის დამსაქმებელს უფლება აქვს თანამშრომლებს გასცეს შესაბამისი PPE-ის 2 კომპლექტი ორმაგი ტარების ვადით.

31. თანამშრომლებზე გაცემული PPE-ის შესანახად დამსაქმებელი უზრუნველყოფს სპეციალურად აღჭურვილ სათავსებს (გასახდელებს) სამშენებლო კოდებისა და წესების მოთხოვნების შესაბამისად.

32. თუ დამსაქმებელს არ გააჩნია პერსონალური დამცავი საშუალებების ქიმწმენდის, რეცხვის, შეკეთების, გაზისგან გაწმენდის, გაუვნებელყოფის, განეიტრალებისა და მტვრის მოცილების ტექნიკური შესაძლებლობები, ამ სამუშაოებს ახორციელებს დამსაქმებლის მიერ სამოქალაქო ხელშეკრულებით დაკავებული ორგანიზაცია.

33. სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე, დამსაქმებელი (თავის სტრუქტურულ დანაყოფებში) აწყობს საშრობებს, კამერებს და დანადგარებს პერსონალური დამცავი საშუალებების გაშრობის, მტვრის მოსაშორებლად, გაზირებისთვის, გაუსნებოვნებისა და განეიტრალების მიზნით.

IV. საბოლოო დებულებები

34. პასუხისმგებლობა იმ PPE-ის დროულ და სრულ გაცემაზე, რომელიც სათანადოდ არის სერტიფიცირებული ან გამოცხადდა შესაბამისობაში თანამშრომლებისთვის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, თანამშრომლების მიერ მათ სწორ გამოყენებაზე კონტროლის ორგანიზებაზე, აგრეთვე PPE-ს საწყობების შენახვისა და მოვლისთვის. დამსაქმებელთან (მის წარმომადგენელთან).

35. დამსაქმებლის მიერ ამ წესების დაცვაზე სახელმწიფო ზედამხედველობასა და კონტროლს ახორციელებს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ახორციელებს ზედამხედველობისა და კონტროლის ფუნქციებს შრომის კანონმდებლობისა და შრომის სამართლის ნორმების შემცველ სხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებთან და მისი ტერიტორიული ორგანოები (შრომის სახელმწიფო ინსპექტორატები რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებში).

36. დამსაქმებლების (იურიდიული და ფიზიკური პირების) მიერ ამ წესების დაცვაზე დაქვემდებარებულ ორგანიზაციებში კონტროლი ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 353-ე და 370-ე მუხლების შესაბამისად, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების, რუსეთის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების მიერ. ფედერაცია და ადგილობრივი თვითმმართველობები, აგრეთვე პროფკავშირები, მათი ასოციაციები და მათი შრომის ტექნიკური ინსპექტორები და შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირები.

______________________________

კანის პერსონალური დაცვის დერმატოლოგიური საშუალებები წარმოებაში გამოსაყენებლად მავნე ფაქტორების ზემოქმედებისგან ექვემდებარება სახელმწიფო რეგისტრაციას როსპოტრებნადზორის მიერ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2000 წლის 21 დეკემბრის N 988 დადგენილებების შესაბამისად „ახალი საკვები პროდუქტების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“. , მასალები და პროდუქტები“ (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული 2001 , No1 (ნაწილი 2), მუხლი 124; 2007 წ., No10, მუხლი 1244) და 2001 წლის 4 აპრილის No262 „გარკვეულის სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ. პროდუქციის სახეები, რომლებიც პოტენციურ საშიშროებას წარმოადგენს ადამიანისთვის, ისევე როგორც გარკვეული სახის პროდუქტები, რომლებიც პირველად შემოტანილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე“ (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული 2001, No. 17, მუხ. 1711). .

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2002, N 1 (ნაწილი 1), ხელოვნება. 3; 2004, N 35, მუხ. 3607; 2006, N 27, მუხ. 2878 წ.

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 იანვრის N 28n ბრძანებით, ცვლილებები შევიდა ამ დანართში, რომელიც ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

განაცხადი

მიწოდების სექტორთაშორის წესებს
მუშები სპეციალური ტანსაცმლით, განსაკუთრებული
ფეხსაცმელი და სხვა პირადი აღჭურვილობა
დაცვა

პირადი ბარათის წინა მხარე

პირადი ბარათი N ___
პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემის აღრიცხვა

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი ______________ (გვარი, ინიციალები)

(ხელმოწერა)

პირადი ბარათის უკანა მხარე

რუსეთის ფედერაცია

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 06/01/2009 N 290n ბრძანება (შესწორებული 01/27/2010) „სპეციალური ტანსაცმლითა და ტანსაცმლით მუშაკთა უზრუნველყოფის ინდუსტრიათაშორისი წესების დამტკიცების შესახებ. ინდივიდუალური დაცვა ნიშნავს "

(შესწორებულია რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 იანვრის N 28n ბრძანებით)

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს რეგლამენტის 5.2.70 პუნქტის შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2004 წლის 30 ივნისის N 321 ბრძანებულებით (რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 2004 წ. N 28, მუხ.2898, 2005, N 2, მუხ.162, 2006, N 19, მუხ.2080, 2008, N 11, მუხ.1036, N 15, მუხ.1555, N 23, მუხ.2723, N 4. , მუხ.4825, N 46, მუხ.5337, N 48, მუხ.5618, 2009, N 2, მუხ.244, N 3, მუხ.378, N 6, მუხ.738, N 12, მუხ.1427), Მე ვუკვეთავ:

1. დაამტკიცოს მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი საშუალებებით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესები დანართის შესაბამისად.

2. არასწორად აღიარება:

1998 წლის 18 დეკემბრის N 51 „მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესების დამტკიცების შესახებ“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 1999 წლის 5 თებერვალს N 1700);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 1999 წლის 29 ოქტომბრის N 39 დადგენილება „დამატებების შეტანის შესახებ წესებში სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში ნოემბერს. 23, 1999 N 1984);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 2004 წლის 3 თებერვლის N 7 დადგენილება „დამატებების შეტანის შესახებ წესებში სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში თებერვალს. 2004 წლის 25 N 5583).

მინისტრი
თ.ა.გოლიკოვა

განაცხადი
ორდენს
ჯანდაცვის სამინისტრო
და სოციალური განვითარება
რუსეთის ფედერაცია
2009 წლის 1 ივნისის N 290н

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 1 ივნისის N 290n ბრძანება.

მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესების დამტკიცების შესახებ

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს რეგლამენტის 5.2.70 პუნქტის შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2004 წლის 30 ივნისის N 321 ბრძანებულებით (რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 2004 წ. N 28, მუხ.2898, 2005, N 2, მუხ.162, 2006, N 19, მუხ.2080, 2008, N 11, მუხ.1036, N 15, მუხ.1555, N 23, მუხ.2723, N 4. , მუხ.4825, N 46, მუხ.5337, N 48, მუხ.5618, 2009, N 2, მუხ.244, N 3, მუხ.378, N 6, მუხ.738, N 12, მუხ.1427), Მე ვუკვეთავ:

1. დაამტკიცოს მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი საშუალებებით უზრუნველყოფის დარგთაშორისი წესების შესაბამისად.

2. არასწორად აღიარება:

რუსეთის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 18 დეკემბრის დადგენილება N 51 „მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესების დამტკიცების შესახებ“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 1999 წლის 5 თებერვალს. N 1700);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 1999 წლის 29 ოქტომბრის N 39 დადგენილება „დამატებებისა და დამატებების შეტანის შესახებ მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში ნოემბერს. 23, 1999 N 1984);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 2004 წლის 3 თებერვლის N 7 დადგენილება „დამატებების შეტანის შესახებ წესებში მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში თებერვალს. 2004 წლის 25 N 5583).

მინისტრმა თ.ა. გოლიკოვა

რეგისტრაციის No14742

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 იანვრის N 28n ბრძანებით, ცვლილებები შევიდა ამ დანართში, რომელიც ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

განაცხადი

სამრეწველო წესები
მუშაკთა უზრუნველყოფა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით

I. ზოგადი დებულებები

1. მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესები (შემდგომში – წესები) ადგენს სავალდებულო მოთხოვნებს სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეძენის, გაცემის, გამოყენების, შენახვისა და მოვლის შესახებ. შემდგომში - PPE) .

2. ამ წესების მოთხოვნები ვრცელდება დამსაქმებლებზე - იურიდიულ და ფიზიკურ პირებზე, განურჩევლად მათი სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა.

3. ამ ბრძანების მიზნებისათვის, PPE ეხება პერსონალურ აღჭურვილობას, რომელიც გამოიყენება მუშების მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ზემოქმედების თავიდან ასაცილებლად ან შესამცირებლად, ასევე დაბინძურებისგან დაცვის მიზნით.

4. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში შესრულებულ სამუშაოებზე დასაქმებულ მუშაკებზე დადგენილი წესით დამოწმებული ან გამოცხადებული შესაბამისობის უზრუნველყოფა და გაცემა. ან დაკავშირებულია დაბინძურებასთან.

PPE-ს შეძენა ხდება დამსაქმებლის ხარჯზე.

დამსაქმებელს შეუძლია იყიდოს PPE დროებითი გამოყენებისთვის იჯარის ხელშეკრულებით.

თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში ან დაბინძურებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში, უზრუნველყოფილნი არიან შესაბამისი PPE-ით უფასოდ.

5. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი აღჭურვილობის მიწოდება, მათ შორის დამსაქმებლის მიერ იჯარის ხელშეკრულებით დროებით სარგებლობისთვის შეძენილი, ხორციელდება სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. შემდგომში მოხსენიებული სტანდარტული სტანდარტები), რომლებიც დამოწმებული ან გამოცხადებული იქნა დადგენილი წესით შესაბამისობაში და სამუშაო ადგილების სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, რომელიც განხორციელდა დადგენილი წესით.

6. დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მშრომელთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და მისი ფინანსურ-ეკონომიკური მდგომარეობის გათვალისწინებით, დააწესოს სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და ფეხსაცმლის თავისუფლად გაცემის სტანდარტები. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი სხვა აღჭურვილობა, რომელიც აუმჯობესებს თანამშრომლების დაცვას სამუშაო ადგილზე არსებულის, მავნე და (ან) საშიში ფაქტორებისგან, აგრეთვე სპეციალური ტემპერატურის პირობებისგან ან დაბინძურებისგან.

ეს სტანდარტები დამტკიცებულია დამსაქმებლის ადგილობრივი რეგულაციებით, სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე და შესაბამისი პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა ორგანოს აზრის გათვალისწინებით და შეიძლება შევიდეს კოლექტიურ და (ან) შრომაში. შეთანხმება, რომელშიც მითითებულია სტანდარტული სტანდარტები, რომლებთან შედარებით გაუმჯობესებულია პერსონალი პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით.

7. დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს მოსაზრების გათვალისწინებით, შეცვალოს სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული პერსონალური დაცვის ერთი სახეობა მსგავსით, უზრუნველყოფს ეკვივალენტურ დაცვას საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორებისგან.

8. დასაქმებულებზე, მათ შორის უცხოური წარმოების, ასევე დამსაქმებლის მიერ დროებით სარგებლობისათვის დაცული სპეციალური ტანსაცმლის გაცემა დასაშვებია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს გაცემულის შესაბამისობის დამადასტურებელი სერტიფიკატი ან შესაბამისობის დეკლარაცია. PPE კანონით დადგენილი უსაფრთხოების მოთხოვნებით, აგრეთვე ხელმისაწვდომობის სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ანგარიში ან დერმატოლოგიური PPE* სახელმწიფო რეგისტრაციის სერტიფიკატი, გაცემული დადგენილი წესით.

პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის შეძენა (მათ შორის, იჯარის ხელშეკრულებით) და თანამშრომლებისთვის გაცემა, რომელსაც არ გააჩნია შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, ან რომელსაც აქვს შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, რომელსაც აქვს ვადაგასული დაუშვებელია.

9. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებულთა ინფორმირება იმ PPE-ის შესახებ, რომელიც მათ აქვთ. შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დამსაქმებელმა უნდა გააცნოს თანამშრომლებს ეს წესები, აგრეთვე მისი პროფესიისა და თანამდებობის შესაბამისი PPE-ის გაცემის სტანდარტული სტანდარტები.

10. თანამშრომელი ვალდებულია სწორად გამოიყენოს დადგენილი წესით მისთვის გაცემული PPE.

11. სამუშაოზე ჩართული თანამშრომელი საზიანო და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სპეციალური ტემპერატურული პირობებით ან დაკავშირებული დაბინძურებასთან დაკავშირებული PPE-ით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, მას უფლება აქვს. უარი თქვას შრომითი მოვალეობების შესრულებაზე, ხოლო დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოსთხოვოს დასაქმებულს მათი შესრულება და ვალდებულია გადაიხადოს ამ მიზეზით წარმოქმნილი სამუშაო დრო

II. PPE-ის გაცემისა და გამოყენების პროცედურა

12. თანამშრომლებზე გაცემული PPE უნდა შეესაბამებოდეს მათ სქესს, სიმაღლეს, ზომას, აგრეთვე მათ მიერ შესრულებული სამუშაოს ხასიათსა და პირობებს.

13. დამსაქმებელი ვალდებულია დადგენილ ვადაში მოაწყოს სათანადო აღრიცხვა და კონტროლი დასაქმებულებზე პირადი დამცავი საშუალებების გაცემაზე.

PPE-ის გამოყენების პერიოდი გამოითვლება თანამშრომლებზე ფაქტობრივი გაცემის დღიდან.

PPE-ის გაცემა და თანამშრომლებისთვის გადაცემა ფიქსირდება პირადი ჩანაწერის ბარათში PPE-ის გაცემის ჩანაწერით, რომლის ფორმა მოცემულია ამ წესებში.

დამსაქმებელს უფლება აქვს აწარმოოს პროგრამული უზრუნველყოფის (საინფორმაციო და ანალიტიკური მონაცემთა ბაზები) თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის ჩანაწერები. სააღრიცხვო ბარათის ელექტრონული ფორმა უნდა შეესაბამებოდეს პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის პირადი სააღრიცხვო ბარათის დადგენილ ფორმას. ამავდროულად, PPE-ის გაცემის პირადი ჩანაწერის ბარათის ელექტრონულ ფორმაში, თანამშრომლის პირადი ხელმოწერის ნაცვლად, აღრიცხვის დოკუმენტის ნომერი და თარიღი PPE-ის მიღებაზე, რომელზეც მითითებულია თანამშრომლის პირადი ხელმოწერა. მითითებულია.

14. ეკონომიკის ყველა დარგში ჯვარედინი პროფესიებისა და თანამდებობების თანამშრომლებზე გაიცემა PPE სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, მიუხედავად დამსაქმებლის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა, აგრეთვე ამ პროფესიებისა და თანამდებობების არსებობისა. სხვა სტანდარტულ სტანდარტებში.

15. ოსტატებს, ოსტატებს, რომლებიც ასრულებენ ოსტატის, თანაშემწის და თანაშემწის მოვალეობებს, რომელთა პროფესიები მითითებულია შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, გაიცემა იგივე პირადი დაცვის საშუალებები, რაც შესაბამისი პროფესიის მუშაკებს.

16. სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული მუშაკების, სპეციალისტებისა და სხვა თანამშრომლების PPE გაიცემა ამ თანამშრომლებზე მაშინაც კი, თუ ისინი არიან თავიანთი პროფესიითა და თანამდებობით უფროსები და უშუალოდ ასრულებენ სამუშაოს, რაც მათ აძლევს უფლებას მიიღონ ეს პირადი დამცავი აღჭურვილობა.

17. მუშებს, რომლებიც აერთიანებენ პროფესიებს, ან მუდმივად ასრულებენ კომბინირებულ სამუშაოებს, მათ შორის, კომპლექსური გუნდების შემადგენლობაში, მათი ძირითადი პროფესიისთვის გაცემული PPE-ს გარდა, დამატებით ეძლევათ, შესრულებული სამუშაოდან გამომდინარე, გათვალისწინებული სხვა სახის PPE. კომბინირებული პროფესიის შესაბამისი სტანდარტები (კომბინირებული ტიპის სამუშაოები).

18. სხვა სამუშაოზე დროებით გადაყვანილი თანამშრომლები, თანამშრომლები და სხვა პირები, რომლებიც გადიან პროფესიულ მომზადებას (გადამზადებას) შეგირდობის ხელშეკრულებით, დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მოსწავლეები და სტუდენტები პრაქტიკული მომზადების (ინდუსტრიული მომზადება) გავლისას, წინამძღოლები. სამრეწველო სწავლება, ისევე როგორც სხვა პირები, რომლებიც მონაწილეობენ დამსაქმებლის საწარმოო საქმიანობაში ან ახორციელებენ საკონტროლო (ზედამხედველობის) ზომებს საქმიანობის დადგენილ სფეროში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, PPE გაიცემა სტანდარტული სტანდარტებისა და წესების შესაბამისად ამ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის. (პროფესიული სწავლების, გადამზადების, სამრეწველო პრაქტიკის, სამრეწველო სწავლების გავლა) ან კონტროლის (ზედამხედველობის) ღონისძიებების განხორციელება.

19. იმ შემთხვევებში, როდესაც ისეთი PPE, როგორიცაა სასიგნალო ჟილეტი, უსაფრთხოების აღკაზმულობა, შემაკავებელი აღკაზმულობა (უსაფრთხოების ქამარი), დიელექტრიკული კალოშები და ხელთათმანები, დიელექტრიკული ხალიჩა, უსაფრთხოების სათვალეები და ფარები, სასუნთქი ორგანოების ფილტრირება აეროზოლური და ანტი-აეროზოლით. გაზის ფილტრები, საიზოლაციო PPE ორგანოების სუნთქვის დაცვისთვის, დამცავი ჩაფხუტი, ბალაკლავა, კოღოს ბადე, ჩაფხუტი, მხრის ბალიშები, იდაყვის ბალიშები, თვითგადარჩენის საშუალებები, ყურსასმენები, ხმაურის საწინააღმდეგო ჩანართები, სინათლის ფილტრები, ვიბრაციული ხელჯოხები ან ხელთათმანები და ა.შ. არ არის მითითებული შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, ისინი შეიძლება გაიცეს თანამშრომლებზე აცვიათ პერიოდის "სანამ გაცვეთამდე" სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, აგრეთვე შესრულებული სამუშაოს პირობებისა და მახასიათებლების გათვალისწინებით. .

ზემოაღნიშნული PPE ასევე გაიცემა სამუშაო ადგილების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე სამუშაო პირობებისთვის პერიოდული გამოყენებისთვის გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესრულებისას (შემდგომში მორიგე PPE). ამავდროულად, ხმაურის საწინააღმდეგო ლაინერები, ბალახები, აგრეთვე სასუნთქი ორგანოების პირადი დამცავი აღჭურვილობა, რომლებიც არ იძლევა განმეორებით გამოყენებას და გაიცემა როგორც „მორიგე“, ერთჯერადი ნაკრების სახით გაიცემა სამუშაო ცვლამდე. მოცემულ სამუშაო ადგილზე დასაქმებულთა რაოდენობის შესაბამისი ოდენობით.

20. საერთო სარგებლობის მორიგე PPE თანამშრომლებზე გაიცემა მხოლოდ იმ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის, რისთვისაც ისინი განკუთვნილია.

მითითებული PPE, პირადი ჰიგიენის მოთხოვნებისა და მუშაკთა ინდივიდუალური მახასიათებლების გათვალისწინებით, ენიჭება გარკვეულ სამუშაო ადგილებს და გადადის ერთი ცვლიდან მეორეზე.

ასეთ შემთხვევებში, PPE გაიცემა დამსაქმებლის მიერ ამ სამუშაოების განსახორციელებლად უფლებამოსილი სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელების პასუხისმგებლობით.

21. წლიური სეზონური ტემპერატურული ცვლილებებით გამოწვეულ სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოსაყენებლად განკუთვნილი PPE თანამშრომლებზე გაიცემა წლის შესაბამისი პერიოდის დასაწყისში და ბოლოს გადაეცემა დამსაქმებელს ორგანიზებულად შესანახად მომდევნო სეზონამდე.

ამ ტიპის PPE-ის გამოყენების დროს ადგენს დამსაქმებელი, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და ადგილობრივი კლიმატური პირობების გათვალისწინებით.

სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოყენებული PPE-ის ტარების პერიოდი მოიცავს მათი ორგანიზებული შენახვის დროს.

22. თანამშრომლების მიერ აცვიათ ვადის ამოწურვის შემდეგ დაბრუნებული PPE, მაგრამ შემდგომი გამოყენებისთვის ვარგისი, გამოიყენება დანიშნულებისამებრ მასზე მოვლის ზომების მიღების შემდეგ (გარეცხვა, გაწმენდა, დეზინფექცია, გაზი, დეკონტამინაცია, მტვრის მოცილება, გაუსნებოვნება და შეკეთება). . მითითებული PPE-ის ვარგისიანობა შემდგომი გამოყენებისთვის, მასზე მოვლის ზომების საჭიროება და შემადგენლობა, აგრეთვე PPE-ის ტარების პროცენტი ადგენს დამსაქმებლის ან ორგანიზაციის შრომის დაცვის კომისიის მიერ უფლებამოსილი თანამდებობის პირის მიერ. (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და აღირიცხება პირადი ჩანაწერის ბარათში PPE-ის გაცემისთვის.

23. დაქირავებული PPE გაიცემა სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. როდესაც დასაქმებულს ეძლევა დამსაქმებლის მიერ დაქირავებული სპეციალური ტანსაცმელი, დასაქმებულს ენიჭება PPE-ის ინდივიდუალური ნაკრები, რისთვისაც მასზე შესაბამისი მარკირებაა გამოყენებული. ინფორმაცია ამ ნაკრების გაცემის შესახებ შეიტანება თანამშრომლის პირადი PPE რეგისტრაციისა და გაცემის ბარათში.

24. PPE-ის გაცემისას, რომლის გამოყენება მოითხოვს მუშაკთა პრაქტიკულ უნარებს (რესპირატორები, გაზის ნიღბები, თვითმაშველები, უსაფრთხოების ღვედები, კოღოების ბადეები, ჩაფხუტები და ა. PPE, უმარტივესი გზები მათი ფუნქციონირებისა და სერვისის შესამოწმებლად და ასევე აწყობს ტრენინგს მათი გამოყენების შესახებ.

25. დასაქმებულთა კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო დანიშნულ შესანახ ადგილებში PPE-ის დაკარგვის ან დაზიანების შემთხვევაში, დამსაქმებელი გასცემს მათ სხვა გამოსაყენებელ PPE-ს. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეცვლას ან შეკეთებას, რომელიც გამოუსადეგარი გახდა ტარების პერიოდის დასრულებამდე თანამშრომლის კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო.

26. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს დასაქმებულთა PPE-ს გამოყენებას.

მუშებს ეკრძალებათ სამუშაოს შესრულება დადგენილი წესით მათთვის გაცემული PPE-ის, ასევე გაუმართავი, შეუკეთებელი ან დაბინძურებული PPE-ის გარეშე.

27. სამუშაო დღის ბოლოს დასაქმებულს ეკრძალება დამსაქმებლის ტერიტორიის ან იმ ტერიტორიის გარეთ, სადაც სამუშაოს ახორციელებს დამსაქმებელი - ინდივიდუალური მეწარმე. ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო პირობების გამო მითითებული პროცედურის შესრულება შეუძლებელია (მაგალითად, ხე-ტყის ჭრის, გეოლოგიური სამუშაოების დროს და ა.შ.), PPE რჩება თანამშრომლებთან არასამუშაო საათებში.

28. დამსაქმებელმა (ან მის წარმომადგენელს) უნდა აცნობოს დამსაქმებელს (ან მის წარმომადგენელს) PPE-ის გაუმართაობის (დარღვევის) შესახებ.

29. ეროვნული სტანდარტებით დადგენილი ვადების შესაბამისად, დამსაქმებელი უზრუნველყოფს PPE-ის გამოცდას და ექსპლუატაციის შემოწმებას, აგრეთვე PPE-ის ნაწილების დროულ შეცვლას შემცირებული დამცავი თვისებებით. PPE-ის ექსპლუატაციის შემოწმების შემდეგ, შემდეგი ტესტის დროზე იდება ნიშანი (შტამპი, ბეჭედი).

III. პირადი დამცავი აღჭურვილობის შენახვისა და მოვლის ორგანიზების პროცედურა

30. დამსაქმებელი ვალდებულია საკუთარი ხარჯებით უზრუნველყოს PPE-ის მოვლა და შენახვა, დროულად განახორციელოს ქიმწმენდა, რეცხვა, გაჟონვა, გაუსნებოვნება, დეზინფექცია, ნეიტრალიზაცია, მტვრის მოცილება, გაშრობა, აგრეთვე შეკეთება და შეცვლა. PPE.

ამ მიზნებისათვის დამსაქმებელს უფლება აქვს თანამშრომლებს გასცეს შესაბამისი PPE-ის 2 კომპლექტი ორმაგი ტარების ვადით.

31. თანამშრომლებზე გაცემული PPE-ის შესანახად დამსაქმებელი უზრუნველყოფს სპეციალურად აღჭურვილ სათავსებს (გასახდელებს) სამშენებლო კოდებისა და წესების მოთხოვნების შესაბამისად.

32. თუ დამსაქმებელს არ გააჩნია პერსონალური დამცავი საშუალებების ქიმწმენდის, რეცხვის, შეკეთების, გაზისგან გაწმენდის, გაუვნებელყოფის, განეიტრალებისა და მტვრის მოცილების ტექნიკური შესაძლებლობები, ამ სამუშაოებს ახორციელებს დამსაქმებლის მიერ სამოქალაქო ხელშეკრულებით დაკავებული ორგანიზაცია.

33. სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე, დამსაქმებელი (თავის სტრუქტურულ დანაყოფებში) აწყობს საშრობებს, კამერებს და დანადგარებს პერსონალური დამცავი საშუალებების გაშრობის, მტვრის მოსაშორებლად, გაზირებისთვის, გაუსნებოვნებისა და განეიტრალების მიზნით.

IV. საბოლოო დებულებები

34. პასუხისმგებლობა იმ PPE-ის დროულ და სრულ გაცემაზე, რომელიც სათანადოდ არის სერტიფიცირებული ან გამოცხადდა შესაბამისობაში თანამშრომლებისთვის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, თანამშრომლების მიერ მათ სწორ გამოყენებაზე კონტროლის ორგანიზებაზე, აგრეთვე PPE-ს საწყობების შენახვისა და მოვლისთვის. დამსაქმებელთან (მის წარმომადგენელთან).

35. დამსაქმებლის მიერ ამ წესების დაცვაზე სახელმწიფო ზედამხედველობასა და კონტროლს ახორციელებს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ახორციელებს ზედამხედველობისა და კონტროლის ფუნქციებს შრომის კანონმდებლობისა და შრომის სამართლის ნორმების შემცველ სხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებთან და მისი ტერიტორიული ორგანოები (შრომის სახელმწიფო ინსპექტორატები რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებში).

36. დამსაქმებლების (იურიდიული და ფიზიკური პირების) მიერ ამ წესების დაცვაზე დაქვემდებარებულ ორგანიზაციებში კონტროლი ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 353-ე და 370-ე მუხლების შესაბამისად, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების, რუსეთის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების მიერ. ფედერაცია და ადგილობრივი თვითმმართველობები, აგრეთვე პროფკავშირები, მათი ასოციაციები და მათი შრომის ტექნიკური ინსპექტორები და შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირები.

______________________________

* კანის პერსონალური დაცვის დერმატოლოგიური საშუალებები წარმოებაში გამოსაყენებლად მავნე ფაქტორების ზემოქმედებისგან ექვემდებარება სახელმწიფო რეგისტრაციას როსპოტრებნადზორის მიერ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2000 წლის 21 დეკემბრის N 988 დადგენილებების შესაბამისად „ახალი საკვები პროდუქტების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“. , მასალები და პროდუქტები“ (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული 2001 , No1 (ნაწილი 2), მუხლი 124; 2007 წ., No10, მუხლი 1244) და 2001 წლის 4 აპრილის No262 „გარკვეულის სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ. პროდუქციის სახეები, რომლებიც პოტენციურ საშიშროებას წარმოადგენს ადამიანისთვის, ისევე როგორც გარკვეული სახის პროდუქტები, რომლებიც პირველად შემოტანილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე“ (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული 2001, No. 17, მუხ. 1711). .

** რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2002, N 1 (ნაწილი 1), ხელოვნება. 3; 2004, N 35, მუხ. 3607; 2006, N 27, მუხ. 2878 წ.

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 იანვრის ბრძანებით. N 28н ეს დანართი შეიცვალა და ძალაში შევიდა აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

განაცხადი

მიწოდების სექტორთაშორის წესებს
მუშები სპეციალური ტანსაცმლით, განსაკუთრებული
ფეხსაცმელი და სხვა პირადი აღჭურვილობა
დაცვა

პირადი ბარათის წინა მხარე

პირადი ბარათი N ___
პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემის აღრიცხვა

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი ______________ (გვარი, ინიციალები)

(ხელმოწერა)

პირადი ბარათის უკანა მხარე

2017 წლის დასაწყისიდან, საწარმოები, რომლებიც იხდიან სოციალური დაზღვევის ფონდს, შეძლებენ აანაზღაურონ უსაფრთხოების ფეხსაცმლის, სამუშაო ტანსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის (PPE) შეძენის ხარჯები ტრავმის შენატანებით.

უფრო მეტიც, მხოლოდ რუსეთში წარმოებული სამუშაო ტანსაცმლის ღირებულება და რუსული მასალებიდან ექვემდებარება ანაზღაურებას.

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2016 წლის 29 აპრილის No201n ბრძანება.

ბრძანება ცვლის სხვა ბრძანებას, 2012 წლის 10 დეკემბრის No580n, დაზიანებებისა და პროფესიული დაავადებების შემცირების ღონისძიებების ფინანსური მხარდაჭერის შესახებ. ეს დოკუმენტები, PPE-ს გარდა, არეგულირებს სხვა მსგავსი მიზნებისთვის სახსრების მოთხოვნის პროცედურას:

• დასაქმებულთა უზრუნველყოფა თერაპიული და პროფილაქტიკური კვებით (რძით);
• ასეთი მუშაკებისთვის სანატორიუმ-კურორტზე მკურნალობის ვაუჩერების უზრუნველყოფა;
• განხორციელება ;
• პირველადი დახმარების ნაკრების შეძენა, ხოლო სატრანსპორტო საწარმოებისთვის - ტაქოგრაფები და ალკოტელიზატორები;
• სპეციალისტების მომზადება და გადამზადება;
• სამუშაო პირობების შეფასება და;
• სხვა მსგავსი ღონისძიებები.

PPE ანაზღაურდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საკითხი შეესაბამება სტანდარტულ სტანდარტებს და უფასოდ მიეწოდება თანამშრომლებს.

დამზღვევს დასჭირდება დაამტკიცოს:

• სერტიფიცირებული სამუშაო ადგილების შესაბამისობა სამუშაო პირობებთან და პროფესიებთან, რომლებისთვისაც საჭიროა PPE;
• PPE-ის შესაბამისობა საბაჟო კავშირის 2011 წლის 9 დეკემბრის No878 ტექნიკურ რეგლამენტთან „PPE-ის უსაფრთხოების შესახებ“;
• ყველა პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის შესაბამისობა გაცემის სტანდარტებთან.

ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 1 ივნისის No290n ბრძანება.

ბრძანება შეიცავს ზოგად ინდუსტრიას შორის წესებს, რომლებიც ვრცელდება ყველა დამსაქმებელზე, ასევე PPE-ის განმარტებას - მკაცრად პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა, რომელიც გამიზნულია:

• დაბინძურებისგან ან ტემპერატურის პირობებისგან დასაცავად;
• მუშების მავნე ფაქტორების ზემოქმედების ხარისხის შესამცირებლად.

დამსაქმებელი ვალდებულია უსასყიდლოდ უზრუნველყოს შესაბამისი PPE, დასაქმებულის პირადი მახასიათებლების შესაბამისად და იმდენჯერ, როგორც ამას წესები მოითხოვს.

დასაშვებია დროებითი სარგებლობის იჯარის ხელშეკრულების გაფორმება. პროდუქტები უნდა იყოს სერტიფიცირებული.თანამშრომელს უნდა ეცნობოს მის თანამდებობაზე მოქმედი სტანდარტის შესახებ.

უზრუნველყოფის პრიორიტეტი, შეკვეთის მიხედვით, ეკუთვნის ინდუსტრიის სტანდარტებს საწარმოს საქმიანობის სახეობისთვის, ხოლო მრავალ საწარმოში არსებული ჯვარედინი პროფესიების მუშაკებისთვის - სამუშაოს ტიპების სტანდარტების მიხედვით.

ჯვარედინი პროფესიები და გაცემის ზოგადი კრიტერიუმები

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2014 წლის 9 დეკემბრის №997n ბრძანებით დადგენილია ყოველწლიური გაცემის სტანდარტები 195 ჯვარედინი პროფესიის ჩამონათვალისთვის.

პროფესიების ჩამონათვალის გარდა, არსებობს წარმოების პირობების ჩამონათვალი, რომლითაც ყველა მუშაკი ექვემდებარება დაცვას, ხოლო დამცავი ტანსაცმლის მომსახურების ვადა დამოკიდებულია ოპერაციის კლიმატურ ზონაზე.

სატვირთო მანქანების, ტრაქტორების და სატვირთო ამწეების მძღოლებს უფლება აქვთ:

• ერთი სარჩელი;
• 6 წყვილი პოლიმერული დაფარული ხელთათმანები.

გაზის შემდუღებელი, ელექტრო გაზის შემდუღებელი, ელექტრო შემდუღებელი, ფიტინგების და პლასტმასის შემდუღებელი:

• კოსტუმი, რომელიც იცავს გამდნარი ლითონის ნაპერწკლებისგან;
• ორი წყვილი ტყავის ჩექმა, რომელიც იცავს ნაპერწკლებისგან და ამაღლებული ტემპერატურისგან;
• ორი წყვილი ტყავის ჩექმა, რომელიც იცავს ნაპერწკლებისგან და ამაღლებული ტემპერატურისგან;
• მორიგე დიელექტრიკული ხელთათმანები, ჩექმები, ხალიჩები;
• 6 წყვილი პოლიმერული დაფარული ხელთათმანები, 12 წყვილი Melt Splash ხელთათმანები, Spot Wear ხელთათმანები;
• დამცავი სითბოს მდგრადი ფარი (შემდუღებელი ნიღაბი) მსუბუქი ფილტრით ან მსგავსი მახასიათებლების სათვალეებით;
• დამცავი სათვალე, რესპირატორი - გაცვეთამდე.

არასასურსათო პროდუქტების შემნახველებსა და გამყიდველებს ეძლევათ შემდეგი ნორმალურ პირობებში, საშიში ნივთიერებების ზემოქმედების გარეშე:

• ორი წინსაფარი ბიბით;
• ყოველთვიური - ხელთათმანები.

ვეტერინარი, მეცხოველეობა, საქმრო უზრუნველყოფილია:

• კოსტუმი ან ხალათი შარვალთან ერთად დაბინძურებისგან დასაცავად;
• წინსაფარი ბიბით;
• წყვილი რეზინის ჩექმები;
• კვარტალში ერთხელ - ხელთათმანებით.

დამლაგებლები ან ტერიტორიის დამლაგებლები იღებენ:

• დაბინძურების საწინააღმდეგო სარჩელი;
• ორი წინსაფარი ბიბით;
• რეზინის ჩექმები;
• ორ თვეში ერთხელ - ხელთათმანები.

გარდა მრავალმხრივი პროფესიებისა, სტანდარტული სტანდარტები ითვალისწინებს ყველა დარგის მუშაკებს:

1. კლიმატზე ადაპტირებული სამუშაო ტანსაცმელი და ფეხსაცმელი (შრომის სამინისტროს 1997 წლის 31 დეკემბრის No70 დადგენილება);
2. სპეციალური ამრეკლი და სასიგნალო ტანსაცმელი (სოციალური განვითარების სამინისტროს 2006 წლის 20 აპრილის ბრძანება No297).

რუსეთში არსებობს გარე ტანსაცმლისა და უსაფრთხოების ფეხსაცმლის დაცვის 4 კლასი, რაც დამოკიდებულია რეგიონის ბუნებრივ და კლიმატურ მახასიათებლებზე (ქამარი).

ამრიგად, ტანსაცმელი განკუთვნილია კომფორტული გარე გამოყენებისთვის ზამთრის თვეებში ორი საათის განმავლობაში საშუალო ნეგატიურ ტემპერატურაზე და საშუალო ქარის სიჩქარეზე:

• დაცვის კლასი 4 მოქმედებს ჩრდილოეთისა და არქტიკის რეგიონებისთვის (სპეციალური ზონა), ზამთრის ტემპერატურა -25°C და ქარი 6,8 მ/წმ;
• კლასი 3 (ცენტრალური ციმბირი, ქვეყნის ჩრდილოეთ ევროპის ნაწილი, კამჩატკა, სახალინი, კურილის კუნძულები) ტემპერატურა -41°C-დან;
• კლასი 2 (სამხრეთ შორეული აღმოსავლეთი, შუა და სამხრეთი ურალი, სამხრეთ ციმბირი, უდმურტია, თათარსტანი, კარელია, კიროვის რეგიონი) ტემპერატურა -18°C-დან, ქარი 3,6 მ/წმ;
• კლასი 1 (რუსეთის ფედერაციის სამხრეთ და ცენტრალური ევროპის ნაწილები) ტემპერატურა -9,7°C-დან, ქარი 5,6 მ/წმ.

სპეციალური კლიმატური ზონისთვის, მაგალითად, გაიცემა შემდეგი:

• დამცავი კოსტუმი საიზოლაციო საფარით (მსგავსი დამცავი კოსტიუმების საწინააღმდეგოდ
• მჟავები, ცეცხლი, ნაპერწკლები) - წელიწადნახევრის განმავლობაში;
• დამცავი ქურთუკი საიზოლაციო უგულებელყოფით, იზოლირებული შარვალი - წელიწადნახევრის განმავლობაში;
• მოკლე ბეწვის ქურთუკი და ქუდი ყურსასმენით - სამი წლის განმავლობაში;
• ტენიანობის რეზისტენტული თექის ჩექმები და ბეწვის ხელთათმანები - ორი წლის განმავლობაში;
• ჩექმები და ჩექმები - ერთი წლის განმავლობაში.

თანამშრომლების გათავისუფლებისას დამსაქმებელმა უნდა გასცეს ბრძანება. თქვენ იხილავთ ფორმას, რომლითაც ის არის შევსებული.

ინდუსტრიის ნორმები და რეგულაციები

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტებმა, რომლებმაც იციან წარმოების სპეციფიკა თითოეულ ინდუსტრიაში, შეიმუშავეს სტანდარტების მთელი სია გარკვეული ტიპის საქმიანობისთვის და თუნდაც ჰოლდინგისთვის (გაზპრომი, სურგუტნეფტეგაზი) PPE-ს უზრუნველსაყოფად. ყველა სტანდარტი დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროსა და ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებებითა და დადგენილებით. საერთო ჯამში, დღემდე დამტკიცებულია დაახლოებით 70 ასეთი დოკუმენტი:

• 2008 წლის 12 აგვისტოს No416n - სოფლის მეურნეობა, წყალმომარაგება;
• 1997 წლის 29 დეკემბრის No68 – თევზაობა და სატყეო მრეწველობა, მერქნისა და ქაღალდის წარმოება, მიკრობიოლოგია, ფარმაცევტული მრეწველობა;
• 08/02/2013 No341n - ქვანახშირის მაღაროები;
• 1997 წლის 8 დეკემბრის No61 - ტორფის მოსავალი, ხის დამუშავება;
• 2011 წლის 11 აგვისტოს No906n - ქიმიური მრეწველობა;
• 2013 წლის 1 ნოემბრის No652n - მეტალურგია;
• 2010 წლის 14 დეკემბრის No1104n – მანქანათმშენებლობა
• 2009 წლის 22 ივნისის No357n - მანქანები და გზის მშენებლობა.
• 2010 წლის 14 დეკემბრის №1104 ბრძანებით განისაზღვრა მანქანების მემანქანეების PPE სტანდარტები.

ტურნერი, მოსაწყენი მანქანა, საფქვავი, საღარავი მანქანა:

• დაბინძურების საწინააღმდეგო სარჩელი;
• ტყავის ჩექმები დამცავი ქუდით;
• ხელთათმანები ან ხელთათმანები (ამწე სხივთან მუშაობისთვის);
• ანტიაეროზოლური რესპირატორი (თუჯის დამუშავებისას).

2009 წლის 22 ივნისის ბრძანება No. 357n განსაზღვრავს PPE სტანდარტებს გზის მუშაკებისთვის:

ასფალტბეტონის მუშა (ზამთრის სეზონის გარდა):

• სასიგნალო კოსტუმი ან სპეცტანსაცმელი;
• ტყავის ჩექმები ან ჩექმები დამცავი ქუდები;
• უსაფრთხოების სათვალეები და ჩაფხუტი ლაინერით;
• ტილოს ხელთათმანები ან ნაქსოვი ხელთათმანები;
• მუხლის ბალიშები;
• ყურსასმენები ან ყურსასმენები;
• რესპირატორი.

ზამთარში დამატებით:

• სასიგნალო კოსტუმი საიზოლაციო უგულებელყოფით;
• წყალგაუმტარი სასიგნალო წვიმა;
• იზოლირებული ტყავის ჩექმები ან თექის ჩექმები.

საგზაო სამუშაოების დროს:

• სასიგნალო ჟილეტი.

თითოეული თანამშრომლისთვის გაცემული PPE უნდა შეესაბამებოდეს მის სქესს, სიმაღლეს და ზომას.

თანამშრომელმა უნდა გამოიყენოს PPE სწორად.თუ დასაქმებული უარს იტყვის სპეციალური ტანსაცმლისა და დამცავი აღჭურვილობის გამოყენებაზე, დამსაქმებელს უფლება აქვს გაათავისუფლოს იგი სამსახურიდან და დააკისროს

ტანსაცმლის, ფეხსაცმლისა და დამცავი ნივთების გარდა, სტანდარტები ადგენს სადეზინფექციო საშუალებებით და სარეცხი სითხეებით (საპონი) და დამცავი ხელის კრემებით უზრუნველყოფას. ყველა PPE-ის გაცემა ფიქსირდება თანამშრომლის ბარათში, ბარათი დადასტურებულია ელექტრონულად დოკუმენტის ბმულებით, რომელიც შეიცავს მიმღების ხელმოწერას.

სამუშაო პროცესში დასაქმებულის ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებაზე ზრუნვა არ არის უფლება, არამედ სახელმწიფოს მიერ კანონით დადგენილი ვალდებულება. სამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებების შეძლებისდაგვარად პრევენცია საერთო ინტერესებში შედის.

გაგზავნის ღილაკზე დაწკაპუნებით თქვენ ეთანხმებით თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავებას.

ამოქმედდა მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის ახალი სექტორთაშორისი წესები (შემდგომში „წესები“). ამ სტატიაში ჩვენ ვისაუბრებთ არა მხოლოდ ამ დოკუმენტის ყველაზე მნიშვნელოვან დებულებებზე, არამედ ვისაუბრებთ მისი პრაქტიკული გამოყენების მახასიათებლებზე.

ახალი წესების მიზანი

წესების მიღება, უპირველეს ყოვლისა, არის კიდევ ერთი ნაბიჯი შრომის დაცვის სფეროში მარეგულირებელი ბაზის გაუმჯობესებისკენ. დოკუმენტი, რომელსაც განვიხილავთ, ადგენს სავალდებულო მოთხოვნებს პირადი დამცავი აღჭურვილობის (შემდგომში PPE) შეძენის, გაცემის, გამოყენების, შენახვისა და მოვლისთვის. მისი მოთხოვნები ვრცელდება დამსაქმებლებზე - იურიდიულ და ფიზიკურ პირებზე, განურჩევლად მათი ორგანიზაციული, სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა.

წესები განიხილავს დამცავი აღჭურვილობის გაცემის, გამოყენებისა და შენახვის წესს, ასევე მათზე მოვლის წესს. გარდა ამისა, წესები ადგენს პირადი სარეგისტრაციო ბარათის ფორმას PPE-ის გაცემისთვის. ასეთ ბარათს ქმნის დამსაქმებელი თითოეული თანამშრომლისთვის, რომელსაც უნდა მიეცეს სპეციალური ტანსაცმელი, ფეხსაცმელი ან სხვა პირადი დამცავი მოწყობილობა.

მუშების დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფა

წესების შესაბამისად, უფლებამოსილება, უზრუნველყოს მუშები PPE-ით, დამსაქმებლებს ეკისრებათ. დამსაქმებელი, კერძოდ, ვალდებულია უზრუნველყოს დამცავი აღჭურვილობის შეძენა და გაცემა შემდეგი სამუშაოებით დაკავებულ თანამშრომლებზე:

• მავნე ან საშიში სამუშაო პირობებით;
• შესრულებულია სპეციალური ტემპერატურის პირობებში;
• დაკავშირებულია დაბინძურებასთან.

დამცავი აღჭურვილობის შეძენა ხდება დამსაქმებლის ხარჯზე, მათ შორის დროებითი გამოყენებისთვის (იჯარის ხელშეკრულებით).

დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს დამცავი აღჭურვილობის ექსპლუატაციის პერიოდული ტესტირება და შემოწმება, აგრეთვე პირადი დამცავი აღჭურვილობის ნაწილების დროული შეცვლა დამცავი თვისებების შემცირებით. დამცავი აღჭურვილობის გამართულობის შემოწმების შემდეგ, შემდეგი გამოცდის დროზე უნდა დაინიშნოს ნიშანი (შტამპი, შტამპი).

დამცავი აღჭურვილობის მიწოდება იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ მავნე ან სახიფათო სამუშაო პირობებში, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში შესრულებულ სამუშაოებზე ან დაკავშირებულია დაბინძურებასთან, უფასოა. თანამშრომლების შესაბამისი PPE-ით უზრუნველყოფის საფუძველია სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგები. ასეთ სერტიფიცირებას ახორციელებს დამსაქმებელი რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 31 აგვისტოს No569 ბრძანებით დადგენილი წესით.

თანამშრომლის მიერ მოთხოვნილი დამცავი აღჭურვილობის რაოდენობა (დროის განმავლობაში) განისაზღვრება სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. ამავდროულად, დამსაქმებელს ეძლევა უფლება დაადგინოს გაცემის სტანდარტები, რომლებიც აუმჯობესებს სტანდარტულ სტანდარტებთან შედარებით, მუშაკთა დაცვას სამუშაო ადგილზე არსებული მავნე და საშიში ფაქტორებისგან, სპეციალური ტემპერატურის პირობებისგან ან დაბინძურებისგან.

დამსაქმებელს ასევე აქვს უფლება (თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრის გათვალისწინებით) შეცვალოს სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული PPE-ის ერთი სახეობა მსგავსით, რომელიც უზრუნველყოფს ეკვივალენტურ დაცვას სახიფათო და მავნე წარმოების ფაქტორებისგან. თანამშრომლებისთვის დამცავი აღჭურვილობის, მათ შორის უცხოური წარმოების, აგრეთვე დამსაქმებლის მიერ დროებითი გამოყენებისათვის მყოფი სპეციალური ტანსაცმლის გაცემა იჯარის ხელშეკრულებით, დასაშვებია, თუ დაკმაყოფილებულია ორი პირობა:

• შესაბამისობის დეკლარაცია ან შესაბამისობის სერტიფიკატი ადასტურებს პირადი დამცავი აღჭურვილობის შესაბამისობას უსაფრთხოების მოთხოვნებთან;
• დადგენილ შემთხვევებში გაიცემა სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური დასკვნა ან სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობა.

დამსაქმებელი ვალდებულია დადგენილ ვადაში მოაწყოს სათანადო აღრიცხვა და კონტროლი თანამშრომლებზე დამცავი აღჭურვილობის გაცემაზე. დამსაქმებლის მოვალეობებში ასევე შედის დამცავი აღჭურვილობის გადაადგილების ჩანაწერების წარმოება.

შენიშვნაზე. დამცავი აღჭურვილობის გაცემისას, რომლის გამოყენება მოითხოვს მუშაკთაგან პრაქტიკულ უნარებს (რესპირატორები, გაზის ნიღბები, თვითმაშველები, უსაფრთხოების ღვედები, კოღოების ბადეები, ჩაფხუტი), დამსაქმებელმა უნდა მოაწყოს ინსტრუქცია და ტრენინგი მათი გამოყენების შესახებ.

თანამშრომელი ვალდებულია სწორად გამოიყენოს მისთვის გაცემული დამცავი აღჭურვილობა. მაგრამ თუ პირადი დამცავი აღჭურვილობა არ არის უზრუნველყოფილი, დასაქმებულს უფლება აქვს უარი თქვას სამუშაო მოვალეობების შესრულებაზე, სანამ მას არ მიეწოდება შესაბამისი დამცავი აღჭურვილობა.

დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს თანამშრომლებისთვის დროული და სრული ინფორმაცია იმ დამცავი ღონისძიებების შესახებ, რომლებიც მათ ეკისრებათ. ამრიგად, შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დამსაქმებელმა უნდა გააცნოს თანამშრომლებს:

• ეს წესები;
• მისი პროფესიისა და თანამდებობის შესაბამისი PPE-ის გაცემის სტანდარტული სტანდარტები;
• ამ დამსაქმებლისთვის მოქმედი ადგილობრივი რეგულაციები, რომლის მიხედვითაც რეგულირდება თანამშრომლების PPE-ით უზრუნველყოფის პროცედურა.

დამცავი აღჭურვილობის გაცემის და გამოყენების პროცედურა

დამცავი აღჭურვილობა, რომელიც უნდა გაიცეს თანამშრომლებზე, სრულად უნდა აკმაყოფილებდეს არა მხოლოდ ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, არამედ ზოგიერთ სხვასაც:

• დამცავი აღჭურვილობა ზუსტად უნდა შეესაბამებოდეს იმ მუშაკების სქესს, სიმაღლეს და ზომას, რომლებზეც ისინი გაიცემა;
• დამცავი აღჭურვილობა უნდა შეესაბამებოდეს თანამშრომლების მიერ შესრულებული სამუშაოს ბუნებას და პირობებს.

PPE გამოყენების პერიოდი გამოითვლება მისი ფაქტობრივი გაცემის დღიდან. დამცავი აღჭურვილობის თანამშრომლებისთვის გაცემა და გადაცემა უნდა დაფიქსირდეს PPE-ის გაცემის პერსონალურ ჩანაწერში (დაშვებულია PPE-ის გადაადგილების ელექტრონული ჩანაწერების შენახვა).

ჯვარედინი პროფესიების მუშაკებისთვისდა თანამდებობებზე ეკონომიკის ყველა სექტორში, დამცავი აღჭურვილობა გაიცემა სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, მიუხედავად დამსაქმებლის ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა, აგრეთვე ამ პროფესიებისა და პოზიციების არსებობის სხვა სტანდარტულ სტანდარტებში. ოსტატებს, ოსტატებს, რომლებიც ასრულებენ ოსტატის, თანაშემწის და თანაშემწის მოვალეობებს, რომელთა პროფესიები მითითებულია შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, გაიცემა იგივე PPE, როგორც შესაბამისი პროფესიის მუშაკებს.

მუშაკებისთვის, რომლებიც აერთიანებენ პროფესიებს, ან მუდმივად ასრულებენ კომბინირებულ სამუშაოს, მათ შორის როგორც ინტეგრირებული გუნდების ნაწილიგარდა ძირითადი პროფესიისათვის გაცემული დამცავი აღჭურვილობისა, დამატებით უნდა გაიცეს კომბინირებული პროფესიის შესაბამისი სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული სხვა დამცავი მოწყობილობა (სამუშაოს კომბინირებული სახეობა).

ზოგიერთ კატეგორიის მუშაკებს ეძლევათ PPE ზოგადი წესით მხოლოდ შესაბამისი სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის ან იმ თანამშრომლების ხანგრძლივობისთვის, რომლებიც გადიან პროფესიულ მომზადებას, გადამზადებას, სამრეწველო პრაქტიკას, სამუშაოზე მომზადებას ან ახორციელებენ საკონტროლო (ზედამხედველობის) ღონისძიებებს.

ჩვენ ასევე აღვნიშნავთ, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება დარეგულირდეს გარკვეული ტიპის დამცავი აღჭურვილობის გაცემის სტანდარტული პროცედურა. მაგალითად, PPE, რომელიც არ არის მითითებული შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, შეიძლება გაიცეს თანამშრომლებზე, რომლებსაც აქვთ ცვეთა პერიოდი, ან როგორც მორიგე.

PPE-ის ტიპების სავარაუდო სია,
უფლებამოსილია გაცემაზე, როგორც მოვალეობა (შესაცვლელი) ან აცვიათ პერიოდით "გაცვეთამდე"
შესაბამის სტანდარტებში მათი არარსებობის შემთხვევაში

გაცემის საფუძველია შესაბამისი სამუშაო ადგილების სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგები, ამასთან, გათვალისწინებულია სამუშაოს სპეციფიკური პირობებიც. ზოგადი სარგებლობისთვის მორიგე PPE უნდა გაიცეს თანამშრომლებზე მხოლოდ იმ სამუშაოს ხანგრძლივობის განმავლობაში, რისთვისაც ისინი განკუთვნილია. მითითებული დამცავი აღჭურვილობა, პირადი ჰიგიენის მოთხოვნების და მუშაკთა ინდივიდუალური მახასიათებლების გათვალისწინებით, შეიძლება დაინიშნოს გარკვეულ სამუშაო ადგილებზე და გადავიდეს ერთი ცვლიდან მეორეზე.

სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოსაყენებლად განკუთვნილი PPE უნდა გაიცეს თანამშრომლებზე წლის შესაბამისი პერიოდის დასაწყისში და ბოლოს უნდა გადაეცეს დამსაქმებელს ორგანიზებულად შესანახად მომდევნო სეზონამდე. ამ ტიპის დამცავი აღჭურვილობის გამოყენების დრო ადგენს დამსაქმებელს, დასაქმებულთა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და ადგილობრივი კლიმატური პირობების გათვალისწინებით (სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოყენებული PPE-ის ტარების ვადა მოიცავს მათი ორგანიზებული შენახვის დროს). .

დამცავი აღჭურვილობა დაბრუნებული თანამშრომლების მიერ ტარების ვადის გასვლის შემდეგ, მაგრამ კვლავ ვარგისია შემდგომი გამოყენებისთვის, საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება გამოყენებულ იქნას დანიშნულებისამებრ მოვლის ღონისძიებების გატარების შემდეგ (ამ შემთხვევაში შესაბამისი ჩანაწერი კეთდება პირადი ჩანაწერის ბარათში. PPE-ის გაცემისთვის). დაქირავებული დამცავი აღჭურვილობა გაიცემა სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად.

Შენიშვნა.დამსაქმებლის მიერ დაქირავებული სპეციალური ტანსაცმლის გაცემისას დასაქმებულს ენიჭება PPE-ის ინდივიდუალური ნაკრები, რისთვისაც მასზე შესაბამისი მარკირებაა გამოყენებული. ინფორმაცია ამ ნაკრების გაცემის შესახებ შეიტანება თანამშრომლის პირადი PPE რეგისტრაციისა და გაცემის ბარათში.

დამცავი აღჭურვილობის დაკარგვის ან დაზიანების შემთხვევაში დანიშნულ საცავებში დასაქმებულთა კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო, დამსაქმებელი ვალდებულია მიაწოდოს მათ სხვა (სარეზერვო) პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა. დამსაქმებელმა ასევე უნდა უზრუნველყოს დამცავი აღჭურვილობის შეცვლა ან შეკეთება, რომელიც გამოუსადეგარი გახდა აცვიათ პერიოდის დასრულებამდე თანამშრომლის კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო.

თანამშრომლებზე გაცემული დამცავი აღჭურვილობა უნდა იყოს კარგ სამუშაო მდგომარეობაში (შეკეთებული) და სუფთა. თუ გამოვლინდა პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაუმართაობა ან ავარია, თანამშრომლებმა დაუყოვნებლივ უნდა აცნობონ დამსაქმებელს ან მის წარმომადგენელს, მაგალითად, მის უშუალო უფროსს.

სამუშაო დღის ბოლოს თანამშრომლებს ეკრძალებათ დამცავი აღჭურვილობის გატანა დამსაქმებლის შენობის გარეთ. ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო პირობების გამო, მითითებული პროცედურა შეუძლებელია, მაგალითად, ხე-ტყის ან გეოლოგიური სამუშაოების დროს, PPE შეიძლება დარჩეს მუშებთან არასამუშაო საათებში.

PPE-ს შენახვა და მოვლა

PPE-ის შენახვა და მოვლა ორგანიზებულია დამსაქმებლის მიერ საკუთარი ხარჯებით.

განვმარტოთ, რომ PPE-ის შენახვა გულისხმობს მის განთავსებას უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, ანუ სპეციალურად ამ მიზნით გამოყოფილ ადგილებში (მაგალითად, გასახდელებში). იმ შემთხვევებში, როდესაც ეს მოითხოვს სამუშაო პირობებს, დამსაქმებელს (მის სტრუქტურულ დანაყოფებში) უნდა ჰქონდეს საშრობი, კამერები და დანადგარები საშრობი, მტვრის მოსაშორებლად, გაზირებისთვის, დეკონტამინაციისა და დამცავი აღჭურვილობის გასანეიტრალებლად.

დამცავი აღჭურვილობის მოვლა მოიცავს ზომების ერთობლიობას მათი რეგულარული ქიმწმენდისთვის, რეცხვისთვის, გაზირებისთვის (დეკონტამინაცია, დეზინფექცია), განეიტრალება, მტვრის მოცილება, გაშრობა და, საჭიროების შემთხვევაში, შეკეთება და ჩანაცვლება მოსამსახურე PPE-ით, რომელიც შესაფერისია მისი დანიშნულებისამებრ. თუ დამსაქმებელს არ გააჩნია რაიმე სახის მოვლის ტექნიკური შესაძლებლობები, მაშინ შესაბამის სამუშაოს ასრულებს კონტრაქტორი დამსაქმებელთან დადებული სამოქალაქო ხელშეკრულების საფუძველზე.

შეჯამებისთვის, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ ზედამხედველობა და კონტროლი დამსაქმებლების მიერ კომენტირებული წესების დაცვაზე ეკისრება რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს და მის ტერიტორიულ ორგანოებს (რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებში შრომის სახელმწიფო ინსპექცია). ამ წესების დარღვევისთვის დამსაქმებელს ეკისრება ადმინისტრაციული ან სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა.

ბრძანების მე-2 პუნქტის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 18 დეკემბრის №51 დადგენილება „მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესების დამტკიცების შესახებ“ და ამ დადგენილებით (2004 წლის 3 თებერვლის შესწორებით) დამტკიცებული წესები ძალადაკარგულად გამოცხადდა.

ეს სტანდარტები დამტკიცებულია დამსაქმებლის ადგილობრივი რეგლამენტით, სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი ორგანოს მოსაზრების გათვალისწინებით და შეიძლება ჩართული იყოს კოლექტიურ და (ან) შრომით ხელშეკრულებაში მითითებით. სტანდარტულ სტანდარტებთან შედარებით, რომლებთან შედარებით უზრუნველყოფილია PPE მუშაკებისთვის (ან თანამშრომლისთვის, რომელთანაც დადებულია შესაბამისი შრომითი ხელშეკრულება).