რამდენია დასაქმებულის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი? დაზღვევა და შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილები. როდის შემიძლია მისი მიღება?

სადაზღვევო პენსია არის ყოველთვიური გადახდადაზღვეული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რომელსაც ევალება დაკარგული ხელფასისა და სხვა გადასახადების ანაზღაურება. ფაქტობრივად, ეს არის 2015 წლამდე არსებული შრომითი პენსიის ნაწილი, რომელიც შემდეგ დაყოფილი იყო სადაზღვევო და დანაზოგად.

სადაზღვევო პენსია 2015 წლის საპენსიო რეფორმის შემდეგ

2015 წლის იანვრიდან საპენსიო სისტემის რეფორმის შედეგად შრომითი პენსია გარდაიქმნა სადაზღვევო პენსია, შეიცვალა მისი ფორმირებისა და გამოთვლის თანმიმდევრობა.

პენსიას აყალიბებს სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები, რომლებსაც დამსაქმებლები უხდიან რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს მათი თანამშრომლებისთვის ოდენობით 22% ხელფასიდან. გადარიცხული თანხების განაწილება შემდეგია:

• 16% შენატანებიდან გადადის ინდივიდუალურ ტარიფზე, ე.ი. სადაზღვევო პენსიის ფორმირებისათვის.
• 6 % გადადის სოლიდარულ ტარიფზე - ფიქსირებულ გადასახადზე, დაკრძალვისთვის სოციალური შეღავათების გადახდაზე და საპენსიო კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა მიზნებისთვის.

• ქალებისთვის - 60 წელი;
• მამაკაცებისთვის - 65 წელი.

2019 წლიდან 2022 წლამდე არის გარდამავალი პერიოდი, როდესაც საპენსიო ასაკი უფრო დაბალი იქნება (დაწვრილებით).

ხანდაზმულობის (ასაკობრივი) სადაზღვევო პენსია კანონით ენიჭება, თუ 2019 წელს საჭიროა შემდეგი ღირებულებები:

• დაზღვევის პერიოდი მინიმუმ 10 წელი, რომლის ხანგრძლივობის მოთხოვნა ყოველწლიურად იზრდება 1 წლით 15 წლამდე;
• IPC (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი) არანაკლებ 16.2, რომლის მოთხოვნაც ასევე ყოველწლიურად იზრდება 2,4-ით, სანამ ზომას არ მიაღწევს 30 .

მოქალაქეთა ზოგიერთი კატეგორიისთვის, გარკვეული მოთხოვნების გათვალისწინებით, დადგინდა სადაზღვევო შეღავათების უფლების მოპოვების შესაძლებლობა ვადაზე ადრე, ე.ი. სანამ ისინი მიაღწევენ საპენსიო ასაკს.

• მუშაობდა სახიფათო სამუშაო პირობებში, ასევე მძიმე და ჯანმრთელობისთვის საშიშ პირობებში;
• მუშაობდა ან ცხოვრობდა შორეულ ჩრდილოეთში და (ან) მის ექვივალენტურ ადგილებში;
• აქვს გარკვეული სოციალური სტატუსი.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების მქონე პროფესიებისა და პირების სია, აგრეთვე მისი დანიშვნის პირობები განისაზღვრება 2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-FZ კანონით. "დაზღვევის პენსიების შესახებ"სტატიებში და .

ინვალიდობის დაზღვევის პენსია

ფიქსირებული (ძირითადი) გადახდის ოდენობა

სადაზღვევო პენსიაზე მის დანიშვნასთან ერთად დგინდება ფიქსირებული გადასახადი. მისი ზომა განისაზღვრება 2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-FZ კანონით "დაზღვევის პენსიების შესახებ"ხოლო ინდექსაციის შემდეგ 01/01/2019 არის 5334,19 რუბლი. იგივე კანონი ადგენს სხვა პუნქტებსაც:

• მე-3 ჯგუფის ინვალიდებისთვის ინვალიდობის დაზღვევის შეღავათზე განაცხადის შეტანისას და გადარჩენის პენსიაზე, ენიჭება ფიქსირებული გადახდა. 50%-ის ოდენობითკანონით დადგენილი თანხიდან;
• ასაკობრივი პენსიის დადგენისას რეგისტრაციის დაგვიანების ან მის მიღებაზე უარის თქმის შემდეგ, პენსიის უფლების გაჩენიდან გასული პერიოდის მიხედვით ( მაგრამ არა უადრეს 2015 წლის 1 იანვრისა) მისი დანიშვნის დღემდე ფიქსირებულ ანაზღაურებაზე გამოიყენება მზარდი ფაქტორი;
• გადახდა ყოველწლიურად ინდექსირებულია;
• რუსეთის ფედერაციის მთავრობის გადაწყვეტილებით, გადახდის ზომა შეიძლება დამატებით გაიზარდოს ყოველწლიურად საპენსიო ფონდის შემოსავლის ზრდის მიხედვით.

Ხელოვნება. 2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-FZ კანონის 17 (შესწორებული 2015 წლის 29 დეკემბერს) „ სადაზღვევო პენსიების შესახებ» ითვალისწინებს მიმღებთა გარკვეული კატეგორიის ფიქსირებული თანხის გადახდას გაზრდილ ზომებში.

ინდექსაცია 2019 წელს

2019 წლის 1 იანვარს მთავრობის გადაწყვეტილებით სადაზღვევო პენსიის გადახდის ინდექსაცია განხორციელდა 2018 წლის ინფლაციის მაჩვენებელზე პროცენტით - 7.05%-ით.

გარდა ამისა, გაგრძელდა რამდენიმე გადაწყვეტილება სამუშაო პენსიის მიმღებებთან დაკავშირებით:

• მომუშავე პენსიონერებს სადაზღვევო პენსიები არ ჰქონდათ ინდექსირებული და არც ახლა იქნება ინდექსირებული;
• გადახდების ინდექსაცია განახლდება, როდესაც პენსიონერი გადადგება და ის დაიწყებს საპენსიო სარგებლის მიღებას ყველა გამოტოვებული ინდექსაციის გათვალისწინებით;
• სურვილის შემთხვევაში, სარგებლის მიმღებს შეუძლია ხელახლა დასაქმდეს და არ იქნება შემცირებული პენსიის გადაანგარიშება.

საპენსიო გადასახდელების ინდექსაციაში მომუშავე პენსიონერების შეზღუდვით, კანონმდებელმა მათ შეუნარჩუნა პენსია, რომელიც აგვისტოში ხდება დამსაქმებლის მიერ მათთვის გადარიცხული სადაზღვევო შენატანების ოდენობიდან გამომდინარე.

სადაზღვევო პენსიების მინიჭებისა და გადახდის პროცედურა

სადაზღვევო პენსიის გადახდა ენიჭება მისი მიმღების განცხადების საფუძველზე, ამიტომ მის მისაღებად უნდა მიმართოთ რეგისტრაციის ან საცხოვრებელი ადგილის ტერიტორიულ საპენსიო ორგანოს. შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს და წარადგინოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი:

• პირადად ან ნოტარიუსის მიერ დამოწმებული რწმუნებულის მეშვეობით;
• ფოსტის მომსახურებით სარგებლობა;
• ინტერნეტის საშუალებით საპენსიო ფონდის ვებგვერდზე;
• მრავალფუნქციური ცენტრის მეშვეობით;
• დამსაქმებლის მეშვეობით.

თუ საბუთებით ყველაფერი რიგზეა, ან განმცხადებელი ახერხებს დაკარგულის მოყვანას არაუგვიანეს 3 თვისამათი მოთხოვნის მომენტიდან პენსიის გადახდა ენიჭება განცხადების წარდგენის დღიდან, რომელიც განიხილება განაცხადის დღეპენსიის დანიშვნისათვის.

კანონმდებლობით გათვალისწინებულ ზოგიერთ შემთხვევაში სადაზღვევო პენსია შეიძლება დაინიშნოს უფრო ადრე, ვიდრე განაცხადის შეტანის დღეს.

დადგენილ სადაზღვევო სარგებელს გადარიცხავს საპენსიო ფონდი ყოველთვიურად მიმდინარე თვისთვისორგანიზაციის ანგარიშზე, რომელიც ახორციელებს მის გადახდას.

რეგისტრაციისთვის საჭირო საბუთები

საპენსიო ფონდის მიერ სადაზღვევო საპენსიო შეღავათების რეგისტრაციისთვის საჭირო დოკუმენტები:

• განცხადება სადაზღვევო პენსიაზე;
• რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი ან ბინადრობის ნებართვა (უცხოელებისთვის და მოქალაქეობის არმქონე პირებისთვის);
• სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის მოწმობა (SNILS);
• სამუშაო წიგნი და სხვა დოკუმენტები, რომლებსაც შეუძლიათ დაადასტურონ სადაზღვევო პერიოდი და მასში შემავალი პერიოდები;
• ცნობა 60 თვის საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ (ზედიზედ) 2002 წლის 1 იანვრამდე დასაქმების პერიოდში. ამ შემთხვევაში, რუსეთის საპენსიო ფონდს შეუძლია მიიღოს მონაცემები 2000-2001 წლების საშუალო თვიური შემოსავლის შესახებ, თუ ისინი ადრე იყო წარმოდგენილი დამსაქმებლების მიერ და არის რუსეთის საპენსიო ფონდის საინფორმაციო სისტემაში;
• ზოგიერთი გარემოების დასადასტურებლად შეიძლება საჭირო გახდეს სხვა დოკუმენტები.

შესაძლებელია თუ არა მუშაობა და პენსიის აღება?

საპენსიო კანონმდებლობა სადაზღვევო პენსიის მიმღებებს საშუალებას აძლევს განახორციელონ შრომითი საქმიანობა.

გამონაკლისს წარმოადგენს გადარჩენის პენსიის მიღება, ვინაიდან იგი გადახდილია იმ პირობით, რომ მისი მიმღები არის ინვალიდიან არ მუშაობს 14 წლამდე ასაკის ბავშვების მოვლის გამო.

საპენსიო ხარჯების შემცირების მიზნით, იყო მცდელობა, კანონმდებლობით შეეზღუდათ მომუშავე პენსიონერებს საპენსიო გადასახადების მიღება მათი შემოსავლის სიდიდის მიხედვით, მაგრამ ეს პროექტი ჯერ არ არის მიღებული და პენსიაზე დამატებითი სახსრების მიღების უფლება უცვლელი რჩება.

2014 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა კანონი, რომლის მიხედვითაც ცვლილებები შევიდა რუსეთის საპენსიო შენატანებთან დაკავშირებით. დოკუმენტი არეგულირებს არა მხოლოდ შრომითი პენსიის სხვადასხვა სადაზღვევო და დაფინანსებულ ნაწილებზე თანხების გადანაწილებას, არამედ სადაზღვევო შენატანების მოქმედი ტარიფების გადახედვას. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ცვლილებებს, რათა გავიგოთ, თუ როგორ შეგვიძლია მომავალში უზრუნველყოთ საპენსიო გადასახადების ღირსეული ოდენობა.

მოდით გავარკვიოთ, როგორ განსხვავდება პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილები ერთმანეთისგან. ორივე ნაწილი განსხვავდება ძირითადი კომპონენტისგან იმით, რომ ისინი არ არის ფიქსირებული ღირებულებები, არამედ დამოკიდებულია მოქალაქის ხელფასზე. სადაზღვევო ნაწილი და პენსიის დაფინანსებული ნაწილი გამოითვლება გადარჩენის ვადის მიხედვით (228 თვე).

სადაზღვევო ნაწილი გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქისთვის. ეს არ არის დამოკიდებული იმაზე, თუ რომელი კომპანია მართავს შემნახველ ნაწილს. გამოკლებული თანხები გამოიყენება ამჟამინდელი პენსიონერებისთვის თანხების გადასახდელად.

შემნახველი ნაწილი განკუთვნილია ინდივიდუალურ ანგარიშზე თანხების შესანახად, რომელიც არ შეიძლება დაიხარჯოს მთავრობის საჭიროებებზე. დანაზოგის ოდენობა მთლიანად დამოკიდებულია მოქალაქის არჩევანზე და მის ბიზნეს საქმიანობაზე.

შრომითი პენსიის კუმულაციური ნაწილი

1967 წელს დაბადებული თანამშრომლები ხოლო მათზე უმცროსმა უნდა გადაწყვიტოს დაფინანსებული ნაწილის ტარიფის ფორმირების მეთოდი 31/12/15:

• დატოვე 6%;
• უარი თქვით პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაზრდაზე პირველ შემთხვევაში საჭიროა საპენსიო ფონდში ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში 31/12/15-მდე შესაბამისი განაცხადის წარდგენა. ამ შემთხვევაში, თანხები დაუბრუნდება საპენსიო ფონდს, თუ NPF შეწყვეტს მუშაობას სხვადასხვა მიზეზის გამო. თუ დასაქმებულს არ სურს შენატანების შეტანა დაფინანსებულ ნაწილში, მაშინ 22% გადადის სადაზღვევო ნაწილზე, საიდანაც: 6% არის ტარიფის ერთობლივი ნაწილი, 16% ინდივიდუალური.დაფინანსებული ნაწილის ზომა. შრომის პენსია რეგულირდება იმ დაწესებულების პირობებით, რომელსაც თანამშრომელი ანდობს თავისი სახსრების მართვას. სახელმწიფო საპენსიო ფონდთან და კომპანიასთან, რომელიც მართავს მის აქტივებს (ვნეშეკონომბანკი) თანამშრომლობის შემთხვევაში, დაგროვებითი პენსიის ოდენობა ყოველწლიურად 1 აგვისტოს კორექტირდება კომპანიის საინვესტიციო საქმიანობის შედეგების მიხედვით.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილი

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ახალი ფორმულით მხოლოდ იმ მოქალაქეებს დაერიცხებათ, რომლებიც მუშაობას პირველად 2015 წელს დაიწყებენ. მათთვის, ვისაც აქვს სამუშაო გამოცდილება, საპენსიო უფლებები 2014 წ. გადაკეთდა ახალ სააღრიცხვო ინსტრუმენტად - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტები. „წლიური საპენსიო კოეფიციენტის“ სიდიდე დაგეგმილია გამოითვალოს დამსაქმებლის მიერ სადაზღვევო ნაწილზე გადახდილი შენატანების ოდენობის თანაფარდობა, გამრავლებული 10%-ზე (16%), შენატანების ოდენობაზე მაქსიმალური ხელფასიდან. გამრავლებული 16%-ით. მიღებული მნიშვნელობა უნდა გამრავლდეს 10-ზე. ეს კოეფიციენტი შეაფასებს პირის წლიურ სამუშაო აქტივობას.

დამსაქმებლის შენატანების 16% მიმართავს სადაზღვევო ნაწილს დასაქმებულის დაფინანსებაზე უარის თქმის შემთხვევაში, 10% - არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში (NPF) განაცხადის შეტანის შემთხვევაში. 1967 წელს დაბადებული მოქალაქეებისთვის მოქმედებს მხოლოდ პენსიის სადაზღვევო ნაწილი.

დაზღვევის ნაწილი გამოითვლება ქულების მიხედვით, პირის სტაჟის, ხელფასის დონისა და პენსიაზე გასვლის თარიღის მიხედვით. სოციალური დახმარების მიღებას მხოლოდ ის შეძლებს, ვინც 30 ქულას დააგროვებს. მინიმალური სტაჟი, რომელიც ითვალისწინებს ასაკობრივი პენსიის გადახდას, 15 წლამდე გაიზრდება. 2015 წლიდან საჭირო გამოცდილება უნდა იყოს 6 წელი, ყოველწლიურად იზრდება. ასევე გაიზრდება სადაზღვევო შენატანებზე დაქვემდებარებული ხელფასის ოდენობა 2,3 საშუალო ხელფასის ნაცვლად, არსებული 1,6-ის ნაცვლად.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები 2014 წელს

კომპანიების უმეტესობისთვის სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები დარჩა 2013 წლის დონეზე:

• 22% ირიცხება საპენსიო ფონდში;
• 5.1% შეტანილია სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში;
• სოციალური დაზღვევის ფონდს აკლდება 2,9%, მაქსიმალური საბაზისო ღირებულების (624 ათასი რუბლი 2014 წლიდან) გადახდების შემთხვევაში, შენატანები იგზავნება მხოლოდ საპენსიო ფონდში (10%) სადაზღვევო ნაწილისთვის. ბაზა გამოითვლება წლის დასაწყისიდან თითოეულ დასაქმებულზე დარიცხვის საფუძველზე.

ახალი პენსიის გაანგარიშება

2015 წლიდან რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების გაანგარიშების ახალი პრინციპი დაინერგება, რაც შესაძლებელს გახდის „საპენსიო ხვრელების“ დახურვას. ვარაუდობენ, რომ 2015 წლიდან ახლადშექმნილ პენსიონერებს შეეძლებათ ამ პრობლემის მოგვარება საპენსიო ასაკის გაზრდის, გადასახადების შემცირების ან გადასახადის გადამხდელებისთვის დამატებითი ტვირთის გადაცემის გარეშე.

ასე რომ, ახალი სისტემა ითვალისწინებს:

• ძირითადი კომპონენტი არის გადახდის სახელმწიფო გარანტია რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქისთვის, გამონაკლისის გარეშე, კანონით განსაზღვრული ასაკის ან შესაბამისი სტაჟის მიღწევის შემდეგ.
• სადაზღვევო კომპონენტი - ეს ნაწილი ძირითადად დამოკიდებულია დამსაქმებლის მთლიანობაზე (გადახდილი შენატანების ოდენობაზე) და სახელმწიფოს გადახდისუნარიანობაზე (ეკონომიკური მდგომარეობა).
• აკუმულაციური კომპონენტი - მისი ზომა ყალიბდება ნებაყოფლობით და იძულებით და დამოკიდებულია თანამშრომლის ნებაზე.

ძირითადი პენსიის გადახდა ფედერალურ ბიუჯეტს დაერიცხება. თავდაპირველად, იგი მიბმულია საბაზისო ზომასთან წლიური ინდექსაციით 1.04. ზრდის ზომა დამოკიდებულია სამომხმარებლო კალათის ფასების ზრდაზე ან ინფლაციის დონეზე.

თქვენ შეგიძლიათ შეინახოთ საპენსიო გადასახადები ასაკობრივი ლიმიტის გაზრდის გარეშე გადახდების ინდექსირებით. ეს დამოკიდებულია პენსიაზე გასვლის რეალურ ასაკზე. მაგალითად, დასაქმებულს, რომელმაც დროულად არ მიმართა პენსიას და აგრძელებს მუშაობას ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, დარიცხულ პენსიას დაემატება 5,6%, ორი წლიდან - 12%, სამიდან - 19% და მეტი. ადვილი გამოსათვლელია, რომ თუ ასაკზე 10 წლით გვიან გადიხართ პენსიაზე, ადამიანი მიიღებს 2,11-ჯერ მეტ თანხას.

არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები

რატომ არის მნიშვნელოვანი არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის არჩევის შესახებ გადაწყვეტილება 2015 წლამდე? ადამიანები, რომლებმაც არ მიმართეს საპენსიო ფონდს 01/01/15-მდე, დაკარგავენ 6%-ს, რომელიც ამჟამად ექვემდებარება დამსაქმებლის შენატანებიდან მათი შრომითი პენსიის დაფინანსების ნაწილს. ისინი ავტომატურად გადამისამართდებიან პენსიის სადაზღვევო ნაწილში. ეს პროცედურა არ შეეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც უკვე გადარიცხეს თავიანთი დანაზოგი არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში ან შეიტანეს განცხადება მმართველი კომპანიის შესარჩევად.

იმ პირობებში, როდესაც სახელმწიფო აგენტი „ვნეშეკონომბანკის“ ინვესტიციებზე საშუალო ანაზღაურება 9,9%-მდეა, ხოლო ინფლაციის მაჩვენებელი, თავის მხრივ, 9,7%-ს აღწევს, არასასურველია დანაზოგის დროულად გადატანა არასახელმწიფო ფონდში.
მნიშვნელოვანია იცოდეთ:

• სახელმწიფო ნებისმიერ შემთხვევაში განახორციელებს პენსიის გადახდას, მაგრამ მათი ზომა დამოკიდებულია ადამიანზე.
• სამომავლო პენსიას რამდენჯერმე გაზრდით მხოლოდ დაფინანსებული ნაწილის დახმარებით.
• ფონდი უნდა შეირჩეს მისი მომგებიანობისა და სანდოობის რეიტინგის გათვალისწინებით (A++ უმაღლესი ხარისხი). თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ფონდი ყოველწლიურად (მაგალითად, სადაც წლიური პროცენტი უფრო მაღალია).
• არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის არჩევისას ყურადღება უნდა გაამახვილოთ თქვენს რეგიონში მოქმედ ორგანიზაციებზე. ხანდახან მოგიწევთ იქ პირადად გამოჩენა, ასე რომ, ახლომდებარე ფონდი მოსახერხებელი იქნება.
• სახელმწიფო ინფორმირებულია თქვენი დანაზოგის შესახებ, ვინაიდან საანგარიშო წლის ბოლოს სახსრები საპენსიო ფონდს ეცნობება ინვესტორებისთვის მიღებული თანხის ოდენობის შესახებ.
• ნუ დაგავიწყდებათ, რომ სახელმწიფო გარესაბიუჯეტო ფონდები (FSFR, PFR) იცავენ მოქალაქეების ინტერესებს. ახალი საპენსიო რეფორმის დადებითი ასპექტია რუსების ჩართვა საკუთარი მომავლის ბედში ფინანსური კონტროლის გზით. არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების არჩევის შესაძლებლობა საშუალებას მოგცემთ გონივრულად გაზარდოთ თქვენი საპენსიო დანაზოგი.

სულ ცოტა ხნის წინ, რუსეთის ფედერაციამ განახორციელა და ახორციელებს საპენსიო რეფორმა, რამაც გამოიწვია მრავალი კითხვა, თუ რისგან შედგება ხანდაზმულობის პენსია.

მიმდინარე საპენსიო რეფორმამ 2019 წლიდან მნიშვნელოვნად შეცვალა პენსიაზე გასვლის პირობები და პროცედურა. და ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ცვლილება არის საპენსიო ასაკის ზრდა. კანონმდებლობის ცვლილებები შეეხო იმ პირებს, რომლებსაც 60 წელი შეუსრულდათ 2019, 2020, 2021 წლებში.მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ საპენსიო ახალ პირობებს 2019 წლიდან.

„ახალი საპენსიო რეფორმის“ შესაბამისად, ასაკობრივი პენსია ორი ნაწილისგან შედგება:

1. სადაზღვევო პენსია;
2. დაგროვებითი პენსია.

შრომითი პენსიის ერთ-ერთი შემადგენელი ნაწილია სადაზღვევო პენსია ე.წ.

რა არის სადაზღვევო პენსია - კონცეფცია

რუსეთში სადაზღვევო პენსიების მიღებისა და გადახდის განმარტება, პირობები დადგენილია 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალურ კანონში N 400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ".

სადაზღვევო პენსია - ეს არის ყოველთვიური ფულადი ანაზღაურება დაზღვეული პირებისთვის შრომის ანაზღაურებისთვის და სხვა გადასახდელებისთვის და გასამრჯელოსთვის, რომელიც დაკარგა მათ მიერ ხანდაზმულობის ან ინვალიდობის გამო შრომისუუნარობის დაწყების გამო, ხოლო დაზღვეულის ოჯახის ინვალიდ წევრებს ხელფასისა და სხვა გადასახადებისთვის და ამ დაზღვეულის გარდაცვალების გამო დაკარგული მარჩენალის ანაზღაურება.

როგორც წესი, სადაზღვევო პენსიის ყოველთვიური გადახდა შედგება ორი ნაწილისგან:

• სადაზღვევო პენსია;
• სადაზღვევო პენსიის ფიქსირებული გადახდა

სადაზღვევო პენსიების სახეები

პენსიის მიღების უფლების გაჩენის საფუძვლებიდან გამომდინარე, განასხვავებენ სადაზღვევო პენსიების შემდეგ ტიპებს:

1. ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია;
2. ინვალიდობის დაზღვევის პენსია;
3. სადაზღვევო პენსია მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.

ვის აქვს სადაზღვევო პენსიის მიღების უფლება?

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მისაღებად სამი პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს:

1. ასაკი;
2. სამუშაო გამოცდილება;
3. ინდივიდუალური საპენსიო ქულების მინიმალური რაოდენობა.

ასაკობრივი სადაზღვევო პენსიის მიღების მინიმალური ასაკი

ახლა, ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის მისაღებად, მამაკაცებისთვის 65 წელს უნდა მიაღწიოთ, ქალებისთვის კი 60 წელს.

კანონი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ საპენსიო ასაკის პირთათვის ადგენს საპენსიო ასაკის ეტაპობრივ ზრდას ზოგადი წესის მიხედვით (იხ. ცხრილი ქვემოთ).

რუსეთის ფედერაციაში საპენსიო ასაკი 2019 წლიდან გაიზარდა მამაკაცებისთვის 65 წლამდე, ქალებისთვის - 60 წლამდე.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მიღების მინიმალური სტაჟი

ფედერალური კანონი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ განსაზღვრავს სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის სტაჟის ეტაპობრივ ზრდას.

2015 წლიდან სადაზღვევო პენსია ენიჭება მინიმუმ 6 წლიანი სამუშაო სტაჟის არსებობის შემთხვევაში, მინიმალური სტაჟის შემდგომი წლიური ზრდით 15 წლამდე.

იხილეთ ცხრილი რუსეთში სადაზღვევო პენსიის მიღების მინიმალური სტაჟის მოთხოვნების შესახებ:

ამრიგად, 2024 წლიდან ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ენიჭება, თუ არსებობს მინიმუმ 15 წლიანი სადაზღვევო სტაჟი.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მისაღებად ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მინიმალური მნიშვნელობა.

„სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონის დანართით დგინდება მინიმალური საპენსიო კოეფიციენტის თანმიმდევრული მზარდი მოთხოვნები. ამრიგად, 2015 წლის 1 იანვრიდან ასაკობრივი სადაზღვევო პენსია ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არანაკლებ 6,6, რასაც მოჰყვება წლიური ზრდა 2,4-დან 30-მდე.

ამრიგად, 2025 წლიდან ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი მინიმუმ 30. საპენსიო ქულების დადგენის პროცედურის შესახებ დაწვრილებით იხილეთ სტატია ბმულზე.

რა არის დაზღვევის გამოცდილება

სადაზღვევო სტაჟი არის სამუშაო პერიოდის მთლიანი ხანგრძლივობა და (ან) სხვა საქმიანობა, რომელიც მხედველობაში მიიღება სადაზღვევო პენსიის უფლების და მისი ოდენობის განსაზღვრისას, რისთვისაც დარიცხული და გადახდილი იყო სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ასევე სადაზღვევო (სამუშაო) სტაჟში ჩათვლილი სხვა პერიოდები.

დაზღვევის პერიოდი თავისთავად სხვა არაფერია, თუ არა შრომითი საქმიანობა. დაწვრილებით იმის შესახებ, თუ როგორ ითვლება სადაზღვევო პერიოდი და რა სამუშაო პერიოდები შედის მასში, შეგიძლიათ წაიკითხოთ სტატიაში ბმულზე.

სადაზღვევო პენსიის მიღების სტაჟში შემავალი სამუშაო პერიოდები

სამუშაო პერიოდებთან და (ან) სხვა საქმიანობასთან ერთად (იმ პირობით, რომ ამ პერიოდის განმავლობაში დარიცხული და გადახდილი იყო სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში), შემდეგი პერიოდები ჩაითვლება სამუშაო სტაჟად:

1. სამხედრო სამსახურის პერიოდი, ისევე როგორც მასთან ექვივალენტური სხვა სამსახური, რომელიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონით "პირთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ, ვინც მსახურობდა სამხედრო სამსახურში, სამსახურში შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, კონტროლის ორგანოებში. ნარკოტიკული საშუალებებისა და ფსიქოტროპული ნივთიერებების, სისხლის სამართლის სისტემის დაწესებულებებისა და ორგანოების, მათი ოჯახების ბრუნვის შესახებ“ (სამსახური პოლიციაში, პოლიციაში, საბაჟოში, პროკურატურაში, სასამართლოში და ა.შ.);
2. დროებითი ინვალიდობის პერიოდში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიღების პერიოდი;
3. ერთ-ერთი მშობლის ზრუნვის პერიოდი თითოეულ შვილზე, სანამ ის არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მაგრამ არა უმეტეს ექვსი წლისა;
4. უმუშევრობის შემწეობის მიღების პერიოდი, ანაზღაურებადი საჯარო სამუშაოებში მონაწილეობის პერიოდი და დასაქმების სახელმწიფო სამსახურის მიმართულებით სხვა ტერიტორიაზე დასაქმების მიზნით გადაადგილების ან განსახლების პერიოდი;
5. დაუსაბუთებლად დევნის, დაუსაბუთებლად რეპრესირებულ და შემდგომ რეაბილიტირებულ პირთა პატიმრობის პერიოდი და სასჯელის მოხდის პერიოდი პატიმრობისა და გადასახლების ადგილებში;
6. შრომისუნარიანი პირის მიერ ზრუნვის პერიოდი I ჯგუფის ინვალიდზე, ინვალიდ ბავშვზე ან 80 წელს მიღწეულ პირზე;
7. სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეების ცხოვრების პერიოდი, რომლებიც მსახურობენ მეუღლეებთან კონტრაქტით, იმ ადგილებში, სადაც ისინი ვერ მუშაობდნენ დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის გამო, მაგრამ არა უმეტეს ხუთი წლისა;
8. რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიურ წარმომადგენლობებში და საკონსულო დაწესებულებებში, რუსეთის ფედერაციის მუდმივ წარმომადგენლობებში საერთაშორისო ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის სავაჭრო წარმომადგენლობებში უცხოეთში რუსეთის ფედერაციის სავაჭრო წარმომადგენლობებში, ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების წარმომადგენლობებში, სახელმწიფო ორგანოებში გაგზავნილი თანამშრომელთა მეუღლეების საზღვარგარეთ ცხოვრების პერიოდი. ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ქვეშ ან როგორც ამ ორგანოების წარმომადგენლები საზღვარგარეთ, ასევე რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო დაწესებულებების წარმომადგენლობით (სახელმწიფო ორგანოები და სსრკ სახელმწიფო ინსტიტუტები) საზღვარგარეთ და საერთაშორისო ორგანიზაციებში, რომელთა სიას ამტკიცებს საქართველოს მთავრობა. რუსეთის ფედერაცია, მაგრამ არა უმეტეს ხუთი წლისა ჯამში;
9. „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად დაზღვევის პერიოდში ჩათვლილი პერიოდი.

გასათვალისწინებელია, რომ ეს პერიოდები ჩაითვლება დაზღვევის პერიოდში, თუ მათ წინ უძღოდა და (ან) მოჰყვა სამუშაო და (ან) სხვა საქმიანობა (განურჩევლად მათი ხანგრძლივობისა).

სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის პროცედურა

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია განისაზღვრება ფორმულით:

SPst = IPK x SPK + FV,

• სპსტ – ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ოდენობა;
• IPC - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი;
• სპკ - ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მინიჭების დღიდან;
• FV - ფიქსირებული გადახდა.

ამრიგად, რაც უფრო დიდია მნიშვნელობა საპენსიო კოეფიციენტი (საპენსიო ქულები), რაც უფრო დიდია პენსია. თავის მხრივ, საპენსიო კოეფიციენტის ზომა დამოკიდებულია სტაჟზე და ხელფასის ოდენობაზე.

სადაზღვევო პენსიის ზომა ყოველწლიურად რეგულირდება ერთი საპენსიო ქულის ღირებულების გაზრდით, ასევე ფიქსირებული გადასახადის ზომის გაზრდით.

აღსანიშნავია, რომ თუ პირმა უარი თქვა დაგროვებითი პენსიის ჩამოყალიბებაზე, მაშინ საპენსიო ქულების მაქსიმალური ღირებულება, რომელიც იქნება 2021 წელს, 10 ქულას მიაღწევს, ხოლო მათთვის, ვინც უარი არ თქვა დაგროვებით ნაწილზე, 6,25-ის ტოლი იქნება.

ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება აისახება ცხრილში.

სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადახდა

2015 წლიდან, გარდა სადაზღვევო პენსიისა, პენსიის სადაზღვევო ნაწილში ასევე შედის ფიქსირებული გადახდა. სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადახდა დგინდება სადაზღვევო პენსიის მინიჭებასთან ერთად

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე, ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე (გარდა III ჯგუფის ინვალიდთა ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადისა) ერიცხება ფიქსირებული გადასახადი. III ჯგუფის ინვალიდთა ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე, აგრეთვე მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული ანაზღაურება დგინდება დადგენილი თანხის 50 პროცენტის ოდენობით.

სამხედრო პენსიისა და გრძელვადიანი პენსიის მიმღები პირებისთვის პენსიაზე დამატებითი გადახდა არ ხდება ძალოვან სტრუქტურებში, ანუ ერთდროულად ორ პენსიაზე მიმღებ პირებზე.

პენსიაზე ფიქსირებული გადახდის ოდენობა

დანამატის ოდენობა ყოველწლიურად ინდექსირებულია.

ამრიგად, 2015 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, ფიქსირებული პენსიის ოდენობა იყო თვეში 3,935 რუბლი.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადახდის ოდენობა 01/02/2016 იყო 4,558,93 რუბლი.

2019 წლიდან კანონით განსაზღვრულია შემდეგი ფიქსირებული გადახდის თანხები (იხ. ცხრილი):

გაიზარდა ფიქსირებული გადახდის თანხა

80 წელს მიღწეულ ან I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის დგინდება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადის ზრდა დამტკიცებული გადახდის თანხის 100%-ის ოდენობით.

ასევე, გაზრდილი კოეფიციენტები გათვალისწინებულია იმ პირებისთვის, რომელთა დამოკიდებულებიც არიან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრები, ასევე პირები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში.

ყველა არასამუშაო პენსიონერს აქვს უფლება მიიღოს ფედერალური სოციალური დანამატი მათ პენსიაზე, თუ მათი ფინანსური მხარდაჭერა (და ეს მოიცავს პენსიას და ყველა დადგენილ სოციალურ დანამატს) დაბალია პენსიონერის საარსებო მინიმუმზე საცხოვრებელ რეგიონში. ინფორმაცია პენსიაზე სოციალური დანამატის გამოთვლის პროცედურის შესახებ და ვის აქვს ამის უფლება, წაიკითხეთ სტატია ბმულზე.

სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიის მინიჭებისა და გამოთვლის სპეციფიკის შესახებ დეტალურად იხილეთ სტატია ბმულზე

სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშების პროცედურა

კანონმდებლობა ითვალისწინებს სადაზღვევო პენსიის მთლიანად, ან ცალკე ფიქსირებული გადასახადის გადაანგარიშების შესაძლებლობას ხანდაზმულთა სადაზღვევო პენსიის ერთ-ერთ კომპონენტად. ეს შეიძლება გაკეთდეს პენსიონერის მიერ გარკვეული დოკუმენტების წარდგენის შედეგად, რომლებიც ადასტურებენ დამატებითი შემოსავლის არსებობას ან რაიმე გარემოების წარმოქმნას ან შეწყვეტას, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს მის მიერ მიღებული პენსიის ოდენობაზე.

ყველა პენსიონერმა უნდა იცოდეს, რომ ასეთი გადაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს ან უშუალოდ მისი სურვილისამებრ, განცხადებისა და დოკუმენტების მიწოდებით, რომლებიც ადასტურებენ მის უფლებას ასეთ პროცესზე, ან სახელმწიფოს ინიციატივით.

ფიქსირებული გადასახადის გადაანგარიშება შესაძლებელია ასევე, როდესაც სპეციალიზებული კომისიის გავლის შედეგად შეიცვალა პირის ინვალიდობის ჯგუფი, ამისათვის ასევე არ არის საჭირო განცხადების დაწერა, რადგან ცნობები იგზავნება უშუალოდ სამედიცინო დაწესებულებიდან. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

განაცხადის წარდგენა აუცილებელია იმ შემთხვევებში, როდესაც მარჩენალის დაკარგვის გამო ოჯახის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრები არიან, როდესაც რაიმე მიზეზით შეიცვალა სადაზღვევო გადასახადის კლასიფიკაციის კატეგორია, როდესაც შემუშავებულია საჭირო სტაჟი ან ვადა. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონის კანონმდებლობით განსაზღვრულ რეზიდენციას და მათ ეკვივალენტებს გავლილი აქვს საგნები.

განაცხადის წარდგენის შემთხვევაში თქვენ უნდა წარმოადგინოთ თქვენი პასპორტის ასლი და ორიგინალი, ასევე დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ პენსიონერმა შეიძინა დაზღვევის გადაანგარიშების ან ფიქსირებული გადასახადის მოთხოვნის უფლება. განმცხადებლის მოთხოვნების დაკმაყოფილებაზე უარის თქმის შემთხვევაში, საპენსიო ფონდი აცნობებს მოქალაქეს ამ გადაწყვეტილების მიღებიდან ხუთი სამუშაო დღის ვადაში. თუ პასუხი დადებითია, მაშინ მოწოდებული დოკუმენტების (მათი ასლების) დაბრუნება შეუძლებელია.

რა განსხვავებაა დაფინანსებულ და სადაზღვევო პენსიებს შორის?

პენსიის დაფინანსებულ და სადაზღვევო ნაწილებს შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ პირს შეუძლია გავლენა მოახდინოს სადაზღვევო პენსიაზე მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იცავს საკმაოდ მკაცრ დროს და სახელმწიფოს მიერ წინასწარ დადგენილ სხვა ჩარჩოებს. დაგროვებითი პენსია საშუალებას გაძლევთ გამოიყენოთ ეს თანხები ან დაუყოვნებლივ მიიღოთ ყველაფერი თქვენს ხელში, გარკვეული ასაკის მიღწევისთანავე, ან დამოუკიდებლად შეავსოთ თანხა, რომელიც შემდგომში გადადის პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დამოუკიდებლად აირჩიოთ წლების რაოდენობა, რომლის განმავლობაშიც მოხდება დაგროვებითი პენსიის გადახდა, მაგრამ არა უმეტეს 120 თვისა. მოქალაქის მიერ პენსიის დაფინანსებული ნაწილის მიმართ გაკეთებული ყველა დანაზოგი, რომელიც მას არ მიუღია საპენსიო ცხოვრების განმავლობაში, მემკვიდრეობით გადაეცემა მის მემკვიდრეებს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად.

მოამზადა "Personal Prava.ru"-მ

ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ოდენობა

ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" შრომითი პენსიასიბერისთვის არის თანხა შემადგენელი ნაწილები, კერძოდ:

- დაზღვევანაწილები ( საშუალო დონის), რომელიც შედგება ფიქსირებული ბაზაზომა (01/01/2010 - ბაზის ნაწილი) და პირდაპირ სადაზღვევო კომპონენტი(01/01/2010 - სადაზღვევო ნაწილი).

- კუმულატიურინაწილები ( LF).

ამრიგად, ასაკობრივი პენსიის გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება:

პენსია = MF + LF

თუ ხელახალი გაანგარიშებისას შრომითი პენსიის ოდენობა შრომის პენსიის შესახებ კანონის ნორმების შესაბამისად არ მიაღწევს პენსიონერის მიერ ამ კანონის ამოქმედების დღეს (ე.ი. 01.01.2002 წ.) მიღებულ თანხას. პენსიის გადახდა გრძელდება წინა უფრო მაღალი ოდენობით.

ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა.

2010 წლის 1 იანვრიდან ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი აერთიანებდა პენსიის ძირითად და უშუალოდ სადაზღვევო ნაწილებს.

ახლა ხანდაზმული შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფორმულა ( საშუალო დონის) შემდეგნაირად:

SCH = B + SSP, სად

ბ- ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული საბაზისო ოდენობა;

SSP– ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სადაზღვევო კომპონენტი (ასეთი ცნება „შრომის პენსიის შესახებ“ კანონში არ არსებობს; პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფორმულის ეს კომპონენტი აღვნიშნოთ ტერმინით SSP, ვინაიდან ეს არის პენსიის ნაწილი, რომელსაც 2010 წლის 1 იანვრამდე ეწოდებოდა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი).

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული ძირითადი თანხა (B)

ფიქსირებული ბაზის ზომახანდაზმულთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ( ბ) დადგენილია როგორც ფიქსირებული თანხა ( რეგულარული ზომა), რომელიც შეიძლება განსხვავდებოდეს ისეთი ფაქტორების მიხედვით, როგორიცაა: ინვალიდობა, პენსიონერი 80 წლის ასაკს მიაღწევს, ოჯახის დამოკიდებული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრების არსებობა ( გაზრდილი ზომა).

რეგულარული ზომის ფიქსირებული ბაზის ზომახანდაზმულთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი2010 წლის 1 იანვრიდან არის2,562 რუბლი თვეში.

გაზრდილი ზომა მითითებულია:

პირები, რომლებმაც მიაღწიეს 80 წელს ან არიან I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები - 5,124 რუბლი თვეში (მისი ხელახალი გამოთვლა 80 წლამდე პენსიონერთან დაკავშირებით ხდება ავტომატურად);

პირები, რომლებიც დამოკიდებულნი არიან ოჯახის ერთ ინვალიდ წევრზე - 3 416 რუბლი თვეში, ორი - 4 270 რუბლი თვეში, სამი ან მეტი -თვეში 5124 რუბლი.

რამდენიმე პირობის ერთდროული არსებობა, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომის პენსიის ძირითადი ნაწილის გაზრდის უფლებას, შესაძლებელს ხდის მის უფრო მაღალ ოდენობაზე დაწესებას - სპეციფიკური მნიშვნელობები მოცემულია ხელოვნების მე-5 პუნქტში. შრომის პენსიების შესახებ კანონის 14.

!!! 2015 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდება ხანდაზმულობის შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული საბაზისო თანხის დამოკიდებულება სტაჟის საერთო სტაჟზე.

ფიქსირებული საბაზისო პენსია 6%-ით გაიზრდება ყოველი სრული წლის სტაჟზე, რომელიც აღემატება 30 წელს მამაკაცებისთვის და 25 წელზე ქალებისთვის. და შესაბამისად, 3%-ით შემცირდება ყოველი სრული გაცდენისთვის 30 წლამდე მამაკაცებისთვის და 25 წლამდე ქალებისთვის.

მომსახურების სტანდარტი, თუ არ იქნა მიღწეული, გამოიწვევს ფიქსირებული საპენსიო ოდენობის შემცირებას, თავდაპირველად - 2015 წელს - იქნება 9 წელი, შემდეგ კი ყოველწლიურად გაიზრდება ერთი წლით, სანამ არ მიაღწევს 25 წელს ქალებისთვის, ხოლო 30 წლამდე. მამაკაცები.

სტაჟის სტანდარტის შეუსრულებლობის გამო შემცირება არ მოქმედებს ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების მქონე პირებზე (მათ შორის სპეციალურ სამუშაო პირობებში მუშაობისთვის).

სტაჟი, იმის გათვალისწინებით, თუ რომელი საპენსიო ოდენობა იზრდება ან მცირდება, განისაზღვრება იმ დროს:

- საპენსიო ასიგნებები - 2015 წელს და შემდგომში პირველად პენსიაზე გასულ პირებზე;

- 55 წლის (ქალები) და 60 წლის (მამაკაცები) ასაკის მიღწევა - იმ პირებისთვის, რომლებსაც 2015 წლის 1 იანვრამდე დაენიშნებოდათ ხანდაზმულობის შრომითი პენსია და ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების მქონე პირებზე. სპეციალურ სამუშაო პირობებში მუშაობისთვის).

საბაზისო პენსიის ოდენობის გაანგარიშება, გაზრდის ან შემცირების გათვალისწინებით, განხორციელდება მხოლოდ ერთხელ!

"ჩრდილოელი" პენსიონერებისთვის ფიქსირებული საბაზისო თანხის გაზრდა

ქულა 6 - 14 შრომის პენსიის შესახებ კანონის მე-14 მუხლი ითვალისწინებს ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის ოდენობის ზრდას:

ჩრდილოეთ რეგიონებში მცხოვრები პირები (შესაბამისი რეგიონალური კოეფიციენტით) - მე-6 პუნქტიᲮელოვნება. 14;

საცხოვრებელი ადგილის მიუხედავად - იმ პირებზე, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში (მათი ფიქსირებული საბაზისო ზომა იზრდება 1,5-ჯერ) / 20 წელი ეკვივალენტურ რაიონებში (მათი ფიქსირებული ბაზის ზომა გაიზარდა. 1.3 კოეფიციენტით) და დაზღვევის ვადა მინიმუმ 25 წელი მამაკაცებისთვის / 20 წელი ქალებისთვის. გაზრდილი ფიქსირებული საბაზისო ზომა იზრდება იმ შემთხვევაში, თუ „ჩრდილოელებს“ ამის საფუძველი აქვთ (ინვალიდობა, 80 წლამდე ასაკის მიღწევა, დამოკიდებულების ყოლა) – მე-7 – მე-14 პუნქტებიᲮელოვნება. 14.

მოქალაქეებს უფლება აქვთ გაზარდონ ფიქსირებული საბაზისო თანხა შესაბამისი რეგიონული კოეფიციენტით, შესაბამისად პუნქტი 6და ამავე დროს გათვალისწინებული ფიქსირებული ბაზის ზომა ქულა 7 - 14, მათი არჩევანით, ან ფიქსირებული ბაზის ზომა დგინდება პუნქტის გამოყენებით 6 , ან ფიქსირებული ბაზის ზომის დადგენა პუნქტებში მითითებულ ზომებში 7 - 14 .

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სადაზღვევო კომპონენტი (ISP)

ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სადაზღვევო კომპონენტი ( SSP) განისაზღვრება ფორმულით:

SSP= PC/T , სად

კომპიუტერი- დაზღვეულის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა, გათვალისწინებული ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების დღის მდგომარეობით;

თ- ხანდაზმულობის შრომის პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდის თვეების რაოდენობა. T-ის ზომა დამოკიდებულია საპენსიო პენსიის დანიშვნაზე:

2003 – 150 თვე

2004 – 156 თვე

2005 – 162 თვე

2006 – 168 თვე

2007 – 174 თვე

2008 – 180 თვე

2009 – 186 თვე

2010 – 192 თვე

2011 – 204 თვე

2012 – 216 თვე

თუ მოქალაქემ, რომელმაც შეიძინა ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის უფლება (ანუ აქვს 5 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება და მიაღწია ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს - 60/55 წელი კაცი/ქალი), არ მიმართა შრომით პენსიაზე ან უარი თქვა. (შესაბამისი განცხადების წარდგენით) თქვენი შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭებიდან, მაშინ როდესაც ინიშნება უფრო გვიან ასაკში, ხანდაზმულთა შრომის პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდი (T პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოთვლის ფორმულაში) მცირდება ერთი წლით ყოველი სრული წლისთვის, რომელიც გასულია ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის მიღწევის დღიდან.

ამრიგად, რაც უფრო მეტხანს „აყოვნებს“ მოქალაქე ხანდაზმულობის შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების მომენტს, მით უფრო მოკლე იქნება მისი მოსალოდნელი გადახდის ვადა T და მით უფრო დიდი იქნება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ზომა. როდესაც ის საბოლოოდ მიმართავს მის დავალებას.

ü T-ის შემცირების წესი მოქმედებს მხოლოდ საერთო საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ. ნორმა არ ვრცელდება იმ პირებზე, რომლებმაც შეიძინეს ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლება (შრომითი პენსიის შესახებ კანონის 27-ე და 28-ე მუხლების შესაბამისად).

ü პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მიღებაზე უარი არ ართმევს მოქალაქეს უფლებას მიიღოს ასაკობრივი შრომითი პენსიის ძირითადი და დაფინანსებული ნაწილი.

ü დაზღვეულს პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების მომენტის „გადადების“ გამო T-ის შემცირების წესის გამოყენება შეუძლია მხოლოდ ერთხელ. პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების მომენტში იკარგება T ამ საფუძველზე ხელახალი შემცირების უფლება.

ü სადაზღვევო ნაწილის დადგენაზე უარის თქმის დროის ათვლა იწყება არა უადრეს „შრომითი პენსიების შესახებ“ კანონის ძალაში შესვლის თარიღისა, ე.ი. 2002 წლის 1 იანვარი.

საწყისი ხანგრძლივობა თ , შემცირებას ექვემდებარება დგინდება ამ პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების დღიდან:

2002 – 144 თვე (12 წელი)

2003 – 150 თვე

2004 – 156 თვე

2005 – 162 თვე

2006 – 168 თვე

2007 – 174 თვე

2008 – 180 თვე

2009 – 186 თვე

2010 – 192 თვე

2011 – 204 თვე

2012 – 216 თვე

ამავე დროს, იგი დამონტაჟებულია მინიმალური შესაძლო ხანგრძლივობა Tშემცირების გათვალისწინებით:

2002-2008 წწ - 120 თვე

2009 – 126 თვე

2010 – 132 თვე

2011 – 138 თვე

2012 – 144 თვე

2013 – 150 თვე

2014 – 156 თვე

მაგალითი. ქალმა, რომელმაც მიაღწია 55 წელს და გააჩნდა ხანდაზმული პენსიის დასანიშნად საჭირო დაზღვევის პერიოდი, 2009 წლის 15 იანვარს მიმართა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს განცხადებით, რომელშიც უარი თქვა სადაზღვევო ნაწილის მინიჭებაზე. მისი პენსიის. მას მხოლოდ ძირითადი ნაწილი დაევალა. 57 წლის ასაკში (2 წლის შემდეგ) მან მოითხოვა პენსიის სადაზღვევო ნაწილი.

ამ შემთხვევაში პენსიის სადაზღვევო ნაწილი განისაზღვრება შემდეგნაირად:

სადაზღვევო ნაწილი ენიჭება 2011 წელს, ე.ი. საწყისი T = 204 თვე;

2 წელი (24 თვე) გავიდა მას შემდეგ, რაც ქალმა მიაღწია საერთო საპენსიო ასაკს (55 წელი), ამიტომ T მცირდება 24 თვით: 204 - 24 = 180 (ეს არ სცილდება 2011 წლის მინიმალურ T-ს - 138 თვე);

შედეგად, პენსიის სადაზღვევო ნაწილი უდრის: SC=PC/T=PC/180 თვე.

თუ სადაზღვევო ნაწილი დაინიშნებოდა დაუყოვნებლივ საპენსიო ასაკის მომენტში, იგი განისაზღვრებოდა შემდეგნაირად: SC=PC/T=PC/186 თვე.

ამ შემთხვევაში შეიძლება ითქვას, რომ პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მიღების 2 წლით გადავადებით ქალმა პენსიის საბოლოო ოდენობა უმნიშვნელოდ „მოიგო“.

სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი ( კომპიუტერი) თავის მხრივ, შედგება დაზღვეულის მიერ შეძენილი თანხისგან 2002 წლის 1 იანვრამდესაპენსიო უფლებები ფულადი თვალსაზრისით (ჩვენ აღვნიშნავთ მათ PC1),ვალორიზაციის თანხები (NE)და მიიღო ამ დაზღვეული პირისთვის 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგსავალდებულო სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ( PC2).

ასე რომ, უფრო დეტალურად, შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სადაზღვევო კომპონენტის განსაზღვრის ფორმულა ასეთია:

SSP = PC / T = (PC1+SV+PC2)/T.

2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების განსაზღვრა (კონვერტაცია) (PC1)

დაზღვეულის მიერ 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების შეფასება ხორციელდება მათი (ანუ ტრანსფორმაციის) სავარაუდო საპენსიო კაპიტალში გადაყვანის გზით (ეს ღირებულება ადრე აღვნიშნეთ, როგორც PC1). „შრომითი პენსიის შესახებ“ კანონის 30-ე მუხლი ცხადყოფს ტერმინ „კონვერტაციის“ მნიშვნელობას - იგი მზადდება ფორმულის მიხედვით:

PC1 = (RP-450 რუბლი) x T , სად

თ- ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდი, იგივე პერიოდის ტოლი, რომელიც გამოიყენება შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის განსაზღვრისას (ფორმულაში SSP = PC/T - იხილეთ ზემოთ);

450 რუბლი– ეს არის შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის ზომა 2002 წლის 1 იანვრისთვის;

RP- შრომითი პენსიის სავარაუდო ზომა, რომელიც განისაზღვრება სრული სამუშაო გამოცდილების საფუძველზე (25 წელი მამაკაცებისთვის, 20 წელი ქალებისთვის), შემდეგნაირად:

RP = SK x ZR / ZP x SZP , სად

SK- სტაჟის კოეფიციენტი, რომელიც არის 0,55 და იზრდება 0,01-ით 2002 წლის 1 იანვრამდე სამუშაო გამოცდილების ყოველ სრულ წელზე მამაკაცებისთვის 25 წელზე მეტი და ქალებისთვის 20 წელზე მეტი, მაგრამ არა უმეტეს 0,20-ით;

პირებისთვის, რომლებსაც აქვთ სამუშაო გამოცდილების პირობები ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე დანიშვნისათვის (შრომის პენსიის შესახებ კანონის 27-28 მუხლები), სკ არის 0,55 და იზრდება 0,01-ით 1 იანვრამდე სამუშაო გამოცდილების ყოველი სრული წლის განმავლობაში. , 2002 წ. „შრომითი პენსიების შესახებ“ კანონის 27-28-ე მუხლებით განსაზღვრული სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობაზე მეტი, მაგრამ არაუმეტეს 0,20;

ü თუ დაზღვეულს 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით არ აქვს სრული სამუშაო გამოცდილება (სულ - 25 წელი მამაკაცებისთვის / 20 წელი ქალებისთვის ან შემცირებული - ზოგიერთი კატეგორიისთვის), მაშინ მათი სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა განისაზღვრება. სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა (PC1) სრული სამუშაო გამოცდილებით, რომელიც იყოფა სრული სამუშაო გამოცდილების თვეების რაოდენობაზე და გამრავლებული ფაქტობრივი მთლიანი სამუშაო გამოცდილების თვეების რაოდენობაზე.

ZR- დაზღვეულის საშუალო თვიური შემოსავალი 2000 - 2001 წლებში ან 2002 წლის 1 იანვრამდე შრომითი საქმიანობის ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში;

ხელფასი- საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში ;

დაზღვეული პირის საშუალო თვიური შემოსავლის თანაფარდობა რუსეთის ფედერაციაში საშუალო თვიურ ხელფასთან (ZR / ZP) გათვალისწინებულია ოდენობით. არაუმეტეს 1.2.

ü Სმ. ცხრილი 8 „საშუალო თვიური ხელფასი ქვეყანაში საპენსიო უფლებების სავარაუდო საპენსიო კაპიტალად გადაქცევისთვის“.

SZP- საშუალო თვიური ხელფასი ქვეყანაში დამტკიცებული რუსეთის მთავრობის მიერ III 2001 წლის კვარტალი (1671 რუბლი).

ü შრომითი პენსიის (RP) სავარაუდო ზომის განსაზღვრისას მხედველობაში მიიღება 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის კანონით დადგენილი პენსიის ზრდა (რეგიონული კოეფიციენტის გარდა).

გაზრდის ოდენობა და მათზე უფლების მქონე პირთა წრე განისაზღვრება ხელოვნებაში. 1990 წლის 20 ნოემბრის No340-1 კანონის 110 „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“. ეს მატებები მხედველობაში მიიღება შრომითი პენსიის (RP) სავარაუდო ოდენობის გაანგარიშებისას შემდეგნაირად: RP = SK x ZR / ZP x SZP + იზრდება (კანონი No340-1 110-ე მუხლი).

ხელოვნებაში გათვალისწინებული საპენსიო დანამატები. 21 რუსეთის ფედერაციის კანონის No. 340-1 (შეღავათები ზრუნვისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის), "ჩერნობილის" შემწეობა, საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ სამუშაოს შემწეობა არ ერიცხება შრომითი პენსიის (RP) გამოთვლილ ოდენობას.

გასათვალისწინებელია , რომელიც, რუსეთის შრომის სამინისტროსა და რუსეთის საპენსიო ფონდის განმარტებით გმოქალაქეები, რომლებიც უზრუნველყოფილნი არიან პენსიის მატებით ხელოვნების „ა“ – „გ“ პუნქტების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის კანონი No340-1 110 და რომლებსაც დაევალათ დამატებითი მატერიალური დახმარება 2002 წლის 4 მარტის No21-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების დამატებითი ყოველთვიური მატერიალური დახმარების შესახებ გამოჩენილი მიღწევებისთვის. და სპეციალური სამსახურები რუსეთის ფედერაციაში“, საპენსიო უფლებების კონვერტაცია ხორციელდება ამ ზრდის გათვალისწინების გარეშე. შესაბამისად, ის ზემოაღნიშნული პირები, რომლებისთვისაც №340-1 კანონის 110-ე მუხლის შესაბამისად, გათვალისწინებული იყო ზრდა (საბჭოთა კავშირის გმირები, რუსეთის ფედერაციის გმირები, სოციალისტური შრომის გმირები, ორდენით დაჯილდოვებული მოქალაქეები. სამი ხარისხის შრომის დიდება, მოქალაქეებს დაჯილდოვდნენ სსრკ-ს შეიარაღებულ ძალებში სამშობლოს სამსახურის ორდენით" სამი ხარისხის, ოლიმპიური თამაშების ჩემპიონები), არ ემატება შრომითი პენსიის გამოთვლილ ოდენობას, თუ დადგინდება დამატებითი მატერიალური დახმარება. მათთვის.

ეს პროცედურა არ ვრცელდება იმ მოქალაქეებზე, რომლებიც იღებენ დამატებით უწყვეტ ფინანსურ დახმარებას რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1999 წლის 27 დეკემბრის No1708 ბრძანებულების შესაბამისად „საბჭოთა კავშირის გმირების, რუსეთის ფედერაციის გმირების სოციალური მხარდაჭერის დამატებითი ღონისძიებების შესახებ“. და დიდების ორდენის სრული მფლობელები - 1941-1945 წლების დიდი სამამულო ომის მონაწილეები" და არ გადავიდნენ მატერიალურ დახმარებაზე 21-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად.

ü იმ პირებისთვის, რომლებსაც 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით ჰქონდათ დადგენილი შრომითი პენსია რუსეთის ფედერაციის კანონის No340-1 შესაბამისად, მათი არჩევანით, ამ პენსიის ოდენობა, გაზრდისა და კომპენსაციის გადახდების გათვალისწინებით. რუსეთის ფედერაციაში ცხოვრების ღირებულების ზრდით შესაბამისი რეგიონალური კოეფიციენტის გამოყენებით, გარდა ზრუნვისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შემწეობისა. იმათ. შრომითი პენსიის (RP) სავარაუდო ზომა განისაზღვრება შემდეგნაირად:

RP = შრომითი პენსია, რომელიც ენიჭება პენსიონერს ნორმების მიხედვით

ყველა ზრდისა და შემწეობის გათვალისწინებით, გარდა გათვალისწინებულისა

ხელოვნების „ა“ და „ბ“ პუნქტები. No340-1 კანონის 21.

თუ ეს პირები მიეკუთვნებიან 2002 წლის 4 მარტის ფედერალურ კანონში No21-FZ ჩამოთვლილ პირთა კატეგორიებს, მაშინ მათ აქვთ უფლება როგორც ამაღლების, ასევე დამატებითი ფინანსური დახმარების მიღების უფლება 2002 წლის 4 მარტის 21-FZ ფედერალური კანონით.

მითითებული პრემია არის საშუალო შრომითი პენსიის განუყოფელი ნაწილი და, შესაბამისად, ექვემდებარება ინდექსირებას საშუალო შრომითი პენსიის ინდექსაციისთვის დადგენილი წესით.

ü პენსიის გაზრდის უფლების მქონე პირებად იგულისხმება ის მოქალაქეები, რომელთა მიმართაც 2002 წლის 1 იანვრამდე მოხდა მოვლენები, რომლებიც 1990 წლის 20 ნოემბრის კანონის შესაბამისად აძლევდა პენსიის გაზრდის უფლებას. პირის შესაბამისი სამართლებრივი სტატუსის დამადასტურებელი დოკუმენტის გაცემის თარიღს (01/01/2002 წლამდე ან მის შემდეგ) იურიდიული მნიშვნელობა არ აქვს.

ü შრომითი პენსიის სავარაუდო ზომა არ შეიძლება იყოს 660 რუბლზე ნაკლები, ანუ:

RP = SK x ZR / ZP x SZP + გაზრდის შესაბამის შემთხვევებში (340-1 კანონის 110-ე მუხლი) >= 660 რუბლი.

თუ დაზღვეული პირის ფაქტობრივი RP არ აღწევს 660 რუბლს, მაშინ ის მიიღწევა მითითებულ თანხამდე.

გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტი ჩრდილოეთის პენსიონერებისთვის პენსიების გაანგარიშებისას

კანონი შრომის პენსიების შესახებ ითვალისწინებს გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტის (ZR/ZP) გამოყენებას ჩრდილოეთის პენსიონერებისთვის. შორეული ჩრდილოეთის (RKS) და ეკვივალენტური ტერიტორიებიდან (PKM) რეგიონებიდან, რომელშიც დგინდება ხელფასების რეგიონალური კოეფიციენტები შემდეგი ოდენობით:

არაუმეტეს 1,4 - RKS-სა და PKM-სთვის, სადაც 1,5-მდე რეგიონული კოეფიციენტია დადგენილი მუშაკთა ხელფასზე;

არაუმეტეს 1,7 – RKS-ისა და PCM-სთვის რეგიონალური კოეფიციენტით 1,5-დან 1,8-მდე;

არაუმეტეს 1,9 - RKS და PKM-სთვის რეგიონალური კოეფიციენტით 1,8 და ზემოთ.

ü გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტის გამოყენების უფლების გადაწყვეტისას (ZR/ZP), შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებისა და შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებული უბნების სია, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1967 წლის 10 ნოემბრის No. 1029 (შემდგომი ცვლილებებითა და დამატებებით) გამოიყენება - იხილეთ მაგალითი 3 ამ ქვეგანყოფილებაში.

ü დაზღვეულის საშუალო თვიური შემოსავალი გამოითვლება ფაქტობრივი დარიცხული ხელფასის გათვალისწინებით, ე.ი. მათ შორის, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტის საფუძველზე დადგენილი რეგიონული კოეფიციენტისა და შემოსავლის გაზრდილი თანაფარდობის გათვალისწინებით (ZR/ZP - არაუმეტეს 1,4; 1,7; 1,9) - იმის გათვალისწინებით, რომ ხელფასების რეგიონალური კოეფიციენტი, დადგენილი ცენტრალიზებული წესით (სსრკ სამთავრობო ორგანოების, ფედერალური ხელისუფლების ორგანოების მიერ);

ü სხვადასხვა რეგიონალური კოეფიციენტების დადგენის შემთხვევაში, მხედველობაში მიიღება მოცემულ რეგიონში ან რაიონში მოქმედი ხელფასის კოეფიციენტი მუშებისა და დასაქმებულებისთვის არასაწარმოო ინდუსტრიებში.

ü თუ 2002 წლის 1 იანვრამდე პირები მუშაობდნენ მნიშვნელოვანი ეროვნული ეკონომიკური მნიშვნელობის ობიექტების მშენებლობაზე, ხოლო სსრკ-ს სამთავრობო ორგანოებმა მშენებლობის პერიოდისთვის დაადგინეს რეგიონალური კოეფიციენტი ხელფასებისა და გაფართოებული შეღავათებისთვის, რომლებიც დადგენილია RKS და PKM-ში მომუშავე პირებისთვის, შემდეგ, რადგან ასეთი კოეფიციენტის დადგენა დროებითი ხასიათისა იყო (ის დადგინდა მხოლოდ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, ობიექტის მნიშვნელოვანი ეროვნული ეკონომიკური მნიშვნელობისა და მისი მშენებლობის წარმოების პირობების სირთულის გათვალისწინებით და გამოიყენებოდა გაზრდისთვის. ხელფასები ობიექტის მშენებლობის უზრუნველსაყოფად), ის არ შეიძლება მიეკუთვნებოდეს იმ რეგიონულ კოეფიციენტებს, რომლებიც დადგენილია ცენტრალიზებული წესით (სსრკ-ს სამთავრობო ორგანოების მიერ, ფედერალური სამთავრობო ორგანოების მიერ) RKS და PKM-ში მომუშავე პირთა ხელფასს.

რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 22 აპრილის №3 განმარტებისა და დადგენილი სამართალდამცავი პრაქტიკის მიხედვით, დადგენილია გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტი (ZR/ZP):

იმ პირებისთვის, რომლებიც ცხოვრობდნენ RKS-სა და PKM-ში, არ აქვს მნიშვნელობა, მიიღეს თუ არა მათ შრომითი პენსიის უფლება ამ დღეს, და დატოვეს თუ არა ეს ადგილები 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ, თუ დარჩნენ იქ საცხოვრებლად (მათი გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტი განისაზღვრება რეგიონალური კოეფიციენტის სიდიდის მიხედვით, რომელიც დადგენილია მუშაკთა ანაზღაურებისთვის რეგიონში ან რაიონში, სადაც ისინი ცხოვრობენ);

პირები - განურჩევლად მათი საცხოვრებელი ადგილისა - მამაკაცები, რომლებმაც მიაღწიეს 55 წელს და ქალები, რომლებმაც მიაღწიეს 50 წელს (მიუხედავად ამ ასაკის მიღწევის თარიღისა), რომლებიც 2002 წლის 1 იანვრიდანმუშაობდა მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში RKS-ში ან მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში PKM-ში და მითითებულ თარიღზედაზღვევის გამოცდილება მინიმუმ 25 წელი მამაკაცებისთვის/20 წელი ქალებისთვის (მათი გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტი განისაზღვრება მათი შემოსავლის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე 2000-2001 წლებში ან 2002 წლის 1 იანვრამდე ნებისმიერი ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში, მუშაობის პერიოდების ჩათვლით RKS და PKM. ამავდროულად, ამ პერიოდებისთვის მიკუთვნებული მოგება უნდა მოიცავდეს გადახდებს რეგიონული კოეფიციენტის მიხედვით RKS-სა და PKM-ში მუშაობის პერიოდებისთვის, რომელიც გრძელდება მინიმუმ ერთი სრული თვე. თუ მოგება წარმოდგენილია სხვადასხვა ზომის რეგიონული კოეფიციენტებით, მხედველობაში მიიღება უახლესი რეგიონალური კოეფიციენტი მიღების დროს).

ü 2010 წლის 1 იანვრამდე იყო გაურკვევლობა იმის თაობაზე, ნებადართული იყო თუ არა „შრომის პენსიების შესახებ“ კანონის დებულებები ხელოვნების 1-ლი პუნქტის დებულებაზე. 28.1 ("ჩრდილოეთის" გამოცდილების შეჯამება სხვა სამუშაო პერიოდებთან სპეციალურ პირობებში) შორეულ ჩრდილოეთში საჭირო 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშებისას გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტის (ZR/ZP) გამოსაყენებლად.

2010 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შევიდა ფედერალური კანონი No213-FZ კანონში შრომის პენსიების შესახებ.

კერძოდ, ხელოვნების 1-ლი პუნქტი. 28.1 და ხელოვნების მე-3 პუნქტი. კანონის 30 ახლა ჟღერს ახალი და ითვალისწინებს "ჩრდილოეთის" სტაჟისა და სტაჟის შეჯამებას გარკვეულ "შეღავათიან" სიებში, რათა განისაზღვროს გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტი (რეგიონული კოეფიციენტის გათვალისწინებით) პენსიის გარდაქმნისას. 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი უფლებები.

უნდა გვახსოვდეს, რომ თუ "შეღავათიანი" სიებით გათვალისწინებული სამუშაო განხორციელდა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში (ანუ, ეს პერიოდები დროში ემთხვევა), სამსახურის ხანგრძლივობის შეჯამება არ ხდება.

პირები, რომლებსაც 2002 წლის 1 იანვრამდე მიენიჭათ ხანდაზმულობის პენსია ჩრდილოეთში მუშაობასთან დაკავშირებით, რომლებმაც დატოვეს ჩრდილოეთ რეგიონები 2001 წლის 1 აგვისტოს შემდეგ, იგივეს მიმართავენ რუსეთის ფედერაციის კანონის მე-7 მუხლის შესაბამისად. 1990 წლის 20 ნოემბრის №340-1 „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ (ანუ პენსია გამოითვლებოდა პენსიონერის ინდივიდუალური კოეფიციენტის გამოყენებით) შემოსავლის თანაფარდობა, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც საპენსიო უფლებების შეფასება ხდება ქ. შრომითი პენსიის შესახებ კანონის 30-ე მუხლის 1-5 პუნქტების შესაბამისად, დამატებითი დოკუმენტების წარდგენასთან დაკავშირებით (სტაჟის, შემოსავლის და ა.შ.) ან საპენსიო საქმეში არსებული შემოსავლის დამადასტურებელი მოწმობის საფუძველზე. განისაზღვრება უფლება უფრო მაღალი მოგების კოეფიციენტზე. თუ ამ პირების გამგზავრება ჩრდილოეთ რეგიონების გარეთ მოხდა 2001 წლის 1 აგვისტომდე, მაშინ გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტის დასადგენად გამოიყენება რეგიონალური კოეფიციენტი RKS-სა და PKM-ში მუშაობის პერიოდებისთვის, რომელიც ჩაწერილია მოგების სერტიფიკატში, მათ შორის. . ხელმისაწვდომია საპენსიო ფაილში.

მაგალითი 1. მამაკაცი პენსიაზე გადის 2004 წელს 55 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ. ის პენსიას ადგენს თავის ახალ საცხოვრებელ ადგილას კრასნოდარში. შრომითი პენსიის რეგისტრაციის დღიდან მას აქვს 25 წლიანი სადაზღვევო სტაჟი და 15 კალენდარული წლიანი სამუშაო რსს-ში (1989 წლიდან 2003 წლის ჩათვლით), ე.ი. ჩრდილოეთში სამუშაოსთან დაკავშირებით ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადაზე ადრე რეგისტრაციის პირობები არსებობს (შრომითი პენსიის შესახებ კანონის 28-ე მუხლის მე-6 პუნქტი).

მის მიერ 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების კონვერტაციისას, შრომითი პენსიის გამოთვლილი ოდენობის (RP) ფორმულაში გამოყენებული იქნება გაზრდილი (დამოკიდებულია შესაბამის რეგიონულ კოეფიციენტზე) შემოსავლის კოეფიციენტი (ZR/ZP), რადგან როგორც 2002 წლის 1 იანვრიდან, მამაკაცი ჯერ კიდევ არ იყო პენსიონერი და ამ თარიღისთვის არ ჰქონდა შეძენილი სტაჟის სრული პირობები "ჩრდილოეთის" პენსიის მინიჭებისთვის - ის ცხოვრობდა RKS-თან დაკავშირებულ რაიონში.

მაგალითი 2. კაცი მუშაობდა RKS-ში 15 წლის განმავლობაში (1986 წლიდან 2001 წლამდე). შემდეგ მან დატოვა ჩრდილოეთი (ანუ 2002 წლის 1 იანვრიდან ის არ ცხოვრობდა RKS-ში) და მუშაობდა 2002 წლიდან 2012 წლამდე ნორმალურ პირობებში.

ადრეული დანიშვნის უფლებახანდაზმულობის შრომითი პენსია ჩრდილოეთში სამუშაოდ (მუხლი 6, პუნქტი 1, შრომითი პენსიების შესახებ კანონის 28-ე მუხლი), მას შეუძლია განახორციელოს 55 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ, რადგან მას აქვს ჯამ. დანიშვნის თარიღზეპენსიები 15 კალენდარული წელი "ჩრდილოეთ" მუშაობის და 25 წელზე მეტი სადაზღვევო გამოცდილება.

თუმცა, როდესაც შეფასდება მის მიერ 2002 წლის 1 იანვრისთვის შეძენილი საპენსიო უფლებები, გაზრდილი შემოსავლის კოეფიციენტი(ZR/ZP) არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას პენსიის გამოთვლილი ოდენობის ფორმულაში, ვინაიდან 2002 წლის 1 იანვრიდანმას ჯერ არ ჰქონდა 25 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება და ამ დროისთვის ის ჩრდილოეთში აღარ ცხოვრობდა.

ამრიგად, შრომითი საქმიანობის სპეციფიკა (გრძელი მუშაობა ჩრდილოეთის მკაცრ კლიმატურ პირობებში და ამ პერიოდში მაღალი შემოსავლის მიღება „ჩრდილოეთის“ ბონუსებით) ყოველთვის არ აისახება ამ კატეგორიების შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობაზე. მოქალაქეები.

მაგალითი 3. სსრკ მინისტრთა საბჭოს, 1989 წლის 1 აგვისტოს, პროფკავშირების სრულიად რუსეთის ცენტრალური საბჭოს დადგენილებით No601, დაწესდა რეგიონალური კოეფიციენტი 1,3 მდებარე საწარმოების, ორგანიზაციებისა და დაწესებულებების მუშაკთა ანაზღაურებაზე. კემეროვოს რეგიონში. თუმცა, ეს რეგიონი არ არის დასახელებული შორეული ჩრდილოეთის რეგიონების სიაში და დამტკიცებულია შორეული ჩრდილოეთის რეგიონების ტოლფასი ტერიტორიების სიაში. სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1967 წლის 10 ნოემბრის დადგენილება No1029 (შემდგომი ცვლილებებითა და დამატებებით). მაშასადამე, სამსახურის „ჩრდილოეთის“ პერიოდში იქ მუშაობა არ ითვლება და, შესაბამისად, არ იძლევა უფლებას არც ადრეული „ჩრდილოეთის“ პენსიისა და არც შემოსავლის კოეფიციენტის (ZR/ZP) გაზრდის უფლებას. ამავდროულად, თუ თანამშრომელი ირჩევს ხელფასს, რომელიც მიიღო კემეროვოს რეგიონში მუშაობის დროს, რათა გადაიყვანოს 2002 წლის 1 იანვრამდე მიღებული საპენსიო უფლებები, მისი საშუალო თვიური შემოსავალი (AM) გამოითვლება ფაქტობრივი დარიცხული ხელფასის გათვალისწინებით. ე.ი. მათ შორის რეგიონული კოეფიციენტის 1.3-ის გათვალისწინებით.

2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების შეფასება „ადრეული ვადიანი“ პენსიონერების მიერ.

შრომის პენსიის შესახებ კანონის 30-ე მუხლის მე-9 პუნქტი (01/01/2010 - 30-ე მუხლის მე-5 პუნქტი) გთავაზობთ შრომითი პენსიის სავარაუდო ზომის გამოთვლის ალტერნატიულ ვარიანტს ( ) ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების მქონე პირთათვის (შესაბამისადმუხლი 1 მუხ. 27 ): სტაჟის კოეფიციენტის განსაზღვრისას ( ) - მთლიანი სამუშაო გამოცდილების ნაცვლად (არსებული და სრული) შეიძლება გამოყენებულ იქნას სამუშაო გამოცდილება შესაბამის სახეობებში(ხელმისაწვდომია და სავსე).

მოქალაქეებისთვის პენსიის მიმწოდებელი ორგანოები , გამომდინარე იქიდან, რომ პირებმა, რომლებმაც აირჩიეს საპენსიო უფლებების შეფასების ვარიანტი ხელოვნების მე-9 პუნქტის შესაბამისად. შრომის პენსიების შესახებ კანონის 30-ე (სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის მიხედვით) უნდა:

1) აქვს 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით შესაბამისი სამუშაოს გამოცდილება (განსაკუთრებული გამოცდილება), არანაკლებ მისი საჭირო ხანგრძლივობისა - სმ. ;

2) აქვს 2002 წლის 1 იანვრიდან ქვეპუნქტით დადგენილი სადაზღვევო პერიოდი. 1-3, 5-10, 14-15, 17 გვ. 1 ხელოვნება. შრომის პენსიის შესახებ კანონის 27 – სმ. ცხრილი 1 „ხანდაზმული ასაკის შრომითი პენსიის ზოგიერთი სახეობა“ ;

3) მიაღწიოს ასაკს, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას (მათ შორის, შრომის პენსიების შესახებ კანონის 28.1 მუხლის გამოყენების გათვალისწინებით) - სმ. ცხრილი 1 „ხანდაზმული ასაკის შრომითი პენსიის ზოგიერთი სახეობა“

ამავდროულად, No1 და მე-2 სიებში სამუშაოსთან დაკავშირებით ვადამდე გასულ პირთათვის (შრომითი პენსიების შესახებ კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 1-ლი და მე-2 ქვეპუნქტები) სრული შესაბამისი სამუშაო გამოცდილებადამოკიდებულია მათ ასაკზე 2002 წლის 1 იანვარს:

ცხრილი 2. მომსახურების სრული ხანგრძლივობის დამოკიდებულებასამუშაოს შესაბამის ტიპებზე მოქალაქის ასაკი 01/01/2002„ადრეული ვადით“ დასაქმებულთა სტაჟის კოეფიციენტის განსაზღვრისას.

მაგალითი 1. მამაკაცს 2001 წლის 31 დეკემბერს შეუსრულდა 54 წელი, ამ თარიღისთვის მას ჰქონდა 20 წლიანი დაზღვევის სტაჟი და 6 წელი ნამუშევარი No1 სიის მიხედვით (შრომის შესახებ კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი ქვეპუნქტი 1 პუნქტი). პენსიები). ის პენსიაზე ადრე გადის 54 წლის ასაკში, ვინაიდან პუნქტის შესაბამისად. 2 ქვეპ. 1 პუნქტი 1 ხელოვნება. შრომის პენსიების შესახებ კანონის 27-ე მუხლით უფლება აქვს No1 ნუსხით შემცირდეს ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკი ერთი წლით სამუშაოს ყოველი სრული წლისათვის.

კაცს შეუძლია გამოიყენოს სტაჟის კოეფიციენტის (SC) განსაზღვრის უფლება ზოგადი გამოცდილების ნაცვლად სპეციალური გამოცდილების გამოყენებით, ვინაიდან 2002 წლის 1 იანვრიდან მას აქვს სპეციალური გამოცდილება მინიმუმ საჭირო ხანგრძლივობით (ანუ მინიმუმ 5 წელი - ამ შემთხვევაში საჭირო ხანგრძლივობა დადგენილია კანონის 27-ე მუხლის მე-2 პუნქტის პირველი პუნქტის პირველი პუნქტის მეორე პუნქტით, რომლის დაზღვევის გამოცდილება მითითებული თარიღისთვის არ იყო საჭიროზე ნაკლები (მუხლის 1-ლი პუნქტის 1-ლი ქვეპუნქტის შესაბამისად). კანონის 27 - 20 წელი) და მიაღწია იმ ასაკს, რომელზედაც მას ენიშნება სამუშაოზე ვადამდელი პენსია No1 ნუსხით.

ასე რომ, გამოცდილების კოეფიციენტი (SC) ჩვენს მაგალითში შეიძლება გამოითვალოს ორი გზით:

1) მთლიანი სამუშაო გამოცდილების გამოყენებით– ამ შემთხვევაში სრული (აუცილებელია პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისათვის) ჯამური სამუშაო გამოცდილება ითვლება 20 წლად (შრომითი პენსიის შესახებ კანონის მე-6 პუნქტის მე-3 პუნქტის 30-ე მუხლის შესაბამისად), შესაბამისად, 20 წელი. გამოცდილება აღებულია როგორც 0.55 და SC განისაზღვრება შემდეგნაირად:

SC = 0,55 + (სამუშაო სტაჟი ხელმისაწვდომია 01/01/2002 მდგომარეობით - პენსიის ვადამდე მინიჭებისთვის საჭირო სტაჟის ჯამური სტაჟი) * 0,01 = 0,55 + (20 წელი - 20 წელი) * 0,01 = 0,55;

2) სპეციალური გამოცდილების გამოყენებით (კანონის 30-ე მუხლის მე-9 პუნქტი) - ამ შემთხვევაში შესაბამისი სამუშაოს სრულ გამოცდილებად ითვლება 6 წელი (იხ.მაგიდა 2 ), შესაბამისად, 6 წლიანი სპეციალური გამოცდილება აღებულია 0,55-ად და სკ დგინდება შემდეგნაირად:

SK = 0,55 + (სპეციალური გამოცდილება ხელმისაწვდომია 01/01/2002 - სრული სპეციალური გამოცდილება) * 0,01 = 0,55 + (6 წელი - 6 წელი) * 0,01 = 0,55.

მაგალითი 2. მამაკაცი 2002 წლის 1 იანვრამდე ნაადრევად გავიდა პენსიაზე 50 წლის ასაკში N 1 სიაში მუშაობის გამო. 2002 წლის 1 იანვრიდან მიაღწია 55 წელს (ან მეტი), აქვს 20 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და 10 წლიანი განსაკუთრებული გამოცდილება.

ამ შემთხვევაში გამოცდილების კოეფიციენტი (სკ) სპეციალური გამოცდილების გამოყენებით (კანონის 30-ე მუხლის მე-9 პუნქტის მიხედვით) გამოითვლება შემდეგნაირად:

SC = 0,55 + (10 წელი -5 წელი)* 0,01 = 0,55 + 0,05 = 0,6 (5 წლიანი განსაკუთრებული გამოცდილება აღებულია 0,55 - იხ. 2).

მაგალითი 3. 40 წლის მიღწევისას ქალს პუნქტის მიხედვით ვადაზე ადრე დაენიშნა ასაკობრივი შრომითი პენსია. 1 პუნქტი 1 ხელოვნება. 27 შრომითი პენსიების შესახებ კანონის 28.1 მუხლის გათვალისწინებით, რომელიც ითვალისწინებს პირთა ასაკის დამატებით შემცირებას მთლიანობაში ჩრდილოეთში და განსაკუთრებულ საწარმოო პირობებში გრძელვადიანი მუშაობისთვის.

2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, მისი სამუშაო გამოცდილება N1 სიაში არის 7 წელი 6 თვე, ხოლო სადაზღვევო გამოცდილება 15 წელი. მისი ასაკი 2002 წლის 1 იანვარს იყო 44 წელი.

უნდა აღინიშნოს, რომ მუშაობის ხანგრძლივობის გამოყენების შესაძლებლობა იმ პირებისთვის, რომელთა პენსია დაინიშნა ხელოვნების გამოყენებით. 28.1 (ე.ი. საპენსიო ასაკის დამატებითი შემცირებით) საპენსიო კანონმდებლობაში მკაფიოდ განისაზღვრა მხოლოდ 01/01/2010 წლიდან. არბიტრაჟის პრაქტიკადა ადრე გამომდინარეობდა იქიდან, რომ ”ფედერალური კანონი ”რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ” აკავშირებს 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების ტრანსფორმაციას სამუშაო სტაჟთან (ზოგადი ან შესაბამისი ტიპის სამუშაოებში) და არა იმ პირთა ასაკი, რომელთა საპენსიო უფლებები ექვემდებარება შეფასებას. აქედან გამომდინარე, ხელოვნების 1 პუნქტში მითითებული პირები. ფედერალური კანონის 27 „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“, რომლითაც პენსია დაენიშნა ასაკის შემცირებით, რაც იძლევა ხანდაზმულ შრომის პენსიაზე ადრეული ხელოვნების გამოყენებით. აღნიშნული კანონის 28.1 პუნქტით უფლება აქვთ გადააკეთონ საპენსიო უფლებები გამოთვლილ საპენსიო კაპიტალად სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის გამოყენებით.“ .

კიდევ ერთი მახასიათებელი (თუმცა, ძალიან საკამათო იურიდიული თვალსაზრისით) დადგენილია კანონით შრომითი პენსიის (მათ შორის სადაზღვევო ნაწილის) ზომის გამოსათვლელად „ადრეული მუშაკებისთვის“ - მიუხედავად მათი გამოსათვლელად გამოყენებული სტაჟისა. პენსია (უფრო სწორად, SK-ის სტაჟის კოეფიციენტი პენსიის გამოთვლის ფორმულაში), გადახდის მოსალოდნელი პერიოდი (T პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოთვლის ფორმულაში) ხელოვნებაში მითითებული „ადრე გადამხდელებისთვის“. შრომის პენსიის შესახებ კანონის 27, 28, 2013 წლის 1 იანვრიდან ყოველწლიურად იზრდება ერთი წლით (ჩვეულებრივი“ პენსიონერების T-სთან შედარებით -იხილეთ სექცია „პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სადაზღვევო კომპონენტი (ISP ). ასეთი ზრდის წლების ჯამური რაოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების შემთხვევაში საპენსიო ასაკამდე (კაცები/ქალები, შესაბამისად, 60/55 წელი).

საპენსიო უფლებების ვალორიზაცია (SV)

ტერმინი „ვალორიზაცია“ საპენსიო კანონმდებლობაში 2010 წლის 1 იანვრიდან შევიდა. ვალორიზაცია არის მოქალაქის მიერ 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების „დამატებითი შეფასება“.

ვალორიზაციის ზრდა ზრდის 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილ საპენსიო უფლებებს 10 პროცენტით და კიდევ 1 პროცენტით 1991 წლის 1 იანვრამდე სტაჟის ყოველ სრულ წელზე.

!!! 2002 წლის 1 იანვრამდე სტაჟის მქონე ყველა პირის საპენსიო უფლებები (ერთი სრული წლიდან) ასაკისა და პენსიაზე გასვლის დროის მიუხედავად, ექვემდებარება ვალორიზაციას.

ვალორიზაციის თანხა ( NE) განისაზღვრება ფორმულით:

თანB = PC 1 * (10% + 1% თითოეული1991 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი სამსახურის ყოველი სრული წლისთვის. ),

სად

PC 1- სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, რომელშიც გარდაიქმნება დაზღვეულის მიერ 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებები.

ü თუ გსურთ გაიგოთ PC1-ის ზომა, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს თქვენს საცხოვრებელ ან სამუშაო ადგილზე.

SV-ის გამოსათვლელად გამოიყენება იგივე სტაჟი, რომელიც გამოიყენებოდა სტაჟის კოეფიციენტის (SC) დასადგენად საპენსიო კაპიტალის გამოთვლილ ფორმულაში (PC1) - ე.ი. შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც ზოგადი სტაჟი, ასევე სტაჟი სამუშაოს შესაბამის სახეობებში (ვადამდელი პენსიაზე გასული პირებისთვის).

ვინც უკვე იღებს ასაკოვან პენსიას , შეუძლია დამოუკიდებლად გამოთვალოს მათთან დაკავშირებული ზრდის ოდენობა 01/01/2010 წლიდან ვალორიზაციიდან:

ვალორიზაციის ზრდა იმ პენსიონერებისთვის, რომლებიც არ მუშაობდნენ 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ ან არ გამოთვალეს პენსიის სადაზღვევო ნაწილი, დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში გადარიცხული შენატანების გათვალისწინებით, გამოითვლება ფორმულის მიხედვით:

31/12/2009 მდგომარეობით * (10% + 1% )

ვალორიზაციის ზრდა პენსიონერებისთვის, რომლებიც ეწეოდნენ ანაზღაურებად შრომით საქმიანობას 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ და ხელახლა გამოთვალეს პენსიის სადაზღვევო ნაწილი დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში გადარიცხული შენატანების გათვალისწინებით, გამოითვლება ფორმულის მიხედვით:

ვალორიზაცია = პენსიის სადაზღვევო ნაწილი 01/01/2002 მდგომარეობით * (10% + 1% 1991 წლის 01/01/1991-მდე სამსახურის ყოველი სრული წლისთვის ) * 3,67,

სად

3,67 – ეს არის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ინდექსაციისა და დამატებითი ზრდის ჯამური კოეფიციენტი პენსიის მინიჭების დღიდან (მაგრამ არა უადრეს 2002 წ.) და 2010 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის.

ü საჭიროების შემთხვევაში, პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა 01/01/2002 მდგომარეობით შეგიძლიათ გაიგოთ საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოში თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე.

მომავალი პენსიების და იმ პირების ოდენობის დადგენისას აუცილებლად იქნება გათვალისწინებული ვალორიზაცია ვინც მხოლოდ პენსიის უფლებებს იღებს(თუ მათ აქვთ მინიმუმ ერთი წლის გამოცდილება 2002 წლამდე). მისი სისწორე შეიძლება შეფასდეს პენსიის მინიჭების დროს.

ვალორიზაციას საპენსიო ორგანო ავტომატურად ახორციელებს საპენსიო საქმეში არსებული დოკუმენტაციის საფუძველზე.

ü ვალორიზაციის ზრდის ზომის შეცვლის შემთხვევები და პროცედურა - იხილეთ განყოფილების ქვეპუნქტები "შრომითი პენსიის ზომის შეცვლა".

2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ შეძენილი საპენსიო უფლებების განსაზღვრა (PC2)

2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ შეძენილი საპენსიო უფლებები ( PC2) არის ჯამი სადაზღვევო პრემიებიდა სხვა შემოსავალიდაზღვეული პირისთვის რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, 2002 წლის 1 იანვრიდან პენსიის დანიშვნამდე (კანონით, ეს თანხა უნდა აისახოს საპენსიო ფონდში დაზღვეული პირის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე).

სადაზღვევო პრემიები, როგორც PC2-ის ნაწილი.

2010 წლის 1 იანვრამდე სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში იყო ერთიანი სოციალური გადასახადის ნაწილი, დაბეგვრის ობიექტი (შემოსავლის სახეები) და საგადასახადო ბაზა (დაბეგვრას დაბეგვრის შემოსავლის ოდენობა და სახეები), რომელიც რეგულირდება კანონის მეორე ნაწილის 24-ე თავით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი.

2010 წლის 1 იანვრიდან ურთიერთობები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების გადახდასთან დაკავშირებით რეგულირდება 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონით No212-FZ „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი. რუსეთის ფედერაცია, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები.

Მიხედვით რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2009 წლის 14 სექტემბრის No731 დადგენილება.ფედერალური კანონის „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდებში სადაზღვევო შენატანების შესახებ“ ფედერალური კანონის ერთგვაროვანი გამოყენების მიზნით, ჯანდაცვის სამინისტრო დაზუსტების გაცემის უფლება მიენიჭა რუსეთის ფედერაციის სოციალურ განვითარებას .

1. შენატანები თანამშრომლებისთვის (მუშაობა შრომითი ხელშეკრულებით ან სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით, რომლის საგანია სამუშაოს შესრულება და მომსახურების გაწევა, აგრეთვე „ავტორის“ ხელშეკრულებით).

დაბეგვრის ობიექტი სადაზღვევო პრემია არის ორგანიზაციებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების მიერ ფიზიკური პირების სასარგებლოდ დარიცხული გადახდები და სხვა ანაზღაურება შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში და სამოქალაქო ხელშეკრულებით, რომლის საგანია სამუშაოს შესრულება, მომსახურების გაწევა, აგრეთვე „ავტორის“ ხელშეკრულებებით. (საავტორო ორდერის ხელშეკრულებები, ხელშეკრულებები მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნების ნაწარმოებებზე ექსკლუზიური უფლების გასხვისების, გამოცემის სალიცენზიო ხელშეკრულებები, სალიცენზიო ხელშეკრულებები მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნების ნაწარმოებების გამოყენების უფლების მინიჭების შესახებ). სადაზღვევო პრემიით დაბეგვრის ობიექტს წარმოადგენს გადასახადები და სხვა გასამრჯელოები, რომლებიც დარიცხულია ფიზიკური პირების მიერ, რომლებიც არ არიან აღიარებულნი როგორც ინდმეწარმეები, მათ მიერ დასაქმებული შრომითი ხელშეკრულებებითა და სამოქალაქო ხელშეკრულებებით, რომელთა საგანია სამუშაოს შესრულება ან მომსახურების გაწევა.

განსაზღვრისას საგადასახადო ბაზამხედველობაში მიიღება ნებისმიერი გადახდა და ჯილდო, განურჩევლად მათი განხორციელების ფორმისა: კერძოდ, საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების, ქონების ან სხვა უფლებების) სრული ან ნაწილობრივი გადახდა, რომელიც განკუთვნილია ინდივიდუალური თანამშრომლისთვის, მათ შორის კომუნალური მომსახურება, საკვები, დასვენება. , ვარჯიშობს მისი ინტერესებიდან გამომდინარე.

ü სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების ბაზის გაანგარიშებისას, გადახდები და სხვა სახის ანაზღაურება საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების) სახით მხედველობაში მიიღება, როგორც ამ საქონლის (სამუშაოს, მომსახურების) ღირებულება მათი გადახდის დღეს, გამოითვლება ხელშეკრულების მხარეთა მიერ განსაზღვრული მათი ფასების საფუძველზე და ამ საქონლის (სამუშაოების, მომსახურების) სახელმწიფო რეგულირების საცალო ფასების საფუძველზე ფასების (ტარიფების) სახელმწიფო რეგულირების შემთხვევაში. ამ შემთხვევაში საქონლის (სამუშაოების, მომსახურების) თვითღირებულებაში შედის დამატებული ღირებულების გადასახადის შესაბამისი თანხა, ხოლო აქციზური საქონლის შემთხვევაში აქციზის შესაბამისი თანხა.

ü სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების საფუძვლის განსაზღვრისას „ავტორის“ ხელშეკრულებებით გათვალისწინებული გადახდების და სხვა ანაზღაურების ოდენობა მცირდება რეალურად გაწეული და დოკუმენტირებული ხარჯების ოდენობით. თუ ამ ხარჯების დოკუმენტირება შეუძლებელია, ისინი მიიღება გამოქვითვისთვის ხელოვნების მე-7 პუნქტში მითითებული თანხებით. 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის 8 No212-FZ.

სადაზღვევო პრემიები არ იბეგრება:

1) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების საკანონმდებლო აქტების, ადგილობრივი ხელისუფლების წარმომადგენლობითი ორგანოების გადაწყვეტილებების შესაბამისად გადახდილი სახელმწიფო შეღავათები, მათ შორის სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათები (დროებითი ინვალიდობა, დედობასთან დაკავშირებით და ა.შ. .);

2) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების, ადგილობრივი თვითმმართველობის წარმომადგენლობითი ორგანოების გადაწყვეტილებებით (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში) დადგენილი ყველა სახის კომპენსაციის გადასახადები, რომლებიც დაკავშირებულია:

დაზიანებით ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანებით მიყენებული ზიანის ანაზღაურება;

უფასო საცხოვრებლითა და კომუნალური საშუალებებით, საკვებითა და სურსათით, საწვავით ან შესაბამისი ფულადი ანაზღაურებით;

ღირებულების გადახდა და (ან) კუთვნილი შემწეობის გაცემა ნატურით, აგრეთვე სახსრების გადახდა ამ შემწეობის სანაცვლოდ;

საკვების, სპორტული აღჭურვილობის, აღჭურვილობის, სპორტული და ჩაცმულობის ფორმების ღირებულების გადახდა, რომლებიც მიიღეს სპორტსმენებმა და ფიზკულტურის და სპორტული ორგანიზაციების თანამშრომლებმა საწვრთნელ პროცესში და სპორტულ შეჯიბრებებში მონაწილეობისთვის, აგრეთვე სპორტული მოსამართლეები სპორტულ შეჯიბრებებში მონაწილეობისთვის;

თანამშრომლების გათავისუფლება გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციის გამოკლებით;

- თანამშრომელთა პროფესიული მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ხარჯების ანაზღაურება;

ფიზიკური პირის ხარჯები სამუშაოს შესრულებასთან, სამოქალაქო ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მომსახურების გაწევასთან დაკავშირებით;

რაოდენობის ან პერსონალის შემცირების, ორგანიზაციის რეორგანიზაციის ან ლიკვიდაციის ღონისძიებების გამო გათავისუფლებული თანამშრომლების დასაქმება;

ფიზიკური პირის მიერ სამუშაო მოვალეობების შესრულება (მათ შორის სხვა სფეროში სამუშაოდ გადაადგილება და მგზავრობის ხარჯების ანაზღაურება);

ü ამასთან, სადაზღვევო პრემიას ექვემდებარება შემდეგი:

- რთულ, მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშაობისთვის ანაზღაურება, გარდა კომპენსაციისა, რძის ან სხვა ექვივალენტური საკვები პროდუქტების ღირებულების ექვივალენტური ოდენობით,

ü მგზავრობის ხარჯები (დღიური, დანიშნულების ადგილამდე და უკან მგზავრობის ხარჯები, აეროპორტის მომსახურების საკომისიო, საკომისიო, აეროპორტში ან მატარებლის სადგურამდე მგზავრობის ხარჯები გამგზავრების ადგილებში, დანიშნულების ადგილზე ან ტრანსფერი, ბარგის ტარებისთვის, ხარჯები საცხოვრებელი ფართის დაქირავება, საკომუნიკაციო მომსახურების გადახდის ხარჯები, სამსახურებრივი უცხოური პასპორტის გაცემის (მიღების) და რეგისტრაციის საფასური, ვიზების გაცემის (მიღების) საფასური, აგრეთვე ნაღდი ფულის ან საბანკო ჩეკის ნაღდი ვალუტით გაცვლის ხარჯები არ არის. სრულად ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას დოკუმენტებით დადასტურების შემთხვევაში. თუ საცხოვრებელი ფართის გაქირავების ხარჯების გადახდის დამადასტურებელი დოკუმენტები არ არის მოწოდებული, ასეთი ხარჯების თანხები თავისუფლდება სადაზღვევო პრემიისგან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად დადგენილ ფარგლებში.

3) გაცემული ერთჯერადი ფინანსური დახმარების ოდენობა:

სტიქიურ უბედურებასთან ან სხვა საგანგებო სიტუაციებთან დაკავშირებული ფიზიკური პირებისთვის, მათთვის მიყენებული მატერიალური ზიანის ან ჯანმრთელობისთვის ზიანის ანაზღაურების მიზნით, აგრეთვე იმ პირებს, რომლებიც დაზარალდნენ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ტერორისტული აქტებით;

თანამშრომელი ოჯახის წევრის გარდაცვალებასთან დაკავშირებით;

თანამშრომლებისთვის (მშობლები, მშვილებლები, მეურვეები) ბავშვის დაბადებისას (შვილად აყვანა), მაგრამ არაუმეტეს 50 ათასი რუბლი თითოეული ბავშვისთვის;

4) გადასახადის გადამხდელების - ფედერალური ბიუჯეტიდან დაფინანსებული სახელმწიფო დაწესებულებების ან ორგანიზაციების მიერ, კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში, ხელფასის ოდენობა და სხვა უცხოური ვალუტით გადახდილი თანხები მათ თანამშრომლებს, აგრეთვე საზღვარგარეთ სამუშაოდ (სამსახურში) გაგზავნილ სამხედრო მოსამსახურეებს. რუსეთის ფედერაციის;

5) თანამშრომელთა სავალდებულო დაზღვევის სადაზღვევო გადასახდელების (შენატანების) ოდენობა; პერსონალის ნებაყოფლობითი პირადი დაზღვევის კონტრაქტების თანხები, რომლებიც დადებულია არანაკლებ 1 წლის ვადით, რომელიც ითვალისწინებს ამ დაზღვეული პირების სამედიცინო ხარჯების ანაზღაურებას მზღვეველების მიერ; თანშესაბამისი ლიცენზიის მქონე სამედიცინო ორგანიზაციებთან არანაკლებ 1 წლის ვადით დადებული თანამშრომლებისთვის სამედიცინო მომსახურების გაწევის ხელშეკრულებებით გადახდების (შეწირულობების) თანხები;დასაქმებულთა ნებაყოფლობითი პირადი დაზღვევის ხელშეკრულებებით დადებული გადახდების (შეწირულობების) თანხები, რომლებიც დადებულია მხოლოდ დაზღვეულის გარდაცვალების და (ან) დაზღვეულის ჯანმრთელობისთვის ზიანის მიყენების შემთხვევაში;საპენსიო შენატანების თანხები არასახელმწიფო საპენსიო ხელშეკრულებებით;

6) დამსაქმებლის მიერ გადახდილი შენატანები 2008 წლის 30 აპრილის №56-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დამატებითი სადაზღვევო შენატანების შესახებ და საპენსიო დანაზოგის ფორმირების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“, მაგრამ არა უმეტეს. წელიწადში 12,000 რუბლი თითო თანამშრომელზე, რომლის სასარგებლოდ გადაიხადეს შენატანები;

7) დამსაქმებლის შენატანები გადახდილი კანონმდებლობის შესაბამისად დამატებითი სოციალური უზრუნველყოფის შესახებ გარკვეული კატეგორიის დასაქმებულთათვის (კერძოდ, 2010 წლის 10 მაისის №84-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „ქვანახშირის გარკვეული კატეგორიის დასაქმებულთა დამატებითი სოციალური უზრუნველყოფის შესახებ“. ინდუსტრიის ორგანიზაციები“);

8) დასაქმებულთა და მათი ოჯახის წევრების მგზავრობის ღირებულება შვებულების ადგილზე და უკან, რომელსაც იხდის დამსაქმებელი კანონით, შრომით ან კოლექტიური ხელშეკრულებით, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მის ეკვივალენტურ რაიონებში მომუშავე და მცხოვრები პირებისთვის;

ü რუსეთის ფარგლებს გარეთ შვებულების შემთხვევაში, მოგზაურობის ან ფრენის ღირებულება ტარიფებით, რომლებიც გამოითვლება გამგზავრების ადგილიდან რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საზღვრის გავლით საგუშაგომდე, 30 კილოგრამამდე წონის ბარგის ჩათვლით, არ ექვემდებარება. სადაზღვევო პრემიები.

9) საარჩევნო კომისიების, სარეფერენდუმო კომისიების, აგრეთვე კანდიდატების, საარჩევნო გაერთიანებების, პოლიტიკური პარტიების რეგიონული ფილიალების ფონდებიდან, რომლებიც არ არიან საარჩევნო გაერთიანებები, გადახდილი თანხები საინიციატივო ჯგუფის რეფერენდუმის ფონდების სახსრებიდან. რუსეთის ფედერაციის რეფერენდუმის ჩასატარებლად, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის რეფერენდუმის, ადგილობრივი რეფერენდუმის, რუსეთის ფედერაციის რეფერენდუმის საინიციატივო კამპანიის ჯგუფის, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის რეფერენდუმის მონაწილეთა სხვა ჯგუფებისთვის, ადგილობრივი რეფერენდუმი ამ პირების მიერ საარჩევნო კამპანიის, რეფერენდუმის კამპანიის ჩატარებასთან უშუალოდ დაკავშირებული სამუშაოს შესასრულებლად;

10) თანამშრომლებისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, აგრეთვე ფედერალური ხელისუფლების საჯარო მოსამსახურეებისთვის უსასყიდლოდ ან ნაწილობრივი გადახდით გაცემული უნიფორმებისა და უნიფორმების ღირებულება და რჩება პირადი მუდმივი სარგებლობისთვის;

11) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული მგზავრობის შეღავათების ღირებულება დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიისთვის;

12) თანამშრომლებისთვის ფინანსური დახმარების ოდენობა, რომელიც არ აღემატება 4000 რუბლს თითო თანამშრომელზე ბილინგის პერიოდში;

13) საბაზო და დამატებით პროფესიულ საგანმანათლებლო პროგრამებზე, მათ შორის, მუშაკთა პროფესიულ მომზადებასა და გადამზადებაზე სწავლის საფასურის ოდენობა;

14) თანამშრომლებისთვის გადახდილი თანხები სესხებზე (კრედიტებზე) პროცენტის გადახდის ხარჯების ასანაზღაურებლად საცხოვრებელი ფართის შესაძენად ან (ან) მშენებლობისთვის;

Კონკრეტული სადაზღვევო საპენსიო შენატანების თანხებიგათვალისწინებულია 2001 წლის 15 დეკემბრის No167-FZ ფედერალური კანონის V და VI თავებში "რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ".

ქვეპუნქტის შიგთავსიდან ასევე შეგიძლიათ გაიგოთ ზუსტად რამდენი შენატანები გადაირიცხება პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე PC2-ის ფორმირებაზე. 13 და 13.1 პუნქტი 2 მუხ. 1996 წლის 1 აპრილის №27-FZ ფედერალური კანონის 6 „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) რეგისტრაციის შესახებ“.

ცხრილი 3. შენატანები PC2-ში დაქირავებული მუშაკებისთვის.

2013 წელს „ახალგაზრდა თაობის“ დაზღვეულებმა (1967 წელს დაბადებულმა და უმცროსმა) უნდა გადაწყვიტონ სადაზღვევო და მომავალი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ოდენობა (2014 წლიდან, სადაზღვევო ნაწილი). პენსიას (PC2) შეუძლია ან გააგრძელოს 10%-ის გადარიცხვა ან დაიწყოს 14%-ის გადარიცხვა პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე გადარიცხული შენატანების 4%-ით შემცირებით. .

!!! როგორც დაზღვეული პირების - თანამშრომლების PC2 ნაწილი, ასევე მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, რომელიც უნდა გადაეხადა მათ დამსაქმებელს, მაგრამ არ იყო გადარიცხული რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ან არასწორად იყო გადაცემული. რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლომ გამოსცა შესაბამისი დადგენილება, საპენსიო ფონდის ორგანოებს დაავალა გადახედოს დანიშნული შრომითი პენსიების სადაზღვევო ნაწილის ზომას, რათა დადგინდეს იმ ოდენობით, რაც დაზღვეულებს უნდა მიეღოთ აღნიშნული გადასინჯვის დრო, თუ სადაზღვევო პრემია იყო გადახდილი დაზღვეულის (დამსაქმებლის) მიერ მათი სრული სარგებლით.

დაზღვეული პირების უფლების განხორციელება, მიიღონ შრომითი პენსია სრულად, უზრუნველყოფილი უნდა იყოს სახელმწიფოს მიერ, რათა შეასრულოს დაზღვეულის ვალდებულება, გადარიცხოს სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ფედერალური ბიუჯეტის სახსრების ხარჯზე.

ამჟამად საკონსტიტუციო სასამართლოს პოზიცია კანონმდებლის მიერ ქვეპუნქტით არის დაფიქსირებული. მე-13 პუნქტი 2 ხელოვნება. ფედერალური კანონის 6 „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) რეგისტრაციის შესახებ“.

1. შენატანები თვითდასაქმებულთათვის (ინდივიდუალური მეწარმეები, იურისტები, ნოტარიუსები კერძო პრაქტიკით).

2010 წლის 1 იანვრამდე ამ პირებმა გადაიხადეს სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ფიქსირებული გადასახადის სახით. თვეში ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა განისაზღვრა სადაზღვევო წლის ღირებულების საფუძველზე, რომელიც ყოველწლიურად ამტკიცებს რუსეთის მთავრობას, მაგრამ ის არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები - თვეში 150 რუბლი (100 რუბლი სადაზღვევო ნაწილისთვის. პენსია, 50 რუბლი პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის).

სადაზღვევო წლის ღირებულება განისაზღვრება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო პრემიის განაკვეთიდან და „მინიმალური ხელფასის შესახებ“ ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასიდან (ანუ სადაზღვევო წლის ღირებულება = მინიმალური ხელფასი * 14% * 12 თვე. ). 2002-2009 წლებში. ის იყო:

დარეგულირდა სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ფიქსირებული გადახდის სახით სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა, ვადები. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 11 მარტის No148 დადგენილებით დამტკიცებული წესები. .

სადაზღვევო წლის ღირებულება არის როგორც დაზღვევაში (PC2) ასევე პენსიის დაფინანსებული ნაწილის მთლიანი შენატანის ოდენობა. რაც შეეხება სადაზღვევო წლის ღირებულების მიხედვით გაანგარიშებული ფიქსირებული გადასახადის ზომას, რომელიც გამოყენებული იყო სადაზღვევო ნაწილის (PC2) დასაფინანსებლად, ის შეადგენდა ორი მესამედიმთელი თანხა ფიქსირებული გადახდა.

იმათ. ფიქსირებული გადახდა, რომელიც გამოითვლება სადაზღვევო წლის ღირებულებიდან, საიდანაც იქმნება PC2, იყო:

2010 წლის 1 იანვრიდან კანონმდებლობიდან გამოირიცხა „ფიქსირებული გადასახადის“ და „მინიმალური ფიქსირებული გადასახადის“ ცნებები.

თვითდასაქმებულებმა დაიწყეს საპენსიო შენატანების გადახდა სადაზღვევო წლის ღირებულების მიხედვით. და ცნება „დაზღვევის წლის ღირებულება“ პირდაპირ განისაზღვრა კანონში - ხელოვნება. 212-FZ ფედერალური კანონის 13 „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდისა და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდების სადაზღვევო შენატანების შესახებ“ (ეს არის პროდუქტი მინიმალური ხელფასი ფინანსური წლის დასაწყისში, რომელზედაც გადახდილია სადაზღვევო პრემია და საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების ტარიფი 12-ჯერ გაიზარდა).

ამრიგად, PC2-ისთვის გამოყოფილი შენატანები 2010-2012 წლებში. იყვნენ:

2013 წლის 1 იანვრიდან ცნება „დაზღვევის წლის ღირებულება“ კვლავ გაქრა საბიუჯეტო ფონდებში შენატანების გადახდის მარეგულირებელი კანონმდებლობიდან, იგი შეიცვალა ტერმინით „დაზღვევის პრემიის ფიქსირებული ოდენობით“. იგი გამოითვლება როგორც ფინანსური წლის დასაწყისში მინიმალური ხელფასის ორჯერ ნამრავლი და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების განაკვეთი, გაზრდილი 12-ჯერ.

ამრიგად, 2013 წელს თვითდასაქმებულთა PC2-ში საპენსიო შენატანები იქნება:

წელიწადში თვეში

1966 წელს დაბადებული პირებისთვის და უფრო ძველი - 19987 რუბლი.20 კაპიკი. (2 მინიმალური ხელფასი*16%*12 თვე) 1665 რუბლი. 60 კაპიკი

1967 წელს დაბადებული პირებისთვის და უმცროსი - 12,492 რუბლი. (2 მინიმალური ხელფასი*10%*12 თვე) 1041 რუბლი.

1. შენატანები პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევით.ასეთ პირებს შორისაა:

საზღვარგარეთ მომუშავე პირები, თუ ისინი ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევით და გადაიხადეს სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში (თუ რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული);

თვითდასაქმებული პირები, რომლებიც, როგორც მზღვეველები, იხდიან სადაზღვევო პრემიებს განსაზღვრული ოდენობით, ნაწილობრივ აღემატება ამ ოდენობას;

პირები, ვისთვისაც არ არის გადახდილი სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის, მაგრამ ვისთვისაც სხვა ფიზიკური პირი, ნებაყოფლობით საფუძველზე, იხდის სადაზღვევო შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტში;

2008 წლის 1 ოქტომბრიდან - რუსეთში მუდმივად ან დროებით მცხოვრები პირები, რომლებიც არ არიან დაფარული სავალდებულო საპენსიო დაზღვევით და რომლებიც ნებაყოფლობით იხდიან შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

ეს პირები იხდიან სადაზღვევო შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში თვითდასაქმებული მოქალაქეების ანალოგიით ( იხილეთ ზემოთ).

ü პირებს, რომლებსაც აქვთ უფლება ნებაყოფლობით დადონ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ფარგლებში ჩამოთვლილთაგან რამდენიმე საფუძველზე, უფლება აქვთ ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევით თითოეული საფუძვლით.

ü ამასთან, სადაზღვევო პრემიის ნებაყოფლობითი გადახდა თავისთავად არ ქმნის სადაზღვევო დაფარვის პერიოდს. იმისათვის, რომ პირმა შემდგომში მიიღოს გადახდილი შენატანები პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სახით, მან ასევე უნდა შეასრულოს „შრომითი პენსიის შესახებ“ კანონით გათვალისწინებულ სხვა პირობები, სტაჟი (5 წლიანი სადაზღვევო სტაჟი) და ასაკი ( საპენსიო ასაკის მიღწევა) პირობები.

მონაცემები დაზღვეულისთვის გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობის შესახებ დასტურდება ამონაწერით მისი ინდივიდუალური პირადი ანგარიშიდან სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში, ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაციის საფუძველზე. 1996 წლის 1 აპრილის №27-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის შესახებ“, ხორციელდება ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაციის შეგროვება და დაზღვეული პირების ინდივიდუალური პირადი ანგარიშების შენახვა. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მიერ.

სხვა ქვითრები, როგორც PC2-ის ნაწილი.

რაც შეეხება სხვა შემოსავალი, მაშინ ისინი გულისხმობენ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს ფედერალური ბიუჯეტიდან გამოყოფილი თანხების ოდენობას 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ მომხდარი "არასაზღვევო" პერიოდების კომპენსაციისთვის, რაც, კანონის თანახმად, უნდა შევიდეს კანონში. დაზღვეულის სტაჟი.

ü ამ საკითხთან დაკავშირებით აგრეთვე იხილეთ განმარტებები ქვეთავში „ნიუანსები და სიახლეები კანონმდებლობაში სტაჟის გაანგარიშებისა და გაანგარიშების შესახებ, „არადაზღვევის“ პერიოდების ჩართვის გათვალისწინებით“ განყოფილებაში „გამოცდილება მინიჭებისა და განსაზღვრის შესახებ. საპენსიო პენსიის ზომა“.

ასეთი პერიოდები მოიცავს, კერძოდ:

სამხედრო სამსახურის ვადა გაწვევისთანავე;

ბავშვის მოვლის პერიოდი, სანამ ის არ მიაღწევს წელიწადნახევარს;

შრომისუნარიანი პირის მიერ გაწეული ზრუნვის პერიოდი I ჯგუფის ინვალიდზე, ინვალიდ ბავშვზე ან 80 წელს მიღწეულ პირზე;

სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეების ბინადრობის პერიოდი, რომლებიც მსახურობენ მეუღლეებთან კონტრაქტით იმ ადგილებში, სადაც ისინი ვერ მუშაობდნენ დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის გამო (მაგრამ არა უმეტეს 5 წლისა);

რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიურ წარმომადგენლობებში და საკონსულო დაწესებულებებში, რუსეთის ფედერაციის მუდმივ წარმომადგენლობებში საერთაშორისო ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის სავაჭრო წარმომადგენლობებში უცხო ქვეყნებში, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების წარმომადგენლობებში, სახელმწიფო ორგანოებში გაგზავნილი თანამშრომელთა მეუღლეების საზღვარგარეთ ცხოვრების პერიოდი. ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ქვეშ ან როგორც ამ ორგანოების წარმომადგენლები საზღვარგარეთ, ასევე რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო ინსტიტუტების წარმომადგენლობითი ოფისები (სახელმწიფო ორგანოები და სსრკ სახელმწიფო ინსტიტუტები) საზღვარგარეთ და საერთაშორისო ორგანიზაციებში (მაგრამ არა უმეტეს 5 წლისა).

დაზღვევის პრემიების გადახდის კომპენსაციის ოდენობა ჩამოთვლილი „არასაზღვევო“ პერიოდებისთვის (რომელიც შედის PC2-ში) გამოითვლება გამრავლებით. სადაზღვევო წლის ღირებულებაპენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების თარიღზე (მას ყოველწლიურად ამტკიცებს რუსეთის მთავრობა და წარმოადგენს მინიმალური ხელფასის პროდუქტი და საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების ტარიფი 12-ჯერ გაიზარდა ) 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ სტაჟში ჩასათვლელი „არადაზღვევის“ პერიოდებისთვის. ამ შემთხვევაში ერთთვიანი ვადა ითვლება წლის მეთორმეტედ, ხოლო ერთი დღე - თვის ოცდამეათედად.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდისთვის სახსრების მიწოდების პროცედურა "არადაზღვევის" პერიოდების დასაფინანსებლად რეგულირდება 2005 წლის 21 მარტის №18-FZ ფედერალური კანონით "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდისთვის გამოყოფილი ფედერალური ბიუჯეტის სახსრების შესახებ". გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გადახდის ხარჯების ანაზღაურებისთვის.“.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე დამოკიდებულ პირებად კლასიფიცირებული პირები მითითებულია 2001 წლის 17 დეკემბრის No173-FZ ფედერალური კანონის 2001 წლის 17 დეკემბრის No173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ მე-2 პუნქტის 1, 3 და 4 ქვეპუნქტებში და მე-9 მუხლის მე-3 პუნქტებში.

ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა ხანდაზმულობის შრომით პენსიაზე გადასული პირების ინვალიდობის შრომის პენსიიდან, გარკვეული პირობებით (რაც განსაზღვრულია შრომის პენსიების შესახებ კანონის მე-14 მუხლის მე-20 პუნქტში). არ შეიძლება იყოს ოდენობაზე ნაკლები ინვალიდობის შრომის პენსია, რომელიც მის მიერ დადგენილი შრომითი ინვალიდობის პენსიის გადახდის შეწყვეტის დღიდან დაადგინა.

სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ინდექსაციის გათვალისწინებით უარის თქმის მომენტიდან ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების მომენტამდე გასული დროისთვის.

რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ტელეტიპური შეტყობინება No2181-YuL და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის No LCH-06-32/3539 2002 წლის 12 აპრილი.

საპენსიო ფონდის 2005 წლის 11 თებერვლის წერილი No LCh-25-26/1422 „ჩერნობილის“ პრემიის შესახებ 30 (25)%-ის ოდენობით საპენსიო უფლებების კონვერტაციისას დეკემბრის კანონის 30-ე მუხლის მე-6 პუნქტით. 2001 წლის 17.“

რეგიონული კოეფიციენტების ზომასთან დაკავშირებით იხილეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს საპენსიო დეპარტამენტის საინფორმაციო წერილი 06/09/2003 No1199-16, სამინისტროს შემოსავლისა და ცხოვრების დონის დეპარტამენტი. რუსეთის ფედერაციის შრომის 05/19/2003 No670-9, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი 09.06.2003 No25-23/5995.

კითხვა No20 რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს კანონმდებლობისა და სასამართლო პრაქტიკის 2006 წლის მეორე კვარტლის მიმოხილვიდან (დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის 2006 წლის 27 სექტემბრის დადგენილებით).

იხილეთ რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს წერილი 08/06/2010 No. 2538-19 „დაზღვევის პრემიის გაანგარიშების შესახებ“, რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანება 02/26/2010 No. 112n „2009 წლის 24 ივლისის №212-FZ ფედერალური კანონის გარკვეული ნორმების გამოყენების შესახებ განმარტების დამტკიცების შესახებ იმ ნაწილში, რომელიც ეხება საავტორო ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პირების სასარგებლოდ სადაზღვევო პრემიის დაწესებას, კონტრაქტები მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნების ნაწარმოებებზე განსაკუთრებული უფლების გასხვისების, გამოცემის სალიცენზიო ხელშეკრულებები, სალიცენზიო ხელშეკრულებები მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნების ნაწარმოებების გამოყენების უფლების მინიჭების შესახებ.“.

იხილეთ რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს პოზიცია 2004 წლის 14 ოქტომბრის No390-O გადაწყვეტილებაში.

ეს დასკვნა შეიძლება გამოვიტანოთ ქვეპუნქტის შინაარსიდან. 13.1 პუნქტი 2 მუხ. ფედერალური კანონის 6 "სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის შესახებ", რომელიც ითვალისწინებს, რომ პირად საპენსიო ანგარიშზე, PC2-ში შენატანების ოდენობის ამსახველი ნაწილში, სადაზღვევო შენატანების ოდენობა გათვალისწინებულია ქ. ზოგადი ერთიანი ტარიფი, მიუხედავად ამ თანამშრომლისთვის რეალურად გადახდილი სადაზღვევო შენატანების ოდენობისა.გაეცნო ამ საკანონმდებლო სიახლეს, რომელიც უნდა დაიწყოს 2014 წლიდან, შეგიძლიათ იხილოთ შინაარსის შესწავლითთან ტ.1, მუხლი 2, ა) პუნქტი 5, პუნქტი 10 -12 მუხ. 3 და ხელოვნება. 2012 წლის 3 დეკემბრის 243-ФЗ ფედერალური კანონის 5 „რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის საკითხებზე ცვლილებების შეტანის შესახებ“.